【フィン】銀行をやめたい行員【テック笑】60人目
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※前スレ
【明日の】銀行を辞めたい行員【見込み先】59人目
https://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/job/1516807963 課長：おいアホ！いつになったら稟議まわすんだ？この程度の社数で仕事回らねえなら担当外すか？
それとも仕事してる振りしてんのか？月曜日から客サ行くか？それともローンやりたいのか？
代理：だめですよ課長、コイツには客サすら任せられませんってｗ宝くじの呼び込み位しか出来ませんよｗ
課長：そうだな、じゃあ今日１日外立っとけ。声出さなかったらうちの課クビな。それが嫌なら辞めてくれ。
あととりあえずお前その机空けろ、一年生に使わせた方がまだましだからな。パソコンの中身も消せ。検査怖いし。
代理：おい、宝くじやってたから数字行きませんでしたは通用しないからな！てめえ、自分でやるって言ったんだから数字はやれよ！
先輩：呼び込みのあとコピーとファイル整理あるからダラダラしてんじゃねえぞ。課長も俺も昼飯食ってないからお前にも休憩なんて絶対とらせねえぞ。
あと忘れずにパソコン切れよ、お前には時間外つけさせねえからな。
代理：おい…さっきから何だてめえそのふてくされたツラはよ？！自分が不遇だと思ってんのか？
今のてめえにはこれが相応の扱いなんだよ。認められたかったら這い上がれるよう努力しろよ？
課長：お前にはもうそういう気持ちもないんだろ？どうせ甘やかされて育ったんだろうな。
やる気ないんなら辞めてくれ。お前なんかと一緒に仕事したくないからよ。どうなんだ？あ？
とあるメガバンク支店の日常 634 名前：598[] 投稿日：2009/02/14(土) 12:39:01
全然わかってない。お前らは全然分かってないよ。
地銀の魅力は圧倒的バランスだろうが。全国転勤なし、土日祝完全休み、自宅へ仕事を持ち帰ること一切禁止、
資格の勉強を始めすべての金の勉強は自分の私生活に繋がり、俺達みたいな若造でも中小の社長と対等、それ以上で話せる。
給料は30代で800万、40代で1000万。
ここまでの好待遇でお前達はサビ残したくないだの、資格の勉強を帰ってしたくないだの、
ノルマは課されたくないだのとのたまりやがって。
どこまでアマちゃんなんだよ、もう学生時代は終わりなんだよ、腹括れバカ。いつまでもお前らの思い通りに大人が守ってくれると思うなよ。
屑、くず、クズ、どこまで行ってもクズでしかないお前達を人事が拾い上げて立派な社会人にしてやるって言ってるんだよ。
自分の意見を主張したいなら数字持って来い、ノルマクリアしろ、取るべき資格は取れ、
付き合い飲み会でも進んで参加して店取りから注文、お酌まで完璧にこなせ。
金融はブラック？ウダウダ言う前に社会の内情を知れ。競い合うのが嫌なら公僕にでもなれ。
一生使えない上司を年功序列とか訳のわからないシステムで抜けない環境で腐っていけよ。 ★職場の“パワハラ”を初定義
職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」について、
厚生労働省は「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」などと初めて定義し、
企業に具体的な対策を求めていくことになりました。
３０日に開かれた厚生労働省の専門家会議では、職場でのパワーハラスメント＝パワハラについて報告書が公表されました。
この中で、パワハラを「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて
精神的・身体的な苦痛を与えたり職場環境を悪化させたりする行為」と初めて定義しました。
そして、具体的な行為について、
１）暴行・傷害など身体的な攻撃、
２）侮辱・暴言など精神的な攻撃、
３）職場で隔離や無視をすること、
４）不可能な仕事を強制すること、
５）能力や経験とかけ離れた仕事を命じることや仕事を与えないこと、
６）部下などのプライベートに過度に立ち入ることの６つに分類しました。
また、指導とパワハラの線引きが難しいケースも予想されることから、
どのような行為がパワハラに該当するのか明確にするよう企業に求めています。
厚生労働省によりますと、全国の労働基準監督署などに寄せられたパワハラに関する相談は年々増え続け、
昨年度は３万９４０５件と、統計を取り始めた平成１４年度のおよそ６倍に上っています。
厚生労働省は今後、パワハラの実態調査を行うとともに、
相談窓口を設置するなど企業に具体的な対策を求めていくことにしています。
報告書をまとめた東京大学大学院の佐藤博樹教授は「パワハラを許すと、働いている人が意欲をなくすだけでなく、
企業にとっても生産性が低下するなどリスクを抱えることになる。
パワハラを防ぐためには、職場の中でコミュニケーションがとれる風通しのよい環境づくりが必要だ」と話ています。
NHK http://www3.nhk.or.j...t10015642991000.html >>3
＞全然わかってない。お前らは全然分かってないよ。
＞地銀の魅力は圧倒的バランスだろうが。全国転勤なし、土日祝完全休み、自宅へ仕事を持ち帰ること一切禁止
＞給料は30代で800万、40代で1000万。
嘘つきは小西ひろゆきの始まりって教わらなかった？(´･ω･｀) 地方地銀やけど転職先決まったよ
みんなも頑張ってくれ 辞めたいけど中々次が決まらない。
仕事に全く身が入らない。
辞めると決めたら上司の罵倒も受け流せる様になってきた。 うちの銀行が残業月１時間に規制されて笑える
これ、成り立ったら今までどれだけ無駄な残業してたのかってなるし、成り立たなかったらサビ残強要か仕事回らなくて顧客からクレーム出まくるしどっちにしろ無能の証明やんか >>13
どこだよそんなアホみたいな銀行 極端でキモいな >>9
どこに転職するのか
地銀から大企業って狙える？ 今月は祝日がなくて営業日数が多いから、ゆっくり営業活動するわ >>15
JR東日本やで
総合職じゃなくてプロフェッショナル職やけど >>15
toeic900点とコミュ力持ってて実用的な資格の１つ２つあれば行けるぞ >>17
既卒三年以内の新卒のやつだな。おれは二年目受けたが落ちた。すごいな。
ただ、今駅業務子会社に委託してるから出向になるかもな。がんばれよ >>19
サンクス
ほかには公益財団法人とかそれ系統受けてた。
公務員の勉強してる人なら受けてみる価値あると思うよ。試験同じ感じやから あおぞら銀行勤めてる友人が羨ましい
業績もメガみたいに悪くないしリストラや縮小もないってさ >>3
潰れそうで残業カット賞与カットで収入減
こんなこと言ってられなくなったな >>11
もうマイナス金利始まってたよなそもそもなぜ入った？ そんなことより見込み先ないならローラーするしかないだろ？ 雨だし外訪だるいから電話セールスとDM送付で済ませるわ 街中に出没する若者のフルーツ売りが問題になってるらしいが、
おい どこかの業界に似てるぞw 残業出なくなって生活できないとか言ってるバカ行員多くてﾜﾛﾀ
パチンコやめて右手に持ってるタバコ捨てろ。営業車くせーわ休憩所行きまくる時間で仕事しとけ 内勤したい
この暑い中で上着ネクタイでローラーとか >>33
汗だくデブがピンポンしたってぜってー話なんか聞いてやらんからな そんなことより何お前外訪中なのにパズドラログインしてんの？ 北陸銀の47のおばちゃんに
凄いパワハラされたなあ。
嫌がらせだわ。
あいつ不幸になると良いなあ。
不幸になれー不幸になれー
不幸になれー
お前なんか幸せになれない！
f田m子
親子で不幸になれ〜 >>38
>今や若手銀行員は、投資信託・保険商品販売員養成学校に入行したようなものである。 株屋や保険のおばちゃんと同じってことは自明
そんなのに高給は出せませんわな >>39
問題は養成もせずノルマノルマを課していること 中小でも女性登用数値目標とか
図体デカい田舎地銀で死んだ政策を クソパワハラ野郎にボイスレコーダー見せたら静かになって悲しい
何が悲しいってこんな仕事を選んだ自分の程度の低さにだよ 買わねーのか？
なら今すぐ辞めろ。客に失礼だろ詐欺師が 銀行の上司って自分が若手の頃受けた仕打ちを今の若手に同じことしてるよな >>51
は？
俺の最後の茄子は30ちょっとだったぞ
もう辞めたけど 普通の人間「俺は昔上司にこんなことされて嫌だったなあ・・・技術も今発達してきてるし、後輩たちには楽して気分良く仕事してもらおう！！」
銀行のクズ「俺は嫌な思いしてきてんだお前らもしろや。これが社会人やぞ？技術も発達してんだから甘えんな。俺の時代はこんな便利なものはなかった。今ならもっと仕事できるよな？ん？」 楽して、というよりは今の時代には合わないってのを理解してくれてるんだと思う
昔は個人情報緩くて持ち帰って仕事してたとか、全部紙ベースだったとかの苦労話は同意 >>56
寝なけりゃこねえのか？
なら一生起きてろや
進捗報告忘れんなよ 朝礼で四半期末の加点ラップ項目激詰め
頭よぎって眠れない >>56
なら一生起きてろ糞が。お前みたいなのはどこに行っても通用しないんだろうな >>60
若手で悩んでる奴なんていないだろ
周りで転職活動してない奴はインキャの出来ない奴しかいない
インキャの出来ない奴で転職なんて、、と言ってた奴すら公務員になったりする 悩んでるのは30後半で同期トップ出世してしまってる人とかかな
30前半だと同期トップ出世組もボコボコ辞めてる
一行存続地域だけど うちも出来るやつほど辞めてる印象(上位地銀)。残ったのは出世が遅れている奴ばかり。俺もだけど 平行員が辞める相談をした役席が先に辞める企業組織w どうすんの？って何がですか？質問の意図が分かりませんが 都銀40代前半で出世コースなら転職活動してるんでしょうか 給料やすいから地銀から同業種に転職したいんだけど、こういう場合どういうとこみんな転職してるんだろうか >>69
銀行じゃなくてリース行け
銀行よりはノルマキツくないし地銀より給料いい 遠い過去になったけど地銀時代の仕事の情けない思いはエネルギーになった。地銀の仕事の泥臭さ、馬鹿らしさ、社会との断絶、古臭さ、全て良い思い出。こんな会社があるんだという最低辺を知る事が出来た。 >>70
なんか仕事つまんなくないから、金融がいいんよなあ
>>71
リースいこうとしてるの？ 退職させてもらえない。
無責任云々…
何処に言えばいいの。
労働基準監督‥か。 >>75
いや退職届出してやめろよw
受け取らないなら人事部に内容証明付けて明日送りますけどいいですかでいけ メガ34歳、仕事はクソだけど給料良いから辞められずにズルズルきてしまった
年収1100万だけど、いつまでこの待遇続くかな そんだけ貰えりゃいいやん
地方の地銀とか役職なしで５００万とかや >>75
どこも人切りしているのに
面倒見の良いところもあるんだな 下位地銀だけど辞める若手〜中堅多すぎで役員がキレてるらしい。
ただでさえ地銀というクソ労働環境に加え、うちは単独経営じゃないのでグループ銀行があるし、グループ銀行との給与格差が酷すぎてみんな辞めて行く。 >>81
第二だろうが上位だろうが皆辞めてる
先が無い >>77
３５歳、地銀支店長代理で年収９００
メガバンはやっぱすけーな >>87
地銀ならそれでもかなり多くないか？上位地銀だろ？ 給与水準高過ぎて草
人件費削減するだけで今般の問題は大分解決するんじゃないの 高給で釣ってブラックな仕事やらせてるんだから
人件費削ったら人がいなくなるから成り立たないぞ >>89
いいなあ。うちは預金2.5超ぐらいの地銀だけど、35歳支店長代理で600万超ぐらいだわ(残業代無し)。
働き方改革という名の下、残業はほぼしていない。仕事は終わらないし給料安いしただただ辛い >>92
田舎の２番手ってそんなもん
つか代理手当も削らねーとジリ貧だわ
しかもなまじ代理で金貰ってるから支店長や次長からの詰めくるし、そこから逃げるために若手を詰めて嫌われなきゃならんしストレス貯まる
ストレスでデブって髪も薄くなってきた >>90
もう始まってるが経費率とか見るにそういう問題じゃ無くジリ貧
うちはまだ女性役席増やすらしいしそっちのお守りもいる うちもまだ女性管理職比率上げるとか意味不明なこと言ってるわ。
もちろん優秀な女性はどんどん管理職にするべきだけど、比率上げる前提で無能な女まで管理職になると、
そいつの部下が死ぬほど苦労することが分からないのかね… >>96
うちも社をあげてやっててワロタ
子育てあるから早帰りしてる割に偉そうにしてる役席は消えた方がいいよね 女管理職は子育てがあるから〜とか言って、取引先との懇親会やゴルフ等各種イベントに出なかったりするからなあ。 地銀渉外業務って本当めちゃくちゃだな。
不毛な貸出金利競争(結果自行体力削る)
取引先の奴隷、上席からの詰め、内勤からの嫌われ。。時代に合ってないも甚だしい。 >>98
で担当でも無い奴が引っ張られてヘコヘコ
あそこの社長飲み会行くと太股触るんですぅ〜じゃねえよ30過ぎのババアが触られるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
