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経歴詐称の正しい方法56日目
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0102名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/28(木) 19:01:11.37ID:2CF8vLSk0
申告におかしい所があったら税務署から会社に問い合わせ来て面倒だから会社も年末調整はキチンとやりたいのよ
自分で確定申告しますっての嫌がるのはそういう事だろう
聞かれるの多いのは子供がもう働いてるのにまだ扶養に入ったままになってるケースとか
0103名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/28(木) 20:25:26.39ID:pXC1gGDRO
未だ賞罰を記入させたり、
本籍を書かせたりする企業や団体の求人は、
解放同盟に「就職差別をやってる企業団体がある」とチクればいい
糾弾してくれるよ

前にも誰かが言ってたけど、
無職が一人でも少なくなる事。
これが一番なんだよね
その為に多少の詐称をすると。今度は長く働くという決意で

それを阻害するものには全力で抗いたい。そんな気持ちだよ
0110名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/28(木) 21:19:40.28ID:BZ651KFz0
>>109
まだ保険証は貰ってないんだけどね、、
というか次も期間工行くから面倒な事にならないなら別に問題ないけどw
0112名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 03:48:47.41ID:kcK0M2Xy0
10年以上前に最初に入社した企業を経歴から削除したいのだが問題ないかな？
最初に入社したとこは誤魔化せないとか聞いたことあってな
0115名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 12:38:47.38ID:aGgLzC870
ワイニート歴数年


数年のニート歴を非正規で働いていた事にして内定を得るも
年金手帳は白紙と被保険者証は半分切り取りで提出するも
退職証明書と源泉徴収票で完全に詰む
0117名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 13:25:08.68ID:dfHeQF9Z0
退職証明なんてそんな多くないと思ってたけど結構求めるとこあるのか
こりゃ厄介だな
0118名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 13:34:58.11ID:T+YsVKjy0
退職証明は今回初めて求められたけど雇用保険被保険者証で大丈夫
辞めたのを証明出来る書類あれば
0123名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 18:11:43.41ID:NormcSBT0
専門中退を卒業にして派遣受けたら大手に受かってしまった
もしかしたら正社員雇用になれるのかもしれんが
正社員になったら卒業証明書いるのか…？

中途だと卒業証明求められたことないけど1000人ちょいくらいの会社なんだよな…
0124名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 18:12:13.90ID:i1CaDiw+0
年金手帳って新しく作ったら白紙になるでOK？
あと健康保険に関しては何もしなくていいの？
0126名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 18:52:18.55ID:dBErtShy0
言い方は悪いけど底辺職なら詐称してようがなんでもOKだよ。
まともに募集しても人が集まらないから、訳ありでもいいから採用してるのが現状。それでも結局は職場環境がクソだからすぐ辞める。
0128名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 19:36:42.92ID:1rDyeWZR0
職歴数年引き延ばしと合体の履歴書郵送しといた
書類審査通らないからな
生きてくために仕方なかった
0129名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 20:03:29.52ID:EHa9TdTV0
>>128
俺も同じことを一ヶ月位前からやり始めた。
面接で一つ一つ入退社の理由を聞かれることと不採用になることに疲れて。生きて行くために背には腹は変えられないよね。
0134名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/30(土) 01:40:10.69ID:jCOKDYt40
>>133
保険の被りがなんたら言ってたよ
被った場合かなり面倒らしい
だから辞めた日が証明出来る書類出せればなんでも良いらしい
0137名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/01(日) 23:55:28.93ID:tvYJpdwP0
転職歴20以上、中小だが詐称一度もバレてないぞ。
0141名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/02(月) 19:41:14.88ID:b0x4ZggC0
>>140
退職証明書の発行義務は2年間という時効が発生する。退職してから2年が経過するまでは、労働者は何回でも退職証明書を申請でき、その申請に必ず企業は応じないといけない。但し退職後2年が経過すると発行義務が失効
0143名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/02(月) 22:02:39.18ID:tLDOYyQj0
10年ぐらい前に登録して働けなかった派遣会社に応募したら
まだ微妙に当時の情報が残ってるみたいでした
当時提出した経歴とか覚えてないんだけど
当時のと違ってても大丈夫かな？
0144名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/03(火) 00:36:05.27ID:coubD/Yi0
>>139
採用担当者さんち〜っす
0145名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/04(水) 00:16:12.18ID:fZxeZzos0
解雇理由って意味あるんですか？
勤務態度最悪って評価で解雇処分にするからと社員を脅してるオーナーが漫画になってました
0149名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/04(水) 16:21:21.28ID:hwh5JNtQ0
それほど大きくない企業の中途採用で面接してから採用までやけに時間かけるのは調査してんのか？
合否どっちでもいいから早く結果くれないとこっちの動きが制限される
0152名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/04(水) 18:09:07.28ID:jz26sXEs0
入社後、試用期間中(契約社員期間も含む)に前職調査される事はない？
断った事が理由で解雇は無理だと思うんだけど
0153名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/04(水) 18:29:11.87ID:v26r8Spu0
ぐへへ・・・前職以外の経歴は詐称してやって内定貰ったぞ
今年になってから無職だし、去年の源泉徴収票の提出も確定申告したから必要ない。
年金手帳も再発行の白で提出して雇用保険被保険者証も退職日記載してるけど詐称してないから問題ない
今までの経歴と関係ない異業種転職だし、これで調査なければ完璧パーフェクト・・・。おまえらもうまくやれよ…ぐへへ・・・
0155名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/04(水) 19:15:00.45ID:DpcqWIUT0
社内規定もない、適当に詐称しても採用されるような会社はほぼクソ企業だから結局は早々にまた転職をする負のスパイラル。
0156名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/04(水) 19:59:09.18ID:vQdwCP400
>>154
詳しく教えて欲しいんだけど、それは社内規程ではどうやって書いてある事が多いの？
前職への調査にとか分かりやすく書いてあるとも思えないんだけど
0157名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/04(水) 22:51:10.28ID:4i6W/0f90
採用されてからの調査てのは聞いたことないがあるもんなのかね？
外資のリファレンスでも採用前だろうし
0158名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 06:04:16.99ID:hByxRBZw0
確かに採用後に調査は無いだろね
社内規則に載せるのも無理があると思うんだけど・・・
0160名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 11:28:40.92ID:YBjl3P290
中途採用で卒業証明書を求める会社なんてほとんど無いから安心しろ
ってか学歴詐称だけは辞めとけって皆言ってるだろ
切り替えて行け
0161名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 11:56:01.70ID:nLinQHa60
年金手帳白紙、被保険者証を半分に切り取って
提出したんだがめちゃくちゃ怪しまれてる



完全に詰んだわ・・・・・
　
　
0165名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 12:50:48.76ID:BwFEA87u0
普通は切り取ってくる奴なんかいないから。
業務でちょっとでも関わったことあるならわかるやろ。
白紙の年金手帳との合わせ技が来たら流石に笑うわ。
0166名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 13:27:15.75ID:nLinQHa60
>>162
総務の人にそれと、年金の履歴を提出できますか？
って聞かれたから

あ、そういうのがあるんですねって濁したけど
これ絶対に疑われてるよな・・・
それ以外に履歴なんて必要になる事ある？
0167名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 14:53:15.92ID:eiQ382JT0
>>166
疑われてるな、サクッと辞退でいいだろ
半分切り取りは確かに珍しいが白紙手帳は珍しくもないはず、中は必ず記入されるものでもないし
しかし年金履歴なんぞ会社に必要もないもの出させるとはね、
0169名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 15:15:30.97ID:eiQ382JT0
しかし本当に怪しむなら採用しなきゃいいだけ、後で分かって採用取消とか試用期間中にアウトとか
会社としても面倒くさい話、もしかしたら他の理由があるかもだが思いつかん、多分辞退するのを待ってるぽいけどな
0170名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 16:24:56.45ID:hV+XAFnQ0
うわああああああああああああああああああああああああああ
まじかよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお


懲戒解雇で社会から抹殺されて終わりだ
自殺決定か・・・・







>>167
いや、もう入社してる
0172名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 16:37:20.13ID:7eiOqKsd0
俺なんて最悪すぎるぜ
経歴詐称しまくって入社した会社で活躍したせいで、社長がSNSで俺を経歴付きで紹介しとるwww

ヤバすぎるだろこれ…orz
0177名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 17:23:29.50ID:eiQ382JT0
>>170
入社した後で年金履歴なんぞ何故出させるのかさっぱりわからん、普通は全く必要ないもの
何に使うのか聞いてみるしかない、他に代用出来るものがあるかもしれん
0178名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 17:26:47.86ID:y0fHCdrD0
俺、40歳で今まで何回も転職してるが、年金手帳は二十歳の頃から、どの企業からも何も記入されたことがないんだけど、普通は何か記帳されるの？
0179名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 19:36:41.25ID:BwFEA87u0
>>178
年金手帳は記入されないことが多い。
だから未記入でも怪しくはない。

でも40のおっさんの年金手帳が新しかったら怪しい。
どう保管しても経年劣化はするから。
何かしらの追加証明書を求められることがある。

保険者証を切り取る奴は普通はいない。
切り取ってる奴がいたらほぼアウトが常識。

ただし人不足で困ってる零細企業やブラック企業は分かってても見逃してくれる。
0180名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 20:17:54.07ID:clsKw2raO
>>138

中小企業は、今は人を選んでいられない状況。

多少の詐称くらいで一人クビにしたとして、
それを上回るマトモ人の入社は何ヵ月先?という問題がある。
0181名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/05(木) 20:52:43.15ID:mUhBvBLS0
怪しまれるような事するからいけないんだよ。普通に仕事して謙虚に接していれば詐称したって感づかれる事はまずない。バレるのは本人がやらかした時だけ。
0184名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 11:12:49.85ID:bc3XQQnN0
>>178
過去に1社だけ、法人名の所にバッチリ判子を押された事がある。
0185名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 12:09:11.60ID:DiceHxYi0
>>178
まちまちだと思う。年金手帳原本を提出後すれば書かれるリスクが大きいけど。ただそれだけだよ。
0186名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 12:09:36.45ID:UMZNoH3D0
>>153
異業種ほど、調査されるぞ。
0187>>161
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2018/07/06(金) 12:57:49.63ID:fsBW/YsX0
>>161です、
提出理由を聞いたところ一応、過去の履歴を確認したいとの事です。
うわああああああああああああああああああああああああああああああああ
入社二日目にしてこれ完全に終わったわ・・・・




やっぱり、雇用保険被保険者証を半分に切り取って提出したから
完全に怪しまれたんだな
終わった終わった・・・・・
0188名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 13:31:44.17ID:8pavcSSA0
前職調査って会社に黙って転職活動してる人にはどうすんだろ
今勤めてる現職に電話するのかな
採用決定ならともかく
選考時点でそれされて現職の職場にバレたら最悪じゃねーか
それを拒否したら怪しまれるって無茶苦茶だな
0189名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 13:53:51.31ID:reph5aMb0
ここでばれるとかばれたって言っている人のは、ここ見ている他の人をビビらせたり、不安にして喜んでいる人格歪んだ人でしょ。
0192名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 16:30:24.52ID:J6o2d1fO0
前職調査は金融系でやるかどうかくらいじゃない
現職の会社は個人情報のポリシーをホームページに書いてある、応募先もポリシー書いてある。
現職の場合は本人の申し出がない限り、如何なる場合も提示しないって書いてある。
ちなみに従業員、退職者も含むと。

前職場の従業員が転職先に噂を流した時点で個人情報保護に引っかかるか名誉毀損にあたるから余程バカじゃない限り噂話ですら喋らない。
ちなみに喋った奴は懲戒処分で会社は賠償請求されるよ！
0196名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 18:30:13.65ID:2L5B+meH0
>>194
退職後も本人が求めたら提出できるけど、会社が勝手に出すことは絶対にできないぞ
むしろ大手程外部に個人情報保護は委託してる
0197名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 19:18:25.47ID:ZvQGdFQc0
>>188
前職調査は採用が決まってからなんじゃない？直後じゃなくても試用期間が終わってからとか。
0198名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 19:21:47.16ID:6fDMepVx0
>>197
内定出したら取り消すの相当大変だよ
相手が前科持ちとかのレベルじゃないと
懲戒処分とかでは解雇できないよ

それが仮にできたとしても内定取消しと前職調査をやってる会社って晒されて人材が集まらなくなる
0199名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 19:23:58.86ID:qNOOtBzc0
無記入の年金手帳どっかいった・・・(ノ_・、)シクシク
どうすりゃいいんだ
0200名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/06(金) 19:33:33.28ID:sKPgP5210
>>198
普通の人は調査されても問題ないから。
むしろ怪しいのが近寄らなくなるので企業としては良いことづくめ
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