そういえば確かにお礼も言ってこないですね。
毎日手の空いた人がやるような雑務でも
｢○○しておいたよ｣
｢あ、はい。｣と言われるだけだし、当然先輩は一度もやらないし。
１動作ごとに指示されても本人から｢バカにしてるのか！｣ってならないってことは
それがミスさせない最適な指示方法みたいですね。
上司から電話口の個人客を怒らせないアドバイスを受けて、
付箋に｢ゆっくりていねいにしゃべる｣と書いてパソコンに貼っていたのを見て（出来てはいない）
現状ではあくまでも同等に仕事をしに来ているのに
私にはこんな優しい保育士のような事は出来ないと思ってしまった。
診断を受けて、自認したうえで｢〜こういう指示の仕方にしてください｣とか言われたらまだ割り切れるかもしれない
>>119の受診きっかけは、そもそも本人が仕事が出来ていないと思ってないので詰んだと思いました。
周りの社員は障害とは思ってなくて｢あいつは頭が悪いから仕方ない｣と呆れられている状態です。
こっちがノイローゼになりそうなので転職も視野に入れてみます
