横浜銀行からの脱北についてPART3
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最近やたらパワハラとコンプラ違反するなって御達しが多い。
問題になってるのかな? 最近、管理役職者が部下からのパワハラ指摘を恐れて必死に言葉を選んでいるのが滑稽に見える
少しでも口滑らせたら暴言の録音データを裁判所にばらまくつもりだがw 東日本銀行の不祥事に絡んだ行員向けアンケートって、みんな正直に答える?
身の回りでは問題ありすぎなんだがww 踏み絵に決まってんだろ!?
正直者が馬鹿をみる。みんな色々やってきたと思うが墓場まで持っていくことだね。
うまくやっときなよ!
by 某店渉外副支店長より 100周年アンケート、働きがいとかやりがいとかの箇所は全部あてはまらないにして提出した
働きがい感じてるやつなんかいんの? 何か得する特別なサービスが無い限り100周年なんてほとんどの一般顧客は興味ないでしょ。我が社の迷走は続く 抽選券のわりに基準けっこう厳しくない?
いっそ自分で買った方が早くて楽だ 金利下げるなら必ず投資型取れよ、とさらっと優越的地位を濫用することを言うやつが多すぎて嫌だ。 これは優越的地位の濫用というより特別の利益の供与に該当するかな?
うまく組み立てれば何とでもなると思うぞ。 それもあるけど利ざやの低下が止まらないね。
こんなに融資伸ばしてるのに全然儲からないなー
人件費が減ってないのは意外だった。
OHRの上昇も止まらないし、当行の強みはいったいどこにあるのだろう? 川崎支店の上田が死んでるしw
パワハラだかセクハラだか知らんが、陰謀臭い告発と処分だったな
とりあえず、酒のマナーが悪すぎるハマギンの忘年会では
何の暴言吐かれるか分からんから、ボイスレコーダー必携だな 4月頃にもセクハラで飛ばされた支店長いなかったっけ?? あまり知られてないだけで、不倫とかセクハラパワハラ系の異動は山ほどあるよね。
な、よしまつ 不倫は仕方ないが、セクハラパワハラは冤罪も含まれてそうで気の毒 人件費はやめたいって言う奴引き留めて本部のなんにもしない仕事で26万出すのを引き留めないで削れよ こんだけ周りに女がいるんだからヤらない奴は人生負け組みだと思ふ 川崎で何か起こったんですか。
知ってる方教えていただけませんか。 >>42
何があかんねん
ええやんべつに男と女そんなこともある うちの役職者終わってる。
収益収益言う割に自分が取って来ることはまず無い。
案件拾って来ると思いっきりコバンザメのようについて来るし。
給料減らせよ。 そもそも理想の役職者なんて当行にいないだろ。
ひたすらフレックス推奨し45時間超の申請など有り得ないから給料下がり続けてるし。飲み会は割り勘だし、頼りがいない奴ばっか。 どこの銀行と比べて?
低いところ選んで比べたらそりゃ高いだろバカ うちの給料は地銀でもトップクラスじゃないか。胸張って満足してるよ。
やめる奴は単なるドロップアウトした使えない奴らばっか。
どんどんやめてくれ。俺が出世できるから。 俺も賛成。
今辞めてる奴ら後で後悔するだろ。
日銀が金融緩和やめたら即復活するのに。
今からでも遅く無い。
前◯や岡◯など優秀な役員を男にしようじゃないか。 「上司の暴力で鬱病」労災認定で病気休職中の社員を労基法無視して解雇した、「みなと銀行」の横暴体質
http://www.mynewsjapan.com/reports/2428
「お前、ほんまにやってもうたろか?」。デスクワークの最中、
突如現役キックボクサーの上司によって怒号を浴びせられ、両襟首を力まかせにつかまれる――
そんな暴力行為を受けた「みなと銀行」(服部博明頭取、本店・神戸市)の
男性社員(解雇無効を争って係争中)に対して、同行経営者がとった態度は、
暴力をいさめるのではなく、被害者をさらに追い詰めるものだった。
職場での暴行事件が原因で鬱病を発症したとの労働基準監督署の決定を受け、
労災給付金を受給しながら病気休職中だった男性を、同行は突如解雇した。
労働基準法第19条は「業務上の疾病」で休職中の従業員を解雇することを禁止しており、違法性は濃厚だ。
「会社に出てこいという命令を無視した。業務上疾病とは認められない。就業規則違反の無断欠勤だ」と
銀行側は説明するが、疑問がある。男性は解雇無効を訴えて提訴し、大阪地裁で係争中だ。
銀行のモラル崩壊はスルガ銀行だけではない。
【Digest】
◇監視カメラがとらえた上司の暴力
◇暴力のきっかけは上司自身のミス
◇上司は現役キックボクサー
◇「口止めを指示されました」
◇急性ストレス障害をこじらせる
◇「業務上疾病」と労災認定
◇労災補償金の給付中に解雇の暴挙 独立したほうがよくないか
最近は、銀行やめて起業するやつが多いよ
俺の知り合いでもアラフォーで金融資産数億になったのが数人いる
一生、銀行の狭い世界で世間知らずで終わってい良いのかよ リスクしょい込むより当行でのらりくらり楽して稼いだ方がいい。
当行は絶対に潰れないし。 それで満足できるなら、それでもいいのかもな
俺は一生、銀行で働くなんて自分の人生がもったいなくてできなかったよ 銀行でしか働いたことない人が横浜銀行最高っていうのは井の中の蛙大海を知らず系
じゃあ横浜銀行って毎年優秀な大学卒の新卒入るけ?
全部tier2かtier3だろ。
マーチにっこま 午前中投信取れたかよ。
日販いくらだと思ってんだよ。
今月TTいくらトレースしたんだよ?
2ちゃんなんかしてんなよ。だってさ。 セクハラで刺された奴って恥ずかしいな。
どの面下げて会社に戻るんだ?
今までセクで事故って復帰した奴存在するのか? ひょっとして俺も詰んだかも。
災害統一訓練どころでは無い。 >>67
言いたくない。でもあの子が居なくなれば誰にも分からない。やめたがってるし。 あの子が居なくならなくても君が脱北すれば全て解決するでしょ!
脱北する前に思う存分女の子と楽しんでおくんだぞ! https://www.finx.jp/
俺知らなかったんだけど、伊東さんまで脱北しちゃったんだ・・・ 地銀はジリ貧なのに横浜銀行だけは別、問題ないと思ってる人は多いね。 うちくらいの規模の優良銀行が危ないわけないだろ。
支店長も大丈夫だって言ってるしうちのエリアは弥安心して働いてるわ。
飲み会、組合活動にどっぷりつかってても何の心配もないよ。
BY 某支店統括 そう、横浜銀行はつぶれないから安心してね。これでも地銀の中では優良なんだ。
でも収益力は悪化しているから、今後は昇格が遅くなったり賞与評価がもっと厳しくなったり更に残業が規制されたり目標が高くなることはほぼ確実なので、覚悟だけはしておいてね。
株主構成は外資系企業みたいなもんだから、これからも短期的な業績アップを目指すことになる。 何をもって優良なんだ?稟議もそんな感じで書いて毎回課長に直されてる感じ? 実は俺、課長なんだ。
支店長、副支店長は判子押してクリックするだけだから何も言われないよ。
よく融資役やグループ長にお叱りを受けてます。 うちの女代理何もやらないんだけど。
こんなんでも役職手当貰えるうちのレベルってヤバいだろ。 女性は人財部の方針で積極的に昇格させているから、「実際の肩書−2ランク」で見てください。
例えば、構成店長だと課長代理、グループ長だと副調査役レベルです。
女性にとっては本当に働きやすい職場です。
男性は女性活用を実現するため、ポロ雑巾になるまで働いてください!
私もここに登場しているということは、脱北を予定しています。 どう見ても同期の男の方が優秀なのに
ま○こがあるというだけで昇格するとんでも人事。
上げてはならないやつを上げてるとしか。。。
当行に未来はあるか? 残業させない銀行ってひどいな。
ある意味ブラックだろ。
手取り20万ちょっとじゃ風俗とかも無理だわ。 男にとって不遇な時代だよな。
人事も先見性のないバカばっかだし。 俺も脱北するかな
ビズリーチ、エンジャパンに登録した やってらんないから若手がどんどん辞めるんだよ。
内定辞退が多すぎて新入生は採用計画大幅未達だしな。
業界自体が不人気だから若手の劣化が激しいよね、最近。 その若手たちが辞めた理由は分かりますか?
どういった業界に転職したか、知ってたら教えてください。
私の周囲では役所に転職した人がいましたね。あとは大手メーカー。 最近はコンサルファーム、M&A事業者、商社が多い。こんな状況でも他行に行き銀行業界にこだわる奴もいる。俺なら間違いなく銀行には行かない。 これからは使えない女性役席がもっと増える。
男性行員は使えない女性役席を支えるために身を粉にして働く必要がある。
それでいいなら働き続ければいいと思う。
俺は馬鹿馬鹿しいから辞めた。
転職したらストレスは1/10以下、幸せだよ。 なお、人財部ではメールを監査するシステムを導入しているから注意してね。
メールでの不平不満等は自動検知してチェックされているよ。
このHP見ておいて。
http://www.kibit-platform.com/solution/hr-management/
導入しているのはこれね。
↓
http://www.kibit-platform.com/products/knowledge-probe/
まるでCIAかKGBだよ。ほんと、やだね。もう辞めたから関係ないけど。 関口っていう悪い行員がいたんだよ。
もう亡くなったがねw 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black10 横浜銀行で優秀とされる人ってメガとか外資で通用すんのけ? 通用するわけねえだろ。
雑魚ばっかだようちは。
地銀で図体がでかいだけ。 辞めるべき人間がはびこり、残るべき人間が辞める職場 人財部っていうわざわざ変換が面倒くさい部署名にしておいて無能な集団 渉外の給料賞与貰ってるのに子どもがいるからとか事務しかやらないババアいるよね なんだそれ
そんなの許す銀行側も悪い
事務に係替えさせろ 忘年会楽しみだなー
忘年会ではムカつく輩のビールに下剤入れてやろ
パワハラ&セクハラおじさんが酔って
口を滑らせたらすかさずボイスレコーダーで録音!
ボーナス貰って年明けには辞めるし、忘年会に無駄な時間と金とられるくらいなら、
これくらいやらないと気がすまんわ >>115
つまらんこと言ってないで、
二次会にも参加してくれよ。
うちは全員二次会までくるよ。
まあ今回から22時までだけどな。 しかし銀行業界暗い話題ばっかだな。
将来が不安になってきた。 こんなにインセンティブのない給与体系なのに無能な奴ほど転職したがる。アホくさ 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 賞与支給って15日かな?
今月も金欠でやばいから早く支給しろ。 そもそも40歳以上のじじい、ばばあの給料が高過ぎなんだよな。特に事務方はお荷物以外の何者でもない。 地方銀行の雄がそんなに苦しいの?
平成29年度単体の当純利益584億円あるじゃない >>132
会計上の利益を重視するんですか?ナンセンス これから5年でこれ以上給料下がるってある❔ 明日は月末か
銀行マン達は17時頃から形だけの未達反省会議をやり(支店長すらどうせできない数字と思ってるから)
一人4,000を握りしめてモンテローザ系の居酒屋で反省会をするのだろう
そして月曜日は割り勘なのに「金曜日はありがとうございました!またおねがいします!」
その後月初会議(例えば担当が今月は◯◯件やるので一人当たり◯件です、など表明する)この数字すら絶望的なのに、上司から「先月の未達を上乗せしろ」と言われモンスターの様な目標が誕生する。
融資目標も「とりあえず◯◯さんで5,000万な」「これから明細とって一人住宅ローン3件」と根拠なしで積み上がっていく。
会議の終わる頃には、始まったばかりの月にもかかわらず絶望的な雰囲気が漂っている。
定時後は「決起会」と称し、3,000円程の1時間半飲み放題を楽しむのだろう。 行きたくない飲みに行くって苦痛。
コレってパワハラだろ。 どこまでやったら辞めなきゃいけなくなるんですか?
下手すると面接しただけで刺されてしまうんですか? 大きい支店を中心に退職者の多い支店はあるよね
若手なんかどんどん辞めてるし
一人辞めると同じ支店から何人も辞めるみたい このまえ女の先輩が言ってたんだけど、
出世のライバルになりそうな男の行員を片っ端からセクハラで刺していけば、
自分はどんどん偉くなれると
女の人は恐ろしいこと考えるよな その女クソすぎ。
肥溜めにハマって溺れて仕舞えばいい。
どうせブスだろ。 本当に辞めてる奴多いな。
俺の同期も3月迄に辞める奴、複数いる。 一人辞めると次々辞めるね
若手だけでなく役席だって辞めるんだからね
当行で働くことに喜びとか希望とか感じないんだよね
第3Qも数字厳しいな、こんな生活が永遠に続くのか・・・ 課長クラスも辞めてるの見ると銀行も本当に未来無いというか、
将来が無い。
おまけに策も考えられない馬鹿な役員だし。 地銀に入るやつらはこの売り手市場で売れ残った雑魚どもなのは明白やな 優秀な奴はやめた方が正解。
辞めたもんがちになってる。
今期の業績も悪そうだし。 話しかける時いつも脇腹を触ってくる頭のいかれた副部長がいるんだけど、セクハラで告発していいっすか? お前らこんなとこで媚び売ってないで、
法人保険、TT証券で益出ししろよ。 時間がないんだよ。
これ以上穴開けたら前迫が起こる。 >>174
媚びを売るww
それをいうなら「油を売る」だろwww
こいつの御里が知れるなw 明日も朝から会議、そろそろ寝ないとな・・・
毎週の会議、本当にかったるい
辞めたほうがいいのかね? >>178
会議なんて適当に頷いていりゃいいんだよ。
逆に時間外が稼げていいわ。
フレックスにさせられたらたまらんが。 俺がいたころは青婦でダンスの練習とかさせられてたけど
現役は大変だね〜 ああ、今日も1日喫茶店で時間潰したわ。
朝一で獲得見込みが経つと楽でいいね。
土日来るのが唯一の楽しみ。 新卒採用ページのキモ過ぎる行員紹介、実名載せてんのウチくらいじゃない?
ホントこの銀行は時代の逆を行くよな。 能評試験の知らせが来た
何度も落ちまくりで上司も呆れ気味だったわw
クソ人事とまたあのバカげた面接とか苦行だっつーの 今時従業員の本名をホームページでフルネームで晒す会社もすごいね >>190
そもそも面接する人財のバカどもが終わってるから、気にすんな。ダメ人間に評価されてもまあしょうもない。 今一番楽な部署どこだろ。
営業はもう疲れたからやめたいわ。 人材部人事役グループが楽だよ
個人情報は見放題だし、定例異動の調整や、総合企画のオーダーに沿った人員調整とか、ルーティン作業が多い
毎日決まった時間・場所に昼飯食ってる人事役の様子見てると、コイツらよほど暇なんだなって思う
金融ビジネススクールもオススメ
意味のない研修ラインナップ練って仕事してる風情を出すだけだから
新卒採用とか、人材部企画グループとか、対外折衝が求められるグループは、ある程度他企業でも通用するスキルが要るかも
外に出て初めて気付かされる横浜銀行の組織的なショボさに耐えられるメンタルも必須 俺も人財部に行きたい。
いつも決まった時間に飯食えるって幸せ過ぎだろ。
俺も本音では転職したいが、こんな下り坂の銀行に居て
スキルが向上したとも思えない。
T ◯証券にトレースしたり、預金の中からアプローチして
やりたくない保険やらせるって客の迷惑ばかりしてる気がする。 訪問看護に入職しましたが、所長いれて他2人のスタッフがいましたが、
看護師の平均年齢が高く、一人ははっきりものを言う人、もう一人は
昔ながらの看護師という感じで、入ってまもなく業務的なことを覚えるの
も大変なのに、患者の情報収集が甘い、全体像を捕らえていないと何回
もいわれました。 利用者様のところに行って把握できることもあるの
ですが、行きの同行の車の中でギャンギャンいわれるのでイライラしま
した。 訪問看護の経験はあるのですが、初回から利用者の説明もして
もらえず、自分で情報収集して新しく入ってくるスタッフへの気配りが全く
感じられないところでした。 コーヒー、紅茶など飲んでいいので、コップ
をかしてくれたのですが、余ってるコップだと思い数日自分のコップを
持って行くのを忘れたのですが、突然今まで社会的常識ないって言わ
れたことない?ときかれないですけどと答えたらあのコップ誰々さんの
なんだよねと言われ、だったら先に言っといてくれれば、すぐに準備した
のにと思いとてもストレスがたまりすぐに辞めました。新しいスタッフへ
の愛情のかけらのないところでした。
https://imgur.com/c76masu.jpg 人事役グループは分からんが、金融ビジネススクールが楽なのは間違いない。
休日研修の立ち会いでは、最後列の席でニタニタしながらスマホ弄ってるDQNババァのグループ長を見つけちゃったw
飽きたら静かな部屋で内職やネットサーフィンできるから、研修担当はマジで羨ましい。
それでいて平日は振休取れるし。
ただ一つ必要なのは、自分が自己啓発でそれほど単位を積み上げていないクセに自己啓発を社員に強いる面の皮の厚さかな。 転職したやつに聞くと銀行業務検定が何ら意味が無いことが
わかる。俺はもう2年以上受けていない。
当然取得単位が足りていないけど転職活動中なのでこれからも受けない。 こんなダメ組織で上がれない奴はどこ行ってもダメ。転職エージェントの養分。いつまでたっても人のせい >>203
ダメ組織なら今後消滅するだろ。
俺はサボりまくる。 賞与フィードバックいつ来るんだよ。
またつまらない評価だったら今度こそ辞める。 賞与削られたわ。
6とか無いわ。
支店長はしきりにセンターだって言ってたが。
本当に辞めたいわ。 お前らわがまま言い過ぎ
転職したらそんなにもらえないぞ おはよう。今日は休みだから俺の分まで一生懸命働いて下さい。 賞与評価は5だった
可もなく不可もなく
中身の薄いフィードバックだったわ 賞与評価は5だった
可もなく不可もなく
中身の薄いフィードバックだったわ 俺は賞与7だったけど、支店長に期待してるって言われた。その言葉だけは本心だと信じてるけど。 川崎支店の支店長ってどこ行ったのか❓ 午前中仕事さぼって転職活動したわ。面接受けてきた。 前川崎支店長は今どこで何をしているのか。
起こすな隠すなウソ付くな。
起こしたなら隠すな。
コンプラ主導で隠すのはいかがなものかと思うよ。
当日何が起きたのか? そこそこの地位まで行けると楽な人生が待っていていいね。
それに比べて末端は地獄。
特に県内西南部某支店。 出向かー
後は定年までのんびり過ごして退職金がっぽりですな。
うらやましい。
首にならない程度にセクハラするのもあり? >>221
>川崎支店の支店長なら某企業に出向したけど何か
デマ乙 忘年会では40過ぎのオッサンから面と向かって「エタヒニン」呼ばわりされたよ。
周りは止めてたけど。
こりゃ今流行りのパワハラ事案だよな。 >>232
どこの支店?支店長誰?
内線一番早く。 部下の瑛太くんに「セクハラするなら避妊しろ」とアドバイスしていたというのが真相。 うちも飲みに行くと必ず壮絶な一気飲みが始まる。
酒が異常に弱い俺には本当にしんどい。 どの支店でもイッキ飲みはある。
人事も知ってて黙認してるだけ。 飲み会禁止しろよ!セクハラパワハラの温床じゃねーか だいたいパワハラ、セクハラは飲み会が起点になってるという事実。
川崎支店の今回のも同様。
フィデューシャリーどころじゃ無い。 しかしクソつまらない飲みだった。
話もつまらなければメンツもつまらない。 会見事務所なんてA Iに取って代わられる最有力候補。
絶対行ってはならない。資格で飯は食えないよ。 来年だろ。
業績悪いし。
そしたら給料さらに下がるな。 東日本あたりと合併したら給料悲惨なことになるな。
そしたら全力で辞めるわ。 経営効率化のため東日本を合併したいが、合併してしまうと
「コンコルディアに参加すると結局横浜に飲み込まれるのか」
と他地銀に警戒されてしまうため、タイミングを見計らっている。
合併後の給与水準は、横浜は下がり、東日本は上がる見込み。 >>259
人件費を削減したい中、東日本の給料をあげることは有り得ないから東日本の給料は当然下がる。結果、横浜の給料を更に下がる。 合併すると最終的には給与テーブルも統一される。
東日本の給料が下がる水準にしてしまうと横浜の給料が下がりすぎる。
だから東日本の給料は結果として上がる。 東日本に合わせるからウチは下がるだけ。何のための合併だと思ってんだよ。 細く長く延命するしかないの?
今後上向くのは難しい? 離婚してコンコルディアを解体するのが一番得策。
はっきり言って無駄な統合だった。
横浜は東日本の建て直しに人財を裂かれ、東日本は平穏な生活が失われた。
トップ同士の思いつきで結婚しただけだからな。 日銀が量的緩和やめれば何とかなる。
今のままなら東和、筑波、神奈川銀、千葉興業などの下位地銀統合
し続けるしか策は無い。
銀行の給料はどう見ても高すぎると思うし下がるのが嫌なら転職しかない。 こんだけハラスメント厳しく言われてるのに、未だに年末の打ち上げで酒を飲ませまくるうちの課長。頭悪いんだろう。 うちも忘年会で課長が異常に飲ませ、新入生が潰れた。
副支店長にはあまり公にするなと言われたけどふざけた支店だと思う。 明日仕事か…。この時間になると、会社の人と顔合わすの嫌すぎて体調悪くなってきたわ。 もうすぐ30歳半ば。なのに代理になれず。わいもリストラか…。 年明け早々、トラブルを理由に八つ当たりしてくるキチガイが部内に多すぎて萎えたわ
@本店2X階 ビデオニュースで晒されていた、ハマギン設立100周年記念PTのメンバーがキモ過ぎる件について 人事部のあの馬鹿って誰❓
人事部って一応エリートなんだろ❓
ってか支店で使えねえゴミだろ セクハラ未然防止を図るため、来年度から女性行員は「ドブス」か「クソデブ」に限り採用することにする。 「ドブス 女」「クソデブ 女」で画像検索したら気分悪くなった( ̄Д ̄;) セクハラごときで騒ぐんじゃねえ、低脳どもよ。
うちの支店はもっと凄い。 じゃあお前も含めたその職場のやつらこそ低脳だね。低脳だから低脳の使い方知らないんだ 合併しないと言ったところでどうやってこの環境下で利益出すんだよ。
頭冷やして考えろよ、この低金利で。 「これは記事にすべき話ではないか」というニュースは、身近にございませんか?
当事者として、社員として、現場でご経験された内容について、取材ご協力いただけるかたを募集しております。
内部告発は特に歓迎いたします。
まずはお気軽に、ご一報ください。情報源は秘匿いたします。
https://www.mynewsjapan.com/news_providers/add/ >>299
合併すると利益増になるロジック、金利が上がれば利益増になるロジックをどうぞよろしくお願いします 明日の会議行きたくねえな。
支店長の自慢話とごますり課長の独断場だからな。
当行って人間力ある上司っていないよな。
馬鹿でお調子者ばかりでもうウンザリだわ。
今、転職エージェント二つ利用して転職活動中。 独擅場(どくせんじょう)じゃね?
通達とか見ていて思うけど、ハマギンのスタッフはボキャ貧多すぎだよなw そういや、18時前に退社ってもうほとんどしなくなったな。前は18時過ぎると怒られたのに。うちの支店だけかな。 >>303
>独擅場(どくせんじょう)じゃね?
釣りですか? 今月の法定超時間外はみんな短いよな
正月三が日と祝日のせいで 時間外削られて嘆く底辺社員。。。
どうせ支店の営業でダメな上司にコキ使われてんだろ。
俺はある分野でオンリーワンだから本部経験が長い。
今現場にいる奴ってどうせ何のスキルも無いんだろ。 スキルがないのは本部も支店もお互い様
中途入社して見切りをつけて去っていく専門職が言うのだから間違いない
ハマギンにいる限り、バリューに乏しく底辺キャリアであることに変わりない 本当にスキルがあれば、すぐにこの泥船銀行から脱北できるわけだが 浜銀ごときの専門職なんかで満足するなよw
僕も脱北済みだけど自信あるなら他の会社とか業界行ってみたほうがよい 使えない人間ナンバーワンだからオンリーワンな業務やらされてんだろ 人事なんて好き嫌いだけ。嫌われているだけだろ。
課長代理にして給料上げられても会社的には困るし。
本部でノホホンと偉そうに座って指示してる俺は圧倒的な勝ち組。 自分より5個も上の先輩がまだS3で早く転職すればいいのにと思う。そんな俺は転職した2013入行 >>317
転職前年収
410
転職後年収
750、その他住宅手当など
業種は金融ではない。
それなりに仕事はあるけど、転職してよかったよ。 転職に成功したんだね。おめでとう。
君から見て、浜銀の優れているところと駄目なとこ教えて。
ちなみに今課長代理だけど、俺もこの会社に居て将来が不安しか無い。
正直羨ましい。 >>319
僭越ながら私見を
良いところ→転勤がほぼ神奈川と東京にあること。これは何にも変えがたいメリットと思います。
いざ全国転勤となると、東京神奈川に住み慣れた人からするとやっぱりストレスになることが多いです。
福岡とか大阪ならまだしも、いきなり北陸とか北海道の東側だと横浜銀行の勤務地、
というのは変えがたいメリットです。 >>319
ダメなところ→
1費用対効果の悪さ。あれだけのノルマや嫌な人の多い環境は
正直ありえません。代理未満は悲惨だし、代理でも給料は今なら800くらい?
給料高い会社はいくらでもあるし
もっと楽な業務量でもお金も貰えて
住宅手当他退職金など福利厚生の良い会社は沢山あります。
2嫌な人が多い→これは働いていれば皆が経験しますが、平たく言えば社風が悪いということかと思います。
3今後の見通しが悪い
他の業種も国内はほぼシュリンクしておりますが
海外で強みをだし基幹事業にできている、もしくは進んでいますが、
横浜銀行の場合オマケ程度の収益がやっとかと。
そうなると10.20年が不安なのは嫌でした。 >>322
1.あのノルマでプレッシャーならば他でも厳しいかと(売り手のため採用されるだろうけど、結局立場は変わらない)。ひと昔前のように大台に乗る代理は減ったが、30歳で900〜800万がボリュームになり、これだけプライベート守られる会社はさほど多くない。
2.理由はただ一つ、あなたが銀行に認められなかったから。全くいないとは言わないが、ノーマルな人は多い。
3.そもそも海外に行きたきゃ他に入ってろよ。地銀なんだから。ただ、収益うんぬんはもっと収益構造を理解してから言ってくれ。金利が動くときは一気に動く。その時の収益力は他業態の比ではない。 まぁ、残るにしても転職して行くにしても本人が納得していれば良いと思いますよ 転職に挑んだ321は当行のメリット、デメリットを自分なりに分析して
転職に成功した。将来をしっかりと見つめている証拠。転職適齢期を過ぎしがみつく
以外にない年寄りを食わせてやる気は俺にも毛頭無い。保険やれ、オペリース、
投信獲ってくれだと。自分で獲れよ。何も出来ず沈み行く泥舟はごめんだよ。 >>327
たしかに、君みたいな典型的なFA君は、このご時世行きづらいよな 銀行員辞めてどこ行くの?
30過ぎてるとあんまりいい転職先なくない?
年収400あれば御の字レベルじゃね 事務サービス部とかICT推進部の副調査役とか楽そう もう内定もらっている。
1月末の異動に引っかかることはなさそうだから2月になったら課長に報告する予定。
期末で悪いけど3月は有給消化するよ。 FA経験しかない役席って、将来どうなるんだろうな。融資能力ないし。 俺は預かりもできるしアパロンもできる。
一番の勝ち組だろ。 >>334
社内でも他に動けず、転職市場でも評価されずであかんなぁ
証券会社、信託のリテール営業、不動産仲介とかなら今からでもいけるけど
転職市場も減ってきてるみたいだし 「上司の暴力で鬱病」労災認定で病気休職中の社員を労基法無視して解雇した、「みなと銀行」の横暴体質
http://www.mynewsjapan.com/reports/2428
「お前、ほんまにやってもうたろか?」。デスクワークの最中、突如現役キックボクサーの上司によって怒号を浴びせられ、
両襟首を力まかせにつかまれる――そんな暴力行為を受けた「みなと銀行」(服部博明頭取、本店・神戸市)の
男性社員(解雇無効を争って係争中)に対して、同行経営者がとった態度は、暴力をいさめるのではなく、被害者をさらに追い詰めるものだった。
職場での暴行事件が原因で鬱病を発症したとの労働基準監督署の決定を受け、労災給付金を受給しながら病気休職中だった男性を、同行は突如解雇した。
労働基準法第19条は「業務上の疾病」で休職中の従業員を解雇することを禁止しており、違法性は濃厚だ。
「会社に出てこいという命令を無視した。業務上疾病とは認められない。就業規則違反の無断欠勤だ」と銀行側は説明するが、疑問がある。
男性は解雇無効を訴えて提訴し、大阪地裁で係争中だ。
銀行のモラル崩壊はスルガ銀行だけではない。
【Digest】
◇監視カメラがとらえた上司の暴力
◇暴力のきっかけは上司自身のミス
◇上司は現役キックボクサー
◇「口止めを指示されました」
◇急性ストレス障害をこじらせる
◇「業務上疾病」と労災認定
◇労災補償金の給付中に解雇の暴挙 新卒サイトに個人営業のプロフェッショナルなるとか言ってる奴いるけど、浜銀に骨埋めるつもりなんだろうな >>338
新卒サイトに載ってるような連中は、会社の中でもそれなりに居場所確保してるだろうから、骨埋めるって判断があってもいいんじゃね?
自分も含めて、その他の有象無象はどうしたらいいんだ、っていうね。 >>343
法人はやめてないけど、金利上昇に備えて、都内含めて増員しているんだろうな 代理級でやめるってのが、当行のヤバさを象徴している >>353
俺らのときからそうじゃね?転勤なしを魅力に感じるやつは入るだろうし。給料はメガとさほど変わらないしね >>355
30で代理だと100〜200違う。それを大きいと捉えるか小さいと捉えるか 横浜銀行のアプリ
ログイン内容は間違ってないのにログイン出来ず
ロックかかったんだが
問い合わせてももう90日間解除できないってw 応答年次で代理に上がらない人たち見ると、将来が恐ろしくなってくる 逆に言うと、応答で上がってればメガより給料良くね? >>362
大手メーカーの方が浜銀より給料良いんだからそれはいくらなんでも。。 退職者が最近多いな、、
このまま若手が辞め続けると行員が足りなくなるのでは、、 >>365
それはない。みんな言わないだけで、自然減狙ってる。表立ってリストラすると色々と叩かれるからしないだけ うちも今月1人辞めたわ。
本当この会社にいて大丈夫かと思う。 >>367
やめなよ。s3世代なんてやめてる奴が勝ち組ってなるぞ。
俺なんて転職したのに出世頭扱いw >>370
知らぬが仏って言うし、知らないでいいよ >>371
残ってるやつから言わせれば辞めたやつの8割はイマイチ君。2割は優秀。 コスパ悪いと言うか心労の割に合わないよ。
少々下がったけれども 楽なもんだ 。若手に任せて アフターは 趣味三昧。 >>373
イマイチ君にはそうだろうね。正しい判断だ イマイチでもなんでもいいんだよ、仕事なんて人生の一部でしかない。
プライベート充実させた方がいいね。 >>376
仕事中途半端なやつって、プライベートも家族サービスもイマイチなやつ多いよね。パッとしないから、友達も少ない感じのやつ。 横浜銀行の中でのクラス分けも虚しいけどな。
御山の大将様 >>379
ん、俺は別に銀行内とは言ってないぞ。
下のやつは読解力も低いな 俺課長だけど正直転職していく若手が羨ましい。
俺にはとても勇気が無い。
正直 外に出るのが怖いとさえ思う。
こうやって斜陽産業にしがみ付くと将来後悔するかも。 俺がここまでに聞いた若手の転職先
公務員、住信sbi ネット銀、ストライク、アーサーアンダーセン、
ブリジストン、野村不動産、ソニー、ソフトバンク、楽天、アクセンチュア、
丸紅、三菱ufj、プルデンシャル、中小企業金融公庫など
凄いよね 他に聞いたすごいのだとアビームコンサル、アサヒビール、JICAに旅立った奴いたな。
頭のいいやつに限って日系の投信会社とか行ってて勿体ない気はしてた これから辞める人でゴールドマンサックスの内定取った先輩がうちの支店にいる。
当然、統括、課長誰も知らない。 リクルート系の会社の者だけど、ここからだと外資系の保険会社か、大手メーカーの子か孫会社の経理あたりが関の山。たまに良いとこ行くやつは、この会社でトップのレベルの人くらい いずれにせよ地銀の未来は本当に暗い。
それだけは事実だけどな。 >>389
そしたら上に書いてある企業でウチから入れた企業はどれなの? アーサーアンダーセンとかとうの昔になくなってるのにここ最近の若手の転職先みたいな書きぶりをしてるのがアホかと。 >>391
一般的なレベルで入れるのは公務員、ネット銀行、プルデンシャルくはいかな。そう考えると、プロの立場で言わせれば銀行の条件の方が(残った方が)いいかと。ご参考までに。 >>390
プロに客観的に突っ込まれて言い返せないw >>393
それならソフトバンクとかアサヒビールとかに入れたらいいですよね? >>395
どちらも営業と仮定すると、何とも言えないですね。県内にメリット感じているのであれば、圧倒的に銀行でしょうし、そうでないなら転職もありでしょう。ただし、ここをやめるような方が、その2つの営業を好むようにも思えませんが。 >>398
一応、この道で数十年やってるので、数年転職活動をやったくらいのあなたよりは、会社ごとの人事制度、職場環境を熟知しております。その上で、客観的に判断しているので、ただ会社を悪く言いたい方々は聞き流してください。あくまでご参考までに >>400
いや、私も383の人が書いた会社で働いてるしリクルートキャリアで働いてる友人からも聞いてるので。。
聞き流しときますわ >>401
そうしてください。一応補足しておくと、一般職はその限りではありません。 これから真剣に転職活動したいんだけど、おすすめのエージェント教えてくれ。 >>406
リクルートエージェントとDODAのみで大丈夫 今L級とかM級って最速何歳ぐらいなの?
ALだと28? ALは28歳、翌年から1000万
Lは32歳、翌年から1200万
Mは37歳、1400万
俺の知ってる限りだから、もっと上もいるのかもしれんがこんな感じ ALだと360時間残業しても、
1000万は難しい? >>411
AL代理なら行く、AL一般なら行かない 正直言って事務だけやってる人間の給料を
もっと落とせよ。
生産性が無さ過ぎだろ。 ぶっちゃけ地銀有難がって使ってるジジババが死に絶えたら終わる。
決済、投資、借入含め当行より安くて便利なサービスに溢れてるし現役世代が使い続けるメリットが何もない。 >>416
会社に認められずに去った●●君、久しぶり。次の会社でも相手にされてないから、ここに来ているのかな? ぶっちゃけ地銀有難がって使ってるジジババが死に絶えたら終わる。
決済、投資、借入含め当行より安くて便利なサービスに溢れてるし現役世代が使い続けるメリットが何もない。 >>417
やっぱり人財部的に若手が軒並み辞めてってるのは危機感あるんだな。 >>419
上の流れを汲みとれよ。辞めてるやつの大半はイマイチだって 変な会社に転職するのはイマイチくん。
浜銀に残ってるのもイマイチくん。
いい会社に転職するのはピカイチくん。 イマイチくんが辞めんてんか。
最近辞めた大物は誰?支店名とイニシャルで
代理になったのに辞めた人がいるらしいね イマイチでもネット銀に転職できるのは凄い。
うちよりネット銀の方が将来明るいよ、たぶん。 >>428
イマイチくんの転職先はピカイチだった?
イマイチだった? ネギンがどうかはともかく地銀が将来明るいは無いわ。
今期決算も足元本業は全て二桁減収で立て直しのできるビジネスも全く見通し立ってない中、
普通に考えて残るは首切りと賃下げで食いつなぐしかないだろ。
あとは事業性評価とかいう素人集団のコンサルごっこと士業取引先の営業の安請負いに夢でもかけてるのかな?? まぁそんな状況下でも職員が辞めるのは本人がイマイチ君なせいなんだから銀行は関係ないな笑 >>436
30年近くいる人とか横浜銀行が最高だと思ってるからな。
本当に、他を知らないのは幸せである。 住宅手当廃止、中継ぎ住宅廃止、役割手当、賞与ピッチの見直しが
今現在検討されてる。稼げない融資事務要員をリストラで近隣母店へ
移すなど激しいな。 そんなんが実現するとしたら労働組合解散で頼むわ
川村けんちゃんたのむぜ〜 イマイチだとしても本人が幸せならそれでいいんだよ。
横浜銀行で一生懸命仕事するもよし、いやなら辞めるもよし。 >>438
ただでさえあってないような住宅手当なのにそれすらなくすのか。。
普通15万円上限で7割ぐらい補助出るけどな。。 やってる仕事からすると給料高すぎだからな
各種手当廃止は仕方ないな
住宅あるかないかで給料違うの不公平だし
手当廃止したら次は賃下げ間違いない
先々ジリ貧になることに気付いている若手はどんどん辞めている
今20代の行員が55才になる頃まで当行が単独で生き残れるとはとても思えない アパロンしかり、投信しかりメッキが剥がれたら実力はもうこんなもんだよ。
競争力のあるサービスなんて正直もう何もない。売ってる人間が一番よくわかってるだろ。 >>444
ここにもイマイチ君が吠えてる。それはノウハウもスキルなく、お客さんからも上司からも愛されないイマイチなやつの発想だよ。だから他所で言うなよ、恥ずかしいぞ しかしうちの支店の融資のオバさん最近相当落ち込んでる。
融資業務の集約化が進んでうちの支店も近いうちに融資課が
要らなくなることにようやく気づいたみたい。
遅いっちゅうに。もう手遅れなんだよ。
お前らももう40過ぎたら転職出来ないことに気づけよ。 >>445
そうしていつまでも思考停止で現場社員の責任にして文句だけ言ってればいい。
社員の大半はお前みたく一方的な物言いするおっさん見て●ねと思ってるから退職者が絶えないんだけどな。 過去の成功体験にすがり現場の問題意識からはかけ離れた指示を一方的に出して、不都合が起こったら脊髄反射で現場の責任にするイマイチ経営職の典型やな
貴重な若い時間をそう言う産廃オヤジの退職金の上納のために棒に振るのはあまりに勿体ない >>447
君を相手にする気はないが、一つ言うとおれは中堅社員だよ。ALではトップでなれた >>449
わざわざ転職板に出張って支店長級のおっさん達と同じ説教かましてくるあたり、先輩連中と同世代とはとても思えなかったよ。
最近ネカマしてるおじさんとかも多いしね。 同期とか辞める奴に経緯聞くと同情する。
上の連中は一切能力ないくせに収益のプレッシャーが凄まじいらしい。
みんな武器ないのわかっているのに責任押し付けるらしいな。
その点、本店でオンリーワンの仕事してる俺はライバルもいないし
最強を自負してる。皆んな死ぬ気で働いて収益稼げよな。
支店なんて低脳の集まりに行きたくないし、給料減らされたらたまらん。 >>451
あのボロい本店ビルでお疲れ様ですw
脱出した人の分まで頑張ってください 55才以降の処遇は何の保証もない。
転籍者のグチを聞いたことあるかい?
ごく一部を除いてみんな苦労しているよ。
取引先中小企業に転籍してもお先真っ暗、収益で貢献できないと肩身狭いし、
いきなり役員か担当部長で処遇されるからプロパー社員から冷たい目で見られる。
55才で転籍してもその後最低10年は働くことになる。
しかも現役時代から心身ともに酷使しているから疲弊しきっているし、地獄が待ってるよ。
中堅行員も身の振り方よく考えたほうがいいよ。 >>453
今の転職先は出向もなく60まで1200万は保証、退職金も30mでる。シェアナンバーワン。最高や。みんなはよ転職しなさい 60まで1200万円の中小企業なら探せばいくらでも存在する。
あとはそこに適応できるかどうか。
当行でプライドだけは立派に育った井の中の蛙が適応性を発揮できるかな。
転職は若いうちに限る。 (横浜銀行にてイマイチくん扱いされていた)
俺ですらそう
(転職して福利厚生などの待遇、企業の安定性がよい企業に入り横浜銀行時代には味わえなかった幸せを掴めた)ので嘘ではない。
元浜銀イマイチくんなのですいません。 >406
リアクションが早いのはエムエスジャパンだった >>457
融資担当していた奴なら、
社長でも報酬1000万円ない中小企業がほとんどなの分かるだろうに 程々に働いているゴミばかりだから俺みたいな能力ある稼ぎ手の給料が
抑えられる。 一昨年脳評の面接で転職したいと言ったら干されたわ。本当に辞めたけど 今日、能評で人事の馬鹿に適当な事言ってやった。
それでも一年後には多分課長になれるんだろうな。
楽勝だわな。 アパロンも下火になった上で、さらに法人保険も
規制されるらしいな。ビジネスモデル崩壊 能評の面接で落としやがった馬鹿人事死ね
と思っていたら、本当に京急車両にで轢かれた
馬鹿がいて、人の死を笑ったのはあれが初めてだったな 仕事はほどほどでいいんだ。プライベートを充実させる方が大事。
当行行員の多くは働くことそのものが目標、目的になってしまっている。
俺は聞きたい、君は当行で働くためにこの世に生まれて来たのかと。
なぜ若手がどんどん辞めて行くのか、よーく考えた方がいいよ、人罪の皆さん。 >>479
事情は知らぬが、そういう感覚のあなたと同じ会社で働いてるかと思うと恥ずかしい。 俺も今まで法人保険やれやれって言われてやったけど、
営業停止とは。
今度はオペリースと預かりトレースやれって支店長に言われた。
正直もうコロコロ態度変わって信頼できる奴皆無。 投信のロス率下位10位入りおめでとうございますww 同じもんばかり売る単細胞が多い証拠。
はっきり言って恥。 法人保険もかなりやばい。
非与信収益の2〜3割に吹っ飛ぶことになる。 法人保険は販売停止、投信は成績ダメダメどーすんだべさ いずれAIになり、人員削減で大量リストラになるんだ。二十年後のキャリアが描けない。 これだけ含み損が増えるまで頑張ったんだ
ワースト10入りは俺たちの勲章だよ! 買うかどうか最後に決めるのはお客さんだから仕方がないよ
だけど自分じゃ絶対買わないな、と思う商品をお客さんにお勧めしているのは本当の話 俺がいた頃は夢実月とか売りまくってて、投信がこの結果。保険も含めたらプレミアジャンプとかヤバいだろうなw
コンサルティングいまいち銀行 リフレッシュマンスとかなんだよ。重点期間でも全然帰れず20時過ぎまで支店いるぞ。意味ないなら通達なんか出すな。 いつも12時間かけてやることを8時間でやれって言われてもリフレッシュできねーよ
朝早くなる分だけ体が辛い >>497
それって仕事できないからじゃね?手際が悪いやつはどこ行っても結局ダメ 残業は月間10時間位しかいかない。
このシステム考えた奴だれだよ。ー >>500
それじゃあ唯一の取り柄だった少し良かった年収までイマイチだね。。 支店はもうやだ。スキルも上がらないし転職にも不利でしょ。
そのくせ加重労働だし。
今一番楽な部署に行きたい。
推薦する部署はどこかな? ついこないだまで法人融資は月50〜60時間くらい残業して業務回してたのに、内容変わらず人も減って目標も増えて評価も落ちて毎月10〜20時間の残業で回さなきゃいけないだからどれだけ現場が疲弊してるかわかるか >>504
凄いな…半分以下でまわすんだ。。疲弊するわ。 住宅手当、中継住宅の廃止、賞与テーブルの見直しが今年中に実現する。
可処分所得は更に減り2年以内に年収は今の80パーセントになる。 中小の総務人事経理>>>銀行営業職だからな
大企業系列の総務人事経理は20代じゃないと間に合わないよ 営業で好成績残してるなら謙虚に横浜銀行にとどまってたほうがいいと思う。
営業出身は営業しかないし、その需要もないし。 数年前ならまだ逃げれたけど最近は転職市場に異業種目指す銀行員が溢れてて厳しいな。
アラサー以上は負け戦覚悟で動くか泥舟に乗り続けるかの地獄の2択だ。 法人融資担当者も需要ないでしょ。
ストファイとかエクイティとか専門性ないと。 今は代理にならないと30歳で500万しか貰えないみたいだな。 うちの会社は、どんどん行員を辞めさせたいと言うことだよね。 銀行は儲かって無いし、株主の利益が最優先。
かと言ってリストラは労基法上ドライに出来ない。
本当はもっと高給取りに辞めてもらって、非正規増やしたいところ。
今後やれるのは徹底した間接部門人員の営業へのシフトぐらいでしょ。 賛成。事務だけババアは百害あって一利なし。
自分達は必要だと勘違い甚だしい。 >>519
それは間違い。代理は7年目からの運用(スーパートップ)をここ数年増やしてる。そういう意味では28か29で1000万プレーヤーが出てる >>525
こんなに高くないぞ。。
代理で手取り32万くらいだ >>523
トップ数人だろ。ボリュームゾーンは30後半になってるし。 今日日代理で一本は残業しまくって頭取表彰取らないと手が届かない。大多数代理は残業規制と激辛査定でみんな一本が遠のいてる この会社は一部を優遇して毎回ボリューム層の実質賃下げを有耶無耶にしようとするんだよなー 北関東の地銀からだけど、中途採用に応募するつもり。
不安だけど今の給料よりはるかにいいはず。
ちなみに34です 釣りだと思うけど今中途の募集なんてしてんのか?
しかも30半ばなんて最も頭数多くていらない層だぞ。 以前は代理で時間外勤務を年間360時間しても900万円に届かなかった。
今はどうなのか知らないけど。 内緒だけどうちで数字上げて表彰とってるリテールソルジャー君たちはメガ銀保険証券様に行けば給料軽く2割増しくらいにしてくれるよ。 >>536
俺の在職中も代理がそんなこと言ってたし今はもっと低い >>538
今の代理はトップ層が1本、ボリュームが950〜850万、事務代理などで850〜750万だから、昔よりはやや低いのかな? >>524
ひと昔前まではね。今は10人前後は出ている 人財は時間外無視で夜な夜な2ちゃんにブラフ書いてりゃいいんだから羨ましいな。 代理だって転職してっからなー
そのうち課長も転職し始めんじゃないか
行員からも支持されない銀行になってるんだ 最短代理は7年目だから2013入行か。
そんなにいるのか4月に聞いてみよ。 てか課長級で既に天職者出てるし。
知らない奴はお気楽だね。 えー、、、課長でも辞めてるんですか
私の周りでは代理しか辞めてないんです
ショックです 当行に入行してくる大半が「転勤ないしメガよりものんびりしてそうだけど30前半で役席になれば一本貰えるお買い得会社」とか思ってる節あるからな。
これから就活で学生騙くらかさないといけないのに延々と事実書かれちゃ都合が悪いんだろ。
現場は時間外規制でメシ抜きで息もつけない過重労働、昇給も給与も減らされて40前後まで無傷で生き残って営業課長にならない限り一本行かないし、20年後今の給与水準維持してる望みなんて限りなく低い。 >>547
でなきゃ苦労してなった代理とか課長級?までもが辞めないだろうからね。
そして代理ですらないなら早く逃げないと転職市場が冷え込んでしまう。。 >>547
どこの信金と間違えてるの?仕事が大変だってのは否定しないが、課長代理で1本いってる営業店の代理は稀ではないし、課長にはボリュームゾーンが35前後でなってる。仕事できないやつのことを標準みたいに書くなよ、こっちまでイマイチ扱いされる >>549
散々お預けくらってる中堅行員陣に刺されても知らんぞ >>551
人事役じゃなく現場の中堅だよ、この前も書き込んだけど。この時間に書き込めるほど人財は暇じゃねえだろ。お前らイマイチ君が標準みたいに書かれて会社の格が落とされるのが嫌なだけ。 >>549
35前後がボリュームゾーンなわけないだろ。バカなの?
代理昇格のボリュームゾーンは40前後な。 >>554
代理昇格が40前後ってまじめに言ってるの?w 合わせると代理のボリュームが40前後で昇格のボリュームは33前後ってことじゃないか?
課長まで7年も滞留すんのか… 今の若手考えたら新入行員給料を4年続け、一般担当で年収500万を7年続け、代理800として7年続け、課長1000万を7年続け、出向かな? 課長代理のことなんかどうでもいいわ。
俺の給料が上がれば他はどうでもいい。 地銀最大手の俺たちが信金と同じだと❓
笑わすな。
地銀トップだぞ。
スキルもメガバンクに負けていない。 >>563
確かにあなたは凄いのかもしれない。
だが、大半の同期はどうでしょう。
投信保険のお願いセールス乗り換えオンパレード、法人も役務をお願いセールスしてなんとか食いつなぐだけ。
給料も500万とか、頑張って代理になっても残業規制に女性途用で今後の給料も怪しい。
同期のほとんどがマーケティング知識どころかPCの基本スキルすらない。
そんなみんなが口を揃えて「転職してぇー、羨ましい」と唱える。 ALは28歳、翌年から1000万
Lは32歳、翌年から1200万
Mは37歳、1400万
俺の知ってる限りだから、もっと上もいるのかもしれんがこんな感じ なんかもうワンルームマンション販売の求人じみたリクルート活動だな。
空前の売り手市場でこれだけ地銀やばいって情報に溢れてるのにホイホイ騙されて入行してくる学生ももう救いようがないんだけどな。 >>568
ここでのコメントと、現場の雰囲気があまりにかけ離れてるのはうちの支店だけなのだろうか。ここで喋ってるやつが負け組に思えて仕方ない いつもイライラしてる代理がうざい。気づいてないんだろうけど空気悪くしてるよ。 >>570
転職して思うけど、このご時世地銀で働いてることは負け組で間違い無いぞ >>576
なれよ。そんなの転職市場に関係なくいつでもなれるよ でも横浜銀行の行員ってプライド高い勘違い多いから、浜銀は新卒の就活で人気があると思ってるやつ多そう 日経の新聞記事やべえな。
新卒に不人気どころか、幹部候補も辞めてるのか。
いよいよおいつめられたな。 日経の記事見れば20代で年収1000万円君の気持ちも分からんでもない。悪質だけど。 横浜銀行に入れば20代で年収1000万円も夢じゃない!!来たれ就活生! うちの店に29歳で1000万円がいる。
めちゃくちゃ出来るけど。 >>587
誰だよw
イニシャルでよいから言ってよ、同期だから 中途採用だから分からないでしょ。
最近入った子だから。
前職の年収を参考に決定されたみたいだ。
ちなみに課長級の課長代理。 仮にそうだったとして
プロパーのs3のやつらは残念だな。。 というか脱北したから分からんのだけど課長級の代理とかそんな役職(クラス?)できたの? プロパー採用のトップ以上に同年齢で給料もらってる人いれば、社員のモチベーション下げそうだな。
俺は他の銀行だから事実かどうかわからないが。 課長級の課長代理ってもともとあるだろ。
資格はMだが課長もおるし、支店長でも課長級ってのがいるし。
ってかこのスレガキばっかなんじゃね。 >>593
いや、下のは分かるけど課長級の代理なんて聞いたことなかったぞ。。
まぁ4年働いて転職成功しちゃったから天下の浜銀様には頭上がりませんわ >>587
うちにもいるよ。てか代理だったら30前後でそこそこいるよね。 つーかここ、銀行辞めたやつしか書き込んでねーな。脱北のスレッドだから当たり前だけど、銀行時代は認められなかったやつのひがみにしか見えなくなってきた 転職の選択肢がない人間はそもそもここには来ないしな。 ここは転職者ズラした行員が、特定されないように
愚痴を言い合うスレです。 ここ数年行員の不平不満が増大しているのは間違いない
昔と違ってゆとりだから忍耐強くないし、業界としても斜陽だし、優秀な行員をいかに定着させるかが当行の課題だね
キャリアメイトの新規採用も最近はかなり困難、募集かけても応募がない
行員の脱北より深刻だよ 人事役ではないけどね
地銀で働くことの魅力がなくなっているから正社員、パートとも集まらない。応募者もレベルダウンしている。
今からいつもの中華で昼飯。たまには担当連れてくか。 女に食いつぶされた感
預金や間接部門でぬくぬくやってる女多すぎ 出来ないゴミ女が多すぎ。
特に融資、外為の事務ババアをまずクビにしろ。
でもうちのなんちゃって役員には出来ないんだよな。 融資とか外為って難しくて面倒な事務も多いからいないと厳しくね?
ここに書き込んでるのはみんな営業か?事務の辛さも理解しろよタコ。 個人的には、契約書作成くらいは事務にやってもらいたい。契約書作るのが地味に負担や。 事務しか出来ない引きこもりは営業やらせて辛い思いさせれば
勝手に辞めていくよ。 >>603
いつもの中華で担当連れてメシwwww
日和って不自然な営業店アピールお疲れ様ですwwww そうそう、女は3年目過ぎたら強制的に外回りにするべき。 事務も営業も同じくらいの年数やってきたんだが営業のほうがストレス少ない。 本当の鬼支店長に仕えたことがないから、
営業の方がストレス無いって言えるのだよ。
営業しなくて済むなら俺も事務屋になりたいわ。 今日の日経新聞もいい感じだったね。
エリート行員はそりゃ辞めるわな >>613
なんだかんだいって金融に転職が3割でも多いよな。残りのほとんどが公務員だし他業界の大手に転職なんて文字通り一握り 選んではないと思うよ。
そこしか受からなかった、じゃない? なんだそんな奴しか来ないんだ。
人事は何やってんだ。 支店の年下がタイプすぎて辛い
アプローチしたらセクハラって言うんだろどうせ 俺は新入生に本気で行こうと思ってる。
毎日あの笑顔見て勃起してる。
でもその近くにはキモい事務ババア。本当ガッカリだわ。
ちな今まで新入生に手出して冷や飯食った奴とかおるの。 どうせ使えないなら、乳のでかい女を採用してほしい。 >>621
あるあるじゃね?突然消えた人を何人か知ってる 新入生とやったのがバレてもクビにはならない。
それならやりたいわ。 横浜銀行って給料良さそうに見えるけど、そんな悪そうな会社に見えないけど。確かに会社の決算は、良くないけど、悪い会社には見えないよ。外から見ていて。 現時点では地銀トップクラスの給料体系です。
しかし、事務方や女性に手厚すぎる為、エース級行員から
不満が噴出してるのです。
あと将来性が無い為、7、8年目までの行員がかなり辞めており
平均年齢が上がっています。 セクハラもなくならない
支店長が率先してセクハラ事件起こしてるからね
部下は上司の背中を見て育つ 辞めてる行員は、何の係が多いの?
FA?
融資とか法人は、あまり辞めないイメージ。 >>636
ローンもコンサルも出来ずに、この時代に評価されなくなったFAが9割 法人もかなり辞めてる
頭数足りないもんだからマイナビで法人渉外の中途募集してるよ 今月もまた何人かやめる。
2年目の某支店の法人の子とか優秀なのにな >>638
それは違う。法人はさほど辞めてないが、金利上昇を見込んで戦略的に増やしてる。勉強し直して来い >>639
3年目以下で辞めるやつは、メディアに踊らされるようなイマイチなやつ 金利上昇を見込んで戦略的に人を増やすだと。
笑わすな。
そんな余裕は無いんだよ。役員連中はここから
いかに収益をあげて自分がのし上がることしか見えていない。
中途採用は退職者の補強、すなわち傭兵でしかないのだ。 流石日本で客に損をさせたワースト10の金融機関が語る経済予測は違うな 辞めてる行員は、何の係が多いの?
FA?
融資とか法人は、あまり辞めないイメージ。 >>642
素朴な疑問なんだが、金利が上がったら法人担当者の頭数が必要になる理由って何だ? そもそもこのご時世に当行の法人に転職するとか、信金マンくらいしかいないのでは? いつの時代も一緒。神奈川で転勤なく働きたい優秀なやつ 優秀な奴ってのは違うな。
神奈川県外でも構わず働く勇気のない奴。が正解 中途はFAなら証券会社で法人は大多数の信金マンだろ何言ってんだ
うちからちばぎんしずぎん信金いく奴がいないと同じく、少なくともメガからうちへは来ないよ。 人事役、こんなとこで何やってんだよ。
暇なんですね。 給料上がらないか少し下がってもいいから目標下げてほしい。 人痔厄です
採用計画未達になったのは辞退者が多かったからだよ
辞退率を見誤って計画以上に採用してしまうと担当厄員から大目玉くらうから保守的に内定出さざるを得ないんだ
足りなくなったからといって追加で募集できないから許してちょーだい
それにしてもホントに人気なくなってきたな 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! なお人罪部だから目標未達でも何ら責任を取らされることはない
現場で目標未達だと詰められるから大変だよね 企業融資も低金利でダメ、アパロンもスルガ、レオパレスでダメ、
法人保険も金融庁のダメ出し、住宅ローンは大手行撤退してるし、
もうビジネスモデルが崩壊してるよね。
能無し役員どもさあどうするかな。 投信や保険も、お客様のニーズに沿ったものを提案すればwin-winの関係になる。
しっかりと判断していけばいいだけの話じゃないか。将来のスキルにも繋がるし。 ここにいると10年後自分が何してるのか全く想像できない 東日本銀行に続きとんでもない銀行と一緒になって
とんでもない事にならんことを祈る 保険はまだしも投信なんてニーズに沿った(笑)提案しまくって結果顧客に大損こかして信頼失ってるんだけどな笑笑 全行上げてゴリゴリ推し進めてる投信嵌め込みも、損が浮き彫りになったら現場スタッフのせいとかほんと酷い会社だな >>683
銀行では下から二番目って、ヤバすぎるよな 2年半ほど前か、法人も地元で支持されていないというアンケート結果が出たよな
個人も含み損ワースト10に証券子会社共々入賞したし
外国人株主の方向だけを向いた経営を改めない限り顧客の支持は得られないよ
今度の中計もどうせ右肩上がりなんだろ?
One Heart for You 〜2nd Goro〜 本部だけど、6年目の後輩の3月末退職を知らされたよ
支店だけじゃなく本部行員にも退職の波が押し寄せているとはな… >>686
6年目だけど本部やめてるやつこれまででも何人かおるよ。 賞与ダウン昇格抑制左遷罵倒侮辱等々あらゆるプレッシャー総動員して投資型集めさせて起きた不都合は担当のスキルの問題ですとか都合がいいにも程がある。従業員をなんだと思ってるんだ。 おまえら会社に食い潰されてるな。
俺は仕事適度に抜いてやってるわ。
転職活動しながらもらうもの もらえていいわ。 今年も定例給与と臨給を腹這い要求で行こうとさせる組合
どうやってモチベ保つの馬鹿なの
他がみんな上がってるとき下がってたんだからいい加減あげろや 下がる時は仕方ないを言い訳に、上がらない時も仕方ないを言い訳にする会社 客も行員も食い物にされているねー
新卒が入ってこないはずだよ! 「これは記事にすべき話ではないか」というニュースは、身近にございませんか?
当事者として、社員として、現場でご経験された内容について、取材ご協力いただけるかたを募集しております。
内部告発は特に歓迎いたします。
まずはお気軽に、ご一報ください。情報源は秘匿いたします。
https://www.mynewsjapan.com/news_providers/add/ キャンペーンやれば数字上がると思ってる馬鹿な奴らが多いよな。 >>695
なんだかんだ好き。人は良いし、処遇も悪くない。30で毎日18時に帰って900近く貰える会社はそう無い。 >>699
先輩の源泉徴収見たが、30で950は超えてたぞ ぶら下がりのゴミばっかだな。
だから良くならないんだよ。 キャンペーンやるのも倍の目標組むのも達成出来なかったねって評価さげるためだろうが
言わせんな >>700
950はいくけど、昔は1本が当たり前だった事を思うと物足りない いいなぁ、ここでブラフ言ってけばいくら行員に恨まれようがなまじ知名度ある分馬鹿が騙されて入ってくるから欠員補充も簡単だな 計算すれば嘘かどうかわかるだろう。
950万円貰ってるとして、代理のボーナスはだいたい額面で一度に100万〜120万円だ
ボーナス除くと710万円を12回の月給で稼ぐ必要がある 710万円を12カ月で稼ぐとなると、月の額面は約60万円必要となる。
月の所定労働時間は約160時間。
残業は月平均20時間とすると、換算すれば月に185時間勤務で60万円稼ぐことになる。 60万円÷185時間×160時間=51万円
これが基本給代理でもらえてるなら理論上950万円。
さて、51万円ないし40万円後半も基本給があるかは分かるよな? ちなみに転職して今年の年収が940万になったから簡単に計算できたわ。 >>711
計算できるんすよ。
月の残業時間はほぼ決まってるし、基本給から割り出せる。
ボーナスも固定だから、わかる。 これまでを参考にすれば
代理で750〜850万ってところでしょ
s3で500〜600万
課長で950〜1200万
母店副支店長で1150万か? >>714
肌感覚からしても妥当過ぎる。
結局入行したとて向こう20年くらいは周りの事業会社と比べて大して給与いいわけじゃないんだよな。福利厚生もほとんどないし。
おまけに旧体質で風通し最悪な上、この先誰が見ても右肩下がりで給与水準は将来もっと下がる。
だけどそれがバレると誰も学生が集まらないから職務時間中に950万円くんが現れるんだよ。 >>715
同意いただいてありがたい。
たしかに、福利厚生は薄い。
住宅手当も2.6万と関東に住むなら脆弱、
退職金も少なく引退も早い。
額面以外の手当てもない。。 これ以上はヤメて!!
本当に学生さんこなくなっちゃう!!!!! >>714
代理だけど、マジレスすると渉外で応答で代理に上がれるくらいの活躍していれば、850〜1050万はみんな貰ってる。平20〜22入行辺りにきいてみ。事務だと700万〜800万だが 金の話ばかりしてんじゃねえよ。
そんなに金が必要なら外資生保に転職しろよ。
能無しども。 元はと言えば1000万円と見栄張った嘘ついたお前が話し始めたんだろうよ 少なくとも2010年台では代理で1000万は頭取表彰+残業規制規制前で死ぬ程残業してないと届かないラインなんだが。みんなって誰?? え、主任って役職知らないんだけど緊急時の暗号???wwwww >>723
だから850〜と言ってる。1本いってるのは2割未満かと >>719
へーそうなのか。
じゃあ、ボーナスは直近でいくら? 浜銀年収目安
S3未満 350万〜450万円
S3 500万〜600万円
代理 750万〜850万円
課長 950万〜1150万円
副支店長1100万円(ここから残業代付かず)
退職金 1000万円 賞与次第だけど渉外課長で残業込み12M、渉外副支店長13〜13.5M、母店支店長で14〜14.5Mくらいだよね。
課長まで行くとそれなりにもらえるが、銀行員は色々な意味で寿命が短い。退職金は驚くほど少ない。
俺も転籍したときに退職金もらったけど少なくてびっくりした。
俺の転籍先はみんな人柄いいけどプロパー社員に囲まれて肩身は狭いしそれなりに収益で貢献しなければならないから楽ではないよ。 >>728
役職と年収が一個ずつズレてるよ。ワザとかな? 自称転籍組まで出て来たよw
一つ役職ずれてるとか言う奴までいふし、めんどくせぇからおっしゃる通りに
浜銀年収目安
S3未満 350万〜450万円
S3 500万〜600万円
S3750万〜850万円
代理950万〜1150万円
課長1100〜1250万円
母店支店長 1450万円ほど ごめん、S3が2つ出て来てたわ。。
まぁ、S3から代理になると倍近くになるらしいから頑張って それなりにいい時代を過ごさせていただいたので銀行には感謝してる。でも今新卒でやり直すとしたら銀行、特に地銀は選ばないな。
銀行は資金の需要と供給の面で見れば豊作貧乏の状態で、これから人口が減少するから益々斜陽化する。中を見ても昔ほど優秀な行員は多くないし転職者はとにかく多いし、組織としては黄色信号が灯っているね。現役頑張れ! >>727
150くらい。本部だと120くらいかもね 以下地銀就職を目指すアホ学生への罵倒 or 優しい行員さんからの必死の制止 vs 人痔役のなりすまし持ち上げレス
――――――――――――――――――――――――― 新入生と夜の1時まで飲んだことが問題視されている。
首とかにならないですか? 横浜銀行に就職希望してますが、出世に負けた場合の定年と退職金は、どれくらいなんですか? なんだ就職にも負けて出世にも負ける前提なのか。ほんと使えないな。 そんな給与良くないんですか、横浜銀行って?転職活動しているんですけどリクルーターから給与が、改悪方針と言われました。悩んでいますよ。 >>748
世の中がベアしても改悪、景気悪くなったら開き直ってさらに改悪 >>748
浜銀年収目安
S3未満 350万〜450万円
S3750万〜850万円
代理950万〜1150万円
課長1100〜1250万円
母店支店長 1450万円ほど S3で評価真ん中で年収500万台なんだが、どうしてそういう嘘をつくのかよく分からない。 内定貰った新卒が強がってるか、もしくは、もうオワコン業界に道連れにしようとしてるんじゃない? s3でも賞与普通で時間外ほとんどしなかったらマジで悲しい給料だよ。 本当の浜銀給与
s3で500〜600万
代理で750〜850万
課長で950〜1200万
母店副支店長、構成店支店長で1150万
母店支店長1300万
退職金1000万以下 ちなみに基本給について
新卒20.5万円
2年め22.7万
S3なりたて26.5万
代理なりたて37万 本部で副調査役なら裁量だし、900はある。時間外が60とか70とかになっても、不変ではあるが。 本当、おまえら金しか興味ないんだな。
どうしたら当行の収益が上がるか建設的な意見とか無いのか。 >>759
コスパ悪いから脱北スレがあるんだろ。
浜銀擁護と浜銀アンチのやり合うのかこのスレだよ 争うより一致団結するときだろ。
そうしないとこのままとんでもない事になるぞ。 金貰えないなら風通し悪くて仕事の糞つまらない銀行で働く意味なんてないし。
だから会社の金払いが悪くなったらみんな途端に辞め出すんだよ。会社としては金払い悪いとは死んでも認めたくないらしいけどね。 一致団結とかぬかすならそれに与うる将来の見通しと待遇示してから言え 組合の奴も何とか待遇良くしようと頑張ってるのにお前らは。 業務量、精神的ストレスと給料が見合っていないということでしょうか? これ以上ここで有る事無い事言うなら内線1番するけどいいか。 >>767
ん、それはいくぞ?本部の代理級なら900万〜だろ。支店なら850〜1050だからどっちが良いか分からんが。 当行は若手とロートルと人事が毎日2ちゃんで本音と見栄とデマ交えて会社を熱く語り合えるアットホームな職場です 本音→社風悪い、給料低い、将来性なし
見栄→代理1000万円。。が根拠示され850万に5ちゃん内ですらペースダウン
デマ→浜銀擁護の全て 真実と嘘が正しい分け方だろ。
横浜銀行の行員の稟議書のレベルの低さを露呈してる >>776
給与規定見ればだいたい分かるんじゃないの?裁量労働者なら10時間の所定内時間外と20時間の所定外時間外で固定だし。
職位手当?資格手当?どっちがどっちか忘れたけど非公開だっけ? >>777
代理の手当ては8万円だよ。
S3の成り立てが26.5万だから、
年功で増えても基本給28万とかでしょ?
代理に慣れて36万のはずよ。
どうやって900万円に??? S3だが、支店長に嫌われ、この数年1円も給料上がってない。政治力って大事だね。 ここにある書き込み明日、報告するわ。
それなりのペナルティー覚悟しといてね。
自己責任だからね。 恫喝wwww
隠しきれなくなったら言論封殺ですかwwwww >>784
誰に何を報告すれば誰がどのようなペナルティを受けるのか説明してみろ、低脳が 給与ハンドブック見ればわかること
見当違いな事を言ってるのは部外者
辞めたのにこの場所に戻ってくる理由はなんでだろう お前ら本当に後悔しても知らないよ。
今後の当行での昇進とか無くなるし
下手したら閑職行きよ。
それが嫌なら、もっと建設的な話をしろ。 そうだそうだ!もっと建設的な意見を書き込もうよ!
下のスレでは当行の役員がいかに優秀なのか熱く語っているぞ!
これを手本にしてくれ!
【No1地銀】横浜銀行役員の優秀さを存分に語るスレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1498830803/ 建設的な話だとしてもあまりこう言った場で
会社の話はしない方がよろしいかと思いまする。
横ヤリ失礼しました どの道近い未来退職予定してますしw昇進止めでも閑職行きでも好きにしてくれwwww >>778
おいおい、本当に当行行員なのか?それとも入れ知恵された部外者?
代理の職位手当は10万ちょい。
そしてなぜS3のまま?AL >>778
おいおい、本当に当行行員なのか?それとも入れ知恵された部外者?
代理の職位手当は10万ちょい。
そしてなぜS3のまま代理になる?ALなら30万程度。残業代足したら50万オーバー。
ボーナスプラスしたらいくらぐらいになるかわかるだろ >>778
人事でもなんでもないが、批判するなら根拠持って書けよ。胸くそ悪いな >>799
必死というか、具体的な根拠挙げて、事実を述べただけ。 >>801
悔しかったら具体的な事実を用いて言い返してみ >>802
>>803
お!遂に人事役が登場ですかww >>802
>>803
学生を騙すのは止めなさい! >>805
支店の渉外だが、騙してない。お前らに根拠のない嘘をばら撒かれるのが気に食わないだけ >>805
何度も言うが、悔しかったら根拠を挙げて反論してみなさい >>807
まずはお前が等級と給与明細アップしろよ。 >>808
そうではなく、ここで良いから数字も持って根拠を示せということ。脅すだけで、逃げるなよ 擁護黙っちゃったよw
って言えば擁護がレスすると期待してコメント 今週人財の奴と会うからこのスレの存在と書き込み内容のこと告げるわ。
低脳どもがが多過ぎ。
評価してもらえない、ドロップアウトした雑魚どもが文句言ってるだけのスレ。 と言って会社に自ら不特定多数が見てる掲示板に誹謗中傷書き込みましたアピールするアホもいると >>818
あー浜銀に評価されなかったけど
転職して他の企業に評価されて待遇も将来性も上がったからなんでもええわw >>799
就活生はこんなとこの情報よりもOBOGの情報を当てにする。そこでお前らの嘘が暴かれてるのだよw >>826
なぜ?少なくも君らが給料体系を嘘ついていることはすぐばれる 今OB訪問して当行勧める奴いねえだろ
話聞きに行く若手なんて無責任なおっさん連中と違って賃金にしろ地銀の将来にしろ一番不安持ってる層だわ >>828
お前みたいに会社に認められずにダメレッテル貼られたやつはな >>825
就活生だけど、こことかみん就とかVORKERSを参考にしてるけど? >>830
vorkersも盛ってるやつとか必要以上に悪く書くやついるけど、当行の書き込みは2017年以降だと正確なやつ多いからよく読んでおきな >>833
そりゃー俺の投稿もあるけど
他にも書いてる人いるんだから総合的に判断しなさいということだよ、イマイチ君 >>829
否定意見はレッテル貼りして封殺の構えですか。
気づいてないかもしれないけどあんたの部下も含めて若手はもう会社に期待なんて持ってないんだよ。 レベルの低いスレだなぁ
横浜銀行なんて大したことないんだな
ってか1スレ消化するのに何ヶ月かかってんだよ
信金スレを見習え
信金職員の方が浜銀行員より優秀だわ 今日スレが立ってもう300近くとか信金スレヤバすぎだろ 明日本当にこのスレのこと人財に密告します。
書き込みして当行内部の批判した人、さようなら。 密告じゃなくて堂々と全社員向けにメールで発信しなよ!正義のヒーロー様! (内緒だけど人事役は2ちゃんもみん就もボウカーも全部チェックしてるぞ笑 内外にどう思われてるかチェックするのも半ば仕事の一部だからね) 人事役も見る
だから何?
意外だね!驚きだね!とでも言われたいの?人事役はネットの評判を探りに行かないなんて共通認識あったっけ?みんなが見てるってわかってっからここでみんな普段言いたくても言えないことわざと言ってんだけど。 何このスレ
信金スレの劣化版じゃん
二番煎じも大概にせぇよ
あほくさ >>845
本当だよな、会社から排除されたやつらが遠吠えするだけのスレ ここが信金以下の金融マンのスレか
金融名乗るなよw >>840
密告した内容、今後の方針を本日中に報告すること。 人痔役「それは大変ですね!!(今更?っていうかこのハゲ仕事中に2ちゃん書き込みしてるのかよ)」 俺は擁護してないよ。
ただ何もしないでしがみついてるぶら下がりが
多くてモチベーション下がります。
悔しかったら俺みたいに努力して本部でオンリーワンになってみて。
支店の下僕たちよ。 >>852
浜銀でww
オンリーワンwww
俺みたいにwwww
いい加減目を覚ませよ。脱北できてないイマイチ君なだけやん。いつでもピカイチへの方法教えたるよ。 まあ順調にいけば、30歳代理で本部(裁量労働)900万か支店(エース級かつ残業あり)1000万。どちらが良いかは人によるかもな。そもそも適性もあるし >>856
ガセ乙!いい加減に学生騙すのは止めなさい! 擁護の給与主張
代理で支店1000万円(850万と900万主張も)
ボーナスは1度に150万
残業は少なくなった。
代理手当は10万ちょい アンチの給与主張
代理で750〜800万円
ボーナスは1度に120万
残業は少なくなった。
代理手当は8万円程度 >>857
支店の先輩に聞いてみろよ、それとももう銀行いないのか? >>857
就活ですけど、OB訪問何人かにしたら、割と擁護派が正しいやんけ。信頼できる先輩含むだから間違いないかと 信金スレ見習えよ
ま、所詮銀行は銀だし、金の信金様には勝てないかw 新卒で銀行は絶対にやめとけ
ビジネスモデル崩壊、存続危機の状態 本当に最後通告です。
誹謗中傷はしかるべき対応を行い、
取り締まります。 >>864
忠告はお前の事な。その手の書き込みは損害賠償のケース多いよ。ネタと思ってやってるんだろうけど、大戸屋バイト君と同じコースだよ。世に出ずに粛々とね。 ビジネスモデル崩壊とか、ビジネス雑誌とかで散々言われてるじゃん。
その全部に損害賠償請求するのか? >>867
違う違う、TPO。こういう場でこういうタイミング(就活最盛期)に、根拠のない内容を書いてることが損害賠償事由に値する >>867
一応明日までにはこの場で謝っといた方がいいんじゃない? 謝れとかデマ流すなとかいちいち突っかかってくる奴はなんなの? よほど当行の新卒採用の出だしが絶好調なんですね!浜銀に行けば未来永劫絶対安泰!一生辞めません! >>873
たしかにw
1000万円とかs3で750万とかほざいてて入った新入行員から訴えられるぞ 浜銀年収目安
S3未満 350万〜450万円
S3 500万〜600万円
S3750万〜850万円
代理950万〜1150万円
課長1100〜1250万円
母店支店長 1450万円ほど >>875
s3が2つあるよ。
代理が750からだね >>865
誹謗中傷というより、事実なのがなぁ。。 信用金庫より低レベルな地銀があると聞いてやって来ました! うちの信金マンがお邪魔してすいません、
きちんと躾ておきますから…… >>879
たしかに、このスレのいい加減ぶりは低レベル。あること無い事めちゃくちゃに書いてる離職者が数人いる >>885
たしかに。課長代理を知らずに書き込んでるやつとか、レベル低すぎる そしたら代理て900万はもらえるつてことなんたよね?
信じて良いのよね? >>887
渉外代理だけど、賞与と残業によって異なるが、850〜1000万ちょいってとこかな。残業削減で1本超は昔に比べて減ったけど、体は確実に楽になった。それが良いかは捉え方次第。 これ全部本当なら国内勤務の総合商社と変わらないぞ。。 うまく出世すれば33で課長になって1200万ぐらいは貰ってる。それが出向までの20年弱続けば生涯年収はそこそこ。 転勤範囲も狭くて、メガバンク以上にいいところですね。 >>895
それは人それぞれ。給与悪くないが、それでも100〜200はメガの方がいい。その差を転勤なしというメリットが上回るかどうか。 >>891
Mの調査役なんていないし、仮にいてもそんなには貰えないぞ。
Mなら主任調査役だし、Mになったら裁量手当がなくなるから年収でいえば、L級と大差ないぞ。 >>897
そうか、これが正しそう。そうするとせいぜい1200万か とってもいいかいしゃですね!
そんないいかんきょうならやめるひとなんでいるはずかないや! >>900
空前の売り手市場だからね。「俺ならもっといい条件で働ける」という自信があって離職していく人は一定数いる。 >>902
こじんつごうってせつめいするのがとてもいいですね!
なんていうかさすがぷろのいいまわしってかんじがします! 金、金ってどこまで金に取り憑かれてるんだよ。
給料下がったからのやめるとかアホくさ。
俺は半分になっても辞めない。 給料半分になったらやっている価値ないと思うけれども 考えや志が違うんだよ。君達とはさ。
本当に給料半分でも良いと思っている人、他にもいるよ。
俺の周りはそんな忠誠心の高い人間ばかりです。
もっと当行が良くなる施策をみんなで考えようよ。 >>908
コンコルディアの名前のごとく沈みゆく運命も受け入れたということですな >>911
連続投稿3回もダサいけどなw
お前支店で相手にされてないタイプだろ。 自分なりに建設的に考えたんですが、10年後に状況が良くなるビジョンがどうやっても浮かんでわこないので、4月から心機一転転職活動に励みたいと思います。 >>913
あなたの人生なのでそれもありですが、転職は慎重に。どっかのCMじゃありませんが、転職者としては本気でそう思うし、今は後悔してる >>908
お前のような会社に依存するゴミが会社をダメにしてるって早く気付けよ >>913
あなたの人生なのでそれもありですが、転職は慎重に。どっかのCMじゃありませんが、転職者としては本気でそう思うし、今は後悔してる 俺からしたら今辞めたら負け。
マイナス金利もいずれ終わる。
そうしたら過去最高益は確実で連日株価高騰だよ。
銀行は今後繁栄しますよ。 >>912
いやいや、オンリーワンの本部にいますけど何か? 低金利による本業不振
IT企業での金融機能代替可能になった
人口減少
金融庁が銀行合併を推進 今の時代、本部にいて逆風防ぐのが一番。
支店はスキルも高まらないし、地獄以外の何者でも無い。 マイナス金利解除になっても利鞘が回復するかもうかは別問題だけどな。
マイナス金利初期は金利下げてもそれ以上に調達レートが下がってたから逆に利鞘が改善するなんてよくあったが今度は逆のことが起こることも多いに予想できるし、
市場金利上がっても金利にほとんど添加しないで低レート攻勢してくる信金地銀もあるだろ。ただでさえ利鞘の叩き合いなんだし。
加えてこれから景気が冷え込んでくるのに果たしてどこまで金利上昇に踏み切れるかも正直疑問。
金利上げたら借入金利もそうだけど円高になって二重に景気にブレーキが掛かるからね。
過去最高益は確実で連日株価高騰?外務員持った行員がそんな無責任なことを書き込むのは感心しないな。 マイナス金利後に当行に反撃してくる地銀や信金は無いよ。
当行以上に弱っているのは明白。
部下にも、現在の地銀叩きは妄想で、当行は絶対大丈夫だと
朝会でも言い続けている。 >>922
辞書に例文として掲載したいくらいの希望的観測ですね。末期の旧日本軍かと思いました。 ここ変なやつしかいないな
市場価値があるやつは、出来るだけ早く脱出した方がいい >>924
会社に認められずに辞める(辞めた)あなたの行動を肯定してもらうための発言、お疲れ様です >>924
そんなこと言ってないで、せめて新しい職場では認められるように頑張ってください 4月の異動はデカイ。
間違いなくデカイ。
オフレコな。 今の課長以上の連中には、当行は絶対大丈夫だと
言っている人も多い。転職する奴は後で後悔する、とね。
でも間違いかと言われれば間違いではない。
俺もある程度当行を信頼してるから持株会いっぱいやってる。 銀行が信仰創造してる!これがこれからの地銀の活路!
そうだどれだけビジネスモデルが廃れて従業員に皺寄せが行こうがたぶん当行は永久に絶対に大丈夫だからうだうだ文句言わずに働き続けよう!
競合は多いけど当行は地銀No.1だから利鞘はなぜか奇跡のv字回復をするしアパートもこれからも建ち続けるし高齢者だって損をしてるかもしれないけもこれからもずっと銀行の窓口で投信を買い続けるんだから絶対に大丈夫だ >>52
満期管理なんてよくできるな
営業係全員、日々のノルマに追われて定期預金の満期管理なんて大口定期預金しか出来てないわ
時々いきなり窓口に客が定期預金解約に来て担当の営業係がねちねち詰められてるけど
そんなリスクを負っても残業カットで時間が無い
6時には全員へとへと状態で強制退店 >>944
信金マンがこっちくるなよ。天下の浜銀やぞ。
Fランカブ乗り乞食はあっちいけ 薄給の横浜市役所に行くくらいなら、ここの方がマシだわな
日産富士ゼロに転職可能なら迷うけど 転居伴う異動がほとんどなくて、18時に帰れて、30で年収800〜1000万を考えると、転職したいと思えないのは俺だけだろうか。多分、ここで不平不満言ってるのってすごい少数で、認められずに辞めてったやつだよね 全然18時に帰れねーよ。今日も残業。19時過ぎまで残るのが普通になってる。 >>948
嘘じゃないよ。
代理手当10万つくし、ボーナスもs3の真ん中だとしたら倍になる。
脱北アンチ乙 >>947
同じ市にある日産やアクセンチュアより貰ってるな
さすが我らの銀行 アラサーで年収500万ちょいから上がらないんだけど、違う会社なのか。 >>951
人事役だって言ってたぞ、うちは神奈川ナンバーワンって! >>952
それ、昇格してないイマイチ君だからだぞw恥ずかしいから周りに言うなよ >>954
同期見渡しても明らかに少数しか到達してないラインをスタンダードみたいに宣伝するのは銀行の信用を損なう問題のある書き込みだと思うよ。
そんな発言しておいて実が伴ってないから従業員に不信感ばかり漂ってみんな辞めてくんだよ。 >>875
浜銀年収目安
S3未満 350万〜450万円
S3 500万〜600万円
S3750万〜850万円
代理950万〜1150万円
課長1100〜1250万円
母店支店長 1450万円ほど >>956
君の同期のレベルは知らんが、平22くらいはみんななってるぞ?彼らは31のはずだから、間違いなくアラサーなんだがw >>957
S3のところが、AL一般かと。
代理も微妙に盛ってるので修正します。
S3未満 350万〜450万円
S3 500万〜600万円
AL一般 750万〜850万円
代理850万〜950万円
課長1100〜1250万円
母店支店長 1450万円ほど >>959
間違えた。
S3未満 350万〜450万円
S3 500万〜600万円
AL一般 750万〜850万円
代理850万〜1050万円
課長1100〜1250万円
母店支店長 1450万円ほど 結局評価されるやつは残るし、評価されない奴は辞めていく、それだけだろ。
不動産会社も外資保険とか評価される奴なら1000万円なんてざらに貰ってるから辞めないし、そうでなければ一瞬でやめるのと同じ。
要は会社に必要とされれば生き残るし、そうでなければイマイチ君でクビにはならなくとも惨めな思いしながら万年年収500万になるだけ。 うちの場合会社というか支店の上司か。どっちでもいいけど。 横浜銀行って外から見ていたら、そんなに悪い会社に感じないけど。そんなに勤務体系悪いんですか? 改定の度に悪くなっていると思う
表向き改良と見せかけて、実は改悪
という感じ 愛社精神は間違いなく減少している。
会社が従業員を酷使しているから
当然のこと。 人事というか会社も、これだけの20代(特に平成24年〜27年入行辺り)が退職されるとは踏んでなかったんだろうなって思う。
給料下げても、会社へのロイヤリティーやぶら下がりも含めてそこまで辞めないと思っていたはず。
昔の2年目の研修で当時のビジネススクール講師から何で君達の代は退職するんだって真顔で聞かれたのが印象的。 むしろ俺は愛社精神がモチベーションになってる。
別に給料は半分でも当行にいたいと思ってる。
うちの支店は誰も辞めてないことが全ての証明。
ここまで育ててくれた人事や上司にもっと感謝した方がいいよ。 そういう奇特な人はスレ違いなのでどうぞお帰りください。 お前らこんなに給料もらっていてまだ欲しいのか。
お金はいくらもらっても幸せになれないだろ。
使ってナンボのところはある。
むしろ給料返却できるなら本当に返却してもいいよ。
だから転職にも興味ない。転職は現実逃避だと思う。 >>974
じゃあ、さっさと返上しろ。自ら降格できるだろ。 スレが予想外の方向で香ばしくなってきたなw
釣りなのか本心か分からんw
会社が給料半分にしたいのは恐らく本心だろうけどもwww むしろ文句しか言えないお前らこそもっと給料が減って
惨めな思いをしたらいいんじゃないか。
どうせ支店長にもなれない無用な人材なんだから。
俺は本部でオンリーワンの仕事をさせてもらって、スキルも向上していて
毎日たのしい。お前らはただの兵隊でしかないということに
いい加減気づけ。 こうしてみんな兵隊は勝算も士気も高い他所の兵隊になっていきましたとさ。ちゃんちゃん。 >>978
ここまでくると冗談なのか本気なのかさえ分からないな。 >>982
たぶん、スレ見てると同じ言葉遣いしてる奴がコメントしまくってるから一人か多くとも二人の擁護が頑張って書き込みまくってるんだな 俺も擁護派だが、文句言ってる奴に限って低脳が多く
イマイチ君が多い気がします。 退職する人間含めて批判者擁護したら自分らの首締めることになりますしね。 悪いと思う奴が悪い、辞める奴が悪いとかこき下ろすスタンス取らないと残ってる従業員を牽制できないよな。
一方それを見てさらに愛想尽かす奴も多そうだけど笑 支店に長く居るとデメリット多いし、スキルは上がらないよ。
早くオンリーワンの仕事ができるような本部に行かないと
一生苦労して売りたくないもの売らされてポイ捨てだよ。
なあ支店のどさ回りどもよ。 >>983
俺も擁護派。客観的に見て、ここに会社の悪口書いてるやつ、どこ行っても仕事できなそう。そのくせ不平不満多いタイプのやつが4、5人で書いてる模様。 >>988
「客観的に見て…〜そう(主観)」
うちでも仕事できてなさそう笑 そろそろ次のスレ建てないとな
スレタイは
【大量離職】横浜銀行からの脱北についてPART4【年収沈没】
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