>>194
>定時ギリギリに出社したら評価が下がる?それ問題なの理解してる?

だから相対的にって言ってる。
効果項目として業績評価に対して比率は低いけど勤怠評価もあって加点項目もあるから普段余裕を持って出勤してる人に対しては加点する。
勿論、減点項目では無いので評価されなくても減給になる事は無いけど賞与なんかは考課の積み上げで上位何%はプラスでその分下位何%は下がる。
あと昇進基準なんて毎月の積み上げだから細かい点数とチリと積もればなんとか何だよね。
10分早く起きるなんて何の苦労もいらない事で損してる事が理解できない