WEB連載小説『魔法少女育成計画breakdown』
経営者が従業員を大切にする会社は、従業員も顧客や商品を大切にします。
経営者が従業員を邪険に扱う会社は、従業員も顧客や商品を邪険に扱います。
会社のサービスレベルは、経営者の日常の態度が反映されます。
従業員の多くが長く勤務し続ける会社の商品やサービスは長続きする傾向にあります。
従業員の多くが短期でやめてしまい常に人材募集ばかりしている会社の商品やサービスはなぜか長続きしません。
働きやすい会社のモノは長続きしやすく、働きにくい会社のモノは長続きしません。
100年以上続く老舗企業で、従業員が働きにくい会社はありません。
良い会社かどうかを判断する方法は、とっても簡単です。
その会社に長く勤めている人か、定年退職した人に「その会社の良いところ」を尋ねればわかるのです。 エイプリル最終回面白かったな
本当の最終回では何人生き残っているのか 恋々wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 再三、disられる7753…これが7753にとってのターニングポイントになるか? 本日から最低賃金引上げ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
あくまでも最低賃金です
資格保有者、義務教育以降も学歴を付加した人、何らかのスキルがある人、業務経験者
などを最低賃金で雇えるわけではありません
たとえば運転免許を持ってるとか、英語が少しだけ話せるとか、高卒とか大卒ならば
最低賃金で雇えませんよ
最低賃金とは 義務教育修了程度で 英会話できません、運転できません、1から教えないと何もできません
という見習い期間中の人に対して払うべき最低金額です
大卒とか英語を話せる人には
もっと払わないと駄目ですよ
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Win!! 2 pts.(LA: 1.18, 1.32, 1.26)
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小学生・大学生殺し
パステルメリーの暴虐が島を破壊する! >>101
それはよく言われてるな
まあ、登場自体が死亡フラグなんて呼ばれてる作品だから、五十歩百歩 >>103
次の更新予定が2019年になってるのが不穏だが >>104
第19話 2019年更新予定!
本当だ
新刊作ってるとか言ってたからそっちに労力注ぎ込むのかな >>105
ほとんどそのままのことを月まほで言ってるね ちゃんとbreakdownのほうも更新されてよかった
次回は平成のうちに…って書いてあるから、平成を過ぎたあたりに更新されるかな 新刊が出たからbreakdownは一時更新停止かな