>>430
そんな回りくどいこと言ってないで本人の希望通り健常者として扱って失敗したらとことん叱責してやれば良い。他より作業が遅いなら具体的にどれぐらい遅いかを誰の目にも分かるようにグラフ化して仕事場に貼り付けるとか