選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
次スレは原則として>>970が立てること
立てられない場合は速やかに申告をしてください
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合100
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1615202816/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
書類選考面接後の結果待機総合101
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
次スレは原則として>>970が立てること
立てられない場合は速やかに申告をしてください
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合100
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1615202816/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
例えば面接当日連絡→90%通過
面接後2〜3日→80%
面接後1週間以上20%
こんな感じで体感でいいからわかる人いない？
面接当日連絡(最終・1回のみ)→ブラック
＞面接って間髪入れずに毎週詰め込みまくってる？
毎週つめ込みまくってる、無職ならそうする
＞いちいち受けた所受かるか気にせずにやった方がいいのか
そんなすぐ内定でないから応募いっぱいして面接の玉を作る
書類選考で弾かれるからな、これも無職ならそうするべき
993名無しさん＠引く手あまた2021/03/24(水) 11:57:52.12ID:PD4mjGhG0
＞自己PRってみんなどんな感じで作ってますか?
＞うまく作れなくて自信を持って面接に行けません。
そんなもんは職業によって違うだろ、自分で考えろ正解はない
採用の時は１週間ぐらいで結果がわかる
３日ってのもある、これは急がせたからかもしれんが
１回面接でも１次〜３次までを１回で済ませる企業はある
面接官は１０人とかに囲まれる、２回こういう感じだった
２回とも大手企業
俺はまとめてくれた方が良いわ、時間の無駄だしな、１次２次３次って最終で落ちるのは糞はらたつ
ベンチャーだと不合格でも翌日とかに連絡くるし、会社によるとしか
ただ、1次2次と3日以内に通過連絡くれてた企業が、最終の連絡だけ一週間後だった場合は、100％落ちた
結構時間かかるもんだよ、タイミングと運次第だけどね
中小ならすぐ出ても不思議じゃない、社長すぐ近くにいるからね
大手でも早い時があるから、結局タイミングと運次第
1次面接なら3日以内
2次なら5日以内
最終面接なら最短3日から1週間、長くても10日以内
これが一般的なブラックじゃない会社のイメージ
・海辺で社員一同がバーベキューしてる写真を掲載
・「公式Instagram」があり日焼けサングラス姿の若作りした社長の自撮り写真とかが掲載されてる
こういう会社って何故か定期的に掲載されるよな
一番やっちゃいけないイメージだとあちこちに書いてあるのに…
ネタで応募したら30分後に面接のお知らせが来て怖くなった
「ありがとうございます！明日！明日はどうですか！？」と書いてあって更に怖くなり夜に辞退の返信をした
大手でも旧来の企業は承認プロセスを経ないといけないから時間かかるけど、外資みたいに採用部門長が権限持ってると早かったりするな
最終面接に直近の給与明細持ってきてって言われたのは初めてだが、普通？
給料明細捨てました！！
普通ではない
横浜の日本支社はアホ採用だから年収確認しない
本社採用は出すはず年収３５００万で採用
和やかな雰囲気だったが30分で終わってしまった。
話が変な方向へ行き、
言いたいことの半分も言えなかった代わりに、
言わなくてもいいことを言ってしまった。
ここがダメだったらどうしよう。
俺と同じところかな？大手で連絡スパンも似てるし、前職給与明細用意しといてってきた。
現職よりも給料多く提示するためだし問題ないんじゃない？
何だか嫌なやり方だな。
ダメだったみたいだ
合否に関わらず連絡いたしますので1ヶ月程度を見て頂けますと幸いです
って来たけど合格の場合は１週間以内に連絡あるんだろうな…
おまえ頭おかしい
いろいろ相談乗ってくれてありがとうございました！
おめでとうございます。
よかったね、おめでとう
同じかな？お互い内定出るといいな。
年収下がる覚悟でいたから、現職の給与明細見て多少でも考慮してもらえるならありがたい。
何聞かれた?
内定でたけど、880の現職きっちり10%アップ提示だった。やりたいけど他に内定貰ったところより低い提示だからオファー面談時に交渉予定。
4桁はほしいよな
最終面接って役員が出てくるから最終的な意思確認が大企業でもメインじゃね？
新卒じゃないんだからそれはない
・ココで働いてる姿がリアルに想像できる
・ココのサービスや商品が大好きだ
・ココの会社に惚れた
…みたいな感じで応募や面接に臨むと何故かダメな事が多い
・いやココはちょっと違うかも
・いやココは落ちても冷静でいられる
・いやココの会社そこまで詳しくないし
・いやまあココにも応募してみるわ
…で応募や面接やると何故かうまくいく
全てとは言わんが今まではこのパターンが多かった
主観だけど
大企業は人事の責任者と採用部門の責任者じゃね
役員か部長クラスかは会社によると思う
希望から遠のくほど内定率上がるでしょ
念のため現場スタッフと最終面談しようと言ってくれたのに
それ以降連絡なし
もう五日も過ぎてるよ
理由がわからなくて不安になってきた
理由がマジでわからんかったわ。
内定通知書をもらうまでは信じられん。
そういうことあるのか…
業界の中で求職者リストなんぞあって、情報共有されてたりするのかなー
｢面接した者たちもあなたを概ね評価してました。あなたを最有力と考えられていると思います｣
とあったがその返信を最後に一週間が経ちお祈りメールが来たことならあった
決めるのは人事ではないからなー
人の本心など他人から解るものではないな
自己紹介はなかったけど
人事部長と現場責任者だと思しき二人。
一次と同じく経歴の振り返り、志望動機、
他社応募と進捗具合、仕事内容について
こんな感じです。
無理なら翌日にお祈りしてほしいし、天秤にかけてるなら他の応募者が終わるまで結果をお待ちくださいって伝えてくれ
忘れるくらい次々と受けろよ
求人詐欺って会社も多いしね
こんなん契約で終わらされたら人生終わるわって思ってしまう
求人票には勿論書いてないよ
試用期間3ヶ月契約社員で今月から正社員になったけど、そういう雰囲気は面接で大体分かるよ
疲れたわ、やっぱ逆質問に困る
39歳にしてもやはり入社意思の再確認がメインだった
ちなみにどちらも大手子会社
面接結果待ちは7件あって結果はどうなってもいいわ
帰ったら3件分履歴書作って出すよ
次から次へと受けんとな
中途の場合枠が1とかだから、他にいい候補者いたら簡単に逆転される
心折れるわ
お互いお察しンゴねえ
１．勧告の内容
証券取引等監視委員会は、東邦金属株式会社（法人番号5120001077491）（以下「当社」という。）における有価証券報告書等の虚偽記載について検査した結果、以下のとおり法令違反の事実が認められたので、本日、内閣総理大臣及び金融庁長官に対して、金融庁設置法第20条第１項の規定に基づき、課徴金納付命令を発出するよう勧告を行った。
一週間は希望もっても大丈夫やろうけど実際明日こないと望み薄やな
経験上内定もらった所は営業2〜5日で連絡きてそれ以降は全部不採用やったわ
｢選考に時間を要しています。もう少々お待ちください｣
とメールが来たことがあったがこのパターンもだいたい落ちてる
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
俺もだわ
書類選考と一次面接は2日くらいで通過の連絡来たのに最終面接だけ4日も掛かるのは嫌な予感するわ
全く同じ感じ
一次の結果が早かっただけに諦めモード
まあ年度末だし人事もバタバタしてるか社長や役員の採用承認のフローが遅いからってことでプラスに考えよう
結果来たら教えてくれ
一次面接のお知らせ→応募の翌日
二次面接のお知らせ→一次面接の翌日
最終面接のお知らせ→二次面接の翌日
内定の連絡→最終面接の2時間後
--
落ちた一部上場企業の場合
一次面接のお知らせ→応募の翌々日
二次面接のお知らせ→一次面接の翌日
不採用の連絡→二次面接から１週間後
---
まー期間なんて企業次第だし１週間空いても採用になるケースもあれば
当日に不採用の連絡が来ることもあると思う
中小企業の場合
一次面接のお知らせ→応募の翌日
不採用の連絡→一次面接から１週間後
--
零細企業の場合
面接のお知らせ→応募の翌日
採用の連絡→面接の場で採用
2週間後に結果を確認しない組で落とされたけど1週間たったら確認するのがマナーらしい…
・面接官が終始企業の年収マウント
・社員の年収も公表
・現職で年収高い人は雇わないとかいう意味不明な理論
・面接会場はクソボロい事務所
・配布されたパンフレット、書類は最後に回収される。内容も薄い。
・結局業務内容ほとんど触れず
口頭内定もらってたけど、メールで辞退したわ。
まぁ年間休日125日だけど
その日程を空けるために、他の休日を自主的に潰して業務を回さざるを得ない始末。
それで、従業員が定着しないから慢性人手不足で残業や休日出勤が減らないとかを、強制休日出勤の会議の課題にあげて、解消方法を各部署でも工夫しろとか喚いていて、アホの極みだったな。
確かに。
前職は年間休日126のブラックだったからね。。。金融系の。
だから極端じゃない限り一概に年間休日だけで決めないほうがいいわな。
なかなか決まらない。。。
決まってもそこから1ヶ月入社できないし
内定後に入社可能日を聞かれ｢1ヶ月後｣というと遅いと言われるよな
言われんでしょ。
年休１２０日、土曜日休日出勤ありますとかね
おまいらそんなにハイスペックなんか？
口頭で採用してくる会社は臭そうだがな
言われんだろ
糞ブラックなら入社しないほうが良いやろ
他採用されなかったら入社するかもだが・・・
人生って難しいよな、警察官の過労死とか他人事だけど
なんで？？なんで？？？幾らでもサボれるだろ？？
って疑問が湧きすぎる、警視庁だかは楽らしいがな
｢土曜祝日に出てもする事ない、休みたいって人は有休使って下さい｣というのを見たことある
で、有休に充てさせてウチは有休消化率100％と主張みたいな
万人受けする可愛いゲームが好きでそれらのメーカーを受けるが不採用で
リアルで通好みのゲームを得意とするメーカーに採用されたみたいな話？
例えば基本給20万、一日の労働時間7.5時間、土日祝休みだと
残業代の時給はいくらくらいになりますか？
いやそりゃ考えるよ
生活する上でのそもそもの部分だしむしろ考えて当たり前
会社によるけど参考までに
月20日稼働と仮定して
10000円/日になる
7.5で割ったら約1333円
残業の割増賃金を1.25倍として約1667円
それを｢知恵｣だと思ってそう
頭悪そうな会社だね
第1志望だしいつまで苦しめばいいの…
未経験職種への転職ではあるものの求人には未経験可って記載されてたし、てっきり低くても下限の給与額を提示されるものだと思ってたから気になった。
あるある
実は交通費含めての表記だったり、何年未満は未経験扱いとか
インセンティブ含めての予想月給だったりとかね
もう諦めて今夜に3社くらい新しく応募しよかな…
あるあるなのか
他にも並行して受けてるから承諾するかはもう少し考えて結論出すことにしよう
ありがとう
4月1日から来て下さいの内定4件
さてどうするか
ありがとう。月の残業時間がほぼ決まっていて収入をイメージしておきたかったので
助かりました。
来週からとかバイト並にキツイな
おめでとー！
もう二度とこの板に戻ってくるなよ〜
あるあるですね。
ケチな会社、業績が下がり気味で元気がない会社に多いです。
他でいい所が見つかるならそちらがいいですよ
おめでとうございます！
結果待つのに飽きたし疲れたし期待せずに次の仕事探そっと
ショックだけど仕方ない…また一からやり直しだな
わかります。内定頂けるけど給料クソ低かったり、超絶ブラックだったり。当たり前ですけども。
大企業だし意気込んで臨んだのにな。
電話？
メール…
選考結果のご報告というタイトル見た瞬間に泣きそうになったよ…
年度末越えたら増えてくるのだろうか
中途採用率公表義務化がどう動くかだな
新卒採用落ち着いて夏ボあたりで辞める人多いだろうから7月とかその辺まで求人少ないだろうね
↓
転職サイト常連の飛び込み営業
…これ何度か来たんだけどシークレットでも何でもないじゃん(笑)
UTエイム
アウトでしょ
職務経歴とか希望職種とか無視で届くオファーメッセージ的なのは来ないように設定してる
男の子？
以前登録して休止してる人材紹介会社から電話かかってくるようになった
いわく
コロナ以前まで求人が回復したそうだ
・・・ほんまいかな
この会議は令和3年2月4日に終了しました。
【会議録】会議録は準備中です。
会議はとっくに終わったんだろ
その議事録が２カ月近くも経ったのにまだできないのか
どれだけ鈍臭いんだよ
それとも公表しにくい理由でもあるのか？
町長選挙が終わるまで公表しないのか？
電話０７５−９６２−０３９１島本町教育こども部 教育推進課（役場１階）
ファックス075-962-0611
ですよね
面接官て会社の顔なのになんであんな不躾な人を配置してるのか
>>138
♀
文字化けしてしまった、女性です
転職理由による
俺は年収アップが理由の一つだから下がるのは全て断ってる
今どきそんなこと聞く会社キモいなあ
最近のニュースも女性の扱いミスった政治家や企業が批判されまくりなのに、性差別年齢差別以前にそもそもの情報感度も低そうで嫌だな
全部断って更なる上積みを狙う
「男性は歳取っても子作りできるけど女性はタイムリミットがありますからね〜」とも言われました
相手も女性だったけど女性⇔女性の面接だからいいと思ったのか...
面接官は上から目線、受付の人も能面みたいな感じで違和感感じたし週明け断ります
これ実際行ってみたらヤバイやつかね
いつから出社で、何時にどこに来いとかの指示もないの？なければ、問い合わせ入れても良いんじゃないかな。
小さい会社？
全部社長の指示を仰がなければ
何も動けないみたいな過ごし辛い社風が垣間見れるな
その人事の人も社長が決めてくれないから動けないとか
わかってると思うが集団化した女ほど糞なものはないから
男女比率がほどよくいる会社はホワイト
複数の20代女性が社員として年単位で続いているかが指標になる
それだけ過ごしやすい環境だということだから
というか、3月の連絡も月給は○○円で社宅は今掃除中ですって連絡だけだったから労働条件すらよく分からん
なんか対応が適当すぎて面白くなってきたから放置してるけど、さすがに1回連絡入れてみるか
年度末でこういうのってよくあることなの？
それとも自分よりいい人がいたからその人を取っただけなのか･･･。
61だけど金曜に最終通過のメールきた
まだこれから審査あるけどとりあえず一安心
受けるダメージが違う
ドンマイ
ちっさい会社ほど電話してくるかもね
大手求人サイトから応募だとメールが基本だな
>>162
おめでとう
面接なんて１回で十分だわ、面接官いっぱい登場するけど・・・・
自分はこれで採用された、会社によっては中途は１回に凝縮してる模様
最終で落ちるとダメージ半端ないからこれで良いわ
内定でてから求人詐欺とか、入社してからよりはマシだけど
やばい会社多すぎやろ
お話が違う会社が多過ぎるよ、普通に５００人〜２万人レベルでこんなんだしな
回避不能だわ、普通に辞退したから回避したけどさ、時間の無駄がやばいわ
もう２度と転職したくないわ、筆記とか突破できる気がしないしね、既卒３年以内とかなら覚えてるだろうけどね
筆記やってる会社って２０代前半しか要らないってことなのかな？
採用されないなら妥協したほうが良いぞ、この時期はライバル多いしな
究極のホワイト目指して勉強したくなる気もするが・・・・公務員とかな、人手不足とか良い人材がいないとか嘘やろ
筆記で判断するのが間違ってるんだと思うわ、あんなもん卒業まじかじゃないと出来ないよ
コロナで採用取りやめになったんじゃね
業種によるけどあるでしょ、ちっさい会社なら仕事事態が減ったとかな
作文の会社は地雷だと思うよ
記者じゃないんだから、だれでも良い文なんて無理でしょ
レベル低い会社なんじゃね、面接で十分わかるでしょ
対応してくれないと国が滅びるわ
会社の利益も減るぞ、日本はレベル低いわぁ
人口維持するって言う一番大事なことが理解できてない政府と企業ばっかり
馬鹿政府のせいで将来巻き込まれるのが最悪だわ
ＧＤＰ＝国民の消費＝企業の利益
２０年後に人口半分になるらしい、どうなると思う？？もうちょっと賢くならんかなぁ
アメリカは実力主義だけどその手の質問は禁止にしてるよ、日本は頭悪過ぎ
主に政府がゴミ過ぎるわ、自民党の老害とっとと退場して欲しい
派遣奴隷の求人が増えたんじゃね
一緒に働いてた非正規の態度がよそよそしくなった
妬みとか、
そういうもんなのか？
ソープの方が下手な中小より給料よくね？
あなたの人柄じゃないの？
もとから嫌われてたけど気づいてなかっただけ
自分の話がしたいからって関係ない場所で語りだす自己中さと自慢そうに浮かれてるのがむかつくんじゃないの
そういうもんやろ
何で俺が登用されなくてあいつが社員になるんだよおおおおおおおおおおおおおお
って奴やろ、優しく接してやれよ
年収３０００万稼げる人に１２００万では少ない。
年収６００万の人なら１２００万は多い。
役職と年収も関係無い
無役で年収５０００万も居れば、社長でも年収５００万も居る。
大手メーカーなら妥当
メール1本送るのさえ面倒がるのかよ
経験職だけど業界は未経験
社員数30人程度の小規模企業
正社員で年収500万円
２）
職種・業界ともに経験
社員数5,000人規模の一部上場企業
契約社員で年収350万円
迷わず２でいくべきかな
正社員への登用の可能性があるなら2
無いのなら1
給料の額面はいいかもしれないが、糞みたいな労働時間に労働環境で、社会保険とかもまともに入れない環境でよければどうぞ
年齢による
職種は学校職員なのよ
この業種は何故か未だに手書き指定が多い
1一択だろ
２０代なら２にしとく
正社員登用しろって文句言う
４０代なら１にするかも
やっぱ年齢だな、どっちも嫌だが
転職活動してるなら留守電サービスって大事なのに
1は30人の会社ってのがなあ…
給料がマシだからと決めても合わずにすぐ退職となったらたまんない
だとしたら給料安くても2に賭けるが正社員になれずに切られたらたまんないな
けど働きやすさを考えれば2かなあ
社会人なんて常に携帯見れんわ
まず業務で高校数学が応用として使える時点で、世の中の上側1%以上なのよ。
アク界隈はお受験からのエリート教育で育ってるから、世の平均以下がちゃんと認識できていない。
残念ながら需要が存在してしまうわけですわ。高校数学の範囲だろうが何だろうが知らんがな。
あと、純粋な高等な数学になればなるほど、応用が狭まっていく。平たく言うと役に立たない。
なんでそんなものと比較するのか意味が分からない。好きなら勝手に博士課程でも行ってろ。
そして、哀れにもアク候補生として入社して、想像以上に日本社会の企業文化に揉まれ疲弊し、
自分は東京一工のエリートなのにこんな試験にも受からないクヤシイ！！みたいな人が、
5chで見えない敵をたたいて必死にもがいているんだな。憎むべきはその選択の損切りができない自分自身なのに。
だから、嫌ならやめろよと。クソ試験と思うなら今すぐやめて転職なりしろ。何事も中途半端が一番良くない。
筆記？
10代の頃にLDでもなければ苦労するところではないよ
古臭いマンションの一室にあった
面接開始1時間前だったのでメールで辞退した
俺は応募した会社に行こうとグーグルマップで検索したら全然違う社名だった
いつ社名替えたんだ？って思いつつ面接行ったら求人票と内容全然違ったw
土日休みがなぜか三交替のシフト制
試用期間内は時給制、社会保険は試用期間内は無し
ニッチな業界なのに経験者でも無理ってどんな人探してたんだろう。
下手に短期離職して職歴汚すくらいなら3年から5年頑張った方がいいと思い始めた24歳も26歳も未経験なら対して採用に影響はないし
それも
それも１年か２年の違いで1000円も違わない。
だったら今頑張って長く働けるところに転職活動頑張った方がいいと思うよ！
あるある。しかもニッチ業界だから行くとこなくなって詰む。
引き抜きだと思われたくない可能性
普通に人間性、能力、年収で落とされただけだろ
採用側が自分より優秀な人材は採用したくない
これよくある話
バカじゃねーのｗ
給料ってのは
どの業界で働くか
どの会社で働くかで決まるんだよ
能力は関係ない
書く必要は１ｍｇもない
面接でそのものずばり聞かれた時は
「細かな制度は分かりませんが社員でしたよ」と答えとけ
書かなくても良い
ただ転職回数が多い人は全部正社員？とか聞かれることもあるから
その返答だけ準備必要だけどね
その話、私も聞いたことがあります。
ドラえもんのキャラクターてたとえるなら、
「出来杉君」のような優秀 な方は不採用になる可能性が高く、
「のび太君」のような苛めやすい方を採用する企業も結構あると思う。
何処の業界でも能力が無いと高給は無理。
不動産の大手は平均年収１２００万で優秀でも同じ、それが中小の不動産なら年収５０００万。
経営状況は台所の火のクルマ、っていう企業も結構ありそうだね。
アップルやグーグルだって住宅街のガレージからスタートだから、マンションはまだマシじゃん
ちょっと違うパターンだけど
同業界同職種に面接へ行ったら現職で協力会社のスタッフだった人がいて
形通りの面接をしたけど落とされたってことがあった
どうやって将来のAppleやGoogle見つけんだよww
恨まれてたか、このプロパー無能だなって思われてたんだな
それか変な上下関係作られたらクソと思ったか
それを信じてか知らんが零細に行くと勤続15年とかのヌシがいたりしない？
昔2週間で辞めた小さな会社にそんな人がいた
スカウトを出したのが人事や役員なのか採用予定部署の責任者なのかで変わる
前者だと一般応募と変わらないけど後者は書類選考免除なことが多い
あと後者の場合はスカウトされた人達の間での選抜らしいから一般応募にスーパーマンがいない限り一般よりは優先される
もう4月だよ？
大手系列企業の準正社員と
中堅企業の正社員です。
先週までお祈りばっかりでお先真っ暗だったのに、
ここ数日で急展開で戸惑う。
本当にここで決めて良いのか、
どちらの会社が幸せになれるのか？
早く返事しないといけないが怖くて動けない。
２つあれば十分だよ
いいと思う方いきなはれ
やめろ
どちらも辞退が正解
ありがとう。
飛び込まないと始まらないですしね。
>>227
それは予想外ですw
失業保険の給付が4月からだから
まだ転職活動しようと思えばできるけど...
再就職手当で我慢しときなよ
俺はそれすら対象外なんだから
やっぱ中堅のほうやろ
準社員は契約とか？臭いわ
正社員以外なんていつでも成れるよ
年間休日、年収、福利厚生(前者の場合親と同等、正社員と同等かなど)、オファー面談依頼して配属部署の直属の上長と話してみるなので決めるといいかな。
年の昇給がどうとかも突っ込んで聞くとキャリアプランイメージしやすくなるはず
休み少ないけど妥協するしかないかな？
みんな休み少ない企業でも応募してる？
無職ならとりあえずでも応募する
在職中なら応募しない
>>233
俺は半年経つわ
>>224
中堅の方だろ
大手子会社で契約社員として働いてた事あったが手取り20万を切ってた
大手の社名がつく会社だったから外聞はいいし場所も良かったけど逆に言えばそれだけ
あなたがそれに当てはまるかはわからんけど
>>215
転職先に知り合いがいるって嫌だな・・
設定できる留守電サービスがあるけど自分でそういうのができずに文句垂れるタイプは格安SIM向いてないよ
早くしてくれ
そして合格でお願いします
>>224です。皆さんありがとう。
アドバイスを参考にさせてもらいます。
ヤバい匂いがするなぁ...
同じくヤバい臭いが
小さい会社？
アカンやつだろｗ
すぐ来れるか→面接は危険じゃないの
バイトじゃないんだからｗ
人が居ないから誰でも良い気がする
書類選考しなくてええんかーい！！とは思った
↓
給料とか休日とか雇用形態とかの条件を一切明かされない
↓
社会保険はナシ
↓
翌日から来いと言われ使い走りに近い事をやらされる
何故か土日祝日も休み無し
↓
条件や雇用形態、社会保険の事を質問すると何故かキレられたり無視される
↓
3日以内に退職
…そんな感じ？
結果は後日って事で連絡待ち
雇用形態、福利厚生、休日、職務内容とかしっかり説明受けてるし、こちら側の質問にも答えてくれるから変なイメージは抱いてない
給料はやっすいけどね
面接終わってから連絡ってどれぐらいで来るものなんかね
特殊なテストならともかくSPI程度なら軽くパスしないと
同じ状況だわ
今すぐこれるか？ってのに高速バスで行くのもおかしいから起業もあなたも両方おかしいのでは？
高速バスで2時間とか福島の南端から東京埼玉くらいだよな？
それですぐ来いってキチガイ企業だなw
大手に多いけど通年募集してる会社はよく見かける
去年の3月頃の話なんだけど、まだ仕事決まってないのにコロナ勃発とかいう時期だったから実際俺は頭おかしかったんだろうなと思うよ
何も連絡ない。
いかねーけど
忘れてたわ
ネットとかに載ってるあれあんま信用しない方がええぞ
合格フラグ当てはまってるのに落とされたし
経験上の不合格フラグとしては話してる最中に面接官の目線が違う方向向いたり表情が微妙だなと思った時やな
個人面談だからねぇ
他との絡みもある
確実に採用。賭けてもいい。
ありがとうございます。明日で面接後一週間になるのですがまだ待ってみます
面接受けたときの間隔でいいかわるいかわかるだろ
おめでとう。
無事内定ですよ。
部長と自己紹介した人が俺に向かってこんな事を言ってきた
「なんだその髪型。営業やるなら前髪上げておでこ出さないとダメだよ」
｢地味なスーツ姿だね。営業やるならシャツの襟を外に出して派手なネクタイしないと｣
｢キミはお酒飲める？飲み会は好き？｣
営業の仕事は向かないと感じた
というかこの部長とは仕事したくないから辞退するわ
多分不採用だけど
なんだそいつめんどくせー
稀に変な面接官いるよな
知れて良かったってのはあるけど金と時間返せだね
同じだ
ここ半年まともに動いてなかったけどまた再開する
無職長い人どんな感じで過ごしてんの
>>274
似たようなウザい役員面接したことある
同じく営業
この時期に飲み会アピールしてんのきっしょいよな
比較的大きな企業であなたを採用したいと言ってきたら地雷だと再認識した
前も他の企業で採用したいと言いながら二時間面接したくせに筆記試験が合格基準じゃないと言って落とされたしあちら側はキープのつもりでもこっちは必死なんだよ
でもここで断って次いつどんな企業の内定取れるか不透明だからなぁ…
続きだけど今日お祈りメール来てた
予定より９日遅れたあげく詫び一つない
社長がオッケーしたのに、現場スタッフとの顔合わせの予定中に落とすってどんな神経してんだ
応募締切って締切日の定時までなのか？
社長は○で従業員から×ということは本当に求めてる人ではない、つまり上と下の疎通ができてないってことだな
下の意見は上には通用しない&上は現場を解っていない
落ちて正解だったんじゃないか？
内定です→これからのことを話しましょう→行ったらやっぱり今回の採用は白紙になりましたすみません(内定取消)
これを過去2回食らった俺よりマシ
配属先責任者は自分より優秀だな採用したら自分の居場所が無い不採用
田舎帰ってから暇だからそこの図書館のバイト応募したら落ちてたわ笑
身内がいるところは基本的には不採用
あと図書館は司書持ちが最優先
落ちてるよな
そのままサイレントお祈りか
年度末なので時間かかるよ
相当期待されてないor相当人手不足でないと来ないかも
書類も面接も受かる時は4日以内がデフォ。
履歴書と職務経歴書出して待ってたら書類選考で落ちたわ
確約とはなんだったのか
スカウト？
一本釣りスカウトは本人の求める業務内容、ポジション、キャリアプランと企業の求めるそれらが完全一致してないととってくれないからな
コールセンターなんやけどな
それすら落ちるのか
評価なんてどれだけ評価基準を厳密に作っても最終的には主観が入るからな
コールセンターの正社員ってマネジメントとクレーム処理だから基準高そう
もともとは別ポジションに応募したら経験職種での採用も検討したいと言われたから了承した
両方の選考を進めるのとこれからのビジョンについて長々話したから面接は二時間過ぎたよ
大手だけど面接官自体は横柄じゃなかったが今思えば単純に調子良かっただけだった
なりふり構っていられず運送業に応募した結果がこれとか、もうどこも就職できる気しないわ。
運送業ならって見下したような感じが伝わっていたら厳しいかもな。
そうなのかなあ
もうどこも受かる気しねえよ
経験職で受けてみたら？
まさか職歴なしではないよな？
いろいろあって職歴半年の大卒25
空白期間半年
宅配ドライバーの面接受けたけど採用された
結局断ったけど
違反や事故の規定を聞いて不安になったのと
そもそも異業界だし個人的には体力的に無理と感じたから
最初の頃の印象と違ったんだろうな
どうだろう
別ポジションでも平行して応募は面接前のメールで持ちかけられて面接でも別ポジション薦められたあとに是非来て下さいと面接時に言われたんだけど１日経って求人募集はじめてたし普通に好条件見つけたからキープ不要でお祈りされたと思った
25なら余裕で業種職種未経験でどこでも狙えるから安心しなよ、大手も余裕
まあ新卒でもないのにイチから教えるのアホらしいって気持ちも分かるが
履歴書提出までは何とかできても、いざ面接となると辞退して逃げてしまう
皆どうやってやる気奮い立たせてる？
もう辛い
面接まで行ければ落ちててもええやってなる
元々営業だから良くも悪くも電話も面接嫌いじゃないし
それで内定出たら「奮い立てる会社・仕事か？」を判断すればいいと思う
そうしないとやる気奮い立たせる以前に何も始まらない
無職なら尚更
動かないとニート一直線かも
下手な書き方だけど
在職中なら一旦転職活動を中止して
しばらく経ってもやはりどうしても現状が嫌というのなら
行きたい企業に絞って応募や面接をすれば良いと思う
なんで逃げるんだよw
書類通過したら会ってみたいと思ってくれてると感謝しろよ
>>310の言う通り、一旦活動を休んでやる気でるまで待て
そのメンタルじゃ面接通らんし、通っても出社できんやろ
我慢して働き続けた結果、体調崩して退職。
学なし資格なし体調崩し履歴ありで就職活動に難儀してる。
今日くるはずの合否連絡も来ないしな・・・。
どういう理由で逃げてるのかわからんが、動かなかった未来が怖いこともあるでよ。
（転職する余裕もなかったけど）
ポジティブ精神MAXで転職活動してたつもりだけどお祈りばかりで若干病んでるはいるが後悔はしてないのよ
何にしても体壊して何も出来ませんは次の職場では通用しないからな
このようなパターンって結構あるよね。
同業界でも○○の製品扱ってないんでしょ？とか
何で他の業界じゃダメなの？とか
採用する気ないなら面接呼ぶなよ。
本気で言ってる？
・正社員 事務作業 年収320-
どっちとる？
ネットで調べた感じ正社員登用の望みなんとなく薄い気がする。2年後また就活したくねえよお・・÷
事務作業の方が良いと思うけど
会社の規模は？
大手や中堅なら年収低くても選ぶ
零細企業とか小規模企業ならパス
ワンマンな環境で下働きというか
小間使いにされて終わるから
2年契約が大手や有名企業なら有り
確かに切られるリスクは高いが
仮にそうなっても転職活動がしやすくなるから
2年契約が零細や小規模なら論外
↑はあなたが20代から30代半ばまでの年齢ならの話ね
35歳以上40代オーバーなら何も言わずに事務作業一択
皆さんレスありがとう。
在職中だけど、今の職場から一刻も早く離れたくて、でも次見つけてからでないと不安だから渋々転職活動してる。
待遇重視で選考通過し易い、同業他社に手当たり次第応募してるんだけど
興味もないし特別行きたい会社でもないから、志望動機とか自己PRとか白々過ぎて上手く話せない。
>>313の言うとおり、今動かなければって頭では分かっているけど心がついて行かない。
ごめんスレチで自分語りで。でも誰にも相談出来なくて吐き出す場所がない。
メンタル一度受診してみ。何で今の職場離れたいのか理由分からんけど、一人で今の現状で悪循環繰り返していると抜け出しにくくなっていくよ。
アドバイスありがとうございます。2年契約は人材会社の中堅、事務作業はIT中堅です。30歳ですー！
事務ITにしておけ
自己PR、転職検討理由、長所短所、
経歴書、職務経歴書、写真
…を更新して下さいとメールが来た
いや変わらないよ
正直面倒くさ
いまさらSPIとかきっついなー。1社のためだけに準備するのもサンクコストになるとやだし。
SPIだけならまだいいよ
内定貰ったところ、GABとSPIのENGとSCOAをその日のうちに全部やらされたぞ、39歳にもなってこんなにやるとは思わんかった
確認したら連絡くださいって言ってんのに
毎回しれーっと放置されて、その度にこっちから電話かけてる
それで面接予定一本ずれてんだから学んでくれよ
そんな状態のメールで日程調整しているの？
そう
履歴書送ったけど届いてないとか、今日面接日なんですけど日程届いてませんでしたか？の繰り返し
電話かけてるのに最後には絶対メールで詳しいこと送ってくださいの一点張り
こういうのほんと困るわ
よくその会社に行く気になるもんだな
選んでる余裕ないからね
今勤めて安心な奴には他人の人生なんか一切考えないからね
年齢@44だけど、業務内容もバッチリなのに、会ってもくれない
年齢高ければ給料も高い
いきなり若手をタメ口クン呼ばわりしたり、
こっちが言った事に「わかってるよ。こっちは慣れてますから」と返してきたりして、まあ扱い辛かった
その人は結局周囲に馴染めず半年で退職していった
給料ってのもあるけど変にプライド高くて接し辛いのも敬遠される理由かも
履歴書と職務経歴書、ハロワに添削でも頼んだら？
同じく
募集してないのに掲載しっ放しか
スーパーマン待ちのサイレントお祈りだろうな
どちらにしろホームページから直接応募って
企業からしたら採用を急いでる訳でもないし
「まあスペック高い人がいれば…」程度だから
ハードル高いかも
製造業地味に狭き門だよ
経験者３０代前半のワイが面接受けても落ちまくりだもん
まぁ採用されたけどね、未経験だとまともな会社は相手にしないかも
２０代なら採用される可能性はあると思う
製造業は製造で働いてる奴らがいっぱい居るからそいつらが転職で採用されてしまうのだろう
非正規→正規に転職とかね、今は転職厳しいぞ、同業種に転職のが良いだろうね
正社員のほうにしとけ
女やろ、事務やし、非正規なんていつでもなれるぞ
事務ならそれ逃したらもう絶望かも、狭き門過ぎる
「先輩や上司の背中を見て覚えるものだよ」とか
「今の時期は歓迎会とかできないけど酒は好きかい？」とか
しょうもないキーワードを面接官が並べてきた
「仕事は自分で実践していかないと覚えられないと思います」
「飲めません。職場の飲み会って義務感に駆られてやるものではないと思います」
と普通に返したら急に面白くなさそうな顔をされ
「あと何か質問あります？」で終了した
後悔はしていない
大手子と中小いろいろ受けたけど、中小のほうが給料ぜんぜんいいんだが。
一般的には大手グループのほうが高いらしい
高い中小もあるんじゃね
昔大企業の下請で働いてたけど、給料めっちゃ低かったな
待遇は時と場合と運とタイミングによるんだろ、人生はガチャで全てが決まるんだよ
親ガチャから始まる、これが悪いと人生苦戦する
来週2社最終面接を控えてるんだけど、条件ドンピシャの求人が新たに昨日から掲載されてる
まず説明会に参加してねって形式で、初回の説明会は４月下旬
ここの皆だったらとりあえずエントリーする？
万が一来週内定もらえたら、タイミング悪かったと諦めるべきか...
とりあえずエントリーしとけ
内定は何個あっても困らんし、最終２社とも落ちるかもしれんしな
最終でもせいぜい採用率３０〜５０％なんやで
こういうパターンもあるのでご注意を。
大手子会社も中小も経験してるけど大手子の方が高かった
100万円くらい差があった
けどそれも企業によりけりで一概には言えない
取引先だった大手子会社が求人出してたから記事を見てみたら
契約社員で基本給20万円と記載がありマジかと思ったことがある
マネジメント経験があったりその分野でリードできるような知見や実績があれば特に厳しくは無いんだけどね
大手子会社でもアウトソーシング系とかSES系は総じて低いな
孫会社も低いところ多いな
返信楽しみ
連絡は月曜になるかな？
NTTDなんちゃらのなかにも、
先端とかシス技とか本体とさほど変わらなく上流やるところや、
SMSとかCSとかみたいなほぼ下請け(下を見ればもっとある)やってるようなところもあるからな。
あぁ、、落ちちゃったのかな…。
大手子会社は給料より、親会社と同じ福利厚生なのがメリット、そして人間も比較的温厚なのが多くゆるい会社もある
いろいろと時代錯誤だね
小さい会社が小さいままの原因を披露された感じ？
自分なら黙って聞き流して辞退するけど
>>366
実際いい人もいて自分のペースで仕事できるよ
親会社との繋がりでコンプラもしっかりしてるから
そもそもの部分で働きやすい
普通にエントリーする
まだ決まった訳じゃないし最終で落とされる事もあるよ
舞い上がるよりも冷静に活動した方が身のため
以前いた証券会社とか営業部長が毎日王様のように登場して罵声の連発。同僚同士でも成績争いでギスギスとかホント最悪だったな。
それまでに電話来なかったら縁がなかったということでとか言っておいて今日電話かかってきて腹立つわ
そんなん落ちたと思ってほかの内定の方に話進めるだろ…
親会社社員の給料を下げないためで子会社は社員の給料下げて人件費削減して事業が成り立つ
子会社は地方に多いこれも給料を安くして人件費下げる為
中小でも利益でない事業では給料は安いし利益率高いところなら給料は高いがベンチャーで成功しても大企業が参入してきて競争に勝たなければならん
別に転職できりゃ何でもいいんだけどって感じ
書類も通過しやすいしとても丁寧に面接対策とかしてくれる
求人紹介と面接対策はいらない
不採用でも来るはずなんだが
忘れられてるのか
こっちが何社か面接受けてて早く返事欲しいわかってて遅いの腹立つし困るわ
いつからきてない？
連絡は電話か郵送かってその時再確認しておけば良かったのかな
さすがに笑った
めちゃくちゃ申し訳なさそうな声だったし別に転職サイトのメッセージ通してくれたら良かったのにと思った
中途ってスキルで採用するから退職理由だの志望理由だのは大した意味はないというか、所詮主観だし、なんとなく性格やマインドを知るための質問に過ぎないんだけどな。
なぜかその質問を深掘りして候補者の揚げ足取りに熱をあげる面接官がいるけど、面接側が質問の意図を理解してないパターンが多い。まともな会社は「へー、そうなんだ」程度で実務の話に移る。
志望動機なんてねぇよな
みんなそうだよ、無理やり捻り出してるだけ、俺たちはピエロなんだよw
海外から日本の採用面接はおかしいって言われてるわ志望動機とか自己ＰＲなんてないよね
ただ金が欲しい、生活するために労働するだけだもんな、日本企業はアホなんだよw
ピエロ演じるのがダルいよな
そもそも応募書類に書いてある事聞くなよって思っちゃって面接自体が面倒なんだよなぁ
本命に書類を出してからエージェントの存在を知った俺は涙目
これはダメだったのか？
いつも暇そうにエージェントからの電話をからかって遊んでいる人事部長が今週はバタバタしまくっている。新卒2人と中途6人本日一気に初出社。研修と部署異動の段取りに追われまくっている。
部署変えなった自分に辞令渡しながら「色々教えてあげてね」て、入社１ヶ月じゃ無理だw一緒に聞きにいきますと返しておいた。
最初の辞令に括弧書きしてあった、○月○日迄試用期間が、今回書いてないんだけど良いのかな。まだ、期日迄2ヶ月近くあるんだが。
暴行するのは罪に決まってるが、このケースは社長がクソだと思う
ITだと日系最大手やB2Cや外資は志望動機重視するよ
・自分のキャリアを活かせるから
→で、なんでウチなの？
・御社の商品やサービスが好きだから
→ヲタは採用しない
一体どうしろと？
結局は第一印象なんだろうな
ここまで心折られるもんだとは思わなかった
＞・御社の商品やサービスが好きだから
こんな志望動機で書類選考通過したら、それは時間潰しだろう
俺も最終で落ちてショックで寝込んじゃったよ。
あまり深く考えるな。基本的にはその程度だよ、そもそも差別化なんか出来るわけないから企業同士が競争してんだろ。
募集要件で資格やら経験やらでフィルターしてんだから応募できてる時点でフィットしてんのよ。あとは会社の雰囲気やら理念、施策やらの問題だ。
ただ面接官がアホだとどーでもいいとこで粘着してくるから、そのときは諦めろ
ダメならお祈り手紙を発送してるんだろうな
それは流石に落とされるな
この人はダメ
零細受けるのは辞めたらよい
ホワイトは無理やろ、２０代で有名大学卒業とかなら可能性あるけどな
ブラックの中でマシなの選ぶしかない気がする
２４時間働けますかって奴・・・無理だろ
確実に残業代全部はでねぇだろうし
政府のせいで経済ボロボロになったしな、規制緩和ってなんじゃそれ
一時的に金持ちが喜んだだけだろ、長期的には衰退しかしないしね
世界１の派遣ピンハネ国家になってしまった、派遣事業者数やばいわ
ぶっちぎりの１位やでw
奴隷貿易も健在だぜ
・自分のキャリアを活かせるから
→で、なんでウチなの？
→業界でシェアがトップで〜、
福利厚生に力を入れて〜、
幼少期から〜思い入れがある
・御社の商品やサービスが好きだから
→ヲタは採用しない
→特にこの製品の〜の点が〜
具体的に言わないとだめでしょ
面接なんて基本貴方の会社は凄いですねって言うのをどれだけ挙げれるかの試験だからな
これもダメ
それって新卒のノリじゃないの？
これまでのキャリアを生かしたい。→□□の経験で身につけた○○の能力は、今回応募の××の業務において△△のように活用していけるのではないかと考えました。実際に前職での○○分野では、かくかくしかじかの数字の成果をあげてきてまいりました。
こんな感じからスタートかな。
面接ってそう言うもんでしょ
どれだけ相手を気持ち良くさせれるかであって自分の自慢話をする場所じゃないんだよ
自己prなんかも実績だけ放して相手に質問させる隙をみせないと
こっちの方がしっくりくるな
>>412を回答してからの話だからな
そりゃ落とされるでしょ。で、なんで落とされてるかわからないってまじもんのあれか
面接官「前職でそれをできなかったのはあなたに問題解決能力がないということですね？」
人事権は会社にあるのだから本人の希望と前職の会社が配属するかは別問題じゃん。そんな当たり前の質問くるか？
いえ、さきほどかくかくしかじかの実績をあげてまいりましたとご説明申し上げました。
今回、前職を退職し新たに御社で勤務いたしたく応募いたしましたのは、御社の◎◎の分野のコレコレの点に携わらせて頂ければ、これまでよりも本質的な仕事ができるのではないかと魅力を感じた次第であります。
文字に起こすとキツいな。即興アドリブで口ではでてくるんだが。
まあ、面接では何でもありだよ。
その例の返しを封じるために、
>>412
の最後に数字入りかくかくしかじかの実績ありを入れたんだけど、面接官は聞いていなかったんだね。
お手本みたいなセリフがスラスラ出てくるのはすごいな。
お客さんに説明したりするのに、会社の立場として教科書的な建前論で済ませられるように、自然に数こなす内に身に付いたひとつの能力なんだろうね。
でも、嘘は一切入れないよ。騙しを入れたら単なる詐欺になる。
異業界の面接でそんな回答して
「いやウチと全然違います」
と言われた事があった
ま付け焼き刃
異業種への応募はその辺から難しいよね。志望理由から良く吟味しておかないと。
私もこれなんだが。だから落とされてたのか・・・。企業研究とかまじで一社一社深くやらんといけないのね・・・
有名企業なんかでたまに聞くバースデー休暇も実は有給なの？
零細はやめた方がいい
面接1回、ヘタすりゃその場で採用とかあるし
目の前に提示される給料は高かったりするケースもあるけど殆どの人は持って半年で退職することになる
ちなみに俺は2週間で辞めた
全体的な習慣や仕事のやり方など全部が肌に合わなかった
なるべく吟味して受けてるからもう持ち玉無い
履歴書の年齢も来月1つ上がるし印象だいぶ変わると思うんだけどなぁ…
なんか働いてても無職の感覚で焦ってくるね
本命のほうだしまだ一次面接の結果だから早めに回答ほしいなぁ
もう一社受けててそっちは最終面接の結果待ち状態
同じくこれで玉がなくなるし今年35になるから早めに内定がほしい…
本命のほうだしまだ一次面接の結果だから早めに回答ほしいなぁ
もう一社受けててそっちは最終面接の結果待ち状態
同じくこれで玉がなくなるし今年35になるから早めに内定がほしい…
介護
警備員
ドライバー
飛び込み営業
零細企業
↑これらを最終手段として応募する人いると思うけど
それこそ志望動機なんて生活のためとかしか言えないよな
これらの業種や企業でのキャリアを持つ人なら別だけど
正直内定さえ貰えれば定年まで精進する気持ちなのにな
その辺35くらいって家族持ちもいるし若年者より覚悟が上なんだけどね
しょうもない所は内定出るのに、なかなか狙った所の内定が出ないねぇ
(月)千代田区(火)川口市(水)港区
(木)さいたま市(金)新宿区
勝手に決めつけて見下す傲慢さとプライドの高さを人事に見透かされてんじゃないの？
大きな企業で書類選考も通らんだろうなと思ってたら立て続けに書類選考通過して驚いているのですが…
カスはカス会社で一生精進してろ
面接から先は受からないから安心しろ
その気持ちを企業にぶつけるしかないね、最後の転職にしようと思ってます
入社したら定年まで頑張ります
っとかね
マウント野郎が湧いてるけど気にするなよ
お疲れ様
そんだけやってたらすぐ内定貰えそうだな
規模的にどうせ落ちると思ったけど
採用された事あるよ、面接の感触は良かったけどね
年次をあてるパターンも年次とは別に有給で休みになるパターンも両方ある
採用はまだされてないけど外コンで次2次面接だわ
マジ疲れたが、2社内定頂いたわ。
あまりに他の企業からの返事遅すぎて待てないわ
余裕でしょ。
胃潰瘍とか病気になったことにして、いくつも承諾後でも断ってるぜ。
「承知しました」と返信があり履歴書が返送されてくるのがデフォ
稀に電話がかかってくるところもあるが無視
1週間を目処に連絡すると言われるけどベンチャーだから通過した人は連絡早いだろうし落ちたかな…志望度が高かっただけに落ち込むなー
喫茶ピースでマッタリしてるが満員すぎてコロナりそう。
承諾書貰う日を引き伸ばして貰ってからも提出する日も考えれば半月くらいは余裕かなあと考えたけど行けるのか
おめでとう、早いなw
企業のことなんて無視して全部承諾しとけ
新卒と違って１ヶ月後入社とかなんだし気にする必要ないだろ、どうせみんなやってるから
一番良い所に入ればよい
入社１日で退職する奴もいるしな
気にしてもしょうがないだろ
内定あるなら、他社で内定でてるんですが
貴社の選考結果を教えてください的なメールでも送っとけば良いだろ
内定あると急いで結果出してくれるよ、まともな会社なら
許可するかどうかだから、急がせればすぐ結果わかるよ
上層部が１人のためにずーと考えるわけねーしな、せいぜい３０分程度だろ
書類選考なら、気になるなら問い合わせる
どうでも良いなら放置する
電話でたら絶対文句言われるよな
企業はいつもお祈り攻撃してるんだから
たまには求職者からお祈りされても文句言うなって思うわ
すごいですね！
やはり会社が求めるスキルとかもマッチしてたんでしょうか？
>>447
ファイトです！
コロナで首にされて絶望してたんですが、同業同職種で採用されました
スキルはマッチしてますね、今回はグレードアップしたので
首にされて結果的に良かったです、前職は超ブラック企業だったし・・・
誰かが言ってましたけど結局タイミングと運だと思います
数うちゃ当るもあるかも、ボール投げまくって無理やり当てるみたいな
こっちから聞けば教えてくれるのかもね
そんなに落とされてきてフィードバック受けてないんですか？
って言ってきた面接官いたわ
おめでとうございます！
他の会社(東証一部)でも似たようなことがあったし、やはり忙しい時期の影響？
行きたかった会社の最終がダメだったし、パッパッと次の面接を受けたい。変に時間が余ると不安が襲ってくる。
大丈夫大丈夫
>>455
>>467
ありがとうございます！
懲りずにまだ今日も面接いったw
同業界だったからいろいろ聞かれると思ったのに。
想定質問対策したのに無駄に終わったw
応募者が多いんでしょうね。
時間ばかり過ぎてその間はずっと
ヤキモキして疲れちゃうから
サッサとこなしていきたいですよね。
>>469
もう一個内定もらえると良いですね。
どこにしようか会社を選ぶ立場が羨ましいですw
俺も最近は一次通ったとこは、面接が書類通過後3〜4週間後だった。
書類受付に期限設けてるんだろうね。
その間に応募したものが通過せず、自然と志望度が高まるという変な感じになった。
転職サイトに登録されている企業に応募して書類選考を通り今日対面での面接だったのですが持ってくる物に手書きの履歴書と職務経歴書と書かれていました
作成して持っていったのですが既に面接官が転職サイトに登録している履歴書と職務経歴書を確認しながら面接を行った為結局手書きの方は使う所か渡す事すらしていません
こういう時ってこちらから持ってきていることを伝えたほうがよかったのでしょうか
一発アウトです
最初に、ご提出の指示を頂いておりました書類を提出いたします、宜しくお願いしますと挨拶しながら渡すものだろ。
経験職だったけど求めてる人物像ではなかったのかもな
自発的に行動できるか試されてるのに何で自分から出さないんだよ。
言われるまで行動しない受け身な人と思われて印象悪いぞ。
それ言ってこない会社1つだけあったけど、面接官がだらしねえパーカーきてる小デブでヤバい会社でしかないと察した
それで催促されたら渡す
自分から渡すことは別にしない
返却も処分も期待できない履歴書なんか無闇に渡さない方がいい。
似た会社あったわ
髪ボサボサでネクタイワイシャツの上にヨレヨレのパーカー来た小デブが面接官として登場し…
・ウチ人手不足でさぁ、バイトはいつでも歓迎よ
・やる事は掃除と車の運転、あとは梱包の手伝いかな
・俺たちは社内外の調整で大変だけどキミのポジションは楽よ
・バイトでいいよね？早く働かなきゃね
・あ、履歴書持ってきてくれてたの？ごめん今度で良かったのに
・何笑ってんの？
…そもそも正社員で営業だと求人記事に書いてあったのにこれだった
あまりの酷さに草生えたわ
まじかw
自分も営業だよw
営業って見た目の第一印象1番必要そうなのにな
面接ってのは会社側が求職者を観るってのと同時に求職者も会社を見てるんだから社会人としても会社員としてもしっかりしろよって思うわ
別に必要なかったんなら、いんじゃね
これはあるな
正社員&バイト募集とか書いてあって
自分は正社員の方の希望できましたと伝えたら落ちたっぽい
わざわざ面接いったのバカらしくなるわ
せっかく手間と時間掛けて用意したんだろ。
「手書きの書類持って来ています」位、言えば良かっただろうに･･･
採用時に出せって言われると再度手間じゃんw
あるよ
だめもとで記念に受けた大手や子会社とか
高卒なのに必須MARCH以上の有名大手子会社とか
30歳未満必須なのに35歳で受けた大手子会社とか
高卒だと面接や適性が大変なのよね
でも結局は受けるタイミングと運と時期だな、1〜3月が狙い目だ
どうせもう入ることないし憂さ晴らしたい
すごいですね！
希望が湧いてきました！
面接苦手なんですがなにか意識して対策されたこととかありますか？
履歴書云々よりも
この面接官の態度がクソ汁だね
おしっことうんちを牛乳で混ぜたみたいな感じ
30人以下のベンチャーだけどこんな遅いもん⁇過去に受けた中小だと落ちても通過でも3〜4日で連絡あるのが多いから不安です。皆さんは経験上どうですか⁇
通年採用じゃなくて採用期間が決まってるならキープじゃね
すぐに連絡来るのは即採用レベルか即落ちレベル
そんな感じですよね。自分より良い人がいないことを願うばかりです！1週間を目処に連絡すると言われてるので来週早々には結果通知あると思いますが土日が挟むと気になってしまいますね。
なに聞かれてもすぐに話せる準備をしておくことかな
後は慣れだよ
極力キープをさせないためには、新着求人にはすぐ飛び付かないことだな
人事男×求職者女
人事女×求職者男
人事男×求職者男
の何れのパターンでも顔が良い求職者の方が間違いなく有利とのデータは出てるらしいが、
人事女×求職者女だとどうなんだろうね。
最後の「何笑ってるの？」が草 w
>>497
仲良くやれそう、すごく尊敬できそう
このどちらかなら
性別関係ないと思うが
…って連絡が来たんだけど無理なら無理と断ってほしいわ
また連絡する的な曖昧な社交辞令はいらん
不採用理由の問い合わせや再応募をブロックする意味かもしれないけど逆に混乱招く
中には半年してから別部門の採用があるけど転職検討しませんか？ってきたことはあるよ。
まあ就社でなく就職なら募集してる職種毎の採用だからなな、
いずれにしてもある程度絞って就活してると、あまり時間かけないで欲しいな。
大手だと面接も複数回あるだろうけど、せめて履歴書出して2ヶ月以内には内定通知を出して欲しい、落とす場合は1ヶ月くらいで。
同時に10社とか履歴書出してないんだし。
もう一度弊社を希望があれば採用をしたい
当時は部長の反対で採用出来ませんでした部長職でお迎えしたいって有った
あとメールで応募したが半年間音さたなしで忘れていたがホームページ専用の連絡先で担当者が忘れて確認を半年していなかった
今も応募の気持ちが有れば面接をしたいので来て頂きたい
＞すぐに連絡来るのは即採用レベルか即落ちレベル
その通り。正解ですね。
個人情報の管理がずさんな会社
ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
同業他社なんていっぱいあるしこの会社じゃなきゃできないことなんかないのに。
これまでの経験をいかして御社ではこんなことができると答えて
面接官にうちじゃなくてもできますよね？
なんて言われるのが目に見えてる。
何で志望動機が弱いって理由で落とされないといけないんだよ。
風邪引いたってことにして休んでいいよね？
大手だとたまに志望動機を聞いてこない企業もありますけどね。自己紹介して経歴書に沿って随時質問される感じで。中小とかは必ず聞かれてます。自分は志望動機より今までやってきたことを評判してほしいですね！
自分のやり方ですけど、別に志望動機は
別に志望動機は？って聞かれなくても、自分はほぼ全ての質問を志望動機につなげて終わるようにしてました。
そうすれば少なくとも熱意や本気度は伝えられると思ってます。
面接官も多くの人を面接してるだろうから、無難な回答は聞き飽きてるだろし、そもそもうちの会社じゃなくてもいいってことは
分かってると思いますよ。
506氏がどうやって普段面接対策してるか分かりませんが、その辺はYoutubeで採用担当してる人の対策動画見たら
すぐに考え方を変えられると思うのでお勧めです。
でもいい条件求めすぎてキリがなくなるような。。
クソみたいな零細企業で消耗するよりいいとこ探したほうがいいと思う。俺も内定何社か貰ったけど全部癖あり過ぎて蹴ったわ笑
ある程度で妥協したほうが良いぞ
最上級求めてもそういう会社は新卒有名大学卒業とかしか
採用しないからな
入社して嫌ならまた転職すれば良いやろ
無職よりはマシだぞ
将来性 など考えてみれば良いんじゃね
零細は高確率でまた転職するはめになりそうだな
もう２度と転職活動したくないから
会社規模とか給料とか優先したわ
非正規と変わらん給料じゃ生きて行けないしな
変わりに残業とか休日出勤があるわ〜これも嫌だが妥協したわ
日本だと残業３０〜４０ぐらいある企業ばっかりなんだよな
残業２０以下で探したら求人殆んど無くなるしな、妥協も必要だと思う
むしろ中小の方が聞かれないな
転職サイトのスカウト経由だと規模関係なくきかれないこと多いけどエージェント経由だと大企業は必ず聞かれるし中小はほとんどきかれない
退職してから転職活動？いろいろ不利な扱いされなかった？
それ市町村役所かインフラしか選択肢ないだろ
零細ではなく70人規模の中小で給料もそこそこ、人間関係も良さそうなんだが年間休日が116と微妙。
>>514
いろんな考え方あるよね。
オレもキリないから働こうかとも思ってる。モタモタしてると金がどんどん減るからねー。
>>518
まったくもって不利な感じはなかったなぁ。
零細とか小規模企業から内定出た時点で後先考えずに決めてしまい入社するが
結局嫌になり1ヶ月未満で退職とか
零細の何が嫌かって社長が全てでマイクロマネジメントされたり
休日が異様に少なかったり、休日の前日に突然出勤を命じられたり
朝礼や掃除、お茶汲みやお使い・運転など無駄な下働きがあるのが嫌
男とおばさんだけ、古い雑居ビルの一室とかそれだけでもテンション下がる
合う合わないは個人次第だろうけど自分は合わなかった
なんで在職しながら転職活動しないんですか？と聞かれたら？
何か役に立たない糞バイスしてる奴いるけど、
面接側は別に何か意図があってやってるわけではない
事前に配れる奴が転職サイトのペーパーしかなかったってだけ
転職サイトに登録してるやつって適当だったりするから、面接決まった会社にはちゃんとした物を事前に送るのが定石
転職サイトのがちゃんとしてるなら問題なかったけど、
適当なバージョンだったりしたならそれはあなたのミス
そんな質問されたことないよ
「おぅいキミ、駅まで歩くのが面倒だから車出してくれ」
「出すの忘れそうだからポストに投函してきてくれ」
「ちょっとみんなの弁当買ってきてよ」
…零細行くとこんなのが普通にある
それに疑問を呈したら「先輩の言うこと聞けないのか？社会人失格だな」
と普通に言われ生えた
そして言われた当人は何故笑われたのか気づいていない
2週間で辞めたところでの話だけど
車が社用車なら、ちょっとした外出、気分転換になって構わないと思うのは間違っているのかな？
自分の仕事が終わらないレベルでなければ喜んで外出する。公認でサボって良いと言われているようなもの。一人ならスマホとかいじれるしドライブ楽しいし。
ただのパシリじゃん
駅まで歩くのが面倒なら勝手に自分で車で行けば？としか思えない
正社員にこだわるなら中小ばかりで
ある程度の会社に拘るなら契約社員ばかり
何かしらを割り切らないといけないな
自腹でコーヒーを買って出す人もいる
中小企業も同じだよ
決められた仕事以外出来ない目の前の電話が成っても電話の対応するのは違法で出来ない
俺も面接20社以上受けてるが聞いてきたの１社だな
休日125日でも草激務があるように116日でもホワイトと感じるかもしれんぞ
それ仕事をサボれる最高のチャンスじゃないか
なんて答えた？
内定をもらう前に決まってるじゃん。
何を面接してたのレベルだよ？
さ、飯でも食うか
↓
選考結果のご連絡
↓
食欲なくす
逆に気分転換なるし嬉しいけどな
忙しかったら腹立つけど2週間じゃたいしたことしてないだろ
前職でよく社長にコンビニで◯◯買ってきてくれって言われて最寄りのコンビニがファミマだったからTポイント貯めまくったの覚えてる
ごめん
それ本当に楽しんでた？
実はそういう文化が嫌で辞めたんじゃないの？
5年いたうちの最初の1年だけだったし残りはSESで客先常駐だったからあんまり関係ない
内定貰ってから聞いてる、メールで。
先に聞くと落とされる可能性あり
在職中なら先に聞いても良いんじゃね
職種と会社によるだろ
と言うか正規に派遣がやれって言われるだけだろ
決められた仕事以外出来ない？？
日本にそんなもんねぇよ、決められた仕事に雑務が追加されるだけだろ
派遣はむしろ雑務の為に採用されてるようなもん
やらないと首になるだけ、おまいは何処の国の人だよ
これ帰ってきてからも激務のパターンじゃね
先輩は早く帰って新人は夜遅くまで仕事、残業代は出ない
絶対嫌だわ、ホワイト企業目線で考え過ぎだろお前ら
しらん
自分は担当じゃなかったけど、担当の人ら含めて誰も納得してなかったなw
当たり前だけどw
職歴と性格はなんとか言えたけど用意してた事の1割も言えなかった、一次が普通だったから油断してしまった……
地球人「じゃあおまえがやれば？」
異星人「いや、それはちょっと…」
英文レジュメ出さなかったの？
そういうのは無かった
ポジションではメールのやり取りとマニュアル参照くらい、会話はあまりないと聞いていたので面接では来ないだろうと高を括った結果がこれだよ
職場内で浮きそうなタイプだな。仕事でミスしてもなあなあで庇いたくはならない感じ。外資にはいいんだろうけど。
苦手だとしても準備はぐらいしろよ。そういうとこ見てるんでしょ
現在正社員でそこそこ楽しいけど、内定でた会社が一番やりたい事業なんだよなぁ。
このコロナ禍で契約社員はさすがに怖すぎて、内定受諾しようか迷うわ。
２０代なら行ってみなされ
３０以降なら止めた方が良い
そこそこ楽しいなら動かない方が良いと思うがな
仕事で楽しいなんて聞いた事がねぇわ、つまり移ったら楽しくないと思う
糞野郎ばっかりならつらいと思う
1週間を目処と言われ今日で1週間経つので厳しいかもですね。ショックだ…
皆さんは予定内に連絡なかったら催促してますか⁇ダメ元でメールしてみようと検討中です！
明日から期間工です！
逝ってら
今がチャンスらしい
その辺歩いてるリーマンより収入上がってしまった
どのくらい？
おれは東京本社まで面接とか聞いたから
あとから金が低いんじゃやってられないし
メールでやり取りしてるから
さっき月収いくらなのかはっきり教えろと送ったわ
そこが、わからなければ働くこともできない
想定より安かったらどのみち他の処あたるし
クソだな w
「社長の仕事術をマンツーマンで聞けるぞ。皆より一歩リードだ」とか詭弁で押し付けられる役割だろ
ただ使われるだけで学ぶ事は何一つない無駄な苦行
こんなのがあるから零細や小規模は敬遠される
仮に平均1000円で週3回パシられて月120ポイントwそんなんポジティブになれるのすごいな
地球人「で、社用車の運転は楽でサボれるおいしい立場ってのならおまえがやれば？と訊いてるんだけど？」
556「サラリーマンとはどうしたこうした」
地球人「で、自分だったらやりたいと思ってるの？」
556「俺たちは仲間だから助け合ってどうのこうの」
地球人「駅へ歩くのが面倒な奴の為に運転するのが楽で美味しい立場だなんて本当に思ってる？？」
556「（キレ気味に）そんなわけねぇだろ！嫌に決まってるだろ！！」
地方だと出張前に駅まで手が空いている人が送っていくのは当たり前だったな。上下関係なんか関係なしで上司でもお互い様だし。
バスとか本数なくて使い物にならなかった。
相手の上部や建前ばかり受け取って相手のことを考えないから
ストーカーとかで捕まってそう
運転の話で言えば、
「都内から青森までの日帰り出張は新幹線代が高いから社用車で行く」
…なんてお偉いさんの話を内心はどうあれ従い実行するのが小さな会社
そんなしんどくて事故や遅刻のリスクもあるやり方を止められるのが中堅以上の会社
そんな感じかな
当然一概には言えないし良い会社もあるけど
色々な事情がある中で転職活動し応募や面接で見極めるのは困難だろうけど
大事な仕事の合間にバカな社長や上司からしょーもない使いっ走りさせられるのそんなに好きなの？
営業の先輩のアシスタントをやらされた
ひたすら伝票整理と届け物ばかりを3ヶ月やらされた
webディレクターで入社したのに意味不明で3か月キッチリで退職した
その間先輩から言われたのが
「伝票やお使いをやる姿勢が大事。
黙ってやってればそのうち信頼されて本来の仕事を任されるかもしれないから。
まずは受け身で背中を見て耐えなさい」
自分の能力が低いのかと錯覚もしたが
その後違う会社に転職したら研修期間のうちから本来の仕事に入れたし研修期間終了後には現場を仕切れてた
黙って雑務をこなしてナンボの下積みなんて時代遅れというか敬遠されるだし
もしかしたら本当に雑用係が欲しかっただけていう本末転倒なオチかもしれない
入る会社間違えると悲惨だなと勉強にはなった
スレチでごめん
大手の過労死(労災)について叩く人はいないのか？
大手なら過労死(労災)となる案件が零細だとただの突然死ってなるのが現実
毎日面接受けてるのに通らないなぁ
ユニテックス×
オークワ荷出し×
田原本老健清掃×
佐川急便〇
ライフケア×
警備会社×
2021年
高の原中央病院×（面接にすら呼び出されずｗ
健康食品短期〇
あっ、あとさんきゅうとかいう石鹸の会社も落ちてたわーｗ（2020年
ご回答お願い致します。
8時から18時までが定時(休憩2時間)のようです。
なお20時までは見なし残業
給料は240000円で残業はあまりないとはいってましたがだったらなぜ見なし残業制度なのかと疑問です。
月に23日出勤だとして2時間×23日=46時間含んで240000円です。
完全週休2日制です。
技術職です。
内定いただいた時もこちらが言うまで労働条件通知書を渡す素振りがなかったです。
やりたい仕事がないから適当に応募してる感が凄い
トヨタの期間工は下手な中小行くくらいなら最優先して行くべき
3年ぶりの就活だけど。
今は厳しいのかな、
この時期はきついだろうね、５月・６月になるとまた求人増えそうだけど
今は１月〜３月で補充済みやろ
コロナのせいで求人倍率１倍、非正規込みだしゴミ求人込みだから
実際のまともな正社員求人倍率って０．１倍ぐらいなんじゃね？非正規も込みなんだぞｗ
さらに大手とか狙うと倍率上がるよ
超厳しいだろうな、２〜３年待てばまた１．５倍ぐらいに回復するんじゃね
実際は大手の社員の方が雑用しか仕事が無い
仕事は派遣や協力会社にさせて社員は雑用が仕事
それが大手勤務の良いところなんだよ楽な簡単な雑用でソコソコの給料がもらえる
激務だと過労死しちゃうだろ・・・
受託側業者の責任者ポジションにいた経験からしたら。
凄い論理だな
すまんがそれこそ中小から見た大手へのやっかみに見える
実際大手はプレッシャーで押し潰されそうになる状況が多数あるよ
実績やスキルにならない雑用ばっかやってても意味なくね？
てかシンプルにつまらん
ある程度の年で次の転職を考えていなければ、新たなスキルや実積なんてどうでも良い。
ある程度の雑用もまったりやりながらストレスなく生活費貰えれば良いんだよ。ブラックに疲れた身としては。
みなし分だけサービスなんだよ
「信頼」「姿勢」って言葉ほど得体の知れないものもないな
そもそも信用してないやつを雇ったの？
姿勢というかやる気があってこっちは入社してるんだけど？
となるだろ
これほど新人への対応で失礼な態度もないだろ
結局便利に使える雑用係が欲しいだけってのが端々に出てるw
東京でそれ？
あくまでもみなしで繁忙期にガッツリ仕事あるんじゃないか？なんか休日出勤も普通にありそうだな
休憩2時間ってすげーな
毎日、休憩中も1時間以上は仕事してそう
が言いたいのは
大手はマネジメントが仕事だって話だろ
で（一般社員の）マネイジメントってのは雑用なんだよ
仕事の為に生きてるわけじゃなくて
金の為に仕事してるだけだからな
つまらんとかどうでも良いわ、気づいたら定時になってる仕事が思想ｗ
ブラックは疲れたわ
俺にばっかり仕事させやがって・・・・なんで俺だけ深夜なんだよってな
つまらなくて良いわ、ストレス無く過ごしたい
それは期間工で？
女なんだけど期間工できるかな？
大手の過労死も糞だけど
違う視点で考えると、過労死って遊び過ぎの可能性あり
公務員が過労死したって見ると？？？？ハテナがいっぱいつく
警察の外回りで過労死とかね、遊び過ぎじゃ・・・・警察とか実務ほぼないだろ
書類とか５分で入力終わるわ・・・・まぁ１００時間残業はアカンね
零細は糞過ぎるから入社しちゃ駄目って話だろ、警察の過労死はありえんわー
職種によるし、年収で言わんと駄目やろ
年齢もいるぞ、拘束時間長そうだね、ブラックだろうね
これＩＴかな？
二十数年、そんな感じで本当に疲れた。
先月からやっと、完全まったり定時(実際は現場直帰で定時前に勤務終了)に巡り会えた。給料もあがったし、もう転職したくない。
定時かどうかと実績になるかどうかって関係ないじゃん
まあブラックはお疲れ
仮に40過ぎて早期退職促されたりコロナ禍みたいに社会が大きく変わったらクビみたいなの嫌だからいつでもどこでもいけるのが理想だな
明日処遇の面談に行ってくる
他社も選考中なのでまだ比較検討したいんだが、ここからの入社承諾引き延ばしが厄介だな
→協力会社などへの指示で物事を組み立てる事により
管理能力が身につく。
零細、小規模の雑用
→駅まで歩くのが面倒と言う社長や先輩への運転など便利な舎弟子分の能力がこびりつく。
別に俺にとっては目新しい内容はなくて復習程度だったけど
ここの人たちに限らず多くの日本人は転職先の選び方の価値観が古いままだから
やっぱりそうですよね
神奈川です。
しかも株式会社じゃなく有限会社です。
水道関係の技術職です。
年齢は35です。
年収はおしえてもらえなかったです。
限りなくヤバそうだけど
無職ならとりあえず働くのもありかもね、ただ転職活動はした方が良いだろうねぇ
賞与出るかで年収はわかるでしょ、３００万行くかどうかって所でしょ
入社までにもっと良いところから内定貰ったほうが良さそう
そこで定住は厳しい気がする
やっとらんわ
中の人なのか、人事本人なのかもしれんが、そういうコメントは痛過ぎるわ
会社調べてきたけど唯のベンチャーだろ、有能なわけねーｗｗ
＞みんな同じ質問するんだよねー
こんなこと求職者に言っちゃだめだよ、舐めてるでしょ
客観的にレベル低い会社だと思われるよ、今の時代はアホ人事はすぐ晒されるわ、
真面目に面接したほうが良いだろうね
正社員と採用基準は同じだよ
派遣が実施される前は派遣社員はおらず派遣社員の方が雇用調整できるから派遣に切り替えてるだけで
正社員よりレベル低くても良いから派遣社員雇ってる分けじゃない
ちゃんと派遣社員を選定して派遣社員を選んで正社員と同じレベルを採用してる
派遣制度が無い時なら正社員採用される人達だよ
企業が同時に中途の正社員と派遣社員を募集してれば正社員の方を優秀だろうが正社員の募集をせず正社員レベルの派遣を集めるだよ
もちろん派遣先も重要で正社員がクズで派遣料金も安い金額しか出せない企業に派遣される人は当然正社並みにレベルが低くても採用される
派遣が全員レベルが低い訳じゃない派遣制度が無ければ皆正社員で働いてる人達で働いてる派遣先の社員と同レベルの実務能力はある
少なくとも晒されてる時点で３流人事だと思うわ、会社の評判潰してるわけだしな
当落線上なのかな
志望動機は？→なんか質問あります？
・・・の流れになったら不合格のサイン
人が喋ってるのに時計やスマホを気にし始める輩もいる
その手の会社って面接官の言動や
会社に入った時の空気感で察しがつくだろ
変に上から目線でタメ口で話し始めたり、
社内の空気が何となく澱んでたり
社長から面接でクン呼ばわりされた事が
あったがダメだと感じたわ
その後契約社員で採用されたけど辞退した
まあ…やっぱ零細がそれだよな
間違いない
舐めてるのは間違いない。入社して似たような状況になったらああいう態度になるんだと想像に容易い。そして、俺も舐めてた。完
面接結構受けてるが若い20代くらいの面接官ほどつけ上がってる感が出まくってる。そら若くして権威与えられて、求職者との情報の非対称性も相まったらわからなくもない。そういう人を攻略するのも割と好き。
落ちたな多分
ダメならしばらく結果はこないだろうけど、早く言ってくれたら楽になるんだけどな
受けてる俺40代w
どんだけ悔しかったんだよ
オレの方が年上だ
コイツらよりもキャリアはあるに決まってる
こんなヒヨッコにナメられちゃいけない
…みたいな感情で臨むと一発で落とされるぞ
来週だけど
かったりーわ
試験まであるし
勉強する気ねーけど
まわおれなら
受かるやろ
ボーナスはあるんやろ？
ならええやん
それで
レスくれた皆さんありがとうございました。
明日からまた就活再開です。
蟠りを残して入社しても長続きしない
いつ届いたのにも寄るがポスト投函してから1週間以内
午前中に届いても確認から決めるの早す
駄目元で応募したのにまさか通るとは
これでまた振り出しか
ハロワか直接応募のがいいんかねえ
くやしいにきまってんだろくそが
夏までには決めたい。。。
今、採用担当部長が斜め後ろ2m位にいる席で仕事しているんだが、応募資料きてから一次ジャッジ迄は本当に早いよ。単に、連絡が早い遅いは承認得るべき上役が在席しているかどうかだけな感じ。
しかし、毎回でかい声で担当役員と話して可否の結論出しているが、全部丸聞こえw
１ヶ月前の自分の評価も同じように皆聞いていたんだなと思うと微妙だw
そうなんだ…
書類応募したあと選考までに時間をくださいってメールきてるけど
もう落ちてる可能性もあるんだね…
時々人事から「（自社の）ホームページ経由でこういう人から応募があったけど」と
履歴書・職務経歴書が回ってきたのを見たことあった
けど未経験過ぎたり、同業界でも職種が違ってたり、50代後半の人だったりで
面接へ進んだ人を見たことがなかった
今の会社の場合、その担当部長は面接呼ぶか呼ばないかだけをまずジャッジだけどね。
書類落ちさせるときの方が、しっかり上司役員に呼ばない承認を時間かけてとっている。単にOB絡みとかの縁故対策かもしれないが。
一般的には、一週間以内に通知あれば遅くない方だと思う。
増員のため募集じゃなくて欠員募集なのによく応募できるなあと思うわ。
優秀な人はやっぱりエージェント経由の非公開求人で採用される人が多いのかな。
（求人広告の）
給与モデルが低い
全体から「若いの募集」になってる
なんか回復してんのかな
やる気も無い人も多い
エージェントの未公開求人もエージェントが言ってるだけで転職市場に情報は流れてる普通に手に入れられる情報
俺って超絶ブサイクだった事に
リアル面接なら動きや表情なんかの空気感で誤魔化せたけどwebは不味い
朝からテンションがた落ちだ
電話じゃないと気持ちが伝わらない
テレワークはサボり
働き方改革は甘え
新人はオレたちの使い走り
女性社員は「女の子」
この辺の考えする企業っていまだにあるよな
面接官の言葉の端々とかでなんとなく伝わってくる
地雷率が高いから気をつけたほうがいい
ま、けど面接が複数回あるなら一度くらいはその会社に出向いて対面で面接したいかも
確かに直接出向かないとわからないところもあるしね
がんばれ！
辞めて行く人が意外と多いみたい
欠員補充求人なら面接で念入りに色んなこと確認した方がいいよ
それも今まで数回面接したのを１回Web面接にして対面面接が一回減るなら良いが
対面面接の回数は同じでWeb面接が一回増えた感じ
今までは面接に呼ぶ前にアンケートで質問が有り回答してから書類選考パスしてから対面面接が呼ばれたが
今はアンケートや質問の代わりに対面面接前にWeb面接してアンケートや質問の答えを聞いてから書類選考して面接に呼ぶ感じでWeb面接が余分に増えただけ
なんて言えば穏便に済ませられるんだろ
必殺メールでお祈り攻撃で良いだろ
いっつもお祈りされてるくせに何でこっちから断る時だけ電話なんだって話
それで電話来たら無視しとけよ
そんな丁寧にしてやる必要ないよ
採用は退院後にまた相談させて頂けませんかと言えば
採用は白紙にするのでまた入社希望なら再応募してくれと言ってくる
メールでシンプルに辞退の旨を送れば完了
数日後に履歴書が郵便で返送されてきて終わる
他の人も書いてるけど電話来ても無視で良い
緊張しまくってアウアウ言ってるだけで終わってしまった死にたい
背景が六本木ヒルズの最上階からの眺めだったから
ウッキウキで初日を迎えたら昭和の残骸みたいな
狭い雑居ビルだったなんてコントみたいな事がありそうだしな
何のために確認するんだよ
でも他の候補者が来週面接っていってたなぁ
しばらくこないのつれぇ
そして現時点の評価しりてぇ
はあ…
俺も前に一次面接から5人も揃ってたことあった
俺の履歴書のコピーを全員にずっと見られながら一時間近く質問攻めされたのしんどかった
楽な事に気づいた。
こっちから電話したら、担当がいないから後日連絡しますと言われて3日放置
連絡が遅くなりました。追ってこちらから連絡しますと言われて一週間放置
さっきこっちから電話したら、もう選考が終わってしまいまして…だと
いい加減にしろよ
あなたがそれくらいの仕事しかしてないと会社からの評価なんでしょうね。
ハロワ案件でそのパターンあったわ
ハロワに状況説明したら面接はしてくれたけど
面接の当日に電話で不採用の連絡が来たわ
消化試合的に仕方なくやられた感が半端なかった
下の場合に盛られてるの回避で確認、上の場合はなかったことにされるもんやで
食い気味に内定辞退ですね？って若干キレてたから取り消されるか怖い
通過不可ですか？
えー
そんな言われる所嫌だわ
文章力はどこへ？
文章力あるということ自体が嘘だw
さすがに学歴まで盛ったらいけないぞ
電話を掛けた証拠は残るけど会話内容は残らないのを悪用する人いるし
文章力どこ・・・？ここ・・・？
今まではすぐ受けてたんだけど、今後は本命なんで
一日くらい対策勉強してからでも良いかな？
O今度は
小説家はどうかな？
もちろん完全な黒は記載せんよ
面接でバレるの分かっているなら、最初から嘘つかなきゃいいだけなのにw
そうか...前職の方が年収は高かったから、もしかしたらと期待したが残念
ありがとう
内定取れたら後で減らされたりしないか？
前々職から前職へのブランクが1年なのを3か月に縮めたり
こういうのやったらバレる？
そりゃ正直に書いた方が良いのは分かるけど不利になりそうで…
内定承諾の時に被保険者記録照会回答票提出求められるとこあるからバレると思うで
面接官１０人ぐらいに囲まれて、プルプル震える羽目になるとかな
ただ選考を１回にまとめてるだけって言う・・・ｗ
まぁ１回で終わった方が求職者としては楽だけどね
書類通過３０％ぐらいじゃないなら
妥協するとか考えた方が良いぞ、４０超えてるならしょうがないかもしれんが
４０代で無職になったら絶望しないと行けない国ってヤバクね、将来怖すぎ
７０まで働けって言ってるのにそりゃーないぜ・・・
せめて４０代までは普通に正規採用される国にして欲しいわ、５０代まで正規採用しろとは言わんから
ちょっと考えた方が良いぞ、妥協とかな
前職以外はバレないって言われる
短期離職は前職以外は書く必要ないと思う
バイトしてたって逃げるのも有り
うまくやれ、自己責任だけどね
仕事できてれば文句はないと思うよ、会社の方が嘘つきばっかりだしな
会社の嘘の方がヤバすぎる、会社潰して欲しいわ、求人詐欺の会社は強制破産とかな
絶望ぱないし
そんな会社入社しないだろ、嘘ついてなくても普通に辞退するわ
保証人求める会社とかな、ただの奴隷に何求めてるんだよリスク高すぎだろ
法律無視だし
発達障害者以外は仕事できるようになるぞ、教え方が悪いだけ
手順書作ったか？って話だ、教える奴がバカだとどうにもならん
仕事できても教えるのって違うんだよ、教えるのはかなり知能高くないと出来ないのよ
新人を疑うんじゃなくて教育者を疑え、ちゃんと教えてないのが殆んどだ
パワハラとか虐めとかな
年金払ってたか確認されただけで辞めんの？w
確認すんな、以上
面接官多くても口を出すのは３人位
後はうなずき君
今の会社に入る面接で役員勢揃いされたんだけど普通に雑談はじめられて困ったのを覚えてる
質問されて俺が回答するとそこから話を膨らませて俺の知らない昔話で役員達が盛り上がるって感じ
その時は圧迫面接の亜種かと思ってたけど入社してからガチの雑談だったとわかった
そんなのの提出求めてくる会社ってあるの？
公務員とか？
きちんと本来の仕事をさせて活躍してほしいのか、
雑用をやらせるようなただの使い走りがほしいのか
前任者が退職しその人が抱える案件を引き継いでもらいたいとか、
現在進めているプロジェクトの中であなたのような経験を持つ人が必要とか、
そういう回答があるのなら良いが、
いやあ人手不足なんですよ。体力あります？とか、
質問に対してはぐらかしたり嫌そうな顔をされたりとか、
そんなリアクションの所ならやめた方がいい
前任者が突然バックレたから欠員補充だと言ってきた
それは良いのだが深掘りしていくと
・3年間は先輩の背中を見て仕事覚えて…
・スーツは黒で革靴も黒。靴は擦り減らして…
・これらを理解しない根性なしはバックレる
みたいな昭和の零細企業的な考えを口にし始めた面接官がいた
その場はニコニコ聞いてたら何故か採用されたけど不安しかなくなったから辞退した
与えた仕事が簡単すぎて役不足で役員に昇格して活躍の場を与えることも有る
入社後に能力成果をみて判断だろう
会社は命令で何でもやってくれる人を求めてる
この仕事しかやらないって人は不採用
その代わりに定年まで給料払って面倒をみる
だから、引き延ばす。
応募者が来ない企業は不採用を決められずもっと良い人が居るだろうと期待して時間が掛かるとも言えるし即決で採用しないと逃げられると困るので即決するとも言える
オンライン面接じゃない時点でこっちからお祈りさせていただく案件だ
辞退して正解だと思うわ
３年も先輩の背中見て仕事覚えるって、あらゆる雑用やらせる気だと思うわ
特殊技能が必要で習得に何年もかかるような仕事じゃない限り
３年なんていわれるのはおかしいから、殆んど全ての仕事は手順書さえあれば
その通りにやれば出来るからね、せいぜい教わるって言っても半年程度だよ
３ヶ月もやれば１人で出来るだろうし、半年もやればベテランと変わらないぐらいになるはず
そうじゃないなら教え方が悪いわ、おまけに修行機関って会社からしたらコストかかってるからね
３年修行の会社はコストが悪過ぎる、無駄に金かけすぎ、そんなやり方してたら利益でないよ
極端に数日教えて１人でやらせる会社もあるけどね、これは困るパターンだけど・・・
殆んどのパターンは教育する能力がないだけだよ
ジジイの感想文かよ
似たような会社で内定直前まで行ったけど
給料が求人詐欺で低過ぎたからお断りしたわ
今だと応募する企業がねぇって思った
また５月になったら増えるんだろうけどね
背中を見てとか言われても何も分からないしバイトの頃に先輩がやる様子を見てた事はあるけど結局何も分からなかった
その後自分でやったら1日で理解できたよ
背中見ろとか結局自分の仕事を奪われたくないとか主導権を握ってたいみたいな感情だけで無駄なだけ
背中なんか見てても何も出来ないしいいように使われて辞めることになるだけ
得意先の工場で新人が背後霊のように先輩について回る姿を見た事あったがまるでコントだった
あれやる方もやられる方もウザいだけだろ
…そんな不安がよぎったから辞退しました
確かに大卒１年目より高卒４年目の方が仕事は出来ても４年間給料を払ってるから大卒新卒は授業料払って勉強してきた人の方が給料が高いんだよ
落ちたな（確信）
メールには「30分程度です」
って書かれてたけど、面接受けながら「長いなー」と思ってたら1時間超えてた
年収低く言った方が受かりやすい気がしてきた。
会社って金を稼ぎ行くのに
金の話すると嫌がるんだよなw
同じでいいと思う
どうせ高めに言ったら「ハア？」という顔をされ
低めに言うと「は？」という顔をされる
前職と同じでも向こうの上限かなり超えた額を希望されたら落とされる可能性は高くなるよ
口頭内定後なら、高めに吹っ掛けてるよオレは。
どや顔じゃなく、低姿勢で。
希望額より安いから採用出しても辞退されると思って落とされる可能性はある
安く言っても給料規定で同じ額だから安く希望額を言って採用時に提示額聞いて安ければ辞退すれば良い
採用される事が大事
ただ給料規定が無い会社が有る給料が５０万とか８０万とか１００万って丁度の金額提示される
当然基準が無く適当に給料を決めるから安くても来てくれると判断されると安く提示される
｢ウチはそんなに出せないっすよ｣と言われ落とされた
それから1ヶ月後に再度面接したいと連絡がありいってみたら
｢契約社員で月給20万円で内定出します。どうでしょう？｣と人事の男にしたり顔で言われた
当然その場で断ってそれっきり
自分が高い希望年収を言ったのを根に持って
わざわざ呼び出し低い条件を打診してきたみたいな雰囲気だった
2日目だけど切り替えた方がいいかね
これでもう吐きそうなくらい嫌だった面接受けないで済む…
みんなも頑張れ
そんな暇な会社あるわけないだろw
本当にそんな雰囲気感じたなら内定承諾したフリして入社日当日体調不良で休んでしばらく行けないとウソ言ってみるとかは？
当然しばらく経っても体調不良でまだ休みますとw
まぁ緊張しなくても受かるわけでもないんだが
入社承諾書の提出をこれ以上引き延ばせない
本命に賭けて辞退すべきか...
こういうとき皆内定承諾してその後また身の振り方考えるの？
第2志望の志望度による
オレは内定承諾したところに「過敏性腸症候群と診断され業務遂行が難しくなり残念ですが今回は辞退させて頂きます」って嘘ぶっこいたが、大丈夫だったよ。
いつもとりあえず承諾しといて、このやり方。
受諾しとけよ
そして第１希望で他社から内定でてるから早く教えてくれって言えば良いだろ
第２入社までに第１の結果出ればそれで考えれば良いだろ
受諾したから入社しないと駄目なんてことはない
あの紙意味ねぇから、第２の入社を１ヵ月後とかにしとけば良いだろ
＞こういうとき皆内定承諾してその後また身の振り方考えるの？
当然受諾してから考えるってか上記にする、人生かかってるんだから企業なんて知るかよ
実際ワイは受諾書だしてないけど第１企業内定されて第２は入社前に断ったわ、当然良い方に入社するだろｗ
あんま真面目だと損するぞ、辞退して落ちたら無職やん・・・・そんなリスクは犯せない
内定貰うと働きたくなくなるのが問題だが・・・まぁこれは現状変えたくないっていう
本能らしいけど
内定出て良かったな、４月なのに優秀なんだな
ちなみに新卒どもは内定何十社も持ってそのまま全部断ってる奴とか
連絡すらもせずに入社しない奴もいるそうだ
いざ辞退する時はメールでしとけばよいよ、電話来ても無視で良い
その前に内定貰ってから、入社したくなくなるって言う
働きたくねぇ、むしろ安楽死したいレベル
内定貰うまでは夜なべして必死に頑張ったんだけどね
今はとにかく働きたくない、頑張って入社するけどね
準備して臨むと言うことに必死になり過ぎたりしませんか？ら
言い回しは毎回変わってる
学生のバイトくらいでしか手書きしたことねーよ
さいてー
内々定もらった企業がその形なんですけど
エージェント通して聞いてもらったり面接中いろいろ聞いたりすると
正社員登用は9割している
1割は勤務態度がよくないとか遅刻等が多かったりとか自分から希望しなかったりとからしい
非上場だけど大手だしopenwork見ても評価高めの企業だから
大丈夫なのかなと思いつつ契約社員という言葉がどうしても引っかかる…
業務内容、年間休日、給与面等で不満はないので
契約社員という言葉に踊らされないほうがいいんでしょうか？
記載内容見た感じなら良いんじゃね
コロナだしそのまま入社したら
ただ登用前提ってことは試験とかあるのかとか聞いた方が良いよ
あと最悪１年後首あるからそこは覚悟したほうが良いと思う
筆記試験はなくて担当部署長の推薦と面談で正社員登用が決まるそうです
その一年後の首というのが怖いんですよねぇ…
コロナで業績が悪くなったとかそういうこともないようなので
業績不振による首切の可能性は低いとは思うんですけど
妻子があるので突然の首は困るんですよね
じゃあやめなよ、
じゃあ無職で良いだろ
最近妻子あるので〜って奴むかつくわ
独身でも既婚でも条件一緒だから
契約更新の時に契約しませんって非常時で正社員もクビニに成るくらい会社が危険状態で逃げるのが正解
賢い正社員は察して辞めてるしアホの正社員は首に成るんまで気づかない
普通に契約社員でも契約更新しないなんて問題起こさない限り滅多に無い
九州の大手電機メーカーがリストラで工場売却で希望者は東北の工場に転勤
正社員は４００人位で３０人位が転勤希望で残りは自主退社で上乗せなし退職金
契約社員は契約中なので移籍拒否は正当なので違約金が退職金より多く出た退職金同様に勤務期間に応じで違約金が発生する
何言ってたんだお前
非正規は簡単に首になるわ、仕事出来てて有能でも首
理由：なんとなく気に入らないから
奴隷だからな・・・・可愛いい子が面接に来ただけでも首になるわ
零細企業のアルバイト君か
勝手にしろよ
お前の人生なんだから自分で決めろよ、ガキじゃないんだから
今どき手書きはないだろ
ごくたまーに手書き指定してくるとこあるけど、その時点で受けない。合わなそうだから。
頑張って書いて送ってもどうせ落とされるからな
無視したほうが効率よいよ
辞退したけど。
結果は変わらないしむしろ手書き出だすと効率悪い奴とか思考が古い奴となる
時々大手や有名企業で人気と思われる企業の中途採用で手書き指定してくる所があるけど
あれは応募のハードルを上げて少しでも応募者を絞る対策なんだろうな
そうでないと収集つかなくなるし
そうそう。
手書きでもPC作成でも結果は同じなんだよな。
＞480 名前：名無しさん＠引く手あまた ] 投稿日：2021/04/05(月) 20:05:51.97
45歳。
もともとダメ人間だったが、この春、東証一部上場企業へ転職できた。
予定では年収640万だが、
要求されるレベルが高いので、続けていけるか不安もある。
凄いなぁ、年収も半端ねー
相当カス人材でない限り首にはならないだろ
社員1人を一年雇うのにどれだけ金がかかると思う？
簡単にクビにできないよ
オレなんて会計事務所で頭捻ってひぃひぃしながら働いて450万とか・・・
友達は身体を犠牲にしてるぞ
ホワイト職でひぃひぃなんて嘘やろ
のんびりカタカタして４５０万なら十分だろ
ヤマトなんて普通に無理だわ、過酷すぎる
１週間でリタイアする自信がある
おまいの会計事務所なら余裕で出来るけどな
450万と言うと｢え？そんなもんでいいの？｣と言う会社もあれば
面接会場がシーンと凍りつく会社もある
前者は大手から中堅クラスの会社
後者は小規模から零細クラスの会社
体験談
大手グループ会社と面接し、｢え？そんなもん？｣とリアクションされた所からの内定通知書には年収が550万と記載があった
小規模で希望年収を言ったらシカトの所からは内定通知にはしれっと年収320万円とか書いてあった
前者は承諾したがもしかしたら600と言っても通ったかなと少し後悔した
後者は3日寝かせたあとで辞退のメールをした
電話が来て｢何故ですか？給料ですか？｣と言われたからはいそうですと答えたら少しなら検討しますと言われたが逆に信用出来なかった
ってか自分から｢給料ですか？｣と言ってくるとか確信犯じゃん
ダサすぎ
1人分の生活費と3人分の生活費が同じなん？お前普段どんだけ食ってるん？
自分から先方に高く要求して、成功したらしたで入社後のプレッシャーが凄そう。
駆け引きとか結果論だわ
ラッキーナンバー乙
５００万〜７００万と書いてあったら
面接では６００万と言ってる
逆に６００万欲しい時は
５００万〜７００万と書いてあるとこに応募してる
チェック項目でNG項目にひっかかるとアウト
そのパターンは同年代同職種の平均年収くらいを提示してて採用基準には達してるけど特別評価が高いわけじゃないから同じ額の提示か採用見送りのどちらかだよ
もうちょいうまくやろうぜ
だよな。可もなく不可もなくというところ...
>>763
なるほど、体調を理由にするのは建前としては角が立ちにくそう
先方も嘘と思っていても突っ込みにくいしな
>>764
参考になったよ。
とりあえず入社承諾して、本命の選考に進むことにする。
自分の人生だからな、後悔しないよう納得できるまで活動するわ
皆さんレスありがとう
ハロワ経由って必ず面接しないといけないって思ってたけど違うのか
いつもは送ったことないけど、
アピールも兼ねて初めて完了メールも送ってみた。
面接させてくれると嬉しい。
クリエイティブな業界だからって変なことしなきゃよかった…
会計事務所って税理士科目2科目以上受かってる人とかじゃないと採用されないのに給料安いよな
以前いた会社で底辺高校卒業した20代後半作業員より
マーチ卒業社労士持ちの30代の方が給料低くて驚いたけど
学歴ってなんだろうな
１年なったら採用されないから、何でもよいからバイトとかしたら？
出来たら入りたい業界のバイトが良い、そして無職期間リセットしたら
採用されるかもよ
地味に直近の空白期間って影響あるから、理想は１２月退社だと思う
１月〜３月が一番就職しやすいと思う、年齢は全然問題ないよ、まだまだ若い
頑張れよ、田舎なら上京とかな、求人ないと話にならんぞ、別に大都市じゃなくても良いがね
中レベル以上の都市じゃないと厳しい
場所次第だけど４５０万って安くないから
平均年収みろよ、学歴は関係ない、会社次第、新卒で入る会社が大事だったり
親次第になっちゃうしな、まぁだから気にしてもしょうがないが
おれも４００万欲しいって最初言って転職活動してたわ
シーンとなる会社多いけど・・・・結局言わずに越えたけどな
１００万下がってるのかもな、給料落ちまくり、怖い国家だ
政府は経済発展考えて欲しいんだがなぁ、アホ政府だから現状維持すら出来ないって言う
1年間の契約社員からスタートし、正社員登用された者です。なお、同じく正社員登用率90%との事前情報。
10ヶ月経過頃に人事部長から呼び出され、「正社員登用して問題無い働きぶりとの報告を受けているので、2年目から正社員登用します。」と言われ、無事正社員になれました。ある程度期間が経過しても正社員登用に関する話が持ち上がらなければ、人事担当者に「ご相談が…」と言って正社員登用の可能性を聞いてみては？もし登用しない方向性なら、先手を打って次も探せるし。
大手狙うなら契約社員からのほうが狙い目だったりする
逃亡できる年齢のうちに・・・ｗ
非正規はすぐ通るよ、登用前提の奴狙うのも良いと思う
最初から正社員のほうがよいのは間違いないけどね
もちろん派遣社員同じ
仕事が同じだから学歴も経歴も社員同士同等でないとバランスが崩れる
季節労働者は東北の農家で冬の間だけの期間労働なので経歴問わない
逆に顧問契約などは正社員より基準は高く成るし年齢制限はその分高くても採用される
おまえその嘘うざいわ
同じわけねーだろ
全然ちがうじゃねーか笑
契約社員って労基法的にはバイトと変わらんのだろ
20年前からPCでしか出した事ない
手書き指定なんてロクな所じゃないだろ
お祈りも手書きで真心込めて送ってくる会社ならいいけど
東一は珍しくはないけどな。日本管財なら入れるだろうしw
それよりも職種不明だけど、45歳中途で年収640万円がすごいね。
俺なんか57歳中途で570万円だもんな。
工高卒のアホだし工場の現業職だから、こんなものかと諦めてOKしたけど…。
コロナで人余りの最中、定年目前57の爺さんを雇ってもらえただけ感謝するしかない。
どう考えても破格でしょ
５７の爺とか年収１５０万ぐらいでそこらで警備してるぞ
高すぎてワロタ
おまいのほうが凄いわ
本当かよ、嘘にしか見えん
田舎だしやっぱり電話で様子聞いてそう
前職喧嘩別れみたいに退職したから確実に悪いこと言われるし知ってたらあの企業受けなかった最悪
リファレンスチェックするには、本人の同意必要だから、確認されてないならないよ。
普通に２次面接３次面接や適性検査もあったりする
前職はそんな過程で大手グループ会社に入社して
働いてたけど5年目に差し掛かる前に契約満了を
言い渡され実質解雇になった
ピークは内定から入社2年目あたりまで
それ以降は仕事に慣れてナアナアだったのと
切られるという漫然とした不安の中過ごしてた感じ
聞かれたら言うか？考えすぎだろ
考えすぎだろ
そもそも個人情報保護法あるから教えたら駄目なんだよ
違法になる、在籍確認ですら言っとかないとスルーされる
法律違反になるからね
そこらへん踏まえると前職に聞いたりしないだろうし
聞いたところで普通は教えないし、うそ言ったりもあるからな
だから、考えすぎで終了
ドンマイって感じだけど
女性でそういうのよくあるね、でも最初から正社員登用なしでしょ
するかもよ〜とかそんな奴だろ
きっついよ〜
でも覚えると転職に有利になる、俺は覚えたわ
旋盤っていうかたぶんマシニングだけど、同じもんだけど
機械OPだな、金属の切削液が嫌い、質の悪い液というか
強酸性の奴使ってる会社だと皮膚に付くと、皮膚とけるｗ
やけど程度だけどね、軟膏でなんとかなるが。
切削液に注意しろって話だな、手袋みたいな奴するけど
これも破れたりするから、糞会社だと大変かも
会社次第で楽だったりもするから一概には言えない
糞会社なら大変w、ミスったら機械壊れることもある
発達障害者じゃなければマスターできると思うよ、結局手順どおりやりゃーできる
一般的には技術職って言われてる
どん臭い奴だと難しいかも
内定もらった所がncの切削条件の割り出し・プログラムの作成・切削ツールの選定・各CNC自動旋盤の段取り・各測定機での検査までを1人でやるって所なんだけど、不安でやばくなってさ。
その内容だと結構大変だな、でも何とかなるやろ
小さい会社なのかな、数年は大変そう
でかいと全部やらないからなぁ
とにかくやり方教わってメモ取るしかないだろうね
俺も全部やってみたいけど、小さい会社では働きたくないしなぁ、痛し痒しｗ
その内容すげーやりたい・・・俺は量産しか知らないわ、プログラム系触らないw
大手とかだとこんなもん
IT系と違って、なんとかなるもんだよ
プログラムって言ってもソフトとか変わったりしないし
開発するわけじゃないからね
ITはウンコだったわ、旋盤は大丈夫
そう言われて気が楽になった
前に勝手に前職電話かけられて過敏になってたけど普通はないんだねありがとう
その業者の上司に電話でこっそり素性を聞いていた光景を見たことがあった
あと、随分前の話だけど前職を辞めた後に同業他社を受けに行ったら
その夜に前職の先輩だった人から電話がかかってきて
「この仕事好きなんでしょ？何なら俺が出戻りできるように段取ってやろうか？」と言われた事があった
嫌な感情しか生まれなかったから当然断ったし受けた会社も不採用
あれは酷いなと感じた
正社員登用ありとは求人に書いてはあったけど
5年前に1人なった人がいた程度だった
その人は役員の知り合い経由で入社したオッサン
まあコネがないとほぼ無理だったみたい
大手にいければ良かったんだけど、コロナで売り手市場終わったから、未経験雇って貰える様な環境下にない中、出てた求人に片っ端から応募して内定もらった所で。
なんとかなるかな。
今30なんだけど、5年位そこで働いて技術つけてから転職するのとかもありかな？
いま３０なら３年ぐらいやって３５までに転職したら良いよ
３５越えると年齢で弾かれる可能性出てくるからね
定住しても良いと思うけどね、転職は全然出来ると思う
俺の働いてる業界は普通にライバル社とのやり取りがあるから転職しようとしても簡単にバラされる
お宅の◯君うちの採用試験受けに来たけどどうなの？って感じで
おれもニッチな業界の同業他社受けたら今の会社と面接受けた会社の両方の代理店やってる会社にあの人どうなの？って聞いたらしくて代理店の人に言われた。
ニッチな業界なのに落とされたw
ゴミやん可哀想
先輩の話はクソだな
先輩というか多分上司が命じて電話させたんだろうが
退職者の人生を遊びで潰す所業としか思えない
というか休みだけど
休みでも勉強しないと追つけない
2時間はかかるみたい
遠い場所行くから一日がかり
よく考えたらイマイチな部分がいっぱい浮かんてきて
なんかもう断りたくなってきた
とりあえず旅行がてらと考えていってみるか
頑張ってくださいね。
上手く行くようにお祈りしておきます。
ありがとう
なんか、オチてるけど
頑張るわ
GW前だし、吉報届くと良いね！
5月GW明けから勤務出来る。
ありがとう励みになります
まぁ無理だろうけど駄目元で応募したらあっさり書類選考通ったりでわからねーな
向こうだって時間使って最終面接まで上げといてSPIの点数が悪いだけだからって簡単に足切りとかにはしたくないだろうし
情報ありがとうございます。
内定承諾時に一年間契約社員というのは気になりませんでしたか？
今回の不採用を受け止め御縁が無かった事として先に進めたく思います。貴社の益々の発展お祈り致します
って返事すれば良いんじゃない?
日本語出来ない人が窓口やってる時点で社内の程度も知れるよ
公務員と団体職員はあったよ
良くも悪くも今までは大手子会社を渡り歩いてきた職歴しかないし
面接行った時の直感で空気の違い・場所そのものでテンション下がる感じがした
面接そのものは普通だったけどやたらと
「車の運転をしてもらう」
「以前の取引先に知り合いはどの程度いる（＝営業してこい）」と訊かれたのも
結構な不安要素
このスレ見てると零細と言うか小さな会社はダメみたいな書き込みを見かけるし
焦って決めないほうがいいですかね
それと事業計画経営戦略と評価と給料
小間使いとしか考えてなさそう
自分は昔営業で入社したのに一日中車で納品ばかりをやらされ腰を悪くして辞めた事があった
渡り歩くなよ、似た会社渡り歩くって良くわからんわ
そうやって渡り歩いて小さい会社にしか転職できなくなって
詰むんだろ
転職コロコロは良くわからんわ、贅沢病か
非正規なら強制コロコロになるけどな
なんでやねん
そうなるとまず20代オンリーでフィルタかかったりする
それあれだろ
２０代前半とかで有名大学卒業の奴が
１０人ぐらい応募してきたんだろ
よーあるよ、大企業だと応募殺到するからな
その後連絡がこない。。。
不安だ
ハロワ主体でやってたがネット求人に変えて1ヶ月目だったわ
45万とか言っても40万くらいは貰えたっぽいな・・・なんか気分的にモヤモヤするわぁ。
怖くて開けないけど、これ１００％落ちてるやろ
それはドンマイコースそうだな、、、
おめでとうございます！
俺はさっき失業保険の手続きしてハロワから帰ってきた
ありがとう！
いつでも可能です！と電話口で答えてから３週間経過した
（また折り返しますと返答あり）
新卒受け入れとかで忙しいと思いたいけど…
可能。
中堅大卒のオレでも取れた。
ただし、かなりキツイ。
やっぱりだめだったぜ
採用サインっていうのは当てにならんな
業界職種未経験歓迎！ポテンシャル採用！
みたいなのあるけど資格と経験ないとほぼ無理な仕事だろと思う
すげーなw
資格取れて金貰えてラッキーくらいに捉えときます。
証券はマジできついぞー
でも人間て追い込まれるとやるんだよね。
あれくらい受験勉強してたら早慶にいけたろうなw
いや、それはさすがに…
三日か五日過ぎたら
こちらから連絡するか
あきらめるかだな
忘れてるよ
２日３日で連絡来なかったらこっちからしないと
完全に相手忘れてなかった事になってるわ
バカ人事もいるからな、割と一杯な・・・
バブル採用ガバガバだったから
今漢字ドリルと4字熟語を勉強中。
ありがとう、連絡入れてみるよ
期待はしてないけどね
漢字どんどん忘れていく
ただ漢字っていらなくね？全部PCやん
使う文字も限定されるし、
ちなみに無駄に長文になる病気になってる、これなんて病気だろう？
一杯書いて消してるわ、嫌いなもん勉強するの超きらいだわ
俺が一番嫌いなの漢字・警察・政府・実の父
いまさらおそいやろｗ
続く続かないは別としてｗ
大手だと新卒と中途は部署が違ったりするんだけどね
ビジネスマナー上、営業時間中がベターで
返信は明日の朝がいいと思いますか？
すぐに返信がいいかな？
採否には影響しないと思うけど、俺ならすぐ返信するかな
おめでとうございます！
ネット求人って具体的に何ですか？
ありがとう
ゴリゴリの影響じゃなくてカスタマーサポートなんでわりかし楽かなと踏んでます
エージェントとはなんだったのか
逆パターンで書類通ったことある
筆記用具持ってこいとも言われてない
好みの女性が出てきた
隣に年配のおっさんもいたけど
ムフフフ
今まで面接受けた中で一番のラッキースケベ
なんとなくおっぱいを堪能しながら
いい雰囲気て和やかに終了
でも採用試験の方はさっぱりだったwww
専門性のある仕事なのでこりゃ無理かな
ま、落ちてもラッキータイムだった
さて次、探して電話するかな
一週間で返信くるらしいけど、
またなくても多分無理やろ
志望度高いとこは両方やってみるのがええんかの
だからエージェントは使えないといわれる
91１は宣伝だろ
エージェントが落としてお祈りになる
ゴリゴリの経験職で落ちまくるからすぐわかるわ
エージェント使わないのが正解
社員スタッフ（即ちゲーセンの店員）求人の面接なのに・・・
その会社がプレステで出してるゲームソフトを熱く語り出し、
カバンや携帯にそのゲームのキャラクターのストラップを付けている事をアピール
挙げ句の果てには将来はゲームクリエイターとして働きたい
…ゲームセンターの社員スタッフ（即ちゲーセンの店員）の
面接すると稀にこんな感じの奴が紛れ込むという噂を聞いた事あった
随分前の話だけど
学生時代にバイトしていたけど、ずっとゲームやり続けるバカ店長は一人いた。
営業中は基板取り替えては調整中、閉店後はオタクバイトと朝まで人気機種。
つきあってらんなかった。
契約社員で映画会社にいて面接に立ち会ったことがあったがそういう人いたわ
好きな映画や芸能ネタを延々と語ってばかりの人
最後には｢白黒の映画は眠くなるから嫌いです｣とか
確かにそもそもの部分で映画が好きなのは前提だけど
単に好きではなく入社して何が出来るのかが一番大事
大手か中小かではなく自分が行きたい企業や職種へ
入社や面接に進めさせてもらえるかが全てだと思う
紹介や検索で応募できる所は多いし
且つ大手や優良そうな企業の求人ばかりが目立つから
つい沢山応募したくなるしそれで書類落ちばかりだと
確かに｢あのエージェントはクソ｣と言いたくなる気持ちはわかる
けどやっぱりキャリアのある20代が有利になるのは避けられないし
セカンドオピニオン的な感じで利用するのが1番かも
20代が有利なんじゃなくて分不相応なところに応募してるだけだぞ
それエージェントじゃなくて応募受付代行だろ
人事側で前任後任の引継ぎが出来てなく、これから日程調整するって言われた…（忘れられてた）
また３週間待ったら面白そうなので気長に待ってみる
外資みたいな人事部が実質総務部みたいな所ならともかく典型的日系企業でそれは外れ籤じゃね
よかったね。こっちは絶賛、放置されている。
まだ、待ってみる。
もうダメでしょうか
あと一日まとう
だいたい一週間待ってくれと言われる
明日だめなら次だね
今日は2社落ちたぞ！
今週は4社送ろ！
直接応募で書類選考時の評価が高くてもう一度話を聞きたいと思って貰えたらやり直しあるよ
エージェント経由ならよほどじゃない限りやり直しあるよ
つまりはまだ待てということやな。焦らされる〜
改めて面接なんてあったことないけど普通なの？周囲もネットでも回線トラブルや相手側がネットに慣れてなくて手間取ったのをそのまま結果に反映されたってパターンの話ばかり聞くけど
エージェントは利用してないけど転職サイトから応募したし会社HPは使ってないから直接応募かも微妙だけどさ
画面に相手の顔が映るんだよな？
PC上のカメラ凝視しながら話せるかな
あとみんなカンペとか作ったりしてんの？
「え？53歳？48歳？57歳？42歳?45歳？
ちょっと何でアシスタントの求人にオッサンばっか集まるんだよ？」
直接もエージェントもあるよ
直接の時は職場が近いから対面になったけど
カンペは作った方が良いけどカンペ読んでます感出してしまうとアウト
何も突っ込まない方がいい？
年収？
交渉してあげることも可能だけどその分パフォーマンスに対する期待値も上がるから下手すると試用期間で切られるよ
落ち続けてる
悪い経歴でも無いんだけど、何が悪いんだろ？
エージェント通している？書類内容のチェックや面接対策、してもらったら？
ハロワでも模擬面接とかあるみたいだけど。
高卒だけど他のエージェント使ったら同レベルの会社にも書類選考ばんばん通ったわ
大丈夫かよ…
年収ではない
詳しくは書けないけど法的に拘束力ない条件が加えられてる
働かなくて済んだって
履歴書作成サイトで作ってるんだけどやっぱりちゃんと自分で作ったほうがいいのかな
これからパワハラはしませんが、
勤務されたら年齢やキャリアなど自尊心を
傷つけてしまう指導はします。
なんていわれたから、これまた初めて
お祈りメールをこちらから送った。
ほんとに今日は凹んだ。
手書きは指定なければしなくて良いんじゃないかな。面接日の日付に更新はしとく。誕生日過ぎていたら年齢も変更。
写真は、PDF提出済みと同じ写真のプリントをしっかり貼るようにとエージェントから注意された。印刷では済ますなと。
撮り直しはいらないでしょ。
検索して出てきたExcelのフリーフォーマット使ってる
送った先の会社の志望動機とかもメモしてたヤツ・・・しかも第一志望の会社。
もう絶対に無理だ。
その発言がハラスメントなので訴えますねって言えば良かった
どんまい。就職活動を始めて4社目。
職務経歴書の希望職種の欄、ずっと1社目のままでだった(´；ω；`)ｳｩｩ
お互いやらかしてしまったな・・・
まぁ、時間は戻らんし、後はやれることやるしかないんだけども。
その場で言ってやればよかった
ボソボソ喋るからその時は聞き間違えかと思った
Apple Watchで録音して帰って聞いたらまんま言ってて
さらに凹んだ、
労働条件通知書は貰っとけ
平気で嘘つくゴミ会社多い
給料は交渉であがるって言うけどね
眉唾もんだけど、内定２つあるなら言うだけ言っても良いような
たまーにやばい会社あるね
人事がサディストなんだろう
終わってるｗ
ブラック臭がするな
有給使えない会社もあるしなぁ・・・・
老害爺：有給なんてけしからん！！
あと女性の志望者に彼氏の有無、結婚予定結婚願望の有無聞いてて引いたわ
どこも決まらなかったらスタッフサービス考えてたんだけどそんな酷いの？
ワイ：遅刻しちまった
スタッフサービス：ピンハネ奴隷こねーじゃねぇか、なめてんのか
後で説教してやろ
・・・・・さすがピンハネ屋、客じゃなくて奴隷扱いしてくるんだな
アウトソーシングもやばいよ
頭おかしいから、遅刻はしてないのに説教してくる・・・・
（ 屑みたいな経歴してんじゃねーよ、奴隷なんだから虐めさせろよって所か？ｗ ）
私は国立大卒なんです！！っとか自慢されてワロタ
感想：コイツアホだなって思った
世の中にはこんな会社もあるって勉強がてらいくのもいいと思う
シンプルに入社しなくてよかったじゃん
社長は儲かるんだろうけどね、下請社員は悲惨だわ
どこの業界も下請中抜き地獄になってるみたいだな
中抜き防止法とか必要なんじゃね、末端が干上がると存続不可能になる
アニメ ドラマ 映画 マンガとか 素晴らしいけど、国産で作ってくれないと悲しい事になるわ
政府に鞭打って法律作らせるしかないんだろうな、政府３０年ぐらいお昼ねしてるから
このスレって４０代以上の人が多い気がする
>>975
ほんと入る前にわかってよかったです。
数日引きずりそうだけど、早く忘れよう
入って直近での支給は、逆にイメージにない。
年末の賞与は寸志出ればマシ
新卒４月入社も同じ
やりたい仕事で賞与以外は満足していて2年目からきちんと出るなら、別に俺は1年なら我慢するけどね
むしろ怖いのは2年目から本当に満額出るのかなってことですね
会社によるだろうけど半期ずつだから
６月はないとしても12月はあったイメージだな
あるいは６月は寸志でとか
初年度ないってのはキツイけど
やれそうな仕事ならまあ頑張って
最初の一年間はかなり年収下がるね
基本給低いと残業代も抑えられて賞与で人件費コントロールできるから会社にメリット大きい
夏冬賞与ならもう冬賞与の算定期間に入ってるから、よくて日割り計算で支給だな
「スタッフサービス」に記載されている派遣先の求人って、
カラ求人（実際には求人せず、単に多々派遣先あるよと見せかけているだけ）がほとんどでしょうか？
まさに｢オー人事｣な案件だね
次スレお願いします
だとしたらキツいねぇ
まさにオー人事したくなる出来事だねぇ
まったく同じ状況
今回ダメだったらもう旅に出る
会社によるから、そこら辺は、オファー面談で潰してから入社決めればいいけど、査定期間が会社によって多少変わるくらいだなー
いいな
すでに旅に出て帰ってきてるからw
なんでかんで就活やわ
今回のが落ちてたら
いろいろハードル下げてあたっていく
めちゃくちゃ優しい女性面接官だったよ
終始リラックスして受けられた
結果は一週間前後らしいが受かってほしい…
具体的な入社予定日や流れを聞かれたけどこんなの落ちる面接でも聞かれるよね
微々たる賞与あり。これで正社員になる意味ないでさよね。。仕事内容は最高だったんだけど
派遣のままのほうがいいかな
面接担当した支店長からは結果については人事の方から連絡がいきますって言われたけどまさかサイレントとは思わんかった…
くだらないこと書いてないで
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