>>704
給与
どちらを増やしたいかって入社数年間とキャリア全体どちらを優先してもファーム間での逆転は珍しいんじゃないかな

福利厚生
経費の使いやすさは部門ごとに違うこともあると思うけど、制度自体は原則的に全社共通だよな

労働時間や就業場所などの働き方
プロジェクト次第とはいえファームや部門によってプロジェクトの傾向はあることが多いんじゃないか

それから、まずはキャリアプランて固定観念があるらしいけど、各ファームや部門のこと(上記のような待遇等を含め色々)を知ってから自分が歩めるキャリアプランを立てるという順序もあるよ