相談に乗って頂きありがとうございます
特に>>486さんの「ビジネスには理路整然とした相談を」というのはその通りだと思いましたので
週明けにでもその原則を念頭に提案・請願してみます
私の方が「さん付け」になったのは恐らくですが
・最近裏方的な仕事も主に担う事になったから
・もう1人より年上だから
・もう1人のアルバイト先生の方が子ども達と直接接するから(週1ですが 私は週5です)
と感じてます
ですがもう1人の方は 週1回出勤・後から入ってきたのに先生呼び・私はさん付け呼びになりましたので
内心「それはないだろ」とモヤモヤしていたんです
あと子ども達の前以外の 事務所内(書類)での呼び方・表記ですが
理路整然と提案・請願するとすれば
「これまで役職も同じで苗字が被った前例はありましたでしょうか？
その場合どのように事務所内・書類で呼び合ったり表記していたのでしょうか？」
「子どもたちがいない場ですし個人情報が漏れる心配もないので
面倒かも知れませんがフルネーム+先生でそれぞれ呼んで頂けないでしょうか？
職員間は先生付けで呼び合うのが原則となっていますし」
等々こちらから提案してみようと思います
子どもたちの前で職員の個人情報(フルネーム、住所など)を言ってはいけない職場ですが
職員間ならばフルネーム+先生で言ってもらうのは
同僚や上司が面倒くさくなければギリギリ理論的な提案なのではないかと思います
