>>199
第一にカネがない。

第二に、日本の企業は「常に若く新しい（そして人件費が相対的に安い）人材」を補給することで
　健全経営が成立するシステムなので、古い人をいつまでも抱えておけない（古いヒチがいつまでも
　残ってるとシステムが回らない）

第三に、日本の（これは日本に限らないのだろうが）、企業が大切にしたいのは技術そのものであって
　人材ではないので（その技術を安く使える若いのに習得させればいい、という考え方）、最初から
　優遇する気がない。


でも、結局全ては「カネが無い」ことに尽きる。

「日本と同程度のものを、日本よりも安く作れる」国が出てきてしまったら、日本の重要度が下がるのは
経済の仕組みとして避けようがない。
「カネがないけどカネが増える見込みがない」ので、どうにもならんね。