>>328
君はセミリタイアの定義を間違えてるのと
テレワークを誤解してるのたと思うぞ
セミリタイアを適当にサボって楽に働くと定義してるようたけど
それはセミリタイアの仕事は首になってもまた別の仕事を探せば良いと言うことで仕事に責任が無いから言える話しなのだよ
テレワークと言えど仕事に責任やノルマはあるし、サボってるのがバレると懲戒処分はある
うちの会社じゃ過労働防止の名目でPCの使用状況がモニタされており、上司に何やってるか筒抜けなのだよ
私用で席を外す時はチャットを私用にして宣言するし、業務中は教務中に切り替えないと駄目
業務中としてチャットに応答できなければアウトだな