結局、転職サイトはどこがいいの?
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DODA、エン、リク転職
リクは使った事ない
エンは適当にも程がある
未経験OKに登録してもじゃんじゃん未経験ダメな仕事を紹介してくる >>120
それしてるだけのエージェント多いよ
下手なアドバイスにハロワ求人にアプローチとかアホかと エージェント経由するとこはどこもダメな気がする
レスポンスが異様に遅いし、書類選考通過率も低い
書類選考通過率は20%ぐらいですよと言われたが、
エージェント通さないとほぼ100%なんだが >>128
だよな
通さない方が自分が行きたい会社を選べるし、通過もしやすい
エージェントなんか仲介させる意味がない エージェントには休職期間歴も伝えないと経歴詐称になる? カイシャの評判のアンケートに書き込んでたけど
タイムアウトが酷すぎワラタ。
情報だけかすめ取ろうって腹なんだろうけど。 >>118
あいつらの言葉の端々からゴミの選別でもしてるかのような印象を受けるわ。
dodaとか一方的で高圧的なくせに業界の言葉が通じない。 最近はエージェント通さないほうがいいね。
あいつら社内選考とか勝手にやって応募前に書類で落としやがる。 やっぱエージェントやサイトは複数使い分けた方がいいのかな? マイナビもリクナも、新着や更新でスタッフサービスとかUTとか派遣だらけでうんざりだわ
くそ常連企業は弾けよ >>137
都市部か地方か
一般かエグゼクティブか
事務系かクリエイティブ系か
リクルートキャリアとPASONAキャリアを使っ残念ながらリクルートキャリアの方がWebの見やすさは快適たった。
しかし大手なら使い分けにならん。初回面談の行きやすいとこで決めたら? 転職サイトはハローワーク含めてどこが良いかは結果論
あくまで情報元は広くすべてチェック
人材紹介会社は総合サイトに登録してスカウト待ち希望の案件を提案してきたら
登録して紹介しもらう
これも結果論でどこが良いかは無い良いところを提案してくるところが良いところ
スカウト来なければ自分から登録してお願いする必要はない 結局、良案件が否かが全てだからな
良案件自体ほぼ無いんだからどんぐりなんだよな 良案件を探せることが仕事が出来る
良いところに転職できる
企業は難易度の高い応募方法を設定して探し出せる能力ある人に応募してほしい doda登録したら毎日電話掛かってきてびびるわ
しかも夜9時に
退会しようかな 所詮窓口だからな
企業から直接オファー来る以外はどれも一緒 >>144
怖くて一回も取ってないからわからない
さっきも掛かってきた((( ;゚Д゚)))怖いよー なんで電話番号登録したんだよあそこ必須じゃねえだろ >>148
登録時に空白だと記入しろって出てくるけどその横あたりに電話必要ない場合は0と入力とか書いてあったはず 登録しなおす方法がわからん
でも、ずっと取らなかったから昨日くらいからもう掛かって来なくなった(^ω^) >>139
日本でいうエクゼクティブリサーチって、馬鹿が英語を間違えたんだよな。
エンフォース(執行役員)が正解 執行と実行の日本語を取り違えるなんて、
中国人かと思うよ。
エクゼクティブ:
Appleのスティーブジョブス=AppleOSプログラマ兼任経営者みたいな人のことを
いうんだよな。 日本のIT産業や製造業に今はいないけれど・・・ 転職情報サイトや人材紹介会社エージェントを利用して転職じゃなく、知人の紹介やコネで転職か、取引企業からの引き抜きでの転職が勝ち組。
昔は転職する気が無くても、勤め先にどこで調べたが分からないが、バンバン電話がヘッドハンドから電話が掛かってきたが、今は個人情報保護法で出来ない。
企業が知ってる欲しい人に直接声を賭けでヘッドハントする。 >>152
コネがあるなら最初から新卒で入るよ、、、 >>151
昔からだよ
中国と漢字の意味が違うのも日本人が間違えたのだから >>152
ヘッドハントが選んだ中間管理職は馬鹿ばかりだから勘弁してほしい
会社の金を遊びに使うな 会社が取引先から引き抜いた連中は超優秀だよ
新卒入社組が逆立ちしても敵わない
給料100倍でも欲しい人材 ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー17階Hチームの痰吐きジジイの
痰を吐く音・鼻をかむ音・くしゃみ・しゃべり声・笑い声が気持ち悪過ぎて不快になる
早く辞めちまえ、気持ち悪い痰吐きジジィが!
つうか、何でお前だけ18階の20代の女のSVとSEXしてるだけで給料もらえんだよ!
仕事しに来てるんじゃなかったら帰れよ!バカ!痰吐きジジイがよ!
良い歳してみっともねえんだよ!痰吐きジジイがよ!お前の仕事は18階の20代の
女のSVのオマンコに汚ねえチンポ突っ込むことかよ!?
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 求職者が金払ってないんだからマトモな転職サイトなんてあるわけない。ハローワークがいいよ 【役員報酬】
住友不動産会長22億5900万円
イズミ会長18億3800万円
ソフトバンクグループ副社長11億1000万円
ソニー代表執行役10億1500万円
ユニバーサルエンターテインメント社長8億8700万円
ソフトバンクグループ取締役6億9900万円
東京エレクトロン社長6億6100万円
伊藤忠商事会長6億3200万円
コーセー社長6億2500万円
サンキョー会長5億4200万円
アステラス製薬社長5億3700万円
セガサミーホールディングス会長5億3600万円 コロナ困窮で生活保護申請したら担当者が酷い言葉… 名誉毀損になるか「健康なのに仕事がないのは、人間的に欠陥があるからだ」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1616141878/
コロナ不況の終わりは見えず、失業する人や生活が苦しくなる人も多い。生活保護に助けを求める人もいるが、中には申請が却下されることも……。生活保護受給のためにはどのような要件を満たす必要があるのだろうか。弁護士の竹下正己氏が実際の相談に回答する形で解説する。
【相談】
コロナ禍で失職、生活がどん底に困窮。そんな折、菅義偉首相が「最後は生活保護がある」と発言したので、役所に申請したところ、うまくいかず。原因は担当者。「健康なのに仕事がないのは、人間的に欠陥があるからだ」といわれました。この発言、悔しくてたまりません。担当者を名誉棄損で訴えられますか。
【回答】
生活保護の要件は「生活に困窮する者が、その利用し得る資産、能力その他あらゆるものを、その最低限度の生活の維持のために活用すること」です。この利用し得る能力を活用することを「稼働能力活用要件」といいます。
その要件を満たしているのに、最低生活ができないことが生活保護の前提です。さらに親、兄弟などの扶養義務者の扶養が生活保護より優先されます。扶養義務者は、その扶養義務の範囲内で、支給された生活保護費の負担を求められることがあります。生活保護の申請時、扶養義務者の扶養の状況の説明も必要で、役所は扶養義務者の資産収入の状況を調査し、扶養義務者が扶養義務を果たしておらず、保護費の負担を求める可能性が高い場合、生活保護申請があったことを通知したり、報告を求めることができます。
そのせいで親兄弟や親戚への迷惑を恐れ、必要な生活保護の申請をためらう人が少なくありません。緊急の場合には例外があるものの、核家族化が浸透し、少子化が進み、親戚付き合いも薄れている今日、見直すべきと思います。
ご質問の窓口担当者は、法の厳格適用をしようとする余り発言したのでしょうが、失礼な人格無視で、あなたの名誉感情を傷つける侮辱行為といえます。訴えてもよいのですが、生活保護のほうが重要で、その場合は稼働能力活用要件を満たしているかが問題です。
3/19(金)
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20210319-00000002-moneypost-bus_all 何処が良かったかは結果だから
全ての求人サイト・コネ・人脈を使って転職活動する 【社会】 公務員のコネ採用・・・清掃員やバス運転手、教員など多岐に亘る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381856138/
日本では政界、官界、財界のトップ人事から、これから本格化する学生の就職活動戦線まで、
日本社会ではあらゆる場面に「コネ」という“見えざる力”が働いている。
そして、国家公務員でも「グレーゾーン」の採用がまかり通っている。
人事院の内部資料によると、2011年度に国家公務員に採用されたのは1万6808人。
そのうちキャリアと呼ばれるl種を始めとした試験合格組は4281人に過ぎない。
残りの1万2527人、全体の70%超は「選考採用」と呼ばれる試験によらない面接などで採用されているのだ。
これは学力試験などではないから、当然コネがものをいうことは容易に想像できる。
地方行政でも同様だ。橋下徹・市長のお膝元である大阪市では、
昨年3月に提出された報告書において、コネ採用の実態が詳らかにされた。
大阪市の職員労働組合関係者がいう。
「地方公務員の中でも、清掃作業員やバス運転手など現業系の部門に縁故採用が多い。
報告書には、採用面接の際に履歴書に市会議員、人事部局幹部などの名前が記されていた痕跡が多数見つかったと記されていた。
コネが横行する実態は大阪市に限ったことではなく、どの地方行政にも少なからずある」
また、教職員採用におけるコネも目立つ。埼玉県内の小学校教師が打ち明ける。
「この業界では“親子2代で教師”というパターンが異常なほど多い。表向きは“親の背中を見て教師を目指した”ということになっているが、
実際のところは教員の採用において“関係者の口利き”が非常に重要であることが大きい。
教員免許をとっても何年も教員に採用されない人が多い中、親が教師の人間でそんな話は聞いたことがない。
地元国立大学卒業者も有利ですが、成績にゲタを履かせるほどのことはない。
人柄や性格、学歴より、まずは縁故がものをいうのがこの業界の常識です」
公務員の既得権益は、こうして人事面でも温存されている。
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「法令遵守」の項目が高くなっているが大嘘
暴力団関係者と取引していた事実あり
談合入札の代名詞である協和エクシオ事件の張本人であり
違法派遣、偽装請負、不審死、行方不明者多発の半グレ企業 無職の生活になると、日に日に体が老け込んでいくよな。
クルマ仕事で時間に追われてる生活はとにかく忙しかったし、
寝る時間もなかなか取れないぐらいだったが、疲労はあっても老いは感じなかった。
いざ退職して仕事探しの間の暇な時間が、先の読めない焦燥感と
経済的な切り詰め生活で、もうダメな気分になるわ
大東建託って、もしかしてマトモなんじゃね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています