>>94
日本の会社の８割は厳格に法律を守ったら潰れるらしいよ
電通みたいな大企業でもサビ残で問題が起きるんだから中小零細で有給やら残業代やら事細かに法律通りにはできないのがいまの日本社会の実情

だからと言ってそういうブラック的な待遇が許されるわけではないが業界的に､競合他社との競争的に自社だけで解決できる問題でも無いのが難しい

親会社から原材料･加工費が１個７円かかる部品を５円で入れてくれ
無理なら他の会社に頼むからいいって言われた町工場の話もあったよ
結局後々の取引もあるしやむをえず泣いたらしいけど、そこで立場を利用した不当な要求だの、うちも従業員に給料払うから○円じゃなきゃできない､って正論を言ってもじゃ次の取引先がすぐに見付かって仕事が回るかと言われたら難しい

結果的に潰れるよりは多少我慢してでも来月･来年まで食い繋いだ方がいいって思考があるんだと思う

もちろん能力のある人は転職したり起業するべきだよ