パワハラブラック企業
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とにかく給料が安いだの、これだけ働いてもこれしか貰えないって言う、退職者のコメントを見るわね。転職会議で (株)アイエスエフネット
この診断書だとパワハラで労災扱いになってしまうから、
精神科に書き直してもらって来て 「派遣つぶし」「残業代未払い」があったら迷わず労働相談でスッキリ解決!!!
http://www.tu-rentai.org/?page_id=19 ヒューマネテック株式会社
ひたすら否定、罵倒するとんでもないパワハラ社員が存在していて
そいつのせいで何人も離職しているが放置している糞会社 零細企業の現業は本当に終わってる
特に製造と加工と構内作業員的なやつね >>495
負け犬の社名連呼芸だな、お前は全ての人のせいして現実から逃げてるだけ。
テスエンジニリアリングの元社員の被害妄想による誹謗中傷である。
直接文句を言えずにネットで何年も、こそこそ社名を書き続けてる哀れな末路だね。 世間で低レベルと思われている職業は、実際に人間のレベルが低いのさ。
生まれつき頭が悪い人、生まれつき頭のおかしい人。
こういう奴らがモラハラ、パワハラする。
底辺職種、底辺会社は吹き溜まりで魔境だから、自分で努力して上のレベルに行くしかない。 HMKロジサービス(元JPロジサービス)
倉庫(特に北柏)は非正規いじめ、パワハラ、ガスライティングの温床
仕事のできない人物、上司のお気に召さなかった人物、その他会社に不都合な人物は陰湿なガスライティングやパワハラで追い込んで辞めさせる
私怨や八つ当たりではなく辞めさせるために計画的な嫌がらせをしている
もちろん正社員でも仕事の出来が悪かったり、上に嫌われたりすればターゲットになる
宗教じみた陰険な社風
社員は創価のコネ採用が多い
創価学会員がやりたい放題のド糞企業
ちなみにここに派遣を送り込んでいるアドミックという派遣会社もブラック いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員2千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1千億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。 大手ホワイト企業は、ぜんぜんホワイトじゃないよ
ホワイトじゃないから競合他社より大きくなったんだよ
強いていうならホワイトニング企業かな
口が達者な脳筋人間の集まりが大手だし >>493
学生人気のホワイト大手企業でもそんな上司ゴロゴロいるよ
なぜかそういう奴に限って、同期ごぼう抜きで出世していくよ 否定はしないわ
ラージ70コア30だの投資指標とブラックホワイトは関係ない
それ以外でも自分に合った会社こそホワイトじゃないか長く働けないとな いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。(´;ω;`) 三菱重工業が、不動産事業を手掛ける子会社「MHIファシリティーサービス」(東京)を売却する方向で調整していることが7日、分かった。競争力のない事業を処分して収益回復を急ぐ。売却額は1千億円規模になる見通し。
近く入札を実施して売却手続きに入る。日本の住宅メーカーなどが関心を示しているもようで、早ければ16年度中にも売却を完了させる。競争力のある事業への「選択と集中」を加速する。
グループの三菱航空機が進める国産初のジェット旅客機MRJ開発のような将来への投資を続けるためにも、子会社売却で経営基盤を強める必要があると判断した。ヤバすぎる。 これからもきつい。
期待しても無駄かもしれないね。 横浜にあるバンテックの下請けだった常盤海運
現場は元ヤンキーの巣窟でガラは悪いは空気も悪い
そんな訳でコロナ前どころかリーマンショック前の話になるけど
求人広告を出して応募してきた人々が8人なら8人全員を採用する
ところが1日で2人辞めて3日で半分が辞めて1週間後には全員が辞めてしまうことも珍しくない
元ヤンキーがいじめるんだよね
俺は正社員の仕事だからと我慢していたが、あるときチンピラ崩れから
「5万持ってきて詫び入れろ」と難癖をつけられたことがあった。
5万円を払うことはなかったが、そのチンピラ崩れは会社を辞めて
その後別件で逮捕された
少なくとも逮捕歴有りの人間は3人はいた
最後は労働基準法違反ということになり、その影響か当時の会長と社長が辞任した
労働基準法違反の内容は労働基準法を理解していない当時のバカ部長が
「お前はクビ」だのいいだしたが、とても懲戒解雇できる内容ではなかったこと
ついでに3週間ぶっとうし勤務やら残業休出が100時間を超えていたこと
会社に戻ることは充分に可能だったが、こんな有様だったから
会社都合の退職扱いで退職金100%と30日分の賃金割増の方がマシと判断した
正社員での仕事だったが二度とやりたくない
メンタルが破壊されてしまう 叱責、恫喝はやはり欲求のみだよな
部下がミスしてこれを改善しようとしてるようには受け取れない
昭和のプロ野球監督が鉄拳制裁施しながらチーム強化〜優勝みたいなのが正当化されてた時代の名残ある古い会社だと絶望的だわな
お前の為に言っているって言葉は死ぬほど嫌い >>515
絶望なんてしなくて良いよ。
暴力沙汰ならそのまま上に報告して
大問題にしてやりな。
そいつ飛ばすか関わらないように離して
くれないなら辞めることになるかもしれないが
自分に負い目ないんだから
気にせず次に向かえるだろうよ。 お前のために言っている≒オレの言うとおりにしないとオレがムカつくから四の五の言わず従え 客観的に見て逆恨みなのはあてにならない。
本当に危険そうなのは参考になるね。 株式会社テン◯ック。会社雰囲気自体がおかしかったです。挨拶はなし、社員ほとんどやる気ないため、一部の真面目な人の負担が増加。しかもお局が腰掛けで、いじめが趣味なため離職率が半端ないです。一時期同じ部署の男子が大量に離職しました。自分も運悪くお局と同じ仕事のグループに入ってしまったため仕事を大量押し付けられた上に、パワハラされました。自分と同じ時期に入ってきた同期もお局にいじめられ退社しています。 株式会社テン◯ック。会社雰囲気自体がおかしかったです。挨拶はなし、社員ほとんどやる気ないため、一部の真面目な人の負担が増加。しかもお局が腰掛けで、いじめが趣味なため離職率が半端ないです。一時期同じ部署の男子が大量に離職しました。自分も運悪くお局と同じ仕事のグループに入ってしまったため仕事を大量押し付けられた上に、パワハラされました。自分と同じ時期に入ってきた同期もお局にいじめられ退社しています。 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業有りの本物のブラック企業認定である。 派遣社員向けの板のスレを読むと、零細企業の正社員よりは良いかもと思える 中年になるとスレタイに合致する企業の渡り鳥は沢山いるよ 選ばなければすぐに仕事は決まるけど、変な所しかない >>533
同じく
本人達はプライド高く優秀だと
思っている 介護か清掃かまいばすけっとのレジやれよ
一年中腐るほど募集しとる >>63
かなり前に面接を受けに行ったことあるけど
そんなにやばいのか 確かに雰囲気が独特だったけど
アメリカナイズされているだけかと思ったが… 若い人達でも新卒でなければ、高望みしても今後数年間は無駄になりそう 常に人材が入れ替わる。
それがスレタイの企業だから。 株式会社オーピーシー
派遣で監視の仕事を紹介されたが
同じオーピーシーの社員がひたらすら文句を言ったり腕をつねったり
首をしめてくる等の暴力をしたりしてパワハラがひどかった。
トイレ行くのですら文句を言われたがそいつはタバコ休憩とかいって頻繁に休憩に行く始末。
やめるっていったらすぐやめさせてもらえたからそれはよかったけど。 パイオラックスメディカルデバイス 横浜
エグザイル意識した粘着おかまチョビヒゲが更衣室横の
筋トレルームで朝からセックスアピール 個人的な経験則だけど面接の約束の時間を過ぎても待たされる所は、駄目だね
言い訳によるが人材を大切にしない確率が高い サントリーはプログで叩いている人良く見かけるね。常連だよな。昔、サントリーに入らなくて良かった 苦労する所が多いからある程度は仕方ないけど耐えれそうにない 必死に働いてる外国人労働者が基地外に人生終わらされてる、本当に希望が無い
もちろん悪質な外国人労働者もいるけども 町工場は色んな所で駄目と書かれてるね。
印刷屋で働いてたけど確かにきつい。 辞めろと言われたから辞めると言ったのに辞めさせてもらえない
話し合いしましょうとか抜けられたら困るとか正直知らない関係ない辞めたい一択 >>555
俺も同じ状況
話し合いじゃ解決不可能なんで退職代行使うのも視野に入った 今はまともな仕事が無いよね。
もう今の勤務先も先が無いくらいだから。 RB工装はやめときな。会社じゃないよ。零細企業のパワハラ会社だよ。
30代後半のお局Kが気持ち悪いんだけど、10個以上年上の男もご機嫌取ってて異常。もてない人間の集まりだしパワハラがすごいよ。日常的に怒鳴り散らして追い込むし馬鹿にするし見下されるしセクハラとパワハラとモラハラしかないよ。頭おかしくなる。お局K含めて、自分達もパワハラが通常運転だから頭おかしくなってる。虐待された子って虐待するじゃん?新卒3年以内に8割やめてる。人生狂わされたくなかったらRBはやめときな。他人を見下すことしかできなくて、友達いなくなるし、給料安くて結婚なんてできないよ。待ってるのは孤独な老後。やばいよ。 中途採用で常にまたはほぼ常に求人を出してる企業は関わると、後悔すると思う >>560
入社しても、すぐ逃げたってことだからな。
相当内部に問題がある。
関わらないほうがいい会社。 わが社は最強・世界最高の思想が蔓延っているところ
〇〇で世界一とか有名企業と取引しているから
サイキョー&他はレベル低いがデフォ
しょーもないことで自尊心が異常に高い
ほぼカルトなんだけど
一番の問題は取引先ともトラブルを良く起こしていて
出禁もしばしば起こしているのよね
妙に横柄で無茶苦茶な事を要求したりするから
もちろん内部はドロドロのブラックで
お互いに足を引っ張りあっている
見抜くのは簡単でホムペや面談で
やたら会社自慢をしている所は100%ヤバイ
業界No1とか謳っているところはマジやめたほうが言い >>562
書き忘れたけど欧米とくに在米や
アメリカナイズされている会社は100%ヤバイ
奴隷であることと洗脳されることを要求されるから
つい100年前まで奴隷制度があっただけあるわ
本国は知らん >>556
絶対辞めますと強行姿勢取ったら悪口言われ始めた
お前の人間性がダメだとか妄想激しいとか言われた
早く辞めたい >>564
相手はそう思ってるんだろうけど
自分は違うのだから
自信持てば良いんだよ。
後々辞めなきゃ良かったとか
考えたら負け。
辞めるまでいろいろ言ってくるのは
一時の我慢。
そういう言葉にグラついてなきゃ大丈夫だ。 パワハラする奴らの特徴だよね、相手に人格おかしいとか言うのって。
パワハラおきても、被害訴えた側がおかしいってことにしないと、組織が成り立たないからね。
辞めてからわかるよ。
見て見ないふりしてた奴ら含めて、その組織が狂ってるってことが。 三島光産。かつて板橋区舟渡にあった新日鐵住金の下請け企業だったんだけどあそこはひどいのなんの。14日に1日しか休みない、絞りロール整備の須賀崇や川名俊明からの陰湿なパワハラ、太田代徳吉の典型的な事なかれ主義を貫かれるわで即退職したよ。まぁ、忘年会を仮病使ってバックれて良かった。アイツら俺に酒を一気飲みさせてやろうとかほざいてやがったしな。 >>566
自分の意にそぐわないと
人格否定するのよな
まるで幼稚園児みたいな
多少偉くなったら何をしてもいいだなって
考えがあったり教育されてしまったからこうなったのよな
育ち悪すぎ 完全な未経験も可能かは事前に明記してないのが目立つけど、
そういう所は確実に色んな意味で駄目だね もう産業廃棄物の仕分けを考えてるんだよね。
他もあるけど倉庫とか町工場は稼げない。 これから数年間はきつ過ぎる仕事でも、我慢しないと駄目な人が増えそう
とりあえず自分もそうだからやるしかないかな 多分今転職板にいる連中の現役世代は、永遠に不景気と過ごして転職に苦しむ 株式会社ビデオエイペックス
機材のレンタルと言う市場から買ってきたものを高い金で貸し出すだけのアコギな商売w
見事なまでの同族会社で、実力があっても身内が入れば役職に抜擢される素晴らしい会社です。
代表は近親婚で倫理観が欠落してキモいです。
更に寒いオヤジギャグしか言わず、部下に笑わせようと必死w
基本的にイエスマンしか近くには置かず、社員は上のご機嫌を見て怯え、また一人ずつターゲットを決めてイジメ抜き辞めさせていくスタイルです。
入社後に仕事ができない人は、その後にどれだけ仕事ができる様になっても認められる事はないので、とっと辞めましょう! 株式会社ビデオエイペックス
機材のレンタルと言う市場から買ってきたものを高い金で貸し出すだけのアコギな商売w
見事なまでの同族会社で、実力があっても身内が入れば役職に抜擢される素晴らしい会社です。
代表は近親婚で倫理観が欠落してキモいです。
更に寒いオヤジギャグしか言わず、部下に笑わせようと必死w
基本的にイエスマンしか近くには置かず、社員は上のご機嫌を見て怯え、また一人ずつターゲットを決めてイジメ抜き辞めさせていくスタイルです。
入社後に仕事ができない人は、その後にどれだけ仕事ができる様になっても認められる事はないので、とっと辞めましょう! 必ずしも正社員に拘る必要は無いけど、訳の分からない現業系の仕事に行きたがる
という人が多い いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である。。゚(゚´ω`゚)゚。 https://wr5gu844.jbplt.jp
福岡水産荷役 業績悪化 ブラック 大量退職 労働基準監督署 労災隠し 給料安い 使い捨て 切り捨て 面接の時に
家族の介護を全否定し
生きる意味ないって
代表がいい放った
四国司法書士法人 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である.。゚(゚´ω`゚)゚。 オーピーシー 下條剛
何も分からない新人にマウントを取ることに必死で
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