セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１８
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セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー企業で
業界第3位の警備会社です。(単体での業界3位はｾｺﾑ連結子会社のｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい！!
最近は過去にも増して年々離職率がＵＰし激高になっております。
2018年12月6日 「JMITU 日本金属製造情報通信労働組合」加入決定しました。
名称はCSPセントラル警備保障労働組合から
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)へと名称変更されました。
前書き(必ず読む事！！)：>>2
転職板CSP過去スレ：>>3-4
会社基本情報：>>5
会社事業内容：>>6
会社募集要項：>>7
ＣＳＰ及び大手各社の階級：>>8-15
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン):http://csp-uni.com/
※前スレ↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1539600357/l50 会社ぐるみというより、必死の自己保身や点数稼ぎで隊員を潰す上役はいるぞ。
報告書や取扱記録の内容改竄で、自分の認識不足や判断ミスは隊員過失に転嫁とか、
事案処理で隊員の機転を自分の指示にしたりとか。他には勝手な配置変更で自分の業務を
下に押し付けリスク回避とかな。打席に立たなきゃ絶対に打率は減らないから。 >>228
つまり功績は自分のおかげ、
ミスの責任は部下になすりつける
だよね？ >>231
住宅手当が無いから寮に住む人は多いだろ
少なくとも俺が居た当時は住宅手当すら無かった
上に書いてあったが、今は住宅手当があるのか？ 人こないからって新入社員ばっかに色つけてると古参がバカらしくなって辞める&嫉妬で新入社員をいじめて辞めされる。まさしく負のスパイラル >>232
全員対象じゃないのにいかにも出してますってアピール必要かね？ >>234
最初から新人いじめはあったんだがな。
だが新人いじめがヒートアップしただけ。
最初の初任研修で
自分の給料は少なく言いましょう
と教育しなかったcspが悪い >>236
新人だって高い給料もらってると思ってない。
他企業に就職した同期と話して劣等感の塊になるのは目に見えている。
何が言いたいかというと
みんな不幸にしている。と言うことだよ 長く勤めてもたいして給料上がってないから良い条件のところあれば簡単に転職されやすいんじゃないかな。ちゃんと年々それなりに昇給してたら惜しくてそうそう辞めないよ。 若くて健康なうちに転職した方がいい。
50前後の変なオッサンが新入社員で沢山増えて高齢化wrwrwr >>241
ちゃんと昇給とベアがあれば来年の楽しみや将来のプランなども立てられるのにね。
相談してね給料以外の事で！と言われて退職決意した人も居たからな。
すぐ行動に移して今は幸せになってる。 >>242
私は大卒からこの会社に入職して僅か2週間で退職しました。その後に医療専門学校へ行き国家資格を取り、専門職となり今に至ります。 医療専門学校は3年間通いました。（学費3年間出て500万円）両親には感謝しきれないですm(_ _)m 小野くんの一人語りのお時間がやって参りました。
退職者増加している現状をここで知った小野くんから所感を聞きたい。
これから辞めていく社員へと、
嫌々残って不幸を噛み締めていく社員へ
はいどうぞ ぼっくんは在職中にチャリ通勤して事故って交通費を不正にもらってたのがバレたのでママに泣きついて股割りしましたし！ >>248
あの、ご自身の恥の上塗りではなくて、メッセージをお願いします。 >>249
はい！マタワリしましょう！そして21時には寝ましょ(^_^;) >>248
在職期間は2週間だし、履歴書には書かないけどね♪しかし、ブラック企業で伝説になれた！＼(^o^)／ ダメだこりゃ(*_*)
小野は完全に頭逝ってしまってるな。 >>253
今日はお米２合のカレー食べちゃった(^_^;) ◯木ハンチオー！突然来なくなったのはなぜですかー！来なくなった噂が面白すぎますよー！ >>260
どうぞー
小野くんなら即戦力！みんなのサンドバッグとして活躍できるよ！ アジアのある老人
「日本兵は優しかったよ。規律も素晴らしかった。
残虐で悪い事する日本兵もいたけどね、
そういうのは日本人じゃない日本兵だったよ。」 ここって、中途採用だと基本給いくら？
18万スタート？ 募集要項には18万からって書いてあるけど、残業代込みでってことこな？
15万なら警備じゃ普通か >>268
>>270
やっす！！
これに暴力とパワハラセットだろ?
ダメだこりゃ >>267
中途の場合、141000円〜143000円スタート 本当に睡眠不足は良くないよ体も精神もバランスが崩れる。
早死にしたくないなら警備員なんてしない方が良い。 >>270
これに税金4万から5万引かれるから
13万か >>275
残業は絶対にあるから１８＋４〜５万にはなる
最低でも４０ｈの残業はやらされる >>274
うちは女房ともに毎日9時間睡眠だよ。21時にはお布団入る。 >>276
40時間残業で23万円か。引かれて18万円だな。キツイだろ。 >>278
当時はキツかったね
女と飲みに行くにも金が掛かるし
身も心も貧しくなってしまう 1日2時間残業して、18時定時として終わるのが20時。そこから帰る支度と電車帰宅で自宅に帰るのが約21時30分。そこから夕食食べて寝るのが24時位。やはり身体には良くないよ。 軽装は雨、嵐、雪など天候に関係なく輸送するし、大変だよ。 ケイソウは東日本大震災の時でも普通にまわれって言われてお客さんとこいったら「アンタらなにしてんの？避難しなよ」って怒られたり物件先のお客さん避難してもぬけの殻になってても仕事してたらしい >>283
違法だが道路が使えなくなった時にチャリで物件先に行かせたそうだね。 さらに津波が来る恐れがある中での班長の指示
[津波に注意して任務を続行せよ。] >>285
隊員のことを思いやってくれて良い班長だな〜。
うちの班長と交換してもらいたいよ。 >>287
普通は続けさせないんだがな。命や金庫の中身に関わるから。危険過ぎる
その隊長は大地震があっても気合と根性で乗り越えろという、とんでもないアホですか？ >>280
それだと日勤ベースの勤務体系だよね？
そのパターンだと大した事はないよ
２４ｈ明けの９ｈに比べればね >>281
精神には良くないよ
卑屈になってしまうし
今は普通におねーちゃんと遊べる >>283 >>284
非難させないところがCSPらしさだなｗ
やっぱり頭がおかしいんだよ
ちゃり使ってまで行かせる所も基地外 >>285
非難すべきところなのに、一体どうやって津波を気を付けろって言うんだ？ｗｗｗ
ほんとウケるよねこの会社
>>288
指示をする方がバカなので何でも気合いと根性で乗り切らせようとしますｗ
でも指示する自分は決して辛い仕事はしません >>293
東日本大震災を
有事ではない！と位置付け即応予備自衛官を数名しか出さなかった。
あれが有事でなければ何が有事なんだ？
巨大隕石の衝突とかか？w >>294
そう言った判断って取締役がするのかな？
事業部長や支社長レベルが判断してるなら相当にヤバイ会社
結局は上は自分が大変な仕事をする気なんてないから
幾らでも下に辛い仕事を押し付けられるんだよ
ALSOKは沢山の隊員を出したらしいけどね
見事に企業イメージUPしたALSOKは流石は業界2位だ 私も3年前に現金輸送を担当していた者です。今は退職して多職種へ。新卒者、転職者へアドバイスできたらと思います。まずここの会社は残業が多いです。休みも少ないですし、お正月、お盆休みはありません。基本給は15万円から。社員は男が多いため体育会の感じでした。
パワハラパワハラと言われていますが、実際にあります。罵倒や罵声ありました。（下に続く 有給休暇ですがなかなか取れませんし、とにかく残業が多いため自分の時間が取れません。
私の場合、帰宅時間が20時過ぎで就寝が夜23時30分位でした。輸送は出勤時間が早番、遅番と色々とあるためリズムが崩れます。天候に関係なく出動するため体に負担かかりますし、男2人での運転もストレスが溜まります。とにかく運転は気を使いますね。（下に続く 食事に関しては松屋、吉野家やラ-メン屋が多かった記憶があります。車内ではタバコを吸う社員もいます。密室でのタバコは吸わない社員にとっては苦痛かも。それもストレスになるかと思います。冬は寒く、夏場暑く、精神的にも身体的にも負担がかかりました。（下に続く 社員ですが大卒はもちろん高卒、中卒、自衛隊上り、元犯罪者等、本当に様々な人がいます。とにかく男社会。賞与は夏場冬場合せて40万程でした。昇給は1000円。輸送は現金等重い物を扱うため腰に負担がかかり、ジュラルミンはかなりの重量です。（下に続く 腰に負担がかかり腰痛になる確率が高いです。運転と先輩に気を使い、ジュラルミンで体を酷使します。そこに残業が有ります。ダブルパンチです。精神的にも身体的にも良くないです。不規則な生活を強いられます。 仕事行って家に帰る繰り返しです。身体的にも精神的にもクタクタボロボロです。睡眠時間も５時間程度でしたね。 >>303
良くはないです。ここにちょいちょい出てくる小野君。この人は勝ち組の勝ち組じゃないかな。2週間で退職して医療専門行って資格取って手に職付けて。彼の待遇環境って。（下に続く 週休2日。（月に9回休み）日曜日完全休日。
有給休暇年間消化。残業一切無し。8時30分始業の17時30分定時退社。賞与有り。住宅手当、子供手当当、退職金有り。何しろ9時間睡眠だし、趣味もできてる、奥さんもいるし。後は職場近いのはいいよね。18時前には自宅に帰れる。セントラルならありえないよ。 残業は本当に多いね。パトだが24時間勤務したあとに平気で9h残業とかさせられるし4〜5時間のつなぎ勤務も日常茶飯事。自分の時間が少なく会社にいてばっかりな感じで、たまに家にいてる感じになるwもっと人を増やして休み下さいよマジで… >>306
睡眠時間はどの位?小野君は9時間睡眠。仕事拘束時間もピッタリ9時間。これで18時間。残りの６時間は余暇だろ。羨ましいよ。（平日） >>306
24は廃止の方向で進んでるんじゃないの？ パトも大変だよね。24時間勤務だし、天候に関係なく呼ばれるし。深夜2時3時に呼ばれたらたまったもんじゃないよね。何もなければ待機で自由時間だけど仕事だからね。やっぱり身体には良くないよね。 >>309
24勤務を廃止して、同じ拘束時間でも賃金が減るように調整のこと。 >>312
減給という処分と同じだな。
社命でこれならやってられないや 35年前の給与設定でそこから減給と類似するとこされるってどういうことよ。 >>313
減給というよりは24勤務はやらないが、24勤務にした場合の休憩を多くして実労働時間を減らし、結果賃金低下につながる。
だから同じ拘束時間でも残業時間が減るのだ。 給与設定が低すぎるのが何をどう時間いじってもダメなんだよ。 基本給上げればましかも知れないけど、まあないな最低賃金上がった分しか今後も増えないだろう ぜってー改ざんしてるよな個人評価表
渡す前にコピーとっとこうぜ >>321
個人評価票の自己評価は勘違いと言われるぐらい高くした方がいいらしいね。
自己評価+役職評価の平均を元に手当の査定をしてるらしいからね。
査定は部長が決めるが、その部長が一個人なんかいちいち見てられないし分からないからその平均を当てにしてるそうで。 だって 普通免許もってなかったり
免許取消しになってお金が無くて免許とりにいかなかったり
しょぼいやつ多すぎ >>326
それだったらこの会社にしがみついた方がいいんだろうな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
