転職失敗した。苦しい(ワッチョイ無)
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スレが伸びてるのでワッチョイなし立てました
書き込めてない人書いてください 今日退職申し出たら「え?」って反応されたわ
明後日で最後の出勤だから当然だけども
引き継ぎ殆どないのにパワハラ先輩が引き継ぎしないと有給取らせないとか何の権限もないのに言ってたり、それで無理難題の引き継ぎをしたらそんなことするなと理不尽に部長に怒られパワハラ先輩はお咎めなし
その様子見てた人が積もり積もった不満で退職を決意
8人しかいない部署で4人やめるけど大丈夫なのだろうか
最終出勤日になったら時季変更権持ち出して無理矢理有給消化する
それまでおとなしくするから今更パワハラに対してなんとも思わないが、残りの4人が部長とパワハラ先輩と事なかれ主義の同僚とベテランのパートっていう
他の部署も何人かやめるけどよく会社続くなって思うわ
50人もいない小さい会社なのに6人退職者が3ヶ月で発生とかやばいでしょ >>182
明後日が最後ってことは結構有給残ってる感じ? 「時季変更権とは、会社が従業員の希望した年次有給休暇請求日(取得時季)を一定の条件下で、変更できる権利のことです。」 >>183
2月は一度も会社行かなくなる
有給休暇をずらすことは会社はお願い出来ても有給の取得は会社拒めない
そしてずらせる有給もない感じ >>181
俺は普通にわからない単語はメモして後で年齢近い人に「○○ってなんですか?」って聞いて、英語全然喋れないアピールしてるわ
会議の内容で核心的部分は全部日本語だし、競合他社の製品情報は持っているから、何とかなる
本国と定期的にやり取りしないといけない部署だと無理だろうけど >>185
そういうことね
難しいよねそこ
退職を2週間以上前に言うのは多分引き継ぎのためだけど
有給が使えたらいきなり辞めるのと変わらなくなる
ほんとは会社が平時に積極的に使わせるべきだね むしろ辞めたくなる要因を3日でさらけ出してくれるなんていい企業だろ
普通はクソ上司も誰しも試用期間中とか皮被ってて
見抜けないじゃん
俺なんて試用期間終わった3ヶ月目から上司がキチガイだと分かって
履歴書に泥が増える予定になってしまって落ち込んでるわ 入社して2ヶ月経ったが毎日のように新しい業務の引き継ぎ、さらには部署内の半分が4月で異動やら退職で上司や先輩がしてることも引き継ぎされる事となり、毎日休憩も取れない
異動してきたら、その子に今してる業務引き継いだら作業減ってだいぶ楽になるからと言われるが4月までがきつすぎてもう辞めたさしかない
仕事に慣れた頃に今の状況ならまだやっていけたかもしれないが、自分の業務にもまだ慣れてない今、しんどすぎるわ >>186
ありがとう。
やっぱ会社によるよね、当たり前だけど。
自分の場合、本社とのやり取りが必要になりそうだから、メールとかはDeeplとかでどうにかなるけど、喋りがねぇ…。
まぁ、日本サイドからの評価は今のところ良さそうだから、ダメ元で生まれて初めての英語インタビュー受けてみるわぁ。 4社経験
最初の2社は人間関係以外の理由でやめて
3社目はパワハラ、サビ残を初体験して
よしこれでもうどの角度からでも対処できる!
とか思ってたら
4社目の今社内放置という新しいハラスメントを受け
やめざるを得なくなった
パワハラが絶対悪なのは揺るがないが
パワハラの方はいつも仕事振ってくれてたから成長にはなったし
気を利かせたら良くしてくれた
今のとこはわざとというより半分まじで部下の気持ちがわからない感じに見える
パワハラ上司ですら喜ぶようなことをやっても言っても「あ、どうも笑」みたいな感じでシラける
あとパワハラやサビ残のように
証拠が残ることがないからある意味こっちのほうが難しい 192みたいに人間関係やハラスメント
で何社も渡り歩く人の書き込みをよくみるけど、自分に問題があるとは考えてないのが多い。 後だしで前社はパワハラだけど良かったとか言い出すアホぶりだしな 悪なのは揺るがないと書いてるだろ
字も読めないやつにアホと言われる筋合いはない
後出しってなんだよ
後からしかわからんだろ >>193みたいに実際に見たわけでもないのに
辞めるやつのせいだとか言ってるやつは
どこ行ってもうまくいくと思うから
自分だけ気をつけてればいいと思う 辞めるほどに嫌だった理由を忘れて
前は良かったとか都合のいい感情を後からで拵えてるつってんだよ
で、また転職したら、今の仕事も良かった設定に変わるんだろうな
今は存在しないものを、後からw 全て初めての経験だから
比較して良い点、悪い点がわかったことくらい書くのは俺の自由だよね
誰もそこに再就職したいなんて言ってないわ
まさか1つでもいいとこがあると
マイナス評価がプラスになっちゃうの?
比較は後からしかできないからもちろんそうだよ
君の〜だろうなーは考えるだけ無駄 転職失敗スレで何で憶測で文句言われなきゃいけねーんだよ
これじゃ5chにいるのに
会社の逆張りマンといるのと変わらん >>198
お前が言ってるのって無い物ねだりだよね?
A社はここがダメだけどあそこは良かった。でもB社は改善されたけどあれがダメだった。
で、結局何がどうなればお前が求める完璧な会社になるわけ?むしろ、その完璧な会社に4社も渡り歩いてる奴が入れるわけ? >>203
それじゃあ>>198もブラック人材ってことになるぞ
擁護になってないぞ
バカなのか? 有給消化からの退職中なのに連絡が来る
俺しかわからんことだったから返信したけど、そうなるのは管理不足だし有給中は仕事振れないってわかってるのかな 退職報告したら同僚に勝手に転職先決めて退職相談しないなんて頭おかしいんじゃないかと言われたわ
転職するのに会社に相談いらんやろ >>207
そのはずなんだけど、他の退職者にも同じように当たるんだよ
急に辞めるとか聞いてない(上層部は知ってる)って怒るんだまぁ辞めるから関係ないんだが
もっと早く辞めるべきだった 急ぎでもないのに有給消化で電話をかけてくる
有給の意味わかってるのかな 先週本国の営業のトップと小一時間オンラインで面接した。
英語っちゅー事もあってあんまり刺さった感じは無いから面接終盤のうちから自分自身に『ナイストライ♪』って労ってたけど
『じゃあ次はCEOとのインタビューあるから、頑張って』
って言われ面接終了。
…最終じゃなかったん?(笑)
でも、まぁ、インタビューの感じからすると、罷り間違って採用されても語学で苦労するのは目に見えてるなぁ、次探そ。 ああ、出戻りメンヘラ上司になると仕事やり辛いわ
なんとかいい感じで丸く収まらんかな
精神的に仕事が倍しんどくなる 5歳児にマイナス5歳肌のファンデーション塗ったら死んだ 991 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2023/05/16(火) 19:39:02.05 ID:JpblRZHP0
金が安くても趣味だと思えば割り切れるよ
しかも趣味なのに金稼げるんだから
最高じゃん・・・・・ もうすぐ2年経過するけど
どうしても社長と合わない。
業務上、社長と一緒にやらなければならず、
朝から顔みた瞬間から嫌になります。
耐えられないので辞めるつもりです。 零細や中小なら、
社長との距離感短い
社長がクセものだと、やっかい 社員50人規模の会社だが社長の突然のワンマン行動に振り回されて業務がストップする
誰も否を唱えることができない 似たようなとこに居たことあるけど、マジ仕事と関係ないことを大騒ぎして社員全員集めて事情聴取始め出す。
建物の中ならまだしも、会社の玄関先とかで怒鳴り散らかすから恥ずかしくて仕方ない。
仕事を受けてる側にも関わらずアホみたいに強気な態度でいるから煙たがられるてるのに気づかない馬鹿がいたよ。 >>220
古い業界の大手だけどそんな感じだわ
離職率は高い これだともうやり直しできませんか?
もう精神的に限界です
かなりきついです
ちなスペ
・千葉県在住
・42歳派遣社員
・元ビルメン
・短期離職後3年転職活動行わず、空白期間の説明が思い浮かばない
・所持資格は「第二種電気工事士」
・鬱をクローズにして就職してまた鬱になって退職した 内定出て勤務開始までひと月切ってるのに勤務地決まらないから身動き取れなくてトロい企業は嫌だって話かと思ったわ。 転職失敗してやる気ゼロで絶賛孤立中なんだけど正社員だからボーナスはちゃんと出る
非正規連中に妬まれてオレらにボーナスないのに何でアイツは貰えるんだと陰口叩かれてる つまり、このような勤務条件(通知書なのか契約書なのか求人票なのかは知らないけど)を伝える重要な文書で、代休と振替休日を書分けられない会社→労働法規なんて守りそうも無い(という気がする)。 休日日数すらまともに計算出来ない所だったのかと凄くショックを受けてる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています