実際に男性と同じ物差しで女性を評価したら内定なんてもらえないよ
途中で辞める可能性高いし、空白の期間開くし、辞めて戻って来ない可能性も高いしね
戻って来なかったら折角経験つませたのが会社にとって無駄になる
それなら最初から女性は雇わずに男性を採用して男性に経験をつませたい
辞める確率が女性より低いからね
だから男女平等に評価したら女性なんて雇ってもらえないよ
女性は「男女差別してください。妊娠＆子育てでハンデがあるのでその分、甘くしてください。」
って言わないとね
現代社会がそうだろう
男女平等になっていっているのではなく、女性は男女差別してもらって雇ってもらっている
「最近の女性は強い」って言う女性がいるけど
正しくは、「最近の女性は弱い部分をを男性に守っているだけ」だ
