アドバイスありがとうございます
ミスに関しては直接はっきり言うのがいいみたいだね。
>>432
指導するにあたって、「あなたがやった処理はコレ、
だけど指示した処理はアレだよね、処理の目的は〇〇で、
処理が違うとここが問題になるんだよ」みたいに
具体的に指摘するやりとりはよく発生するんだけど
その違いも説明されても分からない様子なんだよね
>>432
業務の全体像が理解できていなくて処理の意図が分からず
失敗の内容も分からないみたいで、指摘しても糠に釘っていう印象
まずは自分の状況を自覚してもらう、っていう段階で
1番手こずってる
