※前スレ
リクルートエージェントで職探し 56
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1571642301/
リクルートエージェントで職探し 57
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577450263/
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探検
リクルートエージェントで職探し 58
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
※前スレ
リクルートエージェントで職探し 56
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リクルートエージェントで職探し 57
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コロナで採用する余裕ないなら最初から求人出すなよなー
いや竿の方だったと思う
私も同じ状況だけど結局ネットの求人サイト使ってる
リクエーだと30社エントリーして書類通過ゼロだけど
求人サイトから20社エントリーして7社面接まで行ったよ
内定は2社もらえた
ローキャリアで30代はエージェントのみだとキツイと思う
すでに併用してたらごめんだけど
古いのは悪くはないけど、優秀な人以上になあなあで雇われている無能が多すぎる
そいつらがあと10年働くとしてそのあいだに何かしないとM＆Aされて解散エンド
>>877
差し支えなければ
その方の名前教えてくれ。
俺もできれば有能な方に付いて貰いたい
前職は都内で有名な高層ビルにオフィスがあったけど掃除は毎週当番制で各部署が受け持ってた
役員が家賃を節約する為に製造業者へ依頼しなかったのが理由
どっちにしろ前職と同等というか同じくらいの人数の会社に転職すれば不満は少ないんじゃね
鬼畜の所業かよ。一般人だぞ。
社内のねたみを買ったらどうするんだよ。
皆優秀な人について欲しいわ。
美人アドバイザーとか、
おっぱいがどうしたとか書いてる奴みかけるけど、
「頭悪そう」と感じる
エージェントってダメやな
同窓会には行けない。
いま私シンガポールにいるの。
求人サイトに切り替えてその打率はすごい
今回で転職2回目だけど前回もリクナビNEXTで内定したとこだったし、今回も求人サイトにするかー
職歴結構しっかりしてきたからエージェント利用してみたけど、売り込める市場価値ある人向けだね
タイミング的に3月内定の案件がないからか、担当のエージェントがここ5日程メールも電話もガン無視なんだが
確かに翌日に書類落ちの連絡が来るからおかしいよな。
ちなみに事務職
DODAも即落ちする
夕方に応募して翌日朝イチで選考結果の連絡メールが来たよ
特に若いちゃんネーの奴はほぼ地雷
コロナの影響だか知らないがもういいわ
転職活動やめるわ
「ほかの候補者を優先させたため」って理由で落とされてることあるけど
企業に行かずにリクエーの担当者が「門前払い」してるってこと？
ちょっと酷いな。
門前払いするにしても、「企業が求めるスキルと比較し不足してる」とか
「20代の若手を採用したいため」とか明言してくれた方がまだいいかも
この辺はAI選別だと思うよ。だから当日か翌日返信
スカウト待ってるだけじゃダメ。自分で求人検索して応募
気にするだけ無駄。自分で応募企業を覚えてないぐらい応募すべし
オレは300件応募で前職越え。みんなも頑張って
●企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため：オマエ年食い過ぎ
●より条件に合致する候補者が他におられたため：オマエじゃ勝てるわけねえだろ
●今までのご経験の中に企業が求める専門スキルが不足していたため：オマエそもそも何屋だよ
●今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため：オマエ職種が違うだろ
●転職・キャリア上のご経験が企業の求めるものと異なったため：オマエ業種が違うだろ
あれって面倒くさくて送らないと
求人紹介とか社内通過率とか
落ちるのかな
応募依頼するとリクエーの企業担当者がその依頼をみてまず企業の条件に合ってるかみる
→合ってなかったら落選理由入力（ほとんど選択ポチポチでできる）で自動送信
→他に先行してる選考があったら、その人の状況まちでキープ
→応募者が沢山いる場合それ全員企業に送ってたら、企業側からしたエージェント頼んでる意味ないのである程度スペック上の方をキープして、あとは落選理由入力して自動送信
→求職者に対応してほしいことがあったら求職者担当エージェントに指示してもらう
こんな感じでふるいに掛けてから企業に出すってさ
企業まで選考進んでて落選した時も企業が落選理由入力するときは選択制で同じやつの中から選べるようにしてるからこの理由だから企業選考まで達してないとは判断できないようになってるって
リクルートに限らず転職仲介は1次フィルターを担当して採用側のマンパワー減らすことをメリットに営業かけるから仕方ないのはわかるけど
あとは空求人とまではいかないけど、本当にいい人がきたら提案してよ的な待ち求人やそれに近いのは多いから、求人票画面下の応募ボタン辺りに記載されてる求人Noでその求人が初めて出された日付の推測して、企業側が積極的に求人してる案件なのか判断した方がいいってさ
お前もそれ何度も書き込んで無効化狙ったり牽制してるよね
いや、始めてだよ
ワッチョイついてるのにそんな工作する気ないからw
確かにバカマンコはハズレ多いよな
これは現実だよバカマンコエージェント
送らなくてもいいけど、送って欲しいらしいよ先方は
催促来たことあるし
今回は絶対世話にならん！と敬遠していたけど、
リクNEXTで、「お？」と思える求人があったから、応募したら、RA経由しないといけなくて、いろいろ情報登録してしまった。
その後、その会社の面接もあり、RAでも面談したけど、
なんとその会社内の採用の申請が下りなかったとかで面接自体は通過だったらしいが、その会社の採用は終わった。
まぁこのご時世の流れでいくと、まず切られてしまうような商材をメインに扱う会社だから、
そこまで凹んじゃいない(先に状態よくないの知れてよかった)けど、
それ以降の流れが、このスレひととおり読んだ感じであらかた当てはまる感じなのがな…。
おれもきっとRA内選考が通ってない気がする。
上の選考に行った会社はそもそもあちらからの面接確定オファーをリクNEXTで受けたもんだし、
面接ではおれの経歴なんかをくまなく見た上でのオファーだったような雰囲気あってよかったんだがな。
で、RAの面談した担当者も割と対応の良い女だった(少なくとも前回より愛想の良い人)ので、
いろいろ気を遣って「担当者セレクト」となっている求人も応募しまくった結果、
興味なくはないけど、言うほど志望動機も浮かばない会社の面接が決まっちまってな…
変に気を遣うのよくないなって思った。
とりあえず断らないでおこうとは思うが、落ちる前提みたいな感じであるとはいえ、応募も慎重にせなあかんな、と。
長文スンマソ
練習が既に要らない状態なら別だが
悲観的なレスを見て酒の肴にしてるだけだよ
高みの見物
先方って応募先企業って
わざわざ感想なんか欲しいのか…
相当有望な人なのか…裏山
何というか、キャリアドバイザーになったらこういう感じの文章や言葉を
さんざん見聞きさせられる状況って多いんだろうなと感じる
その行間から登録者が言わんとしてることを読み取り返事する…大変な仕事かも
お疲れ様です
そう言われてみればそうなのか
確かに催促来たとこは面接通過したし、そのうちの1つは今の職場でもある
面倒くせぇなと思って記入したんだけどな
お疲れ様です、一時休戦が得策かもね
哀れな奴w
あのさ、本当に転職活動が終わってるならこんなスレにも転職板にも来なくなるはずだよ？
転職という目的が達成されて、転職の話題そのものに興味がなくなるはずだから。
それでもまだ居座ってるという事は、実はまだ転職活動中なのか、入社したものの短期離職しようか迷ってるかのどちらか。
頑張って下さい。
同じく去年の10月入社だけど見てるわ
エージェントの市況報告よりここのが現状がわかるから
ちな売り手になったら転職したい
そしてエージェント自体もかれこれ一週間くらい音信不通なんだがなんなんだこれ
東京に行くなんて得策じゃねえ
本当に面接行けるのかな？
条件は良いけど、スタートアップで外資だから
悩む。
英語も話せないのに英語のレジュメ必須だし。
リクルートではハイクラスに対応出来ないよ
昨日は直接電話も3件
でも知らないって本人のキャパは狭いだけ
どこのエージェントとも
辞退する場合もエージェントに伝えてたよ。
面接の後ならアンケートを通して辞退の連絡をとって貰える。
書類選考後においても相談したら辞退の連絡を取って貰えるかも。
応募したけど求人票で気になるところを見つけたとかは普通にあることだから、エージェントはそういう相談も過去に受けてるよ。
ハイクラスって年収600万〜700万越えでカテゴライズされてるぞ。
言うほど凄くない。
エージェントからしたら地雷らしいぞ
ありがとう
今から電話してみるよ
テンション下がるなあ
企業が手書きの履歴書を指定してるわけじゃなくて
企業営業担当のやつがみたところ
ここの会社は古臭い体質とか価値観のやつが上にいるから
手書きにしとくのが無難だぞって意味で
面接情報伝えるときにPC不可とか市販のものって表記で手書き求めてるだけだぞ
無視して普通にPC作成の履歴書で内定取れたぞ
検索したら一番頭に出てくるやんけ。
選考合格後は直接企業に伝えちゃ駄目じゃないの？
面接は時間調整もしたんだから自分で何とかしろやね。
選考と内定の辞退の仕方
https://www.r-agent.com/service/jitai/
面接の辞退の仕方
https://www.r-agent.com/guide/article2779/
えぇ... マジで言ってるの？
手書きめんどくさいよね。。。
書き直しが発生するとこの会社１社の為にここまでしないといけないのか、という葛藤が生まれるよね。。。
指定されたからにはしょうがないわ。
>>923
ID変えた意味なしｗ
直近ブランクNGも追加で。
遅くて有給申請間に合わん
今日速攻お祈りきた
社内選考で落とされた
こういうことあるからおまえら覚えておいてね
そんなあなたに直応募
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！
んなもの適当にぺろぺろーってやるか、手を付けずに机の上に置きっぱになるのがわかんないのかな
既に離職済みのアホだけどそこはほんと幸いだったわ
直応募の方が楽だわ
スケジューリングとかパパッとやってしまいたいタイプだから
仲介は挟むメリットって非公開求人みれるってだけかな
>>958
自分みたいなネットワーク屋だと
コロナのせいで仕事バンバン増えて有給取りづらくなってるのに
求人も多いな
この分野はコロナの影響によってむしろ求人少し増えるんじゃね？って思う
これからはどうなるかしらんが
うちも自動車部品だけどまだまだ募集してる
死ぬほど応募しろ、を推奨してんだから、応募しろ
そしたら、おれみたいに死ぬほど面接に呼ばれるからw
逆に日程決められんわw
エージェントは何も考慮しないのな
ホントに情報を中間に立ってで送ってるだけなのかもしれん
(しかもこちらから送るものは届かないことが多々w)
決しておれが優秀ってわけじゃない
死ぬほど送ってるってだけw
そういう意味では確かに現時点でも売り手市場なのかもしれんね
まぁ数こなせば面接自体には慣れてくるからあながち間違っちゃいないんだろうけども
一気に10のお祈りが来るくらい応募せなｗ
面接受けたいなら面接確約ってところを応募すりゃいい。
ITならだいたいSESの会社ばっかりで、受ける意味もないけど
ただ、ITってだけではないと思うけど、ネット面接が結構あるぞ。
もちろん、コロナ対策の一環でね。
これ現地に行っての面接よりなんか精神的にキツイ。
面接行くと片っ端から不採用の連絡が
きてるんだがこれ何度も繰り返してたらさすがのリクエーでも途中でダメだわこいつってなるんだろうな…
しょうがないやん…こっちはガチで
受けてもゴミスペックだから落とされるんよ…
そしてムダな自己正当化
金のなる魚1匹紹介で100万報酬が入る
情報仕入れるだけ仕入れてエージェント切るのが正解だと思われる
今のところ10社くらい落ちて8社面接きまったわ
今日一件面接行ってきて次最終決まったわ
企業の希望日程が全部来週だけど
エージェントってとりあえずなんも考慮せずに
日程ぶつけてくるだけなんだね
少しは調整してくれよって思う
それは面接で落とされるのと本質的には変わらんし、
そこ気にしたら何もできんでしょ。
打たなきゃ当たらんのだから打つしかない。
ただ、もし面接にお呼ばれしたときに
「いやこんなの応募した覚えがないぞ」ってことだけないようにねｗ
たとえゴミスペックでも、自分ありの最低限の吟味はすべきだ。
>>970
お前おれのスケジュールキツキツなの見えてんだろｗ、と
そういう求職者を優先的に決めてくれよ、と思う。
まぁ他の求職者も同じくらいならしゃーないけどさ。
あるよ
そんな冷やかし野郎は時間の無駄だから
マジで邪魔ばっかしてくるからな
不況になる前にはよ内定キメろよ
直接応募が基本だ
面接後にアンケートみたいなの答えさせられた
持病あるかとか5年以内に手術や心疾患にかかったことあるか等と借金あるか？あるなら金額と理由書けとあり驚いた
たくさん面接行ってるけど借金聞かれたのは初めて
ホンマそれ
業界も職種もバラバラの求人送ってきた
いますぐ応募しろという上からのスタンス
エージェントがカスだと推薦文が酷い
不安に思ったから見せてもらった案の定
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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