【日本年金機構】 ここは非正規の天国です7
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更に「非正規として働くなら年金機構！」を広める為に語り合いましょう。
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園 。
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備、きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さらにはなんと、今年度からは賞与も出るようになりました！(年間１、５ヶ月〜１、７ヶ月)
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた ！
頑張れば無期化は当然、昇給や正規職員登用も待っている！
年中募集の夢の楽園、楽して稼げる非正規の天国に「いらっしゃ〜い♪」
※前スレ
【日本年金機構】 ここは非正規の天国です６
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1532867162/ >>950
それ間違いなく重鎮幹部職員の口利きで入ってるなw ここの代表もレイシストなの？まっ、金貸しってのも、ある種のレイシストなのかもなｗ >>952
なによそれ、愛人かなんか入ってるの？？ｗ >>946
そんなの機構に限らず、公務系の非正規採用ならどこでもやってること。
ハロワの窓口担当の非正規だって、表向きの募集人数１０名だとしても、
実際は８〜９人は現職の継続雇用で、新規に採用されるのは１〜２名だけ。 ハロワの相談員枠はここ以上にデキレースだよ
当の本人(相談員)が言ってたもん、私キャリコンと臨床心理士持ってるから、是非やりたくて応募しようとしたらデキレースだって自白してくれたわ
でも給与はここと雲泥の差、賞与は正規と一緒だし○○○や○○○専門相談員だと日給１万６千円くらいで募集でてる >>956
ハロワの職員は職が決まらない求職者から逆恨みされて
火を点けられた事件があったので
応募するきもないし勤めるきも起らない >>957
そんなレアケースだけでw
不祥事のデパートなここよりは世間体はいいし、何よりキミは絶対に受からないから
それ杞憂ってやつねwww どこの公務系非正規でもやってるから問題ないような感覚はおかしいと思う。
求職者を騙している点でもそうだし、そもそも有効求人倍率が虚偽の数字だとすれば国民をも騙していることになる。 そんなこと今さらw
国民が騙されてることだらけなのに、この国は ここって、マイノリティー（非正規）に対する偏見とか半端ないんだろうなぁ。
ここって、レイシストの巣窟なの？
細かく階層化した典型的な官僚機構だって聞くけど・・・そんな場所で公助の
精神とか生まれるの？世田谷の所長さんの発言が全てを表しているかｗ >>961
こんなカースト制度を作ったのは長妻元厚労相だし、その悪しき統治を直視せず
平和運動に逃げた元自治労の失望も重なってアンチ民主党になってんだよ
沖縄も脱原発も総括（当然、執行部は全入れ替え）して、労働闘争路線に転換してくれ >>961
「公助の精神」なんて生まれないよ。公的年金制度の運営団体は年金機構でなくても構わない
いっそ年金機構を再解体して、新たなイメージでやったほうがいい（だから機構の人間は入れない）
省庁再編時に「歳入庁」ができるんじゃないのかねえ
安倍総理に嫌われた省庁職員をクレーマー蠢く阿鼻叫喚の「年金給付」で、償ってこい的な 国民民主党のタマキンに期待してるぜ。
後出しじゃんけん野郎の共産党界隈を旧民主党から排除すべき
なんなら、自民の2fの子分になるのもいい
次の選挙で、共産党に乗っ取られた旧民主党界隈を劇的に減らして
そのあとで自民党傍流が「野党」になればいい。旧民主党も元自民だった。生粋の野党暮らしの議員はクオリティが下がる とにかく労組はもうオワコン
労組が労働問題を取り組むと、即座に安倍総理が横からかっさらうので
あえて問題提起しないそうだけど自滅そのもの
じゃあ、市井の労働者は自民党に陳情してしまえば良いわな。だから、この強烈な安倍支持率なわけで… >>961
その非正規が満足して働いてるからいいんだよ
おかしいと思った向上心や仕事への遣り甲斐求める者らは既に出ていってる
出戻りや無期希望して働いてる今いる非正規は全員何が何でもしがみついて働く所存でございます 男女とも非正規社員の賃金は年を取ってもほぼ横ばいで、大きな差異は生じない。
作業が比較的単純で、就業上経験の蓄積も考慮されない場合が多い、
つまり正規社員における「社内でのさまざまな実績・経験による積み上げ」が非正規社員には(少なくとも賃金面では)生じ得難いことが原因。
特に女性は30代後半がピークとなっている。特殊な技術・資格を持ち、それこそ「渡りの職人」のような立場なら話は別だが
普通の非正規社員には正規社員と同じような「積み上げによる賃金のかさ上げ」を期待できず、結果として賃金もそれ相応のものに落ち着いてしまう。
「非正規社員に『社内でのさまざまな実績・経験による(賃金の)積み上げ』を求めない、求められない」動きは
業務・事業が細分化・広大化している大企業ほどその傾向が強い。
企業の構成人数が多いほど、個人では「オールマイティな能力」よりも「企業全体を正しく動かす部品の一つ」
「歯車」であることが求められる。結果として正規社員と非正規社員の賃金の格差も、大企業になるほど大きくなる。
※ここの非正規ってまさしく「歯車」でありさえすれば「安泰」だからいいんじゃないの？ ＞企業の構成人数が多いほど、個人では「オールマイティな能力」よりも「企業全体を正しく動かす部品の一つ」
＞「歯車」であることが求められる。
年金機構での非正規の仕事って、オールマイティーな能力なんかいらないから、オール不問で募集できるし、歯車になった人間を何度でも採用する(出戻り、更新、無期化)のは理にかなってるよね。 随分もっともらしく、ご立派な理屈こねている人いるようだけど、
要するにここの非正規なんて、ただの咬ませ犬、人柱、人の盾、スケープゴートなだけじゃん。
縁故だかなんだかで妙に特別待遇な非正規もいるけど、そんなのはじめから別枠なんだし。
それでも勘違いした人がいつでもたくさん応募してくれるし、厚労省の仲間同士で協力し合って、有効求人倍率向上に役立てたり、
事務職にこだわる求職者は年金機構にでも紹介しておけば、あとは勝手に自滅してくれて自己責任の原則で押し切れるし、
お仲間同士がぐるぐると互助しながら、庶民を放り込んどけば良いのだから、こりゃもうたまらんね（≧∇≦） 転職サイトの『Vorkers』で、評点4.9を付ける間抜けなサクラが居た
ここは評点4.1〜4.3ぐらいをつけるぐらいがちょうどいい案配だと思う。
一気に、日本郵便レベルに引きあがったが溜息が出た。それはない。絶対にない。 サクラいっぱい動員して、4.9でも5でもどんどんつけて、超絶ホワイト優良組織ぶっている方がいかにも年金機構らしくてちょうど良いんじゃね？
そうすれば中には勘違いしてハイスキルな優良人材間違って採用出来るかもしれないよ。
まあ、長続きはしないだろうけどね。 日本年金機構万歳！＼(^o^)／
日本年金機構に栄光あれ！＼(^o^)／ 事務センター専任職員という制度ができて、事務センターで勤務する非正規は
無期に転換して、事務センター専任勤務になるということらしい。
今の無期特定も、事務センで勤務し続けるためには、この専任職員選考に合格しなければならず、
合格できなければ、事務センでは勤務できないので、各事務所へ強制異動させられる。
この事務セン専任職員は月給制になるようなので、それなりのメリットはある。
一方で、事務センの新規募集（有期特定）は大幅削減されるだろう。
無期特定が今まで以上に増えるし、無期は定年まで辞めることはないから。
出入りの激しい（採用してもすぐ辞める）のを是正して、
長期に安定して勤務する人材を確保するためのようで、
賞与支給、時給アップ、月給制と、次々に餌をばらまいている感じがする。 >>973
餌というより来年４月からの「同一労働同一賃金」の実施に向けて厚労省直轄組織としての事前対応だと思う
選任職員選考試験の難易度や年齢制限(何歳以上は受けられないとか)とか実質あるのかが気になる >>973
いかに事務セン勤務が楽で稼げる職場かって証明だよね、この新制度w
元々センターは事務所に比べて離職率低いし、と言うより更新続けて何年も働いてる高年齢の人が多いから、慣れた人の確保には困ってないと思うけどなぁ
それより、この制度が出来たってことは事務センターは今以上は集約ないってことかな
でなきゃ試験合格しても今いるセンターなくなったら意味ないよね >>975
うん、それならもうハロワ始め色々な求人媒体で大量人材募集なんかする必要も無いね。
優秀でモチベーション高い人材がちゃんと定着しているという事だもんねw 正規のコネで入ってきた、あのオバチャンも試験結果関係なく選任職員になって月給になるのか
いいなあ〜 ○○○○長の口利きで入って○年目の○子さん５○歳も当然、試験合格して好待遇になるのね
いいわねぇ、羨ましいわぁ >>975
集約された場合は、雇用契約終了となるか、他の事務センや事務所に異動ということになる。
もし、事務所に異動となった場合は、専任職員としての待遇は取り消しなので、
給与は下がることになりますとのことだった。
>>977
有期特定は専任職員選考試験に合格することが必要だし、
今、無期特定でも、選考試験はある（有期は一次、二次試験があるが、無期は一次は免除） 始まりは同じ特定なのに、事務センだけそんなポスト作ったら事務所勤務特定が「あほらし」となる
仕事内容はセンターに比べて大変なのに、これから益々事務所特定職員の退職増えるなw
あ！そうか、事務センター集約でお払い箱になる選任職員を回すから大丈夫か
さすが日本年金機構、上手いこと非正規を使い回すな、生かさず殺さず？www >>973
ここって非正規は定年何歳？
月給制になるって日給制の平均額より高くなるのか、20万とかになる？ >>981
有期は定年なし。無期は６０歳定年。
月給は１４万〜３０万とあった。
勤続年数や勤務地によって差が出るのだろう。
事務セン勤務で月給３０万円なら、誰もが応募する。 >>982
あなたは受けるの？
定年は早晩65才になるのは間違いないから
受けて損はないよね
月給いくらになったとか経過報告ヨロ
それにしても事務所勤務者としてはモヤるけどね 既に無期で勤務している人は、月給もそれなりに高くなるだろうけど、
今、有期で、この機会に転換試験受ける人は、
合格しても大した月給にはならないと思うし。
６月応募で、１０月任用だから少し考えてみよう。 >>984
何年目ですか？３回目の更新時から無期試験受けられるんですよね この４月で４年目に入った。
今回は２回の更新者（つまり３年目）でも受験できると書いてあったと思う。
去年の１０月から給付審査業務が事務所に移管されて、
それに伴って、年金給付にいた無期特定が事務所に異動させられたけど、
何か納得いかないものがあるだろうな。
事務セン専任職員になったら、月給だし、給与は上がるし、おまけに定例の昇給もあるから。
事務所勤務とは雲泥の差。 定期昇給って正規と同じの？
今年上がったあとは最低賃金以上の地域は、上がらないっての話は？ >>987
それ平成30年１０月の話
平成３１年３月に時給換算して９０円上がった地域があった
令和１年に専任職が誕生月給制になる（予定） そう、だから底上げして昇給は終了って話だと思ったけどね違うの？
事務セン選任になれば正規と同じように俸給表に基づいて上がるなら選任受けないバカはいないと思われ 専任職って事務所の人も受けられるのか？
だとしたらかなりの倍率になりそうだね >>989
専任になれば、正職員と同様に俸給表に基づいて昇給する。
事務所の無期特定は受けられないと思うよ。
特定は拠点が集約で廃止になる時しか異動（転勤）はないから、
事務所勤務の特定は事務センに異動することはできない（異動希望は聞いてもらえない）
事務所を辞めて、事務センの募集に応募するとしても、半年空けないと応募できないし、
そうすると勤務１年目の扱いだから、そこから３年勤務しないと受験資格が得られない。
今、事務センにいる特定と、事務所にいる特定とでは大きな差ができてしまった。 まーだ、飽きもせずにこんなネタ繰り返しているのですか？
無期化だの正職員登用だのと言ったって、50人に1人とか100人に1人なれるかなれないかの話だし、
それに何よりも縁故と忖度がモノを言うのだから、ほとんどの非正規雇用職員にとっては可能性は限りなくゼロに近い話。
要するに、頑張ればこういう可能性もありますよと、目の前に餌ぶら下げて、勘違いした人を走るだけ走らせるやり方。
競走馬の鼻先にニンジンぶら下げて目一杯競わせるのと同じレベル。
それで、ほとんど99パーセントの人は元々雇用の調整弁だから、数年以内に更新されずにバッサリ切られる。
それでも切られるギリギリのタイミングまで希望を持たせて走らせなくっちゃあ行けないからね。
もっとも、ほとんどの人は、その前に、クレーマーにイビられたり、正職員に酷い扱い受けて憤慨したり、心身症発症したりして消えていくのだけど。
ここは官製ワーキングプアの中でも飛び抜けて過酷、離職者も飛び抜けて多いから、そういう奴隷のような非正規を如何に使い倒すかのノウハウはしっかり蓄積されていて、
ちゃんと骨の髄までしゃぶり尽くしてくれますよ。
ほとんどの人は、豚骨スープの出汁ガラみたいにスカスカにされた上で切られるのだから、もう、堪らんね(≧∀≦) >>991
＞事務センにいる特定と、事務所にいる特定とでは大きな差ができてしまった
ただでさえ事務センは仕事は簡単だし客相手にしなくていいし残業多くて事務所勤務特定とは収入格差出来てるのに
何でこんなに差を付けるようなことするんだろうね、これからは事務所の退職者益々増えそう >>992
相変わらず、頓珍漢な機構批判してる奴がいるな。
そもそも正職員登用試験なんて、非正規の圧倒的多数の４０〜５０代の中高年おばはんが
受けるわけないから、正職員登用者が極めて少ないのは当たり前。
正職員に登用される可能性のある２０〜３０代の非正規なんてほとんどいないから。
今後、事務センの正職員は更に減って、現場事務所へ異動させられる。
事務センは、実質的に、新設される事務セン専任職員と有期特定だけで回していくことになる。
専任職員は６０歳定年だから、数年で退職になるのは労使とも織り込み済み。
事務センにいたらクレーマーと接触することなんてないし、
事務センは、数年で異動する正職員よりも、非正規の方が業務経験が長いから、
むしろ非正規の方が業務に詳しいし、態度がデカイ人も多い。
だから事務所と違って、事務センを退職する人は極めて少ない。
一方で、事務所にも、年金相談専門員とかいう名前の職種ができるようだから、
窓口応対の非正規も待遇が改善されて、短期退職者が減ると思うけど。 とりあえず無期の特定と専任職員とごっちゃになってる人がいるかな >>994
概ねその通りだけど定年は早ければ今年度中には65歳になる、来年度には間違いなく65歳になるよ
今55歳のおばさん４年目が選任職員受けて合格、都市部なら月給19、20万辺りからスタート
俸給表により昇給すると最低でも毎年５千円は上がる
賞与も有期や日給無期と違って正規と同率出るので、10年後退職する頃には年収400万は超えてるよ
50超えてオール不問で採用された非正規にしたらすごい待遇高改善だよ
>>992は恐らく退職者だと思う、昨年の賞与支給開始からの待遇改善が悔しいんだろうね
そんな良くなるはずない！と必死で打ち消して悔しさを発散してるんだと思う
残念ながら「働き方改革」にココが逆行するようなことは出来ない 三月末に事務センター辞めたけど、惜しいとは思わないな。
そんな上手いだけの話ないし、ここは必ず期待を裏切ると思う >>998
給与底上げ昇給出たから更新しないことの撤回可能だったのに、しなかったってことは正社員目指してる若い人だと思うけど
少なくとも40代後半以上でセンター勤務を辞めた人は絶対後悔してると思うよ
ここの仕事だけのスキルしかなくて今より高い待遇での仕事になんて就けないもの この話題は継続して欲しいな
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