リクルートエージェントで職探し 53

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/06(土) 14:41:34.23

前スレ 52
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1547009099/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 08:03:54.57

>>625
日産なんてマッタリだよ。駅からシャトルバスがめんどくさいけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 08:52:23.89

やっぱりエージェント使った方がいいんですかね？
直接応募出きるところはそれでも変わりないですか？

スペック
地底卒5年目大手メーカーで工場経理
簿記1級、USCPA、TOEIC850

日産の経理とかどうなんですかね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 08:57:18.69

大手は優秀な人が居なくても仕事が回り経営に響かない誰でも出来る業務だから大手に成れて上場できるんだよ
優秀な社員に頼った経営では安定しないカリスマ社長が死んだら即倒産
天才技術者が他社に引く抜かれたら会社経営が傾く会社は上場できない
人材は誰でもできる仕事内容で誰が居なくなっても補充した社員で会社が回るのが大手
優秀な社員を大量に採用できる企業など無い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:02:44.52

>>622
いやいや経歴凄い人は人に頼らないよ
だってエージェントが持っている案件は年収が安い
優秀な人が安い年収で満足できるか
逆に優秀な人がエージェントを頼って高年収の案件出なければお断りと言われて困るのがエージェント
エージェントにとって最高の獲物は年収が安くても満足してくれる一般レベルでよい
一般レベルの求人しかない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:05:36.19

そもそも企業からしてもエージェントに紹介料何十万払うくらいなら直接応募してきてもらった方がいいですよね。
それ以上の価値がある人じゃないと本当にエージェント使う意味がなくなってしまう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:07:39.87

車に興味ないと入社しても辛いかな・・・？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:09:24.22

興味より理解では？
設計とか研究だとたしかに大変かもしれないけど、経理や人事総務は全く関係ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:20:22.43

>>629
連結決算やってるんなら、可能性かなりあると思う
やっぱり未公開求人あるから、エージェント経由はやむを得ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:21:27.65

エージェント通すほうが日程調整も大変だよ
中間に一人入るんだよ時間差がでる
予定なんて毎日変るそれをエージェントに伝えてエージェットが企業担当者に伝える時間差でる
用事ができたらエージェントに伝えてまた企業担当者に伝わる
直接企業担当者と連絡するのと手間は同じでも直接でなく中間がいるんだよ
エージェントが君のマネジャーで仕事の予定を管理してるとでも思うのか
企業担当者が忙しく連絡が付かず何回も電話が必要でエージェントは暇で１回の電話で通じるなら別だが
何処の企業もメールで連絡で一日で回答が来る
転職サイトから応募でも直接企業との面接調整で全然楽だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:35:52.35

>>610
基本的にエージェントはなんでもいいから受けろや！ってスタンスだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:37:05.05

キャリタス就活２０２０年では1位の花王をはじめ化粧品、食品メーカーが上位

大学院生女子ランキングの首位は花王。続いて資生堂、ライオン、サントリーグループとなり
化粧品や日用品、飲料や食品の大手メーカーが人気を集める結果となりました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:43:27.68

勘違いしてる人が居るようだがエージェントは求職者の為に働いてない依頼主は企業
経歴が凄い人でもワザワザ時間と手間を掛けて凄い経歴のマッチングしてる企業は探して紹介はしない
依頼がある企業に押し込むだけ
企業も見つかる分けも無い経歴が凄い優秀な高給な人は求めてエージェントに依頼しない
成立しない企業の要求も求職者の要求も無視して成約が決まり易い欠員補充募集の案件を重視して何件も決めたほうが利益になる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:44:48.73

たしかにな
年収の30パーを支払うとして、20万の新卒でも80万は要るんだろ？

そう考えると、むしろエージェントなんて使わないほうが良い説も出てくるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 09:57:38.33

>>631
認識違うと噛み合いっこないからまず聴きたいんだけど、どんな年齢層でどの程度の年収を想定してるんだ？
俺は30前後で年収900～1200の層を狙ってるんだけど、これも安い年収と言ってるのかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 11:04:26.47

>>641
なんか可哀想だね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 11:10:17.01

そもそもエージェントっていってもあいつらも今の人手不足で採用されてる奴ばかりだからね。
応募してくる奴より学歴も能力も低い奴が大半だから期待できないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 11:15:04.28

>>636
エージェントすっとばして直に連絡を取ってくるクライアントもあると焦るぞ
早い反応はいいけどルール無視は無かろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 11:18:06.93

期待してないんなら使うなっていう
アホかよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 11:24:22.82

第一、ほんとにそいつらが無能ならエージェントが転職エージェントするわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 11:27:01.44

応募する側、募集する側双方にとって、コンタクトチャネルを握られてるからねぇ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 11:36:46.57

>>645
だから使ってねぇよ
どこが募集してるかの情報源だわ。
あとはこっちから直接連絡取れば選考すすめる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 11:44:36.31

>>636
あまり通過しない人は直接の方が楽だろな
その逆に大体通る人は常に複数企業の調整しないといけないからエージェントとか通さないときついよ
こっちのピンポイントで指定した日時で面接してくれるなら別だけどさ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 18:45:16.21

エージェント使わない人がなぜここでネガキャンしているのかは気になる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 19:42:39.67

学歴自信あるのにエージェントで足切りされたかお断りされたかでしょ
それをエージェントのせいにしても仕方ないと思うけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 19:50:16.02

自分二留中退だけど紹介されたよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 20:05:49.37

>>650
過去にエージェント総合スレがあったが
低スペで相手にされなかった人の逆恨みばかり書きまくっていたよ
文句ばかり言うやつに君のスペック教えろというと回答したことがない
そいつは面接まで行けた話もしなかった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 20:52:57.23

>>636なんかはその典型っぽいな
回答とか詳細は絶対回答しない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 20:57:05.49

でも書類通らないなら、数の理論で弾を撃ちまくった方がいいよ。
自分でフィルターかけて、検索した所をバンバンエントリーしたらいい。
人手不足で困ってる企業多いのは事実だし、スーパーマンがやって来ないとわかったら、
企業の採用条件を緩めないとダメだし。これから先はますます労働人口減って、
人が採れない会社は潰れゆく運命にある。
人が採れたとしても、他に条件良い会社見つけたら流出する事になるからね。
それこそ今から教育しないと困るのは企業の方。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 20:57:41.68

>>650
社内選考通過できないから応募者減らしたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 21:37:07.14

お前らのスペックってどんなんなの？
転職市場って新卒と違って高学歴高スペックがあまりいないようで、エージェントからすごいアプローチ受けるんだが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 21:43:36.86

>>657
高卒ですが何か？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 21:55:05.06

>>657
御三家→東大→東大院だがジョブホッパーで職歴がショボい
40過ぎて非管理職。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 21:58:08.97

人手不足っていうけどあくまでもソルジャーだしな
アルバイト等の人手不足ってだけで、ホワイトカラーが不足してるなんて今はないだろ　
むしろ、大企業がリストラばっかりやってるとまで言える

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 22:10:41.86

>>660
非正規とスーパーマンだけだよ。不足は。
正社員なら介護、運送屋、鳶などの日雇い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 22:12:22.40

大手は人はいるけど実際使える人働いてる人が少ない
だからそういう意味で人手不足だよ
できる人に仕事集中するけど役職上がらない限り年収が万単位であがるわけではないしできる人は出てってしまうし
ITベンチャー大手子会社から非IT業界大手の親会社いったら頑張るだけ無駄な構造になってた
大手はパレートの法則(働きアリの法則)が発動しやすいんだなとベンチャー畑の私はカルチャーショックだったわ
もう辞めたけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 22:29:15.81

>>659
それはマジでヤバいね。なぜそんなのになってしまったの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 23:34:08.95

>>629
友人がTOEICなど同じくらいのスキルでゴーン前にリクエー経由の日産いったよ
元大手メーカの技術職、日産でも技術職で入った
経理でも実績あるなら受けてみたら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/02(日) 23:59:09.87

>>664
リーマンで勤めてた会社が倒産した時に派遣で一時日産に行ったけど、
部署にもよるけどイメージしてる技術屋って感じの会社じゃないよ。
ホンダの方が技術屋っぽい。社風だねこれは。小田急線の某駅からシャトルバス面倒臭いし。
社員は給料は役が一個上がる度にドカンドカン上がる。ヒラだと大して貰えない。でもボーナス7ヶ月ってのは凄いが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 05:13:20.24

日産もトヨタも本田もダイハツもマツダも自動車関連はブラックで大手なので新卒は集まるが中途募集は集まらない
トヨタなどは東京本社勤務でロボット事業部の募集１０年掛けてるが採用できない
当然愛知の本社はもっと厳しい中途で愛知の田舎に転職希望する人は無能

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 05:48:13.12

大手でも地方工場は新卒は転居して働いてくれるが中途は転居する求人は集まらないのよ
大手企業の地方工場を売却して他の地方工場に社員は配置転換したら社員３５０人中３０人しか地方工場移籍希望したのは３０人
残りは希望退職を選び地元企業探して転職

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 06:56:34.97

>>666
ずっと募集してるからブラックってのはちょっと違うと思うよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 09:35:49.66

>>663
発達障害だからだろうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 14:00:23.38

新卒で受けまくってるけどもうほぼ満席だし、満席なところは取られないからその時点でやめてるわ

もうどうしたらいいのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 15:19:21.06

書類選考中の求人票が応募タブから消えてて焦った
応募者少なかったみたいだけど、受付状態じゃなくなって、HPからも消えてるってことは落ちたかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 15:27:28.18

目安応募数まで出して書類通過率0%だぜ
目安とはいえ自信をなくす

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 15:54:21.04

>>672
そんな時に役立つ方法を教えよう
①「応募依頼済み」の選考落ち求人にチェックを入れる
②↑を「気になる」に送る
③↑で「気になる」に送った求人にチェックを入れる
④↑の求人を「応募しない」に送る
※①②だけでいいかも

さあこれで目安応募数が0件ではなくなったはずだ
本質的には何も解決していないと思うかもしれないが、ちょっと気持ちに余裕出来るぞ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 18:41:21.91

>>672
甘い甘い
漏れなんて80社出して書類通ったの2社。勿論その80社の中には超大手も含まれるわけだが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 19:25:23.54

応募目安って10件ぐらいでしょ
それぐらいでへこたれてたらやってけんぞw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 20:28:36.89

目安14件だったワイ「・・・」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 20:38:58.94

俺21件だったゾ。人によって違うのか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 20:57:36.95

リクナビネクストで応募した案件ってエージェントは確認してるのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 20:59:24.96

俺も21件だった
おまけにほぼ派遣

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 21:35:37.37

俺も21社だけど、怒涛のエントリーかましてる。
エージェントの紹介だけじゃあかんよ。
書類通過率悪いなら、検索フィルター自分でかけて怒涛のエントリーしないと。
俺は書類が通らんとわかったら、一気に10社エントリーを週に2～3回して、
常に10社が選考中の状態にしとく。そのうちポロポロ書類通るよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 22:35:05.54

>>665
自動運転のプロジェクトだからすごい貰ってるみたい
平社員だと今は大変かもね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 23:05:33.93

>>681
日産の役持ちは職制と言われてて、係長＠代理で900万円、課長＠主担だと1000～1200位だよ。
でも中途で主担は考えられないな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 23:24:09.02

面接で企業を見極めろ、だからとにかくエントリーしろって言われたんだが、求人票の時点で待遇と仕事内容に満足できるところがほとんどないから全然エントリーできない
みんなやっぱり色々妥協してエントリーしてるもんなの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/03(月) 23:26:18.87

>>682
ハイフンの相場知ってるとは詳しいね。TLで750万。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 00:31:25.67

>>683
妥協というか妥当なところ選んでるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 00:43:24.36

これまでの実務経験そのままかもしくは使える求人にしか応募しとらん
目標応募数26やが10社程度にしか応募しとらん
お門違いの求人に応募しても選考結果のご連絡しかこんわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 06:41:08.96

目安応募数が人によって違うのは知らなかった
一律20かと思ってた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 06:50:16.39

俺も21

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 07:13:01.81

多分、若手＝10前後
おっさん＝20以上
でわ？
俺はおっさん。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 07:16:34.70

31歳で17

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 07:30:00.60

けど数撃ちゃ良いって問題じゃないしな
そりゃ、ただ面接受けるだけで一切労力いらんってんなら良いけど、それまでに履歴書やらSPI試験やらで結構疲れる

しかも、普通の仕事しながらってなると休日なんてほぼないに等しい
月曜日から金曜日まで仕事で、クタクタで休みたいのに土曜日は企業探して履歴書作って、日曜日は面接なんて明らかに精神衛生上良くない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 07:32:38.27

まあ来年度から絶対転職ってんなら月曜日から金曜日の通勤時にスマホで企業探して、土曜か日曜どっちかに面接だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 08:10:20.43

たぶん年齢と職種で違うと思う
管理部門は求人数が少ない上に採用人数1名だからとにかく倍率が高いし年齢もいってると書類通過が更に悪くなる
だから私は目標数30超えてるよw
前の活動時も20超えてた記憶ある
前回の経験からそんなに応募してないけどいかんせん書類が通過せず苦戦中…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 08:15:24.03

>>692
俺は退職届け出してからの有給期間に一気に終わらせる予定
今は辞める前に企業のあたりだけつけてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 08:20:05.43

妥協したらあかんけど、めぼしい所はポチっておけばok。
履歴書なんて今やパソコンで作ってプリントアウトして、
写真だけ貼って持って行けばいいんだよ。今時手書きじゃないとダメなんて時代じゃないし。
気持ち的に嫌なら本命中の本命だけ手書きで書いて、あとはプリントアウトしてきゃあいいのさ。
企業は履歴書なんてサラッと舐めるだけで、ガッツリ見るのは職務経歴書。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 10:14:29.79

管理部門（人事・労務）志望、31歳で応募目安は14件、書類通過は3/14
もっと通ると思ってたけど厳しいね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 10:31:24.76

事務系はしゃーない
経験者が余ってるから企業が選ぶ立場だもんね
IT業界は驚くほどの売り手市場

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 11:29:08.97

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 12:47:44.05

何回も有給取ったら転職怪しまれちゃううううﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 12:58:17.71

>>698
赤字覚悟のキャンペーンか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 13:30:26.27

営業経験者だけど事務志望、目安は24社
応募したのは15社
事務以外にも営業にも応募してる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 13:59:13.21

リクルーターからじゃなくて代理からの連絡が明らかに増えてるんだけど諦められてる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 14:11:26.99

俺もそうだわ
始めだけCAで後全部代理

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 14:32:20.71

>>696
それ通過率良い方だよ。
10社20社に一社とかザラだから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 15:22:15.41

通過率の高いものだけ選んで持って来いよとは思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 15:45:50.91

送ってくる求人はAIとかで判断してるんでしょ？
最初は経歴みてるけど、誰でも応募できそうなのを送ってくる。
検索とか応募して個人の傾向に合わせて修正してくる感じ。
ただ、こなれて来る頃にはブランクができてしまう。
ダメモトで応募して良さそうなのが出てくるまで待つのもアリか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 16:46:17.51

>>706
担当セレクト
担当エージェントが選んだネタ

営業担当オヌヌメ
営業がマッチングさせたネタ

企業スカウト
企業がスカウトしてきたネタ。しかしこれは面接確約じゃない。
色々君が知りたいからエントリーしてくれの事。

面接確約
スカウト＆書類選考なしでいきなり面接するよの案件。住宅営業、保険屋、派遣に多い。

その他は条件入力でマッチした企業を機械的に流してるだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 16:57:39.56

過去に登録してる職歴データを詐称したらバレる？
更新前のデータと照らし合わせたりするのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 16:58:04.04

急に書類が通過しだして日程がきつすぎる。
退職済みだからいいけど、企業研究がまにあわん・・・
志望理由なんてもう思いつかんぜ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 17:06:45.55

悲しいぐらい書類通らない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 18:01:33.47

中にはそんなに悪そうじゃない会社なのに、
全くエントリーしてこない可哀想な会社も有るようで。条件は凄い普通の会社。
こっちの二時候補だったからこっちから辞退お祈りしたけど。
裏情報を漁ったけど全く悪い噂は出てこなかったし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 20:18:33.71

パ○ソル○ロセスアンドテク○ロジー
ここ面接の人は気をつけろよ
常駐ですか？と聞くと面接官がブチ切れてくるから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 21:24:32.45

こないだからここに来てる新卒だけどもう決めたわ
タクシードライバーに就職する
気楽に生きるほうが俺の性格、生き方にあってるとやっと気づいた

俺の分までお前らはがんばれ
俺の無念を張らせ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 21:26:53.10

俺の人生にとって女との縁は無かったと考えるといかに楽か

今までがしんどすぎた
別に頑張る必要はなかった
俺じゃなく社会がおかしかったんだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 21:34:23.87

ベトナム帰りかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 23:03:46.07

面接練習のつもりで応募したとこだってのに緊張して仕方ないこの弱メンタルよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 23:31:54.64

なんか面接1回目こなしたらどうでもよくなってきた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/04(火) 23:55:33.33

>>717
同じだ
面倒になってきた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 00:27:09.90

人事の面接官としゃべるのは苦痛すぎる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 08:21:35.16

>>712
そこ「眉間にシワが寄ってる」という理由で落とされたわw
求人票では新エネルギー領域のコンサルと書いてたけど、面接行ったら全然関係ないただのアウトソーシングだったしw
殺人が合法化されたら真っ先にあの面接官殺すも思うわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 08:35:11.79

>>709
ここのゴミエージェントは日程1週間以内しか提示してこないけど
2週間先3週間先にまで分散して希望日程送りなよ
エージェントは何も責任取ってくれなくてノルマで面接にたくさん送り込むことしか考えてないから
見てるだろT？
お前のことだよ？
いつかぶっ◯してやるからな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 08:40:30.14

>>709
新卒じゃないんだから
企業研究はHP見たりIR確認したりくらいでいいだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 09:44:58.68

>>722
社会人経験ある中途なのに新卒以下の企業研究して通るわけないやん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 10:19:27.74

>>721
あるある。いきなり来週だけ提示されて休めるかっての
でピンポイントで申し訳ありませんが…ってギリ可能な日程で返事すると明らかに不機嫌そうな返信が来る
○ねよ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 10:46:52.23

企業研究なんてHPで十分過ぎる
そもそも志望動機でその会社への熱意とかアピールしても大した意味ないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 11:40:27.87

俺も最初は5社づつエントリーして全く反応無かったから、
一気にま20社×3の60社エントリー爆弾投下したら大変な事になってるww
無職だからさ、全部こなしてやるよ。
俺はエージェントには頻繁に相談してやってるからね、感謝してるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 12:12:31.59

転職でHP見て決めた志望動機なんて通用しないだろw
何をやってきたか、何が出来るかアピールするだけでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/05(水) 12:20:48.96

>>727
自分の経歴と照らし合わせるて、PRできるプレゼンスキルを評価されるのさ。
企業だってそんな事わかってるからね。