3年ぽっちで月収50〜100万達成するには、後進が辞めない環境が必要。
後進が辞めない環境作りを入社1〜3年で行うには、自身が一般企業でも難なくのし上がれる程度の力量があって且つ、後進が自身に心酔するか、脅すか、餌で釣るしかない。