退職代行使った、使いたい奴来いよ
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これ読んでくれた皆さん、マジでアドバイス下さい！
いま糞みたいなSESやってて、でも単価もそれなりに高いし自社の社長も営業もイイ人です。
ただ、SESなのでこの先何があるか分からんから、こっそり転職活動してたら、まさかのそれなりの企業から正社員で内定もらってオファーレターと年俸の通知書も届きました。
でも自分、いま契約社員なのですぐには退職できないし、契約期間内に無理矢理退職する理由が見つかりません。
弁護士がやってる退職代行に頼むことも考えてます。
契約社員で、契約期間内に穏便に退職できた人、あるいは何か上手い方法知ってる人いたらアドバイスお願いします。
いきなり契約違反して、ブッチみたいな退職は今の会社に申し訳なくて、罪悪感でたまらないです。 >>10
まず君がやることは転職先に契約期間満了後に雇ってもらえないか言うこと
それが難しければ、まず今の会社に契約期間内だけど辞めたいと言うこと
それができなかったら初めて退職代行に頼めば良い
違うかい？ >まず君がやることは転職先に契約期間満了後に雇ってもらえないか言うこと
当然やってる
当たり前
>それが難しければ、まず今の会社に契約期間内だけど辞めたいと言うこと
当然やってる
当たり前
>それができなかったら初めて退職代行に頼めば良い
違うかい？
違うね。
てか、君のアドバイス糞役立たんから二度とコメントしないでくれたまえ 契約社員のSESなんてこんなもんやで。
まともなコミュニケーション能力期待したらあかん。 3年前、弁護士の退職代行使ったよ。
使う前はいろいろ悩んだけど、いざ使ったら驚くほどあっさり退職できた。 >>2
公務員なら職種によるけど労働基準法の対象外だから退職代行使えないんじゃないの？ こういうサービス利用する事が
職場には申し訳ない。
でも仕方がない 弁護士の代行使って辞めるのは簡単だった
辞めた後の離職票だの源泉徴収票なんかを貰うのに苦労した
金にならない基本プランにはあまり協力的ではなかった >>21
会いたくもない上司と顔合わせるくらいなら
使えばいいんじゃない？ 情けないが、職場に復帰する事を想像したらドキドキして胸が痛い。吐き気もする。本当に時間が過ぎるのが怖い。 SARABAを使って派遣をバックれたが、
派遣営業の味方ばかりして、
こちらが、「退職書類と健康保険証間違えた支店に送ったから、営業に確認してくれ」
つっても、のらりくらりと連絡をしない方向に誘導されて、結局、2ヶ月ご。健保協会から、「健康保健証返せ」って郵便きてやっと営業に連絡した
バックれた側から金とってるくせに、バックれ側を見下してる面がある そういうのは安いから仕方ないのかね
7万くらい出して良い所に頼んだ方が良さそう >>28
もうどう思われてもいいがw
退職書類間違った支店に送ったのは、
派遣会社のhpに書いてある情報を元に送ったわけで
こちらが悪いわけではない
SARABAにも派遣hpのスクショ見せて説明してるのに、健保協会から連絡がくるまで、派遣営業には連絡しなかった
営業からのどーでもいいような連絡はよこすくせに 明日辞意を伝えたい。
情けないが、勇気がない。
緊張、恐怖で眠れない。 退職は、通告するものであって
認めてもらうものでは無いってひろゆきが言っていた >>33
弁護士に退職代行の依頼をするか
信用できる退職代行業者使って辞めれば？
うつ病とかになったらアホらしいし 「辞めたいんですけど」じゃなくて「辞めます」て言えれば良いんだよな
大体の人がハッキリ言えないんだよね 「辞めたいです」
「いま忙しいからダメ」
これが通じない
辞意を伝えたら、法律が定める期間が過ぎれば行かなくていい パワハラ受けた仕返しに退職金1円でも良いので
とにかく請求して迷惑かけたかったので弁護士にお願いして解決した
非弁行為できない代行より弁護士の名前で通知させた方が相手も怯むだろうし円滑に進んだ >>37
辞めたいです
今忙しいから後にして
では、人事に直接郵送します
これで相手は対応せざるを得なくなる
直接送付されたら、何で対応しなかったと怒られるからね コロナ感染してからそのまま行かなくなって退職になった。
退職代行使いたかったがジャンジャン電話かかってきてコロナで職場封鎖とかもあったようで無視する事はできなかった。 会社の人間と話せるなら代行使う必要はない
会社の人間と話もしたくない状況の人が使うべきサービスだから
円満でやめれなくなるのは確実なので無闇に使う手段ではない もう耐えられなくて、退職代行使ってやめたわ。
小さい会社だから揉めるかな？って思ったけど、
意外とすんなり離職票送ってきてくれて、拍子抜け。
再就職頑張らないと。 自分も代行考えてる。
上司が私の見込み客を横取りして来るので、見込み客のリストを自分の机の引き出しに入れて4ケタのワイヤー錠で一定以上引き出しを開けられないようにしたが夜に忍び込んで必死に4ケタの数字合わそうとしてたらしい（別部署の社員が目撃）
それを指摘したら「簡単な組み合わせにしてないかチェックしてただけだ。俺を陥れるなら辞めてくれ」と言われ翌日退職届を渡したら、やばいと思ったのか強引に私のポケットに退職届ねじ込もうとしてきたので走って逃げた（階段の踊り場まで追いかけて来たがそれ以上は追いかけて来なかった）
長文駄文ごめんなさい やべぇ奴がいる職場で働き続けるのはキツイよね、ストレス半端ない >>44
それな
人間不信になりそうだよ
というか対人恐怖症になりそう 退職代行俺も利用しようと思って一応使う事を世話になった人に伝えたらその人が社長とかに話してくれて辞めることできた
嫌いな上司と話さなくて退職できてよかった >>48
なんだそれ
会社にそんな味方がいるような人間が使うものじゃないから やり取りがめんどくさいから代行してもらうってやり方もありじゃないの？
金はもったいないけど >>50
まぁそうだね
引き止めとか交渉一切ないのもメリットだしな >>52
労組、弁護士が運営しているとこならできるよ いきなり使うのも何だしな
最初は筋通してやってスムーズにいかなかったら
円満に引き継ぎもして辞めてやるチャンスをやったのに棒に振ったなと使うのがいい 弁護士の代行に電話したら
「20、30社に1社はムカつくからという理由で給料払わないところがあるのでご了承ください」と言われた
弁護士相手でもそんなのありかよ
裁判になってもまた別の費用払わなきゃいけないし俺得するのかな？ >>55
未払いは違法なんだから訴えろ
裁判は公開のものなので社名も拡散するといい >>56
それに使う費用は
一月分の給料もらったらプラスになるもんなの？
すでに代行に金使ってるし
できなかったら無駄じゃん >>57
裁判は損得でやるものじゃ無い
法の正義のもと合法的に報復するためにやるもんだ。 通告日の前日に職場の近くから引っ越すんだが
その時が一番怖い
粘着メンヘラ上司がもし近くを通ったら
引っ越し先まで追いかけてきそう
追いかけてくるのはまだいいけど
立ち会い中に来られたら何て言えばいいの？
警察呼ぶべき？ >>63
YES
辞意を表明した時たが、それだと言った言わないになるから証拠になるものが退職願や届 在宅勤務で使ってたノートパソコン返すのがメンドイ…。
有給全消化したいができるかどうか…。 >>67
できるかどうかは君が決める事
会社は時節変更権しかないから、動かす余地のない有給は受理するしか選択肢はない。 >>69
ばーか
愛されたいなら法律守れ
パワハラするな さっき弁護士と打ち合わせしてきた
退職代行と同時に残業代未払い請求と有給消化請求してくれるとよ
ただこっちが逃げる代わりに金失うだけの件だと思ってたが
下手したらプラスで終われるかもしれない
弁護士頼む！ >>72
最初から本性出してくれてりゃ
採用されても行かなかったわ(笑) >>73
またここに書くよ
苦しんでる人の役に立てたら嬉しいし
ブラック企業を減らすためにもね >>77
おーす
過疎スレだからどんどんリポートしてくれ 無料相談→必要事項を返信→振り込みまでサクサク終わった。あとは当日電話してもらうのみ おまいら結構余裕ありそうなのに退職代行使ってるの？
これは精神的に追い詰められて上司の顔を見るだけで体調を崩してしまうような人が縋るものだろ TwitterとかYouTubeみてるとコミュ障拗らせてる人も使ってる >>80
俺は余裕ないし
メンタル弱いし喋るの下手くそだから使うよ
1人ゴリラみたいなやばい上司いるしね
職場にそいつがいるだけで体が強張る 退職代行もニコイチやらSARABAやら色々あるけど、
評判どうなんだろ？
口コミ見てると業者によって
よく書いてる面もあれば、
伝えるだけであとは自分でやれ、という所もあるようで…。 サラバ良かったよ
悩んでるのがアホらしいくらい、本当にササッと終わった
自分でやれって要素はあんまりない サラバはよく聞くけど
損害賠償されるリスク高いでしょ？
バイトじゃない限り弁護士がよくない？ 弁護士じゃない代行は退職できても有給消化失敗したり
残業代とか退職金の請求は出来ないので安い分リスクがある >>86
だよね
失敗なんて絶対したくないし
もしかしたらリターンがある弁護士一択
俺の場合、残業代請求したら100万超える予想 残業代も有給もいらねえよって人がサラバ使えばいいんじゃない
ネット探せばサラバより安い弁護士ではない代行あるし ほんとに残業代って払ってもらえるのかな？
もらえたら今までの苦痛の日々が一気に報われると思うけど
経営者もあの手この手使ってきそう >>61
明日引っ越します
明日が命日かもしれない
引っ越し中にメンヘラ上司に見つかったら
何されるかわかんない
「俺を裏切るのかー！！」って殺しにくるかも >>90
引っ越し完了
引っ越し屋もすごくテキパキやってくれてスムーズに終わった
明日会社に通知が行く
俺はその頃タバコ吸いながら青空でも見とくか 俺が出勤してこない
引っ越しも済んでるのが発覚するまであと30分
ブロック&着拒祭りを始める 独身寮で退職代行使う場合、会社に通達が行く前に引っ越すべきなんかな
適当な理由つけて >>93
退職代行使いたくなるような職場なら
それがおすすめだな
やるなら幽霊のように消えるべき >>95
男だぜ
ほんとに在籍時からストーカーヤバかったわ
あんな男がこの世にいるとはね >>93
普通は退職日まではいられるが、代行使うくらいの会社なら突撃されて嫌がらせをさせる可能性もあるから、先に引っ越して連絡手段を潰すべきだな 寮付きの解体業者で、社長が元ヤクザの息子らしい。
それでも辞められそうですか？ >>98
休みのうちに秘密で寮を出る手はあるの？
俺は寮ではなかったけど
現社長が元ヤクザで
その息子も会社にいたから似てる 休みは基本日曜しかないけどとても今週土曜まで耐えられそうにない。
せいぜい今日か明日がやっとだろう。 >>99
まあ、寮の間取りの関係で深夜早朝なら逃げられるかも知れない。 >>100
耐えられそうにないというのは？
>>101
特に大きな荷物がないなら
隙を見て逃げればいいと思うよ
その上で弁護士の退職代行使えばいい
ヤクザ系のやつらって一般人より警察、弁護士嫌いだから >>102
体力的に限界なのと、体調不良が起きやすくなってること。 >>103
そういうことね
俺も辞める時
心身ボロボロだったから分かるよ
時間がないなら体調不良で休む連絡入れて
逃げた後に代行呼びなよ
通知はその日でもすぐやってくれるよ 心療内科行ったら適応障害て言われたから
会社に行ったら12月に異動させてあげる
と言ったのに、今日、もう少し待って
くれと言われた…さすがにキツイと言ったが。
異動させてくれると言われたから
頑張れたけどもうキツイわ…
代行使うしかないですかね？ 退職代行使って辞めようかと考えてたら
親が脳梗塞で倒れて医療費払うために稼がなければならず、
しばらく辞められなくなっちまった…orz
隣の席のBBAが色々あれやれこれやれ言ってきて仕事が進まん…orz 代行使ってスッと辞められた俺は必要のない人間なのかもと最近考えてる
引き継ぎなくて会社回るとか俺は要らない子じゃね？ 3年前に代行（弁護士）使って退職した。
退職代行執行翌日、弁護士から「〇〇社長が、退職するなら一度会社に挨拶に来るのが常識だ」と言ってますがどうしますか？という連絡がきた。
もちろん断りました。
これで挨拶しに行く人がいるのだろうか？
ちなみにこの会社、今年の6月倒産したそうだ。 >>108
俺はまさにそれだったよ
引き継ぎあまり必要ないポジションだった
あと会社の奴らのマネージメントが適当だったから
どこからどこまでが俺の仕事なのかわかってないのもある
君のとこもそういうことを区別するのが苦手なんじゃね？
流されるままに仕事してる奴ばっかりなら引き継ぎなんて考えないよ >>109
俺もそういうの来るかなーと思ってたら来なかった
何にせよ行かないけどね(笑)
潰れたのはメシウマだね！ あと弁護士から「〇〇社長が退職理由をとにかく聞きたい」と言っていますがどう答えますかという連絡もきた。
どう言ったら一番ダメージが与えられるか考えたが、結局「回答したくない」と伝えてもらうようお願いしました。
下手に会社批判・個人批判をするよりこっちの方がいいかと思いまして。 >>108
俺の持論だけど、そもそもリスクヘッジの観点から引継ぎ資料以前にその人しか出来ない知らない業務なんて作ってはいけない訳で
「退職するから引き継ぎしないと業務が回らない」なんて状況は既に異常なので全く気にする必要無し
引継ぎ無しで会社回るのは普通の会社だよ >>112
そんなことまで言ってくるんだな
俺は残業代未払い請求も同時に出したけど
今のところ何も音沙汰なくて
逆に不安になって弁護士に聞いたら
多分向こうも弁護士立ててから返事してくるでしょうねって言われたよ
暇な会社だから長引きそう >>113
それは言えてるね
普通は上司とかの仕事が増えたりするだけだよね 代行使って辞めて街中で前職の人とあったらと思うと使えなない…
また次の当てもないしな… そんなクソ狭い街に住んでるのか？
まぁ俺も同じ市内ではあるんで絶対に会わないとは言えないけど
そんな気にすることじゃないでしょ
嫌なら引っ越せばいいし >>116
辞めたかったら、会社を辞めた方が良いと思うよ
身体壊しちゃうよ 辞めてもいいんだが今の時代次の仕事あるかな？
ちなみに37歳小売り副店長。で小売りはもうやらない予定 >>116
会ったから何だと言うのか
因縁つけてきたら警察に通報すればいいだけ >>119
副店長になっても辞めたいとかあるんだね
そこからの仕事があるかは俺にはわからないよ 使った人に聞きたいんだが
有給消化して辞める場合最後の退職日も教えてもらえますか？ >>122
え、そんなの有給何日あるかで分かるし
教えてくれるよそのくらい
14日以上あるなら有給使い切った日が最後 >>123
有給と公休て違うから多少はずれますよね。 >>125
ちなみに有給消化したいなら弁護士の方使ったほうがいいですよね？ >>126
うん
ただ会社のやつに会いたくないだけの退職代行じゃない限り
弁護士使うべき
万が一の損害賠償請求の抑止力にもなるし
有給消化などお金に関わることで得したいなら尚更 >>126
交渉関係は労働組合か弁護士がやっている所
もちろん弁護士の方が強いし、向こうもプロだからきちんとやってくれる
どちらでもないところは、交渉は一切できないから辞めることを伝えて私物を取ってきてもらうくらい 退職代行使う時て無断欠勤とかして予兆を見せてから辞めるべき？
いきなり使うべき？ >>129
いきなりでいいと思うよ。
どうせ代行使うなら円満で辞めれないわけだし
やめようと思った時に使う >>130
ただ、今までお世話になった会社だからやっていいのかどうか迷ってしまう…
ただ体もきつい… >>129
無断欠勤したら余計行きづらいじゃん
それなら体きついと言って休んでその後に代行使えばいい
体がきついんで辞めますではダメなの？
会社に恨みがないのに使うパターンは聞いたことないな >>132
適応障害て診断されたと言ったら最初12月に異動させてくれると言ったのに12月は無理と言われて
最短で一月、最大で三月と言われ一月でももちそうにないんだよね…
本当に無理と言ったのに。 >>133
障害と言ってるのに放置する会社はクソ確定
退職代行使うのすらもったいないよ >>136
何がしたいの？
こんな所で言い返す意味なし
そのままずっと勤めてなよ。業界一位なんでしょ？辞めなくていーじゃ～ん >>140
それな
会社の理不尽なところ言ってくるから
大変だね、じゃ辞めなよって言ってるのに
会社の自慢みたいなことされても反応に困る 退職代行執行当日、代行業者から「先ほど無事退職交渉完了しました」の連絡がきた時の爽快感は未だに忘れない。 俺はドライだった
弁護士が内容証明送るだけだったし
すっげー事務的に終わった
まぁその日の朝の空の輝きは一生忘れないかも >>144
俺の時はその日は曇りだった。
コンビニの駐車場にいた時連絡がきた。
三年たった今でも鮮明に覚えてる。 使いたいが行く当てもないし、いつまで無職が続くかと思うとなかなか踏ん切りがつかないが
体調が悪いしな… 使う人て次決まらなかったらどうしようとかは考えなかった感じですか？
てかみんな20代ですか？ >>116
街中で同じ会社だった人と会って相手から文句言われたら
お前の会社に問題あるだろ！と喧嘩になると思う >>150
俺は20代だよー
次が決まってなくても辞めたいくらい追い込まれてたからそこは考えなかったよ
余裕あれば転職活動始めとけば？ >>151
それはわかる
問題なきゃ使ってないしな
向こうは確実にまるで俺らが悪いことをしたかのように言ってくるだろうから
それに関しては言い返さないと気が済まないよな
だったらちゃんとやってくださいと 20代なら代行使っても若気の至りで許されるが
30代後半だといい大人がなにやってんだてなりますよ？ >>154
でも例えばパワハラだっていい大人でもされることはあるじゃん
最近あった鹿児島のクレーン事件なんて被害者50歳だよ？
そういう人のための救済だと思う
特に弁護士だと同時に未払い賃金を請求してくれたり
個人じゃとてもできないことをやってくれる みんなは辞めたいけど辞めれないから使った感じですか？ただ言うのが面倒だから使ったてわけではないですよね？ >>157
労基違反しまくりで話す必要もないと思って使った
弁護士に未払い残業代も請求してもらってる 経過報告
残業代未払い請求に対して
完全に嘘の主張してきた
それに加え
個人的に会社の人間にもらった物を
あれは貸出品だから直接返しに来るか精算しろとのこと(笑)
俺に会いたいがための口実だわな >>160
代理人という言葉の意味を知らない馬鹿は相手にする必要はないね >>161
だね
ただ未払い残業代安くされるのは困る
弁護士も儲けたいだろうから頑張ってくれるだろうけど
うまく取れるかなー 俺も退職代行弁護士にお願いしたよ、若い時
みんなも会社の事考えずに使った方がいい >>157
労基法違反とかお客と裁判をへっちゃらでやる会社だったから、会社とは話す気にもなれないから退職代行使った
俺のあとから入ってきた人が急に退職して、事務員の机の上に置いてある書類みて退職代行使ったとわかった
だから、俺も報復じゃないけどその人と全く同じ退職代行使ってやめたった笑 試用期間中なので雇用保険諸々、契約書に記入してないけど、その状態でも退職代行で辞める事出来るかなぁ。
まだ、中途だけど入社２週間くらいしか経ってないけど、毎日不安で辛くて人とも話せなくてつらい。 >>167
そんな状態なら電話でやめますって入れるだけでいい
お金もったいないよ 全くだ
それでダメなら、内容証明を送りつけてやりなさい 使いたいが37歳だから次の就職決まらなかった時に困るしな… いろんな情報だとニコイチが無難ですね。
弁護士監修だし有給消化できて27000円だし、使用後二ヶ月はフォローがあるみたいですしね。 別の業者さん使って先週辞める旨伝えてもらったけど、
自分でないと分からない事があるらしく、
電話がほしいと…。
マニュアルと自分がCC付けて送ったメール見ろと伝えるお願いしたけど、また何かしら言ってきそう…。 >>172
何かしらの方法でお前自身とコミニュケーション取ろうとしてくるぞ(笑) >>172
俺が代行に否定的な理由がそれだよ。
お金出して、退職手続きを他人任せにしても
面倒が増えるだけ。
勇気出して伝えるか、ハロワに相談した方が
マシな結果になるはずだよ。 俺の不安
①辞めて次決まらなかったらどうしようか。
②辞めて街中で偶然会社の人間と会ったらどうしようか。
③辞めて親にはなんというか。 会社側って辞めたやつとやたら会いたがったり話したがったりするけど何なの？
直接言うのが筋といってももはや結果は変わらないんだし
去ってく(会社を嫌ってる)人間を追いかける意味がわからないよ
まるで暴言暴行を加えたいと言ってるようにしか聞こえないんだよな >>175
①見つからなかったらバイトする
②ただの一般人同士だから無視、何かしてきたら通報
③ひどいことをされたと素直に言うか、他にやりたいことが見つかったと言う >>175
その不安感わかる。
①どうなるかわからないけど
行動できる活力があれば何とかなるから
気にし過ぎないようにする。
②都会なら以外と会わないし
あっても気にしない。
③同居なら辞めた事と今後再就職する旨伝えて猶予もらう。
俺も最初の会社でボロクソに言われて
辞めさせられたけど、相性悪かったと思って
今を頑張ればいいさ。
親とか周囲に攻撃的にはならないようにな。 >>178
>親とか周囲に攻撃的にはならないようにな。
これ分かる。
無職期間が長くなったり、応募しても落とされ続けるとイライラと自己否定やらで、些細な事で家族に怒ったりしてしまう。
味方なのにね。 >>180
減額はないだろうけど
最悪手続きされずお金貰えない恐れがありそう。
ただのバックレ行為を代行業者に金出して
自分を正当化してるのが大半だから。 >>181
いやバックレと違って書類上はキレイだと聞いたよ >>181
ただのバックレ行為？
正当化じゃなくて元から合法なんだけど
挨拶、引き継ぎをしないことゆえに誤解を生みやすいけどね >>180
ほんとにクソみたいな会社なら貰えない覚悟は必要
普通の会社なら円満に辞めてもらえばいいんじゃね みなさんいろいろなアドバイスありがとうございます。37歳なので考えもんですがいろいろ検討したいと思います。 >>175
②は気にしなくて良い
嫌がらせされたら、警察呼べば良いだけ うつ病悪化
上司が良い人権限内で色々と配慮してくれるから退職言いにくい 代行使うつもりだけど急な退職になるしめちゃくちゃ迷惑かけるから躊躇う
こんなところ早く出たい。きっつい >>189
そう感じてるなら
ためらうことはない
退職代行は強制脱出装置だ >>189
まさに俺もそう。
ましてや今の時期だと余計に 年をまたぐともっときついぞ
連休明けに出勤できる？ >>189
別に代行使わなくても良いんじゃない？
真剣に限界ギリギリなこと伝えて辞めればいいんだし。
書類とか準備できてないと
結局代行と会社の相手する必要があって
金だけ捨てることになるよ。 >>188
ありがとう
貯金少なく、まだ入社7ヶ月で傷病手当金申請できなく
休職期間無収入になるので難しいんですよね
失業保険でやり過ごそうと
週3日くらいなら働けるかなと個人事業主で
本当は休まなきゃいけないんですが >>193
もう伝えるのもキツくて代行見つけた…
書類、そうなの？必要書類とか郵送で対応してくれるのかと… >>195
大丈夫だよ
すごい追い込まれてるんだろ？
使っちゃえ >>195
結局、足りない書類があれば
バックレと変わらなくなるってことね。 >>198
後々トラブルになる可能性があるなら弁護士一択 >>200
監修は弁護士自らが動くのでは無く名義貸し >>201
んじゃ人気一位のニコイチは弁護士じゃないのか。でも有給消化してくれるらしいな。
てかこれだけ退職代行はやってるからそのうちまともな企業は退職代行対策してくるんじゃね？ >>202
民間ならともかく弁護士相手は無理だろ
法律で定められた権利なんだし 退職代行対策ってなんだ？
退職は直接伝える規則にするとか？
どこまで言っても法律の方が強いからな >>202
そんなことに労力使ってないでホワイト企業にする努力してれば
退職代行使われねーよ 代行ってやっぱひんしゅくかうよなーーー
辞めるからどうでもいいか。
ただ同職でどこかで復帰するとなると変な噂流れまくってんのがなー >>206
俺なんか小売りだから下手すりゃあ
店員と客であうな。 狭い業界だと噂が広まるのは速いぞ
異業種へ転職するのならともかく同じ業界内での転職を考えているのなら止めておけ 生産技術でパワハラにあって退職代行使ったけど、同じ業界で普通に転職できた。
面接のときの退職理由の方が噂より信用されると思うよ。
採用コストをかけてる人材を噂を理由に振るような金の余裕ある会社の方が少ないし、そんなコスト意識がまかり通る業界なら離れた方がいいと思う。 精神的に追い込まれて
誰かに間に入ってもらって
逃げ出したい気持ちはわかる。
それでも代行使うことを支持はしない。
暴力ハラスメントなら警察頼るべきだし、
単に退職切り出して態度変えられるのが嫌とかなら
誠意無いバックレだから。
頭が良くて、弁が立つ助けてくれる人が
パワハラ職場との間に立ってくれるとかなら
頼るのもありかもしれないけど
ド素人のおつかいレベルのやり取りしかしないだろうし。 >>210
このスレに来て言うな
スレタイ読めんのか 仕事教えてくれた先輩からのヒンシュクは買うかもなあ…
でも辞められてもまた代わりの人間雇うだけだし、俺の替えなんていくらでも効くでしょ 12月とか代行会社が一番儲かりそうなじきじゃね？ボーナスもらって辞めて年末年始休んで
て奴が多そう >>214
かもね(笑)
俺もそういう人助け的なビジネスやりたいなー 俺は小売りなんだが一番忙しい12月に使ったら罰当たりますよね？ >>217
ですよね…
でも身体も心もきついし…
迷う。
間違いなく使ったら一生裏切り者だろうな 裏切りとか罪悪感とか
考えてもしょうが無いから
まずは上司とか部長とかに今の辛さを相談して見て
その結果しだいで代行って手段を考えた方が良いよ。 >>189
常にいつ辞められてもいいように会社運営してない方が悪い気がするけど。
もしくは辞めさせない努力をしてるとかされてるならまだわかるが >>175
①きまってから、やめればいい
②田舎に住んでたらしょうがなくね？都会は二度と合わないしあっても無視か会釈されたらかえすレベル。
③決まってから辞めたら問題ない。年収が上がった休みが増えたとかいえばいいだけ やめてるやつみたら1日でバックレを２0回ぐらいやってるのもいて
辞める基準がおかしい奴が若干いるのがわかったわ 218です
>>223
俺も今代行使いました
限界超えました
自分が自分でいられなくなるのはしんどい
個人的に後ろめたい気持ちだけど自分が大事だと
反省点は今後活かす、それよりも今日までよく頑張ったと自分を褒めたい 限界とか言う前に
なんで自社の上にお話できないんだよ。
相談上げる段階でパワハラや暴力があるなら
人頼みもわかるけど。 上司が人間的に良い人
過去に精神的に病んだことを、知っていて定時で自分を返そうと仕事を取っていって遅くまで残業で罪悪感
他部署は深夜まで仕事で同調圧力
社長が表面上ニコニコして直接手をくださずサイコ的で間接的に手を回してくる
証拠がない
60人の小さい会社で半年で9人もやめて人手が足らないのにニコニコ顔でまずはやってみようとか頑張ってからと精神論かましてくる
社長にお金と人が必要と提言しても増やしてくれない
上司が良い人、社長があれで言いにくい その良い上司に豹変されたく無いって
だけなんだよな。
自分が限界ならそれを相談する方が誠意あるよ。
または黙って耐えるか。
結局、代行を頼る手段取るなら
どんな理由考えてもバックレと変わらない。
退職意思を伝える面倒さから逃げてるってことだ。
その選択が違法とか言うつもりはないけど、
退職届提出なんて、考えてみたら大したことないんだぜ。 バックレよりは何倍もマシ
代理人を通じて連絡取れるんだから >>229
それができないからみんな代行使うんだろ？ >>232
それな
できたらこんなサービスない(笑) 難しく考えなくていいぞ。
バックレ→あとの公的手続きに必要な書類のやり取りがちょっと面倒だけど緊急の場合に向いてる
退職届け出すor退職代行→上記以外
ぐらいの違いよ >>223
無断欠勤はマイナスになるからやめとけ
とりあえず休むという連絡だけはしとけ >>232
いや、その前にその上司に相談しろって話だろ
それでダメなら諦めるしかない >>236
上司に相談なんかして解決するなら辞めようとは思わないだろ
少なくともうちの上司は保身しか考えていないのが見え見えの遺留の説得だった なら辞めれば良いし、代行使う意味無くねぇか?
意思表示が弱いのか、知らんけど
じゃあ辞めます、これが退職届です。
で済む話だし。
代行ってのは自分のデスクの整理とかも
やってくれるようなもんではないでしょう？
それを職場任せにするってのは
バックレと変わらないのではないか? ※ここは退職代行を使った、使いたい方のためのスレであり
退職代行を使わないように圧力をかけるためのスレではありません 退職するといったのをとめることは法律上できない。紙とかメールで証拠が残るように
即日は無理だが1か月後にやめればいい
有給取得の拒否もできないから消化して辞めると言えばいい
有給残り+その他を 都合上休みますと休みにもできるから即日バックレもできるらしい 別に圧力じゃないよ。
使う前に代行が何やってくれるのか、
自分が何する必要があるのか、
結果どうなるのか、考えてみろって話だ。
考えずに代行使ったら、バックレと変わらない
ただのぶん投げよ。
今この瞬間に誰かにすがりたい気持ちはわかるけど
他人に自分のオール預けるって
後悔するだろうから納得して決めろってこと。 235だけどこの先どうしたらいいでしょうか？
昨日無断欠勤して会社から連絡あったがすべて
無視してしまいました。
退職代行使って辞めるべきですかね？ >>243
その状態なら使うべき
急いだ方が良いよ >>245
もうその場面まで来ちゃったなら今日にでも退職代行に連絡して後は全て対応してもらいなよ
数万程度のお金で煩わしさや会社側との会話して嫌な気持ちが無くなるなら安いもんだよ >>247
そりゃ会社によるんじゃない
親とか保証人にした人に連絡いくかもしれないし、自宅まで直接インターホン押しにくるかもしれない
もしくは放置で１週間もしたら郵便で最後の給与明細や源泉徴収送ってきて退職届に記入して返信しろってなって終了になる場合もある(社員証やロッカーの鍵持ってたら一緒に封筒に入れろってなる) >>243
会社にメール送れるの？
1か月後に退職します
有給全部使います
10日だとしたら
のこりの日は休日にさせてくださいでいいと思うよ。 >>247
懲戒解雇になるとかなんとかあるから
休む、辞める、有給全部使うと言えばいい
会社は拒否できない。
メールの方が楽だよ 無断欠勤は別物だから。
バイトならいいかもしれんが。
最後に辞めるとメール送って
持ってたもの全部返して（すでに返してたらこれが要らない）
書類は郵送とかメールで送ってもらうで終わるよ大抵は。
電話だと切れまくり討論になるから面倒くさいことになる >>243
物を特にもってなければ
全部メール連絡でどうにかでできる
物を持ってても夜中に前において来ればいいだけだし
というか次の職探しの方が優先度は高い
無断欠勤してるぐらいだから次も仕事しても大変おもうよ 今日辞められたわあっさり2週間待たずに、有給消化して退職予定
意外とあっさり
会社が良かったのか弁護士の名がよほど効いたのか >>254
いいね物分かりよくて
俺んとこの会社は弁護士が色々請求してるのに
最後の給料も払おうとしないし
あげたもの返せ精算しろとやたら強気でダルい…
ハロワに目をつけられたくないのか退職届も送れと言うし
人に居直るな！って指導してきておいて
会社が一番居直ってるよ >>243
無断欠勤続けると懲戒解雇になる可能性がある。
その場合身内で会社でもやってるとかツテがなければ転職は厳しいぞ >>254
現場の人によるんだよなその辺りは
弁護士なんてださなくても
法律上、退職と有給は拒否できないといっておけばいいし。
何言われても法律上で返せばいいだけ
2週間はないわ。
過去裁判例で引継ぎの損害賠償で負けた例があるから
1か月後が最低ラインみたい。 >>257
法律で14日と定められてるから問題ない
問題が起きるとしたら契約社員みたいに有期契約の場合
社内ルールの1ヶ月より法律の方が当然上 クソ会社
給料払わなかったから
弁護士にそのまま請求頼んだけど
そしたら払われた(いつもより少なく)って連絡来た
だったら最初から払えやカス
30%弁護士への報酬になるからほとんど手元に入らねーわ
こんな悪徳経営者の下でよく1年耐えたわ俺 >>259
労基に言えよその場合ｗ
法テラスとかも無料だし
>>258
引継ぎで損失が発生し
負けた裁判例があったみたいで
だから１か月
でもよくかんがえると現場知ってて
即辞めても特に損害がないと見受けられる場合は
2週間っていってもいいだろうな 引き継ぎで損失って故意にデータ消したりしないと認められないんじゃないの？
恒常的に人手不足や残業が発生してる場合は不意に人がいなくなった際の準備してない会社の責任になるからやめる前に無駄に残業しとけばいい >>260
法テラス知らないけど
さすがに給料払わせたら報酬あるでしょ？
労基は冗談半分でしか話聞いてくれない それか２ｃｈできくか。
弁護士費用考えたら無料でできる方法をまずは探す
>>261
どういう裁判結果で負けたのか知らない >>263
5chの人たちは信用してるんだが
ちょっと結論を急いでしまったよ…
弁護士に有休申請してもらった10日分の給料が
来月3日までに入るはずだから
それが来なかったら労基に言うかな
所詮少額だから失ってもいいし
どちらかというと罰したいわ 悩んだ挙句、やっぱりきっちりやろうと思って管理に話て翌日から年休消化。
でも直接あってまた話そうとか診断書くれとかめんどくせぇ
結局代行使ったろかな 直接会わないを選択すればいいだけ
診断書の意味が分からんけど
うつ病でやめるといったならあった方がいいのかもしれんが
特に何かもらえないなら病院費用が無駄になるから
無視でいいんじゃね 鬱で会社都合にできると失業手当の支給が段違いに早いぞ 退職代行とかこんな便利システム気軽に使いだしたら人生勘違いしてしまいそうだ
本当に職場に味方が一切いなくなった時、という条件付きで使える究極魔法だと自分は解釈してる
でも、本来、退職って当たり前の権利なんだよね
どうしようか悶々といつまでも悩みまくってるのも時間の無駄だし
一見合理的なシステムだけど、やっぱり目に見えないところで失うものはあるんだろうな とはいえこのご時世だし次が決まってないのに安易に依頼するのは無謀だな
決まってからの方が絶対イイ。さもなくばヘタすると人生詰む 誰かに頼りたいって気持ちはわかる、わかるけど
どうせ辞めるなら、自分で切り出した方が良いとは思う。
全国に代行がいるか知らないが
頼むような人は、代行業者のカモとか金づるって
自覚は必要だ。 >>271
逃げ癖になるからだよ。
命の危険とか感じてる以外だったら
退職願や退職届の申告くらい出来なきゃ
自分が１番損するわけだし。
他人事なら、代行使って辞めちゃえとか
バックレれば良いとか平気で言うけどね。 有給フル消化や未払い残業代をきちんと請求できたら自分でいうよりプラスになるよね 代行迷って使わずに逃げるように辞めて最後に面談と手続きしに行ったけどお説教されて、職員に挨拶できないなら手紙書けと言われた
疲れたけど終わった。ホッとした。 >>275
どういう関係だったかは
わからないけど、お手紙書けって部分で
しょうもない職場だったんかね。
自分で切り出したのは立派だよ。
次は良いことあるよ。 逃げグセの何が悪いか分からない。
逃げ出したくなるような環境なら逃げればいいのに。 逃げたっていいけど
退職手続きまで、他人任せとか
年取ってからも同じ事するつもりなのか？
50,60になったとして。
代行で済ませたいと考える気持ちもわかるけど
貴重な経験を、無駄金使って
外注してるって感覚は無い？ 外注の問題は手取りが減るだけだよ。
全部の荷物をとりあえずもってきて
メールがあればメールで
ないなら退職の手紙をポストに投函
他は無視で問題ない。
それだけで実は終わる
書く内容がきちんと法的ポイントついてれば 言う→ふたたび人とあうのが嫌なんでしょ？
過去にバックレた人が0人ってのはないと思うんだが 代行を使って辞めて職場からの言伝てで
異動(左遷的な)を撤回するから考え直して
欲しいとの事｡信じられないので却下した｡ >>283
おもしろ
そんな状況で戻るバカいないわな よくよく考えたら、幾らブラックと言えど一般人の集まりである会社を、弁護士使って辞める状況ておかしいよな
ヤクザとか半グレと揉めたわけでも無いし ブラック企業てただの法律守らない素人集団でしょ？反社じゃん。
法律の専門家使って何がおかしいの？ >>283
過去に低いから
やめるっていって給料上げてもらったやつがいる
辞めるって言わない限りずーっと低いまんま
辞めるって言うのは交渉手段の一つだよ 専門家と言うには
代行業者もいろいろありすぎて
胡散臭いトコもたくさんあるだろ？
自分が追い詰められて、アホ過ぎると
そういうところのいいカモになるんだよな。
まずは単に退職を切り出しにくい、自分の問題なのか。
辞めるだけなら
本来お金なんていらないし。
事件性あるなら
ハロワなり、労基署なり相談するべきだし。 >>289
相談で解決するならみんなしてるわな
てか退職代行アンチくんまだいるの？ >>287
だよなー
そういうやつらってこちらが情弱だったり
弱みにつけ込んで
平気で違反して搾取してんだよ
基本的に複数人を相手にするんだから
こちらも味方呼んで何が悪いという話 退職を切り出した時から職場は
敵だからな｡円満に辞める事を考えるな｡ 1か月後に（2週間後もありか不明）退職の意思表示して無断欠勤扱いされないように。会社側拒否不可能
荷物の返還（早朝や夜、人のいない時にポストへ）
有給消化の要求。会社側拒否不可能
証拠の残る手紙かメールでやる
これだけやれば仕事行かなきゃいいだけ。
連絡が来てもでなきゃいいし。返信はメールのみで受け付けますとしておけば
冷静に他人に聞きながら対処できるし、相手のメールがわかれば
その後の源泉徴収などもメールで連絡して
郵送で送ってもらえばいいだけになる
これ以外にやることある人いるのか？
難しい点がない。 俺なんて返す物、保険証しか無かったはずなのに
会社の人間からもらったものを
返却するか精算しろとか言ってきたけど
横暴すぎない？
法的にどうなの？ 返却すればいいんじゃないの？
プレゼントしたものを返せと請求するだけでなく、
脅迫または暴行を用い返せと要求、恐喝罪が成立 （249条1項、10年以下の懲役）とかでてくるけど >>297
何をもらったかによって変わるの？
>>298
返すなら本人立ち会い希望らしい
会うなんて絶対に嫌だよ
てかそもそも気持ち悪いから捨てたし
返せじゃなくてクレ！ならわかる >>288
日本人は賃金交渉しないからな
会社に外国人いるけど、そいつらは当たり前のように給料上げろとか普通に年に数回言ってくると人事の人が言ってたわ
実はあげたやつもいるとも >>300
主従関係と雇用関係の区別がつかない人も多いからね
会社への忠誠心？ 馬鹿ですか？ 退職をネタに待遇改善を迫ると上層部から
ブラックリスト扱でリストラ候補最有力｡ >>301
昔みたいに、長く働いてればそれなりに出世もして給料も増える時代だったら成り立ったんだろうけどな
これから就職するとかまだ20代くらいなら良いけど、今の40代とか、若い時安くこき使われてきたのに、今では給料泥棒みたいな言われ方するするからな
実態は上の世代と同年齢で比較すると全然少ないのに >>302
それされて困るなら他行けばいいだけじゃね？
それできないってことは市場適正価格で
能力が足りてないってこと。 カモ予備軍から救ってるようなもんでしょ？
退職手続きにすら逃げ出すような人に届くかどうか
わからんけどね。
代行にすがってしまうくらい追い詰められているのか
端から代行使うことに疑問を持たないくらい頭が弱いのか。
退職切り出しなんて人に頼むような
ことじゃないんだよね。 >>307
それによって救われてるからカモじゃなくウィンウィンなのよ
さっさと消えな 大抵パワハラ会社だらけなのに
そんなもんあるやついるの？
お金をたてにどなりちらしまくられたら恨みしかないだろ 「お前は金をもらってこの仕事やってんだぞ？学校の生徒じゃないんだぞ？もうちょっと考えて」
俺が代行使った会社に
なんでも金を盾にしてくるモラハラ野郎いたな 前に代行依頼する前に上司である課長にパワハラＢＢＡの相談したけど帰ってきた答えが
「本人がワザとやってる訳ではないから…」とスルーされたから
年休フル消化して退職できるよう依頼して辞めたよ。
まともに退職の話しても引き継ぎやらて年休消化できなかっただろうし…。 今日代行使う 心配でたまらん
完了するまで会社から電話あるんだろうな 連絡はメール以外うけれません
っていってもらえ。電話は面倒だぞ 一応言ってもらう内容に連絡は直接こちらじゃなくて代行さん通すようにってあるけど
それが行き渡るまで、最初朝出社しないと来るだろうな… 失敗した場合って
そのあと職場に行くの処刑台に向かうのとおんなじレベルだな そのあと職場に行く必要性があるの？
特にないと思うよ
連絡さえすれば。 代行業者の選択ミスか、
自分の指示ミスか知らないけど
人によっては結局本人の手間暇変わらず
無駄金だったと思う人いるだろ？
まあそもそも準備できる人間なら
代行なんて使わんだろうけど。
目的達成のために、何が必要なのか
まとめとかないと関わる人間がかえって増える。 >>321
その連絡で退職切り出せばよかったという
本末転倒。 3年前退職代行（弁護士）を使いました。
使う前に弁護士と電話で質疑応答をしたのですが、その内容を記載しておきます。
もし退職代行を検討されている方の参考になりましたら幸いです。
私「退職代行を使ったことで、会社から懲戒解雇にされることはないのですか？」
弁「もしあなたが在職中に横領など犯罪行為をしていてそれが発覚したら懲戒解雇はありえます。
しかしそうでなければ懲戒解雇には出来ません」
私「退職意思を表明してから14日後に退職できると聞きました。しかし私は現在有給休暇がほとんど残っていません。
この場合は意思表明から14日後まで出勤しなければならないのですか？」
弁「通常退職意思を表明するとその日を退職日にしてくれます。辞めると分かっている人を数日多く在籍させても意味ないので。
もし14日後まで退職させてくれなければ欠勤すればいいのです。欠勤分の給料は出ませんが。」
私「もし退職後会社の人間が家に来たりすることはないのですか？」
弁「一度だけ家に来てしまうということは稀にあります。その時はすぐに連絡を下さい。
会社側に再度厳しく対応します。それにもかかわらずその後また家に来るということは過去に一度もありません。」 それをメールでそのまま書いて送れば0円で済むんだがｗ >>319
あるよ確実に
俺は出勤時間前に全員着拒した 使うなら知識持った代行とちゃんと意識合わせしとけって
話だよな。
代行に丸投げ、やり取りも完全委任とかなら
会社側の迷惑度もそんなにないはずだが。
それが不完全だから職場側も
連絡取りたくもない相手に出向く羽目になる。 >>325
会社の人間がもし来て言っても帰らないなら警察呼んでもいいよって弁護士が言ってたな 新人１年目だけど退職代行を使うか検討中
さすがに自分で言うべき？
あまりにも労働環境酷すぎて耐えられなくなった 自分で言うのが辛いなら使えば良いと思いますよ。
他人の目や意見に振り回されないで自分で決めればいいと思います。 >>332
使うほど追い詰められてなきゃ
自分で言う方がかえってスムーズだよ。
そもそもなんで辞めたいか自分で考えて結論出さなきゃ
絶対に後悔する。 10連勤20連勤当たり前
連休ほぼなし１日休みが月に数回
24時間、缶詰のときもあり
上司がクソ 軽度だけど暴力暴言人格否定
辞めない理由がない
辞めると知ったら絶対ねちねち陰口悪口言われるの目に見えてるし、辛いし、これ以上病みたくないから使うわ
んで、結局どこの業者が一番いいの？ >>336
なるほど、たとえば？
ちな、ニコイチってところ使おうかと検討中なんだが… >>335
地域によるんじゃね？
俺は弁護士に直接相談したかったから
俺の地域の事務所にやってもらったよ
あとちなみにその環境なら残業代取れるかもしれないから
絶対弁護士がいいよ >>338
既に給料に固定残業代が含まれてるから、そこら辺は諦めてる
でも弁護士だとお高くつかないの？
一番安全、安心だとは思うが 私は>>325で書いた通り弁護士を使いました。
値段は約43000円でした（もし残業代請求をするとかなり追加料金を取られる）。
非弁護士と比べそれほど価格差がなかったです。
弁護士の方がやはり安心ですよね。
私が使った弁護士の短所を強いていえば、平日の昼間しか連絡が取れなかった所ですね。 >>340
さんくす
弁護士ってもっと高いと思ってたわ…
ちょっと近くで探してみる
あと、頭弱いが故の疑問ならすまん
退職するときって１ヶ月以上前や二週間前に言わないとダメみたいに言われてるじゃん
退職代行が即日退職をうたってるのは何でなの？
おれらが個人で頑張っても即日退職は無理よな >>339
そんなに働いて固定残業代？
相当給料いいの？
まぁ相談するのに金はかからないと思うから
相談してみなよ
もしかしたらがあるから
俺は55000円だったけど
残業代も請求してもらってる >>341
出勤日で14日後に正式に退職できるよ
即日退職というより即日行かなくていいというだけ
有休が残ってたらそれ全部消化
もし足りないければその分は欠勤扱いにしてもらえる >>341
340です。
近くで探すと書かれていますが、私が使った弁護士は電話とLINEだけでやり取りしてたので近くでなくても全然問題なかったです。 >>342
イベントの裏方
故に不定期時間帯での労働が多い
>>343
手取り19ちょい
労働環境考えたら、別に良くはないよ
相談だけでもしてみる
>>344
なるほど、そういう仕組みなのね
ありがとうございます
>>345
弁護士って直接相談ってイメージあったけど、LINEでも相談できるのね…
やってみるわ
みなさんいろいろありがとうございます >>346
イベントの裏方は大変だな。
照明会社の社長が会社を息子に譲って、本人は素人で居酒屋やってたけど、法律どおでは仕事が出来ないと言ってたな。 >>347
難しい職種ってあるよね
ただ335さんはそれだけでなく暴力暴言とある
それはどんな職種でも絶対ゼロにできること >>339
固定残業代があろうとそれを超過してる分は請求できるぞ >>350
ここでも名前見かけてるし、結構良さそうなところよな
そこも視野に入れてみる 347さんの言う通り、法律とか人権どうこう言う職業ではなかったよ
物好きが集まって成り立ってる。だから人も少ないし、余計に過酷な労働になるんよなー
昔に比べりゃマシみたいだが、ツライもんはツライ
だから辞める
取り敢えずよさげな弁護士探して、いろいろ相談してみる。また終わったら報告くるわ
いろいろ助かりました。 個人の自由ではあるんだけど
みんな代行使う必要あるような会社に勤めてるのか？
退職伝えて翌日から行かない、連絡もしない。
ってんなら金で間に人を挟んだバックレだよな。 退職代行使う金が無いから、昨日の年内最終出社日に課のLINEグループトークに辞めますのスタンプ送って退出しといたw
年明けから行かない予定。 >>355
退職の申し出は最短でも2週間前までには行う必要がある >>355
申し出＋2週間は休みますというか有給全部使うという（拒否不可能）＋物の返却
通信はラインとかメールの書面のみで今後行う
電話は証拠が残らないからダメ。
2週間というけど
過去の引継ぎの際におこった損失の凡例で負けた例があるから
1か月の方がいい気がしたがそうでもないのか
例外の凡例なら2週間でいいだろうな。 鬱とか適応障害などの診断書取ればもう会社は何も言えない 農業パートしてて田舎だけど、退職代行使っていいかな？
社長が体育会系で、言うのが恐ろし過ぎる 手紙を会社に入れるとかでも
法的には十分だと思うけど
SMSかメールが楽だけど >>361
そういう人のためにあるようなもんでしょう。
誰かの許可などいりません。貴方が決めて良いんですよ。 何日にやめます（二週間後）。法律上拒否できません。
有給もすべてつかいきります。明日から休暇を取ります。
連絡は郵送の手紙とメールでのみ受け付けます。あああ＠あああ
ってかいてメール送ってあとは音信不通でいいと思うけど 引継ぎで損害与えそうな場合は
1か月後に辞めますになる
ふつうは1か月後。
パートなら2週間で問題ないと思うけど >>363
ありがとう。
今日社長から、あけおめ、今年も協力お願いします。ってLINEが来た
退職代行で辞めるの罪悪感でいっぱい
だけど、言うのが恐ろしい
もう仕事に行くのも限界 >>368
その気持ちを伝えて話をするのが
１番後腐れなくてすっきりはするよ。
代行使うってのは
相手への1番の拒絶だから。
話するだけの余裕があるなら
申告する方で済ませたほうが良いよ。 言う相手が話聞いてくれると思うなら
話す。普通はそのまま退職できる。
是正すると言われる等、考え直す条件提示があるならそれを話す。
納得や信用できないなら、そのまま退職だ。
命の危険を感じるなら代行使う。 >>369
そうですよね
やっぱり話して退職しようかな
農家で10日まで休みなんですが、直接会う機会作ってもらって話した方がいいですか？
電話で済ませられないですよね >>370
了解しました。
とりあえず、恐ろしいけど話してみようかと思います(´；ω；`) 電話では済まないだろうけど
話すアポ取りとして電話でも良いと思う。
決意固めておけば、面倒臭いことも普通は起こらないよ。 >>373
決意決めて話したいと思います(´；ω；`) しつこく聞いてスミマセン
農家パートの者ですが、先月仕事納めの時先月分の給料もらって、入社3ヶ月目で仕事の引き継ぎもないのですが、もう仕事に行かずに退職して、転職活動したいと思うのですが、もう行かないつもりで話していいでしょうか？ 去年の11/18に使って退職はできたものの
まだ残業代未払い解決せず
社長やその息子に会ったら殺されそうだわ(笑) >>374
ライン着てるならラインですればいいのに
対面して会話すると
言いくるめられたり怒鳴られたりいろいろあるから
文字通信が楽なんだよ
オレオレ詐欺系も口頭系なのわからんのか >>376
それは労基に言うだけで終わり
>>374
法律上伝えなきゃならない点をおさえとけば
文字でも問題ない
言った言わないかが問題。言わないでばっくれると
懲戒免職になるとかなんかあるから。 残業代払わないとか
有給使わせないとか罰則あるやつはあるよ >>375
どうしても嫌なことを伝えて
残りを欠勤でもいいなら良いと思うよ。
働いた分の給金払わないとか
有給使わせない等の
嫌がらせ受けたなら労働基準監督署に訴えな。 >>381
有給とかない農家で、働いた分しかもらえません。
働いた分の給料はもう、年末にもらいました。 それなら連絡入れて辞める事だけ伝えれば大丈夫でしょう。
そもそも自分なら農家パートなんて選ばないよ。
消耗品扱いされて、捨てられる未来しか
見えない。 辞めるって言うのも恐ろし過ぎて言えないチキンです(´；ω；`) スレの否定になるけど
仕事辞める事なんて悪い事でも何でも無い。
言い出しにくいのは当然の事。
代行に頼りたい気持ちもわかる。
でもこんな事にお金使うことは無駄。
自分が辞めようと決めたなら、それを相手に伝えるだけ。
一言二言言われるのはしょうが無い。
人格否定されるようなとこなら
自分の辞める選択は正しかったってことだ。
身の危険を感じる相手なら警察や労働基準監督署に
相談して助けを求めよう。
しっかり辞めれたなら、次は上手くいくさ。 代行使わずに退職届を送りつけて一方的に辞めてもよかったんだけど
パワハラ受けた仕返しに会社へ爪痕残して揉めて辞めたかったので
弁護士の代行使って辞めた
会社に不満がなければ代行にお金払わず円満に引き継ぎして辞めますよ
弁護士通して退職金も取り戻せたし満足 会社に不満があって辞めるのが大半
代行使わないで辞めるのが大半 >>389
罰則あるから企業は払ってくるってことだよ
>>391
弁護士の意味が分からんけど
それ全部労基に言えば
労基が会社と交渉して勝手に戻ってくるでしょ
退職金払わないのは罰則なかったのかしらない >>382
ラインで今年いっぱいでやめますって
送るだけで終わりなんだけど。
農家だしいちいち裁判とか起こしてこないから
よくある即バックレも可能だと思うよバイトやとってる企業は
二度とこない奴よく遭遇しててそのまま放置だわ >>382
２つあって
法律通り2週間後辞めます
来年からは休暇取ります
（有給もってるなら有給〇日消費全部します）
来年から都合上御休みませていただきます。
退職拒否と有給拒否は法律上できません と1文つけてラインを送る
もしくは今年いっぱいで仕事辞めます。
を送る。その後返答はラインだからここのすれに書けばいい
回答を書いてあげる。
対面や電話でやるとこれができないから電話はお勧めしない 今日＋14日後仕事をやめます
有給〇日消費全部します
来年から都合上御休みませていただきます。
退職拒否と有給拒否は法律上できませんので。
ありがとうございました。
もしくは
仕事辞めます。ありがとうございました。
みたいなのでおｋ。その後は何か聞かれても無返答で可能 皆さん色々アドバイスありがとうございます。
本当にLINEに退職の旨書いて、辞めて大丈夫でしょうか？ 自分はここのすれできいて
法律のポイント抑えてそれでやってきて
特に大きな問題は起きなかったけど
引き止めにあった場合が面倒なぐらいで
二度といかなくていいなら無返答で終わらせていい 支給した軍手を返してとか
私物回収してるとかの問題もある 文字で残しておくのは大事だよ。
自分が言ったことでも
精神状態や時間経過で自信がなくなってくる。
相手が強気になると、それだけで萎縮する人もいるし。
逆に考えまとめておいて
相手に伝えられるなら、代行なんか要らない。 >>399
セコい会社だとは思いつつ
会社の備品はもれなく返却は基本だよ。
消耗して捨てたなら、それを伝えれば良い。
管理がだらしなかった場合
こっちの負い目になるから、今後から気を付けたほうがいい。 田舎の農家にもLINE退職通じるか心配ですが、試してみようかと思います… 備品に関してなんだが
俺が会社の人に以前もらった物を
「あれは生活のために貸し出していた備品。本人立ち会いのもと返却または精算を要求する」という文章が弁護士に届いたらしい
すぐさま弁護士に借りた認識はないと送ったが
それについては以後触れてこない
そんな無茶な話シカトでいいよな？ >>404
自分の勘違いの可能性もあるし
借りた物は返すのが無難だよ。
辞める相手への嫌悪からくる後付の可能性もあるけど。
返すなら机に置いたとか
曖昧なことは避けて、直接返した方が良い。 返さないといけないとあらかじめいわれてなかったら
どうなるんだろうな。認識してなくすててるなら
最悪訴訟で一部返金ぐらいらしいしどうでもいいんじゃね？
お金払えばいいだけだし >>404
普通にそのままもらったと思い使い廃棄してます
返せません。事前におしえてくれれば保管返却してましたといえば状況は変わるんじゃないの
教えないのが悪いし
相手が時間を割いて裁判やる気あるなら法律上はわからんが、一部お金払うぐらい >>409
それが１番ハッキリして
後腐れ無いな。物によるけど。
そういうことあるから基本、
物の貸し借りは意識した方が良い。
確認が曖昧な物は、あげた物と割り切った方が面倒が無い。 >>407
勘違いじゃない
"あげる"とはっきり言われたのを覚えてる
それに直接返しに行くなら退職代行使ったことがパーじゃん >>409
なるほど
じゃ金払うつもりで行くよ
まぁ未払い残業代でマイナスになる分を少しでも抑えようとしてるだけだろうけどね
もらい物といってもほとんどが中古品だし
まじでやること汚い >>392
わざと揉めて復讐しながら辞めたかったので弁護士の名前を借りた
引き継ぎで出社できる状況なら代行使わないので ハローワーク経由で入社した会社は、ハローワークに退職代行使って辞めて来たとチクられる可能性はありますよね？ ハロワ経由で入社した会社なら
ハロワに問題点を申告するのが会社に取って
１番ダメージになるぞ。
代行で辞めると「お話出来ない臆病者」
って客観的に思うだろ? >>417
ハロワに会社の問題点申告すると、どうなるんですか？
今日退職代行使ったけど、電話出ない… >>418
普通に評価の蓄積になる。
つーか代行使うくらいその会社が嫌だったなら
もうそこに執着するのやめなよ。
代行に頼むってことは
相手に言い難い退職を伝えてもらう。
有給、未払い残業代請求をやってもらう。
以上による結果の責任を自分は受け入れることで、委任する。
ってことでしょ？
支払う対価が見合ってれば良いんだろうけど
満足いかず受け入れられないなら、
代行に文句言うか、訴える手間はまた発生するし。 先程折り返し電話来て、あっさり承諾してもらったようです。
ハロワには特に言わないつもりです。
転職活動頑張ります！ 前ジョブセルってとこ使ったけど、びっくりするくらいさくっと辞めれてビビった。
オペレーター？の人日本語不自由でやけに冷たいから本当にここ大丈夫かって心配だったけど、仕事はちゃんとやってくれたからよしとするわ。 どこの業者使っても会社側が代行に逆らってこなければ失敗しないけど
ヤバい会社が代行に逆らってきたら場合、非弁行為できない業者だと
結局自分で退職手続き進める羽目になるんでしょ ニコイチ使ったけど、金振り込むまではLINEちょこちょこ返してくれたけど、金振り込んだ途端、電話してきちゃ駄目、LINEで質問は駄目、ニコイチ側からLINEしてくるまで LINEしちゃ駄目になったけど、どこもそんなもんなの？ >>424
俺は別の弁護士の代行使ったけど、そんなことはなかったな
こちらから特に電話することなかったけど、メールやLINEでのやり取りは特に問題なかった
まあやりとり多かったのは代行使った初日くらいだけどな
今は未払い残業代の請求してもらってる 未払い残業代
いまだ決着つかないー
>>425
金取れそう？ >>426
まあ未払い残業代払わない時点で違法だから貰えるだろう
あとは固定残業代についても必要な要件を満たしてないから、そこまで含めてぶんどれるかかな
最近は再計算すればOKな方向らしいけど、入社するまで固定残業代って知らなかったから基本全部請求することで弁護士には頼んでる まあ退職なんて
悪い事でも何でもないから
本来遠慮とか気にするのがおかしい事
なんだよな。
使う理由は
会社に有給全取得、未払い残業代請求とか
恨み晴らしたいとかなんだろうけど。
そういう状況に持っていかれた自分の脇の甘さってのは
あると思う。 >>427
そうかー
順調そうだね
俺んとこは
「え、給料に残業代全部含まれてたけど？」って抵抗しまくってきてるらしいわ
弁護士が根拠を求めてるとこだが
なかなか進展がない
全部固定残業代ならバイトのほうがマシレベルの金額になるから絶対それはないんだけどな >>429
それが給与明細とか就業規則に載ってるならまあわからんでもないがだすぐ出てこないってことはそうじゃないんだろうし、認めると他の人にも払わなくちゃいけないからだろうな
なお、45時間超えてるなら仮に固定残業代が正しいとしてもその分は確実に払わないとダメ
確か判例でも45時間を超える固定残業代は否定されてる そういう未払い残業代をぶん取ってくれる
代行業者なら頼む価値はあるだろうな。
知識も力もないモグリだとそんなこと出来ないだろうけど。 >>430
だよね
他の人が真似するのを恐れて幹部だけでやり取りしてそう
45超えてたときも必ずあるから
なんとか弁護士さんにがんばってもらいたいよ >>431
モグリというか基本自分か弁護士じゃないとそういう交渉しちゃダメだからな 成功率100％で宣伝してる弁護士じゃない一般業者も会社が業者に逆らってきたら
依頼者に会社へ退職手続き交渉させて退職すれば失敗にはカウントされないよね サラバの営業は5chのスレにも来てるのか
Twitterのリプライで営業してる奴もいる 退職代行使いたいけど、自分自身が人事で社員の退職関係の事務やっているから使えん。 平で人事権も何も無いなら好きに使えばいいし
会社もどうとも思わないだろうけど。
もう単にバックレの緩衝材として
使ってるだけだよな。
代行とか言葉が適切じゃない。 >>438
何で？
使えないという法律はないぞ
他に真似するやつとか出ても退職後なら知った事じゃないでしょ？ 本社と自分の住んでる社宅の距離めちゃめちゃ近いから
退職代行連絡後すぐ凸されそう >>442
俺もそうだったよ
社宅じゃなく個人で借りてたけど
だから退職代行通知の前日に引っ越したよ(笑)
がんばって >>442
しばらくどこかにいっとけばよくね？
もしくは先に部屋借りて新しい職場に間に合わせるとか 別に特別ブラックとかではない（サ残とかもない）けど部署異動したとこの仕事が自分に会わなすぎてすぐにでも辞めたい。
一応最初は自分で2週間後辞めると言って面倒が起きそうなら代行で即日退職しようと思ってる。
流石に口答で即日は言えない
引き続きもあるけど上司の作成したものを真似て作業しているだけ、それすら出来てないわけだけど
代行は一応アディーレの予定
アディーレ使った人いないかな >>446
別に代行使う必要無くない?
今の仕事向いてないので、新しい道探します。
で面倒事なんてなさそうだけど。 >>448
それはそうだけど仕事を途中で投げ出す形になる（終わるまで多分１ヶ月以上はかかる）から何言われるか分からんし >>447
sarabaとかだと裁判は云々だから
弁護士のほうが安心かなって >>446
それは…即辞めじゃなく今の部署が合わないからまた異動させてもらえないかまず相談すべきでは？
転職しても意に沿わないことがあったら辞めるの？
一人で抱え込んで判断しないで続ける努力もしないと
次決まってないのにやめてどうするの？退職代行はあっても入社代行なんてないんだよ
今後書類出しても変な時期に辞めてるから敬遠され、面接までいけても辞めた理由を必ず聞かれる運命が待ってるだけなんだけど
代行使うのは最後の手段
ブラックでもないのに簡単に辞めるな 辞める前にやるだけやってみてからの
退職決断だよね。
安易に代行まかせでトンズラとか
不誠実過ぎる。
次もサラリーマンするかは
知らないけど、面接で話せる程度の足掻きは必要。 未払い問題が解決しないまま1ヶ月以上経った
俺の弁護士何してるんだろう
金だけはあるあのクソ経営者に買収されてないか心配 sarabaとかと弁護士事務所ってどっちがいいんだろうな
弁護士の方が良いのは分かるけど
5万近く差があると悩んでしまう 使わないで済ませれば、タダってことも
念頭に置いときなよ。 そんなの分かってるけどどうしようもないから使うんだろ お久しぶりです、332ですー
退職してきました。
結局弁護士使ったけどめちゃくちゃ楽だった
念のため高めのコースにしたけど多分安いコースでもいけたかも
特にトラブルもなく、すんなり退職できたよ
ただ、依頼した弁護士さんのとこが少し対応悪いというか、質問にあんま丁寧に答えてくれなかった… >>461
俺のとこの弁護士もそうだよ
あいつらヘコヘコするタイプではないと思うよ 人間関係で辞めたいけど、辞めるにはその苦手な人に引き継がなければならない状況だから退職代行使いたい
でも実家住みで、車で30分の距離だから辞めても家に来そうだなぁ 引き継ぐ相手を変えてもらえないの？
無理なものは無理だし、上が考えるでしょ? >>464
その人しかいない状況だな
実家住みだから、凸対策でほとぼり冷めるまでネカフェか、ホテル暮らしするか
皆さんは仲の良い同僚との付き合いはどうしましたか？
同僚には申し訳ないけど、精神的にしんどいから全部ブロックして携帯の番号も変えようかなと思っている >>465
俺は幸い同僚いなかったけど
仲良くしてくれたお客さんや
外注の人は一部ブロックしてない
突撃対策は俺もやった(笑)
実家に引っ越してからスーツケースに服詰めて
他県のホテルに滞在
スリリングだったなー 携帯の番号は俺も変えたいと思ってるけど
今までやったことなくて怖い
SNSのデータ引き継げなかったら嫌だし 辞めたいけど家近いから…とか気にしてる人、まず大丈夫だよ
車どころか徒歩圏内のところを結構よくない辞め方したことあるけど家になんて来てないし電話すらも来てない
そこまでまずしてこないから >>465
俺も職場徒歩圏内だったけど特に何もなかったよ
同期はグループLINE抜けただけで一応ブロックはしてない
上司とかの携帯は着拒した
意外と神経質にならんでも大丈夫よ 隠れるついでに、旅行にでも行けばいいよ。
コロナでマンボウ始まりそうだし。 >>454
SARABAはこのスレにも宣伝しにきてるから印象悪い パワハラで辞めて労基使って慰謝料請求まで進めてるけど
退職交渉まで代行してくれる労基があるとは思えないな
慰謝料の請求方法とあっせん申請、労働裁判起こすアドバイスをするだけで
行動起こさなきゃいけないのは本人だから、助言以外のサポートはしてくれない
慈善事業で働いてる機関ではないし 代行で辞めた会社と提携してる車保険会社のやつから
俺の保険について住所変えたなら
新しい住所を教えてほしいって留守電が来てるけど
教えてもいいの？
お漏らしする可能性あるよな
諸事情あって解約はできない >>476
流石に呆れるわ。よくそれで社会に出られたね
勝手に怯えてれば？ >>463
帰れと言って帰らなければ警察呼べばいい sarabaは非弁できない業者だから
会社側が逆らってきたら交渉することができず
自分で退職手続きする羽目になる 退職代行業者＝弁護士なのかと勝手に思い込んでたんだけど、そうでもないんだね >>478
よくそれでってどういうこと？
あと1年ちょっとで解約して終わりだよ >>482
なんで？
お漏らしされても来ないから？ >>486
諸事情により1年後しかできない
>>487
そう
嘘の住所言ってもいい？
車乗らないし ４月末に代行使ってスッパリ辞めて着信拒否して旅行したいな
GWに尾瀬とかゆっくり歩きたい >>480
不退去罪になるから刑事事件として警察は扱う 就業規則に「退職は2ヶ月前に申し出ること」って書いてあっても弁護士が運営してる退職代行使えば即日で辞めれるの？
入社時に損害賠償云々って書いてある書類にサインさせられてるし、両親に保証人になってもらってるから怖くて仕方ない >>496
法律>就業規則だし
心身の不良で出勤出来なくなったとかにすればいけると思うよ
弁護士さんがうまいことやってくれる
弁護士相手だと請求しにくいしな 実家住みで、親からも仕事続けてほしい（当たり前か）と思われている状況だとなかなかしんどいな
一度、家出るしかないか… >>498
俺が書いたのかと思った。
とりあえず親ばれしたくないから、こっそり世帯分離してみたわ。 辞めたら健康保険と年金の加入があるからじゃないの？ >>449
投げ出す場合のことを考えて会社を運営してない方が悪いから
関係ない
法律上やめれるのわかってるわけだし。 >>501
いや一緒に住んでたらバレるだろって話
ずっと出社してるふりするの？ 住所知られてるなら
もう腹くくって、普通に退職切り出せば良いんじゃない？
「全部引き継ぎ資料出せ！作れ！」
とか言われても
それする義務はないだろうし。 >>466
どのくらい他県に滞在しましたか？
職場から着信ありましたか？ >>505
1週間
通知日からその週の休日まで様子見たよ
職場からの電話は全部拒否したから
リアルタイムでは何もなかったし
突撃もなかった >>504
は？
働いてて住所知られてないなんてあり得ないんだが… >>507
何にキレてるのか、恐れてるのかワカランけど
普通に辞めたきゃ辞めればイイじゃんって話ジャン？ >>506
ありがとうございます
意外と短い…
てっきり一ヶ月くらい身を隠すかと思った 身を隠す必要がある人って、入社時に保証人つけてるだろうけど、その保証人はどうするの？ >>509
まぁ相手がどんなやつかによって変わるよ
とりあえず最初の週の休みに来なかったら余裕かなってなった
向こうもそこまでするほど暇じゃないんだろなと思ったんで
iPhoneは着拒してても電話があったことはわかるけど
通知日以来電話なかったからそれも判断の材料だった
あなたの会社の人はどんな人なの？ >>511
退職の元凶となった人が俺に連絡・訪問することはおそらくないと思う
でも上司や仲の良い同僚からは間違いなく連絡くるだろうから、それが面倒くさい >>512
そっか
何にせよ人の噂も75日というし
時間経てば連絡するタイプの人も力尽きるよ 退職代行を利用しようと思ってることを伝えるのは辞めた方がいいかな
対策練られるか ほんとに何のために…？
脅しのつもりならコイツとんだバカだなって思われると思う >>514
それドッキリの前にドッキリしますって言うようなもんだけど… ようは退職のやり取りは代行を通して
お願いします、ってことでしょ。
使わなくてもすんなり辞められそうだけど
ありっちゃありかと。 >>471
スーパーとかで同僚に出くわして気まずいことにならないか気になる ハロワに離職票出してたけど
ハロワに確認してもらえれば大丈夫だろと思って
役所行って国民保険証作ろうとしたら
それはできませんって言われた
会社に連絡ならできると
意味わかんねー
会社に電話できるならハロワに電話しろよ 会社がどうやら雇用保険被保険者証を紛失したらしいが、なんなんだろう。馬鹿なのかな。 残業代未払いの処理
めっちゃ長引いてて胸糞悪い
もちろん弁護士が怠けているわけではない
12月頭に退職
弁護士が残業代請求
会社が残業代は払っているって主張をしてくる
弁護士がその根拠を要求
最後の11月の給料と有給消化分も払わずに
黙って逃げようとしたため弁護士に請求してもらう
→1/15にようやく支払われる
いつ根拠を出してきたかは聞いてないけど
1/18にやっと弁護士からの結論としての金額を提示
現在までだんまりらしい
男らしくやって！が口癖の社長さんどうしたのよ、なぁ >>73
結果もうちょい待ってね
このスレが終わるまでには出るといいなー 「派遣つぶし（パワハラ）」「残業代未払い」があったら迷わず労働相談でスッキリ解決！！！
http://www.tu-rentai.org/?page_id=19 >>424
ニコイチ今使おうか検討してる。
それ怖いな、、
退職ちゃんと出来たか、もしよかったら聞きたいです。 今週月曜日に退職の旨を伝えたらバイトだろうが数日で辞めるのは認めないと言われた一ヶ月は最低でも働いてもらうって
バックレようと思ったけど自分にしか出来ない仕事だからなるべく裁判沙汰にならんようにその仕事終わらせて代行に頼むつもり
ガーディアンとニコイチどっちがいいんだろ
給料日は振り込んでくれると思うけど賠償請求はしてきそうで怖いわ >>530
色々見てみたけどそこが一番良さそうだね >>531
損害賠償が怖いなら弁護士に頼んだほうがいい
てか辞意伝えられてるし1ヶ月働くのは無理なの？ >>533
一ヶ月と言わずなるべく早くやめて別の仕事したい
2月いっぱいじゃなくて少なくても2月は出てもらうって言い方だったから >>536
そういうことね
バイトで使うのもったいない気もするけど
損害賠償請求の恐れがあるなら
弁護士に頼んだほうがいいとしかアドバイスできない >>537
退職代行で損害賠償支払いになった例って調べたら数えるほどしかないけど自分がなったら事例がネットに残るんだろうか >>538
載るだろうね
でもそういうケースが少ないのは
・会社がそういうことするの面倒くさいから
・退職代行は法律に違反していないから
・損害賠償が発生する労働条件が限られてるから
等、理由がある
弁護士使えば裁判になっても勝てると思うよ >>539
むしろ載せてほしい
俺の個人情報なんかどうしでもいいし会社の名前が乗るなら肉を切らせて骨を絶ちたい 2週間前までに退職の意思を伝えていればそこから即有休消化しても問題無い
その人しかできない仕事なのに引継ぎされなかったは損害賠償請求の理由としては弱い
役員ならともかくそうでないなら代替要員を用意していない会社が悪いになるからな >>541
ありがとうございます。
入って数日の退職なので有給はないです
とりあえずこの一週間でやれることなるべく終わらせてデータを会社のPCに移しておきます。あとファイル説明のテキストも作成しときます。 >>529
ほかはどうか知らんがニコイチだけはやめとけ。
めっちゃ後悔した。
問い合わせると「お任せください」みたない感じだけど、
依頼すると「あれは出来ない、これは出来ない」「問い合わせしてくんな」って
態度を変える。
サービス業として酷い内容なのでおススメはしない。 SARABAの評判が良いみたい
労働組合とは盲点だったな 疑問なんだけど
代行業者使う人って、怖い人と話できない系な人？
自分の情け無さは自覚してるけど
ワラにも縋りたいくらい追い詰められてる人？ >>543
ワイはネルサポートに1年で4回依頼してもはやLINE友達です。最近労働組合になって高くなったしリピータ割なかったら頼む気が失せてましたね。 >>544
教えてくれてありがとう
そんな感じなのか、、
参考なる。 >>546
怖いと思う人やめんどくさい人など色々
でもその会社でひどいパワハラされたことあるなら
自分からパワハラを受けに行くような話だから
頼ってしまうのも全然無理はないよ >>546
自分は派遣だったけど、
派遣先も派遣元に言っても聞く耳持たずで有給消化させてくれない感じだったから使ったよ。
１回だけ代行業者経由で引継ぎ依頼のお願いが来たけど、
マニュアルとリスト見て下さいって伝えて後は何もなかったよ。 はぁ12月に代行使って辞めたとこの人間がいまだに夢に出てくる…
昨日の夢は
その会社のやつらと俺が代行使った後になぜか飯食ってて
ヤクザみたいな風貌の社長が
いつになくニコニコして「なんでやめたのよー」って聞いてきて
素直に言っても言わなくても突然キレられそうで
めっちゃ言葉を探してたわ 弁護士の退職代行検討してるけど
うちの会社脅しじゃなく本当に
損害賠償請求しそうで悩んでる。 この動画は極端だけど
客観的にみて使う必要のある人の方が少ないのは
間違ってないと思うぞ。
ただ辞めるだけの行為にお金使うはバカらしいよ。
https://m.youtube.com/watch?v=dggJYlLBj74 >>552
してきたところで弁護士いれば勝てるっしょ ある程度まともな会社なら弁護士立ててる時点で損害賠償請求する気を無くすわな >>555
そうそう
金と時間かかるし
そもそも特殊な契約じゃなければ
辞めるのは法律で定められた権利だから
損害賠償ないと思う 辞めたことによって責任を負ってるから
従業員個人に対して損害を請求するのは現実的に難しいようなことを相談した労基の人が言ってた 内容証明で退職届（退職日まで有休消化の旨記載）送り付けて、終わり！じゃアカンのか？ 辞める会社と交渉しないと退職金出さない会社がある
自分で交渉するのが嫌なら弁護士頼るしかない 会社から電話攻撃に嫌がらせの自宅訪問や家族へ連絡もありうる
弁護士立てるとこれに警告や抗議できる
逆に純民間代行サービスなら内容証明で十分
あれは便利屋と変わらん
労組系組織は弁護士と便利屋の中間的存在なので評価が難しい >>562
俺のとこもわざとだろってくらい遅かった
弁護士？ 交渉っていうのかわからないけど
まだ続いてる
最近は訴訟になる可能性は低いとだけ言われた >>546
体力もメンタルも弱っているなら、代行使った方がマシかと
有料だろうけど、DQN勤務先担当から丸め込まれたり泣き落としや脅されたりするのを法律に則って防げる
後を引かないためにも
わずらわしいのが長引いてトラブるよりかなり良いよ（と思う） だいたい従業員個人に賠償させるって、法治国家じゃねえわｗ
業務中かつ勤務期間在籍中の従業員個人がやったことは、法人（事業主）が負うんだよ
個人の横領・使い込みとかは別だけど、それでもまず会社（事業主）が客先に対して責任を負う。
会社（事業主）がその個人を訴えるかは刑事事件に発展しなければ、ケースバイケース 数年ぶりに代行使って辞めようかと思うけど、今の会社に嫁さんの連絡先提出しちゃってるから、当日に電話かけられそうで心配
知らん番号からかかってきても電話出るなよって言うと、怪しい辞め方したんじゃないかと勘繰られそう >>568
1番は直属の上司の顔見たくない、話したくもないっていうのがある
あと、辞めますって伝えてからうちの会社30日いないといけないからなー
だったら代行でスパッといなくなりたいっていうのがある 有給は数日分くらいしかないかも
引き継ぎはメールでチャチャっとやれば終わるから全然大変じゃないw >>574
俺なら3/31付で辞めて有給も全部使う
引継ぎチャチャと終われば後は定時までの時間潰し
有給タップリあるなら代行もいいかもだけど
ないなら3月分の給料まともに出ないだろうし >>575
次決まってないのに勢いでやめるのもなって日和ってるw
本音はあんな会社いつ辞めてもいいと思ってる 昨日PCの電源落として帰るってなった時にウダウダ言われたから辞める決心がついたわ
こんな会社マジでどうでもいい >>71
弁護士が最大限未払い賃金取ろうとしてくれてたが
クソ会社はその1/3以下の額をひたすら主張
まじで往生際の悪さが一流(笑)
でもこれだと訴訟せざるを得なくなるらしく
裁判で解決するであろう額を今提示してる
それでも蹴るならいよいよ裁判だ
向こうも裁判は嫌だろうからもう折れてほしい 退職代行使おうにも三菱電機システムサービスみたいなブラック企業みたいに
「本人からの連絡でなおかつ本人が
直接退職届けを書きに来ないのは退職を
認めません。正式な退職手続き出来ないなら離職票発行も給料の支払いも出来ませんよ」とか言ってくる会社は
退職代行使えないですよね？ >>581
別の三菱だがここもそういうふうにしてるね
三菱は同業他社より給料安いしあくどい >>581
会社が何を主張しようが、法律が全て
弁護士のついている退職代行を使えばいい >>581
まあ退職手続きは
本人が提出して伝えるのが普通だけどな。
代行業者使うって、お母さんにお願いしてるのと
大差無いくらい
本来恥ずかしいことだと思うぞ。 >>581
本人が手続きすれば普通に退職できるなら代行使うことなくない？ >>585、586
それを言ってたらこのスレッドの
存在意味が無いと思いますがｗ >>583、584
なるほど弁護士がいる退職代行が
あるのですね
それを検討してみます！
どうもでした^ ^ >>581
実際こういう場合って弁護士のやってる代行でも退職は不可能？ 使ってやめて半年
自分はよくよく考えると何も責任ある仕事任されてなかったなぁと最近思う
結局、直接の連絡も一度もないし客観的に見ると改めて自分は貢献度の低い人間だったんだなあって再認識した半年だった
しかも会社の人に会ったらと思うと前みたいに堂々と歩けないの俺だけ？
いつもビクビクして生きてしまってる ヤバい上司もしくは同僚がいる職場なら弁護士代行使った方がいいね
社会人（会社員）=常識人とは限らないから 日本くらいじゃないの
在職中にも難癖・叱責・恫喝
で、耐えられなくて、辞めると言ったら
拒否・叱責・恫喝
まるで連合赤軍か暴走族じゃん。
いやメンタリティはそれらと同じ日本の集団共通のものであろう >>595
元ヤクザ、元チンピラ
またはその親族とかいるからね 弁護士による未払い残業代の請求で駄々こねまくって
もう4ヶ月が経とうとしている
勝ち目なんか無いんだからもう払えよ反社が
なんでクソ会社のこと頭のどこかで気にしながら生活しなきゃいけないんだ >>596
海外でも在職中の叱責くらいはありそうだけど
日本は他より長そうだし
プライド傷つける言い方多そうだよね
ほんとやってることは軍隊なみ
上司を送るとき、社長を見送るとき
トランク開けたりドア開けたり
会社の入り口のドア開けたりさせられたわ 国によっては部下を叱責なぞしようものなら翌週上司が海に浮かんでたりする >>600
そういう世界も嫌だけどな。
簡単にころころするとか選択するやつには
近づきたくない。
言い過ぎなこと言われたら
言い返せるくらいの芯は持てないと
やられっぱなしになるし
真に受け過ぎたらメンタルやられるから
意思表示は生きていくのに
必須だよ。
代行使う前に自分でできることまず考えな。
どうしようもなくなったら
代行という選択肢もあると思っとくぐらいでな。 >>603
何で自分で伝えなかったか
自分の胸に聞いてみれよ。
他人にどうこう言われてもしょうがねぇし。
自分で手続きすればタダで済んだことに
お金出したってことに変わりないけど
それを肯定してほしいのか？ 代行使う前には私物を全部持ち帰らないとならないよね？ >>605
ある程度まともな会社なら
代行に依頼すれば郵送してもらえるらしいけど
大抵は会社に嫌われてるわけだから
大事な物なら自分で持って帰ったほうがいい 5万なんて端金よ
日本人みんな退職代行使えば良い
めちゃくちゃスムーズだわ 代行使ったあとで、その会社に職務経歴書を書いてもらわにゃならん場合、なんか躊躇するな～。 人事異動内示がこの金曜なんだが、土日も受け付けている代行あるかな？
異動によっては辞める。
もう疲れたわ。 >>609
1週間前に内示って役所みたいな会社だな 公務員の退職代行は一般企業と違って依頼料が高い
手続きが複雑なんだろうな >>613
SARABAに恨みでもあるの？
話なら聞くよ 退職代行サービスやっている、とある弁護士事務所に電話してみたが、有給休暇取得報酬を手取り給与で算出して、日掛けするんだな。
高いわ～。
別のを探そう。 >>615
よくわからんけど弁護士でも高いとこあるんだね
他の料金見たら逃げられるだけなのにバカとしか 弁護士でも3万円台もあれば5万円台じゃ全然足りないところもある 弁護士ありの代行で3月31日に辞める。
滅茶苦茶な異動内示と机上の組織改編で、もうやっていられない。
俺の仕事が数倍になる。今でさえまわりから質問ぜめなのに、頭と身体が保たん。 SARABA使ったけど、めちゃくちゃスムーズだったよ。
でも、やりとりは全部LINEだから信用できるのか…？って不安もあった。あと、LINE相手は凄い事務的で怖かった。
一瞬で終わったのはとても評価。 退職代行使いたいけど
住んでる地域のとこで探した方が良いものなの？ >>624
近所のほうが色々アドバンテージはあるよ
俺は初めてだったから会って話をしたくて近所にした >>628
日曜日も仕事してんのかよ大変だな
代行使って辞めた方はいいんじゃないの？ 明日の朝、弁護士から勤務先に連絡がいく。恐らくは朝礼の最中。
勤務先は地方都市にあり、今は人事異動と組織改編でバタバタしているし、いい歳して非常識なヤツ呼ばわりされるんだろうな。間違いなく。
オレが代行使って退職する第1号だろうし。
もう、何もかも疲れたわ。
身体の調子は数年前からずっと悪かったし。しばらく静養したい。 >>628
いくらもらえるの？
その陳腐なキャッチフレーズ書くだけで >>630
おつかれさん
今は緊張してるだろうけど
喉元過ぎれば熱さを忘れるだよ
ゆっくり休んでな >>632
どうもありがとう。
体調不良で、疲れ果てて代行を選び、飛び出す形になってしまった。ただ、忸怩たる思いはある。
しかし、人事異動と改編で退職について話せる状況ではないし。
医者に通いつつ、これまた代行で頼んである傷病手当金を請求しながら次を考えないと。 >>628
強気で良いな
こういう所は頼りになると思う >>634
書き込み頻度増えてきたけどここで宣伝して効果あるの？ >>633
へー傷病手当も代行に頼めるんだ
弁護士ってこと？ >>637
そう。弁護士事務所の代行。
退職通知に傷病手当請求予定ありとかの文言を入れ、文書を作成してもらった。
で、一般的な傷病手当金請求の手順を教えてくれた。
勤務先の保健組合に実際の手順を聞いたのは自分だけど、やり方は合っていた。
退職通知記載の退職理由は「一身上の都合」によりだけど、いついつから休んでいる（有給休暇）のは体調不良によるとか、事務所と一緒に考えて、全体的に長い文章になったけどね。
この年度末のバタバタの中、自分じゃとても口にできないことをズバズバ書いてくれたよ。
退職日までの代行サポートだから、それが終わるまで、聞くべきは聞いておかないと。 >>638
そうなんだ
勉強になるわ
そういうの二度と使う機会は訪れないでほしいが(笑)
退職日までのサポートっていうけど
傷病手当を請求するときも弁護士がやってくれるんじゃないの？
退職日までに治療と請求終わるの？ >>639
お尋ねのことだけど、退職代行サービスによって違うんじゃないかな？
医師の診察は自分で受けなきゃならんし、医師に記入もらう傷病手当金請求書も普通は自分でもらわなきゃならない。
で、辞める職場に郵送（職場での記入欄がある）するのは自分で。
退職後、保険証を職場に返して保険を切り替えるにも、自分で役所に出向く必要がある。
傷病手当金の支給期間は、同じ病気やケガなら、支給開始日から通算して最大1年6月。
その間、治らなくて働けない状態が続くならば、ひと月を超えないうちに、
医師の診察→医師から請求書もらう→自分で元の職場に郵送
を何度も繰り返せとのこと。
オレの場合、退職日までに治る訳ないし、奇跡的に治ったとしても、請求して貰える手当は雀の涙。
万一、1年6月の長期治らないとして、オレの頼んだ法律事務所の一番安い代行プランだと、そこまで長くサポートしてくれというのは無理。
やり方は分かったので、あとは自分で健康保健組合に聞いてできる筈。
長くサポートしてほしいならば、代行サービスをいろいろ当たるとよいと思う。 >>640
そういうことか
自分でやるのね
ちゃんともらえるといいねお金 >>642
退職してしまうと手元不如意になってしまうから、少しでも欲しいね。
BIGやロト7に当たればいらんけど。 >>643
俺は手段が違うけど同じく財布が寂しくなるから
っていうのと復讐を込めて
残業代未払いを請求してもらってる
退職日から3ヶ月経ってるけどまだ終わらない >>644
未払い分請求くらい代行してもらわないと、代行を使うには惜しいね。 >>645
そうだね
少しでも勝てば代行費用も返ってくるしね >>638
訂正のため自己レス
オレが頼んだのは、退職日までのサポートじゃなく、退職日しばらくの期間（あえて書かないけど）サポートしてくれるプランだった。
その間、LINEで弁護士とやり取りする。
弁護士も知らない細かな実務があるので、そのへんは自分で健康保健組合や、必要があれば自治体に聞く必要はある。
勉強にはなる。 会社の一つ一つの対応が遅すぎてイライラする
4ヶ月も押し問答してやっと未払いの残業代決定して
あと同意書にサインするだけなのに
なんで10日も経ってるんだ？
俺が金手にするのが気に入らないとかだろうか？
さっさと元の日常に戻りたくないのかね
サインしてから振り込むまでもクソ遅そう >>648
代行が4か月もサポートしてくれてるの？ >>649
弁護士なら普通じゃないかな？
未払い残業代請求は基本的に会社にいられなくなるから
退職代行と同時にやる人が多いらしいよ
あと弁護士にはちゃんと金入るよ
さすがにこの1件だけだと時給最悪だけどね… 2万切ってるところあったけどLINE登録したら新規停止中とか自動返信きて萎えたわ 会社に辞める事2ヶ月前に伝えてたけど
礼儀を知らない、自分勝手やと罵倒されたから
退職代行（弁護士）もう使うわ >>653
GJ
それは全く気にせず使えるパターン コロナにかかって長期療養を機に、退職代行を使いたい。
弁護士事務所のほうがいいよね 弁護士は料金が高いんだよね
弁護士以外でならSARABAの評判が良いみたい >>656
本当に民間のSARABAでいいのかな、なんかレビューが賛否ありすぎてちょっと怖いな。
大手企業で正社員として働いてるから、弁護士か労働組合系のニチローで悩んでるんだよね >>657
民間のSARABAは有給を消化できないから最悪
(悲報)ワイの退職代行 有給を10日残し退職に成功
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1582684173/
1 名無しさん＠引く手あまた 2020/02/26(水) 11:29:33.34 ID:Qx7lGkh00
sarabaで有給全消化退職依頼したのに、一日も消化せず退職してて草
その事でLINEでキレたらLINEすら繋がらなくなってｵﾜﾀ >>657
そいつサラバの業者だから参考にしなくていいよ 皆さんご相談に乗っていただきありがとうございます。やはり業者でしたか...！！
レビューがあまりよろしくないので些か不安でした。
フォーゲルあたりにしようかと考え中です。ありがとうございます。 ここで名前出てるところは全部駄目
地元の弁護士でいい >>663
地元の弁護士などで選ぶのなら
労働問題に強い弁護士でいいの？ 代行業者の是非は置いといて
使った人に聞きたい。
使わないで自分で会社に伝えりゃ良かったな、とか
かえって面倒臭い手順増えたな、
って思った人いない？ >>665
先日、弁護士の退職代行使ったよ
自分で言えばよかったとは1ミリも思わなかったな
仕返しぐらいの気持ちで辞めたからスカッとしたw
弁護士が書類作ってくれるから、その文面の最終確認が煩わしいって人によっては思うかもね >>664
それが一番
バイトとか逆恨みされなさそうなとこなら代行業者でいいと思うけどね >>667
今の所トラブルはないよ。細々した事も相談乗ってくれるしね
あとは会社がちゃんと給料とか事務手続きをやってくれるが心配なだけかな？ 評判の良いところを勧めたら業者とか言って潰すのは如何なものか 自己都合退職を会社都合にしてくれるとかそういうメリットもないのに金払って退職は割に合わないとしか思えないな
残業代や有給の事でもめてるとしたらそれは代行業者なんかじゃ手に負えないから弁護士に頼むべきだし
退職代行って結局どういうときに利用するものなのかよくわからない >>665
新たな転職先が、かつて在籍した職場の職務経歴証明書なんかを要求した場合、代行使って辞めた事業所に頼むのは嫌だなとは思うけどね。
公務員の社会人経験者採用試験とか受ける場合によくあるけど。
ま、代行使われたからといって、間違いや変なことは書かないとは思うけど。 >>671
このスレで言うのも何だけど
そう思うよね。
知識無い分、外に頼るのは有りだと思うけど
弁護士とか専門家でも無いところなんかは
胡散臭いモグリと思ってる。 こんな過疎スレに2人もキチガイいるのは何でなんだ
サラバ業者
代行使うなおじさん サラバ業者はサラバに恨みを持った人がわざと名指しで宣伝してる気もする 小心者だから退職代行使った後の職場の事
めちゃくちゃ考えてしまう。 代行使うなおじさんは何故このスレに迷い込んだのか経緯を知りたい 別に代行使わなくても辞めるだけなら
内容証明で退職届送るだけで終わるやん
見払いの残業代請求とか色々あるなら
代行じゃなくて弁護士使うしかないし 代行使う人は、未払い残業代や健康保健組合をどうするかとかについて話す暇がないか、相手が話に乗らない、話すのも時間の無駄としか思っていない人など。
オレは暇がなかったし、話すのも嫌になった。
わずか3万程度で、
○○○○氏代理人
何とか法律事務所 弁護士 某
ナニナニ株式会社 御中
退職の通知
として、勤務先に送ってくれて、こちらが望むことはカスタマイズして法令の根拠を示してみんな記してくれた。
自分の時給に直したら僅かの額、しかも法律を知らない大嫌いな使用者側と何度も無駄な話をしなくて済んだ。
退職日後もしばらくの期間サポートありだし、安くていいわ。 有給消化で揉めそうだったから弁護士の代行使った
有給なければ内容証明送って終わりかな
仲の良かった同僚と繋がってるLINE切るのは迷うけど >>682
普通それならあなたは何も会社の人と話さなくていいのでは？ 有給がない場合は内容証明郵便で人事に退職届送って終わりですか？
社員証やマニュアルのような返還の必要がありそうなものの確認はどうすれば良いでしょうか？
内容証明郵便で退職届を郵送する場合、到着予定日に「退職届が送った」旨を人事に電話で伝えてその日から退社まで欠勤で法律上問題はありませんか？
質問が多くて申し訳ありません…
ご回答頂けると助かります。 >>686
代行使わないならスレチ
一般論言えば退職届だけ送って行かなくなったらまず連絡は来る
保証人立ててれば親にも連絡行く 代行のメリットは会社からの電話の着信拒否
ただし労組系代行だと保証人（親）連絡や自宅訪問の危険性が残る
弁護士系だと全て拒否できる（されたら抗議文を出してくれる） 派遣会社の2ヶ月の研修終わって配属3日目で退職代行使いました
連絡が来ないか心配です >>686
会社の人事にどうすればいいか確認するといい >>662です。
この度は皆様に相談に乗っていただきありがとうございました。
今ラインで退職代行お申込みをさせていただきました。
精神的にも疲弊がすごいのでこれで終わるといいんですけど… >>693
年俸制とか雇用期間が決まってる仕事じゃなければ
なんでもok
もちろん恨まれる率は高いけどな >>695
結局フォーゲルにしましたか？
私も利用検討しているので結果教えてほしいです >>688
弁護士入ってない民間の代行会社だと、労働者の代理人になれないから会社から労働者に直接電話できちゃうんだよねー >>701
オレはいろいろ当たってみてフォーゲルにしたんだけど、事が終わっていないので、まだ評価はできないな。
最初、テレビによく出ている弁護士の事務所に依頼するのは何か嫌だった。WEB広告打っている代行は、事務所所属か業務提携の弁護士が主に担当するのだろうとは承知の上でだけど。
非弁代行は端から除外していたので、スマホで代行事務所を探し、財布と相談して事務所とプランを選んだよ。
自分が安心できて、良いと思う代行を選んでね。 >>699
かっこいいフレーズですね
勇気が湧いてきました >>71です
双方の合意で金額が決定
まだ通帳は見てないけど精算の書類届いて
ようやく一件落着しました
本来よりだいぶ少ないから
最初抱いていた大金を一気に手にする夢は消えたけど
もう会社も文句は無いってことで終わったから
やっと一安心
>>73さんまだいるかな？笑
サビ残が多すぎると思う人は
辞めるか分からなくても
今のうちから勤務時間を記録しとくべきだと思う
長文失礼 >>705
本来より大分少ないというのは会社が認めなかったということ？ >>706
簡単に言えばそうです
相手がめちゃくちゃ少ない残業代を主張してきて
さらに向こうも弁護士に相談したようで
多額を得ようとすると裁判になり
裁判費用払うのと決着がかなり先になるのが嫌だったから
真ん中を取ったような金額になりました
がめつい社長相手ともなると
法律の力を持ってしてもきついようですね 会社の補助金の関係で4月入社で半年契約社員扱いなんだけど
色々あって地元に帰る必要が出てきたんだがどうすりゃいいかな
労働条件がブラックすぎて退職代行使っておさらばしようと考えたんだが損害賠償の対象になりうる？
一応半年ぐらいはいても大丈夫だがマジでいる意味ないからとっとと離脱したいんだけど
半年働くべきなんかなぁ >>708
1年以内の有期契約期間内は原則として辞められないからな
法的な問題が気になるのなら弁護士に相談すると良い なんかなぁ、未払い残業代請求してくれたはいいが、遅れた利息分の請求してないってのはな。
何でこっちが代行業者に言わにゃいかんのよ。しっかりしてほしいわ。 >>711
数万円の依頼料では無理。利息の請求に応じてもらえないと裁判か紛争解決センターに行くしかない。
未払残業代は拒否られたら、労基に訴えて解決できるから楽勝。 >>712
いや、弁護士代行。
安い料金だから、LINEのやり取りもそっけないわ。
しかし、その料金でも残業代をしっかり請求するとうたってた。なんで、利息の請求くらい素人でも分かるんだからちゃんとやれよと。
もうね。 >>714
残業代の支払は義務だが利息に関しては任意。
裁判でもなければ相手にされないよ。 >>714
安いとそうなるのか
いやでもその利息分も弁護士側の報酬アップに繋がるからやらない手はないはずだがな
俺の弁護士はやってくれたぞ
まぁ結果、示談になってしまったから関係なくなったけど >>717
ID変わって誰か分からないと思うけど、オレは利息分も弁護士に依頼というか指示して取るつもり。
利息分を得るのは法律上の権利だろうし、もはや敵になった元職場に遠慮会釈することもなかろうと考える。
辞めて必要なのは先立つものだし、安いとはいえ、数万も弁護士事務所に払っているのだから、そのくらいはやってもらわないと合わない。 会社に面と向かって退職を伝えられない人間が
代行業者に面と向かって文句言えないだろう。
自分でやるべきこと、調べるべきことを
他人任せにしてる性根で足元見られてる人いるでしょ？
代行業者頼むなら
やってもらう内容、期間、費用全部確認しないと
喰い物になるよ。 >>719
一段目、理屈がつながっていないぞ。
もっとがんばれ。 >>716
民法はあくまで民事。法律が自動的に解決してくれるわけじゃない。
そもそも遅延利息の前に残業代の請求してたの？在職中に請求されてない、請求権を行使されてないものに対して利息の請求とか主張されても意味不明だよね。
退職代行は君の代行、弁護士だから自動的に遡って君が請求していたことにはならないよ。 労基が動いてくれるのは、不当解雇や賃金の未払など緊急性や悪質性が高いものに限られる。
残業代は賃金にあたるが利息は賃金じゃない。
警察や労基の管轄外の話になると、弁護士でも交渉のハードルは一気に上がる。 >>723
それが素人でもないんだなw
利息の請求するのは勝手だけど会社に無視されたら終わりだよ？利息分だけのためにわざわざ裁判する？
残業代の請求も訴訟も無しに、利息の支払をしてもらえると思ってるなら相当おめでたい人だね。
まぁ、そんな風だからネットに書いてある記事を鵜呑みにして退職代行を頼むしかないんだろうけど。 なんかワシの話っぽいけど…。
こっちが頼んだ某弁護士事務所には委任前に書くテンプレがあって、残業代の請求をするかしないか、料金を払う前に聞かれた。んで、するにしておいた。
また、ワシに連絡する際は、弁護士事務所経由にすべしと併せて選択した。
で、
→退職後、元勤務先から弁護士事務所に未払い残業代支払内訳書が届き、事務所はその画像だけラインで見せてきた。
いま
→画像の内訳に利息分が計上されていないようだから、遅れた利息分を併せて請求せよとラインで事務所に伝えたところ。
元職場は士業には弱いので、多分払うとワシは思ってる。退職後の請求として計算してみたけど、その利率でも大した額にはならないハズ。
という訳です。
ワシが嫌だったのは、計算書の画像だけ見せる（多分、事務員がやったか？）だけで、利息をどうするかワシに聞かなかったこと。そんで>>711の愚痴を書いたでござる。 テンプレで、委任前に料金診断してもらってコースが決まる事務所だった。ワシの場合は会社に前借り、損賠とかのトラブルはなくて円満に近いから安い料金だった。
で、画像だけLINEで送ってきて利息どうするかのコメントなしとは何事かと思うわけ。
退職直前はレスポンス早かったけど、退職したらぞんざいだなと。まだまだ事務所のサポート期間内なんだけどね。 代行使って円満は無いのではと
思うけどね。
そもそも退職代行と未払い請求は
別の問題とも思うし。
損しないように代行業者を使えればいいね。
そのバイタリティがあるような人が
代行使うか？って疑問あるけど。 >>727
釣りだと思うけど、大体の代行（弁護士）は退職代行と未払い残業代の請求はセットプランでやってくれるよ。
ま、いろんな代行あるので、他にもセットはあるかも知れん。
変なところで成功報酬を取るところもあるらしいね。過去レス読む限りでは。 >>728
いや、未払残業代ではなく、遅延利息の話をしてるんだけど君の頭では難しかったみたいだね。 >>728
すまん、YouTube観ながら書き込んでたら誤爆してもうた。 組合系の代行使って辞めました。
本当は弁護士事務所にしようと思ってましたが遅い時間でも即対応してくれる組合系にしました。
有給完全消化、退職金も支払われ満足です。
名前出すとステマっぽくなるので出さないけど。 ＞残業代の支払は義務だが利息に関
＞しては任意。
これって、法令や通達、裁判例なんかに根拠があるのかな？
あるなら示して欲しい。自分の経験とかではなく。 >>732
当事者同士の任意に条文もクソもない。
だいたい賃確法6条1項は、退職以後の遅延利息の話で在職期間中の利息とか無関係だよ。 >>733
在職中の未払い残業代であれば、今なら改正民法404条規定の遅延損害金利率年3％が適用されるのではないですか？
退職後の未払いならば、>>716条文にある利率に跳ね上がると。 >>734
毎月、勤務時間の報告をきちんとしていたのに会社が残業代を支払っていなかったとしたらそうだね。
ただ、残業代を支払わない企業は、そんな残業の申請も報告も受けていなかったというスタンスが定番。
例えばタイムカードの早押し、残業申告の上限設定、就業規則にも残業のルールを勝手に決めてる。いずれも違法だけど本人が申請していなかったのなら利息まで請求するのは無理だよ。 >>728
俺かな？
変なところで成功報酬取られたよ
百歩譲って了承しても前もってそのこと言わなかったから腹立つ >>481
まさにこれだわ 会社とやりとりする羽目になったし今日給料取りに行ったら用意してないと言われたし無断欠勤の理由診断書出せとか聞かれたし最悪だった。
給料手渡しから振り込みは弁護士じゃないとダメだし
今日取りに行くこと代行に伝えたのに会社にも連絡しないし、おまけにもっと早く言えとか代行会社に言われるしろくなめにあわん 741だけど思ってた以上にあっさり終わったっぽいわ
退職届送れとかはあるけど >>743
退職させること自体は、どの代行でも簡単にできるんだよ。
退職届案を作ってもらい、それを退職する側が確認したあとで、代理人に顕名させて職場に送るだけだし。
問題は退職した後のサポート期間を含めたサービス体制。
未払い残業代（退職前、退職後の遅延利息も欲しいなら、それも含め）や、病気や怪我で辞める場合の傷病手当申請なんかをどれだけ真剣、迅速にやってくれるか。 >>746
発生させないでやっていけるよ。
法テラスとかも使ってね。 >>749
いや、テラス相談の要件さえ満たしていれば、結構突っ込んだところまで無料で聞ける。 >>750
相談するのは勝手だけど、自分で退職願いすら出せない奴が自力で会社と交渉するのか？
退職代行のヘタレ弁護士どこ行った？ >>751
こいつは構ってちゃん荒らしなんで、NG登録を。
このスレ、住人自体が少ないけど、一応注意喚起。 退職代行に恨みを持つ人間
ただ転職板にいるのはなぜなのか 未払い残業代などの法的に面倒なものは無いが上司に退職を言い出せないのであればSARABA
面倒なものがあるのなら弁護士がいる退職代行でいいじゃないか >>755
なるほど
残業代はちゃんと支給されているのでそうなるとSARABAかなぁ アホで法律を知らない、しかも自分の事業所の就業規則も熟知していない使用者には弁護士代行が一番。
時間と手間が惜しいならね。
まともなところなら、一番安いプランでも強行法規に係る事項は片付けてくれるだろう。
上司らに慰留してもらうこと自体に喜びを見出し、それでオナニーしたければ、延々と話してればよし。 >>757
会社がゴネるから弁護士使わざるをえなかった
グレーゾーンが得意な色々怪しい会社だから弁護士通さないと面倒になるし。 弁護士、サラバ、自分で言うの3択か
最後のはこのスレ的にいらないかな 俺が使った先の会社は
労働条件通知書をもらったことがなく
それに似たようなものには
残業代未払いの話になった時に
手書きで存在しなかった休憩が2回加えられてた
思い出すだけでむかつくわ 今までそんなことをする必要がなかったから
無知だったのは認める
>>759のようになっても仕方ない
次からは気をつければいいだけ
気に入らない労働条件のとこは即日やめればいいだけ 卒業論文‐男性器刺激法と絶頂時の射精飛距離との関連性 弁護士で27000円のみずほ法律事務所ってどうなんだろ？ >>767
基本が安いけど、有給休暇獲得一日ごとにいくらか追加報酬を取るはずだから、結局高く付く。
休暇取得なんて当たり前の権力だし、それに追加報酬なんて納得できなくて止めたわ。 弁護士はどこも追加報酬あるね
有給、退職金、未払い残業代
それでも裁判も見据えるなら弁護士事務所
絶対に退職金も支払われるしバックレ訴訟もされない自信あるなら労働組合
SARABAとかいう何にもならない業者は論外 川越みずほは有給休暇一日獲得で二千円（税抜き）追加じゃなかったかな？
おれ繰り越し有給全部取るつもりだったから、そりゃねーよと思ったけど。 あと、傷病手当金サポートとかいって、こまかなやり方は自分で保険組合に聞いてやってくださいってのもある。
そりゃ、診察を受けて所定の診断書を提出しなきゃならんのは自分だけどさ。 SARABAには成功率98％の有給消化サポートがあるみたいですよ 結局、退職代行も弁護士も使わず
辞めることになったけど、
有給1日も使えなかった事
考えると使えばよかったと後悔中。 >>774
今からでも遅くない。
有給は完全消化すべし。せっかくの権利なんだし。賃金をドブに捨てるのと同じだよ。
有給休暇の件、弁護士代行に聞いてみたら？ ここで頻繁に宣伝botしてるSARABAは弁護士資格のない業者だから騙されない方がいい 未払い残業代とか無いのであれば弁護士資格なんか不要だよね
退職代行を使う最大の理由は上司に退職を言い出しにくいだからな CoCo壱使った。多分詐欺。
当日朝、高確率で電話なんかしてない。 >>777
それだけじゃないぞ
相手が逆ギレして報復でなにかを請求してきたり
直接会わせろと言って来られたら
何もできないでしょ 弁護士使ってまで辞めたい会社なんだって相当ダメージ与えられると思う 退職代行弁護士でお願いしようかと思ってたけど
未払い残業代→勤務記録つけてなかったので請求しようがない
退職金→退職金積立に押印したけど控えが自分の手元にあるわけじゃないし、ハロワの募集要項には退職金なしってあったからもみ消されるかも
有給消化→1日も使ってないからがっつり残ってるはずだけど何年で消えるとか明記された書面なんか手元にない
こんな状況だから、普通に「(2週間後の日付)で辞めます。有給消化します」って会社のポストに入れて去るのがベストかなぁ
弁護士使った人、退職金の規定とかどういう根拠で請求できた？ >>782
俺の場合
退職金はあっても出ない年月だったから
未払い残業代メインだったけど
未払い残業代は勤務記録残してたから通った
有給に関しては規定無くても行けると思う
最初有給と最後の月の給料バックれようとしてたけど
弁護士がそれはまずいですよーみたいなこと言ったらもらえたから
法的なバリアがあるはず >>779
逆ギレの請求はともかく直接会いに来たら警察呼べば良いんだけどね >>784
まぁそうだけど
余計に金失いたくないから
その場の数万ケチる必要はないと思う
そういう悪徳会社以外ならそもそも直接言えるだろうし >>785
直接言えないってのは上司が怖いからではなく上司がいい人だからってのもかなり多いんだぞ >>783
>>782だけどレスありがとう
やっぱり勤務記録って大事だね
俺も記録しておけばよかったと後悔してる
未払い残業代出てよかった、それだけでも弁護士使った甲斐があったね
有給については調べたら2年で消滅するってあったから
間違いなく2年分は消化できる権利あるってことだと思う
弁護士に無料相談の範囲で退職金積立について訊いてみようと思う
会社に対しては、退職しますって言ったら
引き継ぎ云々で2ヶ月は拘束されるだろうから馬鹿馬鹿しくてね
散々俺に丸投げしてきた業務でお前ら苦しめよ？って気持ちでバックレまたは退職代行使うつもりで決意固めてる
ついでに退職金取れればいいなって感覚 >>787
ありがとう
俺もあなたと同じような理由で使ったよ
若手が俺しかいないから若手がやる仕事全部やらされてたのにサビ残って終わってた
何はともあれ損しないのが1番だよね
健闘祈ります >>786
ワシの場合、上司に異動内示が出て、もう言う暇がなかったからかな。異動祭りで上司や周辺がメチャクチャになっていたので、弁護士代行を使った。
人員が減り、ワシの計算では自分の仕事が上司分を被って数倍になり、キャパオーバーなって、ますます病が昂じて健康を損なうのが分かっていたから、やむなく使った。休めなくなるのが目に見えていたし。
多分、うちの事業所では初めての代行使用例だから、ひどく悪く言われたことだろうね。
もう、誰にも会わないだろうから知らんけど。 退職代行使ったら、1週間以上経ったのにまだ健康保険資格喪失手続きしてないらしくてワロタ
潰れろよクソ会社 https://taishokudaikou.hyouban.jp/
この口コミサイト見てると異様に1～3位くらいまで評価が高いんだけどなんか怪しい？
それともほんとに評価高いだけ？ 未払残業代の在職中の遅延損害金と、退職後の遅延損害金、両方取ってやったわ。 >>792
やるじゃん！
あんま抵抗してこない会社でよかったね jは絶対にやめておけ
金だけ取ってロクな仕事しない >>791
この前2位のとこ批判的な口コミ書いてあったのに消えてるわ
1位と2位のとこ同じ労働組合だし多分この口コミサイト運営してるのもその労働組合なんだろうな >>781
弁護士費用にお金掛かるのはしょうがないけどこれが大きい
小さい会社なら爪痕残るし辞めた後も噂が残る 入社してもうすぐで4ヶ月。
まず環境そのものが怖い(隣の人のため息、上司がずっとイライラしてる感じ)
人に話しかけられるのが先ず怖い動悸がして手汗が出てくる、
上手く話せない(それでも話さないといけない)
締切があるので締切まで間に合うか、とか
自分をどんどん追い込んでしまって仕事中どんどん苦しくなってって…
休憩中も常に誰かに見られてる感じがして気が休まらないので最近はトイレ飯
人間関係自体は職業柄、気薄で悪くは無いのですが
辞表も絶対に出せる勇気ない、相談すらもできない、
いきなり涙が出てくることが何回もあったり限界です
退職代行使いたいけど会社から電話がかかってくることはありますか
あと、おすすめの業者があったら教えてください >>799
弁護士代行を頼めば、会社からの本人への電話連絡、自宅や家族、親族への直接連絡、訪問をしないように文書を作ってくれるよ。
よしんばしつこく電話がかかってきても、出ずに弁護士事務所に報告すればいい。 >>799
なんか鬱病も入ってないか？それだと会社の環境だけ変えても仕方ないかもよ 休憩中も見られてる感じわかるわー
俺も代行使ったとこはあった
仕事柄、外に出ることもあったが
少しでも遅いと電話かかってきそうで嫌だった
会社に防犯カメラ付いてて社長が暇なとき見ていたため
休憩中もほとんど力を抜くことができなかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
