【集団左遷】横浜銀行からの脱北PART5【二桁減益】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
あくまでも、横浜銀行を退職し次のステップに繋げるための人たちのスレです。
工作員は書き込まないか、どうしても書き込みたい場合は工作員といってから書き込め。
あと年収900万というやつは嘘つき まだこんな板あったのか。統括だが、年収は代理が800〜1100万、課長が1100〜1300万くらい。今の若手がどれだけ求めてるのか分からないし、金だけじゃないと思うが、少なくとも金で困ることはない。 >>4
統括おはようございます!
なぜあなたがこの板に辿り着いたのですか!
前スレが終わったすぐに書き込むということは前のスレからいたのでは! >>5
いわゆる全国勤務がある大手企業と比べると、良くはない。たとえば家賃補助は3万弱、自宅を購入した場合は半減する。
一方で、当たり前ではあるが県内企業(信金、農協など)と比べると圧倒的に良い。 正確には家賃補給金が26000円。課長職から3万円。いずれも課税所得になるので実質は75パーセントくらいが手元に残る。
稟議承認必要で28歳くらいまでは支店長が視点経費だという理由で否決してくることが多い。
カフェテリアプランなどのポイント制のものはない。
営業手当は無い。
退職金は構成店支店長で >>4
一瞬で出現してきてワロタ
誰も聞いてないのに語るな >>11
そうかもしれんな。ここが自分の能力と見合ってないと思うなら転職も止むなし。ただ20年以上働いてる身としては、人情味がある悪い会社ではない 結局こんなところで論争しててもしょうがないんだからさ、文句があるならとっと次見つけて退職届叩きつけることでしか会社に意見することなんて出来ないんだよ。
踏ん切りがつかない奴は会社に掘られ続けることを選択してるマンセー君となんら変わらない。 転職成功者と同期から言われてるけど色々お伝えしたい >>5
年収1000万近くあれば福利厚生無くても満足できるわ 転職転職言ってる奴は他の会社に夢見すぎ
隣の芝が青いの典型 転職なんかしないほうがいいに決まってる
転職成功したやつなんか見たことがない >>19
愛社精神は大切だがそこまで言うとただの世間知らずだぞ 俺は仕事したくないが給料が必要だから一生懸命ぶら下がってる。
転職なんて考えたことない。昇進も魅力感じない。
一生懸命を押し付けられるとウザいし、パワハラで飛んで欲しいと思う。 2ちゃんでバレバレのマインドコントロールしようとするから延々と燃え続けんだよwww
ほんとどっかの銀行の統括連中は馬鹿ばっかだなw 1000マンで福利厚生ないなら、実質700マンくらいだよな >>24
たぶん非課税での福利厚生とかを知らない井の中の蛙と思われる Is this company a paradise on earth? 이 회사는 지상 낙원입니까? 某損保は余剰人員を介護に配置転換だってね。
業務効率化したり拠点減らした先には人員の受け皿が必要だよね。 そんなことより数字はやらないのに言葉尻をとらえてあげつらう暇はあるんだな。 >>36
数字やらない代わりに脱北者見習って転職活動してます! 人財評価がこの数年ずっと据え置き。もうやる気無くした。 年寄りには甘いからまた若手中堅に面倒押し付けて脱北祭りになるんだろ また来月も働き盛りが辞めるらしいよ。
もう本当にダメぽ 人財評価がこの数年ずっと据え置き。もうやる気無くした。 まーたS3のままだったわ
今年も代理になれねーのかょ >>54
上を目指せば大丈夫。
いい会社入れば楽勝よ >>55
そうなやつ数パーセント。大半は残ってるやつの方が勝ち >>18
けどこの前崎陽軒への集団引き抜きがあったやん?
崎陽軒のが夢があるんだよ多分 ここで転職薦める奴の本音って同期のライバルを減らしたいだけなんじゃないのか? >>58
甘いよ
目標の10倍は発掘するのが普通
見込みは1倍いけばいい方かな(*´-`) >>56
その数パーセントになってみ?気持ちええで 俺も上がれなかった一人。
やっても報われなきゃ辞めるのみ。
年寄りの給料を何で俺が稼がにゃならんのだ。 今回ALに上がらなかったら今年は代理になれないの? >>62
なんだか昔、日本から北朝鮮に向かった人たちのような発想。。脱北とは逆の動きにみえる >>65
久里浜一匹も釣れませんでした!
明日も朝一からキス釣り行ってきます! このスレで浜銀に残るべきとかって言うやつってわざわざこのスレに来て引き止めに来てるの?お疲れ様です 別に個人の見解だから良いけど、わざわざこのスレには来ないよな?ましてや書き込むなんて違和感しかない さぁ今日も崎陽軒12個買って帰ろうぜ!
崎陽軒食べればみんなハッピーさ(*´-`) 某損保「保険会社辞めるとか負け組」→「社員の2割弱(勝ち残れなかったおっさんほぼ全員)には介護やってもらいます。嫌ならそのまま辞めてください。」
某銀行「残ってるやつの方が勝ち」→??? だいたいこれだけ時代も変わって競合も代替サービスもわんさか出てきてるのに、20年前の給与モデルで未来永劫従業員食わせていける筈がないじゃん笑 悪そー君
900万円君
統括君
良いキャラ出てきたね >>80
崎陽軒食べながら用心深く身構えてるから大丈夫!
最近物騒だからな そんな事より支給されたボーナスでお世話になってる方へ感謝の品を贈れよ そんなこと言ってるから有望な若手がいなくなるんだろ。。
もう少し職場環境を改善しよう >>85
崎陽軒のシュウマイ食べ放題にしたら士気が上がるよな! >>89
崎陽軒100個以上とだけは言っておきましょうかね(^.^) >>90
グッドラック。
しかし、それならなぜ銀行入った?夢追いは悪くないが そんな事よりよく昼飯食ってる時間があるな。
そんな時間があるなら訪問しろよ >>93
そんな事いうとスポンサーの崎陽軒にどやされるぞ! 浜銀に入りたくて入ったやつなんて少数派だろうな。
早慶狙ってマーチに行ったみたいな。 >>100
怒るなよ、お前支店でも相手にされてないタイプだろ 7payが話題だけど、未だにリアルではまぺいを使ってる人に会ったことがない。 >>106
俺も誰も居ないタイミングで会議室で全裸でオナニーしたのまだバレてないw
詰められた後のストレスで鞄の中のストロングゼロいっきしてやっちまた! >>107
仕事出来ずにここで不満言ってたイマイチ君たちが、1人残らず去っただけじゃない? 端金くらいは給料上がったよな。
それでも
ピカイチ君が優良企業に転職し、
イマイチ君が公務員目指したりして離脱し、
マンセー君が支える、
の構図は変わらない >>112
今回ALになれなかったら来年まで代理に上がれない? 離職対策でs3の給与上げちゃったから代理に上げたら人件費上がっちゃうからな。 そんな事より今日の崎陽軒の見込みは?
たくさん食べないと融資要請こないぞ! 頭取「では、辞令を述べる 半沢直樹 融資部オートコールセンターへの出向を命じる」
半沢「…」 一橋卒横銀勤務の奴がウチに転職してきたけど、半年持たずに辞めてったわ
根性無さすぎ >>123
コンサルでしょ。そいつは頭はいいけど、世間知らず。
根性は無い。 日本M&Aセンターに転職して後悔して去る者は後を絶たないね まぁ、コンサルなんて誰だって出来るしなw
コンサルに前職聞いてみな?警備員だったり関内二郎で働いてたとか言うから 銀行員こそ脳筋で誰でもできる
役席はハンコ押して、責任を下に押し付けるだけ。
支店長も同じ
経営陣は何の具体性も無いスローガンを掲げて現場の尻を叩くだけ。 横浜銀行がアクセンチュアよりも優れてるとは天地がひっくり返ってもありえへんよ >>128
アクセンチュアなんて三流だろw
入社難易度だと横浜ゴム入る方が大変だよ 入社難易度で行ったらコンサルは低いかもしれないが、続けて稼げるならいいかもなぁ。
年収の良い一部の大手メーカーは倍率とか観ても入るのが難しい 既出だが、俺の元部下で三菱商事行った奴いるけど、
大変だけど充実していて楽しいですって連絡くれるよ。 >>131
確認だけど三菱商事の子会社ではないよな? アクセンチュア馬鹿にしてるやつ、面接受けてみろよwwww >>138
カリカリするなよ、ここで転職情報出してるやつの8割は嘘だから >>140
人財なわけねーだろ、外訪中に暇してんだよ ここにいるの人財の奴ばっかだなホント。
よっぽど暇なんやなぁ 外資系証券から2名採用ねぇ。
うまくいくといいけど よく読んだら新たな人事制度を再導入ってえるな。これ地雷だろ >>146
役員超える年収のやつも出るらしい。いい傾向だ 横浜銀と千葉銀が包括提携 10日に両行トップ会見
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47140810Z00C19A7MM8000
>横浜銀行と千葉銀行が包括提携する。
>M&A(合併・買収)や事業承継でも協力し、顧客に幅広い金融サービスを提供できるようにする。
>運用商品の共同開発も検討する。
>マイナス金利政策やフィンテックの台頭で、上位地銀でさえ厳しい環境に追い込まれている。
>トップ地銀の提携は、地方銀行の合従連衡を誘発しそうだ。 >>148
しょーもな
東◯本切って千葉とくっつくなら良いのに ・みずほ
・りそな
・横浜千葉
・SBI
メガ地銀は上記4系統に集約されるのかな >>149
東日本の俺は浜銀の頭取を目指してるぜ(*´-`) 提携で現場の行員にどういう影響があるのかいまいちわからん。 関係者によれば、今回の話は、横浜銀行側から持ち掛け、ト
ップ会談で決定したもよう。少子高齢化やマイナス金利な
ど、地方銀行を取り巻く環境は厳しさを増しており、同じ首
都圏を地盤とするトップ銀行同士が協力関係を結ぶことで、
地銀の新たなビジネスモデルを構築する狙いがある。今回は
あくまで業務提携だが、将来的には資本提携についても視野
に入れ、協議を進めていくものとみられている。
そのうち合併みたいだな 今日からダイヤモンドオンラインで何故横浜銀行が窮地なのかを連載してくれるらしいぞ 千葉が入ってきても東日本の事もちゃんと配慮してくれるよな?
俺千葉県出身だし >>159
こんなところに転記したら捕まるぞ。「マイナス金利の長期化で収益が圧迫されて」とか、どうせメディアは毎回同じこと言うだけだろ。 とか言いながらまだ純利益が700億以上あるんだよな
どんだけ預金者に迷惑かけてんだか。 合併も提携も結局コストカットが主で、結局は上がり目がないから減っていく収益に合わせて出費削ってくしか策が無いんだよな 転職者は負け犬という謎理論。笑
ワタミから公務員なったら勝ちやろ? >>170
いやワタミに居た方が勝ち組だろ
軟骨の唐揚げ食い放題だぞ! >>173
まるで横浜銀行がワタミのようなブラック薄給底辺企業と同列みたいじゃないか
訂正しなさい >>167
それは昔からの変わらない。負け犬が転職して、この掲示板でのみ憂さ晴らしする。10年以上前からそう >>174
誰がワタミをブラック薄給底辺企業なんて言ったんだ?
お前が訂正しろ、大事なお取引様だろ そんな事より言い訳はいいから今日預かりどこでいくらやるの? シナジー
ウケるーーーw
東日本と統合した横浜は、バカ? >>182
悲しくなるから止めろよ。誰も信じないよ 転勤なし、給与そこそこって条件で地銀選ぶなら公務員でええやん かんぽの不正、対応が現場処罰して毎日スローガン音読させるとかどっかで聞き覚えのありすぎる話だった >>188
全然ハズレ。
さらに上から無茶な目標が降ってきて未達の時は締め上げ&左遷で現場が疲弊してるのもどっかで聞いたことあるね。 620 名無しさん@引く手あまた sage 2019/07/13(土) 12:50:36.36 ID:Jrua5SBq0
中京6
11番全額単勝いくわ
↓
まさか全額が2000円なんてオチじゃねーだろうな?www
頼むからこれ以上笑わせないでくれwwwww そんな事より三連休だからって休んでるような奴に明日は来ないぞ?わかっているな? 休まず転職エージェントに登録し応募も済ませておきました! そんなことより今日の、っていうくだり全然面白くないんだけど >>194
三連休毎日関内二郎行ってるわw
明日支店をニンニクの香りにしてやるわ おー絶滅危惧種!!
このスレなんて転職希望者だらけなんだから
当たり前だろぅ〜
ま、転職理由なんてこことかvorkersに書いてあること大差ないよ お客もバカじゃなくなってるんだから地域密着なんて中身のないワードぶら下げてるだけじゃ取引してくれないよな。
地銀とかいう業界のコンセプト自体がもう時代遅れで成長性を失ってる。 脳みそ化石マンセー君「会社は間違ってない!数字がいかないのは個人の資質の問題!お前らが悪い!」 女で一生を棒に振るなよ。
俺は身をもって学んだよ、この会社で。 今月も同じ支店の先輩が退職。
外の世界はええなぁー広いなぁー >>208
ああ、同じ支店の後輩だから分かるわ。仕方ないんじゃない?イマイチ君だったし。 横浜銀行の中で優秀とかイマイチとかねww
どんぐり そんな事より今日は役員が支店訪問するからな。ネクタイ必須だぞ。 俺は横浜銀蝿が好きだから関係あると思って浜銀に入行したんだが失敗だったわ、 >>222
ドングリの流れになるから虚しいぞ、イマイチ君 >>225
各年次に数人ずつは入行しているが、少数だね。 このスレ、就活生か中途採用狙いの奴ばっかだな。
中枢にいる俺からしたらゴミな奴隷だよ。 そんな事より転職先はノルマのないところは認めないぞ 頭取表彰取ってる人で汚い手を使ってない人はいないね。 中堅企業からだけど内定もらった。
業界からしても長く働けそうだし、親も納得してる。
でもどのタイミングで支店長に言えばいいのかわからない。
先方からはなるべく早くと言われてるけど今月でも大丈夫か誰か教えて。 辞めたやつが 一支店一人食ったと言っていて やる奴はやるんだなーと思った >>237
高くないよ、同業他社のデータ見てから出直せ >>238
2012年入行は6割辞めてるんですが。。
きらぼし、千葉、県内信金の友人と比較してみたけど。
どの道脱北者が多いのは比べるまでもないだろうな。 むしろ擁護の方もお疲れ様です。
仕事現場に出直してください >>239
そりゃお前の友達の中での話だろ。ここでいい加減な数字載せんな >>241
Gコースは2012.2013共に70人〜75人
入行した後に新入行員載ってるやつ同期と飲みながらみてたんだが、2013に至っては残ってるのは30人切ってたぞ 都合が悪くなると頭悪そーかキモいしか言えないマンセー君w >>242
たしかに、やってること想像するとキモいよ 俺も辞めるつもり。
でもその前に美人キャリアとやってからな。 当スレッドは嫌なのに辞めるだけの行動力のないおバカさんと、そんな書き込みに全レス反応して日に薪を焚べるおバカさんで構成されております。 >>217
要注意先の介護事業者大人買いだな。
まさに地域密着と余剰人員の成長分野への再配置を両立した最高の解決策だ。 横浜銀行って、そんなに給与安い会社に見えないけど、何で、皆さんはそんなに退職したいのですか?部外者ですいません。 >>252
30で課長代理だが、年収1本はいってる。やめてくやつの8割は仕事ができないorそもそもノルマが嫌というやつ。2割は優秀だからもっと稼げるやつ。 こーいう性格悪そうなやつがいるから辞めるんだよ
そしてウソの年収書き込むな
学生さんはオープンワークみた方がいいよ >>256
お前うちの行員じゃないだろ?
行内の人間なら、時間外次第では代理で一本いくの知ってるはず。
学生さんか同業他社さん、荒らしは無視した方がいいよ いずれにせよ今の時代銀行に就職するのはおすすめしないよ 都合の悪いこと言われると行員じゃないだ気持ち悪いだ、、小学生かよ?
レベルが知れる 事実ならオープンワークとか見れば大体書いてあるがこのスレなら
>>247
とか
>>010
とかで具体的に列挙されている。
具体的な〜とかいう擁護派のコメントには返信されてるが悉く社外とか一本調子なコメントされてるな。 そういう根拠に乏しいところからしか引っ張ってこれないんだな。行内の人間なら、年収なりなんなり普通に先輩に聞けるだろ。できないのか? >>264
ずっと転職防止軍がいるよな。
こんなところで阻止するより社員に愛される会社になれば良いのにね >>265
防止というより、ここで適当なこと書かれることにムカついてるだけだろ しかし30歳で大台とか適当なことよく書けるよな
学生が実態を知ったら悲しくなるぞ >>268
ほんとに行内に友達いないorうちの人間ではないんだな。 平塚支店で人が死んで今日お通夜だよね。
まだ入社2年目で何があったんだか… >>272
サツカンのタイムが遅くて悩んでたらしいからな そんな年収盛って学生釣ってもどうせ入った途端みんな辞めてくんだから意味ないでしょ
実際入ったら労働環境とか会社体質とか将来性とか給与以前のところでバラバラ辞めてくわけだし。 >>278
それが分からず、S3への手当て増額で釣ろうとする会社です 未だに金チラつかせれば若者に何でも言うこと聞かせられると思ってるのがこの会社のイタイところだな。
ここ数年やり方が汚いし、会社の見通しも金払いも悪くなって一斉に相手にされなくなってる。 まあこれだけ私生活守られて(18時上がり)、転勤もなく、応答で昇格していれば30歳で1千万の会社も今どき少ないけどな >>282
マンセーさん、見苦しくないですか!四流会社が、そんなわけないでしょ! 18時あがりで10はないと思うけど…朝どんだけ早いか知らんが…
それでも9はあったなー 人財の奴が湧いてるな。
よっぽど暇なんだな、人事って 減益20%でも、しょうもない備品の管理とかまで徹底している銀行もあるから大丈夫だよ
銀行員ってやたら細かいから、何でもかんでも厳しくチェック検印する
金利が低いんだから、利ざやより人件費の方が高くつくな 横浜ってそんなに給与高いの?赤メガだけど同じくらいですね。 >>291
それはないだろ、30歳で200万くらいの差は出るよ >>293
横浜は30で1千万でしょ?
一緒くらいだよ。地銀でそれならめっちゃいいよ。 >>294
600貰えればいい方で、今後右肩下がり 月給50万のボーナス夏冬それぞれ3ヶ月ですら1000万行かないのに、どうやったら30で1000万行くんだ?(笑) >>298
日東駒専で、大丈夫だよ。けど給料と年収やすい事を覚悟しておきな。どうやったら年収1000万になるんだろう。マンセーさん、ぷぶぷ。 人件費カット目的で18時強制撤収させてるのに給料の話は残業マックス評価マックス時の最大到達可能点前提に話を進めるダブスタぶり >>299
マンセーさんは貰ってるんだろうよ。
マンセーさんこそ、社外なのか?笑 >>301
そう簡単に1000万貰えるのか、今時。
本部で検印ついているだけでそれだけ貰えるならいいな >>301
不動産や外資なら最大値は桁違いなわけだし、
妄想の最大値でもそれらに遠く及ばなくて悔しくないの?w マンセーさん、押されてます!
どうか出てきてください! >>298
そんな馬鹿で入れるのか
氷河期世代だと高望みに感じる >>309
2014年入行までと、2015年以降の大学が違いすぎる。東洋とか神大の男とか入ってきてビックリしたもん。 ここの板くだらねえな。退職した奴らが嘘つきまくってるな。年収も学歴もどっちが正しいかは行内の人間はみんな分かってる 学歴については就職四季報見れば分かるだろ。
離職率はNAになってるけど三年以内で30〜40くらいかな
年収については。。 東大京大卒は必ず毎年入ってくるよ。
なんでか?年収が高いからね >>316
それはない。ボリュームは早慶マーチ横国横市。ただし県内にキャンパスがある神奈川、東海、明学あたりは毎年数人採ってる 早慶から地銀とか歴史的大敗だろ…
マーチでも大負け >>319
そりゃお前の主観だろ。
事実、その辺の出身で活躍してる人は多い >>318
ボリュームはニッコマだろ。アホかお前? >>323
ん?受けてもないぞ。ちなDBJに内定した旧帝だけど何か? >>323
地銀みたいなセルサイド行くわけないだろw 擁護優勢w
支店で相手にされていないアンチさん、いつも通りここで鬱憤を晴らして下さい! >>333
べつに反論してないぞw
恥ずかしいから、その辺にしとけ 数字が上がらなくて、統括が自腹で投信買い出したんだが。かんぽ生命と同じだな。 >>337
アホか。各支店に1人か2人はいるから直接聞いてみ >>337
ヒント:残業と賞与評価次第では、それらの数字を上回っている人はいくらでもいる。 今後の年収低下&リストラが予想されるから皆脱出してるのに、現在の給料を話して何の意味があるのか
よそでやってくれ。ここは転職スレ たしかに、脱北者が止まないのにね。
s3の待遇を少し元に近づけても脱北者は減りませんよ >>340
課長代理のボリューム層は、おそらく900万年程度。今後の流れは、人を減らして(リストラではなく、採用抑制などによる自然減)、個々人の給与は維持orアップかと。 >>341
上の流れちゃんと読めよ。評価されずにここで鬱憤晴らしてるアンチさんからリクエストされたから答えてんだよ 自然減とか考えが甘いなあ
それ建前の言葉
千葉との人員重複分どうすんのよ >>345
まだ決まってもないことを、あたかも既定路線かのように妄想してる暇あったら、まずは目の前の仕事を一生懸命やれよ。仮に転職先がその妄想より良さそうだったらとっとと退職しな >>348
転職は誰も止めてない。一部のひねくれたアンチが年収とか適当なこと書き込んでるから、適切な情報を書き込みしただけ。
とはいえマジレスしちゃうと、この板の趣旨に合わなくなっちゃうもんな。邪魔したな >>350
ここでしか言えないだろうから、そうやって愚痴っとけよ。クズ >>349
その行為まじで不要だから、他の板に擁護スレ立てて1人でやってくれ
もうここには書かないで 地銀はもう、いかに早くいいとこに脱出するかのチキンレースだな
市場価値のある人から脱出し、新卒Fランが入ってくる現状 >>352
まあアンチは事実書かれたら困るもんな。それにしても気持ちいいほど、分かりやすく慌ててるな 手当などの福利厚生や離職率、代理の資格手当まで具体的に書いてるのはアンチであり、何故か転職すれにツッコミを与えるのが擁護 擁護マン
30歳で1千万と主張(妄想)
過去スレから常駐し、年収の話題が大好き
平日の日中に書き込んでいるため、実態はニートか内定者だと推測される >>357
アホか、渉外だから書けるんだろ。お前本部か? 学生ですみません。横浜銀行に就職したいです。30歳で課長代理で900万も貰えるんですか?
だったら横浜銀行に就職しようと思います。
地銀って傾斜産業なのに、そんな給料貰えるんですか!やっぱ一流企業ってすごいですね。
あと疑問に思ったんですがマンセーさんって何ですか?横浜銀行内の社内用語ですか? >>359
900〜1000万はもらえるよ。
それが分からないようでは入れないよ >>361
ガセは書き込みの方だろ。まあ本物の就活生なら、年齢と職位が合致する人にOBOG訪問すれば、一発でわかるよ 辞めて何するんだ?何も出来ないからしがみついてんだろ?
こんなところに愚痴書き込んでるだけで何もしないんだろ?
クソ銀行に一生しがみついてろ、支店長のポコチソを喜んでくわえろ。
元金融は役に立たない。プライド高くて動かない産廃だよ。 >>346
は?アンチ乙。
若手は余裕で2桁ペースだから。 >>362
マンセーくん言い訳苦しいぞwwwwww 30歳で900万は勝ち組だね
そりゃ神奈川県でモテモテになるわな 今年どころか数年前から従業員満足度で見て何1つプラスなニュース、制度はないからな。マイナスはあるけど。 >>374
市場価値ある順の脱出ゲームって早く気づけよ
何が楽しくて無くなるかもしれない業界に残るのか お、押されていたアンチ組くんたちが、低調な業績発表を前に勢い付いてきたw
擁護組も頑張れw >>381
なんでこれだけの会社なのに退職者が減らないんだ?? 東日本利益0wwwwww
浜銀の増収分吹っ飛ばして何がシナジーだよwwwww >>385
たしかに、増収増益は意外だった。ここのアンチらが静かになってるわけだ 実質減収だったがまさかの国際部門に救われるという。。 >>390
独身の事務チーフとかじゃね?そういうおばさんたまにいるじゃん >>379
これが真実だから、学生は騙されるな。
OpenWorkや中途の求人見てたらこれが真実だと分かるだろうけど。 >>392
いやいや、お前がガセだろう。学生の皆さん、OBOG訪問すれば一発で分かるよ、50代で750万はない。 >>394
万年代理で若くして出向だったら、その年収もあり得るかもな。そんなやつ各代に1人か2人だろうけど >>395
これからはそういうのがボリュームゾーン
店舗閉鎖、人事制度見直しetc >>379
いや50代で、横浜銀行で750万は無いわ。もっと全然安いよ。50歳で退職をともなう出向をともなうから。 50代なら平均500くらいだろ。擁護のアホどもはもっとまともな嘘をつけ >>398
採用で落とされた学生くんか、社外かな?
お前のその根拠のない数字は、会社の人間からすれば笑える >>397
ボリューム層話そうよ。そういう下のレベルの事例持ち出してないでさ 擁護マン
30歳で1千万と主張(妄想)
過去スレから常駐し、年収の話題が大好き
平日の日中に毎日書き込んでいるため、実態はニートか内定者だと推測される
やたらOBOG訪問を進めるが、学生が実態を知ってしまったら誰も入行しなくなることに気がついていない←NEW! >>402
妄想でそこまで作文するの大変だろう。お疲れさま >>402
宮迫と亮が言ってただろ。
憶測で話すと混乱する。信頼性がなくなる。
事実だけを話すと。
お前のは全部お前の主観的憶測だから意味がないんだよ。
手っ取り早く証拠出せ。30代課長代理のやつ源泉徴収票をアップしろ >>405
お前文章も読めないのか?主観ばかりで、客観性のない発言が多いアンチに求めてんだよ。出来ないなら二度とごちゃごちゃ言うな >>406
客観性のないという主観的でしかないカキコミwww
客観性とか言うなら年齢ごとの年収の統計貼るでもしない限りどこまでいっても主観100パーの便所の落書きなんだよwww アホすぎる
なんで統計の話になる
ふかして奴らがそれぞれ証拠出せばいいだけだろ
主観と客観の意味わかってない
憶測をやめて事実を出せよって流れでなんで統計 所属と名前を言ってくれれば、源泉徴収票のPDF送ってやるよ。 従業員番号の上3桁と源泉徴収の上1桁見せてくれれば良いのでは?
年次と収入がわかるやん >>413
いやいや、ちゃんと読めよ。ここでいつもテキトーなことを吠えているアンチに要求してんだろ。出せないなら騒ぐな >>398
貴殿それどこの世界の話をなさられてるんですか? >>415
たぶん、横◯信金とかの板と誤爆したのかと アンチ擁護関係なく証拠出せって話だよ
おばかちゃんたち >>419
3年目以下はそれぐらいかもね。ならすと10%以下 >>421
ならすと???
5年もいたら5割辞めてるだろ おらおら、擁護のバカども早く30で1000マンの源泉アップしろや! 現実的なボリューム層は30歳550、40歳750ぐらいかな
ほんと残業減らされると地銀って低給だよな… >>425
前提条件つけないのは、フェアじゃないぞ。
応答で昇格してる課長代理(ボリューム層)になれなかった一般ヒラ社員30歳(残業代少なめ)なら550万、40歳で課長にすら上がらない窓際社員(母店なら1人くらいはいる)40歳なら750万ですって説明しなきゃ >>427
相応に昇格するのって、上位何%だっけ? 今月で若手がまた退職する。
都内店舗の退職者数は異常。 >>427
ボリューム層って書いてるだろ
意味を勉強してから出直してこい
下の方ならそれから7掛けじゃね 一体いつまでこの人は転職スレに粘着すんのか
転職する気ないなら来るなよ 金曜に転職エージェントに会ってきた。
別にこの会社も嫌いじゃないけど、いい機会と思って。
紹介されたのは外コン3社だったけど…年収はいったん下がる感じだった。 >>435
実際の内定のオファー金額で語ってほしいね。
事実と憶測を分けろって話だよね。
君はコンサルには向いてないよ 1人のイかれた奴が毎日いるせいで、クソスレと化してるなw とにかく、
脱北者が多いことに歯止めが掛からないので相対的に見て良い会社ではないと言うことはわかるがな 合併から3年で株価は3割引。
経営層がこのスレに散々書き込んでるような時代錯誤な勘違いで顧客従業員に甘えてきたツケで目の前の収益だけでなくて将来の事業基盤も含めてメタメタになったことを自覚したほうがいい。 ここのやつら今まではテキトーにふかして盛り上がってたけど、内部の人間にリアルな指摘されるようになってからは黙る込むことが増えてるな 擁護の苦しさが滲み出てるよな。
現実見てるから辛いのはわかるがな。。 >>444
最近はアンチの方が押されて黙り込むことが増えてるよ。結局、年収もエビデンス出さずに嘘だの一点張り。まあ行内の人間は分かってるからいいけど そんな事よりお盆の週は在宅率高いから住宅ローン借換ローラー必須な 地銀マン、早くしないと抜けられなくなるぞ!
危機感を覚えろ! >>450
ひと昔前までは50倍程度あったが、最近は20から30倍くらいと聞いたが >>452
課長の転職は極端に少ないから、特定されるぞ まず労働市場にもう40前後の銀行員の需要がほぼないだろ。実務経験皆無で経理とか財務なんて夢見れるのは頑張っても20代まで。
カタカナ保険のフルコミ営業マネージャーくらい? 30代だけど、大手メーカーとかインフラ系でも結構書類通るよ。早いとこ銀行は脱出しないと >>456
同期でもほんの一部は大手で給料もよく福利厚生も良いところに転職できたが、やっぱ頭良かったし出来るやつだったわ。
そういう奴に限って内勤とか支店長に嫌われやすいから、転職先を知った途端に驚いたり嫉妬するんだよなw >>458若手の給料は悪くないといっても、10年、20年というスパンで考えると相当下がってしまうことの方が圧倒的に多いのも事実。当然中採は即戦力としてのプレッシャーもあるし、全国転勤による生活設計の難しさも出てくる。
数字のプレッシャーよりはマシと考える人もいるので、どちらが良いかは人それぞれ。
しかしそれって新卒の頃から何も変わらない話なんだが、何をいまさら迷うのかね 間違いなく言えるのが、想定以上に地銀業界が斜陽産業と化したことじゃないか?
以前は逃げ出したと言われてた転職という選択が、今は羨望の眼差しを受けていることがチラホラ 支店の女の子を見込みとして工作中
成果したら転職を考えよう >>459
圧倒的多いなんて完全に印象論だな。お得意のエビデンス示して話して。
だいたい店舗とともにポストも減るんだから、普通に考えれば今後上がれない人がもっと増えて今の若手の平均の生涯年収ももっと減るはず。
それにこれからどんどん情報化が進んでビジネス縮小しまくるのに10年後20年後今の給与テーブル維持できる自信ってどっからくるの? >>462
若手の月給3万ぽっち上げて退職者減らせると思ってる能天気連中だから仕方ないさ そんな事よりお盆だからって訪問しないのありえないから。 夏だし同期会したいのに同期が辞めすぎてて出来ないぜ! 給料高い割にヤバイくらい株価下がりすぎ。
そんなに高い給料払い続けることできるのかな、、、 >>468
たしかに。でもこの給料の高さを維持しないと、人材流出が進んじゃうからねー悩ましいとこ ×給与の高さ維持しないと人材流出が〜
◯今の水準でも若手が流出しまくっているし、給与だけが原因じゃない
銀行員ならちゃんと正しいこと書けよ。 お前らここでの書き込み人事役グループの田○に全てリークしてやるからな。
今まで嘯いてきたことを後悔しろ。 >>421
3年目以下で3割をどうならしたら10%切るの? >>472
いいね〜久しぶりにこういうのきたね
是非実行してください
できるもんなら >>453
面接は2,000人弱らしいし
そこから志望順が低くて面接辞退する奴、第一志望じゃ無くて面談日程調整する奴を除いたら
4倍5倍くらいなんじゃない?
その頃より人気落ちてるし今は2、3倍かもな >>475
お門違いなコメント長々とお疲れさまです 従業員に人事チラつかせて意見封殺、恫喝とかわざわざ説明するまでもなくある意味一番社風よく表してるじゃん。
このご時世に不特定多数がみてる5ちゃんでそれやっちゃうあたり低脳さが透けて見えるなw >>479
例えだよ。
社風の悪さ、それに伴う離職者の多さは事実だからな >>480
これで社風悪いとかw
そんなやつどこ行っても通用しないし、会社も止めないだろ。
一方で、処遇を理由に一部の優秀なやつが流出していることは事実だから、経営ももっと考えて欲しいね すごいな。
人事権濫用したパワハラ認めちゃってるし、特段悪いことじゃないって開き直ってるよ笑 >>481
このスレ前から見てた元行員だけどお陰様で転職後年収アップ仕事楽、社風もめちゃくちゃいいよ。ボーカーズの点数は勿論、職場を見せて世間知らずということを教えてあげたいよ >>483
具体的に年齢と年収言わないと誰も信じないよ >>484
ん?それでよいの?釣れるの早いなw
31歳、850万だね。それと非課税分で住宅手当年間150万。はい。 今日、人財に田○にこのスレの内容告げたわ。
早速、人財も動くらしい。
あいつはプロ人財制度を考えた優秀な人間。
ITの連中駆使して徹底的に処分すると思うよ。
ウチが人財流出危機とか言ってる人間がいるがウチの支店で辞めた奴は皆無。
俺も責任あるポジションにいるので朝会で絶対にウチは大丈夫だって言ってる。 >>485
おいおい、銀行と変わらないな。しかも全国転勤。誰が選ぶのかね なんか何ヶ月も前にも人事にチクる君いたけど結局あれはどうなったんだっけ? 察するに、勘違い発言→収集つかなくなる→人事に言いつけてやる、で煙に巻くタイプのダサいおじさんだな >>489
メガとは今の時点ではあまり変わらんかな。
地銀とは比較にならないが。。
変わらないとは、って思えるのが浅はかすぎる お前ら本当に無責任な投稿やめろ。
やってること、煽り運転の容疑者と同じだよ。
人財に通報したから。 人財も形式的な注意しかできないからね。
だって人財のやつらも書き込んでんだからww >>487
市場価値がない人が集まる支店だから、誰も脱出できてないんじゃね?笑
そこの責任あるポジションの人に大丈夫とか言われてもねぇ…笑 脱出出来ないんじゃなくて脱出しないだけ。
当行の環境の方がいいから。
能力を勘違いして転職するやつの方がヤバイ。 「ウチは絶対大丈夫だ」も相当無責任な投稿なんだけどどっかに通報すればいいの? >>497
素直になれよ
お前も転職したいから、わざわざ転職スレにきてるんだろ >>497
横浜銀行の環境しか知らず、上の世界を知らないなんてある意味幸せだな 横浜銀行しか知らなくても最高の人生って言えるのは凄いことじゃないかな。
俺も40過ぎてるから今更転職難しいだろうし。
ただ意味なくディスってる奴は人間曲がってると思う。
ウチの支店は誰もやめないし、飲み会も全員楽しく参加してくれてる。 地銀って金融業界の中じゃあ下の方、その中でも支店勤務なんて歩兵だからな。
そんなんで満足することなく、視野を広げて他に挑戦した方がいい。 こんなところに匿名書き込んでる以上、何書いたところで便所の落書き並みに信用に値しないんだが。
事実若手中心に退職者が絶えないわけだし、他人の意見を頭から否定してかかる>>501みたいな上司との飲み会なんて正直苦痛でしかないわ 上司との飲み会が苦痛とは意味不明。
嫌なのに二次会に来るのかな。
嫌なのにまた飲みに行きましょうってわざわざ言うのかな。
俺は他人の意見を頭ごなしに否定したりしない。
だから風通しの良い職場になり退職者が出ない。 いきなり「意味不明」とかこき下ろしてから3行後に「俺は頭ごなしに否定しない」となwwww
横浜銀行の管理職はこういう話の通じない馬鹿が多いって外に印象付けちゃいましたね。 >>501
意味なくではない
自分の勤務先の事業性を評価して、その内容に基づいて皆活動しているだけ
銀行業は斜陽であり、旧来の店舗型の銀行は消滅の可能性も否定できない
あなたの支店はやめないとか、飲み会にくるから大丈夫とか、話のレベルが低すぎて話にならない >>501
40過ぎててオマエ視野狭窄だなw
少し前にイントラでリリースされた従業員向けアンケートの結果見たか?
若手・中堅の不満や将来不安が全行的に問題になってんだよ
人事部が焦って若手の待遇改善やプロ人材制度を矢継ぎ早に導入してんのが分かんねーのか 来週は上司が一週間休暇♪
適当に理由つけて外出て面接いっぱい行くよ
冬のボーナス貰って来期中には脱出したいな 現在統轄張ってる連中で転職なんて考えている奴は皆無だろ。
課長以上でもいないだろ。
ウチの好待遇、社会的な地位、信用は凄い。
転職してみんな後悔してるよ。
俺は絶対に転職なんてしない。 この会社の嫌なところって正にこういうところだな。
上層に行くほど傲慢で視野狭窄なズレたやつだらけで現場が疲弊してる。
>>501もそういう属性の人間だって人財も分かってて周りに気の弱いイエスマンしか配置してないじゃないか? 擁護頑張れ、現実突きつけられてるぞ。
俺は転職なんてしない!なんて強がってるのは旧帝国陸軍みたいな発想だぞ 俺は年齢的に転職なんて無理だろう。
若手に辞められた評価も下がるし、自分で役務収益を稼がなければならない。
俺にそんな力はない。
だから正直に言ってお前らにやめて欲しくない。 そんな事より取引先の事業性評価している暇があったらまずは自分の会社の事業性評価しろよ >>517
将来性ないし、見せかけの利益操作しているし、ハケに落としておけ! お前ら行外に友達とかいないの?
いたとしても自分と同レベル以下か >>521
擁護はいないだろうな。。
これ以上の待遇はないなんて言えないだろ 役員のキャラバンって何するんだ、いったい。
渉外には関係ないんだろ。 >>523
役員のアリバイ作りandオナニー
and キャラバン先で可愛いパン職のねーちゃんの見極め >>524
一体なんのために事務と営業担当の給与を同一にしたんだろうな。
結局元通りにしたいのだろうけど、若手中堅が大量離職しただけだったな 今日の通報見た?年金基金がリリース出してるよ
新卒入社・60歳退職のモデルケースの退職金がたったの10,957千円って…
魅力のカケラもねーなこの銀行ww >>529
年金でもらえる分を加算した額が、普通の会社の退職金じゃね?そうするといくらぐらいなんだろう 手当てもない、退職金も異常に少ない、給料も多くはない、そのくせノルマ地獄。誰が好き好んで入るの? 退職一時金と確定給付で2000万。確定拠出は運用次第で1000万の合計3000万って三年前に聞いたけど違うのかな。それとも上司が嘘つきなのか。 年金もそうだし年代によってお買い損得感が全然違うんだよなぁ
バブル崩壊直後入行組まではいい会社なんだろうが、体感で00年前半入行組から給与考えてもコスパ微妙になって、それ以降世代は内外に対して不満と不安で満足度最悪なんだよ。
それに対してお買い得世代から呑気な説得食らっても正直神経逆撫でされてる気しかしないわ。 >>534
たぶん、それぐらいが正しい。もっと一時金で欲しいよな 一年半前の最高値圏から株価半額かな?ここまでくるとすごいね。
時価総額4、5000億円が2年足らずで消滅。
退職金が話題だけど持株会もあっという間に加入者ほぼ全員含み損状態じゃないの? >>545
あれ引っかけ問題だよな。間違えちまったよ。 当行が復活する日は来るの?
何をどうしたら復活する?
もう落ちる一方なの??
残ってても良いものか、本当に悩み始めた >>548
よっぽどの零細企業とか同業者を行かなければ今より良くなるよー >>544
自分のポジションは持ち値が540円台
こんなにひどい株はないよな >>548
悩み始めるのが2年遅いから明らかに無能だが、ようやくスタート時点に立てたね
マジレスすると今すぐ行動しろ ここはとある村。以前は天候も安定しそこそこの作物が育ち、人々は自給自足を行っていた。しかし、ここ最近の村は異様だ。日照りが続き、作物の育ちが悪いのだ。
やがて、村の若者や子供たちが何割か消えていく。突然消えるのだ。村の長老一派は村の掟を最重視しており、あくまで自給自足の方針を崩さない。
そんな中、消えたはずの若者が村の門までやってきて言うのだ。「みんな!外の世界は食べ物が豊富だ!こっちへこい!」
長老一派はいう。「そんなはずはない!村から出たら更に苦しい生活、死が待っている!そいつは嘘つきだ!皆耳を貸すな!」
やがて、ぽつぽつと石が投げられ、若者はさびしそうに去って行く。
次に、村に手紙が届けられた。村人が読もうとしたその時、長老一派が手紙を取り上げて言うのだ。
「村を出て行った奴からだ。≪生活が苦しくて死にそうだ≫だとさ!やはり村の中が安全だろう!」
やがて村人の中にも疑問を持つ者が現れた「たしかに、この村はどんどんと若者、子供が消えていく。天候も優れないし作物も育たない」
しかし、長老一派はそんな村人を脅すのだ。「脱村者は村には戻れない!外に待つのは貧困、死のみだ!」「代々、我々はここに根を生やしここで死んでいくのだ!」「出て行った奴の方が愚かだ!
やがて、外門に来る若者も、手紙の数も増えてきた。何より、村の中の雰囲気が最悪だ。村人同士でも疑心暗鬼となり、煽り罵り合っている。
ある日、旅人が通りかかって言った。「ここ一帯はもうすぐ砂漠と化すそうだ。一刻も早く逃げた方がいい。」しかし、怒り狂った尊重一派はその旅人を追い出してしまったそうな。 おしまい 早まって転職すると後悔が待ってる。
銀行がなくなることはない、といつも朝会で若手に教えている。
若手もこんな俺に付いてきてくれてる。
飲み会もみんな必ず二次会まで来てくれ、雰囲気もいいから辞めるやつはいない。 早く転職しないと後悔が待ってる。
銀行が必要無くなる日は近い、といつもみんなに教えている。
若手は競い合って付いていく。
飲み会には行かずに残業カットからの転職面接へ行き辞めない奴がいない 銀行が無くなることはないかもしれないけど、横浜銀行が無くなることはないかどうかはまた別の話だな。 >>553
みんな嫌々付き合ってるのがわからないのか? うちの取扱いファンドの中で地方銀行株ファンドがダントツでパフォーマンス悪いのがクソ面白いw >>542
返しが面白い。横浜銀行にいるのがもったいない 今回のキャラバンの趣旨は事務行員の戦力化とリストラってことでokかな たくさんという表現は擁護に火をつけるので、コンスタントにというところかな 絶対に辞めるたら後悔する。
隣の芝が青く見えるだけ。
俺はそう朝会でみんなに伝えている。 >>565
悲痛だな。。
現実は離職ラッシュの終わりが見えないが
少しでも離職防止に頑張ってくれ 俺も転職なんて反対。
こんなに人財部と組合が頑張っている会社もないと思う。 マンセーさんが非常に不利ですがマンセーの反撃はまだですか? 今度は朝会で伝えるマンの登場か
頭おかしいやつばっかだなw お前ら本当にいいかげんにしろよ。
人財部にこのスレのこと報告したらどうなるか分かってるのか。
銀行に居られなくなるよ。 人財部にとっても行員の本音を聞ける貴重な場所だから、あえて介入しないって前言ってたけと。 おい人材!
3万あげるなんて中途半端なことするな!
ホントに引き止めたいなら少なくともメガバンクよりいい待遇にしないと! 5ちゃんでしか行員の本音聞けないとかどんだけ社内でコミュニケーション不全起こしてるんだよ お前ら人財担当役員に明日報告するからな。
大変な時期だからみんなで我慢してこの難局を乗り切ろうという気概がないのか。 そんな気概はありません (`・ω・́)ゝ
一度しかない人生、無駄死にしたくないっす 近いうちに行員はベテランだけが残って若手はfラン祭り。企業として崩壊しそう。もう始まってるけど なんかこのスレヤル気ないぶら下がりな奴ばっかじゃん。
どうしようもない。しばらく来ないでおくわ、アバよ。 >>579
内定決まったことを報告しておいてください。マンセー君。 >>583
同意。結局ここで吠えてるアンチって一部の低レベルな奴らなんだよな 狭い世界で優劣なんかつけんなや。
みんな一緒。みんな浜っ子。みんな仲間。ファミリーなんやから。 主任人事役の児●が電車に轢かれて飛び散ったときは腹の底から笑ったぜ
あいつには能評の試験落とされたことがあったからな
寺澤があいつの死を会社のPRに利用しようと号令をかけたのも有名な話だよな >>590
俺もアンチだが、そういう書き込みはできない。あんた人間のクズだな 友人・知人の勤め先に対して「うらやましい」と感じた経験がある浜銀行員は100%―― >>593
分かる
まず休み取りにく過ぎる
100%消化義務にして欲しい
制度休暇以外での有給なんて、よっぽどの用事かインフルエンザでもない限り不可能
それじゃ男は基本とれないだろ
せめて買取してくれよ 休みを申告するときの白い目で見られるあの雰囲気、変わらんよな 横浜銀行さんってみんなゴルフうまいよね
ゴルフうまい人が出世すんの? >>589
人財はもうとっくに特定していると言っていた。
あと、退職者も遂に止まったらしい。
今月はゼロ、先月も1名らしいです。 >>534
新卒入社・60歳退職のモデルケースの金額かな?
それなりの役職まで出世した人の退職金額かと思われます。
もちろん今後減る可能性が大ですが。
今の若手はこの金額をあてに老後設計しないほうがいいよ。
老婆心ながらお伝えしておきます。 >>603
そもそも60歳より前に転籍で退職してるからな >>606
悪そーさん久しぶりです!
念のために補足しますと、今月退職者がいないのは嘘ですということです! >>613
真面目に仕事しろよおっさん
日中でもスレみてんの?笑 >>613
それならうちの支店で送別会あるんだけど来るか? >>617
口だけだから、支店でも誰にも相手にされないんだろお前 悪そーさん
統括さん
900万さん
統合されることはないとお願い致します! もう海外に力入れたってたかが知れてるんだから、信金化目指してドブ板やれ
地銀さん ウチの店は誰も辞めないし、いつも二次会まで皆んな参加します。
人が辞める支店は何か構造的におかしいんだよ。 地銀で通用しないような負け犬はどこの企業でも通用しない。
転職なんかするのは負け組しかいないさ。
みんなそう言うよ。間違いない。
んな訳ねぇだろww
辞めて大正解だろwwww 転職市場が良いのも今のうち。
景気が悪くなれば市場が縮小。
メガバンクはじめとする大手経験者が溢れて地銀如きでは相手にされなくなる。
沈没する地方銀行と一生を共にするか、もう時間は少ない。 神奈川新聞のSDGsの記事だけど、こんなことやってる場合なのだろうか?
高コストの行員が集まってお料理サークルみたいなことやってるなんて・・・
現場の苦労を知らなすぎる。一生懸命数字作ってるのがアホらしく感じるよ。
本当にがっかりだ! >>633
社外からの書き込み乙。社内の人間はあれが休日セミナーであることは知ってるし、現場もそれに対してなんとも思っていない。社内の人間だとしたらアンテナ低い使えないタイプかな? その休日セミナーのサクラで支店から無理やり出してるのが現実だけどな。
誰も得しない >>635
何が言いたいのか全く分からない。お門違いなコメント乙 633氏はその休日セミナーの準備に平日相当な時間を
使っていることが許せないんだと思うよ
マキちゃんだって無料で来ているわけじゃないだろうし
現場感覚からすると金と時間の無駄遣いするなよ、ってことだろ 633氏はその休日セミナーの準備に平日相当な時間を
使っていることが許せないんだと思うよ
マキちゃんだって無料で来ているわけじゃないだろうし
現場感覚からすると金と時間の無駄遣いするなよ、ってことだろ 地公体に付き合わされて耳障りのいい中身のない企画を死ぬほどコストかけてやる割にいつもほとんど収益に結びつけられないんだよな。
いい加減この罰ゲームみたいなビジネスやめたら?笑
そんな金あるならクソ遅い事務オペレーション何とかした方がはるかに感謝されると思うんだけど。 休日なのに行きたくもない行員が強制的に駆り出されるセミナーだよ キャンペーンとかやって推奨販売してる当行は組織的FD違反。 期末なんだからしょうがないだろ。
コンプラは二の次。
わかってんだろ え、まさか魂売って推進販売してるの?
後々FD違反指摘されても個人の問題にされて、会社は守ってくれないと思うよ やめて転職しました
いかに浜銀がクソだったか理解しました >>647
おめでとう。
きっと社格も待遇も将来性も上がったのだろう。 >>648
このスレを見ながら必死に脱出を試みてる同士にアドバイス頼むよ。 プロパーで歳もそこそこいってて上から指示出してるだけのおっさんからすれば、若手から見て職場環境がいかにクソなのか理解することさえできないんだろうな 関西地銀から転職して今東京で働いてるけど正直お前ら下に見てる。 >>653
ここで転職防止のためにムキになってるヤツが2〜3名ほどいるから面倒なんだよ。
地銀を下に見るのは致し方ないけどね。 >>654
業務内容が賎しいねん。「賎しいけど給料高いから我慢出来る」の構図が崩れつつある。 >>655
普通に考えればわかるんだけどさ。
一部人間が頭悪、とか社外か?とか一本調子なコメントしてくる。 数字作るとか。。。数字どれほどの収益性を有しているか。コスト見合ったリターンがあるのか。行員コストは全て一般管理費でザルにした上で、各収益目標毎のPLが出て来ない。各数字の検証がなされていない。ビジネスモデルが出来ていない。客観的には企業として終わっている。 電車動いてないから出勤しようがない!
開店は副支店長あたりが何とかしてくれるでしょ(笑) >>658
2、3年目の若手が覚えたての言葉使っての分析、ご苦労さん 転職成功者参上
銀行スレ見習って、転職情報や成功事例を出してくわ。
擁護や悪そーさん、900万円さんはシカトで 30年くらい変わらない化石みたいな事務オペレーションをガチガチに強いてるのに業務効率と収益向上は現場に丸投げで、市況も見通しも悪くて全般的に行き詰まってるから士気がドン底。 >>666 その通りです
お偉いさん方みてる?
深刻な問題だってこと分かってます? 変わって欲しいなんて最早思わないな。年明けた頃にはもう会社にいないし。
いっそこのまま突き進んでそのうち派手に座礁してる姿を他所から眺めてたい。 おはよーございます。664だよー
横浜銀行に201●年入行5年半勤務。FA、法人経験。
その後core70企業へ転職。
営業→営業企画→経営企画
といった経歴。
現職から困っている人、転職相談にも乗っているのが現状。 core30とlarge70も分からんやつに教わることなどない >>670
間違えたわw
まぁそんなことは置いといて。。
転職活動はエージェント2つのみを使用。
リクエーとDODA。実際リクエー使っとけば大手企業はほぼ網羅できるけどなんのためにDODAは使ったかな。
3ヶ月の転職活動で15社受けて内定4、金融と現職、メーカーから1社。余程のことがない限り書類では落とされないが簿記や宅建、toeicなど誰でも知っている資格はないとエージェントから紹介を引き出しにくかったり自己研鑽できないやつと思われるから取得したほうがいいな 殆どの人が営業経験から事務経験しかないから転職エージェントでは営業職とかベンチャーが多く紹介されると思うが基本的にエージェントの都合だから受けない方が良い。
それよりも営業くらいしか経験がなくても上手くポテンシャルを評価してもらえる見せ方、面接での話し方が必要になる 俺もそれなりのポストだけど将来的に不安を抱えている。
地銀の将来はやばいと思う。
でも会社では部下を前にして絶対大丈夫だと言い張っている。 >>673
ついに擁護マンも地銀の将来に危機感を持ったか
成長したな
早く転職活動した方がいいぞ >>672
なんか知ってる風なしゃべり口調の割に、新卒のマニュアル本のような内容の薄さだな >>672
横からすまんな。擁護ではないが、鼻に付くタイプだったので突っ込まずにはいれなかった >>676
大丈夫です。
転職成功とかあるけど、そもそも転職そのものかつそれが正解なんて思わないと思う。
少しずつ更新していくのでご静聴お願いします 本来のこのスレの目的である、転職成功への一例でもなれば幸いです メーカーに転職したら、無理して来なくていいよ。
何かあったら困るから。 そんなスタンス ソニー銀行の出口善也のバカっぶりに比べればハマギンは超優秀だよwww 今期だけで3人やめてるらしいけど、まだやめるっぽいぞ大丈夫かあの支店 外訪中に転職活動する時代だからな
そのうち支店長、副支店長、課長も辞め出すんじゃね? 都内店舗の離職率凄いぞ。
俺は部下が日中、寝てようが転職活動しようが感知しない。
自分さえ生き残れれば良い >>691
今のところ若手だけだが、代理以上の高待遇がなくなったら加速するだろうね 休暇も労働時間に含める事で、総労働時間圧縮するってな。
今後役職者の時間外は急激に圧縮され、年収二百万は確実に下がる。 多少額面良くてもキャリア的に人減らしが来たら最後逃げ道無くなるからリスク高いわ。 >>703
俺は代理900万円信者だから下がるのは勘弁してほしい 擁護さん毎年続く給与削減について見解を教えてカレー 効率化できるからとか言って事務方葉抜きにしたはいいものの、事務は大して減らずにかえって営業現場の負担が増えて更に退職者が続出する地獄絵図が見える >>710
いいんじゃない?事務減らないと生き残れないだろ。 やっぴりコース一本化が終わりの始まりだったよな。
女性登用を言い訳にコストカット測ろうとしたけど退職者続出からの2.5万上げてからの更にこの改定。こりゃ千葉銀に抜かれたと書かれても仕方ない。
https://president.jp/articles/-/30005 LCTがSA、FAがFCになって、この前増額された2.5〜3.5万円は継続するの?
それと事務方に営業系やらせたいみたいだけど、皆そう係替えに応じるかね? >>714
応じない層が辞める&旧Gコース行員がさらにやめる。そこまでいったら給与改善するかもしれないけどね >>715
応じないEコースとかやめてもらった方がいいだろ。そういう経営環境なんだから。当然、会社は公にそうは言わないと思うが この会社何か不都合あったら全て末端に無理強して解決させようとするからな。
そりゃ従業員も離れるよ。つきあってるのバカみたいだもん。 そう?
人減らしたいんだから、合ってるんじゃない? 4、5年前まで死ぬ程エキスパ掻き集めてたのに潮目が変わったら一転して「辞めてほしい」だからな。
辞めた方がいいのは明らかに経営陣。 >>722
環境が変わったから、その人らに融資やったり外回りをやってもらうというのは自然な流れじゃない?少なくともメガもそうだし(だから良いという訳ではないが)。一生窓口で働きたいって時代じゃないだろ まぁEコースの次はGコースの役席含め給与削減進むから頑張ってこ ウチは絶対に潰れないし、生き延びるから転職したら損だと毎日朝会で言っています。 倒産寸前の会社の経営者もみんな同じこと言ってるな。
何一つ具体的な有効策話さないところ含めて全く一緒だ。 Are you banker? Head badっ 0509 名無しさん@引く手あまた 2019/05/16 12:23:00
>>502
甘いな。
目先の小銭で気持ち良くさせておいて、「トータルで見たら実は損になってました」の当行お決まりパターンかもしれん
返信 2 ID:nXqJdshL0 明日の全体朝会でも当行は絶対大丈夫だし、
転職は損だと皆んなの前で言うつもりです。 毎週のようにトウコウハダイジョウブって言われたら余計に怪しむよな。怪しいんだけども 大丈夫。飲み会にも皆んなついてくるし、
二次会まで必ず来る純粋な奴ばかりだから。
羨ましいか。 飲み会はコミュニケーション。
お前ら部下と飲み行ってるのか。
役席には必ず問うてるわ。 絶対大丈夫と言いつつ、自分は転職スレで脱出の準備か
最低だな 基本、自分さえ良ければどうでもいい。
役席も皆、心の中でそう思ってる。
面倒なことには巻き込まれたくない。 銀行員になって、ペット保険を売るようになるとは思わなかった。 誰がいつどこで獲得できるっていう想定なんだろう?
金おろそうと思って行った銀行で「ペット保険入りませんか」とか急に言われたらドン引きだよ
それとも行員キャリアメイトに入らせて終わり? 今日の飲み最悪だったなあ。
いい奴が居なくなってパワハラが残るとわ。 俺はな横浜市立大学出身のスーパー地銀マンやで。
だから転職せえへんで >>756
すまん嘘ついた。緑の銀行に勤めてますw 緑は三井住友でしょ。
ちな赤=ufj 青=みずほ、これ常識なりよ。 >>757
銀行でもダサいぞ!
時代はトップメーカーだよ! 統括は働かず
課長、代理級が逃げ出さず働き
若手中堅は転職活動に働きw 今週中にリクルートキャリアに登録、
10月2周目に面談、
3週から応募を始め
11月初旬〜中旬で面接、
12月1日に退職をつげ
退職代行を使い
2020年からホワイト高給企業へ転職するんだ。
最近は大手飲料メーカー、通信業、自動車産業などごく一部であるが成功事例増えてきてる 将来有望な人間をいかに説得して当行で働かせ続けるかが
課長以上の仕事。 むしろ川崎くらいの大型店で1人しか辞めないのはすごい >>764
銀行を辞めたいスレでも投稿していた内容だな >>770
大企業の人事からしたら信金マンも弱小地銀も浜銀も目糞鼻糞。浜銀の意地見せようぜ 浜銀で入った年金保険を短期解約したいのですが担当者にばれますか? >>772
浜銀の口座に振り込むと通知が行くようになるから、他の銀行に振り込む必要あるな。 >>772
消滅一覧の計表に載るので、長期短期問わず、解約時にはバレます 預金者の立場からすると下手な都銀や地方の地銀より浜銀に口座開設したいです 教えて頂きありがとうございます。
私の都合で短期解約したいのですが担当の方には親切にしていただいたので申し訳なく、短期で解約すると担当の方にデメリット等あるのでしょうか? 信用金庫スレで宣伝されてたから来てみたけど、
このスレの銀行員さん(笑)はマジで低レベルだな
こりゃ衰退するわけだわ これ顧客を装った身内の担当者なんじゃないの?
期末で契約押し込んだけど文句言わた/言われそうでヤバイ的な 支店だけじゃなく本部の事務の奴らもどうにかしろよ。
◯◯センターとか役席のレベル低過ぎて唖然とする。 2019年10月1日 17時5分
時事通信社
広島銀行(広島市)は1日、甲山支店(広島県世羅町)に勤務していた男性行員(26)が顧客の口座から計3337万円を着服していたと発表した。
行員はギャンブルや借金返済に充てており、同行は9月30日付で懲戒解雇した。近く刑事告訴する方針。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17166425/ 最近のアンチの発言が弱いから、反撃して来ないな。転職者の生の声が欲しい >>793
転職済みのものだが、どんな声が欲しいの? >>794
横からですが
元の係、転職を決めたきっかけ、面接でのアピールポイントを参考に教えて欲しい
転職して良かった事、当行の方が良かった事も聞きたい ダイヤモンド読んだけど、浜銀の利益、5年後には3分の1になるんだな
やばいね >>795
元の係・・FA→債権管理→ローンセンター(最後の3ヶ月のみ)トータル5年在籍
きっかけ・・仕事内容。個人的には当時の支店長に明らかに変な評価にされたこと。
転職、特に異業種で待遇の良い企業には
ポテンシャルが評価される時期でないと転職できないと考えたから。
転職でのアピールポイント・・1.営業経験。特に飛び込みの泥臭さと当時担当がない中でどのように支店内で存在感を出したか。
2.資格取得(銀検のような意味のない資格ではなく)とそれなら伴うスケジュール管理能力。
3.コンプライアンス意識、仕事の正確さ(銀行員の外からのイメージを利用)
浜銀の方が良かったこと・・
転勤が基本的には首都圏のこと。
定期的な研修が多いこと
転職してよかったこと・・
福利厚生を含む収入の大幅アップ。
仕事内容も市場規模が大きく仕事も幅広い。
来客がない、というより接客業でないのでいちいち気を使わない。
時間的制約がそこまでない(銀行が多すぎる)ので落ち着いて仕事ができる。
有給はいつでも取れる(よほどのことがなければ気兼ねなく連休) 転職してわかったことは銀行ってだけで信頼されていること。
役に立たないのは銀検。
あれは一切評価されないよ。 ここ数年の凋落が大きすぎて銀行員のブランドももう見る影もないけどな。
今日日金融機関以外で若手枠除いて銀行員のキャリア評価されることなんてほぼ無いだろ >>800
めっちゃ参考になりました。
次のスレのテンプレにします 確かに上の800が言っている通り、
浜銀の支店レベルの経歴しかなければこの書き方が正解というかバターに思える 支店レベルの経験値、能力しかないなら転職市場では絶望なの知らないのか。
行き先は保険、証券しかないぞ。 >>807
仰る通り。
若いうちはポテンシャルで何とかなるが30超えて支店のみなんて外資保険かキャリアダウン必至の怪しい会社しか残ってない。 >>809
残念ながらしがみつきながら沈むしかないな。
30歳超えたらキツイっていうから平成24年より前に入行した奴は本気で焦らないと。35歳限界としたら平成19年までだぞ ここ5年くらいの凋落ぶり見ると、地銀20年しがみつき耐久レースの難易度半端ないな 給料安い将来性ない福利厚生悪いで何もないぞ、目を覚ませ 神奈川トップシェア
資金量全国トップ地銀
名門
千葉横浜パートナーシップ
かつて頭取は大蔵省事務次官
これでもダメ地銀か。答えてみろよ >>818
ビジネスモデルが壊れてるのが問題なの理解してる?
斜陽業界で電話セールスとか飛び込み営業して楽しいならしがみつけば?w >>818
トップシェア→国内とか世界でなら誇れるけど、神奈川県???
名門→片田舎のなんちゃって企業
資金量トップ地銀→地銀の中では。他の業界に置き換えたらどうなるか、、商社なら専門商社(卸)ではトップ。ニッチなメーカーではトップみたいな見栄はってる領域。
千葉横浜パートナーシップ→もはや千葉主導と報道されて恥をかいてる状況
かつては〜→泥舟と見限られて大蔵省事務次官にすら脱北されてる状況
業績→「地銀」トップからすら落ちそう。
離職率→若手を中心に中堅や役職者も脱北している現状。他の企業よりも魅力を示さない。
他にも枚挙にキリがない。 >>818
何から何まで聞こえがいいだけの中身のないフレーズだな。
看板剥がしたら継ぎ接ぎだらけのボロ屋だ。 818が叩かれ過ぎて可愛そう。。
800みたいな有益な情報書かないと >>818
ダメ地銀ではありません、ダメダメ地銀です。 >>827
他の代表的な地銀は総じてダメダメだよ。
どこも悪い意味で変わらない。本社所在地が違うくらいだよ。 計画運休になるから在宅率が高い!前泊して電話セールスするんだぞ。
本音ではこう思ってる課長とかが結構いそうだな。 この台風で地銀も更にダメージ受けるな。
どうせなら潰れちまえ まさか今日支店の様子を見に行ったやつはいないよな。
それじゃ社畜だ >>847
ご苦労様。
課長になった頃にはもっといい会社になってることを祈ってるよ。 >>849
たしかに、300万くらいしか変わらない。昔は良かったな 経営陣が一新されない限り立て直しは絶対無理。
銀行に力があった時代しか知らない連中だから時代にまったくついてけてない。 >>852
擁護派によれば代理で900万円だから1200万円課長だともらえふのか。。 マジで将来不安が半端ない。
後輩からも中途半端なアドバイスしか出来ない。
これからビジマだよ。商社のように業務範囲も広くて
やりがいあるだろうって諭してる。
でも本音は、完全に行き詰まりを感じてる。 >>856
不安に思えるだけバブル世代よりマシ。
やるだけ転職活動やってみなよ >>853
アホか、今が経営陣が一新されて立て直してるところだろ。 >>856
日本語勉強し直してから、イタズラ書きしてね 一新というより経営トップに脱北されてだよ。
変わってから従業員が良いと思うことが1つもないだろ。 確かに今のうちの役員終わってるよな。
支店長連中も一緒だが。 四半世紀近くビジネスモデル変えずにぬくぬくやってこれてた集団が今更世間様の流れに追いついて新しいことやろうなんて到底無理。 昨年転職しました。
転職して変わったこと
・有給は自由に取れる
・上司に詰められている人なんていない
・ストレスもプレッシャーもなくなったけど、仕事にやりがいを感じるようになった。取引先に迷惑かけてまで収益を上げなくて済むようになった。
・毎月の給料は多少減ったけど、評価によって賞与が大きく変わらないから年収ベースではむしろ安定している。
・毎週の推進会議がないから気楽。 俺んとこもそんなもん
普通だと思うんだが。 毎日が楽でしょうがない 無策な奴が集まって生産性の無い議論をしているのが浜銀。
ろくなアイデアも出て来やしない。
役員もアホ勢揃い。
まあ唯一の優位性は東京、神奈川だから助かっている、だけなのだが。 >>873
ホントこれ
先祖代々のシマが良かったから「地銀の雄」なんて呼ばれてもてはやされてただけ。
アガリが減れば土地失った地主のどら息子と同じく食えなくなる。 給料明細見たら、時間外手当が激減してる。
これからもっともっと落ちるな >>873
昨日の日経に載ってた、SMBCの「かつては銀行と呼ばれていた」が、全てを物語ってる。
銀行というだけで取引先や出入業者に偉そうに振る舞ってきたけど、今や他業界の参入で草刈場にすら見える業界と、いつまでも付き合ってくれるだろうか。 昨日 、同期のやつと飲み会
支店の女子を喰うことができたが、 メーカーでは、おバンばかりで 、もうそういうことはなさそうだと言っていた >>879
目先の小銭で気持ち良くさせておいて、「トータルで見たら実は損になってました」の当行お決まりパターン。
900万円くんみたいに踊らされてるバカになってはいけない 最終面接通って内定出たわ
当方、課長代理級(AL)、年収800万円台
内定先は事業会社で、年収600万円台
年収は下がるけど、住宅手当6万円、扶養手当(子供一人目)2万円etcで、福利厚生に魅力あり
年功序列で40歳で1,000万は固い会社
転職先の年収と、ハマギンの将来性を天秤にかけて悩む
結婚予定の相手と相談して決めようかな 一時的に年収ダウンでも、今後浜銀の年収は大幅に下がるから
その会社の方が生涯年収いいかも。
住宅手当60000、扶養手当20000は魅力。
あと退職金も良く比較すること。
既存の地銀は残念ながら現状維持の年収も無理。 元同期の転職成功者
転職前S3 年収500万円代 住宅手当2.6万円
転職後 年収800万円代 住宅手当12万円
退職金多い カフェテリアプラン12万のホワイト企業へ
企業規模ももちろん浜銀の10倍以上の規模。
羨ましいねぇ >>890
ご愁傷様。消す方法があるのか知らんが、至急対応した方が身のため。 ボーッと生きてんじゃねーぞ部支店長!
ボーッと生きてんじゃねぇ人財部!
組合が叱るんじゃない、
若手行員が激怒してるんだ!
浜銀をぶっ壊す!浜銀をぶっ壊す!浜銀をぶっ壊すんだ! >>895
お前らが潰したくても東日本と千葉が潰さねえよ 今日、東京駅近くで面接受けて来ます。
週中の休みは助かるわ。 大きい会社なら定期的に中途採用してるから土日祝日でも面接あるよ。 世の中どこも人手が足りないからリクルート含めて若手の確保に必死なんだよ。
どこかの銀行は人件費の切り詰めに必死で気付いてないみたいだけどな。 儲からないから店舗ろ人件費を徹底的に絞るとか。
もっと革新的で将来を見据えた アイデアを出せないのか。
うちの役員はアホ。 むしろ今までの銀行のビジネスモデル自体もう成長の余地がないんだから、あとは収益維持できる範囲で拠点も人も待遇も減らして利益確保するしかない。
むしろ問題なのは今までのビジネスモデルに替わる成長領域が全く見出せてないところ。 給与振込口座にメガバンクのネット支店とか楽天銀行を指定する社員が増えてるらしい
当行はこの流れにどんな対応をしているのでしょうか? マイナス金利政策が終わればまた元の状態に戻るから転職した奴は後悔するって某役員が言ってたからその言葉に期待したい。 >>905
負け惜しみにしか聞こえないなぁ。。
金利に頼ってる時点でお手上げなんだろうな。 向こう数十年低成長で国際的に緩和競争やってる中で呑気に金利の回復待ってるような奴が銀行経営していること自体が大問題だよ。 今期の当行の重要施策は、
労働時間削減、ロイカマ、法人保険、金利引き上げ、IT化。
素晴らしい施策じゃないか。
これに千葉横浜パートナーが加われば最強だろ、地銀では。 >>902
お前が考えろよアホ
言われた通りにしか出来ない無能君
結局役員が変わってもダメダメのままだよ君 >>905
思えば元の状態も決していい環境や待遇ではなかったがな >>913
どこの誰だよw課長以上なんて現場では聞いたことない。たまにあるのは本部の専門職をやってる有能な調査役。 本社にうじゃうじゃいるなんちゃら調査役のことでしょ 課長だろうが代理だろうが今の現状からすると辞めて当たり前。 >>916
辞めるのは自由だが、今の処遇と中途の市場価値比べて、改善するのは稀。 これから確実に言えるのは今の処遇を維持できないってことだけ。
もう泥船なんだよ。
沈みゆく船。
年収が2割3割くらい落ちても移ったもの勝ち。 何回もマイナビ転職で募集してるけど集まらないのかな? どこのエリアも目先の収益のために
投信から保険にしすぎてもう食い尽くされてる
高齢化し新規顧客も年々減少
気合い入れろ やる気の問題 危機感をもて
ばかじゃないのか もう策が無いんだよ。地銀は。
今度は個人に法人保険やれだの、
法人に自積やれだの言い出したな。
挙げ句の果てに労働時間をもっと減らせとか。 >>925
言いだしたなって、お前こそ時代錯誤だな。事業領域が拡大してるんだから、仕事の幅が広がるのは当たり前。どこ言っても評価されないタイプなんだね 別に評価されたいとも思わない。
しっかりぶら下がりながら転職の機会を伺っているだけさ。
社畜で浜銀でしか通用しない調整能力が武器の貴様とは違うよ。
それとも何か今までの銀行人生で新しいビジネスでも生み出したかい、擁護くん >>928
クソみたいな経験とスキルでどう機会を伺ってるの?
生保営業?
不動産営業?
大したスキルがないならおとなしくぶら下がっておけば?
あっ、ぶら下がることすらできていないのか笑 人員も作業時間も減らす一方各個人の業務範囲だけ際限なく増やして、生じた不都合不満は立場の強い人間
が一方的に各社員の個人能力の責任にしてしまえばお偉方は誰も責任取らず無限に社員にシワを寄せ続けられる無敵システムが完成すると。
ほんとコワイ会社。 「自分の定年までは潰れないでしょう」
これが全員の総意 「お前なんてどこへ行っても通用しない」とか「お前の能力の問題」とかの人格否定発言で会社が支えられてるよね 要するにパワハラの巣窟ってこと。ここは。
支店が一番損なのは皆んな分かってるんです。
俺みたいに営業店に属していないオンリーワンの人財がぬくぬくと生き残る。
裁量労働でもそこそこの給料をもらえ、転職活動、自己啓発、サボり
なんでもアリだよ ようは営業店の経験しかなくて転職成功して、同期の転職活動のアシストをしている俺は最強なんだな ここから転職って、待遇さがりそう。
まぁ、銀行員はクソ野郎が多いが。 >>932
君の能力が低いが故に、どの職場・上司にも言われ続けてきたことを、ここで叫んでも意味がないよ。
何より、文章構成がおかしいよ。出直して来てね。 擁護くんが会社批判する人間の個人攻撃をし続ければ社員が辞め続けるし、
社員の批判受けて業務適正化すれば利益ガタ落ちで役員連中がクビになるジレンマ >>936
不都合は従業員の能力の問題にすれば好き放題言えるだからウチの管理職は楽なもんだな。
決算短信にも「業績悪いのは従業員の能力が低くて指示を全うできないからです」って書けよ。 ウチは従業員、特に女性に優しい銀行だからそんなコト書けるわけねえだろ。
実態はともかく。 冷静に、通年の純利益数百億に対して足元年間資金利益が100億以上のペースで落ちてるけどあと何年利益出してられるの?? 若手の流出止まらないみたいだな。
今月も俺の知ってる限り有望な奴に3人以上辞められてしまった。
しわ寄せは現有勢力に向けられる。 中計出来るとき融資のボリュームの目標ってなくすって言ってましたが本当になくなったの? ボリュームを増やしながら利ざやも増やしていく。
それが施策です。 支店毎のボリュームのガイドってあるんですか?
何か支店の営業姿勢って変わりましたか? ボリュームのガイドはあるよ。
営業は引き続き無策。
アナログ営業全快。
やめていく奴の分大変になってるよ。 IR資料にはソリューション営業への取り組み強化がうたわれていますが実態はどう? 実際は顧客の意向を無視した押し売り。
いかに収益を稼ぐか。
今期は為替デリバティブを強力に推進するって法人の奴が言ってた。 10年前横浜銀行に入行したS君元気だろうか?
30前半で年収1000万とか息巻いてたが >>954
S君ではないが、30前半で1千万はもらってるが。課長級になりたくない 30前半で1000万!!
メガバンクレベルの待遇に安心! 昭和の雰囲気が残る迷イベント!
みんな役席の子供の面倒も頼んだぞ! ソフトボールはそこそこに明日から電話セールスもしっかりやれよ。
出遅れてるからな。 三崎は代々パワハラだからな。
それにしてもパワハラ、セクハラが止まらない。 浜銀も介護事業始めればいいのに。
フリーローンで老人ホームたくさん融資してるんだから 当行でパリーグ、セリーグの日本シリーズやったらどっちが勝つかな? 土日バンクで出勤する行員がいるのにソフトボール大会やるなんて信じられん!
ちゃんと全員参加できるように配慮しろよ! 結果はパリーグの圧勝だろうけど、セリーグは随所で印象的なプレイをして盛り上げてくれそう。 昔の横須賀支店長が高卒たたき上げで
横須賀ブロックは未だに精神論を感じる 率直な不満、愚痴→違和感満載の会社擁護レス→
反論、罵倒→(以下無限ループで間もなく5000レス、part6突入) ここの掲示板は相変わらず数人出回ってるなぁ。ネタが変わらない 恐らく擁護もアンチも10人くらいなんだろうな。
といっても当行が沢山の問題を抱えていることには変わらないので就職はオススメしません 本店営業部にいることすなわちエリートだと勘違いしてる奴w さぁ、脱北できる好景気も来年までだ!
2020年がラストチャンスだ!
後悔しない選択を! このスレッドは1000を超えました。
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