【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
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EYも戦略、非戦で分けたら？
中途は部門別で受けられるし。 分けるのならアビームでも戦略は狭き門だしシステム系やってるところは分けないと パルテノンEYってかっこいいよなぁ
アテナイの精鋭軍団みたい >>258
妥当
これで決まり
あとbig4の壁を小規模採用の壁に変えよう >>258
だいぶいい感じ。ただ偏差値64をみて少し笑ってしまった >>258
割とまともな表だね。やっぱカーニーは凄いんだな〜
あと野村総研のITコンサルもっと上じゃダメ？ >>268
別採用だがコンサルではなくなぜかFASのほうに入っている。 いやいや、dとpがbig4の壁越えとるがな
壁の名前変えるか位置変えようぜ >>274
そう、eyアドバイザリーではなく、eytasのほう。理由は不明。pwcアドバイザリーのディールズストラテジーみたいなものだと理解。 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
100 ベイカレ秘書
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 PwC-Strategy＆ (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア（戦略部門）MonitorDeloitte（戦略部門・これから新卒？）
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 コーポレイトディレクション
68 EYAdvisory&Consulting 三菱総合研究所
67 KPMG 野村総合研究所(コンサルタント) シグマクシス クニエ
＝＝＝＝3rd Tier：少数精鋭の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ＆コンサル アクセンチュア(デジタル) デロイトトーマツコンサルティング（非戦略）
65 リヴァンプ アクセンチュア(非戦略) PwC（非戦略）アビームコンサルティング
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システ胸
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他〜 具体的な根拠のない偏差値表w
これだからコンサルはアホw
所詮は下請け業者w >>278
そもそも壁なんてねーよ笑
64のとこが日本経営システム胸になってるから修正ヨロ 大学生が紛れ込みすぎ。転職版で偏差値がどうのと何をしたいんだ？ ところで、シンプレクスは結構内定者の質高いので、少なからずトーマツイノベよか上だと思うよ。むしろトーマツイノベとシンプレクス逆だとしっくりくる感じ。あと、よくわからんのだけどリヴァンプってそんなに高いのかね？？ >>283
転職の判断基準の一つとしてあっても良いと思うのだが。 >>279
戦略やってるのはeyアドバイザリーのストラテジー部門。 >>285
Kには良くわからんベンチャーの友人が転職してたわ 学生か新入社員みたいなやつじゃなくてもっと業界分かってる人がまとめてくれよ >>284
そんなもん基準になるかよ。未経験の判断なんてなんの価値も無い。そもそも一生いるつもりか？１つのファームに 難易度云々を語りたいなら会社で括るんじゃなくて部門別でわけるべき
特に総合系とかBIG4でも1Day選考とかやってる部門もあるしそういうのはザルだろう 内定もらって浮かれて
会社の実力=自分の実力と勘違いしてるんでしょう。
実際多くは大規模客先常駐案件に詰め込まれるソルジャー要員に過ぎないのに。
ちなみに新規事業の関われるのは中途の経験者か大学で関連研究してた新卒だけ。
顧客の金で育てるなんてのは基本ない
新人はポテンシャルをみるという甘い考えはよしたほうがいいね。
まあブランドで選らんでるなら関係ないわな AIで何でも出来るよねみたいなロードマップ作成を求められてるマン >>242
ないないw
年収あがったつっても人事の計算(怪)で6%
40時間残業で750くらいだよ
L(名前変わったけど)で計算してるならあるかもだけど みんなリストラされた経験あるの？
それとも順調にジョブポップしてるのかな？ >>299
そうなんだ。同じ日系でもnriやシグマやクニエとくらべたら少し低めなんだね。 日経の場合
シンクタンクトップはNM
コンサルトップはDISC
DIは頭1つ飛び抜けてるが >>299
30だとSCの下から2から3番目だろ？
今までの通り成果賞与が年3〜4出てれば残業無しで700〜780は行くじゃん
成果賞与の率も減ったらあれだけど
はい俺は中の人です マネージャ800万、シニコン800万+残業代。どうしてこうなる わし投資銀行いたけど、5000万なんて本当一握りやで。トップ層が青天井というのがコンサルとの違いだと思うけど、それ以外はあんま変わんないんじゃないかな。 >>306
今はニューMでも900+レベニューだけど案件持ってなければ残業してるSCより年収低いのはどこも同じ
SCの最大とMの最低なら200万くらいSCの方が高いんじゃないかな
ちなみに手当てがろくにないしSCの最低評価で残業無しなら600切るから高いわけでは全くない >>302
いやいや、Sには強烈に違和感があるぞ笑
どう考えてもNRIのが上っしょ？ 【2018年最新版】年収予想
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厳密にはNew Mで基本給が950弱だね。賞与はレベニューの他、業績評価もつくので、数年前ならとにかく、現状でSCがMを抜くのは相当難しいと思う。 アビからまともなコンサルに移る予定のものだけど、スレにアビの擁護おおすぎない？人事が書き込みしてんのかなw
他社に比べてまったりではあるが待遇も仕事内容もクッソクソだぞ >>315
待遇とか仕事内容ってどんな感じでした？ 稼働率が目標の一部になっているのに残業分をつけられない現実 big4ってd以外は給与安すぎだよな
dですら人の質怪しいのに、d以外でまともな人集まるの？ >>315
擁護って給料嘘っぱちなのか？
big4はともかくシグマとアビームの話題が多いのはなんだろう
シンクタンク出身はあまりいないのかな >>321
ABは頭数だけでいえばbig4より断然多いというのはあるとは思う。あとは他ファームへのコンプがあるから、思わずレスしちゃうんじゃない？シグマは謎。
個人的には、良くも悪くも偏差値なりだと思うけどね。 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 PwC-Strategy＆ (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア（戦略部門）MonitorDeloitte（戦略部門・これから新卒？）
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 コーポレイトディレクション 三菱総合研究所
68 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 野村総合研究所(経営コン)
67 シグマクシス IBM(コンサル)
＝＝＝＝3rd Tier：限定採用の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 アクセンチュア(デジタル) デロイトトーマツコンサルティング(非戦略) クニエ
65 リヴァンプ PwC（非戦略）アビームコンサルティング EYアドバイザリー
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システ胸 アクセンチュア(ビジネス)
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他自称コンサル〜 62以下は話題にも上がらんし「その他有象無象」で良くないか 【年収表（30歳）】
MBB
2000万の壁
SARA DI アク戦
1500万の壁
IGPI
1250万の壁
NRI
デロイト MRI
アクセンチュア
1000万の壁
シグマクシス KPMG PwC
クニエ EY
800万の壁
アビーム ベイカレ（非秘書）
600万の壁 エンジニア業界から転職するとして、資格とか知識とかで求められるものって何ですか？
それとも、実績とベシャリがあれば問題なし？
ちなSAP経験は無いです。 何に転職？ベイカレ秘書なら美貌が必要だから整形しないとね 普通に妥当だと思うけど
内定者 東工大・一橋・旧帝が殆どみたいだし お前らこんな安月給で働くぐらいなら金融行けばいいのに EY下げられすぎ
KPMG消えている
この2点でワロタ リヴァンプが何者なのか誰か教えてくれ
ここ一年のニュースリリースがバーベキューしかないぞ 三菱ufjリサーチってそんな難関だったのか。子会社だからって舐めてたわ >>330
一つ下のデロイトやクニエも新卒はほとんど東工大一だぜ >>323
NM以外のシンクタンクや上流SEが軽視されすぎ
人数多い総合コンサルの人達やその志望者が妄想と希望で作ったんだろうね
他業界からの認識と隔たりを感じる >>338
デロイトは早慶が1番多い
そして次にマーチと旧帝が同じくらいいる まぁ業界網羅してる人なんてまずいないのもあるし内容の8割は適当でしょ >>316
2nd tierのどれか
>>317
仕事内容はSAPの導入、社内の大半がこれ
技術もってるベンダーじゃないので先進事例少ない
客からの扱いはデータやNRIのが上流
>>321
上がったってどやるほど上がってない
人事いわく6〜7%の年収アップでbig4のケツに追いつくくらい
アップ前の年収はvokersでどうぞ >>344
凄いな
ただ2ndに入れるような人ならアビームに限らずどこの非戦行っても仕事内容クソだったろ >>344
どっちの表の2nd？
>>323の表であればあんまアビと変わらん気がするけど…まさかシグマではないよね？ 経営企画やその他の部門にヒアリングで回っていると縦割り過ぎて疲れるな。 >>346
間違った。2ndは一つ上のレイヤーだね。 vokers見て思ったけど、総合商社って貰いすぎじゃね？戦略外コンくらいだぜ
今だけかな？
でもそれをいうと、コンサルも今バブルなんだよね コンサルって名のシステム屋さんになったからね。採用数は増えるよ >>347
クライアントのセクショナリズムは、見るたびまたかって気持ちになるよね。まぁそこを打破するのが期待されてる役割なんだろうが… >>355
中途採用面接してるけど、スタッフならギリギリって感じかな。ポテンシャルではもう採用できないから、何らかの即戦力の経験が欲しい。
管理職経験があったり、現在の年収が1000万越えてるマネージャー候補なら採用しやすい感じ。 >>355
いるけどしんどい。
戦略だと普通は海外有名MBAホルダー 人材の質下がってるから無能でも相対的に活躍できるよう なるほど。
景気悪くなったら一気にコンサルの仕事無くなるのかな。 景気というか今はRPA中心に新しいIT案件のための足軽集めてるだけだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
