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【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
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探検
【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？70
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【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
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です
別の人経由で退職前任者に頼んでもらったところ、忙しいと断られてしまいました、ソースコードとメモを片手に奮闘してますが、
社内で前任しか把握してない業界スキルが多すぎユーザーからはプロだったら全部知ってて当然と教えを乞いに行きましたが、協力も得られない状態
逃げたくなってきました。
早めに逃げろ
こういうの普通にあるから困る
面接で臭い嗅ぎ取らないとヤバイな
導入に関わったことあるならベンダコントロールはやれるでしょ
俺おま。
俺も入った時ほぼ同じ状況だったな。
前任者に問合せたら着信拒否されたw
仕方無いからソース全部紙で出力して解析して何とか出来たけどね。
その時はスタッフの数が居たし、専念出来たから良かったけど。
克服するガッツが無ければ遁走した方が良い。
おれの職場に来てくれ
社内SEと事務を兼務（総務部と営業部
年間休日115日（完全週休二日、土日祝日は休みじゃないけど休みは取れる
給与300-350万
各種手当なし（交通費のみ
ボーナスなし
退職金なし
残業はあっても月4時間位
S玉県
どうだスーパーブラック企業だろう？
エージェント通すから落ちる
俺はもっとおっさんだがエージェント通すとほぼゼロで
転職サイトだと１２％ぐらい通る
エージェント経由はどうしてもリスク取らない選考になる
３５過ぎたら１つのリスクだと認識した方がいい
加えて
総務部の部長はITド素人
営業部の部長はパワハラ常習
間違いねぇわ。
は基本的にエージェント通すより普通に転職サイトで応募した方がいい
社内SEも今はいくらでもあるだろ
現職ならなおさら
もちろんエージェント経由の動向を見極めるのも必要だけど
考えたら４０社は多いというかバカだなｗ
ちっとはあの手この手してみんさい
こんなのすぐ辞めればいいのに
俺なら転職活動して辞めるわメリットが無さすぎる
なんでグダグダ言ってるのかわからん
リクエーだとほとんど通らなかったわ
他のやつだとちょっと通った気がする
転職サイトってどこ使ってるの？
>>681
家から近いというメリットが・・・
おれ病弱だからさ(´；ω；`)
でもここに書き込めるくらいの余裕はあるんでしょう？
それは業務中にって話？
俺は今日休みだから書き込めるだけだよ
にしても完全なドドドド素人が何でシステム管轄部署の部長やってんのか・・・
いろんな部署の部長課長から苦情きてるのに経営者は目が見えず耳も聞こえないのだろうか
まあ裸足で逃げ出されるとかクビ切られるってのは例外なく自分にも同じ憂き目に合うので関わらないほうがいい。
現に俺がそうだからw
>>672
割と難しい。
入ってみて驚愕の事実＆面接に出なかった社長が頭がおかしいで「やっちまったなァ！」
って事に。そこまで半年ブランク作っちゃったから
泣く泣く勤めたけど結局クビ。
事務所見せてもらうと駄目な職場かどうか分かるよね
前スレで誰か話してたけど
社長と面接してたら本当に断ってたよw
あとトイレが汚い、トイレ当番が決まってるは
高確率でブラックだった
求人が発生した理由聞いたら駄目だったんかな
前任者の退職によるってのは割とやばめだと思うんだが
増員っていう理由のみ選考に進むようにしたらどうだろう
・社員同士が名前を呼び捨て
・電話をワンコールで出ない
・電話に出るときに名前を名乗らない
・電話に出るときに申しますと出る奴がいる
・LANや電源ケーブルの配線が汚い
・ELECOMとかのルーターやHUB使ってる
・家庭向けPCがある
・PCのメーカーがバラバラ
・事務所の動線が確保されていない
・照明の色がバラバラ
・Wi-FiのchやSSID等の設定がおかしい（スマホアプリのアナライザで確認）
・席にいない人のモニタの電源が入ったまま（画面表示中）
・食堂がない（事務所で飯食ってる奴がいる）
・ゴミ箱が一杯
・シュレッダーが満杯で止まってる
・裏紙利用推奨している割にカウンタ単価などの掲示がない
・温湿度計が置いてない
シュレッダー満杯
草
【急募】って時点で察するべきだったね。
急募に募集してドキュメントとか用意されてるわけがない
担当者二人が偶然同時にプライベートで急死とかでもない限り
急に必要になることはないわけで
地方だから求人自体少ないしはあまじ
そうそうw後から知ったけど、二人も居て二人ともクビってのが本当にイカれてたな。
だったら最初からヘルプデスク専任の仕事に就いたほうがいい
自社で社員でヘルプデスク専任はよほどの企業じゃないと
たいていは外注か派遣で終わらす
社内SE兼務ヘルプデスク
役員の苗字がすべて同じ
同族企業
ワンマンオーナー企業
我慢したほうがいいですかね？
そんな気もしてるんですが、会社に残っても、
たらい回しにされそうで、痛し痒しなんですよね。
>>667
院卒33です。そろそろ、このぬるま湯から抜け出さないとまずいと
思いまして。転職歴はありません。
>>673
導入って、どこからどこまでのことをいうのか、よくわからないけど、
ここ5年位、ベンダー調整、親会社との調整、社内の決済手続きくらいしか
メインでやってないんだよね。
ベンダー調整が、ベンダーコントロールっていったら、そうなのかもしれないけど。
>>675
S玉はちょっと。
給料も安いし。100万くらい違いますね。
残業時間は同じくらいですが。
>>677
転職サイトからのほうがいいのかな？
転職サイトからやっても、だめだったから、エージェントってことにしたんだけど。
33だから、やばいな〜。
俺も近い年齢で転職歴なし、ぬるま湯に浸ってるけど危機感出てくるのわかる。
独学で勉強してるともっと技術的な仕事したいって欲求が強くなるんだよね。
ただ年齢も年齢だし技術者とは程遠い仕事してるから滅茶苦茶躊躇う、選考に応募してるだけでも凄い行動力だと思うよ。
知識が無い(使えない)社内SEが多いのも事実だけど
いずれにしてもまぁそういう人を雇ってしまった会社が駄目なわけで
>>700
あるあるｗｗｗ
>>701
そんなこと言わずにYou!うちの会社で奴隷になってよ
私の場合は特に勉強してないし、技術者志向というより、
PMとか、システム企画方面の仕事したいと思って入ったん
だけど、ずるずる今の会社に残っちゃったって感じですね。
部署も転々として。
おなじく
気楽で良いわ
自社システムの社内SEじゃなくて客先常駐ってこと？
無知ですまないが、わかる人いたら教えて欲しい
それを書いた人に聞かないと分からないよ？
まぁその書き方だとSESだろうけどね
社内SEは聞く先を判断する能力もないとね
＞・温湿度計が置いてない
オフィスに空気清浄機か加湿器無いのも
誰か風邪ひくと一発で広がる。
加湿器あってもカビるんるん
これも駄目な会社あるある
>>692
をそんな細かいこと・・・とか
気にしすぎ・・・とか
言い出す阿呆な社員がいる
これも駄目な会社あるある
やめとけ
単に派遣先の仕事が社内seというだけで
実態は派遣会社だ
S玉はなぁ、まだ手形がないと出国できないんだろ？
牛くさいのもやだねぇ
転職うまくいった元同期が使ってたエージェントしか使ってないけど
みんなどうやって今の自社内SEに入ったのさ…
来る求人全部常駐SEなんだが…
ＤＵＤＡ、en、マイナビに登録してエージェントは使わなかったなー
社内ＳＥの募集って95%はゴミ＆ゴミだから自分に合いそうなレアもの狙って
根気よくガチャしていくしかないよね
運が良ければＳＲやＬＲがゲットできる
typeにduda
社内SEって職種あるから楽だよ
ハイスペならdudaやリクなどのエージェント
オレの全盛期の年齢職歴wでもほとんど通らなかったな
35歳越えて転職歴増えた今じゃ全滅だと思う
・急成長した企業で遂にIT部署作っちゃうぞ
・大企業でもIT戦略や内部統制やセキュリティ経験ある
・インフラ
・リプレースするんで開発経験豊富
など転職回数多くてもとりあえずできる奴が欲しいって求人もあるから
高給目指すなら窓口広くして探してみれば
各部署でやってたシステム部門を、システム部が中心になってまとめるから人欲しいってところがある
システム部は5人
開発ベンダーはいる
やることは要件定義、運用、ヘルプデスク
db設計は開発ベンダーがやる
どうかなー
残業は20、本稼働前は40未満とはいってるけど
リクナビNEXTとかマイナビなんか都内に数件ある程度でそもそも案件少な過ぎて使い物にならん
逆に都内以外でいい所なんてあるのか？
経験買われて 500〜600万
なんだか気合入ってる 700万
因みに結構立派ｗな企業でも安いとこは安いよ社内SEは事務みたいなもんやな
数ヶ月に一回のポケモンgo課金くらいだな金が必要なのは
30歳で年収370万プラス残業代
鞍付きの白馬でBGMかけながら通勤してるよ
通勤方法：馬で60分
通勤手当：牧草・人参
枕営業してる女CAいない？
あいつらもノルマ厳しいんよ
応募何人
面接何人
内定何人
採用何人
全て決められてる
また新しい言葉作る
流行りそうやん
病院内SEの次はそれか
こんな楽してこんな貰ってすまんという感じ。
技術者としての成長は望めないけどそれは諦め。
社内SEとしたら超高額だな
まあ給与ベースが高いところに行くのが一番ですね。
他の社内SEと比べて求められるスキルはそこまで変わらない気がするし。
インフラ、ネットワークとオープン系やってれば選び放題なんだろうな
いずれの経験も浅い俺はいくら経歴書や志望動機を捻ってもまるで通らない
この格差よ
その方法いいですね
現在将来もつかえるやりかた
零細で片手間に社内SEの真似事してただけの俺もいるぞ
業界と職種変えたいんだ・・・
自前でシステム作ったほうがいいだろ
何やってる会社？
隔離スレ作ってそっちでやれ
ってなる？ｗ
ってまとめ読んだんだが社員がガイジすぎね？
担当も担当で自作スゲーとは思うけど、自作なんかしないで金かけてもしっかりとしたシステム入れればいいのに
と思うの俺だけ？
まず自腹で買う意味がわからん
それをよしとする社長も
そんなところ即辞めるわ
タイムカードシステムなんて一担当が作るのは凄いと思うけど
ほんとにその数字保証できんの？ってなりそう
カユいところに手が届かないよな。。。
無料だからありがたく利用をさせていただいてるけどね。
ガントチャート周りで毎回何とかならんのかと思ってしまう。
3人社内SEの環境だと18歳とか23歳とかは要求してない
3人で定時〜19時帰り可能なの？
どんな規模？
俺のような40半ばでもあまり居ないって言われたけど
社内SEなのにそんなの使うのか？
派遣請負ならいるよ
でもそれ以外何も期待できないけど
受けるよ、情報セキュリティマネジメントだけどw
全然勉強してないから怪しいわ
会場同じなら飯でも食いたいな
試験会場横浜だが試験の半ばに昼飯食う気力なさそうだわ
空き時間長すぎるから時間潰すの大変そうだ
合格率70%の時だったかな、楽勝すぎたw
ちなみに第１回目は88%だったなw
段々と合格率下がってきて今じゃ50%ぐらいだからお前ら頑張れよ
階段の踊り場で食べた記憶がある・・・
大企業だと使うぞ
システム活用の視点も視野に入れ活動ができ、出世も見込めそうだが、何かプログラム
経験ありますとかで入ると、限られた環境に押し込められることになり将来のリスクが高く
なると思われる。
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