私立大学職員になりたいPart80
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直前のスレッド
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1538232912/ みなさん、面接の所要時間てどれくらいでしょう？
当方次回30分なのですが、長いのか短いのか、未だによくわからず… >>574
1次面接？
そんなもんじゃないかな。
当日はめちゃくちゃ長く感じると思うけど。 >>575
そうです、一次です。
大学職員の面接自体は初めてではないのですが、個人的に30分て長いなー、と思ったので。。。
面接うまくいったことないし、まだ会社に仕事休むって言えてないし…憂鬱です。 >>570
契約職員を3年やって専任になれると思ったら、なれなくてわめいているのが想像に難くない。 >>576
その気持ち大変よく分かります。それでも貴君は一次面接に呼ばれているのですから、胸張って頑張るべきです。仕事なんて休みましょう。 >>576
わかるな〜
自分の手応えと全く違う結果になるから凹む 鈴鹿医療科○大学に応募した人いる？
口コミとか知ってる人がいたら、教えてほしいです… >>578
>>579
あたたかいお言葉、ありがとうございます。現職で無駄な仕事を振られ、詰められ、心が病んでいた年明けでした。
明後日面接なので、いま追い込みしています。でも、シミュレーションすればするほど、不安になるという…
仕事から帰るときは、さっさと辞めてやる、と思うのですが、いざ帰宅すると準備するモチベーションがほとんど残っておらず。
ブラック企業は、転職のモチベーションすら奪うから怖いです。。。 土日はセンター試験で出勤。
昼食代は出ない。
週内に振替休暇を取得するように達しあり。 藤原直哉
‏
@naoyafujiwara
2 時間
2 時間前
その他
対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日
衆議院議員 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3 青学通過してしまった…ダメ元で出したのに。
行こうかどうか迷ってる >>583
関東ではありません、とだけ…
また終わりましたら、背中を押していただいたお礼も込めて、様子などを書き込みさせていただきます。
…といいつつ、今でも行ったはいいが言葉に詰まって、冷え冷えの空気になったら嫌だな、とかそんなことばかり考えてしまいます。。。 次面接で最終だけど、久しぶりすぎてどんな対策したらいいのか分かんない。。有期職員だからそんな難しいこと聞かれないかな？
受かっても行くかどうかまだ悩んでるんだけど、だったらいかない方が良いのかなとか、行くだけ行ってから考えようかなとか悩んでる。。
正直30過ぎて派遣やってて書類通過すると思わなかった…。20代の頃はいくら出しても通過しなかったのに。留学経験って意味あったのかな、とか >>589
今の仕事は派遣なのね。だったら有期職員でもいいんじゃない。間違っても専任職員に格上げはないからね。 >>588
お前が幸せになれば、わいらは嬉しいで。 >>590
無期雇用への転換試験制度ありって書いてあっても期待しない方がよい？
ちなみに基本給22万って中途で入っても22万なのかな。経験とか考慮されない？ >>592
基本は経験により考慮されるんじゃない？
まぁ入ってみないとわからんけども 神戸学院落ちたああああああ
つぎ最終やったのにいいいい >>592
そもそも専任職員採用前提なら、例えば半年間は試用期間として契約職員採用し、勤務成績が良いときは専任職員として採用するとか求人に書くよね。
転換試験制度ありと書いてあっても、試験に受かると限らないし、そんな試験が本当にあるかも疑わしい。
よって、期待はできない。 専任登用試験は確かにあるが、受験条件が厳しいらしい。有期雇用のことはよく知らんが。 >>597
法政と白百合きません。早く結果教えて欲しい。 >>591
ありがとうございます。
昼に明日休む、と上司に伝えました。
そう何度もというわけにもいかないので、勇気のいる発言でした。
でも、もうこれで引き返しがつかないと思うと、、、 >>594
最終で落とされるよりはマシだと考えよう >>600
最終落ちは何倍も辛いんだろうね。
しかし今年度ラストチャンスだっただけにキツい。
次年度チャレンジする気力は今の所ないわ。 >>599
明日の面接頑張ってください。私はあなたの分も働いておきます。 >>593 >>595
ありがとう、まぁそうだよね、期待はしてないけど。
長く働くつもりないから良いんだ。
正直22万程度ならこのまま派遣続けた方が稼げるかな… >>603
励ましのお言葉、ありがとうございます。
みなさんも個々のご事情や職務の関係でお忙しいのに、
この場で、こんなに色んな方から助言や激励をいただけるとは思っていませんでした。
ただ砕けて終わりそうな気もするのですが、当たって砕けろ、でいければと思います。。。 >>605
大学の派遣じゃないよ。
今の一般企業の派遣のが月給としては稼げるって意味。書類通過すると思わなかったけど通過したもんで…悩んでる。 >>606
明日ってことは京都のかな
気負いすぎずに全力を尽くしてね >>606
ほんとがんばれ！面接終わったら報告待ってるからな！ 専任職員になれる保証がない契約職員でもいいから大学職員になりたいの？ 先日来たくさんの励ましをいただき、本日面接に行ってきたものです。
まず、今日休みを取れたこと、面接に行けたことは、みなさんの後押しがあってのことです。
改めてこの場をお借りして、お礼申し上げます。ありがとうございました。 次に面接の様子です。
所要時間30分、人事部の30〜40代職員2名でした。
全体的に圧迫ではありませんでしたが、矢継ぎ早に浅く広く質問される感じでした。 質問内容は以下の通りです。
・自己紹介（これまでの職務）
・志望動機（なぜこの大学、までの踏み込みはなかった）
・前回の転職理由（今回が初めてではないので）
・現在の職場で志望動機にあたる部分は達成できないのか
・この職場でもジョブローテはあるが、問題ないか
・これまで最も責任を持って取り組んだといえる職務
・自分の強み（↑の質問と答えを兼ねていたので、答えづらかった。少しグダったので、減点されそう）
・その強みをどのように本学でいかせるか 質問者変わって…
・なぜ卒業大学に入学したか
・その学部でどのような勉強をしたのか
・なぜ留学したのか
・そこで学んだことは
・なぜ卒業後最初の進路をその会社にしたか
・その時の就職活動の軸は
・本学の強み、PRできる要素は
・他にはないか（それ１つしか考えてなかった…！）
・なぜそのPRを行うのか 2人目の方は、とにかく１つのことを深掘りしてくる感じでした。
１つ目の質問に答えても追加で質問がきそうなのは想像がついた反面、
どのような回答が求められているか（正解か）が分からず、多少困りました。
そして最後に逆質問の時間、でした。
学校の理念などもかなり勉強しましたが、そのような質問は０。
オーソドックスといえば、オーソドックスな質問だったのだと思います。
もう少し上手く答えられたかな（特に現職からのアピール部分）
と思う部分はありますし、後悔するとしたらそこの準備不足です。 ひと休みして、散髪行ってきます。
あ、追加のご質問などあれば、可能な範囲でお答えします。
以上、連投失礼しました。 >>619
乙。緊張しました？結果連絡はどれくらいでくるんですかー？ 契約からの登用してるところもあるらしいね
ただ主要ポストには絶対就けないみたい
後給料が安い >>622
専任登用制度ありなら考えるけど、公募で受け直せだったら契約で入る意味ないよな >>620
建物に入る時がいちばん緊張しました。
面接が始まると意外と…。でも、途中もう少しゆっくり話せばよかったかな、と感じたシーンもありました。
結果、いつくるのでしょうか…そこまで聞く余裕はありませんでした。
ただ日程調整がスムーズにいかなかったので、他にも候補者がいて天秤にかけられる可能性はあると思います。 >>621
まあ、他の学校でも聞かれたことはあるので、答えられる範囲ではありました。 数年前法政受けた時は、月曜日に連絡が来てその週の土曜日に面接だった。つまり、結果は21日まで分からない。 私大職員の面接なんてどうせ書類と筆記でほぼ決まってる中でやってる茶番だから
あまり気にしなくてよい 同じ大学に再チャレンジする時って、志望動機とか全く同じでもいいのかな？
動機や自己PRが変わる事はないんだけど。 というか再応募で採用された人なんて実際この世にいるの？ この前、2回最終で落ちて、3回目のチャレンジで最終手前まで来てた人がいたよ。 >>634
明日は病院に行こうかと。
本当は今日時間を作れればよかったのですが、移動時間、面接時間、診療時間が微妙に噛み合わなかったので。
あと、田舎から野菜が大量にきたので、料理…しないと。。。 法政の志望動機が纏まらない…あと一週間しかないどうしよう。 帝京が契約社員で今後の幹部候補的なの募集してるけど、そしたら最初から社員で応募してくれや 再応募で内定もらったことあるよ。
再応募不可なら確実に無理だけど、それが募集要項に記載なければ、妨げられないと思うよ。 >>641
妨げるかどうかじゃなくて、大学側もメンツがあるから普通は採用しないだろうし、
応募するだけ無駄と考えるあたりが焦点じゃないですかね？ >>645
メンツってなんの面子？普通は採用しないの？一般事業法人でも再応募しても採用されるケースあると思うけど。
あと、細かいけど、この場合は焦点ではなく争点の方がベターかと >>646
再応募の人を採用するってことは見る目がなかったということの証明になるでしょうという話だろ 特定非営利活動法人学生文化創造のスチューデントコンサルタント認定試験に受かっているんだが、アピール材料としては有効かな？
現職でも受けている人が多いと聞いているし。 全く意味がない
179 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/09/28(月) 11:51:02.12 ID:pE0fKMNM0
総務、経理、人事、管財、入試、施設、補助金、理事長事務、企画戦略、国際戦略、秘書、研究支援
ここらへんは学生なんて生き物が大学にいることすら忘れるぐらい接さないわけだが
学生部門なんて基本的な部署名でいうと教務、学生、就職の3部署だけで
しかも主任以上は受付やらんし部内経理とかやってる人だとその人もやらんし
全職員数から見た学生窓口対応にあたる職員の比率って本当にわずかだよ
新入職員に「イメージと違った」と言われることのひとつ >>650
全私学新聞とかでよく広告だしているし、メジャー資格だろう。 みんなは、今より給与同じか、少し下がっても大学職員なる？ むしろ学生と関わる部署は窓口業務面倒くさいからやりたくない奴多いよ 東京造形と多摩美、和光とかちょっと前に募集していたところばかりだな 青山の最終面接、行かないことにした…。
電話しないとやっぱダメかな。。 書類で落とされたけど
やっぱ数年正社員働いて経験ある健常者や高学歴以外門前払いって感じ？
倍率高いみたいだし >>667
そうなんだ やっぱり職歴4ヶ月で仕事アピったのが笑われたかな >>636
今日から仕事ですかね？頑張ってください。連絡くるといいですね。 >>667
完成度というが学歴職歴は変えられないからね >>668
4ヶ月はさすがにきついかも
それで実績あると逆に疑わしくなる >>665
大学特有のシステム使ってるだろ普通
企業向けのは大学では教育研究経費もあるから使えない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
