アマゾンジャパンってどうよ？6

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/18(水) 23:20:46.78

アマゾンについてのよくある質問
PIPってなんですか？→改善プログラム
L3とかL4ってなに？→社員のランク。L3が一番下のランク
リファレンスチェックってなに？→前職などに嘘偽りが無いか確認するよってこと
L3でもリファレンスチェックされるの？→全員やります
中途採用で卒業証明書がいるとかいらないとか？→新卒、中途、目黒オフィス、倉庫番（正社員、工程管理など）全員提出しなければ入社出来ません

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/18(水) 23:50:03.50

リファレンスはL6+だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/19(木) 18:50:24.01

間違って入ると痛い目に合うよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/19(木) 19:05:23.55

金は

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/19(木) 22:15:04.78

倉庫と本社どっちの話なのか判断難しいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/19(木) 22:59:42.52

>>4
高給。rsuもあるし。だが、高給には裏がある。蹴落とすか蹴落とされるか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/20(金) 06:19:09.61

http://himasoku.com/archives/52133507.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/20(金) 08:33:14.17

>>1
本社は知らんけど、L2の社員もいるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/20(金) 12:15:37.06

新卒の一年目でPIPってある？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/20(金) 20:03:09.28

>>9
既卒で３ヶ月以内にPIPなんてざらにあるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/20(金) 20:25:10.42

>>10
既卒ってあえて書いてるってことは中途枠で入った人ってこと？
新卒の研修期間中にPIPってのもおかしな話だと思うんだけど･･･

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/20(金) 21:51:31.72

2年目からは普通にあるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/20(金) 22:03:03.16

>>11
そうそう。試用期間で終了にされたり、普通にPIPだされるよ。気をつけてねを

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/20(金) 22:34:28.57

>>12
やっぱ2年目からだよね、ありがとう
>>13
了解、ありがとう！新卒で入社するから1年目が気掛かりだったんだよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/21(土) 08:41:25.46

>>14
頑張れよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/22(日) 14:24:39.52

おはよう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 11:12:43.48

唐突に訳のわからん目標を提示されて、達成のためにサポートしますよと口だけ言っといて、何にも策を提示しない上、人事とグルで辞めさせる方向に持っていく。これが PIPの一連の流れ。AWSはホワイトを装っておきながらこれを平気で闇に葬るから、更にタチが悪いよ。たまたまそういうのに当たったかと思ったけど次の奴もやり口が全く同じだったから、そういう文化なんだろうなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 11:21:52.50

>>17
アマゾンジャパンも同じ。自分もいきなりあたったわ。しかも、でっち上げといいがかりに近い。まともな会社じゃないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 13:04:17.10

君らが無能だからでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 16:51:20.44

>>19
そう思っておけば。上司に気に入られなかったという点では無能かもね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 19:31:57.04

気に入らない部下を育てられないですぐ辞めさすマネージャーは無能じゃないんだなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 21:08:13.39

あなた方が新卒であれば育てるという選択肢もあるでしょうが、即戦力を期待されたのでは？

ここに限らずこのご時世で候補者が殺到するGAFAMでは目標達成に向けての問題解決能力を初日から問われるからね
ダメなら次の候補がいくらでもいるという

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 21:50:30.66

無理矢理辞めさす事は否定しないんだなw
まあ特権使うのは勝手だけど、人事とズブズブなのはやめた方がいいと思うよ～。おぉ怖い怖い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 22:09:47.11

無理矢理辞めさすってことはパッケージが出たってことでしょ？
ならよかったじゃない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 22:19:37.28

>>24
出てない。パッケージほしいわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 22:23:44.01

>>23
同意

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/23(月) 23:03:57.70

ん？では自己都合じゃないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/24(火) 08:47:48.89

PIPってKPIを達成してても対象になる事あるの？？
あるならこの上なく理不尽だけど未達で思い当たる節ならしょうがない気もするけどなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/24(火) 09:40:41.44

まあ目標やプレッシャーがきついということで自分から根を上げて辞職したんじゃ何ともフォローできない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/24(火) 12:57:12.33

>>29
いや、目標やプレッシャー以前の問題。いちゃもんつけられたとだけ言っとくわ。

君は頑張ってくれ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/24(火) 14:14:21.28

>>28
達成可能なKPIって随分優しい気がするけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/25(水) 19:37:11.09

部署と同僚と上司で人生変わるな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/25(水) 19:53:26.20

それはここに限らないけどな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/25(水) 22:17:59.05

ま、外資系向いてなかったということだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 12:08:02.26

ph0net00l見てたら分かるけど、出入りが激しいのはL4以下だよ。

自分はL5以上だけど、日本企業じゃ絶対あり得ないような好待遇で、辞めようと思わないし
仮に何か理不尽があっても、これだけ貰ってりゃ「立ち向かおう」って思うけどな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 13:03:56.29

>>35
俺L5。年収は良いよ。ま、部署によって色々あるということだ。PIPは所属部署と人事で組織ぐるみでくるから恐ろしいぞ。戦う時間がもったいないから立ち向かわない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 13:15:10.12

新卒のL4からL5への昇格ってどれくらいかかってるイメージ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 13:47:10.82

L5が1番のボリュームゾーン
中途入社で即戦力になる30代から40代が入ってくる中で、新卒がこの中で対等に仕事するには最低でも4年は必要
20代後半でL5で入ってくる人は滅多に居ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 13:53:47.27

>>38
Thanks
イメージ通りだったわ、L5にあがる見込みなければPIP対象なんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 15:05:10.86

うちの部署は L5 と L4 の割合は 2:8 ってところ。
L5 にあがれなければ PIP 対象、なんてことはないな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 15:27:42.31

アナルを舐めると全身に電気が走る阪大出の肉便器ちゃん元気かな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 16:25:37.82

L4の年収レンジはどれくらい？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 16:49:35.42

>>40
いやいや全然対象だから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 17:00:09.64

そりゃL5にあがりそうなやつは優秀なんだから、それ以外からPIP出るのは当然では？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/28(土) 20:43:27.65

大多数のL4がPIP対象なら、社員いなくなっちゃうだろ・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/29(日) 00:33:19.01

L5はPIP 狙われやすいぞ。
給料高いからな。
あと仕掛けてくるのは5年以上の古参社員。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/11/29(日) 13:54:43.54

アマゾンの配送品質管理してみたいんだけど、やってる人いるかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/02(水) 00:14:17.31

まあ、強い味方を作っとけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/03(木) 15:33:32.81

だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/10(木) 01:12:20.32

L5が主任みたいな感じか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/10(木) 08:15:27.84

>>50
ぜんぜん違う。レベルは役職じゃない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/10(木) 18:35:14.24

>>50
L5はマネージャーもいるぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/14(月) 21:01:10.15

リファレンスチェックの詳細を教えて下さい。前職で書いてくれそうな人いないんだが、、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/16(水) 00:17:25.44

>>53
L6以上じゃないと必要ないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/16(水) 09:06:57.41

>>54 ありがとう！どうもL6みたいなんです。Sr Mgrでループ面接5人予定でして。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/16(水) 13:15:59.97

リファレンス・チェックは人事に依頼すりゃいいんだし、で>>53が言ってるのはレターじゃないの？

元のマネージャーとかに依頼しずらいとかはあるよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/16(水) 20:06:55.62

>>53の言う「リファレンスチェック」がL6入社の自分と同じものを指しているか不明だが、
自分はオファーもらった後に現職&前職の社名住所大代表電話番号を入力したら、数日後に
完了した旨のメールが来た。この間、インタビュー的なものは一切なかった。
これは間違いなくて、上司や同僚に関する情報は一切入力していないし、大代表でも在籍に
ついては絶対答えない会社なので。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/17(木) 04:55:08.54

>>57
ありがとうございます！では在籍確認がメインのバッグラウンドチェックのみのようですね。それなら問題なし。何人かこちらから指定した上で電話もしくは推薦状提出なチェックだと手配先の確保が心配だったので。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/17(木) 12:23:53.41

オファー出した後のチェックなら在籍確認しか出来ないよな
そこでダメ出しされたら行き先無くして路頭に迷う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/27(日) 22:39:41.19

>>58
うかった？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/29(火) 18:22:25.95

うかった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/29(火) 20:50:37.12

>>61
そーかー、L6ならやりたい放題できるぞ。がんばれ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 11:10:52.97

【アマゾンカースト】
L1 奴隷
L2 下民
L3 平民
------------越えられない壁--------------
L4 上等平民
L5 貴族見習い
------------越えられない壁--------------
L6 貴族
L7 上等貴族
------------越えられない壁--------------
L8 王族

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 11:23:14.35

現実的にはL5→L6はそこまでハードルは高くないけど、L6→L7、L7→L8は越えられる人は限られる
しかも上がった後も3年生存率は、、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 11:29:50.61

>>64
退職率高いみたいだけど、なにがそんなにしんどいの？退職した人たちは後ろ向きの転職が多いの？目黒ポジションにアプライを考えているのでおせーて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 13:10:02.99

>>65
毎年、生産性10%成長とか続けられるやつがこの世にいるわけ無いよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 13:39:25.00

>>65
コーチングプランがあるから。下位10％は切られるから。ちなみに下位ってマネージャーが決めるんだよね。好き嫌いも入る。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 13:59:10.39

2倍の仕事量を1/3の期日でOutputが求めら、毎年二桁成長の目標とOLPと言う行動指針が評価指標になり、毎年エリート人材が入ってくる中での相対評価だからね
世間一般の企業と走らされるスピードが3倍違う感じかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 14:33:36.72

ほえー。すべて数字化させられるのか。毎年10%以上バンバンやめても代わりはたくさん来るから気にしない感じ？4年頑張ってRSUもらえれば御の字か

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 15:08:09.24

優秀な人間を取ったつもりでも実際に一緒に入ってみないと分からない部分もある
そういう意味では最初の一年は勝負だよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 16:06:09.52

>>69
そうそう。人はいくらでもくる。RSUもらってやめる人結構いるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 16:07:37.47

>>70
一年どころか最初の一ヶ月かも。まずは徹底的に上司に気に入られること。それができないとすぐにコーチングプランになるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 19:49:03.80

自分の事を面接した人事の人間が数ヶ月後に居なくなってるのが現実
長く働く会社ではないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 21:34:44.36

>>73
そうだね。そう思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 23:11:52.70

早口で喋る人がけっこう多いよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/30(水) 23:19:43.99

awsも同じ？なんかこんなに人入れてるところって身構えてしまうわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 00:04:09.16

>>76
同じだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 05:58:50.12

ぜんぜん違うけどな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 06:38:35.38

Awsにもpipあるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 08:16:59.99

AWSの方がましな気はする。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 09:28:23.49

働くうえでのawsとmsのサポートエンジニア
誰が比較レビュー頼む

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 11:14:26.66

>>81
自分で判断出来ない人は向いてないと思う、煽りとかじゃなくて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 12:51:25.37

昇格即退職の謎

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 17:45:38.07

>>83
どういうこと？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 20:31:41.05

エンジニア系や外人が多めの部署だと雰囲気違ったりしますか？物流倉庫や営業系が厳しいのは想像できるんだけど、人によって評価が極端に違っててイメージつかみにくいんだよねこの会社。転職口コミサイトで評価下げてるのもCS系の人だよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/12/31(木) 22:53:49.85

>>85
そもそもネットに情報を流してはならないと雇用契約書に書いてある
悪評が少ないのはそういう事だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/01(金) 01:39:15.79

>>86
現役じゃなくpipで追い出されたやつとかなら書けそうだけど書かないってことはそこまで酷い扱いされてないんだろうなーと思ってしまう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/01(金) 08:47:02.32

>>87
誰が書いたなんかそうそうわからないだろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/01(金) 20:54:45.41

頭が悪いって言うよりセンス悪い人がけっこう多い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/02(土) 00:25:50.45

>>89
どういう意味？自分に酔っている人が多い気がする。後、金に魂売っている人多いね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/03(日) 00:00:22.16

モノタロウと尼どっちがええ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/03(日) 00:19:55.24

>>91
比べるまでもない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/08(金) 20:29:14.45

L5, L6の年収の中央値ってどれくらいですか？
固定給、RSUと分けて教えて下さいまし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/08(金) 20:50:28.20

Level だけじゃ年収は決まらないから・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/09(土) 12:55:43.93

設備保全でAmazonに応募しようと考えてるんだけど、年収平均どれだけかわかる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/10(日) 23:18:22.81

アマゾンと聞いて、
川を思い浮かぶのが60代以上。
怪しい仮面ライダー浮かぶのが40代から50代。
通販浮かぶのが30代以下。
ちなみに俺はタマゾン川が浮かぶ。
何でも放流した熱帯魚がわんさかいるらしい。
川でアロワナ釣れたら繁殖して荒稼ぎしたる!!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/13(水) 20:24:01.29

最終のループ面接、受かった人何日くらいで連絡来ましたか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/13(水) 20:57:39.86

2日くらいで返事来たよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/13(水) 21:30:50.68

結構早いんだね。ありがとう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2021/01/14(木) 07:33:26.76

AWSの新卒ってやっぱり猛者多い？
内定出たけど自分に自信ないから辞退するか迷ってる