【30代】無職の転職活動【長期化】part249
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※前スレ
【30代】無職の転職活動【長期化】part248
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/job/1534213234/l50 月曜から出張いかされる
4日くらいと言われて最長１週間とか曖昧なこと言われて嫌過ぎる
入社1か月でブラック企業だと気付いた
逃げ出したい >>1
乙
正社員の求人に応募して面接受けたら業務委託で採用したいと言われた
仕事くれるのはありがたいけど雇ってくださいorz 今週４件面接いれてるけど面倒でどれかキャンセルしそうだわ… 結局志望度の一番低いところだけ辞退したわ
IT系だから応募自体は多いのと職務経歴書を何度も書き直したのがよかったかもしれない
とはいえ社内SEや自社内開発は人気だろうから内定までは難しそうだけどね… 国家公務員さん(年収675万円)「薄給で生活が厳しい、国の為に働いてるのだから給料を上げて欲しい」 [324064431]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1540891314/ 今年入った会社もう辞めることになりそう
ごねて会社都合にしてみせる 特に別の話題を語るわけでもないのに
スレを乱立させるような協調性無しには、
仕事なんて務まらないでしょ 1週間経つのにまだ合否の連絡が来ない。ふざけんな。やることない部屋の中でなにしてろってんだ。
頭の中が破壊衝動とイライラで埋まってるわ。 >>14
僕は2カ月前に入ってたんだかもう辞めたい
会社合わないし、出張で１週間帰れなかったりブラックすぎるよ
もう嫌だ
辞めた方がいいよね？ >>13
675万とか国家公務員でも40歳くらいにならないと無理だよ。
あと公務員もブラックだったりするんだぞ >>18
公務員は民間の年収の平均額が相場だからそんな高くないよな
年収700万とか勤続年数相当ないと中々たどり着かないな
まあ40過ぎで管理職ならそんくらいいくだろね >>21
むしろ時期とか関係ないとこばっかりじゃない？
明確に時期決めてるようなのって超ホワイトの大手ぐらいじゃないの >>21
大手以外で中途採用なら時期はあんまり関係ないかと
と言いつつ求人少ないよね エージェントとか通販とか色々休んでて不便だな
土曜祝日 30代だから年収400万を最低条件にしてるけど
高望みなのかな。 >>28
知らねえなら答えんなよ。イラつく野郎だな 年収より月給で考えたら腑に落ちる就職先が見つかるよう いいんじゃないっていうか
東京で400万未満だと餓死だろ 東北北海道だと、400万はエリートだわ。初年度は180とかザラだし。 昔は1億総中流とか、日本全体で豊かになろう、とか戦後の復興、とかまあ日本全体で頑張る雰囲気あったけど
ある日気付いちゃったんだよな、「別に皆で豊かにならなくてもいいんじゃね？俺だけ豊かになればいいじゃん」と
今は金持ちが権力もちすぎて、政府が金持ちに配慮し税金取らない、変わりに貧乏人から税金取る
政策にシフトしてるからなあ、金持ちは肥え、貧乏人が大量に生産されてる 期間工人気なのが分かるな
半年働けば田舎の倍稼げるもんな 入ったらお前はもう奴隷だ！！！
うひょおおおおおおおおおおおおおおお使い捨ててやるぜええええええ！！！！
こう言う風潮だから無理 東北には、製鋼の期間工もあってな。
でも、時給800円なんだがw >>42
人として扱ってくれる期間工ある？
松下は12時間労働で昼と夜勤を1週間交代とか言われて即断わったわ 社宅選んで引越し終わって
住所とかいろいろ手続きすんで
来週の初出勤待つのみ・・・
内定もらって今２週間たったくらいだけど忙しかった
少しゆっくりできるけど
もう完全な無職期間なんて人生最後だろうなぁ・・・
１日過ぎるたびに少しずつ鬱になっていきそう >>46
おつおつ
職場環境も住環境も変わるとなると慣れるまで大変だろうけど頑張れ 国保加入したら
簡易書留で郵送しますと言われてたのが火曜の夕方
まあ翌日集荷で同市内の郵便だと
その集荷翌日には届くはずだけど未だ来ず・・・
住民票に建物名なくて、消印はいった郵便物も特にないから
警察に免許証の住所変更しにいけない
顔写真付きの現住所記載の身分証が必要なのおおおおお 代わりないか電話してみたら
建物名は免許にのらないから
記載のない住民票でいいですよって・・・。
HPに書くなや大阪府
とりあえず１７：００までに駆け込んできたわ みんなスーツどこでどの程度の買ってるの
自分はアオキで半額になってて３万くらいのやつだなぁ
もっと安く済ませたいけどスーツを通販はねぇ・・・ 三十台半過ぎだけど意外とブランクとかあったり
経歴汚れてても中小ならいくらでもあるな
贅沢言わなければ・・・ >>53
病院に定期的に行くことなく、至って健康で五体満足なら、それでも比較的早く決まるよ。 岡三オンライン証券
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この年でこんな泣き言言ってる自分が嫌になるな。
未経験業界行くやつは何を基準に応募してんの？参考程度に教えてくれ。 今日寝たら明日から仕事だあああああ
ヤダああああああああああああああ
半年間の極楽ニート生活がおわる・・・ このスレでは30代無職で働く意思のある方を募集しております >>65
30代スレは別にあるんだぞ
そっちは一日100レス以上は消費してる
こっちはアニオタスレだぞ
もう消えたけど >>69
ほんとだ…
全く気がつかなかったわ
サンクス 面接行ったらめっちゃガラの悪いのが出てきた、ガラ悪いおっさんやった
で1日考えてやる気やったら電話くれ、と言われた、電話すべきかなあ
入ってから辞める言うたら、指詰めろとか言われへんやろか ボーナス95万だってよ、おまえらそんな金みたことある？
派遣ばっかだった俺の人生ボーナスなんて貰った事ないし ボーナスの平均額って貰ってる人の平均なんだよ。
貰ってない人も含めた平均だったら、半分以下だろうなw 8月末で退職して明日から新職場
震えが止まらん
転職先あっさり決まったから2ヶ月ちょっと遊び続けてた
こっからまた社会人とか信じられない
助けて 1年目の時60万円くらい、別の会社の子は200と聞いてたまげた。
派遣はゼロだけど(´；ω；`) ボーナスは聞こえは良いけど、給料の後払いだからな
業績悪い時は渋っても良いオマケ付きの。
年収で考えんといかんよ サービス業・分類的にレジャーとかなのかな・・？だけど事前研修一切なし、
面接後電話もらってからメールで連絡するくらいで会社の人と会うことはない
入社日に全部書類系もっていって即現場でＯＪＴ
社員から教育を受けるとかではなく特に役職とかもない普通のアルバイトスタッフに聞くだけ
大雑把に何の項目をするかっていうチェック表だけで具体的なマニュアルは一切なし
新卒みたいに研修が手厚いとは当然思ってないけどあまりにも何もなさすぎる
一緒にはいるスタッフとうまく過ごしてとにかくアレコレ聞いて業務すすめてるけどさ
通常シフトに＋１つっこまれてるだけで、普通のスタッフからしたら手間が増えるってのに
ほんとちゃんと研修の手配してくれよ
ここで社員1人分の戦力になれたら絶対に対バイト・対社員用の業務マニュアル作るわ・・・
まじでスタッフに通常より労力と迷惑かけて申し訳なくて胃が痛い ボーナス出すとこはたいがい月給も良いという罠
そしてボーナス出さないとこは月給も悪い >>80
外資に多い年俸制12分割の方がありがたい >>84
俺も年俸食わず嫌いだったけど前職で経験して年俸のほうがええわってなった 計算しやすいからね
辞めたり入社するときも
賞与分損したりとかないし 基本給が高い会社が一番優良
賞与の比重が高いと業績傾いたりとか色々な要因で削られやすい 【無職一家】「妻と息子を殺した」無職の男(68)を逮捕 妻は持病、娘は知的障害、息子は無職で、男がが家事や介護を担っていたとの事
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543212123/ 【死人に口なし】「妻と息子を殺した」無職の男(68)を逮捕 「妻は持病、娘は知的障害、息子は無職で、男が家事や介護を担っていた」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543223728/ 「上司の暴力で鬱病」労災認定で病気休職中の社員を労基法無視して解雇した、「みなと銀行」の横暴体質
http://www.mynewsjapan.com/reports/2428
「お前、ほんまにやってもうたろか？」。デスクワークの最中、
突如現役キックボクサーの上司によって怒号を浴びせられ、両襟首を力まかせにつかまれる――
そんな暴力行為を受けた「みなと銀行」（服部博明頭取、本店・神戸市）の
男性社員（解雇無効を争って係争中）に対して、同行経営者がとった態度は、
暴力をいさめるのではなく、被害者をさらに追い詰めるものだった。
職場での暴行事件が原因で鬱病を発症したとの労働基準監督署の決定を受け、
労災給付金を受給しながら病気休職中だった男性を、同行は突如解雇した。
労働基準法第１９条は「業務上の疾病」で休職中の従業員を解雇することを禁止しており、違法性は濃厚だ。
「会社に出てこいという命令を無視した。業務上疾病とは認められない。就業規則違反の無断欠勤だ」と
銀行側は説明するが、疑問がある。男性は解雇無効を訴えて提訴し、大阪地裁で係争中だ。
銀行のモラル崩壊はスルガ銀行だけではない。
【Digest】
◇監視カメラがとらえた上司の暴力
◇暴力のきっかけは上司自身のミス
◇上司は現役キックボクサー
◇「口止めを指示されました」
◇急性ストレス障害をこじらせる
◇「業務上疾病」と労災認定
◇労災補償金の給付中に解雇の暴挙 正直、自分がボーナスで50万以上貰える未来が見えないな
今も1ヶ月分の20万だ・・・orz
やっぱ規模大きいとこいかんと無理やわな
中小レベルだとベンチャーとか儲けまくりのとこやないとボーナス少なそう・・・ 俺のところ2.5 3の5.5やぞ
80人規模の中小だけど >>91
ナスで50万は余裕だろ。月給は無理だろうけど。。 >>92
どこや？自慢するなら社名だせよコラ
俺が採用されたるから人事に話つけとけアホ 基本給が一番大事だと何回もでとるだろ
ボナなし 基本給月20万 240万
ボナあり 月15万+4ヶ月 240万
なら前者の方がいい
ボーナスは業績悪くなるとすぐ削られるから 地方じゃそもそもの基本給がクソ
茄子なし20万が全ての道府県で普通のことならよかったのにな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
