私立大学職員になりたいPart87
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私立大学職員等を目指すための採用情報交換ス レッドです。
議論することに応じずに、自分の思う通りにい かなければ、
その意見を問答無用で潰そうとす る 危険な思想の「自称現職自治厨」の嘘だらけ上 から目線のテンプレがない、
こちらが「私立大学職員志望の本スレです」。
その自称現職によってテンプレと称した大量のレスが貼られたり自作自演スレへの誘導ががありますが、
あくまでごく一部の人間の研究に基づく主観的見解であることを忘れずに
なお、過度の自治や煽り、粘着レス等の荒らし 行為は禁止させていただきます。
※荒れる原因となりますので、現職だと名乗っ て上から目線や煽ったり
過度な偏り自治の意 見は一律禁止とさせていただきます。
これは上に上げた自称現職自治厨が自分と違う 意見を潰そうと荒らす経過があってこのような ことになりました。
決して現職さんそのもの書き込みや、同業種転 職を希望する方の書き込みそのものを禁止する ものではありません。
「現職だけど〜」と上から目線で煽ったり雑談 をすることを禁止したものだということをご理 解願います。
もう一度書きます。「現職だと名乗って上から 目線で煽ったり、過度な偏り自治の意見は」一律 禁止とさせていただきます。
守れない荒らしは管理人、プロバイダーに通報 します。
前スレhttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577166403/l50
現職さんの雑談や現職さんへの質問はこちらでお願いします。
【現職用】私立大学職員スレ6
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1539876151/l50 まーた、ニワカうんこどもが交通費と時間搾取されて終わるんかワロタ >>949
履歴書に「どのように貢献できるか」を書かせて、課題作文でも「どのように貢献できるか」を書かせるという意味不明な書類だったしな 和光、賞与削減エグいな。
2014年から毎年削減され続けてる。
2004 年度以降、和光学園全体としては在籍者数減・収入減の一途を辿り、学園財政は支 出超過を繰り返してきた。「はじめに」でも述べているが、2011 年度以降、繰越金が前受 金の額を下回るという、本来あってはならない事態を招いた。
そこで理事会は 2014 年度以降、期末手当の支給割合削減を全教職員に向け要請してき た。2014 年度の 0.7 ヶ月分削減を皮切りに、2015 年度~2017 年度まで期末手当を中心と した削減について合意を得て、実施することができた。これは学園の歴史上始まって以来 の出来事であり、今後の予算を編成する上で確かな地歩を得られたと考えている。引き続 き 2018 年度についても、当初の計画に則り一層の削減を実施していくこととした。 >>957
ていうかこのとおりなら給与削減どころか経営やばいのでは？ >>959
これマジ？
せっかく書類通ったから試験受けようと考えてたけどキャンセルするわ。
充足率は悪くないと思うけど経営ヤバそうだな。 >>960
収支報告書とか自分で確認したほうがいいぞ
とはいえ俺も躊躇してるけど >>957だけど原文ママだよ。
自分も受けたい気持ちあったけど、これ見て諦めがついた。 >>963
おめでとう！最終面接のこととかお答えしたものです！現在現職の引き継ぎをしながら、9月は有休消化予定です^ ^ >>964
ありがとうございます。
その節はありがとうございました。
あなたに伝えたくて書き込んだ様なもんですw
お互いに新天地で頑張りましょう！ ヴォクは３月末で大学職員を辞めようとと思う。
必ず辞める。
高齢でも受けれる市役所3つに申し込んだよ。 >>961
充足率しか見てなかったわ。
学生埋まってるし知名度もある程度あるから安心してたけど関係ないんだね。
>>962
ありがとう。同じく諦めがつきました。 和光でしょ？
いうほど学生埋まってるか？
てなんだかネガキャンみたいになるから見てる人は必ず自分で確かめるべきとは言っとくけど >>968
事業計画書読んできたけど、本来あってはならない財務状況に陥った為に改善策に取り組んだ結果、今はなんとか回復してきている。
改善策としては以下の2つ。
・全教職員にこのままでは生き残る道はないと説明して理解を得たことで人件費を削減
・2017年から在籍者数のV字回復
今後もさらなる人件費削減と在籍者数確保に努めていくってことだった。
元々の人件費がかなり高かったんだね。 >>966
大学に限らず、どんなまともな職場でも
転職3ヶ月で就職活動してる奴なんか普通は採用しない >>969
嘘か本当かは分からないけどググると和光大学の平均年収やたら高いって出てくるもんな
ただ都内とは言え定員割れ&ボーダーフリーな状況から巻き返せると思えるかどうかだな >>971
年収が高かったのは本当。
大学認証評価？だったかな。そこで危機的状況であると指摘されてるんだけど、その中に「人件費が私立大学の平均を上回ってるので削減しろ。」て記載されてる。積立とかせずに人件費に全振りしてたらしい。 >>974
職員としては悪い話ではないけどそれより財政が危機的状況ってのがやばいな
今後数十年の人生を賭けるかどうか、ギャンブルだね とはいえ平均以下まで下げられた上に、それでも財政危機的って考えると微妙なのかな >>966
じゃあもう大学職員関係ないね。バイバイ >>975
大幅な人件費カットで危機的状況は脱したらしい。
ただ今後も継続的に人件費カットを行なっていくみたい。
立て直すのに10年はかかるんじゃないかな。 >>979
現場そうでもただでさえ人員割れしてるのにこれから少子化だからなあ
面接控えてるせいかネガティブな考えが進んでしまうわ >>980
一応は2017年から上昇傾向みたいだけどね。
俺はどちらにせよスルーするわ。
せっかく書類通ったけどこれから先も生き残りをかけて戦うのはごめんだ。 賞与って一旦削減されたらもう戻ることはないのかな？ >>981
そうなんだ、なら俺は受けるだけ受けようかな
辞退はいつでもできるしね >>977
上司ガチャで失敗し、仕事の継続に支障がでている。 >>970 >>972
大学でもブラックリストだよそんな奴 >>984
良いと思うよ！
受けるだけ受けて後から考えればいいってレベルのとこはたぶん内定貰っても行かないだろうなと思ったから俺は辞退したよ。
じゃなんで書類出したんだって話だけど、財務状況は勉強不足すぎた。
まさか潰れかけの大学があるとは思わなかったから幻想抱きすぎてたわ。 >>980
これからじゃなくて1990年から2009年の間だろ
激減と漸減と違いもわからんのか高卒は >>974
いまだって人件費比率66％の超優良大学だろ、労働者にとっては 大学がどうあれ俺たちの目的は
いかに楽に給与を稼ぐかだ 大学がどうなっても個人は加盟校のどこかに引き取られればいいのだから このスレッドは１０００を超えました。
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