リクルートエージェントで職探し 52
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リクルートとかロクなもんじゃない
メールはしつこいし退会しにくいシステムで不親切だし、ここはフロムエーでフリーアルバイターや日雇い派遣の広告を出してた会社だよな
すべて金金金だよ 何かあんまり新規求人無い気がするんだよな
担当者セレクトで送られてくる求人とか大分前に全く同じの見たぞ、その時書類で落ちたち そうそう。
大阪在住で転勤不可にしてるのに東京の案件ばっか
送ってきたり、
単に個人情報抜かれただけ。 送られてくる案件が条件アンマッチで〜
って言う人は自分で検索しないのかな？
俺は自分で検索したのだけ応募して、紹介とか企業担当からスカウトとか全部無視だったけど
エージェント登録すれば全部お膳立てしてくれるとか勘違いして受身だから上手くいかないんじゃないの >>55
いや、検索してもロクでもないゴミ案件しかないが？
他のエージェントはちゃんとマッチした案件紹介してくれる。 >>56
トヨタデンソー日産三菱日立とかあるじゃん
そう言う企業がゴミで、他のエージェントはどんな素晴らしい企業を紹介してくれたのかな？
その素晴らしいエージェントも紹介してくれる？
ぶっちゃけ今のご時世大手は足並み揃えたように似たり寄ったりだと思うけどなぁ それとも前にいた日立に受かったっつって居座ってたアホかぁ？ アホの特徴
・俺の愚痴、エージェント叩きに同意しない奴はエージェント
・厳しいこと言う奴はエージェント
・他でもっといいとこに決まったからいいんだもん おびただしい糞案件の中にトヨタデンソー日産三菱日立がそれぞれ1件ずつ入ってりゃいーんだってよー
バカじゃねーの？民族大移動で全員そこにお引越しってか？
頭ワリイなマジで 学歴や専攻で見えてる景色が本当に違うから仕方ない
まともな機電卒なら大手を選り取りみどり、高卒Fランならゴミの山 >>63
1件ずつ？
結構色々有るけどw
ゴミしかないんじゃないく
いい企業：どうせ俺じゃ入れない
自分が入れそうな企業：ゴミしかねーじゃねーか！
だろ
それ他のエージェント使っても一緒だから、お前がゴミだからだぞw なんやかんや、リクが求人数は一番だろうし、その中で良いのが見つかんないなら検索条件が市場にマッチしてないか、良いやつが売れちゃったかなんだろうね。
ビズリーチもチケット貰ったから一通り見たことあるけど期待したほど目新しい求人なかったし。 俺の希望勤務地にはそもそ名だたる大企業がないんだが… まぁ理系は就職も転職も色々出来るよね
文系は新卒でしくじったら終わりじやない？
簿記やオフィス、英語なんて誰でも出来るし年齢と言う最大の武器を持った若者の敵わないでしょ。
文系30代の事務職とかの人もこのスレにいる？ Uターン目的で実家から15km圏内で探してるけど
リクエー使っても無理ゲーかもしれないわ
前回までは全国で探してたから楽勝だったけど
>>68
俺理系だけど正直無理くさいよ、割と年いってて転職回数も多いし
年収半額以下の案件でもこないだ落ちたし絶望しかないぜ そんなに実家に戻りたいの？
年老いた両親の面倒見たいとかなら両親をこっちに呼び寄せたら？
俺が親だったら息子が面倒見てくれるのは嬉しいけど、年収半分になったって聞いたらバカか？って思うよ…
貴方の戻りたい理由は分からないけど >>70
ああ、戻りたいよ
何か悪いのか？戻るのが悪いことのような言いぶりだが 価値観は人それぞれだから
自分が満足できたら正解なんじゃない？ ここは自分の価値観を絶対のものとして他人の事情とかは関係なしにマウント取るためのスレだから リク出身って気持ち悪いんだよなあ
いい歳して髪の毛染めるってAV男優みたいかっこ悪 >>68
英語が誰でもできるって本当に言ってんの？日本人話せない人が殆どだと思うけど。どうでもいいところでマウント取りすぎでしょ ウチに入ってくる新卒は皆んな出来るなぁ
TOEICは900点台当たり前だ…
昔からいる中堅ベテランはペラペラか拒絶反応示して全くダメか二極化してる
因みに俺は会社で何回もTOEIC受けさせられたが最高400点ですw 英語できると海外転勤しかも10年くらい長期の赴任命じられるから、できない方がいいよ
まあ、上に上がっていくにはそういう海外転勤は必要不可欠で昇進の可能性は潰すことになるが そんなの会社によるでしょ
ウチは海外メーカーとのやり取りや出張はあるけど転勤なんてほぼ無いし、海外赴任なんてしなくても昇進出来るよ 海外勤務など誰も希望しないよ人気じゃない
強制命令なら会社を辞めちゃう
海外勤務したいなら外国企業に転職する
日本企業で海外勤務するより年収は３倍になる
海外勤務するのが嫌だから安給料でも日本企業で働く エリートは皆んな海外とか夢見過ぎ
国内向けの商売だって沢山ある 広告代理店がベースだからか勘違いしたブサキモ犯罪者みたいなのが多いな陸は あした1日に10社も面接ってアホかよ 気が重い。。。 >>83
後からどの会社でどう話したか記憶が混乱期するやつ トーイックは詐称して国際的に活躍したいと言っているけど
指紋を取られるから海外には行きたくない
ハーバードすら行かない
スタンフォードすら行かない >>83
朝9:00からとして移動時間は？同じビルとしてもあり得なくね？ 日本人は英語を使わないで済むように、英語を勉強しているフシがある。
TOEIC***点です！なんて言って、希望するのは国内向けや社内向けの仕事ばかり。
社会人になっちゃうと、仕事を選べない高卒ブルーワーカーの方がコミュニケーションを取れたりする（決してうまくは無いが）。
「発音がー、文法がー」なんて言う人は、結局一生一言も話せない。 提案営業3年以上の経験必須のとこから面接確約スカウト来たけど営業は半年くらいしかしたことない上に提案型でもなかったんだが
ほんとに経歴ちゃんと見て送ってきてんのか スカウト系の連絡くれる会社でいいなって思うところが全然ない(´・ω・`) 理系なら一般社団法人GLIがパチンコ検査員だけどそんなに人気がないから受かるかも スマホアプリの面接選考から求人が消えてないかの確認に怯える日々 近く受けるとこ、もうリクエーで募集してない。他所では募集してるの見たけど、これってもう誰か先に決まっちゃたパターン？ >>94
グダクダ言わず問い合わせてみたら？
意外と意欲ありと評価してくれるかもしれんぞ？ 応募済みで落ちたところは、非表示に出来ないの？
アプリ版、デスクトップ版含めて。 ここで書類落ちたとこ別エージェントで書類出して貰ったら選考通過した
やっぱここは社内選考酷いな >>98
ま、ここでの求人票は提示額400万〜で違うところは450万〜ってなってた。
低スペだし暮らせる金額ってことで希望年収相当低く出してたから奇跡的に職種通ったのかもね。
面接までいけたら相性だが、受かりたい。
けどどこもマージン30%でしょ？ 結局応募が重なるとより内定でそうな方に受けさせて、その他の人には書類落ちにするんだろう
入社してもらわないと収入がないわけだから
求職者のためのエージェントではなくて、基本は企業が儲かるために働いてるエージェントだからね
たまたま働く先の相手する人間が私達っていうくらいでしょ >>98
酷いんじゃなくて倍率が高くて厳しいだけ
この後リクエーからの刺客を倒して内定を勝ち取って初めて「リクエー見る目ねーな」って勝利宣言出来る
何か前にも有った口振りだけどその時は内定まで行かなかったからまだこのスレに居るんだろ？
それはリクエーの選別が正しかったということだし
つか酷いと思うなら使うの辞めてその別エージェントに専念したら？
と言うと「またエージェントくせーのが来た」とか言われるんだろうなぁw エージェントにクダまくのは間抜けだよな。
エージェントなんて道具に過ぎない。 昔のインテリジェンス(現DODA)使って入った会社がおもくそブラックだったからな。
俺の人生が変わってしまった。
エージェントだけじゃなくハロワにも求人だしてるか確認せんとあかんな。
ここの求人もブラックはあるんでしょ？
中小のエージェントはほとんどブラック。そもそも1次面接(その場で内定する可能性もあります)とかいう会社はほぼほぼブラックだから。 まーたエージェントくせーのが来たな、特徴は100%エージェント擁護
それだけだとバレると思ったのか、最後に2行ほど変な保険掛けてやがるｗ >>105
エージェント擁護じゃねーよ
案件多いリクルートを使ってるだけでエージェントなんか何の役にも立たないし
ただリクルートのせいにして無能晒してる奴に現実を突き付けて優越感に浸ってるだけ 一次面接後、通知ってどのぐらいできますか？
会社にもよるだろうけど、10日くらい経ったら落ちたのかな >>107
比較対象の人が多忙&遠方で面接出来なくて…とかで3週間くらいキープされた事もあるよ
気になるならエージェントに問い合わせさせたら？ まぁ基本的には通過の連絡は早いけどね
最終なんて受けたその日に内定の連絡来ることも多いし
企業も採用すると決めたら他に取られたくないからね もうすぐ一次面接。高年齢だから不利なのは分かってる。ただ、書類が通ったのは事実。ここの面接セミナーにいって、2週間その会社の面接受かるためにノートにいろいろ書き出しカラオケ行って声に出して練習したり。
やることやった。頼む受かってくれ。 エージェントの連絡来るの遅くない？
こっちから聞きたいことあって電話するとついでに選考の結果言ってくる
あと向こうからかかってくるの夜9時とか
抱えてる案件多くて捌けきれないのかな >>114
能力の高い候補者を優先していると思う
後回しにされている君は… >>115
なるほど
それは否めない
んであるなら自分で探して募集した方が効率いいかな ここのエージェントって何であんなに自己啓発本のテンプレート読んでるみたいな喋り方するんだろな
まったく心がこもってないっていうか
みんなに同じこと言いすぎて台本棒読みみたいになってることに自分で気付いてなさそう >>118
そういうこと言えって教育受けてるんだろ。棒読みなってようが受からせさえすればいいから気にしてないと思う。 まぁ求職者はただの商品だしね
それにエージェント一人に求職者100人程度、入れ替わりも激しいとなればそんな一人一人に親身になってもいられない
と言うか顔なんて覚えてもないだろうね
あと誰がどの企業受けてるかとも把握してないだろう
こっちもリクルートの求人データベース使いたくて登録してるだけだしドライな関係でいいと思う おれの担当は受け答えしたあと常に変な間があって気になったな >>118
リクルート全体があんなだよ
気持ち悪い
母体が広告代理店ってのが輪をかけて気持ち悪い いつ電話しても電話でないからメールで連絡してるな
何してるかわからんが忙しいんだろうな 最低年収400万〜って提示してる会社に希望額300万で応募したんだけど、若干有利？
とにかく年齢で不利なんだわ... >>125
スキルが条件満たしてたら良いんじゃない
年収低すぎて価値低い人材かも？と思われる可能性あるだろうし >>126
書類通ってる。もちろんキャリアシートに希望年収書いてるからね。
その会社、過去に数人経験者受けてるけど全員40代だって。
ただ、面接で全員落とされたらしい。
推測だが、メーカー40代が転職で希望する額って400万以上でしょ？
その点若干有利になるのかな？って淡い期待をしてる。 低く出せばいいってもんじゃないってのはよく聞くけどな
むしろ自信ないんじゃね？と思われるって 20代後半でも400以上でだすぞ
面接で落とされてるってことは人柄とか考え方をよく見てるのかもね
リクは期待できないけど、過去の落とされた人の理由試しにきいてみなよ。営業担当がなんか知ってるかも。会社の雰囲気とか。 希望額は現給の１割増しまでだろう
それ以上望んだら高望み
元々高い人は年齢も高ければ半額で妥協 前職の年収なんて関係ないよ
前職の年収プラスαでいいよね？なんて査定をするのは家族経営の零細くらいだろ
普通はその会社の給与テーブルで査定する
>>127
メーカーで40代って600〜とかじゃない？
大手なら800〜とか
そもそも40代なんて担当者ではなく主任〜課長クラスだからね 契約社員とか派遣みたいな非正規からだったら元々低い額で働いているわけだし前職と同じ額で低めの金額になるんじゃない？ あと、キャリアシートに希望年収額ってすでに書かれていて書類通ってるのなら交渉するもそのままキャリアシートの額を言うだけだよね？ 前職の源泉徴収提出する会社もあるから、よほどスキルに自信がない限りは「前職では◯◯万円でしたので、これと同程度か下回らない額を希望します」がベスト。
あと、エージェント経由ではキャリアシートにすでに希望額が記載されており、その額より高めに言ってしまって落とされたケースが多いって聞く。
その会社にメリットになる特殊なスキルがあるなら別だが、前職の年収に対し、50万以上の乖離があると落とされるよ。 そんなんで落とさないだろ
これでよければといって低い額提示されるだけだよ
高い額出してもそのぐらいできそうと思わせれば切られない 金銭感覚のないとんちんかんな奴だと思われれば当然切られる
結局は額じゃなくて人だよ 40歳の平均年収が700万くらいの会社なら、採用されたら600〜700スタートくらいだろ
前職年収とか関係ない
前職が400だったらその人だけ450でとかあると思ってんの？周り700くらいなのに。
そんな職位ごとの給与テーブルもない会社って…ハロワレベルだろ
そもそも40歳で450の価値しかないと思われたら採用されないよ
だったら新卒とか第二新卒でいいし
メーカーにも万年平の安月給もいるけど、彼等も新卒時は期待されてたけど落ちこぼれただけ
会社も何かあれば切りたいリストラ候補
中途でそんなクズ採らないわな キャリアシートに書かれてる年収も吟味して書類選考通過したんだろ。
年齢給じゃない中小なら普通。
特に従業員の平均年齢高いとこ。 >>141
職種によるし
都心？
地方だと400〜500ぐらいがいいとこ
地方35 法律関係で550がやっとだった http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
人事部は素人か？ 40越えると無理だな。書類通っても、面接で落ちる。
ここのサービスも半月後に終わり。結局ダメだった。 >>145
1社だけだった。面接で玉砕。ここのセミナーいったりしてその面接だけのためにずっと事前準備したんだけどね。
自分アピールが強すぎて、ひとつの質問に対し5〜6分って話過ぎた。
これ、面接不採用行為だから気をつけて。質問に対する答えは、1分〜3分。それも的確に。
俺はまた派遣に戻ると思う。 >>145に対する>>146の返答を見ていると面接の様子がなんとなく分かる >>147
落ち込んでる人間に対し辛辣なレスありがとう。 >>148も見て、さらに面接の様子が目に浮かぶ
セミナーは話を聞くだけ？
自分の受け答えの練習ができるセミナーに行ったらどうですか？
15分面接対策みたいな電話サービスは利用した？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
