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さらにはなんと、今年度からは賞与も出るようになりました！(年間１、５ヶ月〜１、７ヶ月)
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた ！
年中募集の夢の楽園、楽して稼げる非正規の天国に「いらっしゃ〜い♪」
探検
【日本年金機構】 ここは非正規の天国です６
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糞団体の更に糞な非正規ごときがwwwwwwww
さっさと契約切れで解雇されろ
年収２５０万もない無能非正規めが
おめでう！また宝くじ当たったんだｗ毎度おなじみの！・・・
ここはそんな教育絶対しないもんな
ワンコールも鳴ってないのに「大変お待たせいたしました」って言ってる人たち見るとすごく馬鹿らしいとは思うけど
別に協会健保に限らず、受電者に社名・部署名・氏名を延々と名乗られるのは鬱陶しい。
こっちはさっさと自分の要件を話して本題に入りたいんだよ。
最初は社名だけ名乗ればいい。要件が終わったとき（切る前）に、部署名と氏名を名乗ってくれれば
その方が印象に残って、何かあった時にその人を名指しで再TELできるから。
＞自動音声で○番○番と何回も押させて
これでイライラが倍増してる人も多いだろうね
各部署直通のダイヤルインにしたところで
目的の電話番号を正確に選べる人が少なそうな客層とはいえ
ワンコールで出るようなところあるのか？
それより、ニッポン年金機構です、の 「ニッポン」にイラっとくる
「ニッポンチャチャチャ！」と返してやりたくなる
なぜニホンにしなかった？鬱陶しい
巷の人の10人に7人はニホン読みしてるというのに
なんだか忘れたが巨額の箱もの等に使われて、
二束三文もんで売却されたしな。
他にも、表に出ていないのはもっとあるんだろう。
消えた年金もうやむやで、無罪放免状態。
誰も責任とる事もなく。看板を付け替えて終わり
前回は、年金を貰いに行ったら、30年前の領収
書を持って来いと追い返されたからで、
今度は マイナンバー以前の年金納付は、記録がないから40年前からの領収書を持って来いと追い返されるな。
また、同じように問題になっても前例 通りに、誰も責任を取らずに、看板を変えて終わり
＞自動音声で○番○番と何回も押させて
これでイライラが倍増してる人も多いだろうね
ただでさえ年金機構への電話はクレーム系(いつまでかかってんだよ)が多いのに、あのアナウンス毎回聞かされたら余計怒りが倍増するはず
忘れた頃にやらかすなこいつら
まだ３ヶ月だけど、ここって正規も非正規も精神的ポテンシャルの低い人ばかりだなって思う
仕事が仕事だから(単純、簡単、ルーティン、創造性皆無)意欲的になれって方が無理だろうけど
正規の人はこんな仕事してたら転職難しいだろうね、問題だらけの組織にしがみつくしかないか
非正規も圧倒的に40後半以上のおばさんだらけだから、仕事あってお金もらえるだけで幸せ、って顔してるし
早くマトモな所に行かなきゃ、なんというか職業人として堕落してしまいそう
と頼んで、職員の方が「はい、郵送します」と答えてくれたが、一週間待ってみたが、
一向に来ないので電話で確認してみたら、まだ発送作業してなかったんだと。
結局、家のポストに投函されるまでは一ヶ月かかるだろうと言われたが、
そうならそうと言って欲しかった。一ヶ月もかかるのなら、その場で書類を請求していた。
それにしても、書類一通送るのに、なんで一ヶ月もかかるのか分からん。
内部の体制はどうなっているのかねぇ。
お客様、なんて言ってるのは口先だけ
相変わらず役所仕事の公務員体質だよね、年金機構って
事務所でもセンターでも処理に時間掛かりすぎてることについて絶対謝らない、というか
ご迷惑おかけして…って態度は微塵もない
当然だろ、件数ハンパないんだから的に対応するのが毎回ムカつく
中には忘れて放置してただろおまえら、ってくらい何週間もかかってても態度デカい
役に立たない職員たくさん抱えてバカでないか
電話来ると集中途切れて審査止まるもんね
結果、特定が避雷針になる事になった！
阿呆らしい
まあ、俺は新人だから合理的なんだろうけど、お客様相談室に来る電話の回数と客層の悪さは酷い為、別に手当がないとやっていられない
その上、お局様が必ずいるのでもはや働くメリットは0
入って日の浅い非正規に全部電話取らせる。
そして相手の怒りに油を注ぐ。
普通の企業ではあり得ない。
まず、正規で代表電話取る部門でも立ち上げないと。
そこでしか働けないお前には生きるための金が入ってメリットだろ？
有無を言わさず返戻、無駄な金だし予想どおり、手続きが長引いて客は激オコ
周知徹底しないで実行する、ここの体質には特定なる前の仕事(総務)してた頃から疑問感じる
普通に雇われて賞与ありの毎日８時間労働だが、外注扱いにしてもらって個人事業主
申告で経費いれまくり所得落とす、国民年金全額免除、浮いた金で個人年金かけてる
６０歳から月に５万もらえる
将来絶対もらえない上に、無駄使いばかりしてやがる年金機構なんかにゃビタ一文払いたかねえ
まだ他にもありそうだ
損失分は
日本年金機構職員数で割って等分を
日本年金機構職員給与から差し引きな
年金機構を誰か告訴してほしいわ
6億円も無駄遣いしてだれも責任取らないとか
そりゃいつまでたっても同じこと繰り返すだろ
454: 10/13(土)19:51 ID:6HC3D1fu0(1) AAS
年金機構は国民の敵
別に待ってないのに、2コール以内でも「お待たせしました」って典型的なマニュアル主義だなｗ
ようは、顧客ごと立場に立っていない、形式的なお役人の事なかれ主義なんだろｗ
地方公共団体情報システム機構って
胡散臭すぎ
457: 10/13(土)19:54 ID:ZENGnUhr0(1) AAS
裏金づくりだろ
実際はだれかのふところ
458: 10/13(土)19:57 ID:+gRei9eF0(1) AAS
社会保険庁のときからおかしなことばかりやらかしてないか？
おまえら、よくこんなとこで働いてるな
それも非正規とかwww
マゾか？それとも他では雇ってもらえない不良物件か、どっちかしかないだろwww
はい、それが全てを物語っています。６億どぶに捨ても何もなかったかのように
他人事として振る舞うと言う。。。
最長でも３分に1回は電話鳴っている気がする
そうそう、客を余計に怒られちゃうんだよね
正規に聞く・折り返すという方法が使えないパターン
あるし負担が大きいよ・・・
はい、そのどちらかしかいません
殆どは不良物件だと思います
中には【正規登用あり】を信じた純な若人もいますが
よく我慢できるなぁ。まるで、生き地獄みたいじゃん・・・表彰されてもおかしくない笑
そんなの序ノ口、つうか日常茶飯事
記入漏れとかの書類不備で返してくるのに受付から20日かかるところだよ
審査も何も見たら直ぐわかるんだから即返せよ
あれか？もしかして
事務センターで確認しても不安だから(これダメだよね)東京の本部とやらに一々送って確認してもらってるのか？
とにかく民間じゃあり得ない、決裁体制は一体どんな風になってるんだ
処理量が多いてことばかり免罪符にしてないで中の体制見直せよ
マジ馬鹿ばっかりなのか、年金機構
あ、またやらかした？今度は何？くらいな反応しかないわ
本体部だけじゃなく現場での業務遂行にも問題だらけで客の不満が増してるし
再解体して全て民間委託にすればいい、高値で委託しても、クビにした正規非正規の人件費で充分ペイできるはず
その方が費用対効果がイコールになるだろ、今は完全に棄て金にしか見えない、国民からしたら
当然親方日の丸な無能正規と、50代60代70代の老害非正規は解雇
日本年金機構 1,084件
全国健康保険協会 88件
チョwwwwwww！
ほんこれ
しかし表向き外ヅラだけ出来る風を装ってるのも正規にも非正規にもいるからなぁ〜〜
要注意だな
そんな事も知らずうっかりやって来るようなのは、超情弱、うつけで田分け者だ。
これから国際的に株価が下落、暴落傾向になると、GPIFで株に思いっきりぶっ込んだカネが吹っ飛び、年金財政は更に厳しく、年金給付は容赦なくカットされてこれまで以上に悲惨な事になる。
各種統計でこの10年で収入増減のランキングを見ても社労士がぶっちぎりのトップで収入激減なのには理由がある。
これからもっと悲惨な事がいっぱい起こるオワコンで斜陽、まともな人は関わってはいけない職業よ。
そうでなくても悲惨な待遇で不条理にこき使われているのに、更に断末魔に喘ぐなんて愚か者の極み。
情報統制が徹底していて、不祥事が外に漏れないだけ。
旧社保庁が不祥事の総合商社だったのに、どうして年金分野だけがブラックで健保がホワイトなのか？
少し世の中というものを理解していればわかる事。
社会保険そのものが制度疲労と少子高齢化と不祥事だらけで沈没寸前だと見るのが正しい判断。
協会健保は年金機構みたいに年中毎月募集なんかしてない
拠点が少ないてのもあるが、事務センターが毎月募集してるのを見れば
離職率が圧倒的に健保より年金機構の方が高いのはサルでもわかること
就職板にはあるのかな
ま、なんにしろ健保協会の非正規がブー垂れてるレスは見たことない
26採用と27採用で150人か
転勤可能な事務所書けとあるけど、無期になったら確実に飛ばされるんかな
日本年金機構の評価は2.74（1084件の口コミ）
全国健康保険協会は2.87（88件の口コミ）
ゆうちょは2.83。
年金機構以下の官庁は名古屋市交通局（2.67）しかないという現実です。
ちなみに昔、よく批判されていた陸上自衛隊の評価は今や3.40（2371件の口コミ）。
せめて自衛隊並みの労働待遇にするまで「労使紛争」に専念すべきだ。
じみに「ゆうちょ」にすら負けている現実を見て、労組執行部はまじめに闘え。
相談業務がやりたい人ならともかく、正規の弾除けがあからさま過ぎてw
ビジネス誌によると、IT業界は自己啓発のため月平均15,000円支出してるとのこと。
語学、会計、法律等分野問わず挑戦してみたらどうだ。
新参者です
26採用は来年で５年になるけど27はならないですよね
この無期の募集は５年満期で本人が希望すれば無期にしなければいけない
という労働法とは別の募集になるのですかね？だとしたら５年満期時にまたチャンスあるとかかな、甘いか
でも全国で150人だと専門職性強く、ベテランじゃないとダメな年金相談員しか厳しそう
審査業務は別にベテランでなくても充分ですもんね、経験１年も積めば
このスレでも出ていたと思うけど、26年度採用は上限まで更新しても丸５年行かないんだw
ここは１年更新だから、無期転換は５回更新しないと申込みする事ができない制度
だから、就業規則で「４回更新が上限」と決まっているのかもしれない
つまるところ、「５年満期で本人が希望すれば無期」の募集は対象の人は対象者がいなくなっちゃうから、行わないと思う
ちなみに、年金相談員と無期特定は枠が違う
無期特定は150人で年金相談員は知らんw
今年から４年目の人も受けられるようになったとLANに上がってた。
もし４年目の人が無期転換試験に落ちても、有期でもう１年更新されたら、
最後の５年満期の時にも、再度、無期転換試験を受けられる。
つまり、今年から２回の受験機会ができた。
その規程の改定もLANに上がってる。
相談員含めて特定を年間1,000人くらい採用して3回更新の間に半分はいなくなるとして、2年度で1,000人(特定700人、相談やってる人は300人)と仮定しよう。
無期を受ける人は全員ではないので特定無期の倍率は5倍、相談員は1.2倍くらいじゃないか？
ここの採用の基準がよくわからない・・・
派遣さんはそこの派遣会社への先着順って聞いたことあるが
まさか申込した順番とか？
とすると数年で無期だけで特定も相談員も満タンになるから、ここは
誰でも入れる→難関の非正規職
になるってことだねw
みんな頑張れ
そのうち胸張って「非正規だけど年金機構に勤めてます(ｷﾘｯ」って言える日が来るよw
今年度中遅くても来年度には、ここも65歳定年になるから65歳まで切られる心配なくなるし
見渡したら40超えてる人が殆どだから、無期になりたい人ばっかりだと思うけどね
３回も４回も更新する人は、皆それなりに働きやすい職場だと思ってるからだよ
40代だろうと50代だろうと本当に職場や仕事が嫌な人らは３年以内に退職してる
そもそもそういう年齢層はもうガツガツ稼ぐ必要もないし今更事務スキル積みたいなんて考えてないから
>>698
ちなみに４年目っていうのは３回目の更新した年の無期募集から応募できるんだよね？
丸４年経過必要、じゃないよね
無期になっても待遇は賞与0.2ヶ月ほどしか上がらないし、部署によっては仕事が厳しくなるので満タンにはならないよw
無期は月給制にして有期の1.5倍くらい出せばいい人材が残るのに
＞無期は月給制にして有期の1.5倍くらい出せばいい人材が残るのに
&毎年昇給(最賃関係なく)したら若くて出来る人材が、転職せずに残ってくれるだろうにね
上の話だと、高年者ばかりに応募されても困るだろうしさ
俺が一方的に嫌がらせを受けてるのにグループ長は喧嘩両成敗に持ち込もうとするし、もうやってられんわ
4/1採用ならばギリギリ満5年になるんじゃないか？
その他の採用日は対象外だが
書き方が悪かった。
「有期労働契約が更新されて通算５年を超えたとき」に申し込める。
つまり、一年更新の場合は５回更新しないと無期に申込みする事ができない。
だから、ここは「最大４回更新」にしてそういう人が出ないようにしていると思われるし、「労働者の申込みによって無期になる」対象者がいないということ
そうなんだけど
最大4回つてのは
5年経てばうんぬんの法律の前からじゃないんかね
わからんけども
実際この3月末で満5年になったひとの数人は無期になってる人がいたような気がするんだ
このスレの春前あたりにもそんな話題が書かれてた記憶
平成２７年度（２７年４月１日から２８年３月３１日）に採用された人。
前者は５年目なので、今回限り（１回限り）の受験。
後者は４年目なので、今年と来年の２回受験機会がある。
非正規の勤続年数は、採用日からの正味の日数ではなくて、採用された日の属する年度単位。
だから４月１日採用でも、翌年の３月１日採用でも、４月１日になった時点で勤続１年経過。
魂まで骨抜きにされちゃったの？w
給料は特定の時と同じでそれが月給制になるくらい？
それなら私は来年度無期転換試験受ける資格できるけど55歳じゃ無理だよねぇ
自分で言うのもなんだけど、滅多にミスしないからか、○○さんなら任せて大丈夫とか上長に言われたりしてるんだけどなぁ
65歳定年がほぼ確定なら、とか期待持ってるんだけど
時間キッチリ、サビ残なしで有休取りやすい
ここに慣れてしまったら今更厳しい民間で働けないし
何より事務職なんて無理だし、あと５年で60ババアなんてさ
ジムセンで57歳で無期受かった人居るから大丈夫でしょ。
要は上長評価と面接です。頑張って
57歳！すごい、私より上でも受かるんだね
勇気湧いてきた、ありがとう
私も事務セン、頑張ります
おめでとう
>>717
がんばって
かなりの倍率なのかな？
無期試験が始まった頃って1000人位募集していたらしいwww
無職の方がウケが良かったんじゃないだろうか
と言っても26年度採用の人は去年受けられたから25年度以前の人たちがかわいそうだ
無期って、業務内容と責任は正職員並みで、待遇は非正規（有期特定）と同じだから。
無期特定は機構にとって実に都合のいい制度。
ここで辞めずに数年働いてる転職困難者(低スキル低スペック、45才以上など)と言われる人にはメリットだらけだと思うよ
正規の調整コマの非正規しか就けないけど、非正規なんてどこも一緒だし待遇的には、その中じゃ公務系は諸々ちゃんとしてる方
それで雇い止めされずに定年まで働けるんだから
うちのセンターでも56のおばさんが受かってたよ
解散した組合健保だか年金基金だかで長年働いてた人で、その繋がりからの上司のコネで入ったらしい
本人が言わなくても、そういうのは直ぐに拡まるよね、事務センターって
別の53才の女性がダメだったから、二人とも仕事はできる人だったけど上にコネあると強いねって噂してた
もっとも、ここはあまりにも色々とひでぇところだから、非正規雇用で四年も五年も頑張る前にあらかたやめちまうんだけどな。
だから残るのはジジババばかり
求職者優位と言われてるのは、あくまでも新卒と若い年齢層だけ
正規雇用は奇跡に近く、非正規職でさえ年齢の壁は高い
高齢者積極雇用するここは、ある意味さすが厚労省のお膝元といったところか
誰も辞めないんだろな
反して年金機構は毎月必ず募集してる
みんな続かないんだろな
どんな職場か推して知るべしだけど
何より年金機構で働くなんて人に言えない
公務系は非正規でも聞こえがいいのが利点だが
民間入れても年金機構の世間体の悪さはダントツ
まだ○○○○○○で働いてるっていった方がマシかも
協会健保募集出ないかなあ………
>>何より年金機構で働くなんて人に言えない
それここの正規職員が全員同じこと言ってるな
協会けんぽ行きたがってるひとは多いけど
健康保険だけの業務なので
仕事内容が年金機構の方が幅が広いから
求人も多くなるのではないの？
確かに辞めるひとも多いけど
募集してくるひとの数の方が多い
藁にも縋るって感じ？
ここでも勤まらないレベルの派遣も多いのも事実
それぞれ適性があるようで・・・・
＞藁にも縋るって感じ？
他では書類すら通らないような年齢や職歴の人ばかりがね
あとは滑り止めで応募する人、そういう人はまともな人材だけに本命受かって辞退
＞ここでも勤まらないレベルの派遣も多いのも事実
ここに派遣会社通じて応募してくるのはマジでカス人材
派遣会社登録して働く人は、最低でも時給1,300円以上ないと応募しない
ここの派遣はモロ最賃だもの、レベル高いのなんか来るわけないしょ
とにかくロクな人材がいないから処理誤りや遅延が多いわけで
しかも全く悪びれずにいるってのが、年金機構の正規も非正規もデフォ
それ若いのかババアかどっちだ？
どっちにしろアンタのが先輩なんだからガツンと言ってやれよ
何で喧嘩両成敗に持ち込まれてんだよｗ
ボーナスが14万の1.5倍だから21万
14万×12ヶ月＋21万=189万
みんなの年間の手取りって189万くらいなの？
先月までは２５７００円くらいだった（今月支給分から標準報酬月額が上がった）けど。
８月は平日日数が多くて、残業も少ししたので手取り１７００００円ほど。
９月は平日日数が少なくて、しかも残業もほとんどなかった上に、
標準報酬月額が上がったので、手取り１２３０００円ほど。
算定の時期や春は手取20万軽く超える
普段で15から17万くらい
思ったより稼げるんだね
でも事務センターで残業ってことは1日10時間パソコンでデータ入力か…
かなりキツイ気がするけど10分休憩とかチョコチョコとれるもんなの？
書類審査と銘打った間違い探しが主とかもあるし
社保庁時代は50分PC作業したら15分休憩とか、ふざけた規則があったらしいが
今は休憩は基本昼の１時間だけじゃないのかな、せいぜいトイレに立って気分転換するくらい
それでも10分も席に戻らなかったらサボってると思われるよ
今は残業するなってなってるし、厚年でも閑散期は手取り12万とかだよ。よくてね。
残業なしでも18万とかあるから手取12万なんてことはない
交通費が３万以上とかバカ高いんで保険料高いんじゃないの？
業務内容は配属されるグループや担当業務によって異なる。
パソコン作業ばかりの人もいるし、書類とにらめっこの人もいる。
俺の担当は作業系業務なので、パソコンもほとんど使わないし、書類は整理する程度。
ちなみに１０分休憩なんてない。そんなに席をはずしていたら、明らかに不審でチェックされる。
残業は繁忙期で２０時間くらい、業務閑散期だとほぼゼロ。
平日の多い月と少ない月で給与に結構な差が出る。
なに？そのサルでも出来そうな仕事ｗｗｗ
そんな単純おバカ作業を大の男がやってんの？
さすが年金機構！素晴らしい職場だね♪
だったらそんな仕事しかないわなｗｗｗ
しかも昼休憩以外の休憩無しってかなりキツイ職場なのかな？
広域事務センターは仕事がラクってイメージあったけど
男性でも4年目に無期転換受けられると思うけどみんな受けてるの？
男でも受かるもんなんだろうか…
大丈夫、仕事が楽だし頭使うような難しい頭脳労働じゃないから疲れないよ
淡々とマイペースで作業しとけばいいだけだから
チームプレーでもないしね、コミュ不要だからその辺も全然気を使わなくてよくて楽
事務所と違ってセンターは天国だよ
楽だし責任ないし仲間たくさんいるしね
楽だし契約職員だから責任ないし仲間たくさんいるしね
年金事務所送り。
厚年の忙しさや知識を強要されるし。
工場や現場系労働なら休憩はあるけど、
普通の民間企業（ホワイトカラー）で勤務中に休憩時間ってないだろう。
あと、過去３年の事務セン勤務を通して、自分の知る限り、男の無期特定は一人もいない。
受けたけど不合格なのか、そもそも男は受けてないのか、それは分からない。
ちなみに俺は、無期転換試験を受けようとは思っていない。
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