>>243
まあネタで言ってるんだろうけど
先輩は自分の仕事をすることで精一杯やからね
他人のそれもいつ辞めるかも分からない新人に時間を割く余裕はないんじゃないかな
とくに末端仕事はそれだけ余裕がないことが多い
いわゆるホワイトカラーなら教育係がいて相談役がいて手取り足取り手厚いＯＪＴが受けられるけど
名もない中小はそんなこと言ってられないのが実情
あなたが低姿勢に教えを乞うほうが早いと思うよ
それで偉くなって後輩が出てきたときにはあなたから
話しかけてあげて社風を変えればいいんじゃないかな