書類選考面接後の結果待機総合63
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書類選考面接後の結果待機総合63
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そんな底辺の会社事情を参考に出すなって
日本語も怪しいし
給料もけっこういい
今はどの業界でもアウトソースばっかなんでそうなってる
派遣とかとは別な
わかりやすくいうとメーカーがモノヅクリしないんでじゃあ誰がしてるのって話
５００〜７００万ぐらいなら小さいとこの方が出せる
ちょっと規模が大きくなるとバランスがあるんででない
もちろん役職付きで７００万以上とかはデカイとこの方がいいかもしれんが
1ヶ月ほど前にハロワに求人が出てすぐに応募書類を
送ったが未だに面接の連絡が来ないんだ。
書類も返ってこない。
他の応募者にはハロワに紹介状の不採用連絡が
返って来てるそうな。
こういう場合ってもう少し待った方がいいのかな？
こりゃサイレントお祈りかな...
待ってくれっていって待ってくれるもんなの？中小だとすぐすぐ人欲しいから断られそう
まずはお願いしてみるといいよ
通常は一週間程度は待ってくれるもんだよ
自分は内定出てから長いので10日待ってもらった
俺も今回一次通って２次まで二週間くらい空くから別のとこ受けようかと思って、でもそこが面接一回だから先に合否出るから迷ってんだよね、とりあえず受けるかー
面接官がいい人だったら断るの罪悪感感じそうw
そうなんだね、とりあえず受けてみるよ
ありがとう！
難しいね
同じ小さいでも人柄次第なとこはやっぱ１度断ったらチャンスはなくなる
だから日程調整して内定がでかいとことほぼ同じにでるような感じがいい
ただ１週間は待ってもらえると計算して組めばいい
でも職種的に能力差が出るとこは
１度内定貰えば断ってもまた話になるなんてこともある
面接の感じ良かったし本命だったのになぁ
ご報告ありがとうございます、そしてお疲れ様でした
クソ面接の一例としてテンプレになりそうなほど意味不明でしたね
嫌なもの全部その会社に置いてきたと思って他の良い企業狙っていきたいですね
>>601
郵便事故で不着だったり担当の対応漏れかもしれないから、ハロワの人に問い合わせして貰ってはどうですか？
自分で聞けるならそれでも良いでしょうし
実は〜とかどこからその文節修飾が出てくるんだよ。
小さいところとか大きいところとか質問者はそんな条件つけてもいないのに勝手にそんな前提つけてるし
技術系ってこんなに日本語不自由なのか
それとも日本人じゃないのか
面接一回って零細中小レベルの話を持ち出すなよ
言いたいことは分かるけどバカなんだなあというのは伝わってくる
まあこんなバカでも身の丈にあった範囲で成果を出せたようだしみんな頑張れ
だよね。5日以内に面接に進むかどうかの連絡が
来るハズなんだけど流石に遅すぎるし、問い合わせて貰うよ。
ありがとう。
企業パンフレットもらえたとか不合格フラグのサインにあった。
まじですか？f(^^;
今はなしくずしてきに永住も可、とか言い出してる
日本から日本人消えるカウントダウンはじまったぞ
戦争もせずに日本は外人に侵略されて終わり
今政府は女に子供生ませない政策とってるからね、どうやっても日本人は減るばかり
パンフレットに限らずCSR報告とか色々渡されてもっとうちの会社を好きになってもらいたいとかゴリ押しされたことがある
パンフレット勧められて、断ったら必要であれば後で郵送しますとかなんとか言ってきた会社もある
どちらも面接問題なかった
本当にいろいろ結果を予想しすぎて
本当つかれた(笑)
パンフレット情報ありがとうです。(^-^)
今どきコンビニバイトの面接だってこんなことしないのに
そんなとこあるのかよw
面接で電話かメールでご連絡しますって言われるのは採用なら電話不採用ならメールっていう慣習だと思ってたわ
電話で直接言われたらまじショックですw
そっちなんですね↓
みたいな
・相手人事一名、面接時間45分
・開始早々パンフレット渡され設立から現在に至るまでの事業説明(長かった)があり、やりたいことを聞かれる
・他の転職活動状況きかれ、他受けないで言われる
・ぶっちゃけいくらほしいか聞かれる
※ぶっちゃけて、次回面接時に応相談となる
・次回面接には役員面接で社長と一度お話しください、社長には気に入られるだろうと言われる
次回日程は未定なんだが、一次合格フラグでおけ？不安で不安で
フラグとかくだらないことにいちいち一喜一憂すんな
当たり前だけど企業・担当者次第でどうにでも変わる。確たるフラグなんてそんなもの存在しない。
淡々と次行け
一対一ですらわからんのかもしれんが
それな。
電話＝内定(採用)と思うからね。
期待させといて一気にガクッとくる。
せめて1日置いてくれよと…
お祈りの仕方にケチ付けるなら全力で対策して受かれよ
面接呼ばれた時点で受かる可能性は間違いなくあるのに、それで落ちるのは自分の準備不足だ。わかってるだろうけど
>>585みたいなケースは別な。これはほんと気の毒。俺もその会社に文句言いに行ってやりたい
別の会社で一週間以内に連絡と言われて10分後帰りの電車の中で電話かかってきた時はちょっと引いた
違うところ面接してて連絡無くて１ヶ月半放置
してたけどさすがに新しいスタート切るのに残したままも嫌だからハロワ行って連絡してもらったら
「連絡するの忘れてました採用ですよ」とかふざけたこと言ってたわw
まあ正社員スタートではなくなってしまったけど来週から頑張って仕事してきますー
そろそろなってもおかしくないしうちの会社平気で引っ越しまでの猶予5日とかで転勤命じて来るから心配
BtoCやってる会社は会社について丁寧に説明してくれると思う
企業イメージ大切にしてるところなら当たり前のことだからあんまり気にするな
あなたが企業をよく調べてから面接うけてるのだと思うけど、世の中そういう人ばかりじゃないので、採用後のミスマッチを防ぐためにもってのもあるぞ
やっぱ20代で2回目の転職はイメージ悪いよなぁ
普通1時間くらいあると思うんだが。
うち一回なんて採用の連絡きて入社日に関してはもう一人採用した方が何日からこれるかの連絡待ちですのでその人と同じ日取りにするからお待ちください
って内容の連絡後2日たってから再検討した結果見送らせてもらいますって話よ
キョトンだぜ
書かない方が、経歴詐称になると思うのだが。
ちなみに人事職で面接官も人事のシニアマネージャー。
面接終了後、ソッコーでエージェントに辞退を申し出た。
・規模が小さいとこは面接１回のとこが結構ある
・規模が小さいから給料が安いとは限らない
・技術系や資格系は結構いい ５００万〜７００万で転職できる
・従業員５０名以上は２回以上のとこが多い
・一般的に内定受諾の返事は１週間は待ってもらえる（無論絶対ではない） が
・もちろん内定がほぼ同時に出るように日程調整するのがいい
・或いは志望順位の高いとこから先にでるようにする
・が実際はそうそううまくいかない
・上に出た資格系や技術系のとこは能力差が出るんで１度内定貰ってしまえば結構柔軟に対応してくれる
もちろん断られること前提の覚悟とそれ相応の日本語能力が必要だがなｗ
で、窓口の職員が会社に問い合わせてくれたら、まだ選考中との事だったんだけど、なんか選考を催促したみたいで心証悪くしてないか心配になってきた…
黙って待っておけばよかったかも
そんなとこロクでもねーわ
気にしすぎ
3週間も音沙汰ないのを確認しただけだから問題ないよ、応募者に不誠実なところだね
別に急ぎでもないカラ求人でだらだらしてたのかもしれないから
過去どれだけ求人出して人入ってるのかハロワに聞いてみてもいいかも
>>641
ありがとうございます
求人票に書類選考結果7日以内って書いてたので、あぁこれが噂のサイレントかと凹んでました。
まぁ、この後結果的には不採用になるかもですが、よく考えたらいい加減な会社のような気もするので、落ちてもいっかと思えてきました
12月に入社すれば同期がいるよとか内定承諾前に社内見学もできるよって言われたんだけどこれいけるかな
選考中の人がいた場合、そいつの不合格が確定するまで順番待ちなんてよくある
まあそんな待たされたら別のところ決まって来るから辞退するしか無いけど
金曜に面接なんてするもんじゃないな
日本語書けるじゃねえか
ところでお前は規模の小ささにそんなにコンプレックスあるのか
中小零細でも良い給料もらえるんだぞ！負けてねえぞ！って言いたいのか？
どんなに背伸びしても中小零細は所詮底辺だよ
会社の事業継続性は？財務状況は？
福利厚生は？そもそも退職金は出るのか？
与信調査してみろよ。格付け見てみろよ。
自分がローンを組む時にどういう審査受けるかわかるか？
想像力羽ばたかせてみな。
つーか700って別に高くもねえだろ。粋がんな
わかったら底辺らしく自重しろ
まあ読む人が判断すればよろし
別に少人数精鋭でやってるファンドとかじゃないんだろ
受かる人は全勝する。
普通は5〜くらいじゃない？
書類通った以上は対策しっかりして行けば通るもんだよ
やることはやったんだから忘れて遊び行きなよ！
言語･非言語はともかく性格の方は結果共通化してもらえんだろうか
しかし面接用の質問に対する解答考えるの結構時間がかかるし
履歴書の志望動機と自己PRを短めにまとめるの難しいな
どんどん面接受けに行くお前らすごいわ
「内定」って言葉の意味理解してるの？
自分も転職サイトからも受けてるけど転職エージェントも頼ってるからその辺は一緒に考えたりうまくまとめてもらえて助かってる
その準備を怠ってどんどん受けにいって落ちる阿呆が大半
ちゃんと準備しながら進めろよー
働く上で大事なこういうとこを見てるわけだよな
履歴書に書いた志望動機や経歴に対して掘り下げるのはそれに対してちゃんと答えを準備できてるか
向こうも内心ではそりゃ待遇とか立地で選んでるなんて承知だろうし
やりたい業務があったとしてもなんで他社じゃなくうちなのか？なんて本当は興味ない
目を見てハキハキ聴かれたことに矛盾なく答えれるなら大体受かるはず
それがまた難しいんだけども…
一応は。
内定とは言われても、電話連絡にどれだけの効力があるかって意味でした。
そうそう
学生時代から応募してる会社までの道のりをストーリーで説明できる。
強み弱み、成功失敗体験全てをできる限りやりたい仕事や志望動機にストーリー付ける
自分が聞いて欲しいことは誘導する
相手を笑わせて一緒に笑う
基本的なことをやれば落ちることはない
聞いてるのはそういう意味じゃないと思うぞ
ちゃんと文章読み直せ
まあお前が聞きたいことはわかるが
効力は言った言わないの話なんで
当たり前だけど
通話を録音してる
→裁判所に電話会社へ情報開示の命令を出してもらって、
録音した通話+通話時間通話記録で
してない
→残念でした
ばかしあいなんですかね、面接は
大して化かせないけどね
言葉の駆け引きの場
エージェント頼んで求人紹介はしてもらってるけどピンとくるのがなくてエージェント経由での応募はしてない状況だけど履歴書の添削だけ頼んだら流石に嫌がられそうだと思って自分で考えてたわ
>>662
やっぱり大量に受ければ良いってもんじゃないんだな
どんどん受けられるほど器用じゃないから一社一社受ける事にするわ
一社一社受けるのはそれはそれでまずい
準備をしっかりすること前提に複数同時進行で行け
一社一社だと仮に内定取れても、もっといいとこあるんじゃないかとか、くだらないことに悩むことになる
一社の選考で一ヶ月かかるとかもありえるしな
複数社比較して自分の見聞広めながら決めろ
自分は最終的に4社内定に収めて、
給料、働きやすさ、将来性、事業の魅力、社格、通勤、色々数値化して比較して決めたから後悔が一切ない。
比較しないで決めると悩む要素を作るようなもの
自分はそういう悩みを持つタイプじゃないというなら構わんが
面接がなかなか突破できない
細かく分析できていいよ
はぁー、やる気なくなった
履歴書なんてザックリ書いとけばいいよ
面接で思う存分話せ
前このスレで12戦0勝って人いたけどそういうレベルではないんだろ？
エージェントとか使ってるなら出来るだけ見送り理由聞き出せ
ここで不安ごと書いてもいいけど
ちなみに仕事に自信あるからってそれだけアピールしてたらアウトだぞ
大手だとこれからの伸び代もかなり重視される
こういう>>676みたいな阿呆の言い分は聞かなくていいからな。
書類は作り込め。そもそも書類通らないと意味ないからな
経歴とか学歴で下駄履けてるならいいし、就職先に妥協する気なら別にいいけど
ちなみに自分は書類の完成度はエージェントにも馬鹿みたいに大絶賛されて、面接の場でもここまで作りこまれてるのは初めて見たとか書類だけで他と突出してると何度も言われた
(かなり特殊な作りだったから嫌がる人は嫌がる内容だったとは思うけど)
その１勝の後の最終面接で落ちて
もう１勝の最終面接が今度…。
25戦のうち、明らかに圧迫や業務内容に合わないのもあったので
実際は15戦2勝ぐらいかもしれません
実績はそこそこありますが、何故それを評価してくれないのか
また評価しても落とすのか、辛いです。
（年齢相応の常識がないなど）
・受け答えがずれてる
・プレゼンの仕方がまずい
（こっちが思うほど伝わってない）
・アピールポイントがずれてる
（その業界・職種で求められてるポイントじゃない）
受け答えがずれてる人が結構多いんだよね
面接は主観的になりやすいから
何が不味いのか第三者に見てもらって判断してもらうのが一番早いんだけどね
自分は在職中で4つ受けてて結果まだだけど不安になってきた
絶望的で草w
根本的なコミュ障なんだろうな
こういうのいると元気でるだろお前らw
おいおいマジかよ
>>681の書いてることは正論
妄想で話すしかないけど、
それだけ落ちるとなると、プレゼンが弱いとかではなくて、何らかのズレがあるんだと思う
書類通る以上は紙の上では可能性は十分にあるわけで、職務上のミスマッチはあまりないと思う
というわけで受け答えのズレじゃないかなと直感
自分のアピールしたいことに囚われて相手が質問で求めていることを無視してないか？
今まで受けた質問とそれに対しての回答を出来る限り客観的に書き出して分析する必要あると思う
んでもって第三者に見てもらえ
マナーも第三者に見てもらっとけ
面接が4社？
それとも書類出したのが4社？
後者なら足りないだろもっと出せ
自分は書類通過率は2割ってのを信じて大量に出したら予想外に通って9社並行になって死ぬかと思った
面接受けながらこれはないなーってのとか、志望度が低いのは面接も受けないまま辞退しつつ最終的には4社並行に落ち着けた
仕事との兼ね合いが大きいだろうけど、準備が追いつく範囲で出来るだけ応募した方がいいと思うぞ
マジなんですよ…
私以上のスペックを求めてる会社も落ちましたね
あと現在の年収を言うとそれほど出せない的な対応をされたこともあります
コミュ力は高くは無いとはいえ
仕事は出来なくないので何で採用されないのか正直疲れました。
ないって 考えた方がいいよ
もちろん給料なんていくらでもいいと考えてるなら別だけど
流石にこれはｗ
年齢が若いか お前が高学歴なんだろうけど
例えばカルボナーラ食うかペペロンチーノ食べるか迷うだろ？
でもランチはどっちか１つなんだ
採用活動は結局この選択が日々行われてるって話
カルボナーラからすると自分に自信もあるしまた最善のアピールもできた
でもそれはペペロンチーノもそう
どっちが採用されるかに論理性はない（或いは合理的根拠を提示することは難しい）
求人票は読み込んで評判調べたりして比べてはいるつもりだが実際面接行って見てきた方がいいか
確かに比較した方が良い企業の見極めできるし
そもそも受かる保証もないし他の企業にも応募しとくわ
そういうとこだぞ
自分の経験をどれだけ伝えられるか、プレゼン能力を見るようなもの。
エージェント経由と自分でサイトで探したので4つ書類出して全部通ってる
結果出る時期はなるべく揃えたほうがいいんだっけ？
実際忙しくて本来1週間で結果出るであろう選考も長引いてるけどもう1社くらい増やしてもよかったかなあと思ってる
今の職場では半分も貰えてない
んど、元請けの業種に転職するとして年収600万希望するのは分不相応？
ちなみに35歳
自分は一社ずつうけてしまったので
内定もらった今、この状況ですごく悩んでる
今さら他の求人に魅力を感じてしまって
応募していればと後悔
希望の事務で内定貰えたのは良かったけど
業界や事業の魅力を感じない
いつも、どうせ駄目なんでしょみたいな気持ちになる。
最後まで頑張っておとされるなら、最初からおとせよすら思う。
まあ一言でいうと５００万ぐらいやな
単価に対する給料を（自慢げに）公開している会社で７割ぐらい
そういう面接受けてみれば
（無論職種にもよるが）転職して６００マン貰うって結構難しいよ
こっから先は単に仕事できるだけじゃなくてその会社の未来を背負う覚悟が必要になってくるから
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