40代の転職スレ★27

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/15(火) 23:38:34.84

>>907
何のバイト？、そのままバイトでずっと行くのも悪くないかもね
無理に転職してまた地獄にまみれるよりどんな形でも稼げればいいんだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 06:50:52.94

売上はあげないけど
無遅刻無欠勤で真面目に働き続ける従業員と
10人分の売上を1人であげるけど
遅刻も多く勤務態度が悪い従業員
どちらか解雇しないといけないならどちらを選ぶ？

理由も教えてください

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 06:56:54.77

後者を切る。
現実的でないおかしな前提だしな。
企業内の秩序にも致命的な悪影響がある。

それでもどうしてもというならリモートワークとか外勤とか他の従業員に見えないところで
自由にやってもらう。
それならWin-Winだろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 08:11:11.22

それはもう勤怠システムがミスマッチだよね
必要な時だけひっそりと出社すればいい

でもそういう人って大抵体力オバケで
呼んでもない飲み会で爪痕残していくんだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 08:32:08.65

>>909
フォークオペレーターだよ
正社員の話は来てるけど管理側になるから給与基準が変わって年収が結構下がるんだよね…
年収変わらないなら社員になっても良いんだけど…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 09:04:05.26

>>913
介護業界に似てるね、聞いた話だと正社員よりバイトの方が稼げるからバイト掛け持ちで正社員より遥かに稼いでる人も多いとか…
管理職なら上下から余計なストレス食らうし更に給料も下がるなら良い事なし
ただ非正規だと業績傾いたら速攻首切られる…悩みどころだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 09:09:50.78

>>898
JTCの場合は能力より協調性だから
いかに周りとうまくやっていけるか
能力があると自負するなら外資行った方が稼げるしいいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 10:10:06.02

起業の選択肢はないのか？
今は日本の雇用者の比率は昔に比べたら結構異常なんだよ。
統計上昭和に比べて％でみても倍以上だったと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 12:35:15.54

>>916
なんの会社立ち上げたらいいんだ
アイデアは？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 12:38:54.49

>>910
遅刻や態度悪いなら後者が切られる
日本の会社は協調性やチームワークとかが重視されるから結果とかどうでもいいんだよ

とにかく頑張ってます
やってます感アピールできるやつが評価される
声がデカいスネ夫みたいなしか評価されないから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 12:52:42.78

>>910
傍観者のお前が解雇

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 14:54:40.04

>>917
そんなことだから低賃金で働くしかないんだわ…

>>910
言われてみれば確かに>>919の言うように>>910を真っ先に切るべきかもな
ありえない前提を出したりするあたり、
前者の回答へ誘導をしている可能性もあるし、
質問者の程度が著しく低い可能性がある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 14:55:57.40

>>910
大手のほとんどが導入しているフレックスだとそもそも遅刻が存在しない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 14:56:08.88

あ、違うな
内容的に後者への回答を誘導したいのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 21:47:00.52

関東住みなんだが東京埼玉で給与がちょい差がでて群馬までくると一気に下がって差がでるよね
栃木千葉茨城は知らんけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 22:07:34.04

>>923
東京でも北部、南部、多摩地区で全く違う
多摩地区は殆ど北関東や地方と変わらん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 22:12:00.09

>>924
駅から近けりゃ都内通勤も考えるんだがな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/16(水) 23:13:08.66

普段即行で落ちる書類が軒並み選考中になる。
連休前日定時ダッシュのための仕事集めが始まる頃合いだからか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 11:49:47.94

自己紹介苦手だわ
新卒じゃないんだからって思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 12:00:53.70

それは能力が無いってことだ。
コミュ力とか理論的思考が試されてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 12:27:39.57

面接出来なかったけどう買った
書類選考でほぼ合格は決まってたのか
よっぽど人手不足なんだな、逆に不安になるな……

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 12:29:05.57

>>929
どんな業界？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 15:07:53.97

製造業の車内SE

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 16:33:33.03

>>931
ええな

いい経歴なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 20:03:31.40

事務って競争率高いから、下手な鉄砲数打ちゃあたるじゃないけど、ガンガンに応募しないと採用にはたどり着けないってエージェントから言われたからやってみたけど、割とそれなりに書類選考は通っちゃって、面接スケジュールがわけわかんないことになってしまった。
しかも、第一志望があると結局第二志望・第三志望は全然やる気が出ないから、でも第一志望は受かるとは限らないから、何ともふわふわした状態で面接を受けること機会が多くなる、
はあ、第一志望の連絡来ねえなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 20:48:00.03

>>933
どの業種も人手不足

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 20:53:47.91

エージェントの社内選考？が通らない
ハロワで同じ求人を見つけたから応募してみたら面接呼ばれたわ

何を基準にしてるのかなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/17(木) 20:59:16.92

営業管理職で引き合いはそれなりにあるんだけど結局採用の話になると年収はほぼ据え置きプラス意味不明のインセンティブ
実質満額支給されねーだろっていう想定年収だけ全面に押し出してきやがる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/18(金) 14:12:17.25

>>935
エージェントに社内選考なんてあるのか
手数料高く取れる方とか選んでるのかな
もしくは単に担当がサボってるか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/18(金) 15:12:39.64

大体求職者サイドと企業サイドの営業が違うから企業側営業が弾いてるんだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/18(金) 17:43:04.70

>>5
同じ歳。
資格の勉強してるよ。
お互い頑張ろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/19(土) 09:12:44.10

通関士とか勉強時間の割に得られるものが少ないな
同じ勉強時間で他の資格の勉強かITリテラシー向上に当てた方がいいわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/19(土) 09:45:27.35

>>937
どこのエージェントも有象無象の中から売れそうな商品を決める選考があるのよ
基準に満たない奴はそりゃ落ちる
果物の贈答用みたいなものだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/19(土) 14:14:24.28

>>937
面倒なフィルタリングを委託してるのがエージェントだから
ザルならわざわざエージェント通す意味がない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/19(土) 17:02:11.83

>>940
結局どの資格も使わないと意味ないんだわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2025/04/19(土) 19:01:02.31

令和のリアル社会人

親世代の想像
・スーツが似合ってて
・朝7時に出社して
・取引先にもペコペコして
・休日はゴルフ
・30歳でマイホーム

現実の令和社会人
・リモート会議は下だけパジャマ
・朝はSlackが目覚まし代わり
・上司に“既読スルー”されて萎える
・休日はベッドから出ない
・住宅ローン？夢すぎて笑える