人間って多少なりとも不得手で苦労する要素ってあるし
それこそ何にも当てはまらない人はいないってなりそう
ついでに言うと本当に苦労している人への配慮は否定しない
ただ配慮する事で他の人がより多く負担することや、配慮された側が少なくて許された事とかは評価や報酬に反映される必要はあると思う
長い目で見たら昇進しないというのは普通にあるけどヒラ同士とかだとあまり差が出ないのが不満要素にはなるよね
これは他の配慮系でも一緒かな
席を確保して与えるとか、一時的に仕事軽くするとか
そういうのはあってもいいけど
「対等すぎる」のは逆に不公平
