すぐ辞める人ってなんなの？転職理由教えて。part2

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/07(水) 18:55:35.82

条件に合致するほしい人材だったら、手書きか否かこだわる必要ある？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/19(月) 20:04:40.07

つらいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/20(火) 22:39:30.62

パワハラ、誹謗中傷だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/28(水) 21:46:00.18

有能やスキルある奴ほどすぐ辞める
ダメ会社の特徴
他じゃ通用しない奴らの吹き溜まり
馬鹿は馬鹿同士のダメ会社の空気に慣れて動かない
あまり人がヤメる会社も考えものだが
ゴミばかり居座ってる会社もクズ会社が多い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/29(木) 08:15:59.45

ベンチャー企業で平均勤続年数1.5年の部署にいる。4月で1年。潮時か

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/29(木) 14:53:21.17

あげ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/29(木) 15:36:30.44

クソみたいな社風
なんで辞めるのか理解しようとしないアホがあるとかだよ>>1

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/29(木) 15:40:07.75

>>331
ホワイトサクラ投稿に必死
ホワイトホワイト言ってる割にその人事のブログみたら頻繁にメンタルで休みましたと書いている
サクラブログやらされて自分なりの最後の良心かねえ
弊社はいい会社です！とブログで言っておいて、担当者が頻繁にメンタルやられる会社なんか行きたくないだろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/29(木) 23:11:24.25

前の短期のバイトは契約書が出勤日の時に手渡しって言われてたのに渡されないし、怒鳴り声聞こえたりしたからすぐ辞めた。前の社保入ってたとこは外人の対応が大変だったし、障害をお持ちの方が危険行為するしで精神的にやられたからやめた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/04(月) 11:36:04.91

人がすぐやめる会社ってなんで短期で辞めちゃうのか考えたことないよね
同業他社と比べて自社の給料が相場と合致しているか
年間休日数は少なくないか
新人を教育できる人材とマニュアルが存在するか
指示の出し方が雑なくせに提出された成果物に後出しジャンケンで細かな修正を入れていないか
お気に入り社員とそれ以外の社員で対応を変えていないか
こういうのを考えてみればいいのに
辞める時にこういうのを会社に教えてくれる人なんていないよ
言っても無駄だし、辞める会社のことなんてどうでもいいから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/09(土) 18:28:57.63

夜10時とか完全にブラック

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/10(日) 22:50:16.24

あたし女だけど部長やってます、みたいな自虐風自慢の投稿って
大抵都会のオフィスをミスリードさせたがるけど
実際は田舎で部下が外国人実習生みたいな小規模零細だったりするんだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/11(月) 10:44:34.20

>>353
全くその通りで、そう。考えない。そして人が働く仕組みやルールがないのに（ないから？）個人任せ、個人頼み、個人攻撃が多い。
長くなるから省くけどいろいろ言っても上の人間に全然響かない。「お前の考えはそうでも会社としてはこうだぞ」すら無い。キョトンとされて終わり。
人が辞めても補充がなく果てしなく守備範囲が広がるだけ。
改善点や気になる点は聞かれれば答えたけど聞かれなかったから別に辞めるときも言わなかった。
辞める理由は「疲労です。これ以上続けられません」と正直に言ったけど。15年勤めたけど最後の3年半は頼れる人いなくて苦しかった。一年前までの話だから今はいいけど。