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【戦略･総合】経営コンサルティング 29【日系･IT】

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1名無しさん＠引く手あまた
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2020/10/14(水) 15:34:17.28ID:bXfGFJ550
外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。

■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
　(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
　バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
　コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止

前スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 28【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1597532672/
2020/11/29(日) 17:25:42.14ID:bHB2GzSs0
今のEはDの植民地みたいなもんやろ
D派閥が幅を利かせて旧Eは出世できん
645名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 17:27:15.38ID:+gB/Of9q0
一生1200くらい貰えてたらそれでいいんだがそうもいかないんだよなあ
2020/11/29(日) 17:44:37.05ID:Os37cz+V0
>>643
ありがとうございます。
monitorはDTCと同じ給与体系で、S&はPとは違う(ワンランク程度高い)と聞いていたので、S&の方が高いと思ってましたが違うんですね。
647名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 18:22:59.35ID:0L/3va160
>>644
拡大路線が弾けてD派閥が追い出される可能性もある
2020/11/29(日) 18:32:23.17ID:YWx1RkRX0
>>647
トップがDなんだから子飼いの人は外さないんじゃないかな。

連れてきたけど結果でない人を除ける方なら別だけど
649名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 19:04:43.38ID:VO1T8VXR0
>>645
それな

でもなんだかんだでコンサルも事業会社化してきてるし、総合系なら、パートナー目指さずにマネージャーやシニマネでい続けるキャリアも今後は許容されるようになるのではないかと考えている
2020/11/29(日) 19:11:12.50ID:NA9JT0nY0
だいたいパートナーの数多くね？
執行役員という位置付けで見たときに割合高すぎだろw
651名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 20:21:55.26ID:W+4YQZVy0
>>650
パートナーの中でも序列（取締役、執行役、役無しとか）があるのが一般的じゃね？
652名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 21:27:16.69ID:Cqr1yj6n0
パートナーって役員とは関係なく、大企業の課長くらいのイメージ
653名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 21:52:20.72ID:ZVIH4uJw0
事業会社化が進んでるという意味が分からんが、上の年次スカスカなんだから、長く働く奴が増えると給与が増える一方になるんだよ。毎年ドンドン拡大しないと無理に決まってるだろ。
654名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 22:07:01.19ID:YRV1fGxE0
年収1500くらいのMでずっとぬくぬく長期案件やってたい勉強もしたくないし
655名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 22:53:28.72ID:zV2Lz2GO0
>>612
次スレからこれにしよう
>>2の偏差値表、話題にも上らん企業入ってたり（このスレの住人には無理なのに）細かく定義しすぎたりな気が
656名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 22:55:59.64ID:zV2Lz2GO0
総合ファームのSEって給与テーブル違うの？
657名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/29(日) 23:49:24.30ID:8C7R+PPb0
>>655
3を細分化した方がいいな
なんたかんたでその層がこのスレのボリューム層なんだし
2020/11/30(月) 00:14:04.88ID:WQNQjoDP0
>>657
SE職の立ち位置がわからない。
2020/11/30(月) 06:58:32.59ID:9q+XXUEX0
>>649
？
2020/11/30(月) 07:17:23.69ID:cm4SgtJt0
>>656
お前なんなの？
ランキングに口出ししておいてそんなことも分からないって大丈夫か？
2020/11/30(月) 08:34:28.83ID:dbyFokuf0
業界と関係のない部外者ばっかりで草
662名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/30(月) 10:14:11.08ID:SAWZjOyu0
俺はコンサルじゃないけど？
663名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/30(月) 10:15:43.99ID:jvrJ/Jct0
退職届けを出してから仕事へのやる気が全く出ない。
早く新しい会社に入りてー。
2020/11/30(月) 10:28:36.58ID:9q+XXUEX0
>>662
コンサルになれないバカがさ、かき回しちゃだめだよ？
2020/11/30(月) 11:45:46.36ID:J/xOorug0
>>663
一番気楽で良いよ。
退職手続きだけ注力すればよいし。
666名無しさん＠引く手あまた
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2020/11/30(月) 17:33:33.01ID:SAWZjOyu0
>>664
コンサルになれない馬鹿ってなに？
コンサルにしかなれなかったお前が馬鹿だろ？
2020/11/30(月) 17:35:51.41ID:9q+XXUEX0
>>666
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ここに来てる時点でコンサル願望あるんだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前大丈夫か？悔しいだろ今ｗｗｗｗｗｗｗｗ
どうするの？人生ｗｗｗｗｗｗｗ
668名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/01(火) 12:26:07.65ID:3LV9djVz0
デロイトって元アナウンサーがいるのか
669名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/01(火) 14:09:47.69ID:zSp4WtGa0
>>668
どこに載ってる？
2020/12/01(火) 17:09:36.77ID:ud+K33M10
デロイト ってさ、保守しないと語ってた割に
下みたいな仕事もしてんだね。

ニュースの引用
Salesforceを活用した構想から開発、保守・運用までのEnd-to-Endでのビジネス支援体制を2023年に向けて強化し、人員体制として現状の4倍強の520人体制へと拡充を図る。
2020/12/01(火) 17:46:29.61ID:T3si1meR0
>>670
何を今さら。
Eも保守サービスやってるしな。
672名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/01(火) 18:19:09.24ID:2cHwJ+dN0
ベイカレとフューチャーならどっち行く？
673名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/01(火) 18:31:13.62ID:aW7FHZR70
>>670
エーフレームとかいう維持管もやっている会社を買収したしね。
2020/12/01(火) 19:00:23.24ID:7HwkzOrg0
DだがCランクの転職多すぎだわ
675名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/01(火) 19:41:01.08ID:/bbz3tI00
>>670
保守担当は子会社がやってるよ
詳しくは知らないけど、給与テーブルも低いのではないかな
2020/12/01(火) 19:48:21.97ID:wDg8zQzO0
>>670
今までやってない分、頑張って増やしてるんだよ
677名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/01(火) 20:11:37.48ID:9OSDega90
>>674
入りの話？出の話？
2020/12/01(火) 20:32:51.38ID:7HwkzOrg0
>>677
出
2020/12/01(火) 21:33:05.10ID:ud+K33M10
>>678
Eにランクアップ転職？
2020/12/01(火) 22:18:02.89ID:U9vTaPzj0
スタートアップとかそういうのじゃないの？
681名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/01(火) 23:37:03.72ID:aW7FHZR70
>>674
うちのDivisionは最近出入りがほとんどないわ。
C→SCはそこまで難関じゃないイメージだから、ランクアップで他ファームではなく、事業会社にいくのが多そう。
682名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 09:15:00.06ID:Ggc9gqFW0
>>679
DでランクアップするレベルにないヤツがEでランクアップするからな
2020/12/02(水) 09:59:04.48ID:8YbrTNDq0
>>682
DのCだけどプロモ出来ないからE行きたい
100万は上がるよね
684名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 11:19:06.98ID:fPiCJFh40
>>683
SCになれないのなら、コンサル向いてないってことじゃない？
685名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 11:23:19.24ID:Ggc9gqFW0
>>684
誰でも大歓迎のEがあるから無問題だよw
みんな高給でお出迎えしてくれる
2020/12/02(水) 12:11:21.69ID:HcoiubSF0
>>683
無理だよ
SCに慣れないやつはコンサル向いてない
であれば可能性あるヤツをSIerや事業会社からとった方がいいだろ
2020/12/02(水) 12:45:24.00ID:VExVToYX0
>>686
C何年やって無理なら諦めるべき？
688名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 13:46:29.31ID:7/Wlxpa/0
Big4戦略部門だがシステム構想・要件定義案件に配属されそうや。開発PMOはやらんけど
2020/12/02(水) 15:17:55.68ID:mSWPAMYD0
今時ビジネスのDX戦略とシステム化構想はつながってるし、ありでしょ。
690名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 15:22:22.39ID:o2Vhmzh20
新卒から入って勤続8年目でCの奴知ってる。
691名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 20:13:52.28ID:Df5VDd6W0
薬飲みながら騙し騙し働いているシニコンだが、コンサルに向いていないし、しがみつくもんでもないとは分かっているが、コンサル歴3年未満だし、やりたいことも分からなくなったから、抜けられずにいる。
ファームかチームを変えたらコンサルも楽しくなるのかね。
692名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 20:36:41.73ID:p6+S+DNg0
>>691
転職しなければ良かったのになあ、、
人生変わったね
693名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 20:41:16.93ID:7/Wlxpa/0
あるある

それやる意味あるの？っていう工数対効果ガン無視のタスク設計するマネージャー、大体事業会社からの転職
2020/12/02(水) 21:09:49.51ID:vqF4ypBW0
>>693
お客さんとか調整せずに工数ガン無視の受注するのがコンサルマインドじゃないの？

で、深夜にやりきるんだよ。ってコンサルプロバーから学んだよ
695名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 21:29:45.58ID:9s9pNwFU0
>>693
こう言う話たまに聞くけど、なんで上司と戦わないの？
無能な上は下から突き上げて場合によってはPJ外させて、ポジション奪うぐらいの気概で働かないと
2020/12/02(水) 21:45:35.82ID:9cbZnXCQ0
>>691
なんの薬？
697名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 21:50:49.77ID:+DogPefu0
>>691
く、薬？
シャブか？w
2020/12/02(水) 22:11:45.35ID:vqF4ypBW0
>>695
マネと争ってま自分が外されるだけじゃね
アホなタスクで工数設計してるけど、タスクは客と握ってたりするし
699名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 22:13:35.66ID:0rcprpwt0
>>692
転職しなければ良かったと思うこともあるけど、前職でも人事異動が数年単位であり、異動先でメンタルやられる人が少なからずいたからねー。
700名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 22:17:10.39ID:0rcprpwt0
>>696
抗不安薬だよ。一時期、寝れないわ、寝ても短時間で目が覚めて寝汗がひどかったり。
今は薬飲まないときでもそこまでひどくはないが、、
2020/12/02(水) 22:19:42.45ID:kxkGsBMr0
>>695
責任取らない、仕事も取ってこない癖に文句をいうジュニアの意見は聴き入れて貰えないよ。
上層部は一応耳を傾けるポーズはするけど、
パワハラ詰め文化で育った世代だから、甘えたこと抜かすな。と本気で思ってるから。
2020/12/02(水) 22:25:05.93ID:9cbZnXCQ0
>>700
なるほど
でもまあSCの給与あれば生活は困らんから割り切ればよさそう
703名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 22:33:12.97ID:9s9pNwFU0
>>701
>>698
戦い方が分かってないなぁ
パートナーは味方につけた上で、戦うんだよ
パートナー陣もそうやってのし上がってきたんだから
704名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 22:44:53.34ID:0rcprpwt0
>>702
big4はどこでもそうかもしれないが、うちはUp or outじゃないし、多少でも経験がある人手が足りていないからパーフォーマンスを発揮していなくてもリリースされない、アベ経験なしだから、しばらくは細々と生きることはできそうだね。
705名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 22:46:19.17ID:a2shK/b70
>>700
悪化しなくて良かったやん
身体大事にね
706名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 22:50:50.03ID:fPiCJFh40
>>705
いい奴だな
707名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 22:53:31.05ID:0rcprpwt0
>>705
ありがとう。パートナーを含め上司が理解ある人で助かっているけど、自分でもケアしながら回復していこうと思います。
708名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 01:02:46.19ID:ZM98fYUO0
入れてるコンサルが精神薬なんて飲んでるなんてわかったら即契約切るね
709名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 04:29:26.37ID:LyRhU8A80
>>708
コンサルなんてほとんどの人が精神異常者だと思うわ。
責任は取らないくせに全能感に溢れている人、ハラスメントばかり行う人、鬱の人。。。
やばい業界やな。
2020/12/03(木) 07:52:49.75ID:T0RGXTc80
>>709
自己責任論を他人に要求する他責者が溢れてるわ。
もちろん自責思考の優秀な方も多い。

コンサル会社だから優秀な人が揃ってるわけじゃないよね
2020/12/03(木) 08:54:59.84ID:T0RGXTc80
コンサル入って優秀な方と働けないまま転職してしまう子たちはかわいそうだよな。
2020/12/03(木) 09:50:27.46ID:T0RGXTc80
>>703
社内政治も必要なんですね。
そこは弱いので意識変えていかないと駄目です。
713名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 18:16:47.57ID:/5Q1HvdK0
>>695
これはACでしか通じない文化ではなかろうか
他の外資という名の日系では相当Mの上にネゴっておかなきゃ返り討ちにあって終わり
2020/12/03(木) 19:23:31.49ID:jqoxgfm20
政治家がのさばってるDやEで上司に歯向かったら倍返し食らうだろw
715名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 20:11:27.24ID:7csAekc90
>>714
DとEはそんなに社内政治が激しいのか？
2020/12/03(木) 21:42:15.55ID:T0RGXTc80
>>714
根回し足らず歯向かったや奴は最低評価つけられて、その後数ヵ月アサインもされずで他ファームにランクアップ転職してったわ笑
717名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 23:20:08.55ID:0fyNIPpL0
上とのワークプランの握りが弱くて、突貫することはあるけど、自分が足りていないから、上に歯向かうことはなく、期限的に焦るだけだなー。
歯向かう人は他責の念が強いのかな。
2020/12/04(金) 00:13:07.59ID:4yGEHah/0
上司に嫌われたら出世は無理
嫌いな上司がいても好かれるように努力しろ
実力さえあればは綺麗事
それが社会というものだ
2020/12/04(金) 00:42:21.43ID:uf7aQpJM0
>>718
評判悪い上司なら、うまく刺せば大丈夫
私もそうしました
720名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/04(金) 04:12:45.21ID:xnnAqOsX0
リクルート子会社の社員が就活生を犯してたらしいが、みんなはやったことある？

うちのファームだと蔓延してるわ。
721名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/04(金) 12:57:36.56ID:4HpO6rPu0
タスク設計=マネージャーがするものと思ってる時点でアホ

お前がマネージャーのつもりで設計して代替案を示せ
2020/12/04(金) 16:25:56.70ID:nW7SbWhg0
>720
そういうケースがあったらガンガン報告しろって就活生に人事が伝えて、前科ついたやつは採用に一切声かけない+当人のボスに伝えてプロモーションもさせない方針にして退職を促したファームが何個かあるのは知ってる。

ある世代より上は、アーリーアダプターみたいな人も多いから、良識ある人が中々少ないのもこの業界の闇。
2020/12/04(金) 17:00:42.44ID:qBZ3r7kE0
>>721
それで話聞く相手ならそうするに決まってんだろ
2020/12/04(金) 17:11:30.69ID:FEyH84iM0
>>721
タスク設計はシニコンでもしますね。
スコープ合意はＰＤの段階でしてるし、変更をメンバークラスではしにくいというのはある
2020/12/04(金) 17:30:32.24ID:Xqhb3Aw/0
>>722
あと、そういう情報って会社間で共有されるもんかな
726名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/04(金) 20:44:18.66ID:74zidSA00
アナリストでもタスク設計くらいするだろ
2020/12/04(金) 22:01:45.62ID:g+Im3oSF0
ライズコンサルティングとか、イグニションポイントとかってどうなん？
戦略を謳ってて年収は比較的高そうではあるが…
2020/12/04(金) 22:10:43.20ID:ZhC9zuA60
>>727
こういう質問って何なの
聞かなくても自分で分かるだろw
2020/12/04(金) 22:26:30.83ID:SVFPw6m80
>>728
まとめサイトの人じゃないかな。
ここで得た情報をまとめてサイト作る感じの
2020/12/04(金) 22:48:32.30ID:mBOIR1T40
確かに最近コンサル向けの内容がバズりやすいからまとめるためにわざと対立煽りして炎上させたりとか聞くね
2020/12/04(金) 23:42:36.19ID:+uzS9BLu0
>725
会社間で共有ってどこから出てきたんだ？一言もそうは言ってないと思うんだけどw
2020/12/05(土) 05:30:30.33ID:wcdtghys0
>>730
ここでコンサルについて聞いてる内容ってコンサル内の人なら周りに聞けばわかることばかりだしね。

外部の人にはわからないかもだけど
733名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/12/05(土) 09:53:55.16ID:bufsI0bR0
プロジェクト佳境でみんなテンション下がってるから、
和まそうと思ってミーティング中に「何がまずい？言ってみろ」って鬼滅ネタブチ込んだら普通にパワハラ案件になったわクソが
2020/12/05(土) 09:55:46.45ID:e/k2pmkv0
>>733
ツマンネー
2020/12/05(土) 10:27:32.11ID:eS8B5ncT0
>>733
お前本当にセンスないよな
コンサルどころか社会人やめた方がいいんじゃない？

ネタだとしてもとにかく酷いわ
736名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/05(土) 12:29:29.57ID:ARC9o8t40
入って間もないけど、アベ状態が続いたらしがみついててもクビ勧告されるって聞くのだが、ほんとに強制的にクビになることなんてあるの？図太く居座りさえできれば仕事なしでベース給料もらい続けられるもん？
2020/12/05(土) 12:43:02.26ID:hIQ/q2730
どうなんだろうね。あべのこは毎週育成担当みたいな人と面談してたな
2020/12/05(土) 14:54:18.45ID:VYOgyaB10
>>732
コンサルの中にいて、他社のことってそんなに分かるもんなの？
特にそんなに大きくないファームのこととか
739名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/12/05(土) 15:05:09.75ID:rgt0Ucwv0
わかるわけねーだろ
2020/12/05(土) 16:58:48.08ID:C247Vhqg0
>>738
弊社は小規模ファームからもランクアップ採用してたから全部ではないけど、数社は知ってるよ
741名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/12/05(土) 17:54:06.74ID:iUamTvaD0
>>727
こんなマイナーファームのこと知ってる人、身近にいねーよw
742名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/12/05(土) 19:20:47.32ID:5YbvaUsn0
>>727
その辺はビッグ4の人たちが腰掛けしてるイメージ
2020/12/05(土) 20:23:35.50ID:eS8B5ncT0
>>742
成果出さないと戻れないけどね
クライアントも小さいとこばかりだろうから成果出しにくいだろうし
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