>>292-294
返信ありがとうございます。
前の書き込みの時は書かなかったのですが、その上司は他の人にはそういう態度はとらないし
俺にだけ異常に細かい事でネチネチ文句を言ってきたりします。
あと、他の人に普通に挨拶した直後に俺には不機嫌そうに挨拶したりあからさまに態度を変えます。
（それは俺と一緒に仕事をしている人達も同じような感想を持ってます）
なので俺自身もその上司の態度にはかなり不満が溜まっている部分があります。
こういった行為はとらえようによってはパワハラになり得るとも思えるのですが、
ただ、下手にパワハラだと会社に訴えて「そんなのではパワハラでは無い」「あなたにも原因がある」
などと会社から返されてしまったら、その後会社に居づらくなってしまうのではと
考えてしまい躊躇してしまいます。

皆さんなら
1.上司に対し直接文句を言う
2.会社にパワハラと訴える
3.我慢する

どういった行動を選択しますか？