海外勤務には駐在と現地採用がありますが、まずお断りしておきますが、ここでは現地採用での就職を前提としております。

駐在は日本の親会社から来られる方々で、親会社所属の正社員の方々ですから、待遇は圧倒的に良いです。
多くの方々は2年程で親会社に帰任なさいます。
日本で正社員採用されて、駐在派遣を待つのも一つの手です。

現地採用は文字通り、現地で採用し、現地に根差して勤務する人材です。長期に安定して勤務出来る人材が求められます。