探検
私立大学職員になりたいPart80
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
当方次回30分なのですが、長いのか短いのか、未だによくわからず…
1次面接？
そんなもんじゃないかな。
当日はめちゃくちゃ長く感じると思うけど。
そうです、一次です。
大学職員の面接自体は初めてではないのですが、個人的に30分て長いなー、と思ったので。。。
面接うまくいったことないし、まだ会社に仕事休むって言えてないし…憂鬱です。
契約職員を3年やって専任になれると思ったら、なれなくてわめいているのが想像に難くない。
その気持ち大変よく分かります。それでも貴君は一次面接に呼ばれているのですから、胸張って頑張るべきです。仕事なんて休みましょう。
わかるな〜
自分の手応えと全く違う結果になるから凹む
口コミとか知ってる人がいたら、教えてほしいです…
>>579
あたたかいお言葉、ありがとうございます。現職で無駄な仕事を振られ、詰められ、心が病んでいた年明けでした。
明後日面接なので、いま追い込みしています。でも、シミュレーションすればするほど、不安になるという…
仕事から帰るときは、さっさと辞めてやる、と思うのですが、いざ帰宅すると準備するモチベーションがほとんど残っておらず。
ブラック企業は、転職のモチベーションすら奪うから怖いです。。。
昼食代は出ない。
週内に振替休暇を取得するように達しあり。
グッドラック
ちなみに関西？関東？？
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@naoyafujiwara
2 時間
2 時間前
その他
対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日
衆議院議員 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
行こうかどうか迷ってる
関東ではありません、とだけ…
また終わりましたら、背中を押していただいたお礼も込めて、様子などを書き込みさせていただきます。
…といいつつ、今でも行ったはいいが言葉に詰まって、冷え冷えの空気になったら嫌だな、とかそんなことばかり考えてしまいます。。。
受かっても行くかどうかまだ悩んでるんだけど、だったらいかない方が良いのかなとか、行くだけ行ってから考えようかなとか悩んでる。。
正直30過ぎて派遣やってて書類通過すると思わなかった…。20代の頃はいくら出しても通過しなかったのに。留学経験って意味あったのかな、とか
今の仕事は派遣なのね。だったら有期職員でもいいんじゃない。間違っても専任職員に格上げはないからね。
お前が幸せになれば、わいらは嬉しいで。
無期雇用への転換試験制度ありって書いてあっても期待しない方がよい？
ちなみに基本給22万って中途で入っても22万なのかな。経験とか考慮されない？
基本は経験により考慮されるんじゃない？
まぁ入ってみないとわからんけども
つぎ最終やったのにいいいい
そもそも専任職員採用前提なら、例えば半年間は試用期間として契約職員採用し、勤務成績が良いときは専任職員として採用するとか求人に書くよね。
転換試験制度ありと書いてあっても、試験に受かると限らないし、そんな試験が本当にあるかも疑わしい。
よって、期待はできない。
法政と白百合きません。早く結果教えて欲しい。
ありがとうございます。
昼に明日休む、と上司に伝えました。
そう何度もというわけにもいかないので、勇気のいる発言でした。
でも、もうこれで引き返しがつかないと思うと、、、
最終で落とされるよりはマシだと考えよう
最終落ちは何倍も辛いんだろうね。
しかし今年度ラストチャンスだっただけにキツい。
次年度チャレンジする気力は今の所ないわ。
明日の面接頑張ってください。私はあなたの分も働いておきます。
ありがとう、まぁそうだよね、期待はしてないけど。
長く働くつもりないから良いんだ。
正直22万程度ならこのまま派遣続けた方が稼げるかな…
励ましのお言葉、ありがとうございます。
みなさんも個々のご事情や職務の関係でお忙しいのに、
この場で、こんなに色んな方から助言や激励をいただけるとは思っていませんでした。
ただ砕けて終わりそうな気もするのですが、当たって砕けろ、でいければと思います。。。
大学の派遣じゃないよ。
今の一般企業の派遣のが月給としては稼げるって意味。書類通過すると思わなかったけど通過したもんで…悩んでる。
明日ってことは京都のかな
気負いすぎずに全力を尽くしてね
ほんとがんばれ！面接終わったら報告待ってるからな！
法政だめみたいですね、、、
まず、今日休みを取れたこと、面接に行けたことは、みなさんの後押しがあってのことです。
改めてこの場をお借りして、お礼申し上げます。ありがとうございました。
所要時間30分、人事部の30〜40代職員2名でした。
全体的に圧迫ではありませんでしたが、矢継ぎ早に浅く広く質問される感じでした。
・自己紹介（これまでの職務）
・志望動機（なぜこの大学、までの踏み込みはなかった）
・前回の転職理由（今回が初めてではないので）
・現在の職場で志望動機にあたる部分は達成できないのか
・この職場でもジョブローテはあるが、問題ないか
・これまで最も責任を持って取り組んだといえる職務
・自分の強み（↑の質問と答えを兼ねていたので、答えづらかった。少しグダったので、減点されそう）
・その強みをどのように本学でいかせるか
・なぜ卒業大学に入学したか
・その学部でどのような勉強をしたのか
・なぜ留学したのか
・そこで学んだことは
・なぜ卒業後最初の進路をその会社にしたか
・その時の就職活動の軸は
・本学の強み、PRできる要素は
・他にはないか（それ１つしか考えてなかった…！）
・なぜそのPRを行うのか
１つ目の質問に答えても追加で質問がきそうなのは想像がついた反面、
どのような回答が求められているか（正解か）が分からず、多少困りました。
そして最後に逆質問の時間、でした。
学校の理念などもかなり勉強しましたが、そのような質問は０。
オーソドックスといえば、オーソドックスな質問だったのだと思います。
もう少し上手く答えられたかな（特に現職からのアピール部分）
と思う部分はありますし、後悔するとしたらそこの準備不足です。
あ、追加のご質問などあれば、可能な範囲でお答えします。
以上、連投失礼しました。
乙。緊張しました？結果連絡はどれくらいでくるんですかー？
ただ主要ポストには絶対就けないみたい
後給料が安い
専任登用制度ありなら考えるけど、公募で受け直せだったら契約で入る意味ないよな
建物に入る時がいちばん緊張しました。
面接が始まると意外と…。でも、途中もう少しゆっくり話せばよかったかな、と感じたシーンもありました。
結果、いつくるのでしょうか…そこまで聞く余裕はありませんでした。
ただ日程調整がスムーズにいかなかったので、他にも候補者がいて天秤にかけられる可能性はあると思います。
まあ、他の学校でも聞かれたことはあるので、答えられる範囲ではありました。
大学を業としている職場だしさ
あまり気にしなくてよい
動機や自己PRが変わる事はないんだけど。
明日はなにするんや？
明日は病院に行こうかと。
本当は今日時間を作れればよかったのですが、移動時間、面接時間、診療時間が微妙に噛み合わなかったので。
あと、田舎から野菜が大量にきたので、料理…しないと。。。
再応募不可なら確実に無理だけど、それが募集要項に記載なければ、妨げられないと思うよ。
結果きてるんだね！
結果きたの？？？？？？？
希望が持てました。
妨げるかどうかじゃなくて、大学側もメンツがあるから普通は採用しないだろうし、
応募するだけ無駄と考えるあたりが焦点じゃないですかね？
メンツってなんの面子？普通は採用しないの？一般事業法人でも再応募しても採用されるケースあると思うけど。
あと、細かいけど、この場合は焦点ではなく争点の方がベターかと
なーんだ、いつもの成りすましによるデマレスだったのなコレ。
証拠↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543630938/469
再応募の人を採用するってことは見る目がなかったということの証明になるでしょうという話だろ
現職でも受けている人が多いと聞いているし。
179 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/09/28(月) 11:51:02.12 ID:pE0fKMNM0
総務、経理、人事、管財、入試、施設、補助金、理事長事務、企画戦略、国際戦略、秘書、研究支援
ここらへんは学生なんて生き物が大学にいることすら忘れるぐらい接さないわけだが
学生部門なんて基本的な部署名でいうと教務、学生、就職の3部署だけで
しかも主任以上は受付やらんし部内経理とかやってる人だとその人もやらんし
全職員数から見た学生窓口対応にあたる職員の比率って本当にわずかだよ
新入職員に「イメージと違った」と言われることのひとつ
全私学新聞とかでよく広告だしているし、メジャー資格だろう。
なんの資格？
スチューデントコンサルタント
俺も最終面接行きたかったぞー！
俺
なお、忘れられていたからの模様
電話しないとやっぱダメかな。。
やっぱ数年正社員働いて経験ある健常者や高学歴以外門前払いって感じ？
倍率高いみたいだし
書類の完成度が低いだけだと思う
そうなんだ やっぱり職歴4ヶ月で仕事アピったのが笑われたかな
今日から仕事ですかね？頑張ってください。連絡くるといいですね。
完成度というが学歴職歴は変えられないからね
4ヶ月はさすがにきついかも
それで実績あると逆に疑わしくなる
4ヶ月は流石に草
最低3年だろ
大学特有のシステム使ってるだろ普通
企業向けのは大学では教育研究経費もあるから使えない
問題そこだろう
勤怠管理や証憑管理は管理経費でいいでしょ。
「本学のアドミッション・ポリシーについて何かご存じですか？」
「では、ディプロマ・ポリシーについては？」
ここは私大職員のスレであって私学を語るスレではないのですが。
ディプロマ・ポリシーも知らないでその大学の採用試験受けるとかありえないし。
今まで3回面接受けたけど、そんな質問された事ないわ
経歴と実績の掘り下げしかされてない
3ポリシー自体、漠としていて実際の仕事にそれほど関係ないし、実社会の要請ともかけ離れてるしね。
安倍政権はちょっと財界にすり寄りすぎなだけで
677みたいに知識の無い奴だから私大と私学の違いも理解できないんだろうな。
そんな奴に3ポリシーなんて単語もわかるわけがないし、内定もできない。
本来ならば私学が正しい。
法律上も高等学校と大学は何の接点もないしな。大学だけは法的にも独立している。
マーカーも滓が出なけりゃ楽なんだが。
自称でもなんでもいいから教えてくれ。
みんなほんとに高給なのか。
こないだ源泉徴収票もらったのみたら
35歳970万
年間残業時間がトータルで100いかないくらいだからあまり残業代は含まれてない。
アンカは687に対してかな？
年収ほんとに？
大学年収ランキング見ると、35歳で900超えは立教、明治、芝工の3つしかないんだけど。
人によって違う手当はカウントできないから入試手当や行事手当、残業代などは別。
なんとかランキングはそれらが無いものなのでそれぞれに上乗せされる。
年間で残業を一切しない、入試に一度も出ないような人なら表示の通りかもしれんがｗ
まさかランキングって組合連合や教連が出してる正式なものじゃなくてインチキサイトのじゃないよね？
そんなに高給なのか。
それじゃ年収モデル30歳430万で募集してる大学なんて応募する気にならんな。
>>691
インチキか知らんけど「社畜が転職した」っていう、凄く読みにくいブログ
すみません、アンカ間違えてますね。
うちは業界内でも待遇は良い方だと思う。
確か30で家買ってローン組んだとき年収750万くらいだったかな。
38才 870万
残業は年間120時間くらい。
みんなすごいね。
どのくらいの規模の大学？
うけてるよ
だからそこインチキ・・・
みんな凄いよね。
430万のとこ受けてる自分がアホらしくなる
インチキなのか。
そういやライン@で相談したら、よくわからん返答が返ってきたわ
筆記試験の通過連絡来ましたか？？
正規はどんな仕事するの？
理事長、学長関係特命事項
大学全体の企画
総務や学長事務室業務
大学認証評価
設置認可等文科省関係
経常費補助金等事業団関係
大学の収入収益業務
建物やインフラ関係業務
各部署の管理職、部内予算経理、部内重要事項
はい
マジですか？ 次の案内もあったんですか？
法人名で書かれてもわからねーよ、大学名で書いてくれよ
非正規もやってますよ〜。
良かったね。
法人名と大学名が全く違うところならそうだが、そこは法人名で書いてもわからないなら大学名書いても結局わからないままじゃん
間に入っているからわかりにくいんだよ。
立教大学を立教学院と書かれてもそれはさすがにわかるけどな。
社畜のブログ見たけど、うちのとこの給与は間違ってるわ
たとえば認証評価、設置認可で何やってるの？
また、自称「大学職員」のお仕事自慢になるから聞かないで。大学職員の仕事なんて大したことないよ。
あのブログ凄く読みにくい。
やたらと転職エージェント紹介が間に挟まるし。
どこがどうインチキなのかわからんから、読んではいるけど。
給料は間違ってるのね。
そのブログからのエージェント登録あれば金がもらえるからね。
給料もでたらめだし、多分職員ではないと思われる。
時給単価が4,600円で年収760万とか書いてるが、その時給なら1,000万いくわ
あの広告収入目的のクソブログなんか参考にしなくても面接通るからね。
下手に志望動機とか真似たらそれこそ落ちますよ。みんな騙されないでね。
主旨違うだろ。
非正規が、認証評価や設置認可を行う大学があるというのだから職員の話題ではない。
認証評価や設置認可を非正規にやらせてる大学、
前代未聞なのでどんな運用をしているのか具体的に知りたい。
>>711さん教えてください。
認可準備室なんかに非正規、契約入れているのなんて普通でしょ。
パートや派遣が虎ノ門の14階行って事務相談してくるんか？ｗ
年収1000万円以上で雇われてるような特別なスポット職員はもちろん除くよ。
グーグル翻訳使いながら、英語文書読んだり、メールのやり取りができれば良いのだろうか？
それとも日常会話ができるレベルか？
教学系の部署なら英語しか出来ない教員相手には英語で話したりメールする必要はある。
英語科の会議に出てみたら英語で会議やられるケースもある。
国際系の部署に行けば海外の大学との協定の締結とかは、かなり高いレベルの語学力が必要になる。
かと思えば英語サッパリ使わない部署も多い。
まあTOEICのスコアはそこそこあるし(800以上)、今後伸ばしたいという意欲を示せば大丈夫かな
300人くらいいたし、無理やろなあ
そんなんじゃ全然ダメだし、大学ではTOEICはビジネス英語だから評価低い。
大学ではビジネスはしないわけだし。
TOEFLまたはIELTSじゃないと評価してくれない。TOEICよりは英検の方がまだいい。
第二新卒だからポテンシャルで評価して・・
またこんなヤツが出てきた。
大学の団体が卒業後3年以内は新卒扱いを提唱した以上、それを言いだしっぺが覆すわけにもいくまい
大学ジャーナルオンライン編集部
https://univ-journal.jp/24535/?show_more=1
大学側が第二新卒を企業より相対的（あくまで相対的）に有利に扱う理由はいくつもあるんだな
上にも出てるように新卒3年までは新卒扱いという事実上のルールを制定したのもそうだし、
あと一応学術機関として学位取得は勉強の成果によって判定されるものだから、
学術とは関係がない事項のために留年したりすることを奨励していない（収定の法令にも悪影響）
さらにそもそも、卒業していると不利という一部民間企業のルール自体がナンセンスというのもあるし
これによって留学を奨励できないなどの影響も受けるからますます大学側としては推奨できない
【○○大学ってどう？という表現について】
目的・対象を示す語をが記述されないと何について質問したいのか、
質問者の意図がわかりません。ひとくちに採用情報スレッドといえど、
待遇、採用倍率、筆記試験難易度、採用実績、配属部署等、
議論の範囲は多方面にわたりますので、
該当する大学のどのような件について情報交換したいのか、
第三者にわかりやすく説明するよう努めてください。
※この程度の説明も客観的にできない人は、まず採用されません。
書類作る前に気づいて良かった
未来なさすぎ
首都圏だったらやばい。
2000人の俺のとこでも550万なのに。
やっぱそうだよな。
応募すんの辞めて次年度また別のとこ挑戦しようかな。
安いけどそれでも国立大学法人の1.3〜1.4倍の給料もらえてんだねｗ
国立てそんな安いの？
金だけじゃないからね。リアル定時帰りもありえるし、大学職員→大学職員はハードル下がるから何とも言えないね。
あれ。同業は嫌われると思ってたけど有利なのか。
民間企業大好きだと思ってた。
同業は有利なんてことは一般化できないよ。
そんなのは大学による。
自分が就職した時に職員の結構な数が前任校の話題をしていて
なに、私大職員って大学間で人事異動があるのか？？？
と、本気で心配した1年目だった。
大学や人事の方針にもよると思うよ。
>>755
ありがとう。
給料低くても大学に飛び込んで、経験値積んで第1志望に再チャレンジするか検討してみる。
というかとりあえず受けてみる。
ただそうなると2年はいなきゃだな。
30後半になっちゃうよ。
国大は30で300いかないぞww
いやー国大でも流石にいくわ@国大職員
30歳平均450万
うちの家族がまさに当てはまるが30歳で320万円ぐらい。
但し、この中に残業代があるから、もし一切残業しなかったら300万円を切るそうだ。
あと、私大では大抵の大学にある入試手当なんかもない。
板違いスマソ
その部署で前に仕事してたけど、仕事としては楽しいけど、大学本体の仕事とはちょっとずれてるからなぁ。
企業の人事としょっちゅう飲みに行くから飲み会好きじゃないと辛いと思う。
なお先生たちにヘコヘコする模様
飲み会はあんまり関係ないのでは？
おれはガチガチにそこ希望だが、面接での受けはあまり良くないような気がする。
法人内のどこにいくのかは知らん。完全週休二日制。
板違いだ
企業の人とのコネは結構重要よ。
飲みに行って個人的に仲良くなって学内イベント実施にこぎつけることは結構ある。
他大学はそうでもないみたいだから、うちの大学が特殊なだけなような気もするけどね。
>>764
そらそうよ。
大学の業務の中では特殊な部署だから、この仕事やりたいというならカウンセラーになった方が良いのでは？と思う。
前職がcore30人事採用担当とかなら分からんが。。
就職課は大学で一線級の職員を外された人がいくイメージ
実際そうだし
出口保障をする部署なのにいったい何を言ってんだか。
言いたいことはわかる。同じように入職前には考えていたが、しかし実態は違ったようだ
大人の人生決定なので学生の自由につき、就職課の存在が人生を変えるような人の割合は
思いのほか低い。採用される人はされるし、されない人はしない、
そのことに就職課が関与できる割合は非常に低い
他部署での専任職員の経験が活用できない
例をあげると教務課の経験が学生課や経理課では活きるが、教務課の経験が就職課では活きない
経常費補助金などに就職課はほとんど関与しない
大学の舵取りをする業務に関わることが極めて小さい
つまりはよく募集がかかっている専門相談員みたいな専任ではない職員で主に回すのが効率的と言える
大学あるある誤解の一つだと考えている
772の言うことは最もだけど立ち位置自体は大学によりけりなんじゃないかな。
小規模かつ低偏差値なので職員の力で就職率や就職先が大きく変化する。
ただし、偏差値上位の大学だったら黙ってても学生が一流企業の内定取ってきてくれるだろうから、あまり必要ないかもしれないね。
うちは自治体から就職関連部署経費に補助・助成があるな。
教学系は教員うるさいよ。
この議論がヒントになってんじゃん！
これからの大学を担う人材を採用するのにESや面接で希望部署を聞かれたときに
主線外れたキャリアセンターや図書館なんか挙げたら採用されないぞ。
企画課だの学長室だのエース級部署を言わなくちゃ。
こんなアホはおらん。
逆質問だけどじゃあダメと思われてる人はどこに配置されてるの？
ヤバい人は人数が多い部署に散りばめて、埋没させて中和させてる。
全体的に言えば図書館や教学系がそういう傾向はあるかも。
あくまで傾向なので中には優秀な人もいるけどね。
なるほど、教務や学部事務室などに埋め込んじゃうわけですね。
確かに仕事できない人多いけど。
学生指導、総務、庶務、研究支援、企画など手を広げすぎた。
逆質問だけどじゃあダメと思われてる人はどこに配置されてるの？
ダメな人は学生担当部署の末端や、地域貢献担当の何とかセンターとか、離れたキャンパスの事務室員。
なるほど、どこも似たり寄ったりですね。
01/31 19:48
https://www.asahi.co.jp/webnews/pages/abc_568.html
中途正社員なのに最低5人とか
屁理屈が始まった。文脈を見て察するくらいのことはしろよ。
少なくとも大学は「会社」ではないのだから、他「社」はおかしいよね？
他の板にも書かれていたことだが、これ実は私大職員的にかなり注意を要する表現なんだわ。
協会の研修会なんかに出ている人は一度ぐらい聞いたことがあるかもしれんが。
603 名前：名無しさん 投稿日：2018/02/17(土) 19:44:26.64 0
私大職員自身がサラリーマン（＝民間企業社員）だと認めた場合は
これを根拠にして財務省が文部科学省に向けて、
「現に私大職員自身が認めているではないか！」と論拠にされて
大学に法人税が、そして、学生に消費税が課されてしまいかねない。高度な回避術なんだよ。
こういうどうでもいい掲示版発で「他社」だの「退社」だのといった言葉が、
あまり言葉を気にしない若手に浸透していって、別に通じりゃいいじゃんなんてなあなあになった頃、
大学から出る資料にも「他社」「退社」などの言葉が出だして、ここぞとばかりに財務省が動き出す。
「ほら、大学のプレスリリースにも"社"と書いてある！ これは公式に、大学が自ら民間企業であることを認めている証左である！
よって、大学には法人税を、学生には消費税を課すことにする！」なんて論拠にされかねないんだよ。
すみません、某研修会の受け売りですが（笑）
ここは研修会じゃなくて5ちゃんねるです。
つまらない御託を並べるな。
研修であったことあるよ。全国紙じゃなくて地方紙の人だったけど。
そんなに多くはないが聞いたことはある
いたとして、何を聞きたいの？
どれくらい残ってるかね。筆記で3分の1くらいになってるのかな。
だから何？
そんなこと聞いてどうするのよ笑
どんだけ残ってようが受かる奴は受かるし落ちる奴は落ちるだろ
そんな事も分からん奴は確実に落ちるがなw
何の生産性もないことを聞くからだろ。
そんなことくらいで嫌なやつと言ってたら、世の中でやっていけないぞw
横レス失礼。
各選考での倍率の目安を探ることによって対策をどこまでやるか変えたりすることができるんだよ。
オリンピックの100m走の予選だって金メダル獲るような奴は本気出して走らない。
中途採用の人なんて時間ないんだから必要以上の対策時間はかけられないことを理解してくれないかな。
あなたのような精神論で質問しているわけじゃないはず。
対策立てたところで、履歴書の段階で半分は決まるだろ。受かる奴は対策立てなくても受かるし、受からない奴はどんなに足掻いても受からない。
一次で何人ふるいにかけられた、など知ったところで何もならない。
俺が質問した訳じゃないから関係ないけど、顔が見えない相手にしか強気になれなさそうだねw
その後の選考についてはよくわからん
後半の選考になればなるほど参考程度というのは知ってる
後半の選考は形式的で、あまり見られないということか？
そうそう
理由としては給与の一部に公金が入ってるから
主観評価を大きな配点にしたくないとは職員の人から聞いたことがある
でも後半は人事部長とか、役員クラスとかお偉いさん出てくるし、その人たちの貴重な時間を割いてあまり考慮しないというのはなくね？
履歴書で決まってるとか信用しなくていいよ
そんな事してる大学があったとして、それをさも全ての大学がやってる事と置き換えてしまう馬鹿が言ってる事だから
それらの人だって、低職歴や低学力の人が欲しいとは思わないでしょう。
一般に、役職が上がれば上がるほど自分の身を守りたくなるというのに。
もし、職歴も大したことなくて筆記の点数も悪いのに、
彼を気に入ったから取ってくれなんてことがあったとして、
失敗したら詰め腹を切らされるんのにそんな危ない橋を渡る人は稀有だよ。
だからこそ学歴と職歴はもう変えられない以上、書類と筆記に注力しなさいと言っている。
裏側でどんな配点であっても、今から変えられるところに励みなさいと言うアドバイスは
絶対に、100％間違いではないのだから。
筆記まではさすがにしっかり見られると思うよ
役員は単なる顔見せ
本学が選考一回増やした理由は「俺達にも顔見せろ」というのが理由だったから
選考については関与させてない
顔見せとはなんだったのか笑
「その選考で選考を行うか否か」と「その選考で不採用者がいるかどうか」は別問題
意味わかりますか？
最終面接の前に採用者が2人だと決めてある場合
Aさん 採用
Bさん 採用
Cさん 不採用（Aさん、Bさんが辞退した場合の補欠）
Dさん 不採用（絶対に採用しない当て馬）
Eさん 不採用（絶対に採用しない当て馬）
表向きは5人が最終選考に臨み、2人が採用された形になっているが選考前から結果は決まっている
はいはい
9時5時とか夢のまた夢
更に土曜出勤でストレスマックス
15000人以上20000人以下
なぜ？
そこまで残れることを確かめられただけでも収穫でしょう
変えられないものはどうしようもないからね。
理屈は正しい。
6000人台
最終で不採用者が出ることと、最終で選考をしているかは別問題。
どういうことかっていうと
最終前に採用者は決めているが、中途採用はとにかく辞退が多い
今の仕事で大事な会議が入ったから行けませんなんてことはよくある
2人採用なら最終に4人ぐらいは残しておかないと
最初からまた採用やり直しになる可能性が上がってしまう
面接2回以上の場合は最終は面通しがほとんど
しかし、あらかじめ採用組と不採用・補欠組は分けてあるってだけ
それを勘違いして最終に原因があったと思い込むからますますドツボに嵌まる
製造業でも同じだが1人あたりにかかるコストが下がるわけで
給料も必然的に高くなると
その通り
35歳で600あれば高給だと俺は思えるから、学生数関係なしにそんな大学行ければいいや
しかも、コード割付して教務システムにいれるのも。
ま、カリキュラムごとにツリーや階層、必選、キャップ、履修前提条件なんかを付けるのはもっとだが。
教務課なんかに配置された時点で意味ないから
もっといい部署行くまで適当にやれ
でももっと高い大学がたくさんあるんだからチャレンジしたっていいじゃん
関西だけで探してるから、それだと数える程しかないでしょ？
関西は職員待遇が関東・東海より平均的に低目だからな・・・・・・
そうなんだw
それでも地元を離れたくはないんだよね〜
教務はうちの大学じゃ中核部署なんでね。
何でもかんでも教務に仕事がくる。
ありと書いてあるなら実施しないと法令違反になってしまうので実施していると思われる
「当法人が定めた基準」を満たす前に辞めさせられたり
つまりそれって雑用・・・・
学則改正から規程立案、教授会やその上の議決機関の庶務、研究支援などなど。
学長室員も充て職で兼務。
研究支援は学生数4000人以上の大学ならまず研究助成課などがあるから、
かなり小規模大学なんですかね？
学生数2000人ぐらいじゃ？
兼務辞令が出るでしょう。
学長室ピンの辞令を受けた事務職員って、普段何をしているの？
理事会関係のとりまとめ（総務課と共同して）
学長、副学長からの特命業務
学校基本調査、基礎調査のとりまとめ
アンケートとりまとめ
理事長、学長の秘書業務
学則変更申請 ほか
うっわー、暇そうだね。
学校基本調査の取りまとめw
あんなの学長室がやるんだ。
あとスポットで認証評価、設置申請
これが入ると地獄
うちは派遣とSEがやってる
ある意味専任はシステムの素人なので任せられないという理論
じゃ、専任は何をするの？
人員と予算の管理、スケジュール管理、証明書発行、学則変更申請管理、学籍管理
誰でも出来そうな仕事だな笑
さしあたって学則変更申請ってどうやってやるのか答えてくれるかな？
また申請にもし1文字間違いがあった場合どうなるのか答えてくれるかな？
まず認証評価に書いてある摩訶不思議な超難解日本語を読む訓練から始めようねアンチ職員君
確かに
大学職員じゃないから想像だけど、スケジュール管理なんて仕事のうちに入らんし、証明書発行は手順に沿って出すだけ、学籍管理はデータ入力、書き換えでしょ。いちいち管理なんて言葉使ってるから大袈裟にみえるだけで、誰でもできそうじゃん。
予算と申請業務くらいかな、まともそうに見える業務は。それでも1人でやってるわけじゃないし、担当員てレベルで大した事してなさそうだけど。
誰でも出来そうな仕事を難しそうに自慢するのが大学職員です。
午前中だけで業務終わりそうだよね。
大学に限らずどこの業界でも専門用語はあるぞ。
質問するが、認証評価業務をするのに資格や高度な知識は必要か？その仕事をマスターするのに何年もかかるのか？
自分達はさも難しい仕事をやっているエリート自慢だな笑
↓
認証評価業務が難しい
↓
その仕事に資格いるの？高度な知識いるの？
↓
答えられずスルー
もういい加減、このループやめろよ。
素直に、「大学職員の仕事は誰でもできるから楽勝だよ」と言えばいいのに、何で言えないの？
プライドだけは高いからですか？
私立大学等経常費補助金クイズです
2chの人が大嫌いな外国人留学生を入学させると補助金が出ます。
アジアの留学生の入力欄がありますが、下の学生のうちアジアの留学生に該当するのはどれ？（複数解答可）
ア 留学ビザで来たベトナム人
イ 留学ビザで来た日本と国交がない台湾人
ウ 家族滞在のモンゴル人
エ 在日韓国人
オ 北朝鮮から亡命してきた人
補助金要領やマニュアルのどこを見ても書いてありませんｗ
さあどうやって解決する？
この1つの項目の為にとんでもない労力がかかるんだよ。
こんなのが100項目200項目とあるんだけど。
文句があるなら大学に言ってもどうすることもできないので文科省へ。
これらしいですよ。
●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と異なり、経常費補助金や大学認証評価の縛りから、
職員定数などが規程や内規で定められており、ダイナミックな人員調整ができません。
通常、1人が退職すれば1人補充となり、さらには定年を迎える誕生日を退職日と
定めている大学もあることから、応募時期がまちまちになり、結果として頻繁に採用を
繰り返すことになるという大学の構造的要因（戦略的人事禁止の原則）です。
なお、保守的な職員気質もあり、女性職員は結婚や妊娠を理由に退職者が多く、
反面、男性職員の離職率は極めて低い状況にあります。
京大も求人がある
国立ってことは公務員か
都内でも差があるからよく調べることだ。
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 私立大学はAdministrator（経営者の一部）、
国公立大学はClerk（事務員）で役割がまるで違います。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。
何か根拠があればすぐにできそうなことをわざわざ難しくしてるんだね。
連投になるが、その業務をするのに何をどうやって調べるの？必ず根拠があるはずだけど、ないの？
難しい仕事じゃなくて、非効率極まりない仕事にしか見えないね。
要は、先例や根拠があれば簡単にできる仕事なのに、わざわざ非効率にしてるだけだろ笑
そんな仕事に資格も高度な知識も必要ない。
暇だから簡単な仕事をわざわざ非効率に難しくしてるんだな笑
また、出張命令のない海外渡航（その出入国の期間は出勤しない）に届出や許可はいる？
非私大職員のお前よどうやって対処してるか知ってるか？ そのために大学間の合同研修会をわざわざ開いてそこに担当者などをお招きして、回答してもらうんだぞわざわざ。
もし違反を指摘されたら○年○月○日の私立大学合同研修会で○○参事官がこう発言されていますと言えば違反を取り下げてもらえるしな。
だいたい、「留学ビザ」という文言を用いる時点で間違っている。
難しい仕事じゃなくて、手続きが非効率極まりない仕事だな。それも誰でもできる仕事だ。
暇だからこそ、そんな非効率なやり方でも仕事が回るんだよ。
そんな仕事を「難しい仕事」と自慢しても、なんでそんな非効率なやり方してるの？と笑われるだけ。誰もすごいなーと言わない。
もうお仕事自慢やめたら？
私大職員の仕事に文句言ってるんじゃないの。
むしろ、わざわざ非効率なやり方をする暇があるから羨ましいくらい。
文句があるのは、誰でもできる仕事をさも高度で難しいとお仕事自慢するお前らの態度だよ。
考えながら仕事するのなんて当たり前なんだけど、マニュアル業務しかやった事ないだろうね。
どうせ高等教育無償化の申請も難解で答えが〜とか言い出すんだろ。
しかも担当業務が「スケジュール管理」てなんだよw
大学職員の仕事は誰でもできる仕事
↓
認証評価業務ガー
↓
根拠も先例もない非効率な仕事
↓
手間さえかければ誰でもできる仕事
この流れなんだが、それでもお仕事自慢してるよね笑
めちゃくちゃ下っ端のペーペーだろ。
証明書発行とかスケジュール管理てなにw
シフト組む事？w
あなたが大卒なら学年暦ぐらいは知ってるよな。配布されてただろうから。
年間スケジュール表だよ。
あれは紙1枚だけど裏でとんでもねー調整があるわけ。
まず4月に入学式とだけ書いてある。
でもな武道館を取ろうとしてもその日は○○大学さんです、次の日は○○大学さんですと
入学式シーズンなんて取るのに一苦労。
取ったと思ったらその日は夜に演歌歌手のコンサートがあるからと言われて
完全撤収16時なんて言われてしまう。だったら1時間早めてやるのか、
撤収は業者をたくさん入れて早くやるかなど、学部はおろか理事長まで巻き込んですったもんだする。
なんとか解決してようやく入学式の1行終了。
そして次はガイダンス期間の設定だが、去年通りやろうと思ったら国際学部の2年生が
ほぼ全員留学していて帰ってくる時期とガイダンス期間がかぶってしまうことが判明した。
でもガイダンス期間を遅くすると授業開始に間に合わないからどうする？
仕方がないので土日に組み込もうとしたら学部から猛反対を受けてしまった。
木金の2日間に詰めて実施することになったが、1週間以上かけてやるものを
2日に圧縮するもんだから時間が足らない。そうだホテルで合宿形式で実施しよう。
今から東京近郊で300人入れるホテルを探さなくちゃいけない、
さあ片っ端から連絡して段取りも組まなくちゃいけない。健康診断はどうするんだうわー。
学年暦の2行目確定がまだ終わらないｗ
どんな業界も部署も苦労はあると思うがこのたびのテーマは教務で
やたらにスケジュール管理にかみついてくる部外者がいたので
他業界の人にもわかりやすく雑談形式で書いてみた。
教務の仕事は難しくないがめんどくさい。だから1年目や若手の職員にうってつけ。
ベテランになってこんなことやってたらお荷物扱いだがな。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
＞私大職員じゃないなら他業界の仕事を知りもしないで批評するなよ。
お前らも「営業は声だけでかけりゃ馬鹿でもできる」と散々批評してきただろ。
知りもしないで批評するなよ。ブーメランだな。
お仕事大変自慢をしているけど、要するに調整業務が大変だ〜と言いたいんだろ。
そんなこと、民間では毎日当たり前のようにやってるよ。
世間知らずのお前に言うけど、調整業務なんか民間では当たり前のようにやってるよ。
そんなことを大変だ〜と自慢してたら笑われるよ。
仕事が楽で高給なのが私大職員の売りなんだから、お仕事大変だ自慢なんかしなければ
いいのに、墓穴を掘るんだねｗ
俺そんな批評したことないぞ。
知らん話もちこむな。
またまた惚けて。
今までのスレで営業はバカでもできると散々ディスってきただろ笑
関東大手私大の内定もらえたー！
このスレに書いてあることが大きく役立ったと思う。
本当にありがとう。
今後採用受ける人、みんなに幸あれ！
不特定多数の人間が見る掲示板だという前提すらわからない高卒か。相手にして損した。
>>914
おめでとう。楽して金稼いでくれ。
おめでとう。
参考までにどんな対策したか教えてくれ。
一生安泰だね
お前が言ってなくても、自称大学職員が営業はバカでもできると散々言ってるんだよ。
個人が特定できないから、都合が悪くなると逃げるんだな。
4月の募集はなさそうだから
成城何回か申し込んでるけど、書類で落ちちゃうんだよなぁ
スペック不足だわ
応募できる年齢じゃない
よほどスペック高くないと取ってくれなそうだ
年齢制限なしとか、制限ギリギリのとこだと書類は通してくれるよ。面接までいけたし。
選択肢がかなり限定されるけどね。
大卒後すぐに就職したわけじゃないから、応募できるくらいの経歴詰めたのがこの年齢になったんだよね。
ありがとうございます！
とりあえずここにあるように筆記、特にSPIの対策はかなり力を入れた。
現職がグイグイ前に出る気質があったので、ここを見て封印して、協調性をアピール。
あとは現職で得た強みが志望大学のどういう場面で活かせるかをひたすらにアピールした。
結果、中堅大2校と大手私大の合計3校から内定出た。
中堅大の方は現職より給与がかなり落ちそうだったので、待遇が良いところに決まったので安心してる。
3つも内定？凄いね。
やっぱり筆記試験は突破するだけじゃなく、高得点狙わないとダメなんだな〜
問題集をやり込んだの？？
毎日新聞 2019年2月15日 19時42分(最終更新 2月15日 19時59分)
https://mainichi.jp/articles/20190215/k00/00m/040/190000c
問題集は5周くらいしたかな。
マイナビのSPI模試で偏差値65とれたからそこそこ得点できてるんじゃないかと思う。
最近の就職関係のトレンドでは、業界に関係なく部外者の志望動機なんか聞いても
意味がないというのが通説になりつつある。その流れではないか？
荒らしと自作自演防止のために、
ワッチョイ導入で立ててください。
素人のイメージによる妄想なんて聞いても意味ないしな
正社員にこき使われて終わりやし
おまいらここで書いてないだけで契約社員でも応募してるやろ？受かったら歓喜していき終わる
ってか転職でくるのほとんど契約だけど
みんな正社員なれずに辞めてくよ
無理無理。ワッチョイありなんて絶対にするわけがない！
だってスレを立てている >>1自体が自演をしている荒らしなんだからｗｗｗ
しれっとワッチョイ無しのスレを立てて、知らんぷりだろう。
こっちは自演のなりきりを楽しむスレなんだろ？
まともな情報交換したい人は本スレ行ってるし
毎日３時間程度の勤務だから月に５万円程度か働く時間が自由にもならず誰がするんだよ
定年後のジジイのアルバイト
講師室事務じゃなくて？
もちろん専任講師のことではなくて非常勤講師とかTAのことでは？
いずれにせよアルバイトなんだから妥当な時給と思われる
資格は博士で教授並みの経歴が必要
講師室事務って何をするの？
TAならまだしも非常勤講師なら全然妥当じゃないよそれ
普通の非常勤講師なら1コマ（90分）で数千円
>>941
えーっ酷いな早稲田！ほんと余生を遊んで過ごすより大学で、みたいな感じだね
>>942
ポットのお湯沸かしたりコピー機やプリンターに紙補充したり各教員のメールボックスに明細やら郵便やらあれこれ入れたり等の庶務
扶養範囲内でお気楽に働きたい女性がやってることが多いし、1日3時間、時給1500円ということだからそれかと思った
非常勤とかはベンチャーの社長とかが多い
55歳ヒラと50歳課長だと前者の方が年収が高い
荒らしと自作自演防止のために、
ワッチョイ導入で立ててください。
非常勤のほとんどは他大学の専任
うちだと55平は1200万くらいだけど、50課長は1400あるけどな。それでも断然前者をとるけど
転職でそこまでの階級いかねぇし
毎月20万くらいの新卒から始まるよー
殆どが他大学専任なんて特殊な大学くらいでしょう。
一般的な大学なら非常勤掛け持ちとか会社勤め、フリーなどの割合が多い。
非常勤講師は他大学専任のアルバイトというのが通例でしょう。
語学だけは専業非常勤で10コマ持ったりするけど。
本当に同意します。
昔はそうでしたね。
学校基本調査を見ればわかるけど今は違います。
正直、正職登用ありの契約にも応募してるよ
契約切りで終了の可能性高いだろうから、もし内定出たら凄く考えると思うけど
それより学生数は見た方がいい？
充足満たしてても2千、3千人規模じゃあんまりかな？
専任への登用ありじゃなくて、何ヶ月の試用期間の後、専任に採用の求人が確実だよ。
そういう求人があれば飛びつくんだけどね〜この時期はなかなか厳しい。
受けてるとこの口コミ見てもなかなか正職員にはなれないって書いてたし。
次年度に再チャレンジかね。
結局>>1はワッチョイ無しのスレを逃げるようにしれっと立てたぞ。
>>1の卑怯者！
純粋に勉強になった
知らなかったわ
なりきりスレがなくなると困る人がたくさんいるからねw
まともな情報交換がしたい人は本スレへどうぞ
私立大学職員になりたいPart80
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543630938/
募集はワード、エクセルできる人だけど。
オートsum使えとか？
いかにクソスレか分かるわ。
関数や表組みでは？
嘘嘘。
せいぜい、オートSUMや簡単なExcel関数使えれば十分。
下手にマクロを組むと、余計使いづらくなって迷惑をかけるよ。
そうなんだよ
だからマクロなんか使わない業務のやり方をするのが一番さ
誰も使えないんじゃなくて、お前のマクロが使いずらいからだよ。
自己満足で使えないマクロ組まれてもかえって業務の効率が悪くなるから、マクロ組まないで欲しい。そういう自己満足してる奴を、無能な働き者という。
そもそも俺はマクロ組めないぞ、迷惑してる側だ
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなた方のこのスレ及び次スレの書き込み及び閲覧を禁止します。
職員になりきって自作自演してる奴は規制しないの？認証評価が難しいとお仕事自慢してる奴はなんで規制しないの？お前が自作自演してるからだろ。
ワッイョイにしてみろよ、バーカ。
あとはネットで調べて理解できるなら問題ない
ここはそういう趣向のスレです。文句があるなら別スレを使いなさい。
次書き込みをしたら削除依頼しますよ？
職員になりきって自作自演したり、お仕事自慢したりする趣向のスレなんだね。
職員採用に関係してないけど、それはいいんだ。要するに、>>1が自分の好き勝手なルールを作ってるスレか。
削除依頼できるもんならしてみろよw
対外的に何か入力させるフォームとかにはマクロを組んで変な回答をさせないような仕掛けにする。
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1345410325/l50
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1345531279/l50
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1355588263/l50
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1352754755/l50
書き込みだけじゃなく、
お前が立てた、ワッチョイ無しの次スレごと
削除しろや
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1337561927/l50
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1367162189/l50
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