工場に勤める 157交代目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
大手でも現業はアレな人が多い
２交替とか底辺感ぱない だからさー
それってなんだよう
わかんないぞー
ｱｳｱｳｱｰヽ(゜Д゜)ノ 工場から抜け出したいけど、ホワイト職には相手にされず
底辺職の中では人間の質が一定以上に保たれてるから結局工場に戻ってきてしまうんだよなぁ >>14
ホワイトかブラックかはともかく営業職20年以上から工場に転職したけど面倒な人種も多いがやることやってりゃ時間できっちり回るのは悪くない。
最初こそキツくて３日で辞めようとか思ったが気付いたら３年オーバーｗ
ま、電車の長距離通勤で疲弊してた身には車で10分の職住近接はもう抜け出せん。(；´∀｀) 営業職２０年てすごい！
やっぱ大変でした？
スーツ着て商談とかいいなぁ >>15
期間工はあまりの単純労働に初日で飛ぼうと思いましたｗ 俺も営業から工場に転職したけど工場のほうがメンタル的に楽だわ
もちろんミスって怒られたりすることもあるけど営業で客のワガママ聞くよりはるかにマシ ミス連発して班長に無視されました＼(^o^)／ｵﾜﾀ 平均年収最強のキーエンスファナックの工員はどんな待遇なんでしょうね？ 塗料製造の工場に何社か務めてるが
どこも年配の人と仲良くなってよく話してるわ >>21
塗装の仕事に興味あるけど少数精鋭でやってる感じの会社でなかなか応募できない >>20
それ営業の話だろ？20代で家が建ち30代で墓が建つという… >>27
大手でも程度の低い班長ってたまにいるよ
期間工上がりの奴とか幼稚 来月からコロナ手当無くなる
また緊急事態宣言来ねーかなぁ 三菱自動車の自殺話題になってたな
現場じゃないようだけど 経験者大歓迎。未経験者歓迎
安定した仕事に就きたい方
地元で腰を据えて働きたい方
仕事だけではなくプライベートも充実させたい方
人と接することが好きな方
コミュニケーション力の高い方
機械設備に関心のある方
新しいことにチャレンジしたい方
製菓業界や食品業界に興味がある方
向上心をもって仕事に取り組める方
体力に自信のある方(25kg入の小麦粉を仕込業務で投入します。)
歓迎です。 上記のことが書いてあるけど
求人として受けたいけど
地雷だよなあ ＞体力に自信のある方(25kg入の小麦粉を仕込業務で投入します。)
これだけが会社側のホンネだと思う
期間工時代、腰を痛めて辞める方、結構いました 明るく書いてるけどハロワなら重量物運搬有りとか淡々と書くんだよな。 鉄鋼工場？
鉄ゴミリサイクル扱ったりしててものすごい埃っぽいところがあったりする
いろいろ健康に良くない環境だよね 鉄鋼工場
ゴールデンウィーク無し
夏も交代で数日のみ冬季だけ連休あり
コロナ時代を凌ぐために数年間やってみるかどうか悩む 交替勤務、土日祝日盆正月休みよりマシ⇒×
交替勤務、土日祝日盆正月休み無しよりマシ⇒◯ 今転職はリスキーだから留まった方がいいと思う
余程嫌とかじゃない限り 時間からk時間まで濃密 逝きつくしまもない 三蜜よりわしゃ壇蜜 クタクタヨレヨレ 仕事で相手がやりやすいようにってある程度段取りしとこうと思ってやったのに、指示してない事をやらんでいいと上司に怒られた。
マジでやってられねぇわ。
お前が説明しやすいようにしてやってんのになぁ。
で、少ししたら別の内容で、分かってるなら俺が言わんでも自分で判断出来る様になってくれと怒られた。
マジでやってられねぇわ。
理不尽な事言わない上司の居る会社に転職したいわ。
そんな会社あるのか知らんが。 余計な事はしないのが工員の働き方
バカになると気楽だぞ
もともとバカだったけど >>48
そうだよなぁ。
俺がリーダー候補らしく、最近自分で判断してやれって作業と上司に確認してからやれって作業があって線引きが大変だよ。
俺より年上に作業指示出したり、何で俺がやらなかんのだと思いながら、言われた事だけやってるだけでいい下っぱは楽でいいと思うわ。
俺が選ばれた理由も優秀だからではなく、他が自分ペースで定時帰りしたり、上司の段取りに反抗してるからだし。
うちの工場だけかもしれんが、出世欲無いやつばかりなんかな？ 出世欲というか班長や更に上を狙う奴は普通にいるよ。
とにかく仕事は率先してやるしやっぱ優秀だけど、とにかくギラギラしてるね。悪いことではないが… >>20
たぶん知ってて書いてると思うが、キーエンスって「工場を持たない製造業」で有名なんやで 本当の怠け者と馬鹿は排除されるけど工員が底辺職であることに変わりがないからな
人格異常や変な人間はいるよ
仕方ない 班長やリーダーの忙しさやキツさは端から見てても分かるし給料が増えたとしても俺はやりたくないし出来ない
そもそもやる事やって時間で帰るのが工場のメリットだと思うから管理職とか地獄 リーダーの頃は結構適当でやさしかった人が班長になった途端細かい事まで口うるさくて
怒りっぽい上にメンタルやられてる人になってマジびびった
班長業務は人格を変えてしまうんやな
恐ろしいでほんま
センター長はあいかわらずのんきだった
ワンランク上がるとらくなんやろな ヒラでも基本給は増えるから俺はそれでいいんだけどな
かといってヒラのまま40代50代になるとリストラ候補筆頭となる
金貯めて早くやめてえよー >>58
班長→主任→係長→主査→課長
だなぁ。ま、古くからある工場だからかね。課長と主任はクソみたいな人格が多いが恐らく上からのプレッシャーが半端ないせいだと思う。
係長は比較的呑気で主任は人格者って感じだ、うちは。 ＞班長の器じゃなかったんだろうね
この一言に尽きる
大手だとヒラの工員と班長はもはや別の職種
間接兼ライン責任者
上からいろいろと言われるらしい
ヒラの経験しかないから知らんけど 確かに班長やる器ってあるな。神経質だったり悩みやすい人は病むだけだから止めた方が良いね
何があっても気にせず自信がある人は向いてると思う 前職では俺も班長で働いてたな
人生で一度くらいは何らかの肩書きが無性に欲しかった
ヒラの帽子は何も無くて班長は白線が一本入って
名札のには班長と記されて名刺まで持たされた
馴染みのキャバやスナックで常連客や姉ちゃん達に名刺を配って楽しかったな(≧∇≦)
親戚達からも何らかの長と付いた役職が有るなら立派な事だと褒められた
そして数後に限界を感じて退職(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
いまはヒラでスチャラカ工員
残業も月20時間で年収300万円台
毎日フォークと専用マシーンでマッタリ勤務(・∀・) >>60
うちの工場は課長が2つの課兼任してるから、片方の課の係長が課長業務を兼務してる。
リーダーや班長も居ない課だと、係長が班長義務を兼任してたりする。
当然やりきれる訳も無く、下っ端への作業指示は雑だし、報連相しようにも現場に居ないと最悪だよ。
工場次長兼１課長兼２課長兼２課係長なんて役職の次長がうちには居るが、どんな仕事やってるんだと思うわ。 >>60
200人規模の中小だったけど
確かにその通り(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!! >>63
5歳上の先輩班長に、お前もリーダーくらいにはなっといた方がいいと言われたんだが、その班長３年勤めて辞めて行った。
本当にリーダーになった方がいいのかと未だに思ってる。 ウチのチビ班長みたいに上から言われたことが右の耳から左の耳にすぐ抜けてしまう記憶障害じゃなきゃ班長なんてやってられへん(怒) 今日休んだったわ。
俺のギターヒーロー足立何チャラさんが亡くなったよ〜(>_<)
ありがとう足立何チャラさん。
デッド何チャラいうバンドは最狂のヘビメタバンドでした。 完全防具で目だけしか見せないから鼻歌歌っても気付かれない フォークリフトでマシーンＧＯ！の人に班長の過去があったなんて
ただのばかな人だと思っててすいません >>73
班長経験よりもハロワの無料職業訓練の方が転職に役だった(・∀・) 職業訓練は興味あるんですけどね
７月生が中止になったりして実施自体どうなるかわからないですね
ＣＡＤとマシニングセンタとかよさげですよね >>66
人の言うことを当てにしちゃ駄目だよな。
俺も勧められてやった事あるが無理なもんは無理だった
ある程度あると思ってた器はお猪口レベルでしたわ ナス出たわ
65ﾏｿ
でも税金高すぎて13ﾏｿ以上飛んでく
安倍ちゃん、これはないだろ… >>76
ああ、俺も上司に強く熱望されて班長やってるが、もうやってらんねーんで転職活動中だわ。ほんと器じゃなかった。 派遣とか請負とか外国人労働者どもをぶん殴っていいなら班長ぐらいやったってもええけどな(怒)💢
久々に会社で暴れてえなあ(怒)💢 今月寮費引いて手取り8万9千円だった
5月は1日も行ってないとはいえ、ナマポ以下とは驚き
生産量回復しなかったら冬のボーナス後に辞めるか検討するわ
常昼で毎日行ったとしても手取りは12万ぽっちだもん >>80
まだいいほうだと思うよ。
勤め先が閉鎖とか倒産がなく、大きな不満がなければもう少し転職は待った方が良さそうな気がする。 >>79
非正規を上手く使って現場まわすのも班長の仕事なんやで＾＾ 工場勤務で年通し残業皆無なんだが、残業出来るやつが羨ましい・・・
残業代でガッツリ稼いでる奴も居るんだろな。 >>76
66です。
平社員より班長の方が給料はあきらかにいいと思うんだけど
辞めた理由はやはり仕事量と給料アップ量があってないからですか？
昨日月毎の人事異動通知出たんだけど、また違う部署の班長辞めてったんだけど。 >>61
「ファブレス」でググってくれよ面倒だから 残業なんて自由な時間削られてお金くらいしか残らんけどな
俺は残業頼まれても断ってる
最近またしつこく言われてきて基本残業ですとか言われてもお構い無く断ってる 毎月5時間くらい残業あるけど飲み代くらいにしかならんし定時上がりがいい >>85
非正規なんてバイオレンスで押さえつけるのもできるリーダーの条件。
最近のビジネス書にもそう書かれている。
顔殴るのはダメな職場は多いが、ウチは尾てい骨膝蹴りはOK
トロい奴には毎回やってる。
このぐらいでパワハラだの暴力だのほざく奴がいたら俺は出る所に出てやってもいい。
俺が中学時代なんて部活動強制入部で、興味もない野球を三年間やらされ、
バットで失明するまで殴られたもんだ。
今の若い奴らは甘やかされすぎだよ。 >>90
中の奴がバラしたら即クビになる案件じゃねぇか >>86
どんだけ給料上がっても精神的に参ったら終わりだよ。やってた時はずっとあー昔に戻りてぇーって病んでた。今は転職して一般の製造の平社員だがストレスフリー過ぎて本当辞めて正解だったと思う。器もあるけど社風が合えばやっていけるんじゃないかね さすがは工場勤務(笑)
ジョークも通じない奴らばっか(笑) >>92
だが、俺は班長になったらこのぐらい厳しくやるつもりはあるからな。
だいたい派遣や請負は最低限の礼儀すらない奴らが多いから身体で教えなきゃ。
たとえ契約切られても、世話になった派遣先請負先の正社員の先輩には
｢お世話になりました。よそに行ってもめげずに前向きに頑張ります｣
って挨拶していくべきなのに、奴ら何にも言わねえでドロン(死語)するよな？
社会人やで？
そんな奴らどこ行ってもダメだし死ぬまで非正規やで？
俺も請負や派遣で働いてて減産で切られたことあるけど、世話になった正社員の皆さんにはきちんと挨拶してったで。
惜しまれつつ職場を離れたで？
そういう俺みたいな品行方正理路整然春夏秋冬魑魅魍魎な奴
こそリーダーにふさわしいのだよ。 こういうのは技能はあってもマネジメント能力は皆無だろうな
上にはペコペコするが、下の人間から裏でボロクソ言われそうなタイプ
親会社に俺の言う通りにできないなら辞めろとか言ってた若いリーダーいたが、そいつと同類 班長に成っても役職手当が2万円だけなんだよな('A`)…
取り合えず以前の俺ははどうかしていた
サラリーマン金太郎の読み過ぎで変に肩書に興味をもったのが間違いの元だった
確かに会社から班長としての辞令書とかもらった時は嬉しかったが
あれが最初で最後でもう十分満足
二度と変な責任者等に成ってたまるか(# ﾟДﾟ) >>99
俺は上にもガタガタ言うぜ♪
今の職場は高卒だらけだからしょーもないビジネス専門学校卒の俺にすら弁論で勝てる奴いねえのよ♪
それからフルコン空手経験者だから腕力もそれなりにあるからな。 ちなみに俺様は若い頃に集英社
(が使ってる文庫本の倉庫のバイトの)
リーダーやってたことがあるが、最初は優しかったが、あまりに非常識で覚えの悪いフリーターどもばっか来やがるから
だんだん怒鳴り散らす暴君と化した(笑)
お前らも役立たねえ後輩の面倒見てたら俺様みたいなヒトラーになるのだよ。 >>84
昨日出たよ。
76万円しかなかったけどなw 本当に仕事できる人間は多かれ少なかれ俺様みたいなパワハラ体質ですがね。
お前ら楽な作業しかしたことねえだろ。
こちとら油断してたら全身大火傷になる作業なんだよ!!
わかったか甘えん坊諸君。 ウチは班長制度なんて20年前に消滅したわ。
ちなみに係長も20年前に消滅。
課長の下は主任だけ。あとは課員(砂利扱い)だけ。
班長とか聞くと懐かしい気分になるw >>105
情けない奴だな
かまってちゃんだから少しだけかまってやったわ 大手の班長はメンタルやられて降りたがる人結構いるよね
大手でも班長が務まる人材があまりいないのかなと思った
同期が一足先に班長になると、ヒラやリーダーで班長になりたがる人はいるけど >>85
毎日毎日1.5やってると分かるが、金より健康だよ
交替勤務やって負担抱えてる分、残業やりたくないのが本音 >>58
一般→リーダー→班長→係長→課長→部長→工場次長→工場長かな >>96
派遣やってたやつなんか上に立ってほしくないし立てねえよ
妄想だけしてろ 大手でも派遣上がり、期間工上がりの班長はおるで
非正規にタメ口でくるからすぐわかる >>105
以前、ここを賑わせた 鳶くん を思い出してしまった(笑) >>113
できる奴は派遣やろうがニートやろうがコネで正社員になれるんだなこれが。
俺は頭はいいからなマジで。
文句あんなら派遣をぶん殴ってでも言うこと聞かせてみなw それにパワハラ体質の話だが、こういうパワハラ体質の人間はいざとなると独立しても成功するんだわ。
昔のバイト先でよく怒鳴る奴がいたが、独立して無関係な飲食店やって大成功してる。
威張る、攻撃する、って性格は男なら持つべき。
お前らみてえなおとなしいだけの陰キャじゃ何しても成功しねえわそりゃ。
どうせ上司や先輩に怒鳴られても怒鳴り返せねえんだろ(笑)
俺は毎日喧嘩してっから声がロッドスチュワートだよ(笑) >>118
私も明日が初出勤
緊張で今からガクブル 今って体感的に日本経済はヤバい感じなの?
なぜか株価は下がらないけど >>120
株は日銀の買いが入ったからね
国内の感染者が減ったから回復したのもあるけど
むしろ経済のがやばい、日本人の平均年収400万割れもあるかもよ >>120
まだまだこんなもんじゃないよ
来年の五輪が中止になったら更に落ちる >>116
今はないです、残業してたのは3月まで
それから今月末まで、休出残業まったくなし
来月からフル生産戻るみたいなので、絶対キツイ…
有休ぶち込む気でいます 3日連続で感染者30人越えの東京
自粛宣言なるまえもそんな感じで、100人越えからの200人迫る勢いまで加速
完全に感染者いなくなるまで、規制解除するべきじゃなかったんだよ 化学工場での面接受けるんだけど
志望理由は？何故当社を？
そんなの待遇と安泰そうだから以外何があるんだろうね
分かってて聞いてくるのやめて欲しい
みんなどうやって言ってる？ >>126
そんなん適当にテンプレ回答か綺麗事並べりゃ良いじゃん。 >>127
今までずっと交替勤務してたから今更なんよね
>>128
そうなんだけどね
なんか一回くらいマジで本音言ってみようかなって思って
御社は幅広い製品があり、また生活に直結しているものが多く安定してそうなんで！
福利厚生も良いので尚更です！って >>129
そもそも夜勤は命を削ってるもんだから。
夜勤手当はその代償なだけ。
>>130
大手？ 夜勤そのものが身体に悪影響なの？
それとも夜勤やってるからって帰ってから夜遅くでも食べる物とか量を変えなかったり、体内時計が狂って睡眠時間が減ったりすると悪影響なの？
例えば日勤で暴飲暴食、睡眠時間3時間の人と、夜勤で腹八分の食事、適度な運動、充分な睡眠を取れてる人だとどっちが身体に悪い？ 向き不向きもあるし一概には…
ただ、やはり明るくなったら活動して暗くなったら寝るのが自然の摂理であるならば、と書いていて夜行性の動物はどうなんだという疑問がｗ >>135
そりゃ夜行性の動物は昼寝て夜動くのが自然の摂理やw 大手の工場はラクだけど積み重ねが何も無いね
異動すると素人状態からやり直し 大手、ラクだよーん(゜∀゜)
スキルつかないよーん(；´Д｀) 今現役のやつらは定年までいられる保証ないしスキルつかないのは大きな不安要素 あまりミスをしないのだけど一度ミスすると連鎖してミスをする、そんな僕(´・ω・｀)
ミスしたら深呼吸して確認してから作業するんだけどそれでもやらかす、頭に障害あるんだろか 連鎖ミスはみんは経験あるかと
俺未だジムのチェックイン忘れて、そっこー指摘されるし
飯食い行ってスマホ忘れたり、メガネ忘れたり
こないだ自分でも情けなかったのが、アイス買い行ったはずなのにパン買って帰ってきた 炭水化物の取りすぎによる高血糖で
脳が破壊されてる ADHDでは？
ネットで簡単にテストできるからやってみたら？ ウチは少しのミスでも異常報告書を書かされ速報で日本中の別工場にも配布。
1日以上操業が停まるか遅れが出たら工場災対会議が開かれ工場幹部と全管理職の前で公開処刑される。
工場災対会議までに、なぜなぜ分析をさせられる。なぜなぜ分析はやり直しばかりで泣けてくるわ…。
勿論、ボーナスと昇級に響く事は言わずもがな。 >>151
総合化学メーカーだから色々作ってる会社。
自分は特殊な接着剤を作ってる。
コンプラに厳しいから溶剤とかバケツ一杯の量をこぼしたら即、消防と警察、労基に通報する。
赤チン災害でも通報。 >>152
作業者がうっかりこぼしてしまうようなやり方に問題があるような >>142
プロ野球でも、それまで完璧なピッチングだったのが、ちょっと打たるとボコボコに打たれる
というのはよくあることだから、気にするな。
都合よく言えば、君はそれだけプロのアスリートと同じくらいのメンタルを持っている、ということだ。
そういう風に考えよう。
ファイト！ 仕事ってどうやったらできるようになるんやろかー
転職してもうすぐ2ヶ月、期待に添えない感じがストレス ぶっちゃけ中小でもスキル付く付かないは仕事内容次第じゃね？
工作機械を使う仕事であれば他でも活かせるかもだが殆どはその場かぎり。どこでも使うのって言ったらリフトぐらいか 隔週２交替ってえげつないほど不健康だよな
１週間置きに昼夜逆転、深夜に蛍光灯に照らされながら作業
やりたがる奴、金の為とはいえどうかしてるぜ >>158
フォーク、クレーン、玉掛は大手、中小どこでも
製造でも検査でも工務でも
すぐ取れるしすぐできる程度のものだけどね 月20日2交代12時間勤務手取り23万円
は安い？ そんなもんじゃねーの？派遣とか中途採用の工場正社員なら。何十年も働いてそれなら嫌だけどｗ 月の半分しか出勤ないのに住民税17万5千も払えるか
減免申請したろ >>161
健保と税金の他、天引きされてるものが他にあるのかわからん。 >>162
中途です
>>163
>>165
休憩省いた実労働時間は210くらいですね
>>166
天引きされてるのはそれだけです
作業はそれ程きつくはなさそうなんだけど…悩む 僻地ならともかく首都圏なら転職した方がいいけど今コロナだしなぁ
安易に転職しろとも言えない >>167
月210労働でも安いよ〜
残業50
まともな会社なら中小でも夜勤手当込みで35万は出るよ〜 >>134
夜勤は体もだけど脳に悪い
長く続けるなら夜勤の方がダメージ来る ２交替夜勤の大手工場
間接や技術だけでなく工員で鬱になる人が結構いる
マジで うちも直属の上司がちょっと病んでるわ
仕事には支障ないけどあんまり関わりたくない やべー
工場二つ応募してそのうち一つトントン拍子で決まっちまった
実はそっちじゃなくてもう一つの方が本命だったんだけど
選考の関係で圧倒的に早く内定出たわ
こういう場合どうするべきなんかな
キープさせて下さい！なんて言えないし >>172
明らかに様子がおかしいよな
キレやすかったりダウナーになったり >>169
マジですか。都市圏で入って間もない検査業務ですがそれを踏まえても安すぎるようですね
ちょっと考えますありがとう >>170
うちの夜勤手当て一回500円
この時代にワンコインなんてあり得ないよ 「あなたのためだから」
って言うやつはたいてい人の話を聞かない。
異論は認める。
仕事パンパンだから追加は無理って言っても聞かない。いい加減上司経由で注意しないととまらんのやめーや。 >>175
生活で困窮してないなら、在職中に次の仕事を探したらいい。
今は、慌てて動かない方が良さそう。 二交代って手取り35万ももらえるのか
12時間働くのはしんどいだろけど >>176
笑えるw
それ辞めた方が良いよ。
夜勤は命を削ってるだけだって！ 俺は二交代で総支給38万程度やったわ
そっからめっちゃ引かれる >>180
何かの怪我や病気で一月ほど入院すれば
軽くハイ100万円と請求してくるのが病院
だから国民保険制度の無い国では金持ち以外は病院に行きたがらない >>184
ぼくもそのくらいでした
うち１８万は夜勤手当と残業代
夜勤月１０日はやばいっすわ
>>185
年金も健康保険も昔より明らかに高いですよ コンビニバイトより難易度低い仕事で正社員でボーナスまで貰ってすみません
しかもコロナでも休業保証100％ 学生の頃コンビニでバイトしてましたがあれはどう考えても割に合わないですよ 学生の頃コンビニでバイトしてましたがあれはどう考えても割に合わないですよ コンビニは客がトイレでﾝｺ詰まらせて逃げたら店員が処理しなきゃならんしな。
酔客に殴られて殴り返したら店員のほうが罪に問われることが多いしな。
そりゃコンビニも外国人労働者だらけになるで。 仕事の難易度より所属する組織のレベルと雇用形態で年収が決まるから
バイトより多いのは当たり前やで＾＾ >>185
誰でも気軽に病院が行けるから病院が高齢者の溜まり場となり寿命が伸びて医療費を圧迫している >>193
新卒の時に県民共済の説明会行ったら基本給が10万ちょいで手当てを積んで20万ちょいだったな
説明会で辞退したが 大手の工場入ったけど辞めるわ
暑い中の作業で休憩なし業績悪いから人少ないのに派遣切りしてキツイ 転職して初めて生産管理の仕事に携わってるんだけど、こんなにリアルタイムな仕事なの？
工程組む仕事なんだけどずっとパソコンいじっててトイレ行く暇すら無いんだけど 副業で足場解体のバイト始めたが、屋外作業で太ってるから股が蒸れて痛い。もう辞めて室内のバイト探そうかな 派遣、契約を切られたアパート暮らしのおじさんおばさんたち
今頃なまぽ申請してるのかなぁ
せっかく仕事を教えて工程を任せられるようになってたのに
マンツーマンで教えたリーダーなんてガックリきてる
こんなことを繰り返すのが大手工場なの？と思い始めてる 金はかかるけど生殺与奪を完全に掌握出来るからね
経営側から見れば都合のいい歯車でしょ
現場視点で言えば新しい人が来る度にゼロから教育で面倒だけど >>197
生産管理の仕事はやったことないけど、トイレに行く暇もないくらいパソコンの前に座り続けてる、という話は聞いたことがない。
ちなみに大手鉄鋼の系列会社の話。 >>199
直で仕事教えてる職制とか教えてる派遣切られるとマジで凹んでるよな >>201
俺のイメージでは2〜3日くらいの工程を組んで都度追加とかキャンセルする仕事だと思ってたんだけど、蓋を開けてみたら午前中に午後の工程を組む仕事だった
今日も現場に工程表を持っていったらおせーんだよって怒鳴られたし
もう心が折れてるけど嫁と子供二人いるしコロナの影響で求人無さそうだから辞められない >>204
変じゃねぇかそれ？ 単に今はコロナの影響で生産をかなり絞ってるからそのせいか？ >>205
昔からそうみたい
なぜかリードタイムが異常に短い
毎日毎日遅い遅いって叱られてもう会社行きたくねえよ
まあ上司や先輩はできてるから入社したばかりとはいえ俺が無能なんだろうな
もう呆れられてるっぽいし >>197
はじめて、エクセルでも触ったのか？
何もなければ、PCで仕事してるフリしてるイメージ。
もちろん職種によるし、トラブルがあれば、納期など 大変なのはわかる >>206
俺も前職で生管だったけど、そんなやり方してたら現場が謀反起こすぞ。日程で言えば月の最終週までに次の月の日程表は取引先から来るし現場にも情報は先に行くし。てかすげぇなその先輩。 >>207
Excelは前職でもよく使ってましたよ
納期絡みのトラブルは多いね
何でもできますやりますだから
平和な日のほうが珍しいかも >>208
昔から同じやり方みたいだから現場も慣れてるんじゃない？
パソコンに関して言えばタイピングには自信があったけど甘かった
上司と先輩は気持ち悪いほど早い >>209
ジョークにマジレスされても。
3枚扉はヨドコウ ♪ 篠田麻里子だな。 派遣や期間工でたまにいるすごい真面目でリーダーが信用して製造だけでなく検査まで任せてた人が減産を理由に切られるの見るとさ
製造派遣や期間工なんか絶対にやったらダメなんだとわかるよな >>212
そういうの社員にさせたいから試験の前に連れ出して試験勉強させたりするよな。とはいえ本社のさじ加減だからなんとも言えないんだよね 長い目で見れば会社にとってプラスになるのに
上が目先のことばかり考えてるから切られしまうな 人は足りない
かといって正社員として人数抱え込みたく無い
そういう会社の為の派遣やら期間工やら下請けだからね
マネジメントする職制やら現場の人間の為の人員じゃ無い 少なくとも職場から正社員になるように推されてたりする奴はほんとは欲しいんだよ。ほんとは正社員で切りたい奴たくさんいるけど正社員は簡単に首に出来んからな。 >>210
町工場レベルで現場にいながら、15時に伝票が降りてきて
17時に業務に回答とかやってたことあるな。
午後に次の日の分を、一部でも流してもらえないかな？ 大手の生産管理は中途採用の募集はほぼ出ない
逆に中小の生産管理は中途採用が溢れてる
察するべき >>218
大手の生管は割と首切り対象なんだよ。派遣なんかはチラチラ入っては消える。 >>214
真面目だから何だ!!？
派遣やら請負やら期間工でしか働けない奴らの経歴なんてクソ以下の奴らが多いぜ。
特に都会育ちのクセに田舎工場に派遣されてる奴らに気をつけろ。
｢未解決事件は派遣の仕業と思え｣
って巷では言われてんぜ♪ >>220
>>115かな？
早く起業しなさいよ。
優秀なんでしよ？ >>220
それは否定しないが優秀な奴、ていうか普通の奴は基本的に社員推されるから。ただし扱いが中途だから試験とかは場合によっては新卒よりキツイ 生産設備の保全は待機あって楽な上に仕事してて楽しさもありそうだけど、どうなんだろう。 >>220
こんな頭の悪い書き込みをする人でも工員なら正社員だからなぁ・・・
底辺職だわなぁ 製造の工場で朝礼スピーチある会社ってそんなにあるの？
なんか友人の会社があるらしくて辛いらしい
みんなのとこはどう？ >>226
町工場なんかは多いよ
社員がなに考えてるか、どういう生活してるか社長が知りたがる
不安なんだろね 朝礼すら出てない
実際始業開始10分前からサービス準備してるしな 朝礼は就業開始時間に始まるしなぁ
その前のラジオ体操はフルシカトで休憩室でスマホいじってるが 朝礼は就業開始時間に始まるしなぁ
その前のラジオ体操はフルシカトで休憩室でスマホいじってるが >>212
不安定だから金を貯めるのが
難しいよな
徹底して貯金をしようとするなら
数年計画でかくじつに働ける条件が必要 うちは始業時間の20分前に朝礼と体操が始まるわ
まぁじゃないと反対の班が定時で帰れないしでなんとも言えんのだけど、、、 今日も予定持ってくるのが遅えんだよって怒鳴られたわ
ｽﾝﾏｾﾝ（小声）申し訳ございません（早口小声）って毎日言ってるわ
嫁もだが娘と息子には絶対見られたくない 町工場（ほとんど一点モノ）と大手（量産）
両方で働いたけどどっちもどっちだなと思った
会社への不満はどっちも同じくらい口にする
非正規に対する差別・区別意識はぶっちぎりで大手が強い
零細は上っ面だけでも社長のＹＥＳマンでないと生き残れない 使えない在籍年数だけ長い正社員より、契約とか派遣の方が有能だよ。 >>239
逆に言えば、零細は社長さえ攻略ｗすれば済むから、考えようではラクチンかな？ まあ正社員の教育しなくていいとか邪魔されたり、家で残業しないと評価しないと言ったり、測定器をかってにいじって設定けしたくせにごめんで終わらせる会社もあるしねwww。
夏休みに荷物の受け取りを自宅でさせたりとかはしないよね普通…やめて良かったよ。 適当に放り込んでいいかな？
工場は自分に向いてないかと思うんだけど働いてないと通院も出来ないんだよね。
入院は親に迷惑掛けられない。
こんな時にどうするべきなのかな サービス業務とか？
でもどこの仕事も、出来ない事が多ければ同じ。 物流倉庫のピッキングとかは？あれは単調で楽だったよ。ただし派遣かバイトになるけど。 零細社長のＹＥＳマンに徹するのも大変だと思うよ
製造工はほとんどの人が社長とケンカして退社
設計は鬱で退社がほとんど
社長となんのトラブルにもならずに退社したとき、同僚たちからとても珍しいケースと言われた
社長から嫌味はすげー言われたけど
５０代の製造工は社長の靴なら舐める勢いでＹＥＳマンだったなぁ ｢YESは人生のパスワード｣
・・・ジムキャリー主演で、そんなコピーの映画があったっけｗ 工場は事務員以外女はいらんな。
とにかくトロいだけ、邪魔(怒)
それから男で茶髪眼鏡豚もいらんな。
どうせ家でゲームばっかやってるタイプ。気が利かない。 >>242
契約社員はともかく派遣で有能なのなんて万に一人ぐらいしかおらんわ。
まともな人生送ってねえから派遣やら請負やら間接雇用でしか働けねえんだよ。
派遣やら請負で大卒やら短大卒やら専門卒がいるか？
中卒高卒DEEPﾊﾟｰﾌﾟﾘﾝばっかりやん♪
何故俺が派遣や請負を目のカタキにするかって？
これでも数年前までは擁護してたんだよ。
何故バッシングに回ったか…
それは次回のお楽しみに!!
(To be continued…) たまにお腹壊すし、普段もトイレが近いから行きたい時にトイレに行けないのがつらい >>254
はいはい。
期待してないから、書かなくていいよ。 大卒、専門卒で派遣の人結構いるぞ
高卒が圧倒的に多いけどな 一応正社員だが今後どうなるかな
また派遣に戻るのも覚悟しながらこれから生きていかないといけないんかね >>254
いやいや、真面目に頑張ってる派遣の人も居たよ
なんで正社員目指さないのか不思議なレベルのできる人もいた >>254の居る場所が、ド底辺工場だからカスしか居ないんだろうね。 派遣、契約、パート、期間工
雇用形態関係なく能力も人間性も人による
そのくらい現場の職長、班長はわかってて使ってる
キチガイの妄言は気にしないでいいよ >>261
分かってて派遣や契約社員にも正社員同等に扱う班長とか最悪な気もする >>262
最悪言いたいのは分からんでもないが有能だろう 班長も会社の歯車でしかない
上の言う事には逆らえない 今日も怒られた
営業もクソだったけど今思えば工場よりマシだったのかもしれない 名字で呼び捨てなら分かるが流石に何もミスしてないのに
「おいお前」とか「おいこらボケ」とか言われると腹立つな >>270
お前がボケでクズで害虫だから言われてもしゃーないんちゃうけ？
学生時代何か一つでも抜きん出たことあったか？
俺は学年トップになったことあったぜ★ >>262
天下の★●☆社ですがね♪
入社できるもんなら入社してみそ♪
入社試験で何かしら抜きん出たことを披露させられるぜぃ♪
俺はバック転やったよ♪ それみろ、俺コロナって名古屋で叫んだ奴派遣じゃん。
キチしかおらんやん。
擁護してるお前らもキチだよ。
滅びろ派遣請負!! >>267
それ、どっちでも同じってパターンでは？俺も営業長かったけど工場の方が楽だわｗ >>254
すまん、お前は給料いくらなの？
昨年の源泉な。
あっ、おれ？
派遣で時給2000円でクビになったものです。
今？ 日当7500円で12月まで相棒の再放送見て
パチンコ行こうかと思ってるけど。 風邪ひいても無理矢理休まない同僚の風邪貰ってダウンした
こんなのテロじゃん
上司も無理矢理にでも帰らせろよマジで
こんな会社近いうちに絶対に辞めてやるからな >>274
時給2000円は特殊なスキルがあったのかな？ >>271
運がよかっただけ。
その年が不作だったか応募数が少なかった。
井の中の蛙だな。
その会社の看板が外れたら、只の思い込みが激しい石頭だな。 >>267
俺も営業だけどこのまま続けるか交代行くかめっちゃ悩んでる
田舎の食品だけど29で320しかない
めっちゃ楽だけど会社の先行きも不安だし 工場で働くなら老害に注意な
老害はとにかく軽率に動くから人間関係のトラブルメーカ 面接で当社のイメージは？とか聞いてきた社歴が浅い会社
認知度が全くない会社のイメージを聞かれても答えられないよね
あれはなんかのパワハラ圧迫面接だったのかな？ HPとか何かしらの手段で会社概要を下調べしてけばそれなりに話せるのでは？
で、人事担当はそういう準備が出来る人かどうかとか分析に基づいた意見を言える人かどうかとかコミュニケーション能力を見ているかと思いますよ。 >>286
そんな事言ったら大抵の中小なんて、地元じゃなきゃ求人見るまで知らないだろ。 今日初めて12時間労働してきたんだが二交替の人らは毎日こんな事やってんのか
よく集中力保つな >>289
持たないよ。みんな適度に手を抜くよ。慣れると集中すら必要なくなる。 >>289
俺は騙されて突然12時間労働やらされたことがある
１日12時間のうち4回だけ工場から倉庫へ横持ちやってって事であとは寝てていいって事だったのに、
工場手伝わないとダメってわかるよね？で12時間労働
俺は取引先の別の会社の人間なのに人手足りないから手伝ってって言われてこれだから 簡単だよ。
ただただ同じ事をして。
必要な人に必要な事を報告するだけだ。 いい工場に入れた
日勤のみ 24万〜（残業代含めず） 賞与4ヶ月
残業20時間 空調完備 汗書かない 汚れ匂い無し 綺麗な工場
人間関係が完璧（全員優しい） >>280
何とでもホザケよ。
ワシャ不動産収入もあんねん☆★ >>242
それは言えるな、ウチの正社員でいえば工程改善部署係長の松ッツンが使えねえオヤジ。
邪魔にしかならないビール腹のピザの髪の毛くしゃくしゃの💢
ピザで髪モジャの奴で仕事できない率は百パーだ!!！!!!! >>228
スピーチどころか。
キャ●ンコンポーネン●なんて朝から
｢今日こそ俺は(女も)やるぞ!!
やるぞ!!やるぞ!!やるぞ!!
やってみてから考えろ!!｣
と一人ずつ叫ばされるし。
お前ら甘えん坊どもにはいい修行になるから派遣で行ってきな。 >>293
へーいいな。
人間関係完璧ってそんななの？
うち悪口ばっかだよ >>295
向こうもお前のこと、使えねーヤツと思ってるから >>301
でもねぇよ、俺は松ッツンに寸止めキックしても許されてるからwwwW
法が許すなら俺様の必殺技ナンバー2の跳び膝喰らわせたいんだがな。そのぐらい邪魔(怒) 同一労働同一賃金対策なのか、現場の派遣スタッフ200人くらいが一斉に請負社員になる事になったな
交代やナスや皆勤とか手当もテコ入れされていくんだろうな >>297
そりゃ悪口はどこにでもあると思いますけど終業時間になればすぐに帰るし昼も誰とも関わりないし悪口を聞くタイミングも無いです。
>>298
繊維系？ですね。 >>293
そんなホワイトがあるのか
羨ましいぜちくせう >>300
相変わらず未来へレス書き込みが素敵だな 守秘義務契約書
パワハラ禁止
上司先輩に大声出したら即解雇
労働組合入ってたら抜けて、うちの会社の労働組合に入ってもらう。会社に二つの労働組合あるから両方に入ってもらって毎月組合費900円天引きさせてもらう。
何か個人で裁判や紛争抱えてないか？
今まで刑事罰受けたことあるか？
今まで不祥事起こして解雇されたことないか？
不思議と会社調べても無味無臭でなんの悪評もなくて不思議な会社の面接行ったらなんで内情について表に出ないのかわかったわ
守秘義務契約書
内情や悪口を口外するな！で守秘義務契約書出させるからだった 工場辞めたけど市場価値ゼロでやべーわ
工場ですら書類落ち連発
詰んだ 今は時期が悪いだろ。求人無さすぎて本来工場に応募しない層も応募してて、競争率高そう。 >>308
交替勤務やろうぜ
だいたいどこかしら募集あるぞ >>293
それはおめでとう。
ただ人間もそうだけど、最初はいい人だと思ったけど、付き合いが長くなるにつれ疑問符がいろいろ出てくることは多々あることだから、まあそこだけには気を付けなさい。 工場勤務の人間が
英語を勉強するのと、コンピュータ（エクセルやプログラミング言語）を勉強するの、どちらがをオススメする？ 日勤のみ 28万〜（残業代含めず） 賞与4ヶ月 (今年はこの調子で行くと3ヶ月)
残業20時間 出張多し 空調完備(若干暑くて寒い) 汗たまにかく 古ぼけた小さな工場
人間関係は良くない(さすがにキレた事あり)
似てるようで似てない、、、苦労しますよ、ええ。 >>310
想像以上にしんどいって本当？
田舎だとやっぱり専門職でもないと交代でもしないとそれなりにすら稼げないから困ってる
今の職場は楽だけど給料がさすがにキツい >>316
慣れが物を言う。昼間に寝るテクニックも必要 >>317
ありがとう体力には自信あるし夜型だから交代で探してみる
製造は業種みたいと将来がこわいから自分で出来る範囲で慎重に選ぶよ >>313
俺はその両方やってるけど何を目指してその二択なの？ >>320
俺のは何の参考にもならんぞ
英語はTOEICで毎年受けてるのとPCは制御全般で新しい技術や
使えそうな機器など本を買いあさったり実際に組んだりしてる TOEICなんて毎年受けるものじゃなく3ヶ月集中的にやって700でも800でもサクッととってアピールするためだけに使うもの
年中やるような内容じゃない >>289
リクナビにフラワーキングの工場が出てるけど
優良は3日勤務して3日休み ブラック企業が怖くてついホワイトだと世間的にわかってるところで
契約社員、派遣社員してしまう
非正規スパイラルから抜け出せない
そしてついに無職
詰んだ >>314
マジで？
派遣か期間工募集復活する感じある？ >>302
思い上がり態度甚だしいレスだな
1回くらい虐められた方がいいんじゃない、お前みたいなのは >>326
横からすみません
ちょっと読んでて分からなかったんだけど>>302のどの辺が思い上がってるか教えてもらえますか？ >>322
サクッとTOEIC800とかうらやましいな
会社の昇格条件なので点数更新のため毎年受けてる
転職するにしても尖ったスキルを持ちつつ語学も少々ってのが有利かと 322君は英語できたよね。
・・・・・・そこでだ、我が社にタイ工場があるのは知っての通り。
君に是非そのスキルを存分に活かしてタイ工場の陣頭指揮を取ってもらいたい。 >>330
英語ができるだけで未経験が見ず知らずの国で陣頭指揮できるの？
しょぼい会社だね >>329
すみません、具体的にどの辺か教えてもらえますか？ >>316
亀レスですまん
会社の部署によるけど交替勤務ってだけである種優遇されてる所も多いんじゃないかな
力仕事は極力少ないし残業も欠員補充だけで時間丸々働き通すなんて所はあんまないと思う
給料は常昼と比べると万単位で違う
昼にナンボでも寝れる体質と住環境、別に長生きしたくないって人なら悪くない 先祖代々から受け継いできた大切な命。
交替勤務で無駄にしますか… >>293
定年まで変わらなかったら初めてオメデトウと言わせてもらうわ
待遇や環境など情勢でいくらでも変わるからな
>>333
夜専5年やったが、ひどい時は手取り12万だったが？
割り増し込みでも、定時帰りばかりで休出も無しならこんなもの
冷暖房無し・そこそこ力仕事・人が居ないので繁忙期は昼勤者が来るまでフル稼働
会社から見りゃ働く時間帯が違うだけの認識でしかない >>335
それな。
会社からすれば従業員なんか使い捨ての歯車の一部なだけ。
交替勤務や休出ある所は避けた方が良い。
なんだかんだ言っても健康が一番。 >>331 君
戦力である社員を転勤させて辞められても困る、322君なら辞めてもさして影響はない、もし辞めなければそのままタイで人身御供として働いてもらうだけさ。
君も我が社で生き残って行きたいなら言葉の裏と表を良く理解する事だね。 >>335
工場ったって色々あるだろうけど
そんな極端にクソなとこの状態言われても…
夜勤専門で手取り12万って深夜割増すら守ってないクソブラックじゃん
通労賃1000×8×20で16万
うち深夜割増で250×7×20で35000
この収入で八万も控除で引かれるなんてあり得ないしそもそも通労賃1000円って高卒新卒採用以下
そんなとこで5年働いたとかただのバカじゃん >>339
あくまで夜専に回って5年であって、昼時代も含めて実際は10年近く居たけどな
夜専つっても、時期によって夕方出勤とかシフトも一定じゃなかったし
そもそも俺は稼ぐ事より気楽に続けられる方を選んだから後悔など無い
何より人目が少ないってのはかなりストレスの低減になるし
何だかんだ言っても転職では勤続年数が重視されるし、低スぺの俺にはそれしかアピールする武器は無いし、おかげで前職よりはマシな待遇の今の会社に入れたという自負はある ピンキリ、そこによる、異論は全部あろうかと思うけどあえて言う
工場なんて大手ですらクソ
中小零細なんてクソ以下
こういう不景気な時によく分かる
安定してる大手化学は羨ましい
ただし旧財閥系は除く 解けたか
昨日のプログラミングか英語かで悩んでた理由だが、生き甲斐を見つけたい、ラインから少しでも逃れたい、会社に貢献したいとかかな
どっちが使える場面ありそうかな
組み立て工場なんだが >>325
今すぐはないけど、トヨタ系なら秋ぐらいにあるかもな
日産はもうダメだ >>328
俺様に勝てるんならな(笑)
実際派遣やら請負より出来ない正社員もいくらでもいる。
ウチの班長なんかも言われたことが右の耳から左の耳。
メモる能力ゼロ。
チビガリだし。
明らかにADHDだな。
実家がレストランなんだからそこ継げばよかったんだよ。 >>341
クソの基準だろ。年収400越えればどこでもいい。紹介しろ。 >>348
四直三交替でいいならいくらでもあるよ
ハロワですら大手、大手のグループ会社といくらでも溢れてる
余裕で400超えるよ
日勤のみ土日休み妥協なし！はクソの中からまともなクソを探す果てしない旅が始まる 完全に自分の求める条件に合致する求人なんかはあったとしてもライバル多いからな どれかは妥協せなあかんわ 日勤のみ、土日祝日休み、年収300万以上、自転車で片道30分圏内
でいいから仕事ないかなぁ 日勤のみで土日祝休みでも給料少なかったりするよな 今のところがそう >150お疲れさまです
私は弛い工場でよかった。給料安いけどね。 土日祝休みでも年間100日未満なら意味無し
賞与も有りだけで何か月分か不明
交通費も支給だけでいくらかは不明
そういう具体的な数字を掲載しない求人が大杉 コンビニ工場正社員、30、年収350
異動先の人間関係や雰囲気が最悪で次探している。
TOEIC800弱ぐらいしか資格ないんだが、他業界の正社員だと経験ないと門前払い？
工場勤務だけど食品工場だから何の資格や経験もなくて泣けてくる…。 >>350
6勤務2休みか？3勤務1休みか？
それ以外で頼む。
年齢不問、残なし、で貼ってくれ。 >>355
むしろその勤務体系なら安くて当たり前やんw 会社畳むことになって転職先いろいろ考えたけど、もうノルマクレームに追われる営業やりたくねえ
かと言って資格も技術もねえので工場に転職することに決めました >>364
先に言っておくけど資格もなく技術も経験もないのに中途で入れるような工場はクソだぞ >>366
35歳未満なら普通にある。
教えようか？ >>368
バズビデオ？で山崎パンのトップにくるキモい奴をまず見てこい。
精神を崩壊させるらしいぞ。
俺は真面目ない人間なんで働きやすかったけどな。 住民税が月7000円も上がった。高過ぎだろ(´･ω･｀) >>364
現業で入社しても、営業に異動はあるんじゃないかな トヨタが期間工募集を再開したからちょっと愛知行ってくる！ >>371
？まずアプリ入れろよ。
「山崎パン」って検索しろよカス。
まぁ、、、、みたいな奴もいるって事だ。 >>371
？まずアプリ入れろよ。
「山崎パン」って検索しろよカス。
まぁ、、、、みたいな奴もいるって事だ。 所謂ライン工じゃなくて機械金属加工の工場はスレ違い？ >>379
ここいろんな工場が該当してるんじゃないかな
それこそプラントオペみたいな話してる人もいるしライン工の話してる人もいるし >>379
そもそも、このスレが、転職板にあり、
勤めるのか？転職するのかわからん。 今月の人事異動である課の係長が違う課の平社員へ異動になった。
完全な降格&左遷だと思うが、一応顔見知りで仕事も普通に出来るように見えたのになんでなんだろうなぁと思った。
ありえないほどの重大なミス？
交通事故で相手に怪我させた？
セクハラ？ >>383
そういう情報ってそのうち詳細流れて来るんじゃねーの？もしくは本人の希望かもしれん。（自分に管理職は負担です→あ、そう。じゃあ他課移籍で平ね的な） 食品工場の更衣室で喫煙した主任→ヒラ降格
食品工場セクハラ→降格
社長も出席してる店長会議で居眠りしたスーパーの店長→配送センター送りになったが半年で店長復帰
チャリのかごに入ってた財布をパクった自動車部品工場の職制→退職勧告されたが話し合いのうえヒラとして復帰
事故ったヤツは悪質でなければそこまでお咎めはない
故意に何かやったヤツのほうが降格してる 管理職でメンタル病んで移動になった人なら居たな。
今は楽しそうに働いてるが。 車関係いる？
アメリカ向けの出荷増えてるけど皆も？
あの状態でなんで増えるねん あと社内政治に負けたとかね…力がない上司だと出世は無理だな。
俺だけどw
退職まで気楽な平でいいわ。 俺もヒラでいいけど年取ったら真っ先にリストラされない？ >>387
トヨタか？ スズキのOEMが海外向けみたいだけど。中国向けの物も前より多いくらいだぞ。 トヨタの社長の苗字知ってる？
おれ最近まで知らなかった。常識ない人間だったわ >>389
ヒラじゃなくても歳とってる時点で余裕のリストラ候補よ
工場勤務の社員にできることは資格とっとくこと
ワンチャンそれが次に生きるかもしれない 大企業勤務だけどリストラあったらしがみつき作戦だなw
過去にリストラあったけど年寄りのしがみつきは凄かった >>397
旧財閥系化学乙
そりゃあね
エンジニアみたいな引く手数多の部署ならともかくオペだの保全だのでは年寄りになってからのリストラほどキツいもんはないと思う
文字通り人生かかってる
まぁたぶん一番キツイのは事務系やらスタッフ系だろうけど 歳取ってからリストラじゃなくて30ぐらいまでに見込みなかったら早期退職を話し合って決めればいいのにね
50過ぎてからとか恨まれかねないでしょ >>399
割増退職金がっぽり頂いて再就職余裕でした、ってなれるようにみんな頑張ろうぜ >>390
トヨタ系列だね
そうなのか
世界はどうなってんのや 自動車メーカー7月の予定
トヨタ 当初計画の1割減にまで回復、一部は非稼働、休出あり
ホンダ 生産調整、一部非稼働
スバル 二直再開
スズキ ？
マツダ 二直再開
日産 追浜は2日間非稼働、栃木は8日間非稼働
三菱 岡崎の稼働日6日間、岐阜は4日間
ダイハツ 池田のみ2日間非稼働
日産三菱以外は食っていけるな 28歳でさ月の手取りが17万だったんだが
安いよな？
残業なしだからこんなもん？
他の会社いこうかな
建設コンサルタント 年収は300万
勤務1年半
それも有給とったら時間給でマイナスにされるんだがおかしくない？ トヨタは新車ライン稼働するってよ
バッテリーの生産が追い付かないからRAV４の受注制限かけるってよ
会社としての強さがなんか違うな
RAV４なんてそこそこ高い車種が飛ぶように売れるんだな
みんな金もってんなー 40も後半になってくると高いクルマなんて興味なくなるわ…
買えないし買えたところで満たされるのか疑問。 >>402
スズキは海外にコアなファン多いし、しれっと売れてる。 >>403
20代の内に動いた方が良いと思うよ
後悔しないようにね！ >>404
実際コロナで割食ったのってインバウンド関係だけだし大半は平常運転だよ 俺の会社売り上げが良くないらしくて暇 親会社から仕事持ってくるらしいけど >>405
20代の頃から車なんて移動ツールとしか見てないから、動けばいいな俺は。
何百万もする車買っても、自分が気をつけてても相手が突っ込んで来たら全損扱いでパーになると思うと金をかける気がしないわ。 11年落ち10万キロのコンパクトカーに乗ってるが再来年には買い替えたい
中古でもいいけど今よりいい車が欲しいわ >>398
そういうテコ入れは管理職や間接部門の間接費からだろう
直接部門の人員切って、品質悪くなりました効率悪くなりましたじゃあ話にならないし 35歳のボンボン班長が使えないというか仕事の邪魔(怒)💢
請負のクソオヤジにまで呼び捨てで怒鳴られて悔しくねえのか〜!!
チビガリだし何の取り柄があるんだ!! なり立ての職制はテンパるものだ。
なかなか上がらないけどメットに線入る前から事実上の職制やってるやつと、期待株で職制としてじっくり育てる目的の奴の2パターンあるし。 >>412
あー、それうちの会社ね。
営業が物を売らない(売れない)から工場に努力を求めて直接部門費(現場)ばかり減らす減らす。
ギリギリで現場交替勤務者を回していて一人でも病気等で欠員出たらアウトの状態。
間接部門比率が多すぎて土日祝日の会社駐車場はスッカスカ。
早く間接部門に異動を狙っているわ… 安全靴が重くて足が疲れるんですよ！
3Fまでの昇降も、それなりの回数あるし･･･
化学工場は「静電靴」になるから、指定以外履けないから辛いわ･･･
ミドルカットの仕様とか要らんのになぁ。 典型的な経営者媚び評価点稼ぎの上司や意識高い系文系上司が現場トップで
仕事が評価されないから入ってくる新卒が毎年2年も経たず退職して行き
効率も給与も上がらん良くある家族経営超絶ブラック製造業工場だったが、
物流や倉庫内作業に比べたらそこも他も割かし"工場"全般ってシッカリしてるな。
条件は問わんがロッカーや更衣室も備わってて美化や整理整頓は行き届いてるし、
とにかく典型的な男の職場的な乱雑さがあまりない確率高いよ工場ってのは。
業界自体がブルーカラー底辺な物流や倉庫内なんざ大手でもかなりアレだぞ… 今月から残業1.5だけどキツイわ
おまけにライン早くなったし、指痛いしでモチベまじで低い
地元帰ってラーメン屋修行したい >>402
ちょうどスズキの社員が来ましたよっと
うちの工場は今月からコロナ前の稼働状況に完全復活
休出もあり、定時のままで良かったのに 製造派遣と期間工の求人は出始めてるけど正社員求人がちっとも出ないやで(´・ω・｀) >>423
(´･ω･`)第2波が来るかもしれんのに切りにくい正社員など取れませんわな 製造派遣は同一労働同一賃金の影響で減って請負に切り替わるぞ
うちの会社で切り替わった人達は週3〜4休になってたが 期間工から社員目指せば良いと思う
実際自分が期間上がり
期間でも年収400はあるし、地元限定で考えなきゃアリだよ >>429
ヤフーやツイッターで見れるよ
こりゃまた自粛かかるね
で、無症状感染者がお盆に地方帰省し、散り散りに
またえらいことなるよ 今から夜勤(´・ω・`)
コロナとか関係ないですようちは >>432
もつかれ〜。
ウチも現場は放置ですね…
俺は明日から夜勤…orz また緊急事態宣言来ないかな
コロナ手当の有無はデカい せいやって、よく平気だな。
ズームでオナニーだぞ。
やっば芸人は吉本は力あんだな。
なんかもう てれび見る気がしない。 うちもコロナとか一切関係無く毎日電車に揺られて通勤してるわ
正直コロナで工場潰れないかなって毎日考えてる 株が俺の生きがいであり唯一の希望でもある
今年の給料に期待できない以上これしかない ・古い
・汚い
・ポロい
・雨漏り
・暗い
・狭い
・危ない
・臭い
・騒音
・振動
工場勤務の実情 零細製造工場
辞めた人が見事な一本糞を残していった
経理のおばさんが掃除
朝礼で愚痴るまでが様式美 どことは書けないけど大手の工場も台風で雨漏りしたり停電してた
社員は鬱多い 新しくできるラインの立ち上げ応援行ったんだけど、生産がないからって冷房入ってないのよ
まだ売上とはいえ仕事してんのに酷くないか？
これで熱中症になっても自己責任とかざけんなよ 倉庫だとスポットクーラーしかない上に正社員にしかない
非正規は汗だくで悲惨だった 相変わらずボンボン班長の判断力ナシのせいでイライライライライライラライライライララララライラ(怒)
どうせ漫画アニメゲームばっかで育ったんだろうな。
製造業とか物流の班長クラスは、やっぱ学生時代に運動部のキャプテン副キャプテンぐらい務めた奴にやらせないとあかんな。
俺が人事ならそうする。
優柔不断な奴は何やらせてもあかんな。 スポットクーラーと扇風機だけだから毎日汗だくだわ
雨が降ったら窓開けられないから粉塵も飛び交うし集塵機は何年も前に壊れて機能してないのに直さないっていうやる気のなさ
防塵マスクや防塵ゴーグルはお得用みたいな安モンしか用意しないから自腹ってのもねぇ、平気で付けてないのもいるしまともに指導もしてないな 資本金も待遇(給与)も従業員数も遥かに上の倉庫作業行ったけど、
更衣室無くロッカーはスチールラック休憩はパレットか台車に腰掛けと
色々ヤバかったが職場自体も非効率性極まってたり食品直置きともう…。
あのレイアウトや備蓄状態誰が考えたり管理してるのか新人ながら呆れたレベル
色んな会社評判のサイトに載るぐらい地方では大きいし口コミも付いてたけど
見てた時点で内定辞退すべきだったし倉庫作業は社員なってやるもんじゃない 倉庫なんて〇立物流みたいな大手でも怒鳴りまくってるからな
パート女共を怒鳴って舐められないようにしてる
怒鳴られないと仕事しないパート女共がどうかしてるんだけどさ
社員も上が下を怒鳴りまくるし
派遣なんか奴隷
工場倉庫なんか残業多いけど平和なもんだよ >>457
工場倉庫は工場自体が割かしシッカリしてる部分があるとホントマシだよね
卸し問屋的なポジションの倉庫作業の会社は大きい所でもホントにダメだわ
人が足りてないのに仕事量がどんどん降りかかってきてる状況なのに
限られたスペースで増える仕事なんて円滑化できないし業務溜まる一方で、
教育に手が回らず仕事増えて業務優先で人が辞めてまた悪化しての悪循環。
しかもワークライフバランスで残業制限による仕事量制限で更に仕事溜まり
当てもない人員補強か口では言わずサビ残推奨でモチベも下がり更に悪化。 大手工場の請負だが、製造一辺倒だった自分が初めて倉庫専属に転職
上記のようなスポットクーラーのみでウォーターサーバーとかも無し
住宅関連なので、モルタル袋扱う時に粉とかも舞うし、出庫ノルマも厳しい
が、機械操作も騒音も油汚れも無いし、検査も無いので寸法やキズを気にする必要も無い
薄給だが、以前よりは精神面では楽
工場なんて2階建てまでしか知らなかったが、今の現場は最上階の４階
下界の夜景見ながら仕事するのも初めてで新鮮だわ
もう製造は生涯やりたくない 転職理由第一位はやはり給与
ただ自分が困らないなら薄給でも良いと思う
何のストレスも日々の負い目も感じず、仕事出来るのがベストだと思う
自分期間工上がりの自動車会社社員だけど、今週からフル残態勢＋ラインスピードUPで仕事行きたくねーばっか思ってる >>454
コロナも1度かかったら肺が正常に戻らないの
知ってるか？
若い奴がかかってるけど、分かってる？ >>460
ライン工は大変そうだな
俺期間工の頃は自動機オペだった ライン工とか人生を垂れ流してる感に堪えられなくなりそうだな 俺も自動機のオペやってるけど一日立ちっぱなしだから順調に足腰が悲鳴上げてるわ
この先何年もこれやるのかと思うと心折れそうだがこの時期転職先なんて無いしな… 同職種で中規模プラント→小規模プラント→大規模プラントと転職してきたけど、小規模プラントは本当に最悪だった
人が少ないってのを上が免罪符にして、なんでもかんでもやらさせられる
製造オペレーターなのに保全も掃除も機械周りも資料作りもやらしてくれるんだから全部中途半端
トラブルあったら保全呼び出して後は任して、トラブル起きてても交替きたら帰れる大規模プラントの製造オペレーターは最高だった >>451
で、そう言う奴がなったら、今度はパワハラが酷いとか言い出すタイプだろう、と思った。 おらの経験からは年収500あれば耐えれる。
前職時給2000円あれば耐えれた。
更新なしで首になったけどな。 おらの経験からは年収500あれば耐えれる。
前職時給2000円あれば耐えれた。
更新なしで首になったけどな。 おらの経験からは年収500あれば耐えれる。
前職時給2000円あれば耐えれた。
更新なしで首になったけどな。 クレームも出さずノルマクリアしてんだから文句言うなや糞上司
もう良いだろ別に
最低限が出来りゃあとはやりたい奴がやれ 製造で昼昼夜夜の4勤2休やってるが後夜勤は休んだ気がしない
正直転職して間もないけどもう辞めたい 早く辞めた方が良いよ？
俺は数年やってるが多少キツイが辞める気にはならん
交代制も向き不向きあるよ >>476
俺と全く同じだな
正門入って更衣室で着替えて、職場に着くまで30分かかるからな
きついわ >>473
ある
昔やってた期間工だけど、正直最終ラウンドとかキツイぞ
睡魔はともかく、体力的に
20代だったけど、あんなん定年までとか無理だな
連れは社員なってたが
ちなみにトヨタパナ出資の某バッテリー会社 >>478
広い工場はきついな
それだけ通勤時間もかかるってわけだし
うちはクリーンルームだけど正門入って更衣室で作業服に着替えてクリーンルーム前でクリーン着着て自分の持ち場まで10分もかからないからほんと楽
トイレは面倒くさいけど >>473
今12時間勤務やってるけど場合によりけりじゃない？
休憩時間を除くと一切休ませないぞみたいなとこだとキツイだろうし、自分とこは12時間だけど実際の業務は遅くても19時とかには終わってて形だけ12時間みたいなとこもある 交替勤務は本人の持って生まれた素質に全て依存するから
余裕な奴はなんで他の人が辛いって言ってんのかわからんレベル
向いてない奴は自律神経おかしくする前にさっさと辞めるが吉
あれは完全に向き不向きだよ
交替勤務募集に交替勤務経験者が来たらほぼ無条件で通るには訳がある >>454
ああ、マスクしてないやつは他の所からちょっとだけグラインダーとか使いにきた人とかだな（それはそれであれだが）
集塵機は室外機だけサビ取りして色塗り替えてちゃんと手入れしてます風にしてるだけってのはもう確信犯か
有給は理由言えとか色々あるしどっかに相談してみるべきか、これでもし首になっても別にって感じだし 長年夜専やってたお陰で夜型人間になってしまった
休日なんか１５，６時間は寝てる
眠気覚ましドリンクもあまり効かなくなってきた
眠れないのもツラいだろうが、寝過ぎるのもツラい
こんな事で毎週貴重な土日を消費したくない 面接の対策本とかサイトとか見てて思ったんだけど
ベラベラベラベラ喋るのが普通なの？
俺あんなに舌回らないわ >>486
？
深夜だけに妖怪人間ベラ？ と言いたいの？ >>481
それは、単なる残業じゃねえの？
一般に24時間の工場を3交代で回さないところを
2交代で回す事を12時間労働って言うんだけどな
4勤務2休みたいな、ソニーとかフラワーキングになると 3勤務3休みで さらに行くと4勤務4休みの会社がある。 基本マシンオペ、プラント操作が多い。潰れた東芝の半導体の時は、マシンに切替が入ったら飯に行けなかったわ >>473
で？
4勤務4休みで25あれば神だな。
若い時は8時の夜勤明けで遊びに行ってたけどな、今は夜勤の休出があると日曜死んでたわ。 >>473
働き方改革で3交代勤務が増えているけどまだあるんだな。前に書いている人もいるけど24時間稼動で2交代だと要は残業込の12時間拘束か。
自分のとこはそれで働き方改革で8時間拘束3直体制に切り替わった。
元々が12時間の時はそれが当たり前だったんで何とも思わなかったけど、8時間拘束になった今でもたまに12時間勤務になる週もある。（繁忙期とか人手の都合）
その時に痛感するがやっぱキツいね。同僚とも話すが1度8時間拘束を知ってしまうと常時12時間は「もうやりたくない」と口を揃えて言ってるよｗ
当然、収入面で考えれば段違いだが金より時間だとつくづく思ったよ。(；´∀｀)
あと、これも書いていた人がいたけど向き不向きもある。正直、おすすめはしないがやれないことはないといった感じかな？収入面だけで考えるならありだが俺はもういいや… ２交替制
３０代前半で大手の現業社員になれた俺優秀
みたいな奴が４０代で体調不良続出
鬱発症もそのくらいの年齢が多い
人間は昼間働いて夜は寝る生き物なんだよ 40代の工員ってまじで中学生を相手にしてるように感じる 二交替でもギリギリ日付が変わらない場合もあるよね。
そういうのならいいんだけどさ、ほぼ深夜勤もあるからね。 俺のとこは8:00〜20:00、20:00〜8:00の2交代から7:00〜15:45、13:00〜21:45、21:30〜7:00の3交代に変わった。 ワイ工場、商品や同系列毎にまとめられてるがレイアウトや陳列が乱雑過ぎ。
その上に大口(各出荷トラック毎)でとりあえずピッキングしたのを集めて、
その大口をまたバラして小口(客先毎)で集計して梱包して出荷と言う方法。
何と言うか効率悪過ぎねーか…？
〇マトや×通もここまで酷くなかったし、
パナ系列や地元大手食品もまだマシだったぞ… >>493
ピンキリだ、俺もそう感じる時もあった。
俺は大阪西淀川区の零細で７年働いてたが30〜40代の工員ってどうも教養に差を感じるんだよね‥
俺の場合は、どちらも妻子ある身の先輩だったが
かたや「アクティブな趣味の持ち主で、その趣味で得た知性や教養を感じる先輩」で、もう一方は
ちょっと「香川県」みたいな事を言うけど
「漫画やゲーム」といったインドアな趣味が好きで、その先輩と話をしてると、何か中学生と話をやってるみたいな感じになる。 >>494
？ホンダの期間工か？ ホンダの3交代やって事あるけど年収450あったかな。 >>495
初めて見たわ、夜間は2時間仮眠時間でもあるのか？ 完全自動化の工場か？
どんな職種だ？ >>483
本当これな
最初日勤だけで途中で交代制に変更になった途端に辞めるやつもいるしおかしくなるやつもいた。
俺的には夜勤手当つくしお偉いさんいないし気楽で悪くないし気持ちが全然分からなかった。 >>500
ホンダの三交代を本当にやってたのか？
妄想か？ 日勤のみがええわ
稼げないけど工務でええわ
応募しよ >>503
？
知らないの？他の自動車会社はないけど、
ホンダは3勤務 土曜の夜勤の休出があるんやでぇー。帰ってからのは朝 月曜は6:30から >>503
？
仮眠時間は、プラント運転の話な。
東芝の半導体なら仮眠休憩があったハズ。 トヨタはラインがはえーんじゃあ
ついていけんのじゃあ >>508
ラインはホンダ寄居が1番早かったハズ。 >>510
＿人人人人人人人人人人＿
＞ なんやー！！！ ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣
彡 ⌒ ミ
(｀･ω･´) ｷｷｰｯ！
O┬O )
◎┴し'-◎ ≡ 大手の化学工場の現場勤務の人いる？
ちょっと聞きたいんだけどなんでどこの会社も定期的に大人数の中途採用があるん？
そんなに定着率悪いの？ >>513
製鉄とケミカルはNGにしてる
派遣は論外として社員もNG
労災がこわい >>513
化学最大手勤務ですが何か？
転職サイトに求人出しまくってるみたいだから採用されやすいかもよ。
交替勤務と土日祝日盆正月出勤が苦じゃなかったらどうぞ。
入社後のルールも多く面倒だけどね。 中小零細で無資格未経験OKやそれに準ずる仕事なのに
長期キャリア正社員募集で基本給20万超えは確実に黒
裏を返せば専門性も必要ない程の体育会系脳筋ヤンキーが、
現場取り仕切っててタスク管理や業務円滑化が崩壊してる。 交替勤務だと寝れんくなるのよ
それが一番辛かった
他にもおるやろ？こういうやつ ・私の夜勤のタイムスケジュール 勤務時間17:30〜3:00
月曜日 10時起床後朝食 11〜15時 自由時間 15:30昼食
16:30 出発 22:00 会社で夕食 3:45 帰宅後入浴 4:20 夜食 5:00 就寝
火〜金 1:00 起床 1〜3時 自由時間 3:00 昼食 3:30〜4:15昼寝 4:30出発 まぁそういう俺は製鉄の現場オペなんだけどね
製鉄に比べて化学は中途の募集半端ねぇなって思って気になったわけです 交代勤務始めて3年くらいになるけど未だに夜勤週の日月火辺りは寝れないな
日勤週は何故かちゃんと寝れるんだが
やっぱり日光の関係かね >>523
コツは帰宅中はサングラスかけること
帰ったら風呂に必ず20分でもいいから浸かること
きちんと飯食って寝ること
これで無理なら向いてないのかもしれない 17時2時やってた時は割と楽だったな
平日でも2時くらい起きてるもんな >>524
書き方が悪かった
夜勤の時は基本5時上がりだから日光は浴びないのよ
日勤は日光に浴びるから体内時計がリセットされて夜寝れるのかなって事
飯は食ってる
食わなきゃ腹減って絶対寝れないw
湯船はもう十年以上入ってないな
やっぱり入った方が寝れるか >>526
湯船に使って芯から温めると一撃死できるようになる
勿論体質にもよるだろうけど面倒臭いけど夜勤は必ず風呂に浸かるようにしてる
例え睡眠時間短くても短時間でも熟睡できると思う
なるべく体温より高い風呂にするのおすすめしたい 工員みたいな底辺職で夜勤なんかやらないな
うちだと年間70万違うだけ
健康の切り売りはしない 零細の工場には入社しない方が良い。
基本給も安いし、仮にボーナスあっても寸志と変わらんし、経営陣は「高級車だ、家建てるだ、海外旅行だ」で社員に基本給やボーナスアップしようという考えが一切ない。
基本給も安い上、ボーナスアップがないから部署ぐるみで生活残業が横行する。
ヒラの周りは「パチスロだ、競馬だ、風俗だ、ソシャゲだ、相席屋だ」の考えしかないアホばかりだ、よく月末になると「カネ使い過ぎて財布の中がカラだ。」とかほざくの沢山居たぞ。 まさか、トドメに｢副業禁止｣なんてパターンでは？
ﾀﾋねと同義語だな、うん(；´Д｀) 社員１５人以下の零細製造で社員やるより中堅以上で契約社員やったほうが年収は確実に高い >>520
応援で一時期夜勤やってたが、どんなに眠くても太陽見たら目覚めて眠れんかった。
酒飲んでも寝れんし昼寝れる奴は凄いわ！
休日の昼間は寝れるんだがw たまにいるんだよな
交替勤務の申し子みたいないつでも寝れてすっきり起きれるバケモノが 射出成型てやったことある人いる？
プラスチックのとかあるやん
難しくん？ >>541
大手で期間工から正社員登用になる人がそれ
期間工で入ったときから夜勤希望
>>543
資格がないからダメって言われたわそれ
名前忘れたけど検定資格必須でお祈りされた 最終的に個人に原因を持っていくとそうなる。
うまく、全体の問題にしないと。
っても周りも協力的じゃないと、失敗したやつのせいだけどな。 うちにはのー、なぜなぜ分析とかVTA解析を教育する専門の課があるんやでー ヒューマンエラーになぜなぜ分析やっても個人の攻撃にしかならないのを解ってない管理職が多すぎる 夜勤のときは家を出る2時間前ぐらいには起きれるが日勤のときは40分前ぐらいが限界
1年半働いてるけど夜勤で遅刻とか1度もないわ、日勤のときは2度あるけど もともと赤字体質の工場なのに、コロナでさらに悪化してる。
現場がトロイからだって現場のせいにばかりされるけど、営業の見積りがおかしいのも多々あるんだよな。。 会社勤めしてれば誰でも利用できるよ。
在籍なしで１時間かからなかったよ。
ラインでのやり取りで
https://j-atom.com/lpc2/ コロナによる無意味な自粛不景気で
ボーナス増える要素ないでしょ うちなんて、増産見込んで新規設備（レーザー複合加工機、3000万）を導入したら、コロナ禍で受注1/3になったからな… 中小の下請けで給料15万しか払えない工場ってなんでそんな会社作ったの？
どんな根拠でやっていけると思ったんだろ 期間工上がりの正社員だけど、マジで期間のままのが良かったな
ボーナスより満了金もらってたほうがマシだった
仕事はあちこち覚える必要ないし
はぁ、クソボーナスでモチベ下がったわ 仕事あるだけ有難く思えよ
どんだけ首切られた奴いると思ってんだ 亀レスだけど昔プラスチックの射出やってたよ
コネクタ系の精密プラスチックだけど参考になれば
資格は別に必須じゃないとこも多いと思うけどあれは正直オススメしない
材料重たい（一袋25キロが普通。BASF系だったか20キロもあるけど基本25キロ）、金型重たい、そのくせ金型は値段がバカ高いから壊すとクソ怒られる、サンプルにらめっこするために顕微鏡覗く時間長い、金型がクソだといつまでたってもラインが立ち上がらない、給料安い、ボーナス低い
品質なんてクソ食らえみたいな製品打ち出す仕事ならまだ楽かもしれん
あとモノによっては不景気をおもいっきり食らう
ぶっちゃけプラスチックは材料重いから腰やるし、夏は機械熱凄いからクソ暑い
天井に金型吊るためのクレーンあるからどうしても天井高いからエアコン効かない
割りに合わんと思って辞める人の方が多いと思う 書き忘れた
難しいかどうかは作るモノによる
気温やら湿度で微妙に条件変わるからその分毎回条件変わるようなクソ面倒な品物もあれば
先程言ったように品質なんてクソ食らえみたいなのはとりあえず形になってれば少々バリあってもオーケーみたいなのもある
基本は金型積んで色々準備して過去に残してた条件入力してスタート
そのあと微調整して製品化スタートって感じ
だけど金型洗浄やら途中途中でやる仕事が馬鹿みたいに多いから
決して楽じゃない仕事だしその分割りに合わないと思う 金曜に同僚とトラブって俺だけノンストップラインに…
おまけに予想外のボーナス…
今月入っちゃったけど、どっか有休詰めないとやってらんねー オレは運送業でこの前10個うえのやつと喧嘩したぞ
口喧嘩じゃなく殴る蹴るのやつ >>555
やって行けるかじゃなくてやりたいからやってるんじゃない？
こういう条件ですけど構わないって人ならどうぞって感じで 俺もこないだキレちゃったんだよな
紐解けばみんな取るに足らないことで喧嘩したんだと思うよ
積もり積もったストレスとかが原因なんだよね >>567
一緒に居酒屋いっておれのちょっとした行動が気に入らなかったみたいで
それで喧嘩になった
おれは飛び蹴りして捻挫したw
ただいま休業中 ちょっとした言動が気に食わないことをわざわざ腹わって話せる酒の席で指摘してくれたのに逆ギレして手まで出したわけか
やべえな おれも殴ったり蹴ったりするが、意外とみんなやり返して来ないな 腹割って話すことは大事
意外と照れくさいもんだけどね 会社内で暴力繰り返してるのにクビにならんやつなんなんだ。
会社もそいつもくそ >>573
自分の座右の銘
「言わなきゃわからない奴は、言ってもわからない」
まあ自分は腕力ないから、徹底的にスルーを決め込むだけだけど。 酒飲んで腹わって話しないほうがいいよ
たぶん喧嘩になる >>541
俺がまさにそのタイプだけど夜勤はやらないｗ
休日の遊びや趣味にその体質を活かすほうが有意義だわ >>550
安心しろ
うちはとうとう隔週で出勤週と休業週になった
「ボーナスは出すが正直寸志にしかならん」言われたわ… >>578
完璧超人じゃあるまいし、欠けてるところがあるのはお互い様だぞ
何かアクションとって、それでもダメなら仕方ない
ひとつも改善をしようとせずに、というか改善を行う前に諦めるとか工場で勤める者としてそれはどうなのかって話 >>582
こういう時に基本絶対止めらんねぇプラント系は強い
ボーナスはともかく月の給料が大幅に減ることはまずない
そのかわり現場の人間だと365日決まった休みないけども >>578
俺もそれ
てかうちは手を出したら理由の如何を問わず両成敗
期間工ならクビだし正社員なら…うちの正社員はそんなことしねーやｗ >>584
プラント系は強いよね
ただ自分はさすがに普通に週末休みがいい
休業補償が出てるからいいんだけど、想像以上に隔週で働くのがダルいｗ 俺思ったんだけどここって色んな「工場」の人がいるわけじゃない？
俺はプラント系のオペで三交替で盆正月なしだけど、皆様はどんな工場なの？ >>567
年下の子が老害にゴチャゴチャ説教されてて、それで済んだかと思ったらリーダー加えてまたゴチャゴチャ言い出した
その間老害の仕事を年下の子が黙々やってて可哀想だった
いつまでもクドイから、年下の子とリーダー居なくなってからその件問いただしてたら、関係ないとか聞く耳持たず、
俺がふと、てめえこの野郎 と言ったことに老害が急遽逆上し問題に
俺だけ違う工程に左遷
その老害はそっちこっち移動させられてきた曲者 >>588
年寄りの説教長いよね
俺もなげー説教何回受けたことか
だから俺は絶対に無意味な説教はしないと心に決めてる
後輩と話をする場合になったとしても、椅子に座ってコーヒーでも飲みながら、なんならタバコでも吸いながら話をする事にしてる
あんなの説教したい人のオナニーじゃん
年下説教してキモチイイしてるだけでなんの生産性もないわ
まぁ今の会社も辞める気でここにいるわけだけど >>588
あなたはリーダー以上の役職持ってるの？ >>587
一緒だ。
盆正月にプラスして土日祝日もない >>582
そこまで行くと月の給料もヤバいだろ
日割りか？ >>592
とりま月で６割の休業補償。
正直、幸いなことに俺は収入に関してはそんな問題ない環境なんで雇用さえ確保出来てればいいんだ。 オフ会いつにする？
お盆休みにソウル旅行二泊三日でいいか？ 自動車部品製造の年休100がハロワに最近出た
低スぺだからどこでもとは思うけどさすがにこの時期にこれは怪しすぎない？ >>595
納品先によると思う
日産三菱以外は回復傾向だし そんなこといったら1日の労働時間ガーって名目で三交替なんて年休90台が当たり前だぞ… 年休100だと隔週で土曜出勤になるんか？
取り敢えずそこに入社して次を探し始めれば良いんじゃね？短期離職を繰り返してるとかだとその後がキツイだろうけど >>602
短期離職なんていざとなればくっつけてしまえばいいのでは？（暴論） オフ会どうする？
お盆休みに武漢２泊３日でいいの？ 期間工は初日で辞めようと思ったけど結局２年半やってしまった。 真面目にボランティアオフする奴はいないのか？
俺は、やらんけど なんか年休100とかだと体より心が病んできそう。
今の仕事は好きで始めた仕事だけど土日でだらけたり趣味したり遊びに行ったりしてるからこそな気がする。 最近転職始めたんだけど求人読むのも中々難しいんだな
2直制？で良さげかなとよく見たら実質3直みたいなもんで8時間の直と15時間の直だったわ 求人票よく見ないと失敗することもあるからね
退職金月給制もたまになし日給制とか書いてるのもあるからな 一応15時間の方は昼の直より30分多くて休憩90分と書いてあったし慣れれば良い？のかもしれないけど
帰って寝て出勤みたいなのは流石にと見送ったわ 中小零細は求人票が嘘だらけの会社もあるから職探しは大変よね >>615
ワイ前職は上司給与を恰も社員基準で出して募集してたわ >>615
それは嘘だね
実際と異なる内容で申請すると指導入るか、掲載禁止なるよ
調べてみると良い 無職はハロワは公的機関だから求人票に嘘はないと思いたいよねぇ
実際は４割は待遇面のクレームみたいよ
俺が入ったとこは、年間休日、ボーナスが嘘だったよ
残業代は当たり前のようにゼロ
休むと欠勤控除
零細製造だったけどね >>618の零細製造に見切りをつけて期間工やってた時期の方がよっぽど年収高かったよ
日勤固定で年380万くらい貰ってた
通年で夜勤をやる人はプラス70万
残業代は当然のように全額支給で賞与名目で満期慰労金が半年に１度もらってた
零細製造は年260万ねｗ
仕事も圧倒的に零細製造のほうが面倒で長時間労働だったよ
夜23時くらいまで作業したこともあった
当然残業代はゼロ
タイムカードが無意味だった 食品工場で漬物つくるのだが
休みが115日プラス有給5日って書いてあった。
そしてなにより不安は連続休みがないところ
連続休みないのってきつくない？？？ 期間工上がりの正社員だけど、年休120でも月2回は休出あるから実質100ぐらい
割高な年収もその辺の影響大だし、かと言って断ってれば査定悪くなるしでなんだかなぁって感じ
日勤のみの間接部門だとお察しの待遇だし、所詮工場はどこも似たり寄ったり
でかい不良なんか流したら昇給ないらしい(俺は知らん) >>620
キツイ
てか何の仕事でもそうだけど
「働きすぎ」いや、「働かせられすぎ」なんだよ
選挙いけ <<624
仕事場が近いならまだましだけどね・・・
まあやりたい仕事はないよね。。。 お前ら、ついに東京の感染220人超えたぞ、第二波の到来だ、今年の転職はもう諦めろ、完全に終わった。
俺がお世話になった社会人向けのオンライン塾で対策してはよ看護学校受験しろ、
国から何百万も金がタダでもらえる対象者も今年の受験生が最後だぞ。これがお前らに残された最後のチャンスだ。
お勧めできる社会人向け対策ブログ（社会人看護受験の＃１サイト）
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
看護受験、面接、願書、小論文、一般入試、推薦、AO入試対策ちゃんねる
https://www.youtube.com/channel/UCtPydOQsWNM75mFmo-cH1Fw?sub_confirmation=1
..... 緊急事態は解除しますけど自粛は続けてくださいで自粛するわけねーだろばーか
経済冷え込ませてまでなんとか抑えてたのが全部パーだ また経済を止めるのは無理だろ。なんとか耐えた中小が潰れまくるぞ。 日野で期間工やってた人と同じ職場にいたことあるけど
話聞いてると俺には絶対無理だと思った
しかもその人結局無視されるようになって辞めたらしい
社員にも応援で行かされたことがある人が何人かいたけど口を揃えて最悪だったと
社員の人たちは短期間だけだったらしいけどそれでも恨み節をよく聞かされた 自粛したら経済めちゃくちゃになるなんてわかってただろ あ、ごめんリロードしたら二重書き込みになっちゃってた。 日産アイア、あれは良いと思う
豊田がハリアー発売早めたわけだ 高卒勤続21年、現場作業員からコツコツやって今、係長。 一応世間的には大企業。
何でも聞いてくれ！ >>642
高卒勤続30年、現場交替勤務からコツコツやっても未だにペーペーでまだ交替勤務の底辺。一応俺も世間的には大企業だがあなたは何処の大企業よ？ 出世できない人は定年まで夜勤やるの？
ある程度で昼勤に回して貰えるの? >>645
>>646
底辺は定年まで夜勤やるんだよ。今でもめちゃくちゃキツイよ。昼間全然寝れないよ。命削ってる感半端ないよ。 夜勤に入れられたことがあるけど夕方に出勤するのすごい憂鬱
蛍光灯が煌々と光る中、深夜作業
変な汗がドバドバでてきてやばかった
夜勤から外してもらった
健康になった 本物の夜勤はやったことない
夜０時〜９時とか
夕方から夜の２時までとか余裕 >>652
仕事で捻挫したの･･･?
お大事にな。 ボーナス貰ったけど去年の冬より多かったわ
来年はどれぐらい下がるんだろうか 大手の子会社にも関わらず福利厚生とか特にないんやが >>644
給料800万くらいもらってそう。 羨ましい。 >>656
会社のヤシと喧嘩して捻挫しました
ありがとうございます 文系大卒の元公務員してた25歳なんですが、未経験で工場正社員に入れたりしないですかね.....そういう方って周りにいますか？
東海ちほーです。 >>662
トヨタが期間工募集を再開してるよ
行ってきな
トヨタのやさしい現業社員たちが君を立派なライン工にしてくれるよ >>664
900！すんげええ。
しょせん零細。
未経験からの40代前半2年目の自分の倍かあ。 良いじゃん！夢のある話しで
オレも期間工しよかな
1年だけ
近郊は稼働してて派遣なら募集も出てきてるが実際は何時止まるかわからないから募集してないんだよな
引っ越しは荷物多すぎて無理だけど家賃安いから入寮して連休だけ自宅に帰る生活にしようかな >>670
期間工は初日で心が折れないことが大事やぞ
初日で飛ぶ子が結構いる
社員もこいつを使って生産せなあかん、ということや
社員にも教育して使い物にせなあかんゆうプレッシャーがあんねん
得体の知れん奴と思われてる間は冷たい社員もいるで
満了までがんばらんと賃金派遣以下になるからな
がんばるんや
俺はもうやらんけど おっと失礼
吹き溜まりの工場とそうでない工場が存在だったな 日産はきついよ
町工場のおっさんおばさんじゃすぐ逃げるレベル
大手の社員てスキルはないけど作業はクッソ速いから非正規にもスピードを要求する
ダメな人はすぐ消える
ダメなのを満期まで工務で使う事もある >>669
大企業の平社員（係長）で1000万くらい。
日本は管理職に上がらないとそれ以上増えない傾向なので
技術有る奴らは隣国の同業種へ流れ年収は2倍 トヨタでも定年間近で1000万くらいじゃないのか？ 実際工場の現業給料めちゃくちゃ良くね？？
タメのホワイトカラーと比べると、年収400と600校半くらいの差がつくよな。
同じ会社でも、営業より年間休日20日以上多いとかザラだし、転勤ないし(ここ重要)、残業代つくし、昇給率もボーナスも高いし。
文系ホワイトカラーとか馬鹿らしくなってくるよ、ほんと。 職種ではなく会社の規模、レベルで年収が決まるからね そこで副業ですよ
・・・まさかイマドキ禁止なんて、ないよね？ 大手工員のいいところって年収より責任が軽いとこだ
その日の仕事はその日その日でクローズする
日勤のみならまた明日、夜勤ありなら反対番に引き継いでおわり
大手の大卒総合職は精神疾患が多い
労組的に、あってはならないこと、も起きる
品証なんか常に誰かしら休職してる
品証下部組織の現業検査はみんな健康
現業でも班長は精神ヘラっておかしくなってる奴もいるけど器が小さい奴を班長にした奴が悪いし、器じゃないなら自分で班長も降りないと
工員に戻りたくないのか知らんけど >>662
営業や設計ならともかく、現業なら落ち武者扱い確定
陰でいい笑い者になる覚悟があるなら御自由に
>>670
組立やったが、腱鞘炎で指手術
鬼のようなラインスピード・体育会系パワハラ上等・飲み会強制参加
それで良ければ御自由に
>>680
隣の芝が青いだけ 夢見過ぎ
配置転換や多能工化と言う名の内部転勤などしょっちゅうだし、休日や残業など生産量に左右される
オマイみたいな待遇面だけ見て浮かれてる奴など実際入社したら、こんなハズじゃなかった・・と、同じように文句垂れて後悔するのは必至 落ち武者だけど、大卒公務員→派遣工場とかザラだよね。 ついに体にガタが来たのか全身筋肉痛でベッドからまったく起き上がれんかった… 重量物扱う班のリーダーは毎日筋トレしてると言ってた >>686
派遣できた人で元市役所の職員はいた
役所は能力がない奴というレッテルを貼られるともうダメらしい
世間のイメージとは違うよな
常にメモ帳を持ち歩いてて、毎回作業を教えるとき、メモメモするまじめな人だったよ
リーダーに、なんでもかんでもメモとらないでいい、と言われるくらいメモ魔だった 工場で給料が高く見えるのは規模もあるけど、夜勤・残業の有無がデカイわ
同じ会社でも同期と比べて夜勤残業vs残業のみでかなり変わるし あと休出な
自分は給料よりプライベートを選んで工場に転職してきた口なんでそんな働きたくないわ しょうもない散財をやめたら、交替や夜勤をしなくても普通に生活出来るよ。 俺は夜勤なんか死んでもやりたくないから日勤で働いてる 給料は安い 夜勤の方が人少なくて、突発の仕事振られたりしないから楽だわ。
日勤だと打ち合わせやら会議やら入って、自分の仕事が進まない。夜勤なら時間と同時にさっと帰れるしな。 マラソン カラオケ プロ・高校の野球観戦 祭り見物
自分の４大趣味がコロナで全部パーになった
出歩く出費は減って金は多少貯まったが、ストレスはそれ以上に溜まりまくり
結果的に間食や通販依存が増えて収支はほぼプラマイゼロ状態なのは変わらず 院卒技術スタッフだけど漠然と改造、改善とかいわれてもなにもすることない
現場はなんだかんだ回ってるし
辞めたい 早番、遅番くらいならやれと言われたらやるけど、完全に昼夜逆転する隔週夜勤なんかもう絶対にやらないわ
あんなのは健康の切り売り
時間の切り売りより悪い 夜勤が体に悪いのは間違いないが、ブラック日勤に比べればよっぽどましだと思う
前職は交代勤務ではなかったけど、ブラックで1年で体壊して入院したからな >>691
真面目さより上司と仲良いかとかうまく立ち回るかの方が重要だからな。下手に成果主義（名ばかり）導入したせいで給料にもどんどん差が出てくる。工場の方がずっと健全だよ。 >460
何のストレスも日々の負い目も感じず、仕事出来るのがベストだと思う
本当それだよなー、出世したとこで手当て知れてるし申し訳ないけどがむしゃらにやってる人見てたら滑稽だわ。 >>460
それもあるけど一位は人間関係かなぁと思う
給料安くても死にはしないけど、人間性ゴミクズと働いてると死ぬ可能がでてくるし 日産関連の下請けの町工場に勤めてるけど、会社潰れそうなくらい暇
ここ数カ月週休3日で、出勤しても半日くらいしか仕事がない
これが9、10月まで続いたら会社倒産かもって噂
こんな時期に転職なんて泣きたい 日産のオーダーが不安定なのは平常運転。
コロナとは無関係。 週休3日〜日が通常運転の2日に戻ったけど、かったるい。
週休3〜4日で給料100%補償は天国だったな。 >>717
100%は凄いね、もうまともに働くの怠いよね ダイハツも生産再開してるぞ！
みんながんばっていこーぜ！ もう車関連は戻ってるのに他が赤字だから金曜計画休業続けるってさ
だから週４日で５日分の自動車部品作れって無茶言ってきたわ トヨタ新車生産ライン立ち上げ！期間工大募集！
日産生産再開！期間工大募集！
ダイハツ生産再開！
部品メーカーのみんなもがんばっていこうぜ！ >>711
もしかして ユ から始まる会社？
前に働いてたわ 日産の下請けは負け犬だけどがんばって生きていきましょう！ 昼夜２交替の工員は大手でも消耗品て感じ
それでも福利厚生すごいし年収も高い
生活を会社に依存してるから現業で辞める人はほとんどいない
鬱多い >>724
良いな
消耗品でも現場で単調作業だけで給料良いなら文句言わないわ 大手なら20代後半でボーナス年間100万以上貰える
ただ仕事は面白いとは思わない
毎日マニュアル通りに同じことやるだけだから リーマンショックの翌年のボーナスは８万だった
今年の冬は減産した大手製造は満額の半期３ヶ月分はまずでないと思う
どう考えても３、４、５と稼働率超絶低い 食事中もタブレット持たされて現場管理させられてます今 もう10年くらい不動産管理やってる30後半だけど工場の正社員受かるかな
客の身勝手なクレームや休日でも飛んでくる上司の詰めLINEや指示に心が折れた >>733
オフライン部署なら、現場の身勝手なクレームや休日でも飛んでくる上司の詰めLINEどころか生電話も普通に来るよ。
本気で転職を考えてるなら、配属先はよく吟味してね。 >>712
あまり売れてなくて手つけてない車種とかあるんやない 黙々と仕事したいわ
でもそうするとライン工くらいしか周りではないな
それすら求人ないし 結局、需要があるものを作り続けてる工場が強いんだよな
仕事が激減した部品工場とかでマシニングやら旋盤やら技能自慢してもそんなのなんの意味もない
衛生、化学製品、素材メーカーで自動設備をポチポチやってる人たちのほうが遥かに安定して仕事がある 郵便局から工場に転職したいのですが、やはり夜勤がない職場は競争率が高いのでしょうか？ 何かと、組織ぐるみの不祥事もあるわけですしおすし(゜Д゜) 周りが口の悪いおっさんばっかりで嫌になる…
何で常に喧嘩腰なんだよ 夜勤=体がきついので不人気って認識であってるよね？
つまり今無理やり転職しようとすると夜勤まみれになるのかな 夜勤がない職場は給料が安いので競争は高くありません
それでも良ければ、どうぞ 郵便局って老人をだまして保険を売って
何で倒産しないの？
詐欺だよね 夜勤は深夜手当てあるから夜勤が平気な人にはむしろ人気だよ >>751
元・国家機関だから(゜ω゜)
としか、言いようがないなあｗ
今でもバックに政府がついてるしなあ >>751
いまだに国が守ってるから
もちろんクソなのはそういう不祥事だけじゃなくて、会社の体質や働いてる人間の性根もだよ 民間企業がやったら倒産危機で
どっかに吸収合併されるレベルだよなあ >>752
「夜勤が平気な人」というより「稼がざるを得ない人」に人気、というのが現実ではないだろうか。 気が効くアピールとかリーダーシップ発揮したがる奴がウザすぎる うちも銀行が貸してくれなかったら潰れてたわ。いや借りても危機的状況だけどね。
もう数年はボーナス無しを覚悟しないと 夜勤てある時を境に急に辛くなってくるんだよな
今まで平気だったのに今は常時身体から危険信号が出てる 遂に職場からコロナ感染陽性者が出てもーた…
とりあえず濃厚接触者及び同じ時間帯に感染者と同じラインで働いていた社員は全員２週間の出勤停止。ラインも全部止まり消毒作業の上、本日は夜勤も回さない事が決定。
分かっていたとはいえ実際喰らうと破壊力すげーな。上層部は大騒ぎなんてもんじゃねーや。(；´∀｀) 今って、どこどこ工場で感染者が出ましたって報道する? しない。うちで出た時には、経営陣から社外秘にしろと御触れが出たわ。
みんな言いまくってたが。 しないと思う。
普通なら何県会社員男性とかやろ。
まぁ、近くの街の人は新聞に○○学園 ３０代男性保育士と、書かれちゃったけどな。 工員の正社員ってあるの？
興味あるけど派遣しか見当たらん 初めて両手でボタンを押す仕事をやったときは途中で辞めようかと思った。 >>733
工場勤務もピンキリだからなぁ
自分はそういうとこは経験なし >>765
大手はほぼ正社員しか残ってないよ
減産で非正規ほぼ切ったから
新規で期間工募集してるとこはあるけど
トヨタ、日産、コマツとか >>765
工員というのも色々あってな
機械のオペなのかプラントのオペなのか、はたまた溶接工やら玉掛け工やらライン工やら、はたまた保全マンなのか設備なのか電気屋なのか
総じて言えるのはライン工以外は基本的には正社員がかなり多い
というかライン工以外はほぼ全て正社員 期間工を渡り歩いて貯めた２８００万を元手に不動産オーナーをはじめたら家賃収入で食べていけるかな。
宅建とか簿記とかそういう知識がゼロだと厳しいかな。
トヨタ、日産、小松とか大手は期間工募集再開してるけど、無職で３ヶ月過ごすうちに工場でルーチン作業する気がなくなってしまった。
しかも最後の方は製造で仕事がなさすぎて間接スタッフの派遣みたいな感じで事務仕事してた。
また製造やりながら体力戻すのめんどいわ。
募集出してる３社とも経験あるからできるんだけどやる気がしない。
コロナのせいですっかり怠け者になってしまった。 夜勤嫌いな人が多いけど俺は歓迎だけどな。そりゃ昼間はあまり寝られないけど上が居ないだけでほんと働きやすいわ。 年中、「正社員募集」の看板が出てる中小企業の工場があったら、皆さんはどう思う？ >>776
コベルコの下請け工場がそんな感じ
求人誌の常連だったけど最近は見ないな
看板は出っ放し
工場ってまともな会社ほど、急な生産増には非正規雇用で対応するから
常時正社員募集はちょっと・・・ でも、工場で働くときは直接雇用にこだわったほうがいいよね
派遣が一番切られやすい
会社側が雇用に対して何の責任もない人たちだから 今まで工場で交替勤務しかしてこなかったけど
急に自分がこれからどうしたいのかわからなくなった
という独り言 >>770
嘘つくな
派遣アルバイトで埋まる会社もあるニダ プラスチックの射出成型やってるけどそろそろ腰が爆発しそうだわ
原料重いんだよ糞が >>785
興味あるんですが射出成型て難しいですか？
どんなことが大変です？ >>785
俺もやってたけど腰ぶっ壊して辞めた
壊す前に辞めとけよ >>787
562 名無しさん＠引く手あまた (ﾀﾅﾎﾞﾀW f6ad-ST/Z [119.244.44.216])[sage] 2020/07/07(火) 12:51:47.95 ID:3nBNHvvV00707
亀レスだけど昔プラスチックの射出やってたよ
コネクタ系の精密プラスチックだけど参考になれば
資格は別に必須じゃないとこも多いと思うけどあれは正直オススメしない
材料重たい（一袋25キロが普通。BASF系だったか20キロもあるけど基本25キロ）、金型重たい、そのくせ金型は値段がバカ高いから壊すとクソ怒られる、サンプルにらめっこするために顕微鏡覗く時間長い、金型がクソだといつまでたってもラインが立ち上がらない、給料安い、ボーナス低い
品質なんてクソ食らえみたいな製品打ち出す仕事ならまだ楽かもしれん
あとモノによっては不景気をおもいっきり食らう
ぶっちゃけプラスチックは材料重いから腰やるし、夏は機械熱凄いからクソ暑い
天井に金型吊るためのクレーンあるからどうしても天井高いからエアコン効かない
割りに合わんと思って辞める人の方が多いと
563 名無しさん＠引く手あまた (ﾀﾅﾎﾞﾀW f6ad-ST/Z [119.244.44.216])[sage] 2020/07/07(火) 12:58:09.50 ID:3nBNHvvV00707
書き忘れた
難しいかどうかは作るモノによる
気温やら湿度で微妙に条件変わるからその分毎回条件変わるようなクソ面倒な品物もあれば
先程言ったように品質なんてクソ食らえみたいなのはとりあえず形になってれば少々バリあってもオーケーみたいなのもある
基本は金型積んで色々準備して過去に残してた条件入力してスタート
そのあと微調整して製品化スタートって感じ
だけど金型洗浄やら途中途中でやる仕事が馬鹿みたいに多いから
決して楽じゃない仕事だしその分割りに合わないと思う >>787
あともう一つ付け加えると異物混入は厳禁な業界だから
対象ロット全品検査とか食らうとまじで泣けるよ
基本プラスチックの材料単価って高いんだけど（安い種類で2万〜）
品物によっちゃランナー（プラモ作る人ならピンとくると思うけど、切り離す方の細い枠みたいなやつ）の方が製品に対してかなりデカイ→不良出すとロット数少なくても晒しプレイ
という精神的ダメージもある
ぶっちゃけ前述されてるように材料重くて腰ぶっ壊す可能性が圧倒的に高いと思う
材料はタンク→乾燥機→成型機の順番に空気の力で送るんだけど
材料をタンクに入れる時だけは基本的には人間様が担いで入れるもんだから
持ち上げるコツはあるけど25キロの材料を肩まで上げられない奴は無理な仕事
やってたから言うけど知人には絶対勧めない仕事が射出成型のお仕事 ちなみに、射出成形の資格って、もしかして技能検定のこと？
まあ、あれば良いんだろうけど、所詮｢名称独占資格｣だしなあ
ま、腰痛と天秤にかけたら選択肢は見えてくるかなあ、と(゜ω゜) あと、技能検定に関して。
資格板で散々｢ゴミカス｣｢チンパン｣扱いされていますた。
参考までに。 29歳つけものの製造
にはたらく
年収300万
転勤なし
厳しい環境
マスクずっと
止めるべきか悩む 期間工やったことあるけど慣れてきたら立ち仕事なのに寝そうになる
というか一瞬寝落ちしてる
同じ作業を延々繰り返すだけ
昼飯食った後の午後２時３時が特にやばい
人数が極端に少ない現場で放置プレイ緊張感ゼロ
班長にノルマと時間制限つけられるまでの間は反対番がくるまでダラダラやってた
慣れてからはとにかく寝そうになるのが一番つらかった コロナの影響で売上減って大赤字になったから、残業禁止、土曜出勤禁止になったけど、仕事が回復してきて間に合わないからって3交代をやり始めたよ。
今までうちの会社は3交代はやらないって言ってたのに、数字しか見ない社長に変わったらこれ。現場の奴等はもう辞める気マンマンだわ。 >>791
俺の場合原料投入は成型機一台につき一日一回だからまだ何とかなってる
ただ入荷だったり何だったりの原料周りの事を全部担当してる先輩は
毎日何十袋っていう原料を抱えてあちこち行き来してて尊敬するわ
絶対やりたくないけど >>800
重量物の運搬はコツと体力だからなぁ。俺も貧弱ガリだったがすっかりムキムキになったよ…腕だけ。(；´∀｀) 腕がムキムキになるのが先か腰がバキバキになるのが先か… ぼく押出成形(マカロニ製造機みたいなやつ)
直径1mm±0.05みたいな製品ばっか作ってるから1日成形しても樹脂10キロも使わないから腰痛とは無縁
樹脂ロットやら気温やらで条件だいぶ狂う >>802
勿論、向き不向きはあるんだけど重量物で腰逝くのはやり方がマズいんだよねぇ。
たまたま俺は若い頃に電工やっててそこの先輩達にコツを教わったんで上手いことこなせてる。昨夜書いたように見た目は全然貧弱よ？
ただ、腰をやっちまってる同僚が多いのも現実だから自分の言ってる事が全て正しいとは言わないよ。 >558
毎月60時間前後(やる人はもっと)あったのにここ数ヵ月はほぼゼロ。 上からコスト削減、コスト削減言われてうるさい。赤字のせいかピリピリしてる。 日勤で３時間残業
夜勤で３時間残業
後者の健康被害のやばさよ >>786
こういった流れ飽きたな
というかこの手の突っ込みをかましてくる人の能力耐性の無さに飽きたな 大手工場で設備保全だと給料すげえね。
昨日まで設置に行ってた会社の中途採用見たら500〜800てなってたよ。
最低だと今と同じくらいだけど650位貰えるなら流石に転職考えてしまう。 マジか
大企業だとあるかも
私は稼げないわ
でも最低限あればいいのかも お金の事考えると難しいね
でも、
働く気はある。
回復と収入が同じく手に入らないもんだろか。
障碍枠だけどね。 交替勤務から脱却したいわ
普通の福利厚生、人並みの賞与を求めると途端に難しいわ
結局交替勤務なら大手、大手グループがあるからそっちに逃げてしまう
まともな生活が送りたいけど転職も厳しいしなぁ だから工場やガテン系勤務は格闘技習えっての。
初対面で殴りかかるキチガイ派遣とかザラにいるから。 >>817
俺は安月給でも交代から降りたクチ。何とかなるもんよ。共稼ぎで子供いないから（作る予定もない）可能なんだけど。 夜勤のある職場とない職場の割合ってどんなもんなんだろうね。
あんまり睡眠の質が良くない方だから自分はすぐに体調崩しちゃいそう。 交代勤務の時、昼に変わった時はだいたい居眠り運転しながら通勤してた。
事故起こすよりは転職した方がマシ
マジで命削って働いてる実感もあった >>820
会社きたからID違うかも
うちの会社一年後に無くなるからね
このタイミングで交替勤務辞めてカタギの世界に戻れるチャンスなんだけど
子供いるしマジで悩んでる 前は金型やってて師匠がめちゃくちゃいい人で仕事しやすかったけど、給料安いボーナスほぼ無しで辞めて、次は量産系に入れたんだけど全然会社にも同僚、先輩に馴染めない。仕事も感覚勝負みたいな感じで身につかない。辞めたい。ちなみにもう41歳 コロナ第二波が来てるこの時期に辞めるのはかなり勇気いるぞ 第一波いつ収束したんだ…
まぁ転職するなら、逆にいまがいい可能性もなくはない
でも８月は多分日経平均落ちて不景気そうなんだよね… >>826
脅すわけではないがまだまだ続くぞこれ… クリーンルームで医療品の滅菌ってどんな感じかな
座り仕事8割らしい
足悪くして、立ちっぱなし歩きっぱなし肉体労働は
ドクターストップかかっている 座りっぱなしでも立ちっぱなしでも動かない、動けない環境はきついね
適度に歩けて適度に座れる仕事が至高 今まで交替のオペしかやってこなかったけど生産管理みたいな間接業務やりたいわ
まぁもう35だから今更難しいか 自分がやってる自動車系の工場の仕事は仕事中に一息ついたりできないのが辛い。仕事がひと段落して暇になって一休みしたり、次の現場に行く為に車の運転したりとか、そういうのが糞羨ましい。今の仕事は強制的な休憩以外はチャイム鳴るまでずっと作業だ。刑務所みたいだ。
ビルメンテナンスの仕事とかしたいなぁ。 ビルメン業界はヤンキーチンピラヤクザの巣窟ってイメージ ビルほ悲惨だよ、年収300いかないのがデフォだし。
低収入とウンコ掃除&電球交換を業とすることに抵抗がないならいいど。 >>832
プラントオペやってみては？
神な職場なら割と時間に融通効く
ただしもれなく交替勤務だけど >>836
プラントは前から興味あった職です
経験したことあるの？ >>839
体力要りますよね？
腰痛持ちはやっぱりNGかな >>841
マシンの中に流すだけだからそうでもない
一部の商品は腰曲げてやってキツかった
印版を用意するのも少し重い
レジの前についている透明なあれにハンコがついている プラントはきついよ
真冬の夜勤で、深夜に寒風吹きすさぶなか地上数10mの高さまで登ってパトロールしたりバルブ操作したり
薬品浴びる、やけどする、機械に巻き込まれるとか危険だらけ
その対応で安全活動やら改善活動やらやらされるのも面倒
プラント一般的な知識や、各プラント固有の事情、膨大に覚えないといけない
あと、最近は鉄鋼も化学も事業所統廃合多いから急に配置転換とか転勤とかの可能性が常にある ウチはワンプラントにワンオペでリスクアセスメントとか安全活動とか支離滅裂。
365日(半月ほど秋に定修あるけど)フル操業だし休めないし給料良くないしプラントなんか止めておいた方がいいね。 プラントはオペなら残業少なめ
ただし年間休日はクソだし夜勤もある
保全やるなら年間休日は多いけど突発の呼び出しがある
一長一短だけど大手に行きたいってんならオペなら割と入りやすい
どちらにせよ金より時間ならプラントなんて行くもんじゃないよ 今週は日勤だからまだマシ
三交代は体調管理もきつい 派遣なんだけどQCやら災害ゼロやらの会合に参加しないといけない
でも社員じゃないから役割とかはなにもない
KYTとか書く時間はまだいいけど、純粋な会合だとただ座ってるだけ
なので寝ちゃう
眠気に勝てない
で、ボールペンでつっつかれたり注意されたりする
つらい
作業だけしてたいよ〜
作業でも寝そうになるんだけどｗ >>850
ぼーっとしてて給料貰えるなんて美味しいじゃん >>852
うちも851ではないけど、4勤2休で2交代の部門がある。
基本8時間勤務だが、だいたい一時間くらい残業してる。 工場派遣で正社員になりかけたのにコロナの不況で取り消されたわ
景気が戻ったらまた正社員登用の件考えると上は言ってるけど景気なんていつ戻るか分からないしここから正社員目指すの難しそうよね…
転職しようにも学歴と資格ないし >>855
とりあえずキープしといて他探したほうがいい >>856
業績悪化が続けばクビになる可能性もあるからそれまでに資格取りつつ他探すしかないか
交代制勤務だと仕事しながら大学行く選択肢がないのが地味に辛い コロナ増えてきたから今週から週一在宅復活きたあああ。
喜んでいいのやら。。。 いや、もう普通に寝っ転がってテレビ見て終了。
とは言っても自分の場合、ある程度の時間は関連の本など読んで勉強しますけど。 某化粧品会社の工場で働いてるけど性悪ババアばっかりで死にたくなる
CMが流れるたびに吐き気がする あちーから仕事したくねぇよ。
また週4休みにならねーかな 社会の肥溜でマウントの取り合いをする底辺ババアたち
あんな惨めな中年にはなりたくねえけど確実にそこに向かっていってる絶望感 >>857
うちに交替勤務で金貯めて退社、大学行って戻ってきた人がいたな
若いならありかもね 本当に悪い茨みたいな奴とそうでない人間が歴然と差のある世の中になったな 工場はクソが上にいるとマジで詰む
採用担当がクソ→かしこい新人は面接で察して内定出しても断られる
訓練担当がクソ→まともな新人が入ってきても大した教育されてないまま放り出される→新人が現場に入って困って退職
担当部署の管理職がクソ→残った普通の新人を「使えねぇな」といってイビリ散らす→新人が退職する
先輩社員がクソ→それでもなんとか残ったちょっと残念な新人を助けられる最後のラインのはずなのに、そこが機能してないから結局新人が未来に絶望して退職する
どこかが当てはまると結局このループが始まって、それでも耐えて残った社員がクソのまま先輩になり、管理職になり、となる
他の業種でもあることだろうけど基本から応用までほぼ技能承継で支えられてる工場は特に一度このループが始まると抜け出す事が非常に難しい
と、布団の中でふと思った うちも悪い噂が有るみたいで、内定出しても辞退されちゃうらしい。
あと離職率も高いし、毎日誰かしら当日欠勤するし、派遣も集まらないわ。 工場昨年辞めたクチだけど、結果的によかったわ。
まさか世の中がこんな事態になるとはなぁ
中国人に頼ってたあいつらどうしてるかな 今日初日から2時間残業でキツかった…
今週も休出あるのに殺す気か >>841
作業体勢や機械によって腰痛持ちというより腰痛になりやすいかな
昔いた工場だと酷い腰痛で2人程辞めた 工場はやっぱり人が駄目だね
一人だと何も言えない小物の癖して2人以上になると途端に強気になって人の陰口ばかり
なんというか男も女の腐ったような性格してるというか全体的に陰湿なんよね 後工場は女に弱すぎる
特に現場は女少ないからチヤホヤされて調子に乗る女性社員多い
その女性社員が嫌ってたり気味悪がってる男がいたら取り巻きの男が自分の株を上げたい&共通の敵を作り出して仲良くしたいから変な噂流したり、盗撮したりの嫌がらせが起きたりする 一番酷かったのが美人な女性社員にストーカー疑惑かけられた男性社員がいて、それを鵜呑みにした上の人間や周りの男性社員が監視して、結果的に監視してる方がエスカレートして集団ストーカーに近いことをしてたっていうミイラ取りがミイラになった話があった
噂話を信じるような馬鹿が大半を占めてると統制取れずに集団で暴走しがちよね >>877
それ、監視してる側に罰則とかあった？？
俺も疑われたことあるわ そういや前働いてた工場で何か作業ミスした時朝礼で反省文を読まされてたりする人がいたんだがこういう公開処刑みたいなのって工場では普通なのか？
空気も気まずくて嫌な感じだったんだが。
まぁそもそも仕事合わなくて直ぐ辞めたんだけど >>880
それまともじゃないからそれを当たり前と思っちゃいかん >>881
やっぱそうなのか
あの会社ヤバかったんだな
まぁ職場の雰囲気も悪かったし(柄が悪いとかじゃなく冷たい感じ)辞めて良かったわ >>877
YouTubeの早朝発狂爺さん思い出して草 >>880
自動車製造会社だけど、交通事故や労災のペーパー各所展開ならあるよ
ただそういうみんなの前で晒し上げ、ってのは絶対ない
仮に精神的苦痛だなんだって話なったら、会社側勝ち目ないじゃん 紙面での始末書やら報告書は普通にある
ただそれを公開処刑なんてパワハラ以外何者でもない うちは工場災害対策で工場幹部全部と管理職全部の前で報告会という名の公開処刑あるぞ。
なぜなぜ分析とか対策等も発表させられるんだが幹部や管理職から質問攻めというかディスられるわ。 >>855
もし仕事成果や技能向上しても契約止まりで使い倒される口
先行き不透明なのに社員登用で釣るとこは離れた方が良い
むしろコロナだろうが外的要因で登用揺らぐならその程度
うちも似た案件あったがコロナで契約社員すら一部切られた >>879
なかった
うやむやになって終わったよ
男性社員が何かしら証拠つかんでたら訴えられたかもしれないけどね クリーンルーム応募したら、技能試験と
筆記試験三時間やるらしい
迷うな >>889
ちょっとハードル高いくらいの仕事の方が飽きがこないから長くやれるんじゃないか？
オレは設備管理やってたけど、覚えることが多くて大変だったがなｗ クリーンルーム系はエアコン効いてるからいいよね
うちはこの時期あちーよ サービス業務や工場の人間関係って1番最悪だもんな
罵り悪口パワハラモラハラ当たり前
転職する時によく憶えとかないとだな 大体態度だけをひたすら良くして、
言われた事していたら他人は何も言わないかな 挨拶は場合によるな
夜勤明けで眠たいとか気付いてなかったとか
後は陰口言ったり嫌がらせしてるような人にはあえて挨拶しない人もいる 挨拶くらい元気よくやろうぜ
夜勤明けで半分寝かけてる人には流石に気を使うけど かしゆかを3倍美人にしたような人もいたりする
性格は知りませんな 品管が工場長に、不具合出した人は張り出せば？って言われたんだって 中途採用してる会社は新卒が逃げ続けてる
新卒が逃げるから中途採用するけどなるべく若い奴とるから結局逃げられる
逃げられた中途を補充する為に新卒を取る
新卒に逃げられたからまた中途採用する
結局数年で見切りつけて若い人は他所へ逃げるんよね
これが大手の工場の実態
中の人だから分かる
定期的に10人程度募集！35以下という採用あるだろ
まさにそれよ
こんなの技能継承なんて死んでも無理
覚える前に、覚えても人が辞めちゃうもん
元々工場なんて人が寄り付かないのに、上が選り好みしすぎてるし
ジジイどもがあまりにも甘い汁すすりすぎてる >>901
それやると、不具合の多い部署は作業を引き受けてくれる人がいなくなる・・・
とかは考えて無いので悪者探し悪者排除最優先 量産品の工場って、検査で不良が出たら捨てたり検査員が自分で修復したりしてるの？
うちは量産じゃないから、滅多に捨てられないし、検査員が検査をしながら自分で大量に直したりするからキツい
普通に検査だけして、良いやつだけ流して、悪かったら捨てたり対応を丸投げできたら、こんなに楽な仕事はない >>901
トップが頭カラッポすぎないかそれ
部署内でミスの押し付け合いとか起きるの想定できないのかね >>906
加工員が検査工を兼ねてるところはやばそう。
業務分担できていれば、加工のミスは加工で処理するのが普通じゃない？
まあうちも大手で部署きっちり分かれてるのに検査員が修正したりしてたけども程度による。
そんなこんなあるから、経営者が小ロット化がいかに大切か分かってないとつらいかも。
小ロット化→不具合の早期発見と不具合品の大量生産防止だけでなく在庫抱え込みもなくなるから、利益還元も早くなる 段ボール工場とか山パンはしょっちゅう工員募集してるね
技能とかはいらないんじゃね 空調設備がない工場だから暑い暑い
毎年こんな暑い思いをすると思うと来年の夏までに転職したくなる
空調設備がない工場は珍しくない？ >>911
町工場だけどダイキンの立派なエアコンが入ってるから涼しいよ
人間の為じゃなくて設備の為の空調管理だけどね >>899
むしろ帰りにくたばらないように元気に挨拶して起こすしかない 夏になると塩飴置いてるけどあれ食べると早死するから注意な 防爆型のスポットクーラーはめちゃデカくて使わねぇわ >>908
加工と検査が同じ人ってさ
その気になれば、不良品を隠し放題なんじゃね？
>>916
え、マジで？
KWSK(゜Д゜;) 冷房の稼働率落としてたせいで昨日2人倒れた
んで近々稼働率アップになるんだけどさ、なんで最初からそうしないかな
KYだのQCだの何のためにやってんだって話 >>919
そらそうよ。そして納入先でバレて大損害までワンセット。 >>920
KYはともかくQC活動なんてQC活動本部のオナニー
あれが仕事なんだからQCなくなったら困るわけで
当然のように形だけ あとこのQCが額面通りの効率生んでたら利益クソほど出てますよねってね
QCで改善する→しばらくして現場から苦情出る→元に戻る
どこの工場もこんなのが常態化してるんじゃないかな
なんにせよQCなんて悪き風習 >>922
指差呼称で危険回避も限界があるよ。
落とし穴掘って、落ちるお前が悪いと言ってるようなもの 良品と不良品判別難しくなるからな
疲れたりすると。
良い悪いっていうか、その辺りね
生産質や勤務クオリティを高くしたいわね >>925
>指差呼称で危険回避も限界があるよ。
同意というか、むしろポーズだけでやってる奴の方が信用出来ない。
自分はたまにクレーン乗務をやってるけど、
玉掛が「吊荷センターヨシ！」とやって地切りしたら、吊荷振れまくり・・・って、今までどれだけ見たことか。
むしろ、黙々とやって合図は細かく明確の玉掛の方が正確で信頼出来る。
安全をポーズだけで語る方が、よっぽどか危険。 企業にとっても家族にとっても役割が無い気がする。
良悪の分別も出来ない。
ひたすらガーガー音が鳴る中で過去の罵倒を心の中で繰り返しているんだ。
心の中でずっと QC活動の会合やら何やらで毎回社員が出払うせいで人が足りなくなって仕事の効率はどんどん悪くなる
QC活動のリーダーに指名された人は書類まとめるために毎日残業
何のためにやってんだか 俺の出した改善案見もしないで「○○くんの改善案は欠陥だらけと思うが、とりあえず発表してくれ」とか言いやがって 28高卒10年目
もう転職してええやろ
定期工でもいこうかな？
3交代残業あり年収300とか流石にやってられんわ >>932
お早めに。
でも、慌ててハズレな会社に入らないように。 正社員の工場夜勤残業有りで300は少ないわな
ボーナス含めたら400は行くのが普通 >>906
>>908
うちやん
直しまくってるよ あ〜あ。週休3日で良かったのに受注回復して生産追い付かないから5日稼働に戻っちゃったよ。
やる気しないわ。 三交代でそんだけってヤバすぎでしょ
俺でさえ三交代で土日休み大型連休一切なしで年550あるぞ ただもうオペ辞めたいわ
まともなな生活したいんだけどオペから内勤に行った奴おらんかな
やっぱ難しいかね 28って言うとそろそろ給料の上がり幅大きくなる頃じゃない？
もったいない気もするけど >>939
現場としては辛いだろうが会社が潰れるよりはいいじゃん
うちは落ち込みすぎて派遣やパートから切られる可能性出てきたわ >>932
頑張ったな。
転職癖だけつけないように。 オペから事務職に転職したぞ
年収下がったし、事務職の方が圧倒的に精神的につらい
そういう意味ではオペでもよかった部分はある
まあ、残業皆無だし土日祝休み 大型連休有りだから一長一短だな 売れてると思えない自動車メーカー関連で働いてるが、コロナ休業前の生産量に戻りつつある…。週3〜4日勤務でいいよ。5日全部2時間以上残業、さらに土曜も出勤なんて話になってやがる。クソ暑いのにやってられっかよ >>941
>オペから内勤に行った奴おらんかな
あくまで自分の勤務先の話だけど、
ある程度いろんなことに精通し、尚且つ重病になって現場作業にドクターストップがかかったという診断書を提出すれば、可能性はある。
逆に言えば、そうでなければ、まずない。
しかし、これはこれで責任重いし、ストレスも溜まるよ。
ついでに言えば、現場と違って事務職は原則「誰かが細かく教えてくれる」ことなど、まずない。
スキルがなければ、自分で調べながら、考えながら、そして怒られながら覚えるしかない。
工場の事務職こそ、そういう世界。 転職じゃないけど製造間接から分野の違う間接部門に異動したことならある。現場分かってる奴需要があればワンチャン。 >>948
異動先に現場を知らないプロパーがいるけどけっこう業務進めるの大変そうに見える。
現場知ってればこそ出てくる考え方や対応の仕方もあるから、オペから事務ってそこまでナイーブな印象ないと思う。事務がどこまでの範囲か知らんけど。 取り敢えず車無しのこどおじって言うバッドステータスを無くさないと駄目だと気付いたわ
県外に理想的な求人見つけたけど悩んでるうちに募集期間終わってたわ 工場事務って生産管理とか調達とか受発注とかやってるイメージ >>949
保全とかメンテ、うまく行けば生産技術へ行けるかも。 他人と比べて凄い！っての別に要らない
そんな価値観なら平気で放棄する 分かる。昔は俺もいつかはって気持ちが無いこともなかったが。
特別なスキルあると色々やらされたりするしね。
凄い！とは思うが憧れはしなくなったな いつまでも現場は無理だわ
もう手遅れ感あるけど転職を機に内勤か、別職種を探す
あまりにも通らなかったらまた現場探せばいいし >>956
なりたいとか善し悪しの判別も無くなった
他人やものを二分するのが私は苦手 旅人なんですけど、期間限定の工場勤務ってありますか？
一ヶ月だけとか。冬だけとか。 俺も基本ブラブラして金なくなったら適当な期間工とかで金貯めるような生活したい 毎年この時期にボーナス貰ってたのに、今年はその気配がない
コロナで会社ヤバイのは分かってるけど、朝礼でボーナス無しなら無しって話してくれ
自動車関連の下請けは夏のボーナス無しの会社が多いのかな >>965
自動車は政府直々に目をつけられてるから
これから色々あるかもね ボーナス、社員が気付かなきゃスルーしようとする会社、面白いな 両方と取引有るけど、トヨタ関連が急激に受注増えて土曜も回さないと追い付かなくなってる。
日産関連のラインは今週は止まってる。1社に依存してるとこういう時は大変かもね。 トヨタ系は急激に需要が戻って来たって良く聞くね
リーマンショック級は来なかったね >>932
20代のうちに動いた方がいいと思うよ
頑張ってね！ 今生産管理だが現場に戻りたい
でも今さら現場にもどって定年まで続くかも不安というジレンマ 隣の芝生はずっと青いもんだ
なんで職を変えたいかを突き詰めても、変えた後の職がどんなもんかはやってみないと分からない。とんでもないガチャだ。 ずっと現場きつい
現場を知っているからこそ生産管理ができるんだから胸張ってがんばろう 生産管理は営業、現場と上手くやらないと回らないからね。
その辺り自分は得意分野だったけど来年度の製造予算を作るのは嫌だった。
あと原単位予算とかも。 未経験で現場も知らず生産管理になって
適応障害になり辞めた過去があるわ
現場の方がいい 生産回復しようとまた派遣や期間工を入れてもすぐにまたコロナ蔓延しそうなもんだがどうなんかね 日本だけじゃなく世界的に経済止める気が無いから大丈夫だろ。 >>980
そうそう、品質保証も知る必要あるしね。
あと物流も知って品質保証と同じく物流も上手く使わないといけない。 転職活動自体ガチャみたいなもんだ。
コネや高学歴や努力で高レアの確率が上がるがあくまでも確率上がるだけだからね コミュ障が生産管理になるとまじで迷惑かけまくるからやめとけ そもそも製造業自体がヤバめの闇ガチャじゃね？
天下のトヨタですら極少数とはいえ辞める人がいるわけだし 工員レベルだと社員といっても派遣や期間工に教育すればできる程度のことしかしてないからなぁ
班長どころかリーダーも務まらない低能社なんかは本当は切りたいんだけど労働法と組合がいるから切れないだけ
本当はいらない社員多い パレートの法則ってやつで2割の社員は働かない
切ったところでまた湧いてくるよ >>994
町工場のおじさんたちの方が大手ライン工よりスキル上だよ はー、もう仕事辞めてニートしたい
今日車売った
薄々感じてたけど鬱っぽいし >>997
辞めるなら傷病手当もらえる様にしてから辞めろよ 1年半金の心配せずにニート出来るぞ ( ´･∀･` )俺の6ぽっくんはいつの間に無くなっちゃったんだろう 鬱っぽいなんて言ってるうちは鬱じゃねーから大丈夫だｗ このスレッドは１０００を超えました。
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