>>357
>本人が同僚に言ってなくても上司に伝えていたなら上司は人員補充やシフト調整をしないといけない
>でも職務怠慢なのか人件費削減なのか知らんが上司がそれをしなかったから同僚は「あの人勝手に辞めた(事前に舐めるって言ってなかった)んじゃないの？」になった
>これが通常の思考だろうが

それはちょっと無理があるんじゃないかな？
もし辞めることを同僚達が事前にわかっていて、辞めたら人が足りなくなるという認識で通常の思考なら、辞めるまでの間に動きがなければ同僚達は店側に「まだ人員の補充はされないのか？」等の問いかけをするよね

それに店側が何もしなかったから勝手に辞めたのでは？と考えるのであればその事を店側に確認するというのが通常の思考だよね
それをせずに「勝手に辞めた人」と結論づける理由って何？