書類選考面接後の結果待機総合63
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書類選考面接後の結果待機総合63
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何がいけないのか全然わかんないから苦しい
俺も屁が出た事ある。
待合室だったんだが、待機してた女がスゲー臭そうな顔してた。
前日、ニンニクたっぷりの麻婆豆腐食ったからかなり臭かった。
その会社は辞退したが。
履歴書と職務経歴書は事前にエージェント経由で送付済み。
当日は面接開始前に履歴書を手渡す。そして、面接開始。
面接官は女性二人（一人は新人っぽい）。
新人っぽい面接官は紙を見ながら矢継ぎ早に質問してくる。
・学生時代のエピソードを五つ挙げてください。
・親友は何人いますか
・一番の親友とのエピソードを話してください。
・通勤時間は何分ぐらいですか
・両親の誕生月を教えてください。
など質問してきて、こちらの回答をメモしていた。
その際こちらを見る事は無し。
１０分後ぐらいに「ではこれで面接を終わります」と。
こちらは「えっ、これだけ？」って感じ。
転職活動してきて５，６回ぐらい面接受けてきたけど
「自己ＰＲ」「志望動機」「雑談」で３０分以上かかったのばかりなので
今回の手応えは「ゼロ」でした。
事前に落ちるの決まっていたので形式だけの面接だったのか
それとも、二次面接に進めるための形式だけの面接なのか
どちらにしても手応え「ゼロ」の面接でした。
退出する際に「結果は文書で連絡します。次は二次面接と適正検査に
なります」と言われたけど、悔しくて泣きながらその場を後にしました。
ドアを引くところを焦って押してしまった拍子にだよ。
落ちたかな
長すぎて全部読んでないけど、
中途採用とは思えないゴミみたいな質問だな
こんなん聞かれたら無理やわ・・・なんもない
一次はいい感じで進めたのに最終でかなり不安になってしまった
簡単じゃねーかｗ
・逆質問の内容を見直す（役員用に変える必要がある）
・退職理由などネガティブになってないか見直す また 鏡を見て爽やかに誠実に練習
・目力を鍛える
まるで「新卒採用」の質問みたい。
「中途採用」なのに「新卒採用」の質問するとは・・・。
本当に、何を以て採用とするのかわからないよね。
もしかして、新人面接官の練習場だったりして。
両親の誕生月なんか聞いて何が判断できるんだろう…
お疲れ様でしたね、そんな面接受けてどう反応するか人間力でも測るのかな
質問も自分で考えてね
新卒の時に自分が聞かれたことをベースに質問考える
あまり思い出せない
先輩に純粋に気になることを聞けばいいよと言ってくれた
両親の誕生月と本人の個人情報で性格占ってみよう
こんな感じだろ
なんか受験者にすごく失礼な面接だよね。
こちらは、ある程度時間もかけて面接に臨んでいるのに。
そんな面接されるぐらいならば書類審査の段階で落としてもらったほうが気が楽。
二次面接に進めたかどうか報告お願いしますね。
「不採用だと電話しません」とは言われてないはずだけど、このまま来ない気がしてならない
俺に対するレス？(違ってたら申し訳ない)
ちなみｂﾉハロワで応募ｂｵたやつで、書覧ﾞ選考はなくいｂｫなり面接だっｂｽ
明日も涛d話がなければ封s採用通知と履覧曹ｪ入った封涛宸ｪ届くことにｂﾈりそう
ｂﾆりあえず明日ｂﾜたハロワ行っｂﾄ求人探すよ
もうここしか持ち駒なくなったのに。
これが最後で最高の会社なのに。頼む神様($・・)/~~~
でも通勤に70分はかかる…
かなしい
「合否関係なくご連絡頂けるということでよろしいですか？」って聞いちゃう
それで向こうが落ちたらしません、とかどちらにしろ連絡しますってなったら
大体何日前後をメドでいいですか？って聞く
来ない返事待つより他の予定立てやすいし
採用面接で家族の個人情報に関することを聞かれた！！！
って大事にしてやるよろしｗ
ありがとう
業界最大手ばかり受けてるから、中小＋新卒1年半ってのあると思うんだけど
大企業出身でキャリアのある人に勝つ方とか誰かご存知ない？
爽やかさ
コミュ力
貴方のライバルは大手出身うんぬんじゃなくて第二新卒 高学歴のやつらだよ
だから経験（貴方の経験は誰も評価してない）をアピールするんじゃなくて
そこから学んだこと また努力する姿勢をみせながら 最後はやる気というか
上にもあるように 誠実さ とかそういう漠然としたものを「雰囲気」でアピールするしかない
毎朝走るとか自然な笑顔を作る練習とかそういうことをした方がいい
そっから本当に数限りない転職をしている ３年はいればよかった
だから今貴方が大手狙いというのは正しい
別に大手じゃなくてもいいんだけど次の会社は絶対に３年はいた方がいい
若いから選択肢は数限りなくある
焦らずに次の会社は絶対に３年はいるんだっていうつもりでじっくり探した方がいい
そういう「覚悟」みたいのが面接で伝わると合格するよ
面接始めたばかりだから来週中には返事しますって言ってたけど不安だわ
現在、在職中で2日ほど仕事休まないと厳しいのですが、有休が言い出しにくく
転職活動してるのも感づかれそうで、働きながら転職活動してる方はどう上手くやっていましたか？
俺は仕事終わって移動して、翌日試験にしてるけど、新幹線通ってないとこで車じゃ遠すぎるとこだとそれも難しいか
いまとなっては決まってなくても3ヶ月後辞めますっていって活動するのもありだったかなと思う
辞めるっていってしまうと今の会社どうでもよくなって好きに休んでやろうって気になる
二次面接を病欠で休んだ
これで終わりかと思ったら最後に社長面接があるらしい。
休みどうすっか…。
面接官の態度悪かったからちょっと安心してしまった
こっちも不採用臭いな...
それと今日ハロワ行ったら職員から
「◯◯の結果はどうなりましたか？」
と聞かれたから
「不採用でした」
と答えたけど、職員が合否を知らなかったってことは、企業側は採用に至らなかったことをハロワに報告してなかったのかな？
だとしたらなんだかいい加減だな
昨日いったとこは社員どころか全くの他人だったよ
インキュベーションセンターかなんかのロビーで
周囲が騒然としている中で面接官が3人いて面接
いきなり「（HP見てきたと思うけど）なんか質問ある？」
「なんでここなの？そんな金ないの？」といいたかったが無論いってないｗ
喫茶店の方がまだましだわｗ
先週の最終面接の結果は相変わらず来ない。
二次終わったけど
もし採用になったら最短何日からこれるの？とか変に期待させられること言われたから落ちてたらショックでかい
しかも二次通ったとこで社長面接がまだあるっていう
社長面接まで行けば後は意思確認くらいのもんなのかな？
そこまで行って落ちたら笑うしかないけど
それ聞くのは多分当たり前の作業だからその程度のことで期待すんな恥ずかしい
自分が内定取ったところは全部1時間超えたけど
その日の内に内定連絡が来た。
この前行った会社の最終面接は30分くらい
書面もらうまでは覆る可能性もあるのかなーとか。
考えてみりゃ実務バリバリやってる役員とかなら３０分もありゃいい気するが
組織としていい意味で出来上がってるとこは１時間か
最終で４人も役員いて１時間なんてすげー人件費だなｗ
しかも落とすしｗ
全力を尽くしたから、もう脱け殻しかない
また一から探し直しか……
最終面接が社長と15分だったけど顔合わせでフィーリングというか社長のお気に召すかどうかって感じだったと思う
自分も短すぎて不安だったから内定もらえるといいね
アホか
それはショックですね、お気持ちお察しします
でもほら、ゾロ目のレス番取ったことですし、次の求人探す中に良いもの見つかるかもですよw
面談後約3日で電話連絡って求人票に記載してたハロワの案件、今日失業認定のついでに確認してもらったら
「今日連絡するところでした！」って…前月末頃から二週間近く経過してるのに蕎麦屋の出前か
もう結果はどうでもよくて(落ちてた)ハロワにすら情報伝達もせずによく3日とか書いたな、と驚いた
自分はエージェント経由だったから、内定連絡はエージェントからのメールだった。条件が書いてある正式な内定通知書はそこから10日ぐらいかかった。
社長なだけあって決裁権は持ってるだろうけど
中小だと珍しくない。
何もかも社長に役割が集中している環境の場合、社長の客観性度合いとか法知識、
そもそも社長と仕事に対する考えが合いそうかなどが重要になってくる。
現場主任
人事課長
取締役
部長
人事課長
代表取締役
の三段構えだったわ
面接こんな多いのって日本だけか？
なんでこんな面接何回もやりたがるんだ？
経歴詐称とかなくちゃほぼ覆ることなんてないでしょ
おめでとう！
そんなにかかるんかー。通知書もらうまでは退職交渉とかしなかったよね？
>>567
もうよろこんでいいのかな？ ありがとう！
優しいお言葉、とても身に染みました
ありがとうございます
ゾロ目は気付かなかったです！本当にこれがいいきっかけになればいいんですがw
そちらも辛い結果を受けていらしたんですね……
こちらは必死なのに、会社側が
適当なことをすると余計に落ち込みますね
稟議を回すのに時間がかかるって言ってたな。条件によっては断る可能性もあるだろうから、正式な内定通知が出るまでは退職交渉はしないほうがいいと思うよ。自分もしなかった。
同じく社内の問題みたい。
退職交渉はあとでもいいかって思うけど、まずは安心したい。本当の安心はやっぱり書類かぁ。
けっこうあるよ。
その会社に興味あったらトライしてみては。
割と興味ある部分だから提案された方の業務で頼んでみる事にするわ
他にも3件書類通ったからこれから面接
怖くて辞めますって言う覚悟は決まらないのに選考はどんどん進むからドキドキしてるわ...
上場企業で志望度の高い人に入って欲しいからって理由らしいけど流石に平日に1企業のために4回も時間作ってらんねえよってのが本音なんだけど
自分は5次面接までやったところもある
最後、結局は内定は辞退したけど
そこまでする情熱がないなら辞退すればいいだけのことじゃねーの
採用の連絡来るとしたら来週の月曜日が一番可能性高い？
4回って聞いてめんどくさくなって、そんなのおかしいよ！やめとけよ！って背中押して欲しいだけでしょ。自分で考えろ。
そんなん企業によるだろう
長ければ二週間かかるところもある
なんで検討期間聞かないで勝手に想像してるの
期間がこれくらいって言われてたのにまだこないとかならわかるが、そもそも期間を確認しないで勝手に予測するとか仕事できない奴の特徴だよなこういうのって
いちいち嫌味を言ってしまうあたり仕事できたとしても人間性悪そうw
こういうところでは本音出てもしゃあない
不合格でした。
他評
自称するわけないだろ
何でもいいから前向きに考えればいいと思うよ
少なくとも人事担当者に誠意がないってことははっきりわかるよね(もしくは事務処理能力が低い)
乙
災難だったな
切り替えていこうぜ
なんともいえんよ
面接は基本週明けに連絡来なかったらダメだと思って次活動するしかない
お疲れ様。
ほんと災難だったと思う。
切り替えよう。
最終的にはいいネタになるさ
ちなみに自分もクソみたいな面接を受けたとき、エージェント経由で文句を言ってもらったことがある
エージェントも流石にないと思ったらしく抗議してくれた
こういうことやったからって気が晴れるとは思わないが参考に
もうすぐ終業時刻になるしこれはサイレントかね…ショックだわ
先に内定出たところには回答期間を待ってもらったよ
そんで志望度高いところの選考を早められるようにエージェント経由で依頼した
それができないときは、不誠実な手段を取るか、諦めて決断するか
正攻法としては待ってもらうのがいいと思うよ
最近俺は
一旦内定キャンセルして頂いて２週間後にもし１枠空があるようだったら
連絡くれ攻撃を編み出したけどなｗ
実際さ面接１回のとこと２回のとこだと期間がかわってくるわけじゃん
でえてして１回のとこの方が内定でるわけで
そんな底辺の会社事情を参考に出すなって
日本語も怪しいし
給料もけっこういい
今はどの業界でもアウトソースばっかなんでそうなってる
派遣とかとは別な
わかりやすくいうとメーカーがモノヅクリしないんでじゃあ誰がしてるのって話
５００〜７００万ぐらいなら小さいとこの方が出せる
ちょっと規模が大きくなるとバランスがあるんででない
もちろん役職付きで７００万以上とかはデカイとこの方がいいかもしれんが
1ヶ月ほど前にハロワに求人が出てすぐに応募書類を
送ったが未だに面接の連絡が来ないんだ。
書類も返ってこない。
他の応募者にはハロワに紹介状の不採用連絡が
返って来てるそうな。
こういう場合ってもう少し待った方がいいのかな？
こりゃサイレントお祈りかな...
待ってくれっていって待ってくれるもんなの？中小だとすぐすぐ人欲しいから断られそう
まずはお願いしてみるといいよ
通常は一週間程度は待ってくれるもんだよ
自分は内定出てから長いので10日待ってもらった
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