☆35歳超45歳未満の転職サロン Part295
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
まったく仕事できないけど、職務経歴書はイケてる。内定はいくつか出てるけど、入ってからが不安だな〜 >>73
使えないって言葉が抽象的だから合理的じゃないね 一年は契約社員、でも過去には全員社員化していますってときの契約社員はなんなんだろう。
単に見極めたいってことなのかね。結果的に過去は全員優秀でしたってこと？ >>82
単なる見極め期間です。
ただし、会社によっては契約社員の場合、給与が大幅に下がります。
大きな会社や業界内で名が通っているところは1年間ぐらい契約社員というところが多いのです。
私も業界内のトップ3の会社を受けましたが、どこも1年間契約社員でした。2社はその条件を外してくれましたが、残り1社は会社の方針なので無理と断られました。
なぜ契約社員なのかということを面接で私から質問したところ、1年間ぐらいは会社になじむために、本人の能力を発揮できないという回答でした。
で、1年間というのはどのような根拠を元に算出された期間であるかということを質問しましたが、どこの会社も曖昧な回答でした。
さらに契約社員でかつ正社員並みの仕事を求めるのは法的に大丈夫なのか、新入社員は正社員でキャリアは契約？ということも質問しました。
内定はもらいましたが、特例で正社員になるとイジメに会いそうだし、こちらから辞退しました。
会社の規模や業界内の立ち位置が最大手より下がる場合は、どこも正社員でスタート、試用期間が3ヶ月というところが多いのです。 >>83
詳しくありがとうございます。
今見ているのは業界大手のグルーブ会社だから、そのグループの慣習のようなものかな。
ただ、能力評価とは別に会社の事情で正社員登用しないこともあり得ると思うと不安です。結局、そういう自由度も込みなんですかね。
一応、これまでの中途採用の契約社員はみんな社員化してるってことのようですが。
たまたま自分に合う会社が契約社員からって場合、それを理由に捨てるか、社員化を信じるか…。 大手で中途採用は契約社員って会社は、昔から新卒主義を貫いてるとこが多いから、中途で入るのは気を付けた方がいい。
自分が昔いたとこは特に差別がひどくて、新卒は最初から正社員だけど、中途は数年働いてから試験受かってやっと正社員、それも新卒の正社員とは別のランクを付けられててどれだけ頑張っても管理職になるのは無理だった。まさに使い捨て要員だったな。 >>84
同業他社をいろいろ巡ったけど、「口開けて入れば、勝手に採用試験を受けてくれる」ような会社は、まずは契約でというところが多いです。
私の場合、相当質問したので、それが気に入ったのか、内定もらいました。
先ほど私から辞退しましたは記載しましたが、2社は諦めていないようです。準大手か中堅の方が身の丈に合っているので、そちらに行くことにしましたが、辞退した会社から内定先教えろ〜とグイグイ攻め込まれています。
個人情報、現職や転職先にも迷惑かけるので無理と返答しています。 >>86
ネームバリューで人材確保できるところは「契約社員で見極め」という余裕があるってことですかね。
だんだん不安になってきた。最初の面接で突っ込んで聞けばよかったなあ。家族あるし、契約満了でさようなら、は大惨事。
>>85
今が新卒主義の会社なんですが、業界的にどこもそんな感じだと思う。業界内で転職考えると中途の差別は受け入れるしかないかなと半ば諦め。 業界というか会社にもよるからちゃんと調べた方がいいよ 今日からここのスレに参加するわ
36歳妻子持ち転職１年だが仕事無さ過ぎて限界 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC >>87
そうですね。会社が自信満々のところは中途採用時のコスト削減をしてきます。
私が現在在籍している会社もそうでした。
契約でも1年で自動的に正社員になると内定通知書等に記載があれば問題ないかと思います。
私はそういうところでコスト削減するところには行きたくなかったし、家族が納得する説明できないので無理でした。考え方は人によっては違いますので、最初は契約社員でも良いという人もいると思います。
面接ではこちらが見極められましたが、内定後はこちらが見極める方です。どうしても内定ほしさに、つい待遇面について遠慮して質問しない方が多いようですが、40前後、家族持ちの場合は、遠慮は不要です。家族まで道連れにできませんので。
少しでも入社に不安要素があったら、大企業でも行くべきではないと思います。
あと、会社に対する噂話は大体合っています。不満が多い会社の社員はSNS等で不満をぶちまけているので、その内容を参考にすれば良いと思います。 20代のころ、バカにしていたスレ。
そんな年齢で転職とかあり得ない、バカばかりwwwと。
今や、来年このスレすら入れない年齢になってしまいました。 >>92
待遇の交渉ってしたことないんですが、内定出たあとに給与はともかく契約形態の交渉はできるものなのでしょうか。
どうあれ契約社員の意味合い、満了後の扱いが実際どうなのかは聞かないと安心はできませんが。
案外、家族は「試用期間の契約社員ならいいんじゃない？」と気楽なので、自分が気負いしているだけなのかもと。
それ以外はキャリア的にも文句なしなのに、なかなか100%の転職ってわけにはいかないですね。 >>94
内定通知書に対する承諾書を出してしまったら、難しいかと思います。
ウソも方便で妻の親が契約社員で大丈夫なのか心配していたということで質問するのはアリだと思います。 >>89
転職1年って早すぎと思うし、35過ぎたら仕事は自分で獲ってくるもんと思うけど。
職種にもよるかな？ >>95
まだ内定通知前です。通知書に労働条件が書いてあるんですよね。受け取ったときに念押しの確認、かな。
いろいろありがとうございました。 >>98
私は転職エージェントがPDFで送ってきました。社判押されていないので、ただの紙切れですが、通知書に大まかな内容が記載されています。
その内容で問題なければ内定承諾書をこちらから出したり、電話等で返事をするようです。 >>96
職種は一貫して社内のシステム担当だよ
今4社目だがそのうち2社は会社買収による自己都合退職
Fラン私大
>>97
確かに自分でも早すぎだと思うし仕事は自分で取ってくるものだと思う
ただ面接の時と全然職種が違うんだよね
１か月で気づいていろいろ今までやってきたけどやっぱ無理だったわ >>99
なるほど、それを受け取ったときにエージェント経由で確認ですね。できれば直接聞きたいけれど。 >>100
俺も最初は交通計画とかの仕事をやるために、入社しました。得意分野はそれでしたので。
今の会社は9年目だけど、道路や土木構造物の設計をやって、挙げ句は工事の施工管理や設計監理、技術営業、役人の尻拭いまでやらされました。農業や林業の仕事もやりました。
最近は、現場監督みたいなことや地元民のグチを聞いたりする仕事が多いので、顔も腕も日焼けで真っ黒。転職活動したときに面接管から肌黒いですねと言われました。
3年目ぐらいから何か違うな〜と疑問に思いつつ、8年も在籍してしまいました。
見切り付けるのは早い方が良いかも。 >>102
メインの仕事やった上で雑務があるんならいいんだけど、メイン無しでパートのおばちゃんが
やるような事務１年もやってるときついよｗ
１か月の時は嫁は当然反対 今夜にでも話してみるがどうなるかな 明日から出勤だ。
自分で選択したことだが、今だに選択が良かったのか自信がもてない。
初出勤でバックレる人の気持ちが良くわかる。しばらく保険やらの手続きしないでほしいよ >>104
選択が正しいかどうかは誰も分からないから行くしかないでしょ
そもそも前職を退職してるから行くしかない
つーか初出勤でバックレる奴って相当ヤバいと思うがw
出勤してヤバい職場だと判明してバックレるとかならまだ分からんでもないが、
行く前からバックレとか何で入社しようと思ったのかとw >>104
最悪の場合を考えて書類関係忘れたとか言って時間稼いだ方が良くないか？
もし真っ黒だったら終わりだぞ。
俺も来週初出社だけど、環境がどうなのか今からビクビクしてる。
もうやり直しきかないしな。 >>73
相手に経歴の詐称があったとかでなけりゃ、書類の審査やら面接だのして見抜けなかった会社の責任もあるからな >>106
時間稼いで何か意味あるのか？
入社しない前提なら意味あるかもだが、直前でそんな事言い出したらいきなりコチラの印象が悪くなる
それこそブラック人材のレッテルを貼られかねない >>105
>>106
>>108
まぁ行くしかないんだけどね。
内定複数もらってたから選択が正しかったのかモヤモヤしてる意味です。
頑張ります >>109
気持ちはよくわかる
ていうか、ここにいる多くの人はそうじゃないかな
まぁもしダメだったらもう一度やり直さうｗ
死ぬわけじゃないしさ！ 37歳。求人サイト見ても、第二新卒歓迎やキャリア形成のため35歳以下ばっかり。
この年代で在職中はやはりエージェント使わないとダメですかね？
10年前に第二新卒枠ギリギリで転職した際はリーマンショック直前ながらも選択肢が多かったな。 >>112
エージェント使った方が楽なのはたしかだと思う
わし43才でエージェントで内定もらた >>110
あ〜初日終了。
業界変わって専門的すぎてわけわからなかった。。。
マニュアル読みばかりで1日が長く感じたなぁ。まず1週間死ぬ気で頑張ってみます。 私も今日から新しい職場です。緊張してそんなに動いてないのに疲れが酷い…。頑張っていきましょう。 >>115
同じくたいして動いてないのに疲れが酷い。こういった所でも仲間がいるとうれしく感じます >>115
いいなー、今四年目だけど飽きた。新天地羨ましいよ、なんて思う俺みたいのもいるのでがんばれ。 転職って運とタイミングによる部分も大きいよな。オレは高校→短大→Fラン私大編入。センター試験も受けたことない超低スペック38歳だけど今では外資系で営業やってて年収1000万超、4年目に突入。
多分偏差値とかいうやつだと35とかだと思う。TOEICも受けたことないし、資格はITパスポートのみ。受付で来訪者の紙に文字書くのもiPhoneで調べながら書いてるレベルだけど、バイタリティのみで何とかやってきた感じ。
同じような人居ますか？ 外資で1000万とかニ昔くらいの妄想で泣けてくる
こういう妄想ケンモじいさんくらいしかしないと思ってた 高校中退のオレは600万
社内で同年代の奴らは800万超えてる
これが現実 >>119
似たような人が10年前くらいにいた
アクセンチュアなる会社にいて年収まで詳しくは知らないが、外資でここまで英語出来ず、かつ、学歴も全然だった。
リーマンショック後どうなったか知らない
今は景気良いから問題ないが、今のスキルアップしておいた方が良い。 >>122
スキルって言うスキルは無いなー。今サーバーの営業だけど、ITインフラは表面的な知識は少しついたかなー程度。
また転職したいから英語を勉強し始めたところ。TOEIC600点を目指してるけど、苦痛でしょうがない。
>>123
営業だよー。今の会社で2社目だけど、1社目は全国に6000人くらい営業がいる会社に入って良い上司に巡り会えてめちゃめちゃに鍛えてもらってから成績が出るようになった。
1社目も学力テストが無い会社で、面接三回して何とか拾ってもらった感じ。採用してもらった恩返しがしたくて、10年がむしゃらに働いて最後の方は中部ブロックで、片手以内の成績になってて、思い切って外資に飛び込んだ次第です。 >>112
似た境遇だな。
おれも10年ほど前に現職に就いて、9月から転職活動開始。
とうぜん、面接も筆記も10年以上ぶりで手探り。
受けた1社目、最終の三次に進めず敗退。
数社受けてなれてから、受けたら違った結果かもと後悔してる。
これからエージェントの力を借りながら、しっかり対策して進めていこうと思ってる。 >>124
嘘だとしたら痛々しいし
事実でもこんなスレで自分語りしてマウント取って何か楽しいのかでどっちにしろ痛々しいわ >>126
お前がうざいよ
嘘か本当かなんて証明しようがないんだから黙っとけや 現職、売り上げの低迷で、二回の人員整理、地方事業所閉鎖、
おまけに親会社も変わって、死に体からの超ドラスティック化。
社員ほぼ全員死んだ魚の目している、当然辞職者多数。
5年、10年どころか半年後の自分がどうなっているかすら想像つかない。
これからの時代、どの企業も同じようになってもおかしくない、
いやむしろ拾って貰える会社は御の字かと思うと、全然応募出来ない。
個人の努力でどうにもならんことを悩んでも仕方ないのだが、
睡眠導入剤飲んでも全く熟睡出来ないわ。
大したスキルも実績も資格もないのでエージェントにも相手にしてもらえなそうで苦しい。 スキル無いって嘆く人多いけど、同じ会社で10年もやってれば自分が気付いてないだけで、外から評価されることもあるよ
エージェントの手先じゃないけど、まずは客観的に自分を見て貰うって意味で有名どころの転職サイトに登録してみるのは有りだと思う
そこで蹴られたら別の道を考えりゃいいよ
やる前から諦めるなんて勿体ない >>124
自分は院卒で、TOEIC990を取得したことがあるが、さほど年収高くない企業に留まっているよ。
1000万円以上の大企業の内定も貰ったことはあるが、リスクが高いと判断。
TOEIC600なら履歴書に書かない方が良い。
最低でも800以上は欲しい 無職歴4年3ヶ月（37歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月7日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
翌日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 >>129
俺の場合はむしろ10年もいなきゃよかった
上場経理で主計から開示までやってりゃもう少し潰しきくと思ったのに
田舎だから工場経理の方がニーズあるくらい
もう5歳若けりゃねーとも言われる始末 あ〜入社2日だけどやってしまった感ある。色々教えてくれるけど意味不明。
エージェント経由で入社したけど2日目にして辞めたい。再来週からいきなり部署異動だし、今はデスクで本読みばかりだし。 最初はそんなもんじゃないの？
焦らずに頑張りなよ
と、鬱で休職中の俺が言う
全く焦ってないんだが、やはりこれも病気の影響だろうか？ >>134
焦らなくて良いと言われてるけど分からなすぎて寒気がする。論文みたいな用語ばかりで簡単な事を難しく表現してるんだよね。 そろそろ35になる妻子あり都内住み、se(とあうよりSIじみたことしてる)年収450万
同じ客先で常駐して早10年
二次受けで自分の単価57万なんだが、残業0で手取り25万ほどしかもらえてないけど、分相応なんかな…
自分のかちがわかんねー >>135
そういう言葉を一つ一つ拾って語録にしたらいいよ
次の人にも、会社にも貢献できる入りたての人ならではの仕事じゃないか 人間関係トラブルにより年内で退職予定、次の会社は探してもいない
あとまだ35歳なのに厄介な持病持ちになってしまい体力減少してフルタイム勤務がしんどい
賃貸暮らしだが実家があって自力で貯めた3000万と生前贈与の1700万がある
生涯独身だし週20時間程度のバイトで細々とセミリタイアしてしまおうか…
病気がなければもうちょっと頑張れたのかもしれない
皆さんも身体にだけは気をつけて >>140
お疲れ様でした、自力で3000万って凄いですね
今まで頑張ってこられたんですね
ご実家もしっかりしてそうだし羨ましい
嫁入りさせて欲しいw(失業中・実家貧乏・持病あり) 人間関係のトラブル抱えてて、
フルタイム厳しいのに、
年内働き続ける神経がわからん。
とっとと辞めたらいいのに。 40代ならそれから先一生フリーターで生活しないといけないとか
ありえますかね >>141
ありがとう
金に目が眩んで今まで不摂生して体にムチ打ってきた報いだと思ってます
あなたもどうかご自愛ください
>>142
上司にはお世話になったし引き継ぎをちゃんと済ませときたいんだ
12月丸々有給消化させてくれ！とはゴネて何とかもぎ取ってやろうと思ってるけど 俺は転職2回してるから、今の預貯金の内500万円位は退職金なんだよな
途中で自己都合で辞めると退職金が減額されて支給されたりするし（前職の会社では自己都合退職は4割支給）、
そもそも中途入社だと在籍期間が短いから新卒入社に比べて定年退職時の退職金の支給額が少ない
この年代で転職すると目先の給料だけでなく、そういう面でのリスクもあるよな 一つの会社で定年まで勤めあげるのと比較すると1〜2千万くらい損するよね
これほんとやめてほしい >>144
体調限界まで働いて会社に義理を果たしたオレカッケェと酔ってそう。
残るのはボロボロの自分と、うまく退職者を扱き使えたと喜ぶと企業だけ。
結局自分の健康に興味ないんだろうな 10年勤めた会社退職したけど嘱託だったからビタ一文なかったw
毎年更新でいつも契約書には甲は乙になんたら〜で詳細分かりにくかったし
ここの皆上の方々の話で別世界みたい
>>144
引継作業大変でしょうけど、そちらもお体に気をつけて
最後は落ち着いて終われるといいですね >>140
その4700万をコツコツ投資で1億まで増やしてからリタイヤしましょう。
嫁子供居るけど、43歳で年収530万のままもう6年。
貯金も400万くらいしかないし、死ぬまで働くんだろうなぁと思うと虚しくなる時あるよ。
リタイヤ出来るのも選ばれしものの特権だと思う。 >>145
俺の場合、転職すると給与がアップしたので、3年ぐらい働けば、退職金の減額分はペイできています。 >>146
マジか、そこらへん全然考えて無かったわ
明日規程見直さないと >>136
何か俺の昔を見てる気がする。
35の時、SI常駐SEで450ちょい、
その後役が付いたりで40で530。
そこから２社転職して、今年が800くらい。
最初の会社と違って退職金がない分、
見込み毎年マイナス100で計算すると700と同じ価値だけど、
最初の会社じゃ単価が限界だったので700すら届かない見込みだったので、良かったかなと思う。
プロジェクト一から回した経験あって、
ちゃんとコードも書けるなら上は狙えるので良く考えて動くと良いですよ。 この前辞めた先輩が部長から理由を聞かれて「体力の限界、気力も無くなり、退職させて頂きます」って答えて周りのおじさん達が吹き出してた
その場では分からなかったが千代の富士の引退会見の台詞なんだね
その後別室でかなり長い事話をしてたなw 退職決めたら職場のことなんてクソ喰らえだよ。
退職日きめて、有給使って、
残った日数で出来る事だけすればいい
会社に恩やら責任なり感じるなら、
そもそも退職するなよw
いい年こいて退職する奴に社会の常識求めるな
何かメリットあれば残る期間も頑張るけど
と言うことで気楽に辞めよう >>156
正論
会社に見切りつけたなら、恩義もクソもない
基本退社に円満ってないだろうし >>140
あとまだ35なのに、って、18から難病2つ抱えて仕事してる俺はなんだ？ おまえら大人だろ？
難病なのに頑張って働いてきた人に、それなくね？普通にサラリーマンやって家族持って定年まで働いて引退して普通に寿命で死んだ奴のほうが遥かに幸せだぞ？ 難病抱えて頑張ってきて、評価されるべき人は、一々難病である事を言い訳にしないよ。 7月に始めて8月中には終わるだろうと思ったらもう10月
現職のモチベは下がり続けて鬱っぽくなってるし
マジで精神力がもたんわ モチベなんぞ上がったこと無い
生活のためだけの惰性だよ >>164
どんまいどんまい！運とタイミングだと思うから、めげずに頑張れよ。現職はやる気なくても良いけどミスはしないようにな！リカバーに労力使うのしんどいし。 >>151
退職金って積立みたいなんもんだが、その時の基本給と勤続年数で積立られる額が変わるからな。累進的に伸びる制度が多いかなねえ 潰れかけの会社に入ると退職金無しのリスクもあるし
再生になっても退職金のカウントがリセットされる じっくり聞いタロウ 〜スター近況(秘)報告〜
2018年10月11日（木） 24時12分〜25時00分
今キテる!若手経営者SP
▽外食産業で年商20億円、医療系ITビジネスで年商１０億円、３畳激狭アパートで年商３０億円…儲けのカラクリから豪遊生活まで暴露! 退職金とか年金なんて信用ならんわ
その金を今欲しい 37歳で入社1年目以来みてなかった今の会社の基本給みたら24万だった
残業やら手当、家賃補助とか合わせるとそれなりだけどやっぱ少ないよね
まあ無能な自覚あるから仕方ないけど >>170
そんな人間が老後の資金を自分で用意できるとは思えないがw >>171
マトモな会社の基本給は年齢=万円だから、37歳で24万円はかなり少ないと思う
基本給はボーナスの支給基準や残業手当やら退職金ポイントの算定基準になってるから重要 >>170
うちは企業型確定拠出だけど、拠出か給与上乗せか選択できるよ >>173
毎年ベア１万ww
ぼくのかんがえたさいきょうのかいしゃ？ でも大卒総合職なら、年齢＝万円にボーナスで普通だろ
少なくとも年収を12で割った数字が年齢下回るのは安い
高卒とかは知らん 基本給＝年齢ってかなり余裕ある会社じゃない？
穀潰しのヒラでもそれだけもらえるんでしょ
一応月収＝年齢はもらえてるけど、3割くらいは資格手当と役付手当だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
