この会社だけはやめとけ! 大阪part41
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大阪part41作りました
皆で情報交換しましょう。
※前スレ
この会社だけはやめとけ! 大阪part40
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1529153938/ 【あ】 アートコーポレーション アイ・エム・エックス 朝日総合開発 イーライフ(防犯) イシイ建設 イズミ工業(堺市) 大西測定
【おおさか】 大阪人材センター 大阪ゼンコー運輸 大阪デリバリー
【か】 学情 研超サービス 北大阪清掃 近代警備保障 くら寿司 グロウアース グローバルアース 合田商運 光伸サービス 幸福米穀
【さ】 サイネックス 佐藤信 三興警備サービス サンシン サンヨーシーワイビーム サンプランテック シャープ 頌徳会 ?柴田 三和化研工業 成和サービス
【た】 多岐産業 竹中製作所(東大阪) 大扇産業 田辺三菱製薬 ディートルシマンテック テスティパル 東洋 東海リー
【な】 内外美装 ?中博 南海ビルサービス 西尾レントルオールグループ NISCOM
【は】 ピーススタッフ 日野病院(堺市) ホクトエンジニアリング ホテル第二堺
【ま】 松本金属工業 ミハナラ製作所 メビウス21 メノガイア 森本製作所
【や】 八代塗装 矢島製作 UTグループ
【ら】 理光フロート
【わ】 ワークステーション ワールドセントラルズ
【倒産】 D&H ハーヴェストホールディングス コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺 猛暑、パワハラ、無理なノルマ…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1536
どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で08年夏、
若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。
自殺したのは、入社わずか4カ月目の配送員Fさん(当時27歳)。
亡くなる前の月にあたる7月、大阪市はひどい猛暑で、自販機は売切れが続出していた。
Fさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、長時間の肉体労働、
月100時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、達成不可能なノルマ、
突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、Fさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。
【Digest】
◇時系列
◇猛暑 コカコーラ自販機は売切れ続出
◇3箱担ぎ階段も 7月だけで5万6000本入れる
◇達成できるわけがないノルマ
◇長時間の肉体労働にトラック運転 でも残業100時間
◇突然のエリア変更で研修がパーに
◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」
◇正社員じゃなかった!? >>1乙
玉出の社長捕まったなーと思ってたらすでに書かれてたか 日の丸西濃運輸北大阪
ここよく求人出てるで、注意どころか行かん方がええで、やくざおるしな、管理職連はこいつの言いなり、オマケに社内販売というノルマもありでええ事全然ねえし。
以前は35迄大卒が、今は条件無しかよっぽど回転が速いでんなあ!
反対にこっちが逝ってまうやろう。 ⚠ハロワ常連⚠
トランス・コスモス大阪本部
タツミ印刷
富士ニット染工
医療法人 マックシール
ワックシステム
ヒデ工房
きせんコミユニケーションズ
アヤハディオ
アート社
大阪ビル管理
クロスサービス
山文油化
廣瀬スプリング製作所
医療法人 互恵会
パルファン
淀川電機製作所
アピックス
クオンテックス
エイコーサービス
日本コムシンク
ブックスドリーム
朝日硝子
清原
アスパーク 年末年始、乗車拒否がすさまじい!!
タクシーは公共交通機関。「近い!」は拒否できない。タクシーは公共交通機関。「近い!」は拒否できない。タクシーは公共交通機関。「近い!」は拒否できない。
タクシーは、料金メーターを稼働させて!!、行き先を告げる。「近い!!」は拒否できない。
目が不自由!、脚を怪我!、諸事情でタクシーだけが移動手段かもしれない。
タクシーの車両ナンバーを覚える!!→【即座に!携帯電話カメラ撮影(確実)】
タクシー車両の前、助手席の前に掲げる【乗務員許】を覚える!!→ 【即座に!携帯電話カメラ撮影(確実)】
要は、「このタクシー!」と特定できる様にする。自分の名前を名乗って!!、大阪ナンバーのタクシーはすべて、【大阪タクシーセンター】へ通報!!検索!「大阪タクシーセンター」
公益財団法人大阪タクシーセンター http://www.osaka-tc.or.jp/ → 苦情の受付へ
公益財団法人大阪タクシーセンター 「苦情の受付」 https://ssl.osaka-tc.or.jp/complaint.php きせんコミユニケーションズ ×
きせんコミュニケーションズ ○ 正和商事大阪営業所はやめとけ
過労死ラインの残業時間を社員の自発行為だと言ってしまう
もちろん会社ぐるみの強制的行為
労基には会社は知りません
断れば仲間外れ
会議で成績が悪いとやりだまにされる
事務員の女はババアばかりでうるさいだけ
責任はそっちのけ
権利の主張は人一倍 株式会社サンボウ
シマノの下請け運送業者
臨海シマノの工場のC棟1階に田中ってサンボウの社員がいる。
みんなでこいつのことをあだ名で「三ちゃん」と呼んでいる。
めちゃイケの三ちゃんに見た目がそっくりだからだそうだ
偉そうなこと言うけど、仕事はしない、人の上げ足取って
ここぞとばかり偉そうにするクズ社員。新人がこいつのせいで
みんな辞めていく。まだこいついる?俺もう辞めて半年経つけど
まだいるようだったらここに入るの辞めたほうがいいかも。 先週大阪市の端のほうの20人ちょっとの零細化学メーカー受けたのだが40歳以下と書いてあったものの、20代前半の若い人がほしいと上から目線な感じで言われた
それだったら20代限定とか書いておけと思ったわ
多分その年代来ないと思うし零細の分際で何様だと思った
まだ募集中なので要注意! >>20
箸ってどの編やねん?
北か?南か?西か?東か? お菓子の実演販売している会社ってどうですか?
楽しく仕事が出来ておもしろそうな予感がするのですが >>26
売れなくても給料がもらえると思ってるのか? 売ればいいじゃん(いいじゃん)
>>26
給料は良くなさそうなイメージ
もし歩合制だと死ねるイメージ
あくまでもイメージだけど ブラックカンダのやつら絶対に許さねー
会ったら覚えてろ!怯えて眠れや >>31
特定の1人だけじゃなく、あそこは魔界。まあ1人じゃ何もできないヘタレの集まりだから会ったらボコるわ プラスチック関係の工場だけど同僚がみんな仕事出来るアピールしてきて気持ち悪いから辞めたい
社長にアピールしろよ何で俺にしてくるんだよ
しかも加工しなきゃ儲けには一切ならないの気づけよ 社長も社長で低賃金だからって全く怒ったりしなくて無駄に優しいしで転職してきたけどイライラしてしゃーないわ
とりあえず体動かせ無能じじいども
機械を動かせ 難癖つけられてクビにされて今日最終日だったけど
上司にチクられないと分かってるからみんなから総攻撃されたよ
マネージャーとお局とお局2から
「不細工すぎて頭悪そうと思ってたw」と大声で言われて爆笑されたり
他の社員から通りすがりに大声できもっ!ブスーと言われまくった
これでもNEC系列の大手だよ?
民度が中小と変わらない
NE??ネクサソリ??ーション大坂支店
まじでおすすめしない >>37
労基に相談。
そして、中途採用で入社したなら、その求人媒体にも苦情。
身体的特徴を捉え馬鹿にする発言などはコンプライアンス違反に
あたる場合もあります。 >>37
NEC自体良い評判を聞かないから
そこの子会社なら掃き溜めみたいな
人材しかいないんだろうね 玉出って良いウワサは聞かないけど転職会議の評価は3,0以上あるのね
転職会議の評価を鵜呑みにするのも危険だな それにしても羽曳野 株式会社カンダは毎年ボーナス時期狙って募集してるな。
普通はそんな募集しないんだけど、誰がやっても長続きしないか退職者が多いんだろうな。 >>37
お疲れ様です
そういう大手は中途採用じゃないと思うから言うけどそういう求人募集通過して採用までされてるんだから他へ行った方が良い
あからさまに暴言してくる奴らとなんて今後20年30年と一緒に居る必要は無い
辞める前に呼んでくれれば同伴して煽ってやるのに >>40
就職に限らずだけどネット上にあるプラスの評価はクソでマイナス評価はあてになる
リアルだと逆になるのかも 中小経営者一族の車が高級車なら社員は鉄板の薄給。
面接時に会社の駐車場を見回してね。 >>44
あんまりジロジロ見んほうがええで。
ブラックやと何されるかわからんで。 >>44
Ne-tak会長はAMG
社長時代はにはにはSクラスをマイチェンのたびに乗り換えてた >社長時代はにはにはSクラスをマイチェンのたびに乗り換えてた ×
>社長時代にはSクラスをマイチェンのたびに乗り換えてた 〇
打ち間違え失礼 >>44
東のほうの大阪の零細に面接に行って時間があったから回りを見ていたのだが裏の駐車場に窓に黒のスモークが貼られた趣味悪そうな白の蔵運が1台だけとまっていたのを見てドン引きした
あと河内の零細へ行くときストリートビューで調べていて駐車場に外車と上のような蔵運がとまっていたのも何回か見つけたわ
なんかまさしく上が利益吸い上げておこぼれを下にあげてやったっている感じだね
いま求人出している淀川より南の50人以下の会社ってほとんどこんなところばかりやから選択肢ない 30人以下の零細はともかく50人以下は何かしらあると疑った方がいいの?とくに河内や和泉のあたりやけど 大阪西区、仲啓=戸塚ヨットスクール、超絶ブラック! 和泉市だけど、社長がジャガー、夫婦で外車だったな。
給料公開すれば良いのにと思う。
重役がショボい車乗るのもどうかとは思うが、限度がある。 Ne-takの会長はAMG社長はBMW
八尾に豪邸 ハロワ常連
HAL関西支社
クオンテックス
全労済アシスト ネットのクチコミについての事実を申し上げますと、悪い評価やコメントが
残っている会社は「まとも」。悪い評価やコメントのない会社は、なぜ?ないのかを
考えてみましょう。弁護士に依頼し投稿者をつきとめて営業妨害、名誉毀損で訴えるから
と想像してみよう。もしあなたの投稿に、情報開示依頼がきて、損害賠償請求しますよ
とされたらどうしますか?クチコミサイトのほうが守ってくれればいいのだけれど…
びびってすぐに情報を相手に提供するとしたら…。 >>57
フリーwifiで登録書き込みしたらええやん >>55
25のところもそのあたりみたいで零細だけど止めておいたほうが無難かな? >>57
求人サイトがビビって情報を提出するってw(ヾノ・∀・`)ナイナイ
弁護士に依頼したら簡単に開示出来るってのもね。
開示する前に違反等の調査を行ってからしか動かねえぞ。
明らかな虚偽の書き込みってわかってからしか動かねえよw
糞ブラック企業の関係者かなw >>37
NECネクサソリューションズ株式会社(東京都港区三田
一丁目4番28号 三田国際ビル)は、日本電気株式会社の連結子会社。
システム・インテグレーションおよびアウトソーシングの提供、
ソフトウェアの開発およびコンピュータ等の販売を手掛ける。
2016年度の売上高は697億円。従業員数は1930人(2017年4月1日現在)。
平均年齢は46.0歳、平均勤続年数は非公表。
2017年度の新卒採用者数は55人。
設立は1974年9月。資本金は8億1500万円。
代表者は代表取締役 執行役員社長 団博己。
ウチはパナソニックの関連会社の契約社員だけど、そこまで酷くないなw
上司の女は偉そうで、癖のある人。
いつも昼飯を独りで食べている。
忘年会にも、やっぱり来なかった。
ロボットみたいな工員さんだから、こういうの、苦手なのかな?
というか、大手電機メーカーがIT事業をやるとか意味不明。
NECネクサソリューションズ株式会社を、大阪府のブラック企業に追加するよ。 >>61
まあだいたいブラックは叩けばホコリが出るから法定で争うなら不利になるだろ。労基やらフル活用したら普通に勝てそう。 「自動運転」ベンチャー社長が銀座ホステスに訴えられた「下半身暴走」
週刊新潮 2019年1月3・10日新年特大号(2018年12月26日発売)
2018年11月、一通の告訴状が警視庁築地署に提出された。
銀座の老舗高級クラブに勤めるホステスが告訴人だ。
刑事告訴されたのは、クルマの自動運転で知られるベンチャー企業「株式会社ZMP」(東京都文京区
小石川五丁目41番10号 住友不動産小石川ビル)の谷口恒社長(54歳)。
告訴事実は、強制わいせつ罪。
<執拗に胸や陰部等に触れられるなど極めて嫌悪すべき>被害に遭ったという。
谷口社長は2018年5月末の午後9時半ごろ、一人の男性をともなって銀座の高級クラブを訪れた。
まず、谷口社長の横には、<左肩ワンショルダーで丈が太ももまでの短い紫色の
ワンピースドレスを着用>した20代のホステスがついた。
彼女こそが、今回の告訴人である。
そこで社長は、<入店直後から、突然(中略)ドレスの裾から手を入れて下着(パンツ)内部に
まで指を差し入れて陰部を触れるなどした>という。
彼女は座る位置を変えたりしたものの、<追いかけるような形で谷口社長は彼女に覆いかぶさり、
さらには腰をふるなど、極めて卑猥な行動を繰り返した>。
このあともズボンを脱ごうとしたりと、やりたい放題。
だが、午後11時前、見かねた同行者に一喝されて、一人で帰っていった。
変態自動運転の技術はすごすぎる。
もはや、犯罪レベル。
株式会社ZMP(東京都文京区小石川五丁目41番10号 住友不動産小石川ビル)を、
大阪府のスーパーブラック企業として認定するよ。 >>66
多くても体質変わらなければブラックはブラックよ
ここでよく名前が上がる某子会社がなぜブラックなのかよくわかったよ
ブラックを本気で味わったよ。落ち着いたら報告するわ。 南海電鉄が駅員募集してるな。
時給950円で宿直勤務有りで
ボーナス年間20万ってw
駅員って社員じゃねえの? 南海ってブラックと聞くけど最低賃金で
駅員とは驚く JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」
――新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2401
「これから新幹線の仕事に就こうと考えている人に対して、自分と同じ轍を踏まないでほしいのと、
福知山線で重大死亡事故を起こした会社なのに安全軽視な面を感じておりましたので、取材に応じました」
――5年間、無遅刻無欠勤・始末書ナシで新幹線の車掌として勤務したJR西日本の契約社員(20代)は、
5年を過ぎたら無期限雇用に転換という国のルールによって、昨年、きっちり5年で雇止めされた。
ほぼ全員が正社員登用を希望するが、実現するのは2〜3割未満の狭き門で、大半は使い捨てに遭う。
8割がた同じ仕事内容・同じ労働時間でも、同一労働同一賃金からは程遠く、
デリヘル嬢送迎の風俗バイトをしないと生活できない低賃金だった。
一方で、非正規社員使い捨てを容認する労組の組合費3千円だけは毎月、天引きされた。
今では「やりがい搾取」にあった、と感じているという。
【Digest】
◇フルタイム「不本意非正規」の典型
◇安全軽視でカネ儲け
◇JR東海は3人、西日本は1人…破損見逃した駅員体制
◇15分だけ使えるガスマスクを3つ配備
◇他社との接続で遅延、不可抗力で車掌の仕事が増える
◇車掌のやりがい、子供時代の記憶
◇駅務→車掌・運転士の異動はなし
◇車掌・運転士が「ほぼ大卒」の時代
◇「何で決めているかわからない」正社員試験の合格基準
◇不規則な時間割、26時間拘束、1時間はサービス残業
◇走行中の車掌の仕事――iPadでコミュニケーション
◇遅刻は始末書、日勤教育は…
◇JR西は月15万円で使い捨て――デリヘル嬢送迎バイトで生活
◇若者を潰す「フルタイム契約社員」 本当、大手ではよく南海って名前出るなw
南海グループは本当ひどいんだろうな 有名大手企業だからといって安心してはダメだよ。
CMしまくってる某大手化粧品会社は毎月、正社員が病気や怪我や壮絶なイジメやイビリ等で何人も辞めて行く。そう今も募集掛けまくりw >>74
伏せ字で出してよ
大手って言われても分かんね アルディ・ズード(Aldi Sud)は、ドイツに本社を置くディスカウントストア運営会社。
2017年度の売上高は518億ユーロ(約6兆4636億円、グループ全体)。
従業員数は12万6000人(グループ全体)。
兄弟企業としては、アルディ・ノード(Aldi Nord)がある。
株式会社サンディ(大阪市淀川区)って、ドイツ資本じゃないんだね。
もともとは呉服屋を営んでいたらしい。
ハローワークによく求人を出すけど、ここってブラック企業なの? ベストバイって買い取り小売りから毎日のようにメールくるわ 誰か知らん? 八尾市 レザ◯ク ア◯ワ工業
伊藤◯工
平野区 共和◯輸
完全なブラック 八尾市には、三和化研工業を入れておいてほしい。
ここも体制がクズ。人間がクズ。社長が無能。
安い給料、タイムカードを偽造。経費は個人負担。
最悪の組織。 (>_<)(>_<)(>_<)ここまで読んだ(o^^o)(o^^o)(o^^o) 全国のスズキディーラーのうち、株式会社スズキ自販近畿など57社は、
スズキ株式会社の連結子会社。
販売会社57社の従業員数は計1万1639人(2018年3月31日現在)。
日本国内の連結子会社は合わせて70社だから、およそ8割が販社ということになる。
そのほかに、資本関係のない販売店は全国に5万店ある。
http://www.suzuki.co.jp/recruit/about/
メルセデスベンツも一緒に扱っているスズキディーラーが近所にあってね。
社名が「スズキ大阪販売株式会社」になっているけど、実態は未上場の零細企業。
ハローワークにいつも求人を出している。
一応、ホームページもあったよw
なんや、これは・・・
スズキ大阪販売株式会社(大阪府堺市中区深井清水町3770番地)
http://www.suzuki-osaka.co.jp/index4f.htm
オルグモータース(大阪府堺市中区深井清水町3760番地)
http://www.allg.co.jp/ 正月、住吉大社入った時見たけど警備は大変そうだったな。
あれが南海なんだろ?ほんま正月からアレはやりたくないな。
現場の人間はキツイだろうな。 八尾市 共立◯ート 共立◯輸
レザ◯ク 岸上バ◯ブ
ア◯ワ工業
毎日が喧嘩祭り カタギ、
ヨン様人とか
居るのでマジにヤバイから ハロワ常連
カンナル印刷
藤井精密回転機製作所
大阪ブレストクリニック たまには英語の話でもしてみます。
今回はcontractorの使い方についてです。
contractorとは直訳すれば「請負人、契約者」となります。
こうしてみるとcontractorを契約社員と訳すことに問題はないように思えますが、実際には大きな違いがあります。
契約社員:直接雇用有期契約労働者
派遣社員:非雇用有期契約労働者
contractor:非雇用請負業者
雇用先か派遣会社の違いはともかく、雇用主と労働契約を結んでいるのが契約社員や派遣社員です。
一方、contractorは企業と業務請負契約を結んだ個人事業主、あるいは企業です。
正社員、つまり直接雇用無期契約労働者でも簡単にクビを切れる米国では、
有期であっても労働者と労働契約を結ぶ意味がほとんどありません。
むしろ労働者の保護を意識しなければならず面倒なだけです。
そのため、米国には契約社員や派遣スタッフという概念がありません(正確には、
まったくないわけではないそうですが、このあたりを書き始めると長くなるのでまた別の機会に)。
休憩スペースでコーヒーを飲んでいたら、最近仲良くなった外国人に上記のことを言われたので書いてみました。
ちなみに彼は直接雇用有期契約労働者という言葉がすんなり出てくるぐらい日本語がペラペラです。
contractorってそういう意味だったんだね。
New York Timesなどによると、アメリカ連邦政府の職員数は284万人だが、
そのほかに410万人の請負業者(contractor)と研究助成対象者がいるといわれている。
現在、政府機関の閉鎖が長引いており、請負業者が窮地に陥っているんだとか・・・
非正規の公務員は負け組だよ。 長時間労働で自殺と提訴 日立製作所などに賠償請求
共同通信 2019年1月10日12時10分配信
2017年に配管工事会社「有限会社三幸設備」(茨城県守谷市大柏820-1、
従業員数22人)の男性従業員=当時(66)=が自殺したのは、
30日間連続で勤務するなど長時間労働によるうつ病が原因として、遺族3人が2019年1月10日、
会社や元請けの株式会社日立製作所(東京都千代田区丸の内一丁目6番6号)などに
計約5500万円の損害賠償を求め、大阪地裁に提訴した。
訴状によると、男性は2017年4月に大阪市から埼玉県川口市へ単身赴任し、
日立製作所などの指揮の下、製薬会社の工場で配管工事の現場監督として勤務。
通常4カ月かかる工程を2カ月で行うよう指示され業務量が増え、月138時間の時間外労働を行い、
8月末にうつ病を発症した。
2017年9月5日、自宅アパートで首つり自殺した。
同業他社の不祥事かw
パナソニックは好きだけど、日立は嫌いです!
有限会社三幸設備を大阪府のスーパーブラック企業として認定するよ。
こういう低賃金のクソ会社は潰すべき。
全国ニュースで大きく取り上げられているし、勝手に倒産するかもしれないけど。 おかしを作っている会社でづぼらとかという会社ってどうですか?ほんわかしているイメージなかんじもしますけど ,,-‐----‐、 , -'"` ̄ ̄"`''-,__, --‐‐-..,
/ 、゙ヽ、 ‐-'´ ヽ‐- / / ヽ
,/´ .., ヽ,,l_)' zェェェァ' ;rfァt ヽ ,ト/ / ヽ
/ ヽ,r' ,l′ _,,, . __,, ,l゙.-〈__r,'、 ヽ_
_.l ヽ」 ,l .イてソ` l イにj`,/ ゙‐ヽ、_,, /l
,l l| −'´ll ,l rソi" ヽ じ'' f゙l .,//゙l //\ ココおかしいんじゃねえか
l`l| l|ヽ v'⌒ヽ .,ノ j/ |l // }
l \ l| ,l l_U> r‐--‐ァ ,l |,l // l
/ '\ l|`l ゝ_,´ ゙ヽ__r′ .,.' ___l ヽ // |
,l '\ l| .lヽ__lL..,,, __ ,, _イ___./ | ∨/ ,}
| ヽl | ,| .ヽ \ //ヽ ,| ,l
| l ,l ヽ \// l \ / ハロワで求人見ていたけど去年秋ぐらいにハロワで募集していたものだけでなく求人サイトで募集していたものもまた掲載されていたわ
辞めたのか集まらなかったのかどういうことかな?
通いつめていたら見極める力がついたわw 化粧品会社は零細から大手まで大半がブラックだから気を付けろ。今も転職サイトで募集中だらけ。有名だからって飛び付くと・・・ 確かに化粧品会社よく募集してるイメージあるな
〜コスメとか〜化粧品とか
どこも求人内容がイマイチなんだよな 経験者からいうと金属加工のような生産職とかよりも生ぬるいから声が大きいカスしか残らない
出来る人や若い人は見切りつけて辞めていく
あと性格の悪いパートのおばちゃんの対応もやらないといけないからストレス満々だったわ
あと薬品会社もやめとけ! 化粧品や製薬関係の生産関係はババア相手する可能性が高いからやめておいた方がいいということやね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています