この会社はやめておけpart39【愛知版】
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安心してください。あなた達は日本の正常です。
10 ニューノーマルの名無しさん 2021/05/11(火) 13:31:11.00 ID:zAxYXsfz0
名古屋市外愛知民だし他県への留学歴はないが
はっきり言えるのは愛知全土が結構異常だと思う。
攻撃できる相手(例:生徒.下請け.自分より学歴が低い.収入が低い.自分より安い車に乗っている.容姿等
とわかった瞬間に攻撃をし、自分より優位な立場の人には薄っぺらい愛想を振る舞う人の多さ。
愛知の色々なところで仕事、飲食、趣味で行きましたが
人となりができているなと感じる愛知県民は10人に1人いればいい方です。
人と違うこと(悪口や陰口に同調しない)をすればすぐに仲間内から外されて転落していく古風なスタンスが特徴的です。 部品メーカーの期間工
最初きついけど慣れるとらくだね
設備へばりつきで同じ作業の繰り返し
初日でこころが折れかけたけど最初から最後までひととおり工程を理解して作業するようになったらあんまり疲れなくなった
むしろ眠い
作業中立ったまま寝そうになる
誰も作業者のことなんか見てないから尚更
昼過ぎの2時、3時ごろがやばい
カクッとくる こんなの続けたらほんとに工員脳になってしまうと思う
まだ3ヶ月だけど1年くらいでお金貯めたらやめるつもり
自分がいってるとこは月2万弱かかる
借り上げアパートだから
それでも安いけど
期間工やる人は自分の部屋にフロトイレ付きのアパートタイプのほうが快適だと思う
寮も見たけどなんかな
監獄は言い過ぎだけどあれはなんかな >>948
タイヤ、ブレーキと油圧系統、ステアリング、ハーネスとウォーターポンプとサーモスタットとラジエーター類は無くならないだろうね。
モーターでもバッテリーでも冷却と適温を保つ必要はあるから、モーターの動力割合が高くなるとその分だけモーターとバッテリーの適温維持に冷却系統がシフトしていくと思う。
ホイールはインホイールモーターが普及すれば今のホイールは使えなくなる。
あと、ドアはなくならいと思うわ。 >>942
日産でゴーンが大量に生産職人切るようになってからおかしい風潮になったそうだな。
三菱は設計職も無能なら、元から居た工場の工員が変なマウント取ってる割に品質不良多かったそうだけど。 技術系でもそんな感じなんですね
自分の場合は工員だから程度が低い社員がいるのは仕方ないかと思ってました
マウントは底辺職特有のチンパン行為なので製造業以外でもあります
ITオペとか >>953
完全睡眠時間が六時間取れない人は
昼寝するといいよ
タバコ吸っても身体は疲れたままだから良くない >>955
うちブレーキ作ってるんだけど、古めかしいドラムブレーキだからなぁ
コストは安く済むんだけど、今後需要はあるのかすごく不安に思うよ >>961
あそこはその内閉鎖になるかもしれんなぁ
日産三菱はもうダメかもしれん テレビつけてたら『蒲郡』って言うので何かと思ったら『ゴミ屋敷』だった。
費用は400万とかやってる。まだ作業中で生放送してる。 >>965
早いとこ次を探すかな。
自動車業界以外が良いな。 製造業界は今後仕事の取り合いがめちゃくちゃ苛烈になるんじゃない? >>970
業界によるよね
自動車業界は人が仕事が無くなってきてるから取り合いだろうね あ、なんか文章がおかしい
自動車業界は仕事が無くなってきて人余りになってきてるから、取り合いだろうね 自動車業界はソフト屋さん、例えば自動運転に絡めた求人は多い。
一方で艤装部品屋さんの求人は少ない。
いまは自動車メーカーよりもサプライヤや自動車以外のメーカーの求人が増えたイメージ。 自動車は人間使い捨てすることで利益あがるビジネスモデルなの知れ渡っているから、わざわざ業界入り希望する奴なんていないんじゃない。 ついに半導体不足でトヨタ様生産調整するんだね
下請けも減産確定
カワイチョ そうなると自動車部品の工場が営業かけて医療器具とか他の部品の受注目指そうとするから部品メーカーが熾烈な争いに発展する感じかな。 >>975
在庫つくるから
部品メーカーは操業するよ >>977
オーダーもないのに生産するの???
カワイチョ うちの会社、60のジジイがスマホでゲームやってる低レベルな会社です 退職日まで1ヶ月がめちゃくちゃ長い
めちゃめちゃな会社だったわ
早めにオサラバして正解かも
自動車関係の中小ってあんなにメチャクチャなのかと思った >>986
上の方に何回か書いてるが土曜日曜普通に毎週誰か出勤
長期休暇も休日出勤
人が足りなくて教育出来ないから俺みたいな新人は適性ある人しか続かない
上司が若い社員をしつけないから若いやつはスピード重視で品質グシャグシャ
俺も高卒だけど大卒で出来るヤツがどの部署にもいないから似たような輩みたいなのしか若いのがいない
若い人材はすぐ辞めるのに新卒は取らない
そもそも残業ありきで予定出すから誰か休めば終わる
仕事早い人だけしか有給使えん >>990
教育するの面倒だから新卒取らんとか、中小零細にありがちな事だよね
ある程度経験があるやつなら即使えるから、って感じで
必要なコストが出せないような所は、行くもんじゃないよね
ところで次は決まってるの? 小零細クラスは新卒を取らないんじゃなくて応募が無いから取れないのよ
新卒って言う最強のカードをそんなとこで切るとかめんどくさがりかよっぽどアレな奴よ 一応200人いる会社なのにな
企業全体では500以上いるはず
次は決まってないな
躾しっかりしてるところがいい
自分勝手なヤツがいて誰も注意しないからね
あれは新人どんどん辞めてくわ
根本的に企業体質が合わなかったのかな 環境分析をする会社の面接に行ったらサービス残業あるけど大丈夫?って聞かれたわ… 俺はその自分勝手なやつ苦手なんだが周りはイイヤツって言うからな
そこから合わないんだよね
小さい会社でのびのびってあこがれるけど零細ブラック出身としては現実知ってるからね
ハズレくじ2回も引いちゃった >>993
むしろ親切。
隠さずに教えてくれる良い会社じゃん >>994
そいつだけがアホだと思ったらそれ以外もアホでしたってことか。
転職できるんなら越したことはないがアテがないんならアホどもをアゴで使ってやるのもいいと思うぞ。
勿論、次探しながらな。 次スレのリンク貼ろうとしたら余所でやれと言われた氏ね! このスレッドは1000を超えました。
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