例えば仕事の内容言ってこれやってたんで仕事できます（アピールだと思ってる
っていうよね
会社のレベルによっては「それは凄い」ってとこも有れば「え・・・それで仕事できるって考えちゃうレベル？」
ってのも有るわけよね
当然面接じゃ「そんなのうちじゃみんなやってますよ。当たり前」とか言わない。
まともな会社ほど採用活動も広報の一旦と認識してるからね。
ぶっちゃ回答で仕事できます、とかいう必要ないし。
こういう仕事やってましたが御社で役立てられればいいのですけど、みたいな感じでいかないと
客観的になれないとダメだよ
実績示すなら数値とかデータ出さないと意味ないし
