PIPを否定する人って
能力や努力が足りないだけ。

日本的な甘え制度である終身雇用や年功序列は人材流動化の妨げてでしかない。

力のない人は能力を発揮できる職場を探して転職すべき。


同じ職場に居座り続けるのも正しくない。

義務教育での英語履修が小学校まで降りてきてる現状では英語公用語化を前倒しで開始して優秀なアジア各国の人材を積極的に導入する流れを加速させて行くべきだろう。

いい加減に年齢や勤続年数で給与横並びの社会主義・共産主義的な体制を廃止すべき。

最低賃金の引き下げと人件費抑制で企業の国際競争力を高めないと日本は確実に終わる！